XI 2012 ISSN: 2084-3283 egzemplarz bezpłatny NUMER 10 WYWIAD: Ryzyko może się opłacać -11- -6- KONKURS: Głuchołazy górą PORADY: Kursy zawodowe -13- TEMAT NUMERU: Praca w mundurze Praca w policji, straży pożarnej czy wojsku cieszy się dużym zainteresowaniem, również wśród kobiet. Stabilizacja zawodowa, jasna ścieżka awansu, godziwe wynagrodzenia, przywileje emerytalne i planowane przyjęcia sprawiają, że młodzi ludzie mają perspektywę na dobrą pracę. -3, 4, 5- PROJEKT: Pożyczki UE Korzystaj z unijnych pieniędzy i rozwijaj swoją firmę -10- Oferty pracy Praca za granicą -14- -15-
-2- AKTUALNOŚCI FELIETON: PANOPTIKUM: o co chodzi? Jeszcze długo przed II Wojną Światową jeden z czołowych ekonomistów brytyjskich opisując fenomen polskiej zaradności powiedział, że Polak jako jedyny na świecie zarabiając miesięcznie tysiąc złotych, w ciągu miesiąca tysiąc wydaje na jedzenie i utrzymanie, tysiąc przepija i jeszcze tysiąc oszczędza. Z kolei najnowsze analizy dowodzą, że spośród wszystkich państw Unii Europejskiej w Polsce jest największa szara strefa czyli najwięcej ludzi pracuje bez jakichkolwiek umów o pracę. Oznacza to, że jako Państwo tracimy kilka miliardów złotych rocznie, które szerokim łukiem omijają system podatkowy. Obecnie w powiecie nyskim stopa bezrobocia nieuchronnie zbliża się do 20%, bez pracy jest blisko 10 tysięcy ludzi, z których ponad połowa nie pracuje od ponad roku. Nie mając praktycznie widoków na stałą pracę, ku uciesze części pracodawców, funkcjonują w szarej strefie godząc się na pracę na czarno. Wyobraźmy sobie co by było gdyby faktycznie rzesza 10 tysięcy ludzi wraz z rodzinami nie miała pracy i dochodów. Zapewne demonstracjom i protestom nie byłoby końca. Swego czasu obecny Prezydent Czech Vaclav Klaus powiedział, że stopa bezrobocia na poziomie 20% zagraża demokracji. Może i zagraża, ale nie u nas. U nas pomimo tego, że niemal wszyscy jesteśmy świadomi fikcji w jakiej funkcjonujemy wciąż pokutują nawyki i przyzwyczajenia sprzed 20 lat. My wciąż sobie radzimy, kombinujemy i załatwiamy. Przestaliśmy wychowywać i uczciwie uczyć. Mamy największą w Europie liczbę absolwentów studiów wyższych, z których zdecydowana większość jeszcze 10 lat temu miałby problem z zaliczeniem zwykłej matury. W światowym rankingu uczelni wyższych Uniwersytet Warszawski jako najlepszy w Polsce zajmuje miejsce pod koniec trzeciej setki. Lepsze od naszych są już uczelnie z państw afrykańskich. Idziemy na ilość zapominając o jakości. Co dziesiąty bezrobotny ma już dyplom uczelni wyższej i zazwyczaj kompletnie nic nie potrafi. I co z tego? Ano nic. Do urzędu pracy trafiają ludzie, którzy w zdecydowanej większości nie mają zamiaru niczego w swoim życiu zmieniać. Wystarczy im darmowe ubezpieczenie zdrowotne i dorabianie na boku. Prawdziwy kataklizm i życiowe tragedie zaczynają się wtedy, gdy urzędnicy mają czelność zaproponować szkolenie lub ofertę pracy. W przyszłym roku każdy długotrwale bezrobotny otrzyma ofertę pracy w ramach robót publicznych i zostanie skierowany do pracy do swojej gminy. Dzięki temu systemowi burmistrzowie i wójtowie otrzymają wsparcie w pracach porządkowych, a najbardziej potrzebujący bezrobotni otrzymają pracę. System ten pozwoli też zweryfikować faktyczną liczbę osób bezrobotnych, bowiem każda odmowa podjęcia pracy w ramach robót publicznych skutkować będzie wykreśleniem z rejestru osób bezrobotnych. Milionowy interes Przy wjeździe do Paczkowa od strony Nysy zwraca uwagę budynek dawnego prewentorium dla dzieci. Sprzedany prywatnemu inwestorowi z Opola czeka na odsprzedaż z zyskiem. Planowana kwota sprzedaży jest dwukrotnie wyższa niż kwota zakupu i daje ponad 1.000.000 zł zysku. Z REGIONU: 200 miejsc pracy Starosta Nyski zatwierdził projekt budowlany i udzielił pozwolenia na budowę fabryki wełny mineralnej wraz z zagospodarowaniem terenu, drogami i parkingami w Nysie przy ul. Dubois. Inwestycja położona jest na terenach Wałbrzyskiej Specjalnej Podstrefy Ekonomicznej w Nysie. Zielone światło dla inwestycji Starosta Nyski zatwierdził również zmiany w projekcie budowlanym i udzielił pozwolenia na budowę Centrum Badawczo - Rozwojowego R&D Center Nysa Advantech Polska. Jak zapowiada inwestor, centrum będzie jednym z pierwszych obiektów tego typu w Europie i będą znajdowały się w nim laboratoria badawcze. Mają być w nich prowadzone badania dla potrzeb fabryki. W fabryce włoska spółka będzie produkowała systemy ociepleń do budownictwa, ale również do urządzeń przemysłowych oraz AGD. Na realizację budowy centrum badawczego oraz fabryki, spółka ubiega się o środki z Unii Europejskiej. 1500 metrów kwadratowych, 200 miejsc pracy Centrum Badawczo Rozwojowe R&D Center będzie zajmowało powierzchnię 1500 metrów kwadratowych. Całość inwestycji: centrum i fabryka to ponad 35 tys. metrów kwadratowych. Budowa centrum badawczego obejmuje wykonanie dwukondygnacyjnej części laboratoryjno biurowej. Zakończenie robót przewidywane jest na lipiec 2013r. W fabryce i centrum spółka zatrudni łącznie 200 osób. Na budowie trwają pracę związane z wykonaniem fundamentów budynków Foto: Urząd Miejski w Nysie Miesięcznik: Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie Redakcja: Zespół pracowników PUP Nysa Kolportaż: Własny Zasięg: Powiat Nyski Wydawca: Powiatowy Urząd Pracy w Nysie ul. Słowiańska 19 48-300 Nysa tel. 77 448 99 11 fax 77 448 99 17 redakcja@pup.nysa.pl www.pup.nysa.pl Projekt, skład, druk: VEKTOR Studio ul. Prudnicka 3 48-304 Nysa tel. 77 433 07 65 biuro@vektor.com.pl www.vektor.com.pl
www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie TEMAT NUMERU: AKTUALNOŚCI -3- Policja: Będą przyjęcia Nyski Rynek Pracy rozmawia z podinspektorem Maciejem Milewski, rzecznikiem prasowym Opolskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji o możliwościach pracy w policji i perspektywach kariery. Maciej Milewski Jakim zainteresowaniem w Województwie Opolskim cieszy się praca policjanta? Maciej Milewski: Praca w Policji cieszy się bardzo dużym zainteresowaniem mieszkańców Opolszczyzny już od kilku lat. Każdego roku do Komendy Wojewódzkiej Policji w Opolu wpływa kilkaset podań o przyjęcia do pracy w tej formacji. Czy policja obawia się spadku zainteresowania pracą w swoich jednostkach będącego wynikiem zmian w systemie emerytalnym? Jakie planują Państwo podjąć działania aby zapobiec takiemu zjawisku? - Sądzę, że w pierwszych miesiącach funkcjonowania nowych przepisów pewien spadek zainteresowania nastąpi. Wcześniejsza emerytura była jednym z ważnych dla części kandydatów powodów zainteresowania pracą w Policji. Jednak myślę, że nie grozi nam brak zainteresowania ze strony poszukujących pracy, ponieważ większość z nich to ludzie bardzo młodzi, którzy nie myślą jeszcze o emeryturze. Jakie są perspektywy na podjęcie pracy w policji w 2013 roku? - Przyjęcia do Policji z pewnością będą, jednak nie mamy jeszcze informacji z Komendy Głównej Policji o terminach i ilościach osób jakie możemy przyjąć do pracy. Jakie warunki finansowe składa policja nowoprzyjętym do pracy? - Młody adept sztuki policyjnej zaraz po odbyciu szkolenia podstawowego i rozpoczęciu pracy w swojej jednostce Policji może liczyć na pensję wysokości około 2250 zł netto. Jakie są szanse by mieszkaniec powiatu nyskiego mógł podjąć pracę w jednostce w Warszawie, w Wrocławiu czy też Gdańsku? Inwestycje w modernizację policji przynoszą widoczne zmiany. Nowoczesne radiowozy i motocykle, nowe umundurowanie, broń i środki techniczne sprawiają, że z każdym rokiem zawód policjanta staje się coraz bardziej atrakcyjny dla młodych ludzi. - Oczywiście takie szanse są, trzeba tylko tam złożyć stosowne dokumenty i ubiegać sie o przyjęcie w tamtejszych garnizonach. Dokumenty można jednak złożyć tylko w jednym województwie. Na jakim etapie pracy nowoprzyjęty do pracy policjant dowiaduje się w jakim wydziale będzie pracował? - Obecnie przyjętą i realizowaną zasadą jest odbycie po przeszkoleniu podstawowym 49-dniowego kursu adaptacyjnego w oddziałach prewencji w Warszawie. Po zakończeniu tego kursu policjanci trafiają do macierzystej jednostki, gdzie powinni przez 3 lata pracować w służbie prewencyjnej. W wydziale kryminalnym lub innym funkcjonariusz będzie mógł pracować po zakończeniu tego okresu, jeśli będzie przejawiał odpowiednie predyspozycje i jego kandydatura spotka się zainteresowaniem komendanta. Dziękujemy za rozmowę. Jak zostać policjantem? Inwestycje w modernizację policji przynoszą widoczne zmiany. Nowoczesne radiowozy i motocykle, nowe umundurowanie, broń i środki techniczne sprawiają, że z każdym rokiem zawód policjanta staje się coraz bardziej atrakcyjny dla młodych ludzi. Do tego dochodzą dobre warunki finansowe, w szczególności w zestawieniu z oferta- mi z powiatowego rynku pracy, które sprawiają, że młodzi ludzie pracę w policji wybierają coraz częściej. Pracę w policji może pełnić: - obywatel polski o nieposzlakowanej opinii, - nie skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - korzystający z pełni praw publicznych, - posiadający co najmniej średnie wykształcenie, - posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować, - mężczyźni powinni posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej (wpis w książeczce wojskowej przeniesiony do rezerwy). - wzrost: kobiety conajmniej 160 cm, mężczyźni - 165 cm. Postępowanie kwalifikacyjne do służby w Policji składa się sześciu etapów: 1. Test wiedzy Test składa się z 40 pytań. Przy każdym pytaniu są do wyboru 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa. Za każdą prawidłową odpowiedź otrzymuje się 1 punkt. Zakres pytań dotyczy funkcjonowania władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej oraz z zakresu bezpieczeństwa pu- blicznego. Na stronie internetowej www.policja.pl zamieszczona jest baza zagadnień. 2. Test sprawności fizycznej Przystępując do testu należy mieć przy sobie zaświadczenie lekarskie dopuszczające do wykonywania ćwiczeń fizycznych wydane w terminie nie przekraczającym 14 dni do dnia przystąpienia do testu sprawnościowego przez lekarz rodzinnego. Test jest zaliczony gdy pokona się tor przeszkód w czasie nie przekraczającym 1 minuty 45 sek. Na stronie www.policja.pl zamieszczony jest film prezentujący sposób pokonywania toru przeszkód. W przypadku nie zaliczenia testu sprawności fizycznej można przystąpić do drugiej próby przy czym w terminie od 30 do 60 dni od uzyskania negatywnego wyniku należy w komórce ds. doboru komendy wojewódzkiej Policji złożyć oświadczenie, że nadal jest się zainteresowanym służbą Policji. 3. Badania psychologiczne - Test Multiselect Test psychologiczny przeprowadzany jest metodą MultiSelect i składa się z dwóch części: indywidualnego badania kandydata, które odbywa się przed komputerem oraz rozmowy z psychologiem. W trakcie testu sprawdzane są zdolności intelektualne, zachowania społeczne, stabilność, postawa w pracy. W przypadku negatywnego wynik testu psychologicznego to do kolejnego postępowania kwalifikacyjnego można przystąpić nie wcześniej niż po upływie 12 miesięcy od dnia przeprowadzenia tego etapu. 4.Wywiad zorganizowany Wywiad zorganizowany ma formę rozmowy w czasie której kandydat oceniany jest pod kątem motywacji do podjęcia służby w Policji, wiedzy na temat Policji a także oceniany jest również sposób autoprezentacji. W przypadku niezaliczenia wywiadu można go poprawić na takich zasadach jak test sprawności fizycznej. Kontakt: 5. Ankieta bezpieczeństwa osobowego Złożenie wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego rozpoczyna proces postępowania sprawdzającego. Postępowanie ma na celu ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych, potwierdzony poświadczeniem bezpieczeństwa. Nieuzyskanie takiego dostępu skutkuje przerwaniem postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydata. 6. Komisja lekarska W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim, na podstawie których komisja lekarska oceni psychiczną i fizyczną zdolność kandydata do służby w Policji. Zainteresowani pracą w policji muszą złożyć następujące dokumenty: podanie o przyjęcie do służby w Policji adresowane do Opolskiego Komendanta Wojewódzkiego Policji wypełniony kwestionariusz osobowy część A i B, dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, świadectwa pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy (kserokopie oryginały dokumentów do wglądu), dowód osobisty do wglądu, książeczka wojskowa z wpisem przeniesiony do rezerwy do wglądu. Komenda Wojewódzka Policji w Opolu Zespół Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia ul. Korfantego 2, 45-077 Opole tel.77 422 21 50 lub 77 422 21 51 adres e-mail: kandydaci@opolska.policja.gov.pl Foto: Komenda Stołeczna Policji - Wydział Ruchu Drogowego
-4- AKTUALNOŚCI TEMAT NUMERU: Kariera w wojsku W pełni uzawodowiona armia boryka się z problemami kadrowymi. Dla mieszkańców naszego powiatu może być jedną z alternatyw na zmianę swojej sytuacji na rynku pracy. Wojsko wciąż potrzebuje tysięcy nowych żołnierzy Gdzie szukać ogłoszeń o wolnych stanowiskach? Chętni do służby wojskowej, spełniający wszystkie wymagania (patrz tabela), mają niejednokrotnie problemy aby znaleźć interesujące ich ogłoszenie o wolnym stanowisku w danej jednostce wojskowej. Często próbują znaleźć informacje brnąc przez gąszcz stron w internecie. Niektórzy również dzwonią do konkretnych jednostek lub od razu w ciemno wysyłają swoje aplikacje. Skutek tych działań jest różny. Wystarczy jednak prosty zabieg aby uzyskać potrzebną informację z tzw. pierwszej ręki. Wystarczy skontaktować się z lokalną Wojskową Komendą Uzupełnień. Dla powiatu nyskiego najbliższa WKU ma siedzibę w Brzegu (Szef Wydziału Rekrutacji tel. 77 411 77 52). To właśnie do lokalnych WKU dowódcy jednostek przesyłają informacje o zapotrzebowaniu na wolne miejsca do służby. Obecnie na stronie www.brzeg.wku.wp.mil.pl dostępnych jest kilka ogłoszeń dla żołnierzy rezerwy odnośnie prowadzonych postępowań kwalifikacyjnych na kandydatów do zawodowej służby wojskowej w korpusie szeregowych i podoficerów zawodowych. W każdym z ogłoszeń określone są szczegółowo wymagania stawiane kandydatom. Dla przykładu, aby ubiegać się o przyjęcie do służby w batalionie łączności trzeba: 1. udokumentować odbycie w pełni zasadniczej służby wojskowej, 2. posiadać wykształcenie co najmniej gimnazjalne (korpus szeregowych) lub co najmniej średnie (korpus podoficerów), 3. przedłożyć zaświadczenie o niekaralności, 4. posiadać kategorię zdolności do czynnej służby wojskowej A. Po skierowaniu przez WKU do danej jednostki wojskowej osoba zainteresowana musi wziąć ze sobą strój sportowy, zaświadczenie od lekarza rodzinnego o możliwości przystąpienia do egzaminu z wychowania fizycznego, książeczkę wojskową, świadectwo ukończenia ostatniej szkoły oraz dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje. Po zaliczeniu ćwiczeń (z jednej trzech dyscyplin do wyboru) i pozytywnej opinii z rozmowy kwalifikacyjnej dowódca podejmuje decyzję o podpisaniu kontraktu na służbę w armii zawodowej. Skierowanie do jednostki wydaje WKU. Kto może zostać żołnierzem? O przyjęcie do zasadniczej służby wojskowej może ubiegać się osoba, która ukończyła 18 lat. Musi przy tym posiadać co najmniej gimnazjalne wykształcenie. Przed rozpoczęciem procesu Zakład pracy powinien być naszym drugim domem rodzinnym - Najliczniejszą formacją w polskiej armii są wojska lądowe, jednak miejsca pracy czekają także w lotnictwie i marynarce. rekrutacji należy jednak zgłosić się do właściwej WKU celem uzyskania danej kwalifikacji wojskowej. Na tym etapie również o naszej zdolności do służby zdecyduje odpowiednia komisja lekarska. Jeżeli ten etap rekrutacji będzie pozytywny można ubiegać się o przyjęcie do służby zawodowej. W armii służą żołnierze na tzw. służbie kontraktowej lub stałej. W zależności od korpusu służba może trwać maksymalnie: korpus szeregowych 12 lat, korpus podoficerów 15 lat. Pierwszy kontrakt z zasady podpisywany jest jednak na okres 18 miesięcy. Osoba posiadająca najniższe wykształcenie (gimnazjalne) odbywając służbę kontraktową może starać się o przeniesienie do korpusu podoficerskiego i uzyskać przydział na żołnierza zawodowego. W takim wypadku wojsko umożliwia w trakcie służby kontraktowej kontynuowanie nauki. O przydział do korpusu podoficerów może starać się bowiem osoba, która ukończyła szkołę średnią. Posiadanie egzaminu dojrzałości w ww. przypadku nie jest wymagane. O przejściu ze służby kontraktowej do służby zawodowej decyduje dowódca jednostki. Oczywiście warunkiem podstawowym jest uzyskanie wzorowej opinii za dotychczas wykonywaną służbę. Droga dalszego awansu zawodowego nie jest zamknięta. Osoba, która w trakcie odbywania służby zawodowej uzupełni wykształcenie (licencjat lub studia inżynierskie) może ubiegać się o pierwszy stopień oficerski. Należy jednak pamiętać, że z takim wykształceniem żołnierz może awansować wyłącznie do stopnia kapitana. O wyższe stopnie wojskowe mogą się ubiegać osoby posiadające tytuł magistra. Komu łatwiej ubiegać się o przyjęcie do służby? Większe szanse na stały kontrakt w wojsku mają np. strażacy (inne służby mundurowe również) oraz osoby, które pracują zawodowo a jednocześnie służą w tzw. Narodowych Siłach Rezerwy. Dla przykładu osoba, która podpisała wcześniej kontrakt z dowódcą danej jednostki i otrzymała przydział kryzysowy w ramach wspomnianych NSR w trakcie trwania tego kontraktu może ubiegać się o status żołnierza zawodowego. (jak wstąpić do elitarnej grupy sił rezerwowych można dowiedzieć się na stronach temu poświeconych np. http://www.nsr.wp.mil.pl/pl/ index.html, http://www.army. mil.pl/index.php/nsr i wielu innych). Do służby wojskowej mogą trafić osoby posiadające największe doświadczenie w służbie oraz co najważniejsze na dzień przyjęcia nie mają przeciwwskazań zdrowotnych. Należy pamiętać, że w tym wypadku ograniczeniem jest również wiek kandydata. Jeśli kandydat spełnia powyższe wymagania dowódca jednostki może zawrzeć z nim kontrakt od 2 do 6 lat. Kontrakt może być przedłużony do lat 15. Podpisanie kontraktu wiąże się z obowiązkami. Osoba posiadająca narzucony uprzednio podpisanym kontraktem przydział kryzysowy zobowiązana jest stawić się do służby i odbycia do 30 dni ćwiczeń rocznie. Wzorowe wykonywanie powierzonych w trakcie kontraktu zadań oraz wystawiona przez dowódcę bardzo dobra opinia o przebiegu służby może stanowić podstawę o ubieganie się o status żołnierza zawodowego.
