Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Podobne dokumenty
Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Leonardo da Vinci

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Program Leonardo da Vinci

Staże i praktyki dla osób kształcących się i szkolących zawodowo

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe Ŝycie Program Leonardo da Vinci

Zarządzanie projektem

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Zarządzanie projektem

Rozliczenie końcowe projektu na podstawie obsługi systemu Mobility Tool+

ZARZĄDZANIE PROJEKTEM

Wnioskodawca: Kuratorium Oświaty w Gdańsku Koordynator : Gabriela Albertin

Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo

Projekt Mobilność kadry edukacji szkolnej

Projekty mobilności IVT, PLM i VETPRO - proces selekcji kryteria oceny wniosków. Warszawa, 10 listopada 2011r.

Zasady przystępowania do programu Leonardo da Vinci projekty mobilności IVT, PLM & VETPRO. Warszawa, 30 listopada 2012 r.

Regulamin realizacji projektu i praktyki obserwacyjnej

SPRAWOZDANIE z realizacji działań w ramach projektu

Program Operacyjny Kapitał Ludzki

Zarządzanie projektem

PL01-KA

Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w ramach EFS Warszawa

Zarządzanie projektem

Umowa pomiędzy beneficjentem a uczestnikiem

Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo

Monitorowanie i ocena praktyki przez instytucję przyjmującą oraz rola mentora praktyki/stażu wyznaczonego w instytucji przyjmującej

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Mobilność kadry edukacji szkolnej

POWERSE PL01-KA

Umowa pomiędzy beneficjentem a uczestnikiem

REGULAMIN REKRUTACJI NAUCZYCIELI DO PROWADZENIA ZAJĘĆ DLA UCZNIÓW W RAMACH PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

Program Leonardo da Vinci

UMOWA POMIĘDZY BENEFICJENTEM A UCZESTNIKIEM

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW - UCZNIOWIE

REGULAMIN REKRUTACJI

Zarządzanie projektem

UMOWA FINANSOWA KONKURS 2018

Projekt systemowy realizowany przez Fundację Rozwoju Systemu Edukacji

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKTEKCIE. Wyższe kwalifikacje uczniów Zespołu Szkół Elektronicznych odpowiedzią na potrzeby rynku

Informacje o projekcie

Zarządzanie projektami w Szkole Podstawowej nr 3 w Zgierzu

Instytut Globalnej Odpowiedzialności Koordynator/ka ds. szkoleń i wydarzeń i opiekun/ka projektu formularz kompetencji

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe życie Program Leonardo da Vinci projekty mobilności

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSIE TRENERSKIM REALIZOWANYM W RAMACH PROJEKTU WEŹ KURS NA WIELOKULTUROWOŚĆ II. 1 Informacje ogólne

ZARZĄDZANIE PROJEKTEM KWESTIE JAKOŚCIOWE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. w ramach programu ERASMUS + nr projektu: FR01 - KA _3

Umowa pomiędzy uczestnikiem mobilności a organizacją wysyłającą

3 Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji I. Warunki ogólne 1. Rekrutację do projektu ogłasza i jej termin ustala organizacja wysyłająca. 2.

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Narodowa Agencja Programu Uczenie się przez całe Ŝycie Program Leonardo da Vinci projekty staŝy IVT & PLM

Harmonogram projektu

REGULAMIN PROJEKTU Naucz się angielskiego daj sobie szansę!

Konkursy organizowane przez IZ PO WER w ramach IV Osi Priorytetowej PO WER. Warszawa, 12 maja 2015 r.

Polsko- -Ukraińska Rada Wymiany Młodzieży. Zarządzanie finansami

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Europejskie kompetencje i jakość kształcenia osób dorosłych w dobie globalizacji"

Zasada równości szans w perspektywie finansowej STANDARD MINIMUM

UMOWA FINANSOWA. Konkurs Warszawa, październik 2017

Stafford Wrzesień/październik

REGULAMIN REKRUTACJI PROJEKT ERASMUS+ SEKTOR Edukacja szkolna Partnerstwa strategiczne na rzecz edukacji szkolnej (KA229).

Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo

Regulamin Komisji Stypendialnej projektu Grant Plus

Kraj Miasto Termin Zawód. Portsmouth Wrzesień/październik Uczestnicy projektu

Regulamin rekrutacji uczestników projektu

Umowa pomiędzy beneficjentem a uczestnikiem

2 Grupa docelowa 3 Kryteria kwalifikacyjne i zasady rekrutacji I. Warunki ogólne

AKCJA 1. STAŻE I PRAKTYKI ZAGRANICZNE DLA UCZNIÓW I KADRY KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO. Warszawa, 11 stycznia 2017 r.

