INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Rolnik kod 613003 ZAKRES TEMATYCZNY INFORMACJI: 1) ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY 2) SYTUACJA ZAWODU NA RYNKU PRACY 3) PROGNOZY DLA RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW 4) KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE 5) INFORMACJE DODATKOWE 6) MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ. ANEKS STATYSTYCZNY Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Bydgoszczy, Aktualizacja: Bydgoszcz, październik 2018 r.
1)ZADANIA ZAWODOWE ORAZ PROFIL KOMPETENCYJNY Rolnik (kod 613003) to jeden z 2455 zawodów ujętych w klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku (tekst jedn. Dz. U. z 2018, poz. 227). Rozporządzenie obowiązuje od 01 stycznia 2015 r.. W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej w okresie od 1 lipca 2010 r. do 31 grudnia 2014 r. zawód ten miał tą samą nazwę oraz kod. Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie rolnik powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: wykonywania prac związanych z prowadzeniem produkcji roślinnej i zwierzęcej; prowadzenia i obsługi pojazdów, maszyn i urządzeń stosowanych w produkcji roślinnej i zwierzęcej; prowadzenia sprzedaży produktów rolnych i zwierząt gospodarskich; obliczania opłacalności produkcji rolniczej. PROFIL KOMPETENCYJNY 1 dla grupy Rolnicy produkcji towarowej (grupa duża 2 61) Przykładowe zawody dla grupy rolni produkcji towarowej: ogrodnik, rolnik, sadownik, producent i zbieracz ziół, hodowca bydła, hodowca koni, hodowca drobiu, juhas, hodowca jedwabników, baca itp. Kompetencje to cechy/dyspozycje osoby, w zakresie wiedzy, umiejętności i postaw, pozwalające realizować zadania zawodowe na wymaganym poziomie/efekty. Kompetencje są obserwowalne i mierzalne dzięki temu, że przejawiają się w zachowaniu. Podlegają procesowi uczenia się, są dynamiczne, zmienne w czasie, rozwijają się w ramach zdobywanego doświadczenia. Pozwalają określić, w jakich zadaniach, na jakim stanowisku, przyszły pracownik będzie mógł efektywnie wykorzystać swój potencjał. Tempo ich rozwoju zależy od zmiennych zewnętrznych (otoczenia) oraz względnie trwałych dyspozycji (osobowość, inteligencja). 3 Są uniwersalne (transferowalne), wykorzystywane w różnych zadaniach i różnych obszarach funkcjonowania. Dla grupy Rolnicy produkcji towarowej określono 4 kompetencje, tj.: Kompetencja 1 Sumienność w dążeniu do rezultatów: rozumiana jako wysoka efektywność realizacji zadań w ściśle określonym terminie z należytą starannością, uwzględniającą własne kompetencje i możliwości. Determinacja w działaniu i osiąganie zakładanych rezultatów przez utrzymanie odpowiedniego tempa oraz jakości pracy, nawet w obliczu trudności. Kompetencja 2 Elastyczność: dostosowywanie działania do zmieniających się okoliczności. Nadawanie konstruktywnych znaczeń różnorodnym sytuacjom zawodowym, pomimo niejednoznaczności napływających informacji, oraz efektywne działania, nawet w sytuacji nieprzewidzianych trudności. Łączenie informacji z różnych źródeł, dostrzeganie połączeń między danymi z dziedzin niezbędnych do dobrej pracy. Umiejętność znalezienia związków pomiędzy uprzednio niepowiązanymi pojęciami oraz tworzenie ogólnych planów działania pomimo braku kompletnych informacji. 1 NBK Narzędzie do badania kompetencji. Podręcznik dla doradców zawodowych Warszawa 2014r. 2 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania, DZ.U. z 2014r. poz.1145 3 Jurek P., Analiza wybranych metod oceny kompetencji zawodowych, artykuł w książce pod red. A. Witkowski, T. Listwan, Kompetencje a sukces zarządzania organizacją, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2008