www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie TEMAT NUMERU: AKTUALNOŚCI -5- - Dzisiaj praca strażaka to nie tylko pożary, dzisiaj to przede wszystkim miejscowe zagrożenia, w których biorą udział strażacy, to wypadki drogowe, to katastrofy, to różnego rodzaju zagrożenia związane z naszymi akwenami wodnymi, to też przysłowiowe koty na drzewie - mówi starszy brygadier Marek Makówka Nie tylko pożar NRP rozmawia z Komendantem Państwowej Straży Pożarnej w Nysie Starszym Brygadierem Markiem Makówką Czym zajmuje się strażak? Wizerunek strażaka jest od lat taki sam. Wielu osobom kojarzy się z palącym się budynkiem czy też innym obiektem i z tym, że strażak stoi i gasi pożar przy użyciu wody. Dzisiaj praca strażaka to nie tylko pożary, dzisiaj to przede wszystkim miejscowe zagrożenia, w których biorą udział strażacy, to wypadki drogowe, to katastrofy, to różnego rodzaju zagrożenia związane z naszymi akwenami wodnymi, to też przysłowiowe koty na drzewie. Jak można zostać strażakiem? Najprostszą drogą prowadzącą do tego zawodu jest ukończenie jednej ze szkół w Polsce. Pierwsza to Szkoła Główna Służby Pożarniczej w Warszawie, gdzie przyjmowane są osoby po maturze. Absolwenci tej szkoły uzyskują tytuł inżyniera bezpieczeństwa cywilnego oraz stopień służbowy młodszego kapitana. Inne możliwości to Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu, Częstochowie i Krakowie. Ukończenie tych szkół pozwala na uzyskanie tytułu technika pożarnictwa oraz stopnia służbowego młodszy aspirant. Generalnie do służb Państwowej Straży Pożarnej może być przyjęta osoba na podstawie dobrowolnego zgłoszenia, która posiada obywatelstwo polskie i zdolność psychiczną i fizyczną do służby. Mile widziane też jest posiadanie prawa jazdy kategorii C oraz wcześniejsze aktywne działanie w ochotniczych strażach pożarnych. Generalnie egzaminy do szkół to bardzo ciężka próba. Testy sprawnościowe obejmują: bieg na 50 metrów i na 1000 metrów oraz podciąganie się na drążku. Ponadto wejście na drabinę na wysokość 25m, co ma za zadanie sprawdzić czy kandydat jest zdolny do pracy na wysokości. Szczególnie ważne są warunki psychofizyczne, czyli szybkość podejmowania decyzji, odporność na stres i odwaga. Predysponowani są ludzie, którzy nie ukończyli 30 roku życia, ze względu na możliwość dalszego kształcenia się. A co z tymi, którzy nie skończyli szkół strażackich, a też marzą o zostaniu strażakiem? Dla takich osób ogłaszamy (również w Nysie) nabór do służby strażackiej. Do tej rekrutacji może podjeść każdy chętny. Warunkiem jest ukończona szkoła średnia, posiadanie kategorii wojskowej A oraz obywatelstwo polskie. Testy sprawnościowe oraz rozmowa kwalifikacyjna ze specjalnie do tego celu powołaną komisją rekrutacyjną. Podczas rozmowy następuje dość duża weryfikacja osób, bo okazuje się, że bardzo często kandydaci przechodzą testy sprawnościowe, ale kiedy trzeba zmierzyć się z komisją rekrutacyjną na zasadzie przedstawienia oferty swojej osoby, to wtedy zaczynają się tzw. schody i nierzadko komiczne sytuacje. Rozmowa polega między innymi na uzasadnieniu dlaczego chce się pracować w zawodzie strażaka, opisaniu swojej motywacji. Nie każdy wtedy potrafi przekazać swoją pasję. Kandydat jest podczas rozmowy bacznie obserwowany. Zdarzają się sytuacje, że tabela z wynikami potrafi obrócić się o 180 stopni. Lepsi stają się gorszymi a gorsi lepszymi. Jakimi cechami powinien się wykazać kandydat na strażaka? Myślę, że przede wszystkim w miarę logicznym i systematycznym myśleniem. Jednocześnie nie można być też nadpobudliwym, należy umiejętnie panować nad trudnymi sytuacjami, których nie brakuje i są z pewnością bardzo różne. Czasem może się zdarzyć, że musimy pomóc komuś bliskiemu, komuś kogo bardzo dobrze znamy, rodzinie czy sąsiadowi. Ważną cechą jest przede wszystkim otwartość na świat. Ważne aby w drugim człowieku nie widzieć wroga tylko przyjaciela. Jakie stawia Pan sobie wyzwania na przyszłość i jednostce, na której czele pan stoi? Moim marzeniem jest, aby tu na naszym podwórku pewne rzeczy podzielić. Chodzi o podział na poszczególne specjalizacje. Mamy trzy jednostki ratowniczo gaśnicze: Paczków, Głuchołazy i Nysa. I moje wyzwanie właśnie z tym się wiąże i staram się powoli to realizować. Niestety na wszystko potrzebne są pieniądze. Chciałbym aby każda jednostka była w czymś wyspecjalizowana, by każda z nich była potrzeba w danej dziedzinie. Nysa stanowi największą jednostkę na tym terenie i na niej jest największy ciężar jeśli chodzi i niesienie pomocy w każdej dziedzinie. Natomiast Paczków jest już mniej wyspecjalizowany, a chciałbym, aby byli specjalistami do niesienia pomocy podczas ratownictwa wodnego, wszelkiego rodzaju podtopień i wyposażeni w specjalistyczny sprzęt do tych celów. Głuchołazy ze względu na swoje położenie blisko gór oraz bezpośrednie sąsiedztwo wyciągów narciarskich byliby wyspecjalizowani w ratownictwie górskim. Takim dalekosiężnym moim planem, to kwestia związana z powstaniem na bazie jednostki głuchołaskiej ośrodka szkolenia dla grup wysokościowych. Jest jeszcze sporo innych wyzwań, które chciałbym zrealizować. W służbie jest trudno, ale Do rekrutacji może podejść każdy chętny. Warunkiem jest ukończona szkoła średnia, posiadanie kategorii wojskowej A oraz obywatelstwo polskie. Testy sprawnościowe oraz rozmowa kwalifikacyjna ze specjalnie do tego celu powołaną komisją rekrutacyjną. Podczas rozmowy następuje dość duża weryfikacja osób, bo okazuje się, że bardzo często kandydaci przechodzą testy sprawnościowe, ale kiedy trzeba zmierzyć się z komisją rekrutacyjną na zasadzie przedstawienia oferty swojej osoby, to wtedy zaczynają się tzw. schody i nierzadko komiczne sytuacje. Rozmowa polega między innymi na uzasadnieniu dlaczego chce się pracować w zawodzie strażaka, opisaniu swojej motywacji. nikt nie mówił, że będzie łatwo. Mam tak organizować pracę jednostkom, aby każdy strażak, który ma nieść pomoc nie martwił się czy w wozie jest paliwo lub czy sprawny jest sprzęt i stosowane zabezpieczenia. Czego życzy się strażakom? Tyle wyjazdów, co i powrotów.
-6- REGION WYWIAD: Ryzyko może się opłacać NRP rozmawia z Piotrem Kitą właścicielem firmy Piter o własnym biznesie i o tym, że warto ryzykować. Jakie były początki Pańskiej firmy? Pracowałem ponad 20 lat w Centrum Kształcenia Praktycznego przy ulicy Orkana w Nysie. Po reformie szkolnictwa przy Centrum Kształcenia Praktycznego zostało utworzone gospodarstwo pomocnicze, w którym także pracowałem. Posiadaliśmy wówczas umowę kooperacji z takimi firmami jak Daewoo czy Szwedzka firma ESAB zajmująca się produkcją urządzeń spawalniczych. Warsztaty działające przy CKP w Głuchołazach produkowały transformatory. Kilka lat później gospodarstwa pomocnicze zostały rozwiązane. Straciłem pracę i szukałem pomysłu co robić dalej. Postanowiłem zaryzykować i otworzyć własną działalność gospodarczą. Kiedyś będąc na spotkaniu informacyjnym zorganizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie dowiedziałem się o dotacjach na otwarcie działalności. Postanowiłem złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie i tym samym ubiegać się o dotację. Mój wniosek został rozpatrzony pozytywnie. Za pozyskane pieniądze zakupiłem od Centrum Kształcenia Praktycznego w Głuchołazach większość maszyn niezbędnych do produkcji oraz materiały. Działalność gospodarczą rozpocząłem już 15 grudnia 2009 roku. W międzyczasie znalazłem odpowiedni lokal do, którego przeniosłem wszystkie niezbędne maszyny. Skorzystał Pan z dotacji na otwarcie działalności gospodarczej. Czy uzyskanie dotacji było trudne? Dla mnie nie było to trudne ze względu na to, iż zdecydowałem się skorzystać z usług biura rachunkowego. Była to Pani, która profesjonalnie wypełnia wnioski. Moim zadaniem było dostarczenie wszelkich niezbędnych informacji. Zależało mi, by jak najszybciej napisać wniosek i rozpocząć działalność, gdyż nie chciałem stracić kooperantów. Ilu pracowników Pan zatrudnia i jak wyglądało to na początku? W tej chwili jest trzech pracowników i dwóch praktykantów. Na początku było całkiem inaczej. W początkowym okresie pracowali pracownicy dawnych warsztatów przy CKP w Głuchołazach. Później kilku z nich zmieniło pracę i przeprowadziło się do innego miasta. Dalej pra- Straciłem pracę i szukałem pomysłu co robić dalej. Postanowiłem zaryzykować i otworzyć własną działalność gospodarczą. Kiedyś będąc na spotkaniu informacyjnym zorganizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie dowiedziałem się o dotacjach na otwarcie działalności. Postanowiłem złożyć wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie i tym samym ubiegać się o dotacje. Mój wniosek został rozpatrzony pozytywnie. Za pozyskane pieniądze zakupiłem od Centrum Kształcenia Praktycznego w Głuchołazach większość maszyn niezbędnych do produkcji oraz materiały. W tej chwili jest trzech pracowników i dwóch praktykantów. - Należy spróbować i nie bać się! Obecnie istnieje wiele możliwości uzyskania środków finansowych i nie jest to tak skomplikowane - takich rad udziela Piotr Kita - właściciel firmy Piter - przyszłym przedsiębiorcom cowałem z synem, który jest moją prawą ręką. W chwili obecnej mam stałą załogę, która niedługo powinna zostać powiększona o 1 osobę. Czy oprócz dotacji skorzystał Pan z jakiś innej form wsparcia z Urzędu Pracy? Jakiś czas temu miałem jednego stażystę, w chwili obecnej, tak jak wspomniałem mam jeszcze 2 osoby na praktyce, a dokładniej na praktycznej nauce zawodu. Panowie radzą sobie doskonale, pracują jak normalni pracownicy. W pierwszym okresie zdobyli wiedzę teoretyczną potrzebną np. do budowy i obsługi maszyn. Dla mnie jako pracodawcy jest to doskonała forma pomocy, natomiast daję im wiedzę oraz możliwość zdobycia doświadczenia tak bardzo potrzebnego na rynku pracy. Już teraz mogę powiedzieć, że po zakończeniu praktycznej nauki zawodu zatrudnię jedną osobę na umowę o pracę. Czy odczuwa Pan spowolnienie gospodarcze? Są chwile lepsze i gorsze. Moja firma nie do końca odczuwa spowolnienie gospodarcze. Ten główny kierunek produkcji transformatorów nie jest aktualnie zagrożony. Obecnie jest budowana druga fabryka największego potentata produkującego spawarki. Liczymy, że być może dzięki temu pozyskamy nowe zlecenia. Jak powiedziałem wcześniej, nie odczuwamy w tak dużym stopniu spowolnienia gospodarczego. Również dość prężnie współpracujemy z firmą Skanska. W tym roku w Chróścicach w gminie Dobrzeń Wielki wykonaliśmy obarierowanie na rzece Odra, gdzie firma Skanska prowadzi prace budowlane. Ponadto w Jarnołtówku remontowaliśmy wspólnie tamę z 1906 roku. Nasza firma wymieniła wszystkie elementy metalowe np. poręcze, barierki. W Niemodlinie stawialiśmy myjnie bezdotykową. Współpracuję również z Urzędem Gminy w Głuchołazach, wygrałem zlecenie na produkcję dużej ilości stojaków rowerowych, tabliczek z nazwami, które są umieszczone na całym szlaku rowerowym. Jak widać staramy się pozyskiwać zlecenia wszędzie tam, gdzie jest to możliwe. Jakie ma Pan plany na przyszłość? Spłacić już za rok kredyt zaciągnięty w banku na zakup lokalu pod działalność gospodarczą. Obok mnie istniała kiedyś fabryka produkująca meble. Hale magazynowe i produkcyjne po dawnej fabryce stoją opuszczone. Chciałbym odkupić jedną z nich, a następnie rozbudować ślusarnie i spawalnie. Produkcja transformatorów zajmuje troszkę miejsca i brakuje wolnej powierzchni. Jakich rad udzieliłby Pan przyszłym przedsiębiorcom? Należy spróbować i nie bać się! Obecnie istnieje wiele możliwości uzyskania środków finansowych i nie jest to tak skomplikowane. Najważniejszy jest tylko pomysł. Jestem przekonany, że jest jeszcze wiele miejsca w sektorze usług. Dosyć znacznie pomaga Powiatowy Urząd Pracy w Nysie. Pomoc finansowa w postaci bezzwrotnych dotacji na zakup maszyn i wyposażenia zakładu jest dla osób początkujących bardzo duża. Ja spróbowałem i czwarty rok prowadzę działalność gospodarczą, z której czerpię dużą satysfakcję. Warto było zaryzykować.
