Projekt Umowa nr.. na wykonanie usług medycznych zawarta w dniu. pomiędzy Pocztą Polską Spółką Akcyjną z siedzibą w Warszawie przy ul. Rodziny Hiszpańskich 8, 00-940 Warszawa, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez XIII Wydział Gospodarczy KRS Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie pod numerem KRS: 0000334972, NIP: 525-000-73-13, REGON: 010684960, kapitał zakładowy w wysokości 774.140.000 złotych w całości wpłacony, na rzecz Region Pionu Kapitału Ludzkiego, Dział Doradztwa i Obsługi Kadrowej Gdańsku ul. Targ Rakowy 7/8, 80 940 Gdańsk reprezentowaną przez: 1... 2. zwaną dalej w tekście niniejszej umowy Zleceniodawcą a... wpisaną do Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez.. Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego...pod numerem..będącą płatnikiem podatku od towarów i usług, posiadającą numer identyfikacyjny NIP.. REGON. o kapitale zakładowym wynoszącym.. reprezentowanym przez: zwaną dalej w tekście niniejszej umowy Zleceniobiorcą zwanymi łącznie Stronami lub osobno Stroną, o następującej treści: Niniejsza umowa jest następstwem wyboru przez Zleceniodawcę oferty Zleceniobiorcy, wybranego w wyniku przeprowadzonego postępowania o udzielenie zamówienia publicznego, zgodnie z ustawą z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (j.t. z 2017 r. Dz. U. poz. 1579) na wykonanie usług medycznych. Zleceniobiorca oświadcza, że na dzień zawarcia umowy nie uległy zmianie dane, które miałyby wpływ na ważność umowy i są zgodne z dokumentami przedstawionymi na okoliczność jej zawarcia. Ze strony Zleceniodawcy odpowiedzialnymi za realizację umowy jest: Region Pionu Kapitału Ludzkiego, Dział Doradztwa i Obsługi Kadrowej w Gdańsku reprezentowany przez...
1 1. Zleceniodawca zleca a Zleceniobiorca przyjmuje do realizacji przeprowadzenie: - badań profilaktycznych tj. badań wstępnych, okresowych, kontrolnych oraz poszerzonych przez lekarza przeprowadzającego badania, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2016r, poz. 1666) oraz art. 229 Kodeksu pracy, - badań profilaktycznych osadzonych w Zakładzie Karnym Gdańsk - zatrudnionych odpłatnie przez Pocztę Polską na podstawie skierowania do pracy, - badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 17 lipca 2014 r. w sprawie badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami i kierowców (tj.: Dz. U. z 2017r., poz. 250) oraz badania psychologiczne kierowców i osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami oraz wykonujących pracę na stanowisku kierowcy, zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 8 lipca 2014 r. w sprawie badań psychologicznych osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami, kierowców oraz osób wykonujących pracę na stanowisku kierowcy (Dz.U. z 2014 r. poz. 937), badania lekarskie dla kierujących pojazdami, zgodnie z ustawą z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 627 ze zm.), - badań psychologicznych do obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym, używanych w transporcie wewnętrznym zakładów pracy (wózki widłowe), zgodnie z rozporządzeniem Ministra Gospodarki z dnia 10 maja 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy użytkowaniu wózków jezdniowych z napędem silnikowym (Dz.U. z 2002 r. Nr 70 poz.650) oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie Pracy, - badań lekarskich mających na celu wydanie zaświadczenia o celowości lub braku celowości stosowania skróconej normy czasu pracy dla osób z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności zgodnie z art. 15 ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 2046), - badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się o wpis lub posiadających wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 21 grudnia 2015 r. w sprawie badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się o wpis lub posiadających wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej (Dz. U. z 2015 r. poz. 2323), - badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia kierowców pojazdów przewożących wartości pieniężne zgodnie z ustawą z dnia 05.01.2011 roku o kierujących pojazdami (Dz. U. z 2016 roku poz. 627), - badań lekarskich kierowców dot. uzyskania świadectwa kwalifikacji zawodowej zgodnie z ustawą z dn. 06.09.2001 roku o transporcie drogowym (tj. Dz. U. 2016 poz. 1907) - badań do celów sanitarno-epidemiologicznych - Ustawa z dnia 5 grudnia 2008r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2013r., poz. 497) dla pracowników Poczty Polskiej S.A. oraz osób przyjmowanych do pracy w PP S.A. (dalej: pracownik). 2. W ramach realizacji niniejszej umowy Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania innych zleceń związanych z medycyną pracy wynikających z prawa pracy, tj. min. zapewnienia udziału lekarza