Modrzak na rynek pracy! nr PL01-KA

Miasto Będzin. WYGRAJ SWOJĄ PRZYSZŁOŚĆ Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W KURSIE TRENERSKIM REALIZOWANYM W RAMACH PROJEKTU WEŹ KURS NA WIELOKULTUROWOŚĆ II. 1 Informacje ogólne

Projekty mobilności kadry edukacji szkolnej

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER)

Program Leonardo da Vinci projekty mobilności

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Jakość usług turystycznych a ekonomia

KARTA OCENY MERYTORYCZNEJ WNIOSKU O DOFINANSOWANIE PROJEKTU W RAMACH RPOWP NA LATA

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA

1. Informacje o projekcie. 2. Biuro projektu znajduje się w budynku Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kartuzach przy ul. Mściwoja II 20.

Załącznik nr 3. Karta oceny merytorycznej wniosku o dofinansowanie projektu konkursowego w ramach RPOWP

Regulamin rekrutacji uczestników dla projektu: Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (PO WER) Europejskiego Funduszu Społecznego

Umowa pomiędzy uczestnikiem mobilności a organizacją wysyłającą

Projekt Staże zagraniczne dla uczniów i absolwentów szkół zawodowych oraz szkolenia kadry kształcenia zawodowego Umowa finansowa

Ponadnarodowa mobilność kadry niezawodowej edukacji dorosłych (konkursy wniosków 2018, 2019 i 2020)

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Centra Arbitrażu i Mediacji- projekt pilotażowy

Staże i praktyki zagraniczne dla osób kształcących się i szkolących zawodowo

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w stażu w ramach

Do głównych zadań Koordynatora Merytorycznego należy:

PONADNARODOWA MOBILNOŚĆ UCZNIÓW

INFORMATOR DLA UCZNIA/UCZESTNIKA PROJEKTU

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Projekt realizowany w ramach programu Erasmus+ (Konkurs 2015) Typ akcji: Mobilność osób uczących się i kadry w ramach kształcenia zawodowego Termin

PROJEKT PO WER PONADNARODOWA MOBILNOSĆ KADRY EDUKACJI SZKOLNEJ

Nauka samodzielności i pogłębienie umiejętności zawodowych technika hotelarstwa i obsługi turystycznej

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w Projekcie nr RPPM /16 pt. Aktywna mama najlepszą księgową 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

realizowanym w ramach Działania 2.10 Wysoka jakość systemu oświaty Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój POSTANOWIENIA OGÓLNE

Wprowadzenie. Przygotowanie wniosku o dofinansowanie. Wspólny Sekretariat Programu Współpracy INTERREG Polska Saksonia

Transkrypt:

Fundacja Rozwoju Systemu Edukacji Program Operacyjny Kapitał Ludzki Zagraniczna mobilność szkolnej kadry edukacyjnej w ramach projektów instytucjonalnych Projekt współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego

PODSTAWOWE FAZY ZARZĄDZANIA PROJEKTEM Akceptacja projektu do realizacji Kontraktowanie Podpisanie umowy z FRSE Przekazanie I transzy na realizację projektu (70% grantu) 30 dni Realizacja projektu Przygotowanie i złożenie raportu końcowego do FRSE (Mobility Tool) Zatwierdzenie lub odrzucenie raportu końcowego Powiadomienie pismem beneficjenta o kwocie dofinansowania Dokonanie płatności końcowej (max.30% grantu) 60 dni

BIEŻĄCA EWALUACJA PROJEKTU Realizacja projektu 1. Cele i strategia projektu 2. Współpraca z partnerem 3. Rekrutacja uczestników (umowy dwustronne) 4. Przygotowanie pedagogiczne, kulturowe i językowe 5. Realizacja mobilności 6. Monitorowanie przebiegu mobilności 7. Raporty uczestników 8. Ewaluacja 9. Walidacja 10. Upowszechnianie rezultatów projektu BIEŻĄCA EWALUACJA PROJEKTU

Uczestnicy Zgodni z charakterystyką zawartą we wniosku Wybrani w drodze rekrutacji w oparciu o jasne i przejrzyste kryteria Lista rezerwowa Umowy dwustronne Zakaz ponownego wyjazdu osoby w ramach tego samego projektu! Udział w przygotowaniu pedagogicznym, kulturowym i językowym

Rekrutacja uczestników Prowadzona w oparciu o regulamin znany kandydatom, zawierający przejrzyste kryteria oceny Selekcja kandydatów dokonywana przez powołaną do tego celu Komisję Rekrutacyjną Zasady rekrutacji ustala instytucja wysyłająca Rekrutacja może składać się z kilku etapów Osoby uczestniczące w rekrutacji zwracają szczególną uwagę na unikanie konfliktu interesów Dokumentacja rekrutacji przechowywana jest jako część dokumentacji projektu

Rekrutacja uczestników Rekrutacja prowadzona zgodnie z zasadami równości: Zamieszczanie klauzuli o niedyskryminowaniu ze względu na wiek, płeć, rasę, miejsce zamieszkania, religię, orientację seksualną, pochodzenie czy niepełnosprawność Decydujące o naborze są wiedza i kompetencje, nie np. płeć W ogłoszeniach o naborze występuje nazewnictwo równościowe W proces podejmowania decyzji zaangażowani są mężczyźni i kobiety Stosowana jest polityka równych wynagrodzeń kobiet i mężczyzn na tych samych stanowiskach