www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie EURODESK -7- PROJEKT: Młodzi Liderzy Projekt Młodzieżowej Akademii Młodych Liderów to cykl trzech szkoleń dla młodych ludzi, którzy aktywnie działają i włączają się w życie swoich wsi, miejscowości, dzielnic i osiedli oraz mają na swoim koncie realizację pierwszych inicjatyw i apetyt na kolejne! KONKURS: Indywidualna nauka za granicą Najbliższe szkolenie pt. Ja jako lider w grupie odbędzie się już w styczniu 2013 roku, a jego uczestnicy będą mieli okazję odkryć swoje mocne strony, nauczyć się skutecznej komunikacji oraz poznać ludzi, którzy też chcą działać i mają masę pomysłów. W szkoleniu weźmie także udział młodzież z innych krajów, ale językiem roboczym jest polski. Szkolenia to doskonała okazja, aby: - rozwinąć swoje umiejętności liderskie, - dowiedzieć się jak skuteczniej działać w grupie i w swoim otoczeniu, - poznać ludzi takich jak Ty z całej Polski oraz z krajów sąsiadujących - nawiązać współpracę międzynarodową z rówieśnikami z krajów sąsiadujących, - wypróbować zdobyte umiejętności w praktyce w trakcie szkolenia! Szkolenie prowadzone jest przez doświadczonych Więcej na:: trenerów, którzy nie pozwalają nawet na chwilę nudy! Do udziału w Akademii zapraszamy osoby, które: - młodzież w wieku od 16 do 24 lat, - działają w grupie znajomych, ludzi z podobną pasją i zainteresowaniami, - przeprowadziły swoje pierwsze działania lokalne/ projekty, - są zainteresowane podejmowaniem działań na rzecz innych. Zgłoszenie należy wypełnić i wysłać on-line najpóźniej do 25 listopada 2012 do godz. 23.59. Ankieta dostępna jest na portalu: www.mlodziez.org.pl. Polska Narodowa Agencja Programu Młodzież w działaniu pokrywa wszystkie koszty związane z pobytem uczestników (wyżywienie, zakwaterowanie, udział w szkoleniu) wkładem własnym młodego człowiek jest koszt dojazdu na miejsce szkolenia. http://www.mlodziez.org.pl/szkolenia/ dzialaj-skutecznie-mlodziezowa-akademialokalnych-liderow W ramach programu Comenius uczniowie mogą starać się o stypendia na kilkumiesięczną naukę w zagranicznej szkole. Comenius to część unijnego programu Uczenie się przez całe życie Celem programu jest podniesienie jakości i zwiększenie atrakcyjności szkolnictwa i kształcenia zawodowego w Europie oraz wspieranie współpracy między systemami edukacji i szkoleń w krajach uczestniczących w programie. Program skierowany jest do uczniów i pracowników szkół i instytucji zaangażowanych w edukację od przedszkola po szkołę średnią. Wspiera międzynarodową współpracę szkół, umożliwia wyjazdy uczniów za granicę, finansuje mobilność Program skierowany jest do uczniów i pracowników szkół i instytucji zaangażowanych w edukację od przedszkola po szkołę średnią nauczycieli i studentów na kierunkach nauczycielskich. W ramach indywidualnych wyjazdów uczniów ma na celu umożliwienie uczniom szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych spędzenia od 3 do 10 miesięcy w szkole przyjmującej i rodzinie goszczącej za granicą, zagwarantowanie im możliwości nauki w krajach europejskich, zwiększenie zrozumienia dla różnorodności kultur i języków europejskich oraz pomaganie młodym ludziom w nabywaniu umiejętności potrzebnych dla rozwoju osobistego. Uczeń wyjeżdżający za granicę ma zapewnione zakwaterowanie, wyżywienie, przygotowanie językowe (jeśli istnieje taka potrzeba), a także miesięczne kieszonkowe. Z budżetu programu finansowana jest również jedna podróż ucznia tam i z powrotem. Uczniowie podczas pobytu za granicą objęci są systemem grupowego ubezpieczenia zdrowotnego. Uczniowie pragnący wziąć udział w programie Więcej informacji: muszą być w wieku przynajmniej 14 lat w dniu wyjazdu i uczęszczać do szkoły w pełnym wymiarze godzin. Nyscy uczniowie mogą wyjechać do szkoły w takich krajach jak: Austria, Belgia, Czechy, Dania, Estonia, Finlandia, Francja, Hiszpania, Liechtenstein, Luksemburg, Łotwa, Norwegia, Słowacja, Słowenia, Szwecja, Włochy. Termin zgłoszeń upływa 3 grudnia 2012r. http://www.comenius.org.pl/akcje/wyjazdyindywidualne-uczniow PROJEKT: Wolontariat w Afryce W ramach programu GLEN młodzi ludzie (21-30 lat) z Polski Czech, Słowacji, krajów bałtyckich i Niemiec mogą wyjechać na trzymiesięczne projekty wolontariackie w krajach rozwijających się. Przed wyjazdem uczestnicy przechodzą szkolenia z zakresu edukacji globalnej, a po powrocie do swoich krajów mają szansę na wykorzystanie zdobytej wiedzy i umiejętności w praktyce. Na każdy z projektów wyjeżdżają dwie lub trzy osoby. Seminaria przygotowawcze odbywają się w kwietniu i czerwcu, a staże między lipcem a październikiem. W 2012 roku Polska Akcja Humanitarna oferuje trzy projekty. Pierwszy odbędzie się w organizacji TanCraft w Tanzanii, która zajmuje się wsparciem dla małych i średnich przedsiębiorstw w sektorze rzemieślniczym. Zadaniem stażystów/stażystek będzie m.in. transfer wiedzy z zakresu zarządzania i pomoc w udoskonaleniu oferty zrzeszonych w TanCraft firm. Drugi staż będzie miał miejsce w slumsie Mathare w stolicy Kenii. Uczestnicy pracować będą z podopiecznymi organizacji MYSA, z którymi przygotowywać i prowadzić będą zajęcia fotograficzno-filmowe. Pomogą także w dokumentowaniu i promocji wydarzeń MYSA. Z kolei trzeci z proponowanych staży jest skierowany głównie dla osób zainteresowanych ochroną środowiska i systemami energii odnawialnej. Głównym zadaniem uczestników będzie przygotowanie rekomendacji dla etiopskiego rezerwatu Kafa w zakresie alternatywnych źródeł energii. Wszystko po to, aby powstrzymać wycinkę zagrożonych lasów i uratować dzikie uprawy kawy Arabica. Uczestnicy otrzymają stypendium na pobyt w danym kraju, zwrot kosztów podróży na seminaria przygotowawcze oraz staż, a także zwrot pieniędzy za ubezpieczenie. Koszty wizy i szczepień są wkładem własnym uczestników. Wolontariuszem może zostać osoba, która posiada bardzo dobrą znajomość języka angielskiego doświadczenie i zaangażowanie w edukację rozwojową, globalną lub humanitarną. Termin składania wniosków upływa 8 stycznia 2012 r. Program GLEN w Poslce jest realizowany przez Polską Akcję Humanitarną Więcej informacji: http://pah.org.pl/nasze-dzialania/133/glen
-8- WYDARZENIE Z PROJEKT: REGIONU: Ogólnopolsk Nyscy strażacy zaprezentowali wyposażenie wozu bojowego. Każdy z zainteresowanych mógł wcielić się w strażaka zakładając specjalistyczny strój W czwartej edycji Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery wzięło udz imnazjalych powiatu nyskiego. Ponadto w imprezie wzięli udzia wodów. Swoje oferty edukacyjne przedstawiły również szkoły ś Jednym z konkursów w jakich mogli wziąć udział uczestnicy OTK był konkurs na wypiek chałki Wszyscy zainteresowani mieli możliwość poznania zawodu i ścieżki kształcenia w wybranym zawodzie a następnie skonfrontowania swoich predyspozycji z wymaganiami w stosunku do osób mających wykonywać dany zawód oraz kryteriami przyjęć do wybranej szkoły. Nauka poprzez zabawę Dzięki specjalnie przygotowanej do tego celu grze strategicznej pn.: Podróż po zawodach zagwarantowaliśmy uczestnikom mnóstwo inspirujących wrażeń, prowadzących do świadomego zaplanowania swojej ścieżki zawodowej. Laureaci wypełniając specjalnie na ten cel przygotowaną mapkę oraz krzyżówkę dotyczącą zawodów, zostali wyłonieni w drodze losowania otrzymując atrakcyjne nagrody takie jak: tablety, sprzęt komputerowy, talony na książki, pendrivy, edukacyjne gry planszowe, mp4, słuchawki bezprzewodowe. Konkursy Zaproszeni wystawcy organizowali na poszczególnych stanowiskach kon- Dzięki specjalnie przygotowanej do tego celu grze strategicznej pn.: Podróż po zawodach zagwarantowaliśmy uczestnikom mnóstwo inspirujących wrażeń, prowadzących do świadomego zaplanowania swojej ścieżki zawodowej. kursy zawodowe z równie atrakcyjnymi nagrodami. Można było sprawdzić swoje predyspozycje: wykonując makijaż (zwycięzca tego konkursu otrzymał kupon na profesjonalne szkolenie wizażu i makijażu), w czesaniu (z nagrodą na usługę fryzjerską), w konkursie krawieckim (któ- rego celem było przyszycie guzików w jak najkrótszym czasie), w lepieniu pierogów, w wyrabianiu chałki czy też pizzy. Ogromnym zainteresowaniem cieszyły się również warsztaty taneczne przeprowadzone przez laureatkę YOU CAN DANCE Ewę Bielak. Ciekawostką była także przygotowana przez Instytut Promocji Zdrowia Ścieżka zdrowia gdzie można było pod okiem specjalistów sprawdzić swoją formę zdrowotną, skorzystać z masażu relaksacyjnego, dowiedzieć się na temat zdrowego odżywiania, dokonać badań profilaktycznych. IV Edycja Ogólnopolski Tydzień Kariery przygotowano w dniach 16 i 17 października 2012 roku w Paczkowie oraz Nysie. Imprezę zrealizowano w partnerstwie z Wyższą Szkołą Humanistyczno Teologiczną w Nysie, Młodzieżowym Biurem Pracy OWK OHP w Nysie i Ośrodkiem Sportu i Rekreacji w Paczkowie. Była to już czwarta edycja organizowana przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie.