sprawującego profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami (lekarza medycyny pracy) w posiedzeniach Komisji BHP. 3. Zleceniodawca zapewni lekarzowi medycyny pracy możliwość wizytacji stanowisk pracy w celu uzupełnienia informacji od pracodawcy o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, w tym również o aktualnych wynikach badań pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących na stanowisku pracy. 4. Zleceniodawca poprzez służby BHP udostępni Zleceniobiorcy dokumentacje wyników kontroli warunków pracy w części odnoszącej się do ochrony zdrowia, zgodnie z 3 ust. 8 umowy. 5. Badania wykonywane będą w:.... 6. Zleceniobiorca zobowiązuje się do świadczenia usług od poniedziałku do piątku, przynajmniej przez 6 godz. dziennie. 2 1. 1.Strony ustalają, że badania, o których mowa w 1 ust.1 wykonywane będą na podstawie skierowań wydawanych pracownikom przez Zleceniodawcę (wzory skierowań określone są z Załączniku do umowy nr 2,3,4,5,6,7) zgodnie z 4 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 26 marca 2015r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, z zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 457) 2. Zleceniobiorca zobowiązuje się do wyznaczenia daty wykonania badań profilaktycznych, o których mowa w 1 ust. 1, w dniu zgłoszenia przez pracownika konieczności wykonania badań. Data przypadać będzie: 1) badania wstępne najpóźniej na 2 dzień roboczy od dnia zgłoszenia, 2) badania okresowe najpóźniej na 5 dzień roboczy od dnia zgłoszenia, 3) badania kontrolne na dzień zgłoszenia lub najpóźniej na 2 dzień roboczy od dnia zgłoszenia. 3. Zleceniobiorca udostępnia w godzinach pracy placówki następujące sposoby zgłaszania potrzeby wykonania badania przez Pracownika: 1) rejestracja telefoniczna 2) rejestracja osobista w placówce Zleceniobiorcy. 4. W przypadku braku możliwości dokonania przez pracownika rejestracji telefonicznie z przyczyn leżących po stronie Zleceniobiorcy i konieczności dokonania rejestracji osobiście w placówce Zleceniobiorcy, badania wykonane będą w dniu zgłoszenia się pracownika do placówki. 5. Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania badań wstępnych, okresowych i kontrolnych, o których mowa w 1 ust.1, w ciągu 1 dnia roboczego. Dopuszcza się, by w szczególnie uzasadnionych
przypadkach (np. długotrwałych konsultacji i badań specjalistycznych) Zleceniobiorca wykonał badania w ciągu dwóch dni roboczych następujących bezpośrednio po sobie. 6. Zleceniobiorca po przeprowadzeniu badań, o których mowa w 1 ust. 1 w dniu stawienia się pracownika na badania wystawi zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy lub konieczności przeniesienia do pracy na inne stanowisko, orzeczenie psychologiczne, zaświadczenie o celowości lub braku celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, które wręczy badanemu pracownikowi w dwóch egzemplarzach do rąk własnych w dniu wykonania badań (oryginał i kopia). Zaświadczenia i orzeczenia będą zawierały termin następnego badania lekarskiego określony pełna datą tj. dzień, miesiąc, rok. 7. Zleceniobiorca, po przeprowadzeniu przez lekarza specjalistę badań okulistycznych i po stwierdzeniu konieczności stosowania przez pracownika okularów korygujących wzrok przy obsłudze monitora ekranowego, musi udokumentować konieczność korekcji wady wzroku zaświadczeniem wydanym przez właściwego lekarza specjalistę. 8. Zleceniobiorca prowadzi rejestrację oraz dokumentację medyczną pracowników Zleceniodawcy objętych niniejszą umową i przechowuje ją zgodnie z przepisami. 9. Konieczność wielokrotnego kontaktu badanego Pracownika z lekarzem medycyny pracy w ramach tego samego badania nie powoduje wzrostu zobowiązania Zleceniodawcy względem Zleceniobiorcy i nie jest podstawą do wystosowania roszczeń o zwiększenie wynagrodzenia. 