Partnerstwo Precyzyjne ustalenie zasad współpracy (np. zawarcie umowy) szczególnie w przypadku współdziałania z partnerem pośredniczącym Aktywny udział w projekcie wszystkich partnerów Wspólne ustalenie programu stażu/szkolenia Uzgodnienie kwestii wsparcia na miejscu (ew. wsparcia językowego) Monitoring realizacji programu mobilności Certyfikacja uczestników Sprawowanie kontroli nad partnerstwem

PRZYGOTOWANIE językowe, kulturowe i pedagogiczne Związane z treścią merytoryczną projektu Uwzględniające specyfikę danego projektu Przeprowadzone przez osoby o odpowiednich kwalifikacjach Dopasowane do oczekiwań/profilu/potrzeb uczestników Kursy językowe z naciskiem na słownictwo zawodowe, warsztaty interpersonalne, zakup podręczników, słowników Zakup przewodników, wejścia do muzeum, wynajęcie przewodnika, spotkanie integracyjne Bardzo ważna jest jakość przygotowania Dokumentacja w postaci umowy, szczegółowego programu, listy uczestników Ewaluacja przygotowania /certyfikat

Organizacja mobilności Najkrótsza mobilność trwa pełnych 5 dni roboczych Program jest ustalany wspólnie z instytucją przyjmującą Program mobilności przewiduje pracę w sesjach: przedpołudniowej i popołudniowej

Ewaluacja projektu Pytanie: czy udało się osiągnąć zamierzone cele oraz w jaki sposób udało nam się je osiągnąć? Kiedy: prowadzona na wszystkich etapach realizacji projektu Kto: samoewaluacja zarządzający projektem ewaluacja zewnętrzna wynajęta osoba bądź instytucja Po co: pomaga w planowaniu kolejnego projektu, analizuje kryteria i umożliwia ocenę projektu, pomaga w podejmowaniu decyzji Jak: ankiety uczestników, wywiady z uczestnikami, trenerami, raporty

Ewaluacja projektu jest integralną częścią zarządzania projektem Na poziomie projektu i uczestnika Muszą być spełnione podstawowe zasady: Planowanie ewaluacji Zbieranie i analiza danych Interpretacja danych i wykorzystanie

Ewaluacja projektu Czas EX ANTE Przed rozpoczęciem projektu Kryterium chronologiczne PROJEKT BIEŻĄCA W trakcie projektu EX POST Po zakończeniu projektu OCENA PROJEKTU WEWNĘTRZNA Przez instytucję realizującą projekt ZEWNĘTRZNA Przez niezależny podmiot Kryterium podmiotowe

Monitoring projektu Pytanie: czy projekt przebiega zgodnie z planem, czy udaje się osiągnąć zamierzone produkty i rezultaty? Kiedy: w trakcie realizacji całego projektu Kto: osoby zarządzające projektem Po co: pozwala ocenić postępy w projekcie, zweryfikować tempo i kierunek, pozwala na wprowadzenie modyfikacji działań, harmonogramu budżetu tak, aby dostosować projekt do zmienionych warunków bądź sytuacji Jak: systematyczne badanie trzech elementów projektu: harmonogramu działań, budżetu, zaplanowanych rezultatów (raporty, sprawozdania, listy obecności certyfikaty, ankiety)

Promocja i informacja Identyfikacja wizualna projektu Projekt: Zagraniczna mobilność szkolnej kadry edukacyjnej w ramach projektów instytucjonalnych realizowany w Programie Operacyjnym Kapitał Ludzki współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Promocja i informacja promocja i informacja upowszechnianie rezultatów Działania zmierzające do upowszechniania informacji o projekcie, o tym, że jest realizowany Harmonogram działań informacyjno-promocyjnych: przed rozpoczęciem projektu, w trakcie jego trwania i po jego zakończeniu Odbiorcy: społeczność lokalna, władze lokalne/regionalne, inne szkoły/instytucje w regionie, uczniowie, rodzice, nauczyciele, pracownicy

Upowszechnianie rezultatów Najpierw powstaje rezultat potem jego upowszechnianie Rezultat: produkt, metoda, doświadczenie Odbiorcy: grupa docelowa projektu, potencjalni odbiorcy (kto w przyszłości może z tego skorzystać) Harmonogram upowszechniania: w trakcie trwania projektu i po jego zakończeniu Zaangażowanie uczestników w przekazywanie wiedzy i doświadczeń!

Strona projektu: http://pokl.frse.org.pl/projekty-instytucjonalne

Dziękuję za uwagę Kontakt: Koordynator Anna Dębska adebska@frse.org.pl Anna Pokrzywnicka apokrzywnicka@frse.org.pl Monika Franaszek mfranaszek@frse.org.pl Agata Rogozik arogozik@frse.org.pl