www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie WYDARZENIE -9- i Tydzień Kariery Tłumy młodzieży przybyły na Ogólnopolski Tydzień Kariery by móc dotknąć zawodów Najpopularniejszym konkursem okazał się konkurs lepienia pierogów iał łącznie ponad 1000 uczniów ze szkół gimnazjalnych i ponadgł lokalni przedsiębiorcy jako prezenterzy poszczególnych zarednie powiatu nyskiego i wyższe z województwa opolskiego. Dużym zainteresowaniem cieszyło się stoisko wizażu i fryzjerstwa Wczasie OTK oprócz pracodawców prezentowały się również szkoły średnie powiatu nyskiego oraz wyższe działające na terenie opolszczyzny
-10- WARTO WIEDZIEĆ USŁUGI DLA BEZROBOTNYCH PROJEKT: Skorzystanie z możliwości zwrotu kosztów dojazdu do pracy, kosztów zakwaterowania czy też kosztów opieki nad dzieckiem wymaga złożenia odpowiedniego wniosku skontaktuj się z nami, aby poznać szczegóły. Zwrot kosztów dojazdu do pracy Korzystając z możliwości zwrotu kosztów dojazdu do pracy możesz zarabiać więcej. Jeżeli: - miesięczny dochód nie będzie przekraczał 3.000 zł brutto /200% minimalnego wynagrodzenia za pracę/, - miesięczny koszt dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pracy wyniesie co najmniej 120 zł. To zwrot kosztów dojazdu do pracy przysługuje aż do 12 miesięcy. O zwrot możesz starać się, jeśli dojeżdżałeś do pracy publicznym środkiem transportu, tj. PKS, PKP lub z przewoźnikiem prywatnym. Po przedstawieniu zakupionych biletów jednorazowych, biletu miesięcznego lub faktury wystawionej przez przewoźnika, dokonywana jest refundacja w wysokości 100% poniesionych kosztów. Jeśli dojeżdżałeś do pracy prywatnym środkiem transportu, otrzymasz czę- Warunkiem otrzymania zwrotu kosztów dojazdu, zakwaterowania lub opieki nad dzieckiem jest otrzymanie z PUP skierowania do pracy. Dlatego przed podjęciem pracy skontaktuj się z nami. Skorzystanie z powyższych możliwości wymaga złożenia odpowiedniego wniosku. ściowy zwrot kosztów pod warunkiem, że posiadasz prawo jazdy oraz środek transportu własny lub użyczony od najbliższych członków rodziny. Zwrot kosztów zakwaterowania Jeśli mógłbyś znaleźć pracę daleko od domu to skorzystaj z możliwości zwrotu kosztów zakwaterowania w miejscu pracy. Jakie warunki należy spełnić: - miesięczny dochód nie może przekroczyć 3.000 zł brutto (200% minimalnego wynagrodzenia za pracę), - czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania musi wynosić łącznie ponad 3 godziny dziennie. Zwrot kosztów zakwaterowania dokonywany jest przez okres do 12 miesięcy. Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 Jeśli jesteś samotną matką / ojcem i znajdziesz pracę, to nie musisz się martwić o to, że nie masz pieniędzy aby zapłacić za opiekę nad dzieckiem. Urząd pracy Ci pomoże. Jakie warunki należy spełnić: - miesięczny dochód nie może przekroczyć 1.500 zł brutto (100% minimalnego wynagrodzenia za pracę). Zwrot kosztów dokonywany jest po każdym przepracowanym miesiącu, przez okres do 6 miesięcy. > KONTAKT: Marcin Kardela Specjalista ds. programów II piętro, pok. 20 77 448 99 05 m.kardela@pup.nysa.pl Pożyczki UE W czasach, gdy środki na dotacje dla przedsiębiorców są na wyczerpaniu, a pieniędzy na rozpoczęcie lub rozwinięcie działalności gospodarczej potrzebujemy od zaraz, warto zainteresować się funduszami pożyczkowymi. W poniedziałek 22 października br. w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie odbyło się spotkanie pt.: Unijne pożyczki szansą na rozwój. Wszystkim zainteresowanym jeszcze raz postanowiliśmy przybliżyć tematykę pożyczek unijnych. Dla mikro i małych Celem funduszy pożyczkowych jest zapewnienie finansowania zewnętrznego, przede wszystkim dla mikroi małych przedsiębiorców oraz osób rozpoczynających działalność gospodarczą i mających trudności w zdobyciu finansowania komercyjnego (np. kredytu bankowego) z powodu braku wymaganych zabezpieczeń czy historii kredytowej. Fundusze oferują pożyczki przeznaczone na rozpoczęcie, prowadzenie i rozwój działalności gospodarczej, tj. m.in. na: finansowanie inwestycji, wdrażanie nowych rozwiązań technicznych lub technologicznych, zakup maszyn i urządzeń, rozbudowę, adaptację lub modernizację obiektów produkcyjnych, handlowych, usługowych, zakup materiałów i surowców niezbędnych do realizacji założonego przedsięwzięcia gospodarczego. W naszym województwie, w ramach środków unijnych pochodzących z Regionalne- Spotkanie beneficjentów planujacych rozwijanie swoich firm z unijnych środków go Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego na lata 2007-2013 działają fundusze pożyczkowe prowadzone przez dwie instytucje. Gdzie po fundusze? Pierwszą z nich jest Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Opolu. Udziela on pożyczek przedsiębiorcom na cele inwestycyjne i nie inwestycyjne m.in. na zakup samochodów, maszyn i urządzeń, a także na rozbudowę i modernizację przedsiębiorstwa, w tym na termomodernizację. Starając się o pożyczkę możemy liczyć na oprocentowanie zaczynające się od 4,03% oraz brak opłat i prowizji. Minimalny wkład własny pożyczkobiorcy wynosi jedynie 5 % kosztu przedsięwzięcia netto. Pożyczkę musimy spłacić maksymalnie w okresie 60 miesięcy, przy czym istnieje możliwość uzyskania do 6 miesięcy karencji w jej spłacie. Maksymalna kwota pożyczki to 500 tys. zł. Drugą instytucją oferującą unijne pożyczki jest Fundacja Rozwoju Śląska i Wspierania Inicjatyw Lokalnych w Opolu. W tym przypadku pożyczki udzielane są przedsiębiorcom, rolnikom oraz osobom zamierzającym rozpocząć działalność gospodarczą, także na zakup materiałów do produkcji (środków obrotowych). Fundusze oferują pożyczki przeznaczone na rozpoczęcie, prowadzenie i rozwój działalności gospodarczej, tj. m.in. na: finansowanie inwestycji, wdrażanie nowych rozwiązań technicznych lub technologicznych, zakup maszyn i urządzeń, rozbudowę, adaptację lub modernizację obiektów produkcyjnych, handlowych, usługowych, zakup materiałów i surowców... We wrześniu b.r. Fundacja pozyskała dodatkowe 26 mln zł, które przeznaczy na udzielanie pożyczek dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw. W ramach nowych środków będzie możliwe uzyskanie pożyczki w wysokości do 700 tys. zł, przy 5-letnim okresie spłaty pożyczki inwestycyjnej oraz 3-letnim okresie spłaty w przypadku pożyczki przeznaczonej na cele obrotowe. Istnieje również możliwość otrzymania pożyczki inwestycyjnej z 10-letnim okresem spłaty. W przypadku pożyczek nie możemy zapomnieć o ich zabezpieczeniu. Tu z pomocą przychodzi nam Opolski Regionalny Fundusz Poręczeń Kredytowych. Fundusz ten poręcza zobowiązania finansowe przedsiębiorcom, którzy posiadają zdolność kredytową, a nie posiadają wymaganych przez instytucję finansującą zabezpieczeń. Poręczenie udzielane przedsiębiorcy stanowi od 50% do 80% kwoty kredytu/pożyczki. > KONTAKT: Piotr Chomyn Inspektor Lokalny Punkt Informacyjny III piętro, pok. 37 77 448 25 86 lpi@pup.nysa.pl
www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie WARTO WIEDZIEĆ -11- KONKURS: PORADY: Głuchołazy górą W Konkursie Przedsiębiorczości organizowanym przez PUP w Nysie w ramach Tygodnia Małych i Średnich Przedsiębiorstw (SME WEEK 2012) uczniowie szkół średnich prezentowali pomysły na prowadzenie firm, które wykorzystywałyby lokalny potencjał. W 2013 r. w parku handlowym przy ul. Piłsudskiego w Nysie powstanie 250 nowych miejsc pracy dla handlowców Miesiąc branży handlowej Zadaniem uczniów z poszczególnych szkół jest opracowanie pomysłu na własną firmę. W tym roku nowością w konkursie był obowiązek skonsultowania go z mentorem przedsiębiorcą, który prowadzi własną firmę i udzieli wskazówek przy tworzeniu projektu. Występy reprezentacji były oceniane przez 12 osobową komisję konkursową w skład której wchodzili przedstawiciele samorządu, pracodawców oraz i banków. Poszczególne prezentacje oceniane były pod następującym kątem: - innowacyjności, - realności przedsięwzięcia, - wykorzystywania potencjału regionu, - szans na powodzenie, - sposobu prezentacji. Zespół Szkół i Placówek Oświatowych w Nysie Uczniowie przedstawili pomysł na powstanie firmy zajmującej się doradztwem, sprzedażą i montażem oraz konserwacją kolektorów słonecznych. Pomysł na firmę powiązali z zapowiedziami Ministerstwa Gospodarki, które wskazuje, że od 1 stycznia 2015 wszystkie nowe i remontowane budynki będą musiały mieć kolektor, słoneczny, wiatrak, pompę ciepła lub fotoogniwo. Zespół Szkół Ogólnokształcących w Nysie Prezentowanym pomysłem był ośrodek rehabilitacyjny dla osób