10. Zleceniobiorca wymaga, aby osoby wykonujące czynności administracyjne (rejestracja pacjentów) w zakresie realizacji zlecenia były zatrudnione/zatrudniane przez wykonawcę na podstawie umowy o pracę na minimum ½ etatu. 11. Zleceniobiorca dopuszcza wyznaczenie do realizacji usługi lekarza i pielęgniarki zatrudnionych na podstawie umowy kontraktowej zgodnie z art. 5 ustawy z 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej. Lekarze i pielęgniarki mogą wykonywać swój zawód w ramach działalności leczniczej na zasadach określonych w ustawie oraz w odrębnych przepisach. 12. W trakcie trwania umowy Zleceniodawca uprawniony jest do: 1) wykonywania czynności kontrolnych wobec Zleceniobiorcy odnośnie spełniania przez Zleceniobiorcę lub jego podwykonawców wymogu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę osób wykonujących czynności administracyjne, w szczególności do: a) żądania oświadczeń i dokumentów w zakresie potwierdzenia spełniania wymogu, o którym mowa w ust. 10, b) żądania wyjaśnień w przypadku wątpliwości w zakresie potwierdzenia spełniania wymogu, o którym mowa w ust. 10, c) przeprowadzania kontroli w lokalizacji miejsca wykonywania umowy, 2) wezwania Zleceniobiorcy do przedłożenia Zleceniodawcy dowodów potwierdzających spełnienie wymogu, o którym mowa w ust. 10, w szczególności: a) pisemnego oświadczenia, o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę osób wskazanych w wykazie, o którym mowa w ust. 13, których wezwanie dotyczy, oświadczenie to powinno zawierać w szczególności dokładne określenie podmiotu składającego oświadczenie, datę złożenia oświadczenia, wskazanie, że objęte wezwaniem czynności wykonują osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę wraz ze wskazaniem liczby tych osób, imion i nazwisk tych osób, rodzaju umowy pracę i wymiaru etatu oraz podpis osoby uprawnionej do złożenia oświadczenia w imieniu Zleceniobiorcy, b) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie umów o pracę osób wykonujących czynności, których wezwanie dotyczy (wraz z dokumentem regulującym zakres obowiązków, jeżeli został sporządzony). Kopie umów powinny zostać zanonimizowane w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. w szczególności bez adresów, nr PESEL pracowników). Imię i nazwisko pracownika nie podlega
anonimizacji. Informacje takie jak: data zawarcia umowy, rodzaj umowy o pracę i wymiar etatu powinny być możliwe do zidentyfikowania, c) zaświadczenie właściwego oddziału ZUS, potwierdzające opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne z tytułu zatrudnienia na podstawie umów o pracę za ostatni okres rozliczeniowy, d) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dowodu potwierdzającego zgłoszenie pracownika przez pracodawcę do ubezpieczeń, zanonimizowaną w sposób zapewniający ochronę danych osobowych pracowników, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. Imię i nazwisko pracownika nie podlega anonimizacji. 13. Wraz z umową, Zleceniobiorca zobowiązuje się złożyć oświadczenie o zatrudnianiu osób wykonujących czynności administracyjne (rejestracja pracowników) w zakresie realizacji zlecenia na podstawie umowy o pracę na minimum ½ etatu wraz z imiennym wykazem w/w pracowników co stanowić będzie załącznik nr 10 do niniejszej umowy. 14. W przypadku dokonywanych zmian w zatrudnieniu przez Zleceniobiorcę, Zleceniobiorca na bieżąco przekazuje Zleceniodawcy oświadczenie wraz z zaktualizowanym wykazem, o którym mowa w ust. 13. Aktualizacja wykazu nie stanowi zmiany treści umowy i nie wymaga sporządzania aneksu. 3 1. Wszystkie badania wykonane w ramach opieki profilaktycznej wraz z wydaniem zaświadczeń/orzeczeń będą przeprowadzane w placówkach Zleceniobiorcy wymienionych w 1 ust. 5 wg cen ofertowych stanowiących załącznik nr 1 do umowy. 2. W przypadku zmian podmiotów określonych w 1 ust. 5 (w związku ze zmianą podwykonawcy lub siedziby podmiotu w danej miejscowości) Zleceniodawca dopuszcza wskazanie nowych placówek. W takiej sytuacji Zleceniobiorca zobowiązany jest do zaktualizowania danych przez zawarcie aneksu do umowy, z zastrzeżeniem, że usługa w zakresie dostępności będzie świadczona na warunkach nie gorszych niż w niniejszej umowie. 