Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól ogłasza nabór na wolne stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO w Ośrodku Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól

Transkrypt

1 Nowa Sól, r. Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól ogłasza nabór na wolne stanowisko GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO w Ośrodku Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól I. Nazwa i adres jednostki. Ośrodek Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól Nowa Sól, ul. Moniuszki 3 II. Określenie stanowiska urzędniczego Główny Księgowy w Ośrodku Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól II. Wymiar czasu pracy: 1 etat. IV. Rodzaj umowy: umowa o pracę. V. Miejsce wykonywania pracy: Ośrodek Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól, ul. Moniuszki 3. VI. Wymagania niezbędne: Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia warunki określone w art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych. 1. Posiada obywatelstwo polskie, 2. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, 3. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe. 4. Spełnia jeden z poniższych warunków : ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

2 ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6- letnią praktykę w księgowości, jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. VII. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość ustawy o finansach publicznych i rachunkowości, 2. Znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej, przepisów podatkowych, płacowych oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, 3. Znajomość przepisów z zakresu prawa samorządowego, kodeksu postępowania administracyjnego, zamówień publicznych, prawa pracy, ochrony danych osobowych, 4. Znajomość zasad finansowania zadań z pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych i alimentacyjnych, 5. Posiadanie umiejętności sporządzania danych statystycznych, tworzenia prognoz, zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe i przewidywane założenia, 6. Umiejętność pracy w systemach informatycznych, w tym programów księgowych, sprawozdawczych i bankowych, 7. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych, 8. Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, 9. Znajomość przepisów dotyczących zasad wykorzystywania środków unijnych, 10. Komunikatywność, sumienność, umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, a także w zespole, odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność, 11. Nieposzlakowana opinia, wysoka kultura osobista, 12. Predyspozycje do pracy na stanowisku głównego księgowego oraz do pracy w zespole, umiejętność organizacji i zarządzania zasobami ludzkimi. VIII. Zakres wykonywania zadań na stanowisku. 1. Prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami, 2. Sporządzanie sprawozdań finansowych i statystycznych, 3. Prowadzenia rozliczeń z ZUS i US, 4. Przygotowanie i składanie deklaracji, zgłoszeń zgodnie z obowiązującymi przepisami, 5. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi, 6. Opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Kierownika jednostki, 7. Opracowanie planów finansowych oraz bieżąca kontrola ich wykonania, wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku bankowego, 8. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych, 9. Prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków,

3 10. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych oraz tajemnicy służbowej, 11. Nadzorowanie prawidłowego stosowania ustawy o zamówieniach publicznych, 12. Sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, planu i sprawozdawczości funduszu, przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrolowanie zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa, 13. Rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji lub konkursów, 14. Rozliczanie zadłużenia dłużników alimentacyjnych zgodnie z ustawą o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, 15. Kontrola prawidłowości inwentaryzacji przeprowadzonej w Ośrodku (rozliczenie inwentaryzacji rocznej), 16. Zapewnienie terminowego ściągania należności, 17. Gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą, 18. Odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo- księgową jednostki, 19. Współpraca ze Skarbnikiem Gminy, 20. Prowadzenie rejestru dokumentów w obrębie prowadzonych spraw, 21. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Kierownika OPS Gmina Nowa Sól należą do kompetencji Głównego księgowego. IX. Wymagane dokumenty. 1. list motywacyjny, 2. Życiorys - CV, wraz z aktualnym nr telefonu, uwzględniający dokładny przebieg kariery zawodowej, 3. Kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, 4. Opinie, referencje (jeśli kandydat takie posiada), 5. Własnoręcznie podpisane oświadczenie o: a) posiadaniu obywatelstwa polskiego, b) niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, c) niekaralności za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, d) posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych e) kandydata o treści Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

4 X. Informacja o warunki pracy na danym stanowisku: 1. Praca 1 etat w godzinach pracy Ośrodka, 2. Praca przy komputerze. XI. Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, poprzedzającym ogłoszenie naboru. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych, jest wyższy niż 6% XII. Miejsce i termin składania dokumentów. 1. Osoby zainteresowane proszone są o składanie dokumentów aplikacyjnych u Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól lub przesłanie pocztą w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: GŁÓWNY KSIĘGOWY, w terminie do dnia 15 marca 2019 roku do godz O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do OPS. Aplikacje, które wpłyną do tut. OPS po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. 3. O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. 4.Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez Ośrodek Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól, w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. 5.Kserokopie dokumentów muszą być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez osobę składająca dokumenty. 6.Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej OPS Gmina Nowa Sól. 7.Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy. 8.Z kandydatem, który przejdzie pozytywnie procedurę konkursową, zostanie zawarta umowa o pracę. XIII. Postępowanie składać się będzie z: Etap I. Sprawdzenie warunków formalnych oraz wstępna ocena merytoryczna. Etap II. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem w Ośrodku Pomocy Społecznej Gmina

5 Nowa Sól, ul. Moniuszki 3. O terminie przeprowadzenia drugiego etapu konkursu, osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione telefonicznie. XIV. Klauzula informacyjna KLAUZULA INFORMACYJNA Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L z ) informuję, iż: 1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól, z siedzibą w Nowa Sól, ul. Moniuszki 3. Z administratorem można skontaktować się mailowo: poczta@opsnowasol.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora. 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych poczta@opsnowasol.pl 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, 4) w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, na podstawie przepisów prawa, 5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia rekrutacji, 6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do przenoszenia swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawia zgody przed jej cofnięciem, 7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, 8) podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art Kodeksu Pracy spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej Gmina Nowa Sól Arleta Augustyniak