niepełnosprawnych, który oferowałby turnusy rehabilitacyjne. Uczestnicy turnusu korzystaliby z hipoterapii, zajęć w gabinetach fizjoterapeutycznych, basenu, sauny, porad lekarskich czy sali gimnastycznej. Zespół Szkół Technicznych w Nysie Wystąpienie było dużym zaskoczeniem dla oceniających. ZST wystąpił z pomysłem utworzenia Nyskiej Galerii Sztuki Współczesnej. Śmiały projekt zakłada przebudowę całej ulicy Szopena, utworzenie na jednej jezdni deptaku i zbudowania na terenie parku galerii. Celem dodatkowym oprócz utworzenia nowych miejsc pracy było podniesienie wartości społeczno-kulturalnych Nysy i wzrost atrakcyjności turystycznej miasta. Proponowane na tym terenie program kulturalny, rekreacyjny oraz wartości przyrodnicze mają za zadanie przyciągnąć mieszkańców, pomagając im kreować żywą przestrzeń społeczną, ważną w przeciwdziałaniu dysfunkcjom społecznym, aktom przestępczości i wandalizmu. Zespół Szkół w Głuchołazach Prezentujący przedstawili pomysł na prowadzenie firmy reklamowej, która wspierałaby w kreowaniu wizerunku małe i średnie firmy z terenu Głuchołaz. Pomysł na firmę był bardzo realny i poparty wynikami badań w zakresie popytu na proponowane usługi. Do tego doskonale przygotowana prezentacja była dodatkowym atutem. Zespół Szkół Ekonomicznych w Nysie Pomysłem na biznes było otwarcie Złotego Zwycięzcy konkursu: Zespół Szkół w Głuchołazach Uczestnicy konkursu: - Zespół Szkół Ekonomicznych w Nysie, - Zespół Szkół w Głuchołazach, - Zespół Szkół Technicznych w Nysie, - Zespół Szkół i Placówek Oświatowych w Nysie, - Zespół Szkół Ogólnokształcących w Nysie. Domu Seniora. Pomysł wychodzi naprzeciw tendencji starzenia się społeczeństwa i jego celem było stworzenie profesjonalnych warunków medyczno - opiekuńczych, mieszkalnych a także atmosfery, w której pensjonariusze będą mogli żyć samodzielnie w poczuciu bezpieczeństwa i będą mogli rozwijać swoje pasje i będą czuć się potrzebni innym. Po wszystkich prezentacjach w czasie przerwy zostały podliczone głosy poszczególnych członków komisji i zostali ogłoszeni zwycięzcy. Klasyfikacja I miejsce zajął Zespół Szkół w Głuchołazach nagrodą były 2 netbooki Acer, statuetka oraz zaproszenia na pobyt w Ośrodku Wypoczynkowym MAX w Jarnołtówku i pamięci przenośne. II miejsce zajął Zespól Szkół Ekonomicznych w Nysie nagrodą były 2 tablety multimedialne Kruger&Matz, statuetka oraz pobyt w Ośrodku Wypoczynkowym Carina w Pokrzywnej oraz zestawy do pisania. III miejsce zajął Zespół Szkół i Placówek Oświatowych w Nysie nagrodą były dyski pamięci zewnętrznej, statuetka oraz pamięci przenośne Licznie zgromadzona publiczność mogła także zagłosować na najlepszy pomysł. W głosowaniu zwyciężył Zespół Szkól Ogólnokształcących w Nysie, który otrzymał w nagrodę 2 dyski pamięci zewnętrznej. Z kolei wśród uczestników głosowania rozlosowano tablet multimedialny. Dodatkowo nagrodę specjalną karty prepaid od Banku PEKAO S.A. otrzymał Zespół Szkół w Głuchołazach. Fundatorzy Fundatorami nagród byli: - Powiatowy Urząd Pracy w Nysie netbooki Acer, tablety Kruger&Matz, dyski zewnętrzne, statuetki, - Allior Bank tablet multimedialny dla publiczności, - Biuro Nieruchomości Finans dyski zewnętrzne, - Zakład Usługowy MAX pobyt w Ośrodku Wypoczynkowym MAX w Jarnołtówku, - Bumari Marian Gorzelanny pobyt w Ośrodku Wypoczynkowym Carina w Pokrzywnej, - Bank PEKAO S.A. zestawy do pisania, pamięć przenośna, karty prepaid, - Allianz pamięć przenośna, - Bank Śląski zestawy do pisania. W bieżącym roku PUP w Nysie dysponował aż 185 ofert pracy w handlu. Zapotrzebowanie jest duże jednak aby podjąć pracę trzeba być doskonale przygotowanym do rozmowy kwalifikacyjnej oraz szukać pracy odpowiadającej predyspozycjom. PUP w Nysie organizuje w listopadzie miesiąc branży handlowej. Oznacza to, że w listopadzie koncentruje się na zawodach związanych z handlem m.in. sprzedawca, przedstawiciel handlowy, doradca klienta. Poszukiwane są osoby chętne i otwarte na ludzi, kandydaci do pracy, którzy posiadają wykształcenie kierunkowe lub doświadczenie zawodowe. Jeżeli jesteś zainteresowany otrzymaniem rekomendacji Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie i chcesz być w pierwszej kolejności kierowany na oferty pracy to zgłoś się do swojego pośrednika. Nasi specjaliści przygotują Cię do podję- PORADY: Warunkiem jest posiadanie prawa do jego uzyskania czyli udokumentowanie co najmniej roku pracy w okresie ostatniego półtora roku z pensją w wysokości co najmniej najniższego wynagrodzenia. Dotychczas zasiłek przysługiwał jedynie 6 miesięcy. cia pracy. Wspólnie stworzymy dokumenty aplikacyjne, sprawdzimy Twoje predyspozycje, podsuniemy pomysły na skuteczną rozmowę kwalifikacyjną. Nie zwlekaj, daj sobie szansę skorzystaj z naszej pomocy i pracuj. > KONTAKT: Agata Jamińska -Michalska Pośrednik pracy parter, pok. 7 77 448 99 42 a.jaminska_michalska@pup.nysa.pl Roczne zasiłki Bezrobotni, którzy zarejestrują się w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie i nabędą prawo do zasiłku po 1 stycznia 2013 r. uzyskają prawo do 12 miesięcznego zasiłku. Wydłużenie okresu wynika z faktu pogorszenia sytuacji na rynku pracy w powiecie nyskim. Przepisy stanowią, że jeśli na koniec czerwca danego roku stopa bezrobocia przekracza 1,5 krotnie stopę krajową to zasiłek jest przedłużany do 12 miesięcy.
-12- STATYSTYKA Z REGIONU: W obliczu kryzysu Ogólna sytuacja na nyskim rynku pracy nie napawa optymizmem. Pogarsza się sytuacja gospodarcza, nie tworzy się nowych miejsc pracy i często likwiduje już istniejące. Czy to już kryzys, czy dopiero jego zapowiedź? W 2011 roku liczba osób pracujących istotnie zmalała i była najniższa od co najmniej 2005 roku. Spada liczba podmiotów gospodarczych. Sprawdza się najczarniejszy scenariusz: niemal codziennie upada jedna firma. Na przełomie dwóch ostatnich lat zaobserwowaliśmy znaczny spadek rejestracji nowych firm i ogromny wzrost wyrejestrowań firm już istniejących. Warto również zauważyć, że w 2011 roku więcej firm zniknęło z rynku niż powstało i nic w 2012 roku nie zapowiada poprawy tej sytuacji. Jak ta sytuacja odbija się nyskim rynku pracy? Liczba bezrobotnych rośnie, a czas pozostawania bez pracy znacznie się wydłuża. Proporcjonalnie tym samym rośnie stopa bezrobocia na koniec III kwartału wyniosła już 19,2% Oczywistym jest, ze w najgorszej sytuacji na rynku znajdują się osoby długotrwale bezrobotne, bo w potocznym języku wypadają one z obiegu. Wiadomym jest, że istotnymi barierami w znalezieniu zatrudnienia jest brak wykształcenia, kwalifikacji czy doświadczenia, nie bez znaczenia jest również wiek bezrobotnych, ale jeżeli dochodzi do tego jeszcze zbyt długi okres pozostawania bez zatrudnienia sytuacja staje się patowa. W powiecie nyskim blisko połowa wszystkich zarejestrowanych osób bezrobotnych to osoby długotrwale bezrobotne - 48,1%. Udział osób długotrwale bezrobotnych do ogółu zarejestrowanych od lat sukcesywnie wzrasta i jest najwyższy w województwie. Na koniec III kwartału bieżącego roku w ewidencji urzędu pracy zarejestrowanych było 8.814 osób bezrobotnych, w tym 2.547 osób pozostawało bez pracy powyżej 12 miesięcy nieprzerwanie od momentu zarejestrowania. Osoby takie stanowiły więc blisko 30% ogółu bezrobotnych. Co trzecia zarejestrowana osoba bezrobotna nieprzerwanie ponad rok pozostawała bez pracy. Udział procentowy osób pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy drastycznie wzrósł na prze- Kryzys i ciągle pogarszająca się sytuacja gospodarcza powodują, że przedsiębiorcy: Liczba firm nowo zarejestrowanych i wyrejestrowanych w latach 2010 i 2011 Co trzecia zarejestrowana osoba bezrobotna nieprzerwanie ponad rok pozostawała bez pracy. strzeni ostatnich dwóch lat z 17 do 29%. O tym, że jest źle, świadczy sytuacja osób bezrobotnych z wyższym wykształceniem. Powszechnie wiadomo, że ważną cechą podnoszącą szanse człowieka na pozyskanie pracy jest wykształcenie, które określa zdolność do szybkiego reagowania na zmieniające się potrzeby rynku. Reasumując - należy sądzić, że osoby z wyższym wykształceniem nie powinny mieć najmniejszych trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Sytuacja gospodarcza w powiecie jest jednak na tyle zła, że ilość wysoko wykształconych osób bezrobotnych sukcesywnie wzrasta i na koniec III kwartału 2012 roku osoby te stanowiły już blisko 11% ogółu bezrobotnych. Fatalnie prezentuje się również sytuacja niespełna 60% bezrobotnych bez wykształcenia średniego, a w tym prawie 30% z wykształceniem gimnazjalnym i niższym.
www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie PROGRAMY -13- PORADY: PROJEKT: Praca dla niepełnosprawnych 18 tysięcy złotych może otrzymać osoba niepełnosprawna, która zgłosi się do udziału w projekcie realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie. Jednym ze skutecznych sposobów na powrót na rynek pracy jest dostosowanie kwalifikacji zawodowych do jego potrzeb Kursy zawodowe Nabór do projektu Człowiek Nadzieja Zaufanie Praca rusza już od pierwszego listopada. Do udziału w projekcie zapraszamy bezrobotne osoby niepełnosprawne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy. W projekcie przewidziano wsparcie dla 15 osób. Uczestnicy projektu skorzystają z indywidualnego poradnictwa zawodowego i psychologicznego, szkoleń z zakresu kompetencji społecznych, szkoleń zawodowych oraz rocznych staży. Zapew- niamy zwroty kosztów dojazdu na poszczególne formy wsparcia, stypendia szkoleniowe oraz stypendia stażowe w wysokości 1.500 zł. brutto. > KONTAKT: T: Ewa Gola Specjalista ds. programów II piętro, pok. 22 77 448 99 28 e.gola@pup.nysa.pl Zgodnie z reformą MEN, od września 2012 roku, w system oświaty zostają włączone kwalifikacyjne kursy zawodowe dla osób dorosłych, podczas których osoby pełnoletnie będą mogły zdobyć lub uzupełnić kwalifikacje zawodowe oraz uzyskać tytuł technika w danym zawodzie. Mogą w nich uczestniczyć wszystkie zainteresowane osoby bez względu na wykształcenie, osoby pracujące, osoby bezrobotne, studenci itd. Jedynym wymogiem jest ukończenie 18 roku życia. Dzięki podziale każdego zawodu na kwalifikacje, możliwe jest szybsze przekwalifikowanie się lub zdobycie nowych uprawnień zawodowych. Po ukończeniu kursu kwalifikacyjnego, absolwent otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu kursu. Następnie przystępuje do zewnętrznego egzaminu zawodowego potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie w zakresie danej kwalifikacji i po jego zdaniu otrzymuje od Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej świadectwo potwierdzające kwalifikacje w zawodzie. Zdobycie wszystkich kwalifikacji składających się na dany zawód (jednej, dwóch, lub nawet trzech-k1,k2,k3) wraz z potwierdzeniem odpowiedniego poziomu wykształcenia oznaczać będzie zdobycie pełnego zawodu. Kwalifikacyjne kursy zawodowe zapewniają bardzo dużą elastyczność. Jeśli potrzebujemy jedynie wybraną kwalifikację w zawodzie, nie trzeba przerabiać całego programu danego zawodu. Można skończyć wybrany kwalifikacyjny kurs zawodowy i zdobyć bardzo konkretne umiejętności z zakresu określonej kwalifikacji. Na terenie powiatu nyskiego bezpłatne kwalifikacyjne kursy zawodowe są organizowane przez Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego Centrum Kształcenia Praktycznego w Nysie, ul. Orkana 6. W sprawie szczegółów związanych z realizacją kursów przez CKZiU, ul. Orkana 6- kontakt: Zygmunt Zalewski, tel. 774334038, natomiast w sprawie możliwości uzyskania przez osoby bezrobotne zwrotu kosztów dojazdu i stypendium szkoleniowego za udział w kursie: dział szkoleń PUP. > KONTAKT: Anna Orlińska Specjalista ds. rozwoju zawodowego I piętro, pok. 12 77 448 99 06 a.orlinska@pup.nysa.pl PROJEKT: Nie siedź w domu Jeszcze w tym roku Powiatowy Urząd Pracy w Nysie ogłosi nabory do kolejnych projektów adresowanych do osób bezrobotnych. O pracę w powiecie nyskim jest coraz trudniej dlatego warto skorzystać z oferty jaką ma nyski urząd pracy. Zachęcamy do udziału w 2 projektach, które wkrótce się rozpoczną: Pierwszy z nich to zdobywcy rynku czyli program dla 30 osób długotrwale bezrobotnych posiadających wykształcenie co najwyżej zasadnicze zawodowe, zamieszkujących na terenie powiatu nyskiego. Uczestnikom projektu zapewniamy: - indywidualne poradnictwo zawodowe, - szkolenia z kompetencji społecznych, - szkolenia zawodowe, półroczne staże, - zwroty kosztów dojazdu oraz - stypendia szkoleniowe i stażowe. Drugi to: zainwestuj w szkolenia projekt realizowany w partnerstwie z Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Nysie. Skierowany jest do 24 osób zarejestrowanych w PUP w Nysie jako osoby bezrobotne. Uczestnicy skorzystają bezpłatnie z warsztatów kreowania wizerunku oraz kursów: Długotrwale bezrobotny to osoba, która w ciągu ostatnich 2 lat co najmniej rok była zarejestrowana jako bezrobotna. - opiekun medyczny połączony z nauką języka niemieckiego, - przedstawiciel handlowy z kursem prawa jazdy kat. B oraz - asystent księgowości. > KONTAKT: T: Ewa Gola Specjalista ds. programów II piętro, pok. 22 77 448 99 28 e.gola@pup.nysa.pl
-14- PRACA Oferty pracy Więcej ofert pracy na stronie www.pup.nysa.pl Szwaczka - wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w szyciu tapicerki meblowej, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 02 Kierowca C+E - wykształcenie min. zawodowe, staż pracy 5 lat, praca na trasach Polska-Szwecja, tel. 77 448 99 02 Blacharz-lakiernik - wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w zawodzie, sumienne podejście do obowiązków, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 02 Kierownik sekcji - wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie w zawodzie, prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 02 Magazynier - wykształcenie min. średnie, uprawnienia do obsługi wózków widłowych, min. 2 lata doświadczenia, prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Nysa, tel.77 448 99 02 Referent bankowości - wykształcenie min. średnie ekonomiczne, komunikatywność, otwartość, umiejętności sprzedażowe, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 09 Specjalista ds. ubezpieczeń - wykształcenie średnie, prawo jazdy kat.b, umiejętność obsługi komputera, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 09 Koordynator ds. sprzedaży i obsługi - wykształcenie min. średnie, conajmniej 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku, prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Pokrzywna, tel. 77 448 99 09 Zbrojarz - wykształcenie budowlane, wymagane doświadczenie w zawodzie, umiejętność odczytu rysunku technicznego, miejsce pracy Wrocław, tel. 77 448 99 09 Przedstawiciel handlowy ds. usług telekomunikacyjnych - wykształcenie średnie, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, prawo jazdy kat.b, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 09 Sprzedawca środków do produkcji rolonej - mile widziane wykształcenie rolnicze oraz doświadczenie w zawodzie, miejsce pracy Ścinawa Nyska, tel. 77 448 99 09 Kierownik budowy - wykształcenie wyższe budowlane, min. 3 letni staż pracy, umiejętność czytania rysunku technicznego, praca w delegacji, tel. 77 448 99 41 Monter konstrukcji stalowych - wykształcenie b/z, min. 3 lata stażu pracy, aktualne badania wysokościowe, praca w delegacji, tel. 77 448 99 41 Murarz - wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w zawodzie, praca w delegacji, tel. 77 448 99 41 Kierowca C+E - wykształcenie b/z, min.2 lata doświadczenia w zawodzie, uprawnienia na przewóz rzeczy, tel. 77 448 99 42 Spawacz - wykształcenie zawodowe, min.3 lata stażu pracy na ww. stanowisku, wymagane uprawnienia spawalnicze 135, 121, 141, miejsce pracy Łambinowice, tel. 77 448 99 42 Ślusarz-brygadzista - wykształcenie zawodowe, min.3 lata stażu pracy, znajomosć rysunku technicznego, miejsce pracy Łambinowice, tel. 77 448 99 42 Szwaczka - wykształcenie b/z, wymagane doświadczenie w zawodzie, miejsce pracy Charbielin, tel. 77 448 99 42 Konsultant telefoniczny - wykształcenie średnie, obsługa komputera, staz pracy mile widziany, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 13 Sprzedawca w branży mięsnej - wykształcenie średnie zawodowe, staż pracy mile widziany, obsługa kasy fi skalnej, książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 13 doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, umiejętność pracy w zespole, miejsce pracy Pokrzywna, tel. 77 448 99 46 Kelner - wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość języka obcego, miejsce pracy Pokrzywna, tel. 77 448 99 46 Ślusarz - wykształcenie zawodowe, 2 letnie doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku, praca na wysokości, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 46 Spawacz metodą MAG 135 - wykształcenie zawodowe, 5 letni staż pracy na ww. stanowisku pracy, uprawnienia spawalnicze, miejsce pracy Konradowa, tel. 77 448 99 38 Sprzedawca - wykształcenie min. zawodowe, doświadczenie zawodowe mile widziane, umiejętność szycia na maszynach krawieckich, miejsce pracy Głuchołazy, tel. 77 448 99 38 Krojczy - wykształcenie b/z, wymagane doswiadczenie w zawodzie, dokładność, zdolności manualne, miejsce pracy Paczków, tel. 77 448 99 38 Fryzjer - wykształcenie zawodowe, mile widziane doswiadczenie w zawodzie, miejsce pracy Paczków, tel. 77 448 99 38 Handlowiec - wykształcenie min. średnie techniczne, staż pracy mile widziany, prawo jazdy kat.b, znajomość części motoryzacynych, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 38 Szwaczka - wykształcenie b/z, mile widziane doświadczenie w zawodzie, miejsce pracy Głuchołazy, tel. 77 448 99 38 Mechanik pojazdów samochodowych - wykształcenie b/z, 2 letnie doświadczenie zawodowe na ww. stanowisku, miejsce pracy Brzeziny, tel. 77 448 99 38 Szwaczka - wykształcenie b/z, min. 2 lata stażu pracy, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 38 Operator procesów produkcyjnych - wykształcenie min. zawodowe, mile widziane doświadczenie zawodowe oraz dodatkowe kwalifi kacje i uprawnienia, miejsce pracy Głuchołazy, tel. 77 448 99 38 Kierowca C+E - wykształcenie b/z, staż pracy min. 1 rok, wymagane świadectwo kwalifi kacyjne oraz orzeczenie psychologiczne, transport towarów na terenie krajów UE, tel. 77 448 99 41 Dekarz - wykształcenie b/z, wymagane roczne doświadczenie w pracy na ww. stanowisku, miejsce pracy Głuchołazy, tel. 77 448 99 41 Murarz - wykształcenie b/z, wymagane roczne doświadczenie w pracy na ww. stanowisku, miejsce pracy Głuchołazy, tel. 77 448 99 41 Kierowca/konwojent - wykształcenie b/z, prawo jazdy kat.b, chęci do pracy, tel. 77 448 99 46 Przedstawiciel handlowy - wykształcenie min. średnie techniczne, biegła znajomość j. czeskiego w mowie i piśmie, prawo jazdy kat.b, staż pracy mile widziany, miejsce pracy Nysa, tel. 77 448 99 13 Kucharz - wykształcenie kierunkowe, mile widziane
www.pup.nysa.pl Biuletyn Informacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Nysie PRACA -15- Praca za granicą Więcej ofert pracy na stronie www.eures.praca.gov.pl lub www.eures.europa.eu Animator, DJ, technik przy przedstawieniach- kraj: Hiszpania, wykształcenie: b/z, wymagania: doświadczenie przy obsłudze światła i dźwięku, profesjonalne kursy i szkolenia mile widziane, wymagana znajomość dwóch j. obcych j. angielski obowiązkowy i inny język europejski, mile widziany niemiecki, wynagrodzenie: 1150 euro/m-c, wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem j. angielskim przesłać na adres: a.konieczny@wup.poznan.pl, oferta ważna do 30.01.2013 Animator dziecięcy- kraj: Hiszpania, wykształcenie: b/z, wymagania: doświadczenie w pracy z dziećmi, profesjonalne kursy i szkolenia mile widziane, wymagana znajomość dwóch j. obcych j. angielski obowiązkowy i inny język europejski, mile widziany niemiecki, wynagrodzenie: 1150 euro/m- -c, wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem j. angielskim przesłać na adres: a.konieczny@ wup.poznan.pl, oferta ważna do 30.01.2013 Pielęgniarz/ pielęgniarkakraj: Niemcy, wykształcenie wyższe zawodowe, wymagania: mile widziane doświadczenie, uprawnienia do wykonywania zawodu, mile widziana znajomość j. niemieckiego lub gotowość do jego nauki, wynagrodzenie: 8,75 euro/h, wymagane dokumenty: CV+ kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifi - kacje w j. polskim przesłać na adres: j.tkaczyk@wup.lublin.pl, oferta ważna do 11.01.2013 Kierowca C+E- kraj: Wielka Brytania, wykształcenie: b/z, wymagania: min. 6 miesięcy doświadczenia przy dostawach jako kierowca C+E, dobra znajomość j. angielskiego, prawo jazdy kat. C+E, wynagrodzenie: 10 funt/h, wymagane dokumenty: CV w j. angielskim z dopiskiem large goods vehicle driver oraz kopie prawa jazdy prosimy przesyłać na adres luke@evolvestrategic- -hrm.co.uk, tel. +81 472 56 34, oferta ważna do 24.12.2012 Asystent w supermarkeciekraj: Holandia, wykształcenie średnie, wymagania: mile widziane doświadczenie w supermarketach lub podobnych środowiskach, dobra znajomość j. angielskiego, umiejętność pracy z żywnością i w sklepach spożywczych, umiejętność liczenia, umiejętność uczenia się, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją, elastyczność i adaptacja do zmieniających się okoliczności, szczerość, motywacja, ambicja, wynagrodzenie: 8,87 euro/h, wymagane dokumenty: CV w j. polskim lub angielskim z dopiskiem asystent w supermarkecie- Holandia przesyłać na adres aneta.mikielewicz@wup.wrotapodlasia.pl, oferta ważna do odwołania Pracownik produkcyjnykraj: Holandia, wykształcenie: b/z, wymagania: mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, dobra znajomość j. angielskiego, dyspozycyjność przez co najmniej 6 m-cy, wynagrodzenie: 8,41 euro/h, wymagane dokumenty: CV w j. polskim lub angielskim z dopiskiem pracownik produkcyjny- Holandia przesłać na adres: Aneta.mikielewicz@ wup.wrotapodlasia.pl, oferta ważna do 28.12.2012 Tapicer- kraj: Wielka Brytania, wykształcenie: b/z, wymagania: doświadczenie przy produkcji mebli o wysokim standardzie, doświadczenie w pracy z użyciem pistoletu obcinakowego, zszywacza tapicerskiego, doświadczenie w pracy z różnymi materiałami i skórą, wymagane umiejętności głębokiego guzikowania oraz plisowania, wynagrodzenie: 8,50 funta/h, wymagane dokumenty: CV z dopiskiem tapicer w j. polskim przesłać na adres zbigniew.kowalski@euroforceld.com, tel. 81 472 56 34, oferta ważna do 07.12.2012 Szwaczka tapicerskakraj: Wielka Brytania wykształcenie b/z, wymagania: wymagane min. 3 letnie doświadczenie przy szyciu tapicerki meblowej- należy liczyć się z możliwością poddania się testowi praktycznemu w celu sprawdzenia informacji zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wynagrodzenie 20 funtów/h, wymagane dokumenty: CV w j. polskim przesłać na adres Zbigniew. kowalski@euroforceltd.com, oferta ważna do 07.12.2012 Spawacz- kraj: Czechy, wykształcenie: b/z, wymagania: doświadczenie w cięciu palnikiem (acetylen- tlen), w spawaniu w osłonie gazowej, doświadczenie w pracy z miernikami i wskaźnikami (suwmiarka, szablony, czujniki), podstawowe doświadczenie w operacjach cięcia metalu (wiercenie, szlifowanie), podstawowa znajomość j. czeskiego, mile widziane uprawnienia na wózki widłowe lub dźwig do 5 ton, umiejętność czytania rysunku technicznego, wyobraźnia przestrzenna, wynagrodzenie 80 koron/h, wymagane dokumenty: CV w j. polskim przesłać na adres b.slapota@tsrcr.cz, oferta ważna do 21.2012 Stolarz- kraj: Austria, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: wymagane wykształcenie w zawodzie stolarz lub pokrewnym, wymagane w przypadku braku odpowiedniego wykształcenia, znajomość języka niemieckiego w stopniu podstawowym, prawo jazdy kat. B+ praktyka, wynagrodzenie 1985 euro/m-c, wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem, list motywacyjny i załączniki potwierdzające kwalifi kacje w języku niemieckim przesyłać na adres: Marta.kedzirska@ dwup.pl,tel. 74 88 66 562, oferta ważna do 28.11.2012 Mechanik maszyn- kraj: Austria, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: wymagane wykształcenie w zawodzie mechanik maszyn, wymagane w przypadku braku kierunkowego wykształcenia, zadowalająca znajomość języka niemieckiego, prawo jazdy kat. B+ praktyka, dobra znajomość środowiska SPS S5/ S7 lub Allen Bradley, elastyczność i niezawodność w pracy, wynagrodzenie: 1890 euro/m- -c, wymagane dokumenty: CV ze zdjęciem, list motywacyjny i załączniki potwierdzające kwalifi kacje przesyłać w języku niemieckim na adres: Marta.kedzierska@dwup.pl, oferta ważna do 28.11.2012 PORADY: Czym jest EURES? EURES to największy i najlepszy system międzynarodowej wymiany ofert pracy. Jest to sieć współpracy publicznych służb zatrudnienia krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego, czyli krajów Unii Europejskiej oraz Norwegii, Islandii, Liechtensteinu, a także Szwajcarii oraz innych organizacji regionalnych, krajowych i międzynarodowych, działających w obszarze zatrudnienia, takich jak: związki zawodowe, organizacje pracodawców, władze lokalne i regionalne. Sieć EU- RES obejmuje 31 państw. Na czym polegają usługi EURES? Usługi EURES polegają na: - udzielaniu bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia zgodnie z prawem swobodnego przepływu pracowników w Unii Europejskiej, - udzielaniu pracodawcom pomocy w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, - inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i Zbrojarz/ cieśla szalunkowy- kraj: Norwegia, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: wymagana dobra znajomość języków: angielski lub szwedzki lub norweski, prawo jazdy kat. B, wynagrodzenie 150 koron norweskich/m-c, wymagane dokumenty: CV i krótki list motywacyjny napisane w języku norweskim lub angielskim na adres: Wojciech@jobbteam.no i do wiadomości e_staniewicz@wup. gdansk.pl, oferta ważna do 31.12.2012 Betoniarz zbrojarz- kraj: Niemcy, wykształcenie: zasadnicze zawodowe, wymagania: mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, ale niekonieczne, podstawowa znajomość języka niemieckiego, certyfi katy, dyplomy rzemieślnicze, dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe, pożądanie prawo jazdy kat. B i samochód, sprawność fi zyczna, wynagrodzenie: 10 euro/h, wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny oraz certyfi katy, dyplomy rzemieślnicze, świadectwa pracy przesyłać w języku niemieckim na adres: Marta. grochowska@dwup.pl, oferta ważna do 30.11.2012 poszukujących pracy z pracodawcami, - informowaniu o warunkach życia i pracy oraz sytuacji na rynkach pracy, z uwzględnieniem występujących tam zawodów deficytowych i nadwyżkowych, - przeciwdziałaniu i zwalczaniu pojawiających się przeszkód w mobilności zatrudnienia, - informowaniu pracowników publicznych służb zatrudnienia oraz związków zawodowych i organizacji pracodawców o usługach EURES, - inicjowaniu projektów o zasięgu międzynarodowym i zarządzaniu nimi. Skąd czerpać informacje na temat usług oferowanych przez EURES? Został stworzony specjalny portal internetowy Komisji Europejskiej http://www. eures.europa.eu/, aby ułatwić dostęp do informacji na temat usług oferowanych przez EU- RES. Zawiera on wszelkie informacje na temat zagadnień związanych z poruszaniem się na europejskim rynku pracy. Portal daje osobom poszukującym pracy możliwość znalezienia zatrudnienia, a pracodawcom pozwala na rekrutację pracowników. Wchodząc na portal sieci EU- RES, możesz przejrzeć między innymi: - bazę ofert pracy pracodawców zainteresowanych rekrutacją pracowników z zagranicy, - bazę CV osób zainteresowanych podjęciem zatrudnienia za granicą, - bazę informacyjną zawierającą opis warunków życia i pracy w krajach członkowskich. > KONTAKT: Doris Gaweł Pośrednik pracy I stopnia II piętro, pok. 24 77 448 99 33 d.gawel@pup.nysa.pl
AUTOPROMOCJA Warto wiedzieć Nowe możliwości Wprowadziliśmy system umożliwiający załatwianie większości spraw bez konieczności osobistych wizyt w urzędzie. Jeśli korzystasz z Internetu i dodatkowo podasz nam aktualny numer telefonu, adres e-mail, to wiele spraw możesz załatwić na odległość. Dodatkowo pozostawiony numer konta bankowego sprawi, że należne Ci świadczenia będą do Ciebie szybko trafi ać. O wszystkich naszych usługach możesz dowiedzieć się korzystając z bezpłatnej infolinii 800 800 277. Newsletter Wystarczy zapisać się do naszego newslettera aby otrzymywać na skrzynkę pocztową powiadomienia o nowych ofertach pracy. Prócz ofert otrzymasz także informacje o giełdach i targach pracy, konkursach i innych wydarzeniach na rynku pracy. Serwis internetowy Oprócz newslettera serwis oferuje wiele funkcjonalności, które sprawiają, że możesz korzystać z naszych usług poza godzinami pracy urzędu. Serwis umożliwia: rejestrację on-line, przeglądarkę ofert pracy, generowanie CV, zakładanie profi lu zawodowego, informowanie o ofertach pracy za pomocą sms, otrzymywanie newslettera, dostęp do statystyki rynku pracy, korzystanie z publikacji (w tym archiwalnych), możliwość przesłania e-zapytania, zgłoszenie akcesu do programu Gwarancja pracy. Serwis sms Skorzystaj z okazji, a na Twój telefon będą przychodziły sms-y z powiadomieniami o interesujących Cię ofertach pracy. Wystarczy, że zarejestrujesz numer na www.pup.nysa.pl Samoobsługowa Strefa Pracy Strefa Pracy to wyodrębnione i dyskretne miejsce w Centrum Aktywizacji Zawodowej, w którym możesz skorzystać z dostępu do: bezpłatnej prasy z ofertami pracy, komputera z Internetem i drukarką, bezpłatnego telefonu, infokiosku z ofertami pracy niemal z całej Europy, tablic ogłoszeniowych (szukam pracy / szukam pracownika). Rejestracja on-line W ramach serwisu www.pup.nysa.pl umożliwiliśmy rejestrację on-line. Dzięki temu nie musisz już stać w kolejce do rejestracji w urzędzie. E-formularze Korzystając z Internetu załatwisz m.in.: zgłoszenie podjęcia pracy, zgłoszenie podjęcia działalności gospodarczej, złożenie oświadczenia o dochodach, złożenie wniosku o wydanie dowolnych zaświadczeń. Profil zawodowy Dlatego daj się znaleźć pracodawcy. Odwiedź nasz serwis www.pup.nysa.pl i załóż swój profil zawodowy. Tworząc profi l zawodowy możesz dodawać, aktualizować swoje c.v., które jest udostępnione tylko zweryfi kowanym przez PUP Nysa pracodawcom. Założenie profi lu z pewnością zwiększy Twoją szansę na podjęcie pracy. Bezpłatna infolinia Chcesz wiedzieć więcej na temat zasad usług świadczonych przez Powiatowy Urząd Pracy w Nysie? Zadzwoń do nas pod bezpłatny numer infolinii. Nasi specjaliści udzielą wyczerpujących informacji na nurtujące Cię pytania, poinformują o Twoich prawach i obowiązkach, wskażą praktyczne rozwiązania. Bezpłatna infolinia: 800 800 277. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia Kontakty 1. Zasiłek dla bezrobotnych: Podstawowy (100%) - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 794,20 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 623,60 Obniżony - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 635,40 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 498,90 Podwyższony - w okresie pierwszych 3 miesięcy - 953,10 - w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku - 748,40 Zasiłki przyznawane są na okres 6 miesięcy. Osoby w wieku powyżej 50 lat i z co najmniej 20-letnim stażem pracy, zasiłki mają przyznane na 12 miesięcy. 2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: - szkolenia 120% zasiłku - 953,10 - przygotowania zawodowego dorosłych 120% zasiłku - 953,10 - stażu 120% zasiłku - 953,10 - kontynuowania nauki 100% zasiłku - 794,20 - studiów podyplomowych 20% zasiłku - 158,90 - premia po przygotowaniu zawodowym dorosłych za każdy pełny miesiąc programu - 461,80 3. Dodatek aktywizacyjny 50% zasiłku (dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową) - 397,10 4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną do 50% zasiłku (dla osób samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia w przypadku podjęcia pracy, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych) - 397,10 5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie-użytecznych - 7,70 zł/h 6. Wynagrodzenia i stawki: - minimalne wynagrodzenie - 1.500,00 - przeciętne miesięczne wynagrodzenie w II kw. 2012-3.496,82 - składka na Fundusz Pracy - 2,45% - składka na FGŚP - 0,10% - składka na ubezpieczenie zdrowotne - 9%