3. Zleceniobiorca ponosi pełna odpowiedzialność cywilną i karną za jakość świadczeń lekarskich na rzecz Zleceniodawcy wykonywanych przez placówki Zleceniobiorcy oraz placówki współpracujące ze Zleceniobiorcą. 4. Zleceniobiorca (zgodnie z art. 14 ustawy z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2014r.poz. 1184) może zlecić podwykonawcom wykonanie części przedmiotu umowy zawierając z nim stosowne umowy w formie pisemnej pod rygorem nieważności z zastrzeżeniem, że wszystkie badania diagnostyczne i konsultacje specjalistyczne konieczne do wydania zaświadczenia pracownikowi wykonane będą w jednej miejscowości. 5. Zlecenie wykonania części przedmiotu umowy Podwykonawcom nie zmienia zobowiązań Zleceniobiorcy wobec Zleceniodawcy za wykonanie całości przedmiotu umowy. 6. Zleceniobiorca ponosi wobec Zleceniodawcy pełną odpowiedzialność za działania, uchybienia i zaniedbania podwykonawców i jego pracowników w prawidłowym wykonaniu przedmiotu umowy, jego jakości i terminowości w takim samym stopniu, jakby to były działania, uchybienia lub zaniedbania jego własnych pracowników. 7. Zleceniobiorca zobowiązuje się do wykonania umowy zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami i normami oraz postanowieniami umowy, przy dołożeniu najwyższej staranności, wynikającej z profesjonalnego charakteru prowadzonej działalności. W szczególności Zleceniobiorca zobowiązuje się, że badania, o których mowa w 1 ust. 1 będą wykonywane przez lekarzy posiadających specjalizacje
wymagane stosownymi przepisami oraz zgodnie z rozporządzeniem Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 26 marca 2015r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 457). 8. Obowiązki Zleceniodawcy, określone w art. 12 ust. 2 pkt. 5 lit. a, c, d ustawy z dnia 27.06.1997r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2014r. poz.1184) realizowane będą w razie potrzeby po otrzymaniu od Zleceniobiorcy pisemnego wystąpienia w przedmiotowych sprawach. 4 1. Strony ustalają, że rozliczenie za wykonanie usługi będzie następowało w okresach miesięcznych na podstawie faktycznie przebadanych osób na danym stanowisku pracy w oparciu o ceny jednostkowe Zleceniobiorcy, stanowiące Załącznik Nr 1 do niniejszej umowy. Wartość badań będzie podana w kwocie netto + VAT. 2. Zleceniobiorca gwarantuje niezmienność cen jednostkowych niezależnie od zakresu badań koniecznych do wykonania na poszczególnych stanowiskach pracy w całym okresie trwania umowy poza przypadkiem określonym w 10 ust. 4. 3. Cena brutto wartości umowy przez cały okres jej trwania pozostanie nie zmieniona. 4. Płatności odbywać się będą na podstawie prawidłowo wystawionej faktury VAT. 5. Wartość umowy na okres jej obowiązywania ustala się do kwoty..... zł. brutto ( słownie:.). 6. Liczba osób do przebadania na poszczególnych stanowiskach, wskazana w załączniku Nr 1, może ulec zmianie. 7. Zleceniodawca zastrzega sobie możliwość ograniczenia lub zwiększenia liczby osób do przebadania na określonym stanowisku w ramach wartości, określonej w ust. 5, po cenach jednostkowych, określonych z Załączniku Nr 1 do umowy. 5 1. Zleceniobiorca do 3 dnia roboczego następującego po miesiącu, za który dokonywane jest rozliczenie przedłoży Zleceniodawcy drogą elektroniczną na adres email:... rozliczenie za dany miesiąc (w arkuszu Excel) stanowiące Załącznik Nr 8 do umowy. Zleceniodawca, w ciągu 5 dni roboczych od daty otrzymania rozliczenia, zweryfikuje zgodność danych z wykonaniem. Następnie Zleceniodawca prześle drogą elektroniczną na adres e-mail:.. zatwierdzenie dla otrzymanego rozliczenia na podstawie którego Zleceniobiorca wystawi fakturę VAT. 2. Strony ustalają 21 dniowy termin płatności od dnia doręczenia Zleceniodawcy prawidłowo wystawionej faktury VAT zbiorczej wraz z prawidłowo wystawionym Załącznikiem Nr 8 za każdy miesiąc. 3. Należność za wykonane usługi przekazywana będzie przelewem na rachunek bankowy Zleceniobiorcy podany na fakturze. 4. Za datę płatności uważa się datę obciążenia rachunku Zleceniodawcy. 5. Fakturę VAT należy wystawić na adres wskazany w Skierowaniach, które są załącznikami nr 2,3,4,5,6,7 do umowy. 6. Zleceniobiorca zobowiązuje się do nie zbywania wierzytelności wynikających z niniejszej umowy bez pisemnej zgody Zleceniodawcy.