Kompetencja 3 Sprawność motoryczna: Wykonywanie złożonych ruchów dokładnie, szybko i w zmiennych warunkach, w celu realizacji zadań. Na sprawność motoryczną wpływają: zdolności kondycyjne (siła, szybkość, moc, wytrzymałość, gibkość) oraz koordynacyjna (dostosowanie ruchu, różnicowanie ruchu, zdolności utrzymywania równowagi, szybkiej reakcji, orientacji, sprzężenia ruchów, rytmizacji). Kompetencja 4 Podzielność uwagi: efektywne wykonywanie kilku czynności jednoczenie i zdolność do pracy w warunkach rozpraszających uwagę. Zestaw kompetencji może się różnić od podanych wyżej kompetencji, w zależności od wymagań pracodawcy w konkretnym zawodzie i na konkretnym stanowisku. Zróżnicowane będzie również natężenie każdej z kompetencji. Kto i w jaki sposób może wiedzę o naszych kompetencjach można wykorzystać? Odpowiedź jest prosta My Sami oraz pracodawca. Coraz więcej pracodawców wykorzystuje analizę kompetencyjną w procesie rekrutacji. W niektórych firmach dodatkowo jest ona wykorzystywana podczas: okresowej oceny pracowników - jako narzędzie do oceny efektywności pracy; ustalania indywidualnych planów rozwoju - dostarcza informacji, jakie właściwości predysponują do np. awansów. Jest również źródłem informacji odnośnie obecnych i przyszłych potrzeb szkoleniowych. Jeśli stwierdzimy, że nie posiadamy dostatecznej wiedzy i umiejętności, które są wymagane przez pracodawców warto zatem zastanowić się nad skorzystaniem z różnych form działań rozwojowych (szkolenia, wsparcie innych, literatura, uczestniczenie w coachingu, itp.). 2) SYTUACJA ZAWODU NA RYNKU PRACY W I pół. 2018 r. w powiatowych urzędach pracy województwa kujawsko-pomorskiego zarejestrowano 221 bezrobotnych z zawodem rolnik. W tym czasie zgłoszono 9 ofert pracy dla tego zawodu. Na koniec tego okresu zarejestrowanych było 446 bezrobotnych. Prezentowana analiza dotyczy okresu od 2013r. do 2017r. WYKRES 1 BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE ROLNIK W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH 2013-2017 Źródło: sprawozdanie MPiPS-01 o rynku pracy
W 2017 roku zarejestrowało się 531 osób tj. o 55 mniej niż w roku poprzednim. Wyjątkiem jest rok 2015, w którym liczba nowych rejestracji wzrosła o 106 osób względem roku 2014. W 2017 r. zgłoszono 23 oferty pracy i aktywizacji zawodowej. WYKRES 2 BEZROBOTNI DO 12 MIESIĘCY OD DNIA UKOŃCZENIA NAUKI W ZAWODZIE ROLNIK W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W LATACH 2012-2016 Źródło: sprawozdanie MPiPS-01 o rynku pracy Udział osób rejestrujących się w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki, w ogólnej liczbie z tym zawodem jest niewielki i w poszczególnych latach stanowił: w 2017 r. 2,3% (12 osób), w 2016-1,0 %, w 2015 4,4% ( 26 osób), w 2014r takich osób było 3,9% (27 osób), w 2013-2,9% (26 osób). W latach 2013-2014, zawód ten był sklasyfikowany jako nadwyżkowy 4, tzn. taki, na który na rynku pracy występuje mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy, w tym zawodzie. Warto też zauważyć, że do powiatowych urzędów pracy województwa kujawsko pomorskiego napływa mała liczba zgłoszeń wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej dla osób z zawodem rolnik. Od 2015 r. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wprowadziło nową metodologię prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych 5. Według tej metodologii zamiast wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodów, dokonuje się wyboru zawodów deficytowych i nadwyżkowych na podstawie trzech wskaźników: wskaźnika dostępności ofert pracy, wskaźnika długotrwałego bezrobocia oraz wskaźnika płynności bezrobotnych. Wprowadzona zmiana spowodowała, że sytuacja znacznej części zawodów pozostaje nieokreślona nie przynależą do żadnej z grup, ponieważ żaden ze wskaźników nie 4 Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonuje się na podstawie wskaźnika intensywności nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie. Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi poniżej 0,9. 5 Wskaźnik dostępności ofert pracy: iloraz średniomiesięcznej liczby bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i średniomiesięcznej liczby wolnych miejsc pracy dostępnych w PUP i Internecie w danej grupie zawodów, w badanym okresie. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia: iloraz liczby długotrwale bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danej grupie zawodów, w końcu okresu. Wskaźnik płynności bezrobotnych: iloraz odpływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie i napływu bezrobotnych w danej grupie zawodów, w badanym okresie.
osiągnął wymaganego poziomu. Zawód rolnik w latach 2015-2017 oraz w I pół. 2018 r. nie został zakwalifikowany do grupy zawodów deficytowych, zrównoważonych lub nadwyżkowych. 3)PROGNOZY DLA RYNKU PRACY BAROMETR ZAWODÓW Z badania pt. Barometr zawodów 6, prognozującego zapotrzebowanie na zawody w województwie wynika, że zawód rolnik., ujęty w grupie barometrowej pod nazwą rolnicy i hodowcy., w 2018 r. został zaklasyfikowany do zawodów nadwyżkowych w województwie kujawsko-pomorskim. Problemy z dostępnością ofert pracy dla osób poszukujących pracy w zawodach zakwalifikowanych do omawianej grupy zawodów, mogą się zaistnieć w 15 powiatach województwa kujawski-pomorskiego. 4)KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE W ZAWODZIE Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 marca 2017 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego (Dz.U. 2017 poz. 622, z późn. zm.) określa, że zawód rolnik w roku szkolnym 2017/2018 można zdobyć w trzyletniej szkole branżowej I stopnia, 6 Barometr zawodów jest prognozą zapotrzebowania na pracowników w 2018 r. Badanie zostało przeprowadzone na przełomie III i IV kwartału 2017 r. W przypadku wystąpienia nieprzewidzianych zdarzeń, sytuacja w niektórych zawodach może ulec zmianie.
oraz na kwalifikacyjnych kursach zawodowych w zakresie kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie. Dotychczasowa 3-letnia zasadnicza szkoła zawodowa przekształciła się w 3-letnią branżową szkołę I stopnia. Tym samym na rok szkolny 2017/2018 nie była prowadzona już rekrutacja do pierwszych klas dotychczasowych 3-letnich zasadniczych szkół zawodowych (prowadzonych na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 13 grudnia 2016 r. w sprawie klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowej Dz. U. 2016, poz. 2094). W 2017 r. w województwie kujawsko-pomorskim kształciło się 75 osób w zawodzie rolnik (o 6 os. mniej niż rok wcześniej). Naukę w tym zawodzie ukończyło 13 osób (o 1 os. więcej niż rok wcześniej). Według stanu na dzień 30 września 2017 r., w województwie kujawsko-pomorskim jest 35 szkół kształcących w zawodzie rolnik (w tym 3 niepubliczne o uprawnieniach szkoły publicznej). Wykaz szkół znajduje się w aneksie. DOSKONALENIE W ZAWODZIE - Aktualna informacja o szkoleniach przydatnych dla zawodu rolnik dostępna w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych: http://ris.praca.gov.pl, przez wyszukiwarkę http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris, w obszarze: Rolnictwo, leśnictwo, rybołówstwo (kod 19). 5)INFORMACJE DODATKOWE Przydatne serwisy/strony internetowe www.psz.praca.gov.pl Wortal Publicznych Służb Zatrudnienia ; http://wup.torun.pl/urzad/centrum-informacji-i-planowania-kariery-zawodowej/osobybezrobotne/informacja-zawodowa/ strona Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Toruniu zawierająca miedzy innymi informacje o: lokalnym rynku pracy, zawodach, kursach szkoleniach i możliwościach kształcenia, projektach unijnych; https://tujestpraca.eu/ Serwis prowadzony przez Urzędy Pracy województwa kujawsko-pomorskiego; https://doradca.praca.gov.pl/d2k5/zawody - DORADCA 2000_ Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej; http://www.minrol.gov.pl/pol Ministerstwo Rozwoju i Rozwoju Wsi http://www.arimr.gov.pl Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa http://rolnictwo.com.pl portal rolniczy http://www.agronews.com.pl portal rolny, środki ochrony roślin, telewizja rolnicza Książki Grela E.R. (red.) Chemia i biotechnologia w produkcji zwierzęcej, Powszechne Wydawnictwo Rolnicze i Leśne, 2011, Warszawa Wierzbicki Heliodor, Zatoń-Dobrowolska Magdalena, Żuk Bolesław, Genetyka populacji i metody hodowlane, Powszechne Wydawnictwo Rolnicze i Leśne, 2011 Warszawa Barbara Michalik (red.), Hodowla roślin z elementami genetyki i biotechnologii,państwowe Wydawnictwo Rolnicze i Leśne 2010 Czasopisma http://www.agromechanika.net.pl miesięcznik Agromechanika
http://www.rolnikdzierzawca.pl miesięcznik Rolnik. Dzierżawca, pismo dzierżawców i właścicieli rolnych http://www.nowoczesnauprawa.pl miesięcznik produkcji roślinnej Nowoczesna Uprawa http://www.rpt.pl Rolniczy Przegląd Techniczny http://www.hodujbydlo.pl dwumiesięcznik Hoduj z głową bydło http://www.agropolska.pl/zielona-energia/ Agroenergetyka -kwartalnik Opracowanie: Adam Mickiewicz doradca zawodowy CIiPKZ Bydgoszcz Akceptacja: Elżbieta Słowińska kierownik CIiPKZ Bydgoszcz WUP Toruń, Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Bydgoszczy 6)MOŻLIWOŚCI I WARUNKI ZATRUDNIENIA W ZAWODZIE W KRAJACH UNII EUROPEJSKIEJ Rolnik 1. Dostęp do rynków pracy krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni. 2. Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie rolnik w krajach EOG: Osoba chcąca podjąć pracę jako rolnik w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód rolnik jest regulowany należy skorzystać z wyszukiwarki na portalu Twoja Europa prowadzonym przez Komisję Europejską: http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage Obecnie zawód rolnik nie jest regulowany. W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points): http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm 3. Zapotrzebowanie na osoby z zawodem rolnik wg Europejskiego Portalu Mobilności Zawodowej http://eures.europa.eu Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z tym zawodem zgłoszonych zostało 11950 ofert pracy z 29 krajów EOG. Najwięcej ofert pracy dla rolników znajduje się w Niemczech (5578 ofert), Francji (2106 ofert), Holandii (938 ofert), Belgii (931 ofert) i Republice Czeskiej (661 ofert) - dane wg stanu na dzień 14.03.2018 r.
Osoby ubiegające się o pracę w zawodzie rolnik w krajach EOG powinny dysponować wykształceniem lub doświadczeniem zawodowym i dobrym stanem zdrowia. Należy pamiętać, że najczęściej pracodawcy oczekują od pracownika podstawowej znajomości języka kraju, w którym zamierzają podjąć pracę oraz posiadania prawa jazdy kat. B i T. Przykładowe stawki płacy w zawodzie rolnik wynoszą: Republika Czeska 16000-18000 CZK/mies. (brutto), Francja 1457 EUR/mies. (brutto). Opracowała: Beata Baranowska Pośrednik pracy, WUP w Toruniu, Wydział Pośrednictwa Pracy OZ WUP w Bydgoszczy
ANEKS Spis : Tabela nr 1 Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w zawodzie rolnik (kod 613003) województwie kujawsko-pomorskim w latach 2013 2017 Tabela nr 2 Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej bezrobotnych wg powiatów w zawodzie rolnik w latach: 2016-2017 Tabela nr 3 Absolwenci i uczniowie kształcący się w zawodzie rolnik w województwie kujawsko pomorskim w latach 2013-2017 Wykaz: szkół kształcących w zawodzie rolnik (kod 613003) w województwie kujawskopomorskim
Tabela nr 1 bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej w zawodzie rolnik (kod 613003) województwie kujawsko-pomorskim w latach 2013 2017 Wyszczególnienie Bezrobotni zarejestrowani W OKRESIE OGÓŁEM Bezrobotni według stanu NA KONIEC OKRESU Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki W OKRESIE OGÓŁEM Osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki NA KONIEC OKRESU Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej OGÓŁEM Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej NA KONIEC OKRESU 2017 531 521 12 5 23 0 2016 586 646 13 5 20 0 2015 807 698 36 20 10 0 2014 701 852 27 16 43 0 2013 899 1 028 26 20 31 0 Źródło: sprawozdanie MPiPS-01 o rynku pracy
Tabela nr 2 Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej bezrobotnych wg powiatów w zawodzie rolnik w latach: 2016-2017 Powiaty Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej zgłoszone w 2016 r. ogółem w tym subsydiowane Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej zgłoszone w 2017 r. ogółem w tym subsydiowane Wzrost/ spadek wolnych miejsc pracy (-) w 2017 r. Województwo kujawskopomorskie 20 9 23 20 3 Bydgoszcz powiat grodzki 0 0 0 1 0 Bydgoszcz powiat ziemski 0 0 1 0 1 Grudziądz powiat grodzki 0 0 0 0 0 Grudziądz powiat ziemski 0 0 0 0 0 Toruń powiat grodzki 0 0 0 0 0 Toruń powiat ziemski 0 0 0 0 0 Włocławek powiat grodzki 0 0 0 0 0 Włocławek powiat ziemski 4 4 9 9 5 Aleksandrów kujawski 0 0 1 0 1 Brodnica 7 0 3 2-4 Chełmno 1 0 5 5 4 Golub - Dobrzyń 0 0 0 0 0 Inowrocław 1 0 0 0-1 Lipno 0 0 0 0 0 Mogilno 0 0 0 0 0 Nakło 0 0 0 0 0 Radziejów 1 0 0 0-1 Rypin 0 0 0 0 0 Sępólno Kraj. 4 4 3 2-1 Świecie 0 0 0 0 0 Tuchola 1 1 1 1 0 Wąbrzeźno 0 0 0 0 0 Żnin 1 0 0 0-1 Tabela nr 3 Absolwenci i uczniowie kształcący się w zawodzie rolnik w województwie kujawsko pomorskim w latach 2013-1017 Wyszczególnienie / rok szkolny Liczba absolwentów, stan na rok szkolny: Liczba uczniów, stan na rok szkolny: 2016/2017 13 75 2015/2016 12 69 2014/2015 21 63 2013/2014 41 73 2012/2013 58 92 Źródło: opracowanie własne podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego na temat uczniów i absolwentów w latach 2013-2017
SZKOŁY ZAWODOWE KSZTAŁCĄCE W ZAWODZIE ROLNIK (wg SIO, stan na 2017.09.30 w.5) l.p. Typ szkoły 1 Zasadnicza szkoła zawodowa 2 Zasadnicza szkoła zawodowa 3 Zasadnicza szkoła zawodowa 4 Zasadnicza szkoła zawodowa 5 Branżowa szkoła I stopnia 6 Branżowa szkoła I stopnia 7 Zasadnicza szkoła zawodowa 8 Zasadnicza szkoła zawodowa 9 Branżowa szkoła I stopnia 10 Zasadnicza szkoła zawodowa 11 Zasadnicza szkoła zawodowa 12 Zasadnicza szkoła zawodowa 13 Branżowa szkoła I stopnia Kategoria uczniów Publiczność Miejscowość Ulica Nr domu Telefon młodzież publiczna Warlubie Szkolna 8 523326162 młodzież publiczna Tuchola PIASTOWSKA 30 523345024 młodzież publiczna Chełmno Dworcowa 20/22 566861661 młodzież niepubliczna o uprawnieniach szkoły publicznej Bydgoszcz Fordońska 74 525164624 młodzież publiczna Śliwice Szkolna 9 523340406 młodzież publiczna Gniewkowo Powstańców Wielkopolskich 5 523558425 młodzież publiczna Lubaszcz 11A młodzież publiczna Koronowo Sobieskiego 16 523822929 młodzież publiczna Wudzynek 8 młodzież publiczna Wudzynek 8 młodzież publiczna Kruszwica Kujawska 20 523516085 młodzież publiczna Świecie Paderewskiego 5a młodzież publiczna Łabiszyn Poznansńska 10 523844082
14 Branżowa szkoła I stopnia 15 Zasadnicza szkoła zawodowa 16 Branżowa szkoła I stopnia 17 Zasadnicza szkoła zawodowa 18 Branżowa szkoła I stopnia 19 Zasadnicza szkoła zawodowa 20 Zasadnicza szkoła zawodowa 21 Branżowa szkoła I stopnia 22 Zasadnicza szkoła zawodowa 23 Zasadnicza szkoła zawodowa 24 Zasadnicza szkoła zawodowa 25 Branżowa szkoła I stopnia 26 Zasadnicza szkoła zawodowa 27 Zasadnicza szkoła zawodowa 28 Zasadnicza szkoła zawodowa 29 Branżowa szkoła I stopnia młodzież publiczna Świecie młodzież publiczna Świecie młodzież publiczna Izbica Kujawska Nowomiejska 5 542866053 młodzież publiczna Izbica Kujawska Nowomiejska 5 542866053 młodzież publiczna Żnin Browarowa 14 523020116 młodzież publiczna Samostrzel 9 523850826 młodzież publiczna Golub-Dobrzyń Kilińskiego 31 566832549 młodzież publiczna Sypniewo Kwiatowa 3 52382069 młodzież publiczna Sypniewo Kwiatowa 3 52382069 młodzież publiczna Kcynia Emila Jurczyka 3 młodzież publiczna Kcynia Emila Jurczyka 3 młodzież niepubliczna o uprawnieniach szkoły publicznej młodzież publiczna Szubin Janowiec Wielkopolski 3 Maja 30 523023046 Jana Kochanowskiego 1 523842397 młodzież publiczna Biskupice Przemystka 21 542853666 młodzież niepubliczna o uprawnieniach szkoły publicznej Gąsawa Żnińska 6 523025090 młodzież publiczna Wąbrzeźno Żeromskiego 6 566881352
30 Zasadnicza szkoła zawodowa 31 Zasadnicza szkoła zawodowa 31 Zasadnicza szkoła zawodowa 33 Branżowa szkoła I stopnia 34 Zasadnicza szkoła zawodowa 35 Zasadnicza szkoła zawodowa młodzież publiczna Wąbrzeźno Żeromskiego 6 566881352 młodzież publiczna Wąbrzeźno Żeromskiego 6 566881352 młodzież publiczna Brodnica Mazurska 28 564982466 młodzież młodzież młodzież publiczna publiczna publiczna Jabłonowo Pomorskie NOWY RYNEK 5 564957000 Jabłonowo Pomorskie NOWY RYNEK 5 564957000 Kowalewo Pomorskie Świętego Mikołaja 6 566841503