Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zelowie ogłasza nabór kandydatów do pracy w M-GOPS w Zelowie z siedzibą w Zelowie, ul. Piotrkowska 12 na stanowisko Głównego Księgowego Miejsce pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zelowie Liczba wakatów i wymiar czasu pracy: etat w pełnym wymiarze Data publikacji ogłoszenia: 28 listopada 2018r. Termin składania ofert do: 12 grudnia 2018r. do godz. 14:00 Wymagania niezbędne (konieczne): 1. obywatelstwo polskie, 2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 3. nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe, 4. spełnia jeden z poniższych warunków: a) ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości, b) ukończył średnią policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości, c) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów, d) jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, 5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku głównego księgowego, 6. cieszy się nieposzlakowaną opinią. Wymagania dodatkowe (pożądane): 1. znajomość przepisów prawa w zakresie: zasad rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej, księgowości budżetowej, finansów publicznych, 2. znajomość obsługi komputera tj. pakietów biurowych MS Office (Word, Excel), Open Office, poczty elektronicznej i Internetu, 3. umiejętności praktyczne z zakresu kontroli finansowo-księgowej,
4. mile widziane doświadczenie w pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej lub innej jednostce samorządowej lub budżetowej, 5. komunikatywność, wysoka kultura osobista, obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność, staranność oraz umiejętność dobrej organizacji pracy, 6. umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, 7. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji. Zakres zadań wykonywanych na tym stanowisku: 1. prowadzenie rachunkowości syntetycznej i analitycznej w programie finansowoksięgowym w M-GOPS w Zelowie, 2. opracowanie projektu budżetu, 3. dokonanie analizy budżetu i na bieżąco informowanie Kierownika, 4. czuwanie nad prawidłowym obiegiem informacji i dokumentacji finansowej, 5. zapewnienie prawidłowego wykonania budżetu, czuwanie nad zachowaniem równowagi budżetowej i przestrzegania dyscypliny budżetowej, 6. współpraca z ZUS, US, Skarbnikiem Miasta Zelowa, 7. zabezpieczanie wszystkich dokumentów księgowych, 8. sporządzanie sprawozdań statystycznych, finansowych i bilansu, 9. prowadzenie i kontrola wydatkowanych środków pieniężnych, obrotów pieniężnych na rachunkach bankowych i ponoszenie za nie odpowiedzialności, 10. planowanie i realizowanie wszystkich wydatków, 11. dekretowanie dokumentów, 12. prowadzenie ksiąg inwentaryzacyjnych oraz terminowe rozliczanie inwentaryzacji składników majątku, 13. wykonywanie obowiązków głównego księgowego określonych w przepisach szczególnych dla głównych księgowych, 14. dokonywanie kontroli wewnętrznej, 15. opracowywanie i aktualizowanie zasad polityki rachunkowości oraz pozostałych instrukcji dotyczących księgowości, 16. doskonalenie umiejętności w zakresie wykonywanych zadań, 17. rozliczanie środków z Unii Europejskiej oraz innych środków zagranicznych, 18. bieżące monitorowanie przepisów. Oferta kandydata musi zawierać: 1. CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, 2. list motywacyjny, 3. kwestionariusz osobowy, telefon kontaktowy, 4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, 5. kserokopie świadectw pracy i/lub innych dokumentów potwierdzających odbyty staż zawodowy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia, 6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec niego postępowanie karne,
7. oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub kserokopię posiadanego ważnego zaświadczenia zawierającego informację o niekaralności kandydata uzyskaną z Krajowego Rejestru Karnego, 8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia kandydata, pozwalające na zatrudnienie na określonym stanowisku, 9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej przewidzianej przy dopuszczeniu do informacji niejawnych, 10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji, 11. spis wszystkich dokumentów składanych w ofercie przez kandydata. Oferta może zawierać inne nie wymienione wyżej dokumenty uznane przez kandydata za istotne w sprawie. Miejsce i termin składania dokumentów: Dokumenty w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz telefonem kontaktowym, zatytułowanej Nabór na stanowisko Głównego Księgowego należy składać osobiście w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zelowie, ul. Piotrkowska 12, pok. 7 w terminie do 12 grudnia 2018r. do godz. 14:00. Dokumenty aplikowane, które wpłyną po upływie tego terminu nie będą rozpatrywane. Warunki pracy na stanowisku: - budynek 2 kondygnacyjny, - brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, - czas pracy, 1 etat, 8 godz. dziennie, - umowa o pracę. Etapy naboru: I etap: wybór osób spełniających wymagania niezbędne, osoby zakwalifikowane do II etapu naboru zostaną powiadomione telefonicznie, II etap: rozmowa kwalifikacyjna. Informacja dodatkowa: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku pomocy Społecznej w Zelowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%. Dokumenty wybranego kandydata zostaną dołączone do akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w M-GOPS w Zelowie przez okres 3 miesięcy do dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W okresie tym kandydaci będą mogli odbierać swoje dokumenty za pokwitowaniem odbioru. M-GOPS w Zelowie nie odsyła dokumentów kandydatom. Dokumenty nieodebrane przez kandydatów w ciągu 3 miesięcy zostaną protokolarnie zniszczone. Dodatkowych informacji udziela Kierownik Ośrodka Janina Kędziak, Tel. 44 634-10-28 wew. 27.
Klauzula informacyjna w procesie naboru na wolne stanowisko pracy Zgodnie z art. 12 i 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych) w związku z prowadzeniem procesu naboru do pracy w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zelowie informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Zelowie z siedzibą w Zelowie, przy ul. Piotrkowskiej 12 reprezentowany przez Kierownika Ośrodka, tel. 44 634 10 28, e-mail: mgopszelow@op.pl, epuap: /MGOPS_Zelow/SkrytkaESP 2. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: iod@zelow.pl 3. Dane osobowe kandydatów do pracy w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zelowie będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru kandydatów do pracy w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy w Zelowie - wyboru osób do zatrudnienia na stanowisku Głównego Księgowego. 4. Administrator Danych nie planuje dalej przetwarzać danych osobowych kandydatów do pracy w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane, tj. w celu przyszłego naboru, chyba że kandydat na stanowisko pracy wyrazi na to zgodę, jednak nie dłużej niż przez 1 rok. Wyrażenie zgody jest dobrowolne. 5. Kandydaci w procesie naboru mają prawo do cofnięcia zgody, o której mowa w pkt.4, w każdym momencie poprzez zawiadomienie pracodawcy. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem. 6. Podstawą do przetwarzania danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z art. 22 1 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (konieczność podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy o świadczenie pracy, a zakres tych danych zawarty jest w katalogu danych, których podania może wymagać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy) 7. Podanie danych przez kandydatów w procesie naboru jest konieczne do realizacji celów, do jakich zostały zebrane, a nie podanie danych spowoduje brak możliwości rozpatrzenia oferty kandydata złożonej w procesie naboru. 8. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. 9. Administrator danych nie zamierza przekazywać danych osobowych kandydatów do pracy w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zelowie do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. 10. Dane kandydatów do pracy w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zelowie przechowywane będą przez okres niezbędny do realizacji wyżej określonych celów, tj. do momentu zakończenia naboru, a następnie po zakończeniu naboru odnośnie osób zakwalifikowanych na listę rezerwową, które wyraziły zgodę na przetwarzanie ich danych do celów przyszłego naboru, a następnie niezwłocznie usunięte.
11. Kandydaci do pracy w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zelowie posiadają prawo żądania od Administratora Danych dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania oraz - z zastrzeżeniem przepisów prawa - usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie; 12. Kandydaci do pracy w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zelowie mają prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 13. Dane osobowe kandydatów do pracy w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zelowie nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu. Jednocześnie informujemy, że dokumenty aplikacyjne złożone poza ogłoszonymi procesami rekrutacji będą niezwłocznie niszczone, a dane osobowe w nich zawarte nie będą przetwarzane. Administrator zastrzega jednak, że przesłanie do Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Zelowie CV poza ogłoszonymi procesami naboru może w niektórych przypadkach zostać potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie danych osobowych - świadome i jednoznaczne okazanie woli w formie wyraźnego działania potwierdzającego. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną podmiot danych może wycofać w każdym momencie. Zelów, dn. 28 listopada 2018r.