7. Strony zgodnie ustalają, że Zleceniobiorcy nie przysługuje żadne roszczenie odszkodowawcze wobec Zleceniodawcy z tytułu nie wyczerpania maksymalnego wynagrodzenia Zleceniobiorcy określonego w 4 ust. 5. 6 1. Umowa zostaje zawarta na okres od dnia zawarcia umowy do dnia 31.12.2019 roku lub do wyczerpania maksymalnej kwoty określonej w 4 ust. 5 w zależności co nastąpi pierwsze. 2. W przypadku niezrealizowania maksymalnej kwoty określonej w 4 ust. 5, w terminie określonym w 6 ust. 1 Zleceniodawca zastrzega sobie prawo do przedłużenia terminu obowiązywania niniejszej umowy do czasu wykorzystania maksymalnej wartości umowy jednak nie dłużej niż do 6 miesięcy. 7 1. W przypadku rozwiązania umowy przez Zleceniodawcę z przyczyn leżących po stronie Zleceniobiorcy lub w przypadku odstąpienia od umowy przez Zleceniobiorcę z przyczyn leżących po jego stronie, Zleceniobiorca zapłaci karę umowną w wysokości 10% wartości brutto określonej w 4 ust. 5 w terminie 14 dni od daty wystawienia noty księgowej. 2. W przypadku niedotrzymania przez Zleceniobiorcę terminów realizacji, określonych w 2 ust. 2, 3, 4 lub 5 Zleceniobiorca zapłaci na rzecz Zleceniodawcy karę umowną w wysokości 0,01 % wartości brutto określonej w 4 ust. 5 za każdy dzień opóźnienia w terminie 14 dni od daty wystawienia noty księgowej. 3. Zleceniobiorca zapłaci Zleceniodawcy karę umowną: 1) za niedopełnienie wymogu, o którym mowa w 2 ust. 10, zatrudniania pracownika świadczącego usługi na podstawie umowy o pracę - za każdy okres rozliczeniowy (1 miesiąc) w wysokości kwoty odpowiadającej dwukrotnemu minimalnemu wynagrodzeniu za pracę ustalonemu na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (obowiązujących w chwili stwierdzenia przez Zleceniobiorcę niedopełnienia przez Zleceniobiorcę wymogu zatrudniania pracowników świadczących usługi na podstawie umowy o pracę w rozumieniu przepisów Kodeksu pracy); w przypadku, jeżeli zatrudnienie, o którym mowa w 2 ust. 10, nastąpi w trakcie okresu rozliczeniowego kara zostanie naliczona, za każdy rozpoczęty dzień opóźnienia w zatrudnieniu, proporcjonalnie w stosunku do ilości dni w okresie rozliczeniowym (w miesiącu), 2) za nieprzedłożenie przez Zleceniobiorcę dokumentów, o których mowa w 2 ust. 12-14, w wysokości 100,00 zł brutto za każdy rozpoczęty dzień opóźnienia. 4. Jeżeli wartość szkody przewyższa wysokość kary umownej Zleceniodawca może dochodzić odszkodowania uzupełniającego do pełnej wysokości szkody. 8 1. Strony dopuszczają możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego oraz w każdym czasie na mocy porozumienia stron. 2. Zleceniodawcy przysługuje prawo rozwiązania umowy bez okresu wypowiedzenia: 1) w razie stwierdzenia uchybień dotyczących trybu, zakresu lub jakości udzielonych świadczeń zdrowotnych stwierdzonych w trakcie kontroli przeprowadzonej przez wojewódzki ośrodek medycyny pracy, 2) trzykrotnego opóźnienia w realizacji usługi, trwającego dłużej niż 5 dni roboczych,
