NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA POLICJI

Transkrypt

1 NAJWAŻNIEJSZE ZADANIA POLICJI Ochrona życia, zdrowia i mienia Wykrywanie przestępstw, wykroczeń i ściganie ich sprawców

2 Prowadzimy rekrutację do służby w Policji na stanowiska podstawowe

3 Prowadzimy rekrutację do służby w Policji personelu lotniczego, posiadającego uprawnienia lotnicze

4 Prowadzimy rekrutację do służby w Policji personelu medycznego

5 SŁUŻBĘ W POLICJI MOŻE PEŁNIĆ OSOBA, KTÓRA: posiada co najmniej średnie wykształcenie, posiada polskie obywatelstwo, posiada nieposzlakowaną opinię (m.in.wywiad środowiskowy), nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzysta z pełni praw publicznych, posiada zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować, daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych, osoby podlegające kwalifikacji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej

6 Posiadanie poniższych umiejętności jest dodatkowym atutem w rekrutacji do służby w Policji prawo jazdy kategorii A lub C

7 Posiadanie poniższych umiejętności jest dodatkowym atutem w rekrutacji do służby w Policji tytuł ratownika albo ratownika medycznego

8 Posiadanie poniższych umiejętności jest dodatkowym atutem w rekrutacji do służby w Policji uprawnienia instruktora: sportów walki, sportów motorowodnych strzelectwa sportowego, ratownictwa wodnego, nurkowania,

9 Posiadanie poniższych umiejętności jest dodatkowym atutem w rekrutacji do służby w Policji Uprawnienia: ratownika wodnego w dziedzinie płetwonurkowania lub wykonywania prac podwodnych do prowadzenia łodzi motorowej

10 W SZCZEGÓLNOŚCI POSZUKUJEMY OSÓB Z WYKSZTAŁCENIEM: wyższym, przede wszystkim absolwentów prawa, administracji, ekonomii, bezpieczeństwo narodowego lub bezpieczeństwo wewnętrznego średnim, absolwentów liceum ogólnokształcące lub technikum w klasie, w której nauczane były przedmioty dotyczące funkcjonowania Policji

11 Preferencje z tytułu posiadanego wykształcenia i umiejętności: wykształcenie magisterskie o kierunku prawo, administracja, ekonomia, bezpieczeństwo narodowe lub bezpieczeństwo wewnętrzne - 8 pkt wykształcenie wyższe magisterskie o innym kierunku niż w/w - 6 pkt. wykształcenie licencjackie lub inżynierskie - 4 pkt. wykształcenie średnie (ukończenie liceum ogólnokształcącego lub technikum w klasie o profilu policyjnym) - 2 pkt. tytuł ratownika albo ratownika medycznego - 4 pkt. instruktor sportów walki, strzelectwa sportowego, ratownictwa wodnego, nurkowania oraz sportów motorowodnych - 4 pkt ratownik wodny, uprawnienia płetwonurka lub do wykonywania prac podwodnych oraz uprawnień do prowadzenia łodzi motorowej - 2 pkt. prawo jazdy kategorii A lub C - 2 pkt.

12 Etapy postępowania kwalifikacyjnego złożenie kompletu dokumentów; sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby; test wiedzy; test sprawności fizycznej; test psychologiczny; rozmowa kwalifikacyjna; komisja lekarska; postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych.

13 Wymagane dokumenty: podanie o przyjęcie do służby w Policji; wypełniony kwestionariusz osobowy, część A i B; kserokopie świadectw pracy lub służby (oryginały do wglądu); kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu); książeczka wojskowa, jeżeli kandydat do służby objęty jest ewidencją wojskową (oryginał do wglądu)

14 Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby dokonywane jest w policyjnych systemach informatycznych; obejmuje zbiory danych prowadzone przez organy władzy publicznej (w szczególności Krajowy Rejestr Karny i Powszechny Elektroniczny System Ewidencji Ludności).

15 Test Wiedzy obejmuje wiedzę dotyczącą władzy ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej, a także bezpieczeństwa publicznego składa się z 40 pytań; do każdego z pytań zaproponowano 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest prawidłowa; za każdą poprawną odpowiedź można uzyskać 1 punkt; test ma charakter rankingowy, kandydat bez względu na liczbę uzyskanych punktów kierowany jest na kolejny etap.

16 TEST SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ polega na prawidłowym pokonaniu toru przeszkód w czasie nie gorszym niż 1minuta 41 sekund

17 Wybrane elementy toru przeszkód

18 Test psychologiczny: badane kompetencje zdolności intelektualne stabilność zachowania społeczne postawa w pracy

19 Rozmowa kwalifikacyjna Obszary oceniane w rozmowie: umiejętności skutecznego komunikowania się z innymi osobami; motywacja do podjęcia służby w Policji; społeczna postawa wobec ludzi; umiejętność autoprezentacji.

20 Komisja lekarska ustalenie przez Dolnośląską Rejonową Komisję Lekarską we Wrocławiu zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do pełnienia służby w Policji; od negatywnego orzeczenia komisji lekarskiej przysługuje odwołanie do Centralnej Komisji Lekarskiej MSW.

21 Przeprowadzenie postępowania sprawdzającego określonego w przepisach o ochronie informacji niejawnych sprawdzenie czy kandydat daję rękojmię zachowania tajemnicy służbowej w oparciu o Ankietę Bezpieczeństwa Osobowego (ABO); sprawdzenia dokonuje Pełnomocnik Ochrony Informacji Niejawnych.

22 System punktowy w procedurze doboru Test wiedzy od 0 do 40 punktów; Test sprawności fizycznej od 43 punktów (czas 1,41 ) do 60 punktów (czas 1,07 lub poniżej); Test psychologiczny od 1 do 60 punktów; Rozmowa kwalifikacyjna - wynik pozytywny min. 36 max 60 punktów.

23 Lista rankingowa obejmuje osoby, które zaliczyły z wynikiem pozytywnym wszystkie etapy postępowania kwalifikacyjnego; jest tworzona odrębnie dla każdego terminu przyjęcia i rodzaju służby; kandydat umieszczony na liście rankingowej i nieprzyjęty w danym terminie przyjęcia, trafia na kolejną listę rankingową.

24

25 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ!