Akademia Pozytywnej Profilaktyki. Szkolenia dla Zespołów Interdyscyplinarnych 2015/2016



Podobne dokumenty
Akademia Pozytywnej Profilaktyki. Szkolenia dla Komisji ds. Rozwiązywania Problemów Alkoholowych 2015/2016

Oferta szkoleń. Instytucje wsparcia społecznego Zespoły Interdyscyplinarne. lat na rynku. 100% pytanych Klientów poleca nasze usługi

KOMPETENTNY ZESPÓŁ Radziejów, września 2019 r.

Procedury Niebieskie Karty

Sprawozdanie z działalności Zespołu Interdyscyplinarnego Gminy Bytów działającego na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie za rok 2015

Szanowni Państwo, Oferujemy:

Działania w zakresie przeciwdziałania. w latach

Konsekwencje nadchodzących zmian w procedurze Niebieskiej Karty

Oferta szkoleń. Komisje ds. Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. lat na rynku. 100% pytanych Klientów poleca nasze usługi

Zespół Interdyscyplinarny ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie dla Dzielnicy Bielany m. st. Warszawy

S P R A W O Z D A N I E

REGULAMIN FUNKCJONOWANIA GRUP ROBOCZYCH DS. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE

Zespól Interdyscyplinarny

UCHWAŁA NR XXIV/389/16 RADY MIASTA MYSŁOWICE. z dnia 1 września 2016 r.

Regulamin prac Zespołu Interdyscyplinarnego Gminy Miasta Radom

Sprawozdanie z działalności Zespołu Interdyscyplinarnego Gminy Bytów działającego na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie za rok 2014

UCHWAŁA Nr Rady Gminy Bralin z dnia 2016 roku

UCHWAŁA NR V/30/2015 RADY MIASTA GORZOWA WLKP. z dnia 28 stycznia 2015 r.

Kurs dokształcający w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie 100 godz.

Procedura NIEBIESKIE KARTY" w świetle obowiązujących przepisów prawa

I. Postępowanie w przypadku zastania sytuacji przemocy

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GMINNEGO PROGRAMU PRZECIEWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE NA LATA ZA 2016 ROK

UCHWAŁA NR... RADY MIEJSKIEJ W MIĘDZYLESIU. w sprawie zmiany uchwały Nr XVII/81/2016 Rady Miejskiej w Międzylesiu z dnia 26 kwietnia 2016r.

1. ZAŁOŻENIA 2. OSOBY UCZESTNICZĄCE W SZKOLENIU

Sprawozdanie z działalności Zespołu Interdyscyplinarnego dla Gminy Oświęcim na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie za 2013 rok.

Zespół Interdyscyplinarny ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w Puławach

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KATOWICE. z dnia r.

Procedura NIEBIESKIE KARTY charakterystyka, współpraca, wyzwania

Sprawozdanie z działalności Zespołu Interdyscyplinarnego dla Gminy Oświęcim na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie za 2015 rok.

Procedura NIEBIESKIE KARTY charakterystyka, współpraca, wyzwania

UCHWAŁA NR... RADY MIASTA KATOWICE. z dnia... r. w sprawie przyjęcia sprawozdania z realizacji w 2014 roku uchwały w sprawie trybu i sposobu

TERAZ RÓWNIEŻ NAUCZYCIELE MOGĄ ZAKŁADAĆ NIEBIESKIE KARTY

GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ w LIPNIE ZESPÓŁ KONTRAKT PROGRAM INTERDYSCYPLINARNY

UCHWAŁA NR 161/2017 RADY GMINY KRZEMIENIEWO z dnia 15 maja 2017 r.

Zespół Interdyscyplinarny

Cele szczegółowe programu obejmują stworzenie osobą stosującym przemoc w rodzinie ( przede wszystkim mieszkańcom powiatu opolskiego) warunków:

PROCEDURA NIEBIESKIE KARTY. W Zespole Szkól Ekonomiczno-Ogrodniczych w Tarnowie

SPRAWOZDANIE. PRZEWODNICZĄCEGO GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO ds. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE

SPRAWOZDANIE. PRZEWODNICZĄCEGO GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO ds. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE

REGULAMIN ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO W STARGARDZIE SZCZECIŃSKIM

Działania instytucjonalne Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Bielsku-Białej w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie

UCHWAŁA NR V/36/2011 RADY MIEJSKIEJ W KAZIMIERZY WIELKIEJ. z dnia 16 lutego 2011 r.

Zarządzenie Nr 92 z dnia 30 grudnia 2011r. Burmistrza Drezdenka

UCHWAŁA NR X RADY MIASTA EŁKU. z dnia 29 września 2015 r.

UCHWAŁA NR XXXIX/450/2018 RADY MIEJSKIEJ W KRAPKOWICACH. z dnia 22 lutego 2018 r.

REGULAMIN ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO DO SPRAW PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE W GMINIE JAROCIN. Postanowienia ogólne

REGULAMIN ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO DS. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE DLA DZIELNICY BIAŁOŁĘKA M.ST. WARSZAWY

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W MIEŚCIE RUDA ŚLĄSKA NA LATA

III WOJEWÓDZKA KONFERENCJA PROBLEMY DZIECI I MŁODZIEŻY

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GMINNEGO PROGRAMU ZA 2015 ROK

Sprawozdanie z działalności Zespołu Interdyscyplinarnego dla Gminy Oświęcim na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie za 2016 rok.

PROJEKT ZMIAN DO USTAWY O PRZECIWDZIAŁANIU PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ NIEKTÓRYCH INNYCH USTAW

REGULAMIN Zespołu Interdyscyplinarnego działającego na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie na terenie Gminy Sułkowice

ZASADY PRACY GRUP ROBOCZYCH DS. ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW PRZEMOCY

UCHWAŁA NR 66/XV/2015 RADY MIASTA PODKOWA LEŚNA z dnia 29 października 2015 r.

REGULAMIN PRACY GMINNEGO ZESPOŁU INTRDYSCYPLINARNEGO

Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w Mieście Częstochowa na lata

NIEBIESKA KARTA Część C

ZASADY POWOŁYWANIA I FUNKCJONOWANIA ZESPOŁÓW INTERDYSCYPLINARNYCH I GRUP ROBOCZYCH W ASPEKCIE LOKALNYM

STUDIUM PRACY Z OSOBAMI STOSUJĄCYMI PRZEMOC - SPOSP 2014 (Program dla osób pracujących z osobami stosującymi przemoc w rodzinie)

UCHWAŁA NR X/43/2011 RADY GMINY W BOLESŁAWCU. z dnia 27 września 2011 r. w sprawie Regulaminu Gminnego Zespołu Interdyscyplinarnego

w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie i Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie dla Gminy Jedlińsk na lata

HARMONOGRAM PRACY ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO W SPRAWIE REALIZOWANIA GMINNEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE

REGULAMIN Gminnego Zespołu Interdyscyplinarnego do spraw przeciwdziałania przemocy w rodzinie

Tryb i sposób powoływania i odwoływania członków zespołu interdyscyplinarnego oraz szczegółowe warunki jego funkcjonowania

UCHWAŁA NR X RADY GMINY BARUCHOWO. z dnia 15 lipca 2011 r.

WPS-I JSP Pan Tadeusz Gałązka Wójt Gminy Dobre ul. T. Kościuszki Dobre WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

Ankieta dot. skali zjawiska przemocy w rodzinie oraz prowadzonych działań pomocowych. dane za 2014 rok

Projekt UCHWAŁA NR. Rady Miejskiej w Warce z dnia 28 maja 2015r.

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GMINNEGO PROGRAMU PRZECIEWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE NA LATA ZA 2017 ROK

REGULAMIN GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO DS. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE

Studium Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie Akademia Bezpieczny Dom

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieskie Karty

REGULAMIN ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO. 1 Postanowienia ogólne

Pan Grzegorz Dudzik Burmistrz Miasta Zielonka ul. Lipowa Zielonka

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE DLA GMINY OŚWIĘCIM NA LATA ZA 2016 ROK

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI GMINNEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR. PRZEMOCY W RODZINIE w GMINIE USTRZYKI DOLNE

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE NA LATA

Szanowni Państwo. NOWOŚĆ: Superwizja Trening umiejętności interpersonalnych Treningu umiejętności komunikacyjnych

GMINNY PROGRAM PRZECIWDZIALANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE

Zadania przedstawicieli podmiotów odpowiedzialnych za stosownie procedury Niebieskie Karty

w sprawie procedury "Niebieskie Karty" oraz wzorów formularzy "Niebieska Karta"

Regulamin Zespołu Interdyscyplinarnego ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie w Toruniu.

2) wzory formularzy Niebieska Karta wypełniane przez przedstawicieli podmiotów realizujących procedurę.

Lp. Działanie Realizator Odbiorcy Produkty Termin realizacji Realizacja działań informacyjnoedukacyjnych

SPRAWOZDANIE Z REALIZACJI BYTOMSKIEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE NA LATA

z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta

SPRAWOZDANIE. PRZEWODNICZĄCEGO GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO ds. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE

UCHWAŁA NR XLVIII/512/2010 RADY MIEJSKIEJ W PUŁTUSKU z dnia 5 listopada 2010 r.

Procedura Niebieskiej Karty obowiązująca w Szkole Podstawowej im. Kard. Stefana Wyszyńskiego w Imielinie

PRZEMOC W RODZINIE. Podstawa prawne. Co to jest przemoc?

UCHWAŁA NR XXVII/370/2013 RADY MIASTA SOPOTU z dnia 5 kwietnia 2013 roku

Uchwała Nr... Rady Miejskiej w Radzyminie z dnia...

UCHWAŁA NR XXIII/127/08 RADY GMINY W GŁOWNIE z dnia 25 czerwca 2008 roku

UCHWAŁA Nr.../2018 RADY GMINY MIELEC z dnia... sierpnia 2018 r.

Sprawozdanie z działalności Zespołu Interdyscyplinarnego w Łasku w 2016 roku

SPRAWOZDANIE. PRZEWODNICZĄCEGO GMINNEGO ZESPOŁU INTERDYSCYPLINARNEGO ds. PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY W RODZINIE

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 13 września 2011 r. w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta

I N F O R M A T O R o realizacji Programu Korekcyjno-Edukacyjnego dla Osób Stosujących Przemoc w Rodzinie

Transkrypt:

Szkolenia dla Zespołów Interdyscyplinarnych 2015/2016

Kontakt z osobą doznającą przemocy - motywowanie do podjęcia zmiany 1. Pierwszy kontakt z osobą doznającą przemocy: a. diagnoza problemu - formy przemocy b. diagnoza nasilenia przemocy - ocena bezpieczeństwa c. diagnoza skutków przemocy d. diagnoza rezultatów poszukiwania pomocy 2. Mity powstrzymujące zmianę 3. Stadia zmiany - Transteoretyczny Model Zmiany: I. PREKONTEMPLACJA Reakcje obronne używane przez osoby w stadium prekontemplacji Pomoc osobom w stadium prekontemplacji II. KONTEMPLACJA Zachowania utrudniające zmianę Pomoc osobom w stadium kontemplacji - bilans decyzyjny III. PRZYGOTOWANIE 5 zasad zmiany IV. DZIAŁANIE Pułapki w stadium działania, które blokują zmianę Pomoc osobom w stadium działania

Kontakt z osobą doznającą przemocy - motywowanie do podjęcia zmiany V. PODTRZYMANIE Procesy podtrzymywania zmiany VI. ROZWIĄZANIE 4. Nawrót jako element zmiany a. dziesięć nauk płynących z nawrotu 4. Zakończenie cyklu zmiany 5. Diagnozowanie etapu zmiany, na którym znajduje się osoba krzywdzona 6. Przyczyny pozostawania w związkach opartych na przemocy 7. Podstawowe zasady pomocy osobie doświadczającej przemocy 8. Praca nad skutkami przemocy

Praca z rodziną w procedurze Niebieskie Karty - interwencja i pomoc 1. Postawy i kompetencje członków grup roboczych podstawowym wyznacznikiem lokalnego systemu przeciwdziałania przemocy w rodzinie; 2. Superwizja w pracy z rodziną w procedurze Niebieska Karta - studium przypadków; 3. Nakazanie opuszczenia miejsca zamieszkania przez sprawcę - art. 11 a Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie; 4. Dialog motywujący jako skuteczne narzędzie pracy z osobami doświadczającymi przemocy: a. dlaczego dialog motywujący - istota dialogu b. filozofia dialogu c. umiejętności komunikacyjne w DM d. cztery procesy w DM 5. Zastosowanie dialogu motywującego w kontakcie z osobą doświadczającą przemocy 6. Działania w stosunku do sprawców przemocy w rodzinie: a. interwencja wobec sprawców b. różne modele programów dla sprawców c. podstawowe założenia programów dla sprawców d. podstawowe elementy programów

Procedura Niebieska Karta w praktyce 1. Różne oblicza przemocy: a. przemoc w rodzinie jako zjawisko społeczne i psychologiczne; b. przemoc a agresja i konflikt; c. przemoc w rodzinie w aspekcie prawa; d. przemoc w rodzinie jako przestępstwo; 2. Procedura Niebieskie Karty : a. wszczęcie procedury Niebieskie Karty - niezbędne działania; b. realizowanie procedury przez Zespół Interdyscyplinarny oraz grupy robocze; c. stosowanie procedury w przypadku krzywdzenia dziecka; d. zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa; 3. Działania instytucji w ramach procedury Niebieskie Karty : a. działania pracowników socjalnych; b. działania członków komisji rozwiązywania problemów alkoholowych; c. działania przedstawicieli Policji; d. działania przedstawicieli ochrony zdrowia; e. działania przedstawicieli oświaty; 4. Rola kuratorów sądowych w podejmowaniu działań związanych przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie;

Elementy niezbędne do funkcjonowania zespołu interdyscyplinarnego oraz grup roboczych 1. Zadania i cel prac zespołów interdyscyplinarnych 2. Budowa i funkcjonowanie zespołu interdyscyplinarnego i grup roboczych w świetle Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie z dn. 29 lipca 2005r.; 3. Zasady wszczynania procedury przez uprawnionego do tego instytucje: a. przedstawicieli pomocy społecznej; b. przedstawicieli Policji; c. przedstawicieli komisji rozwiązywania problemów alkoholowych; d. przedstawicieli ochrony zdrowia; e. przedstawicieli oświaty; 4. Zadania przewodniczącego zespołu interdyscyplinarnego; 5. Dokumenty potrzebne do funkcjonowania zespołu oraz grup roboczych; 6. Omówienie przesłanek do zakończenia procedury Niebieskie Karty : a. par.18.1.1 Rozporządzenia w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta z dn. 13 września 2011r.; b. par.18.1.2 Rozporządzenia w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta z dn. 13 września 2011r.;

Praca z rodziną dotkniętą przemocą - opracowanie indywidualnego planu pomocy i jego weryfikacja 1. Powoływanie oraz funkcjonowanie grup roboczych na podstawie znowelizowanej Ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie z dnia 29 lipca 2005r; 2. Interwencja wobec rodziny dotkniętej przemocą - zadania poszczególnych służb biorących udział w procedurze Niebieskie Karty ; 3. Kontakt z osobą doświadczającą przemocy - wypełnienie formularza Niebieska Karta C ; 4. Indywidualny plan pomocy rodzinie dotkniętej przemocą a. opis i analiza sytuacji rodziny - symulacja lub studium przypadku; b. zbudowanie diagnozy - oceny sytuacji rodziny, określenie problemów, wyznaczenie celów pracy z rodziną; d. zbudowanie projektu indywidualnego planu pomocy - podział zadań pomiędzy instytucje biorące udział w procedurze; e. weryfikacja, ocena rezultatów oraz ewentualna modyfikacja planu pomocy; f. zakończenie działań; 5. Ocena bezpieczeństwa w rodzinie dotkniętej przemocą 6. Budowanie planu bezpieczeństwa

Metoda pracy zespołowej w działaniach zespołów interdyscyplinarnych oraz grup roboczych 1. Krótka charakterystyka celów pracy zespołowej 2. Role grupowe: a. role ważne dla rozwoju i współżycia w grupie; b. role utrudniające współżycie i rozwój w grupie. 3. Podejmowanie decyzji w grupie - gra decyzyjna: Niebieska Karta i co dalej? - omówienie sytuacji trudnych, z którymi członkowie zespołu interdyscyplinarnego oraz grup roboczych spotykają się najczęściej m.in..: a. brak chęci współpracy ze strony osoby pokrzywdzonej/sprawcy przemocy; b. odmowa wszczęcia/umorzenie postępowania karnego; c. wniosek osoby krzywdzonej o zakończenie procedury; d. przesłanki do zakończenia procedury i in.; f. kierunki dalszej pracy z rodziną; 4. Korzyści wynikające z pracy zespołowej; 5. Trudności, jakie mogą się pojawić w pracy zespołowej: a. trudności pochodzące z wewnątrz grupy; b. trudności pochodzące z zewnątrz grupy; 6. Wymiana dotychczasowych doświadczeń zdobytych w ramach realizacji procedury Niebieskie Karty ;

Pomaganie męczy - wypalenie w pracy zawodowej 1. Dlaczego pomagamy? - różnica pomiędzy pomocą codzienną a zawodową 2. Cechy myślenia, odczuwania, wartościowania oraz działania pomagaczy 3. Rodzaje obciążeń osób pomagających: a. obciążenie przez samego siebie b. obciążenie przez klientów - typy szczególnie trudnych klientów c. obciążenie w zespole współpracowników - obciążające skutki pracy zespołowej d. obciążenie przez instytucje 4. Wyczerpanie - syndrom wypalenia zawodowego: a. wskaźniki wypalenie - sygnały ostrzegawcze b. etapy wypalania się 5. Skuteczne sposoby radzenia sobie z obciążeniem: a. dystansowanie się wobec problemów klientów b. szukanie i korzystanie z oparcia społecznego c. superwizja d. relaksacja

W trakcie realizacji szkoleń koncentrujemy się przede wszystkim na rozwoju kompetencji zawodowych uczestników. Kładziemy szczególny nacisk na aktywność i zaangażowanie osób biorących udział w szkoleniu. Bardzo istotne jest dla nas również łączenie teorii z praktyką, umiejętności zastosowania, wykorzystania wiedzy teoretycznej lub praktycznej w rozwiązywaniu konkretnych sytuacji problemowych. Czas trwania naszych szkoleń to: 4x45min czyli 3h zegarowe 6x45min czyli 4,5h zegarowe 8x45min czyli 6h zegarowych Istnieje oczywiście możliwość indywidualnego ustalenia czasu trwania szkolenia. Dla umilenia czasu szkolenia, proponujemy Państwu możliwość zorganizowania cateringu podczas szkolenia, w formie przerw kawowych lub obiadu w przypadku dłuższych szkoleń. Catering: Wariant I: 35zł os/dzień szkoleniowy ciastka obiad (drugie danie) kawa, herbata, woda mineralna, soki owocowe, Wariant II: 25zł os/dzień szkoleniowy kanapki, kawa, herbata, woda mineralna, soki owocowe, ciastka Wariant III: 15zł os/dzień szkoleniowy kawa, herbata, woda mineralna, soki owocowe, ciastka