3) gdy Zleceniobiorca wykonuje umowę niezgodnie z jej treścią albo z przepisami prawa, w szczególności wykonuje bez pisemnego uzgodnienia ze Zleceniodawcą czynności, dla których wymagane jest takie uzgodnienie. 3. Zleceniodawcy przysługuje prawo odstąpienia od Umowy bez jakichkolwiek roszczeń Zleceniobiorcy: 1) w razie wystąpienia istotnej zmiany okoliczności powodującej, że wykonanie umowy nie leży w interesie publicznym, czego nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy; w tym wypadku odstąpienie może nastąpić w terminie 30 dni od powzięcia wiadomości o powyższych okolicznościach, 2) w przypadku, gdy zostanie wszczęte postępowanie upadłościowe lub postępowanie likwidacyjne w stosunku do Zleceniobiorcy w terminie 30 dni od powzięcia wiadomości, 3) w przypadku, gdy zostanie ogłoszona upadłość lub rozwiązanie Zleceniobiorcy w terminie 30 dni od powzięcia wiadomości, 4) w przypadku, gdy zostanie wydany nakaz zajęcia majątku Zleceniobiorcy w terminie 30 dni od powzięcia wiadomości. 4. Wypowiedzenie Umowy, rozwiązanie Umowy bez wypowiedzenia oraz odstąpienie od Umowy wymaga zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności. 9 1. Zleceniobiorca ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy, chyba, że niewykonanie lub nienależyte wykonanie nastąpiło w skutek siły wyższej. 2. Przez siłę wyższą rozumie się wydarzenia, których nie można było przewidzieć ani im zapobiec, a które zaistniały po zawarciu niniejszej umowy. W szczególności za siłę wyższą uznać należy takie wydarzenia jak działania wojenne, niepokoje społeczne, trzęsienia ziemi, klęski żywiołowe, pożary, powodzie, działania władz o ile maja wpływ na prawidłowe realizowanie postanowień niniejszej umowy i nie są wynikiem okoliczności zawinionej przez Stronę. 3. W razie wystąpienia przypadku siły wyższej, mającego negatywny wpływ na prawidłowe realizowanie postanowień niniejszej umowy, Strona dotknięta siła wyższą zostaje zwolniona ze swoich zobowiązań wynikających z niniejszej umowy na czas występowania siły wyższej, a uzgodnione terminy zostaną odpowiednio przedłużone. 4. W razie wystąpienia przypadku siły wyższej Strona, która ze względu na siłę wyższą nie może zrealizować swoich zobowiązań, jest zobowiązana powiadomić pisemnie o tym fakcie drugą Stronę oraz podać dane na temat okoliczności siły wyższej oraz ich wpływu na realizacje zobowiązań. 5. Po ustaniu siły wyższej, Strona dotknięta działaniem siły wyższej jest zobowiązana niezwłocznie powiadomić pisemnie drugą Stronę o fakcie ustania okoliczności lub zdarzeń siły wyższej. Po otrzymaniu zawiadomienia Strony ustalą nowy termin realizacji umowy. 10 1. Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszej umowy, wymagają zgody obu Stron i muszą być dokonane w formie pisemnej pod rygorem nieważności, za wyjątkiem opisanym w ust. 2. 2. Zmiana oznaczenia stron umowy, danych niezbędnych do wystawienia faktury, adresu korespondencyjnego wynikających ze zmian organizacyjnych oraz zmiana osób upoważnionych do
kontaktu, a także zmiany wzorów skierowań na badania stanowiących załączniki nr 2,3,4,5,6,7 do niniejszej umowy, wymagają tylko pisemnego powiadomienia pocztą tradycyjną lub elektroniczną. 3. Zakazuje się zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty na podstawie, której dokonano wyboru Zleceniobiorcy, z zastrzeżeniem zmian przewidzianych w umowie oraz z zastrzeżeniem zapisów art. 144 Ustawy Prawo Zamówień Publicznych (tj. Dz. U. z 2017 r. poz. 1579) 4. Jeżeli w trakcie obowiązywania Umowy nastąpi mająca wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Zleceniobiorcę zmiana: a) stawki podatku od towarów i usług; b) wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę; c) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne Strony mają prawo do zmiany wynagrodzenia o wartość wzrostu lub spadku kosztów wykonania zamówienia wynikającego z wprowadzonej zmiany. 5. W sytuacji, o której mowa w ust. 4 Strony mają prawo wystąpić z wnioskiem zawierającym uzasadnienie i wyliczenie zmiany kosztów realizacji zamówienia i wynikającej z niej zasadności zmiany cen jednostkowych według wzoru stanowiącego Załącznik nr 9 do Umowy wraz z propozycją treści aneksu do umowy. W uzasadnieniu określa się zmianę stanowiącą przyczynę wzrostu kosztów wykonania zamówienia i przedstawia obliczenie wartości wzrostu kosztów wykonania zamówienia wynikające z zaistniałej zmiany. Strona, która otrzymała wniosek, w terminie 21 dni od daty jego otrzymania ma prawo żądać od drugiej Strony złożenia dodatkowych wyjaśnień, zakwestionować zasadność przedstawionego obliczenia lub treści aneksu do umowy. Zmiana cen jednostkowych następuje w dacie podpisania obliczenia lub treści aneksu do umowy lub w dacie przewidzianej w aneksie. Ceny jednostkowe zmienione znajdują zastosowanie wyłącznie do usług wykonanych po dacie wejścia w życie aneksu, zgodnie ze zdaniem poprzednim. W stosunku do usług wykonanych przed datą zmiany cen jednostkowych zastosowanie znajdują ceny w wysokości niezmienionej zgodnie z zał. 1 do umowy. 11 1. Zleceniobiorca zobowiązuje się do ochrony danych osobowych przetwarzanych w związku z realizacją niniejszej umowy zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2016r. poz. 922 ze zm.). 2. Zleceniodawca zastrzega, że informacje związane z realizacją umowy, w szczególności 1 ust. 3 i 4 stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa Zleceniodawcy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 16.04.1993r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (DZ.. U. z 2003r. Nr 153 poz. 1503 ze zm.) 3. Przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie informacji, o których mowa w ust. 2, w zakresie wykraczającym poza cel umowy łączącej Strony będzie stanowić naruszenie istotnych interesów Zleceniodawcy. 4. Zleceniobiorca zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy informacji, o których mowa w ust. 2, także po wygaśnięciu lub rozwiązaniu niniejszej umowy. 12 W sprawach nieuregulowanych postanowieniami niniejszej Umowy mają zastosowanie przepisy powszechnie obowiązującego prawa, w szczególności ustawy Prawo Zamówień Publicznych oraz Kodeksu cywilnego.
13 Spory mogące wystąpić ze stosunku objętego niniejszą Umową Strony postanawiają rozstrzygać ugodowo, a gdyby osiągnięcie porozumienia okazało się niemożliwe, Strony poddają spór do rozstrzygnięcia przez właściwy rzeczowo sąd powszechny w Gdańsku. 14 Umowa została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, jeden egzemplarz dla Zleceniodawcy, jeden dla Zleceniobiorcy. Załączniki Nr 1. Formularz ofertowy 2. Wzór skierowania na badania profilaktyczne - ogólne 3. Wzór skierowania na badanie profilaktyczne - listonosz 4. Wzór skierowania na badania psychologiczne 5. Wzór skierowania na badanie kierowców 6. Wzór skierowania na badania stosowanie skróconej normy czasu 7. Wzór skierowania na badania do celów sanitarno-epidemiologicznych 8. Rozliczenie załącznik do faktury 9. Uzasadnienie zmiany ceny wniosek 10. Oświadczenie o zatrudnianiu osób wykonujących czynności administracyjne na podstawie umowy o pracę. Zleceniodawca Zleceniobiorca