REGULAMIN PRACY GMINNEGO ZESPOŁU INTRDYSCYPLINARNEGO

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 do Uchwały Rady Miejskiej Nr.. z dnia REGULAMIN PRACY GMINNEGO ZESPOŁU INTRDYSCYPLINARNEGO Podstawą prawną działania Gminnego Zespołu Interdyscyplinarnego są: ustawa z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180, poz.1493z późniejszymi zmianami.); ustawa z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r. poz.1362 z późniejszymi zmianami.); ustawa z 26 października 1982 r. o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi (tekst jednolity Dz. U. z 2007 r. Nr 70, poz. 473 z późniejszymi zmianami); rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2011r w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta (Dz. U. z 2011r. Nr 209, poz ); uchwały Rady Miejskiej w Barcinie w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Profilaktyki Rozwiązywania Problemów Alkoholowych, Przeciwdziałania Alkoholizmowi, Narkomanii oraz Przeciwdziałania Przemocy w gminie Barcin; uchwała nr XXVII/259/2008 Rady Miejskiej w Barcinie z dnia 31 października 2008r. w sprawie przyjęcia Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych gminy Barcin na lata Uchwała nr XVIII/130/2012 Rady Miejskiej w Barcinie z dnia 23 marca 2012r. w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie Gminy Barcin na lata I. Postanowienia ogólne 1. Regulamin ustala tryb działania Gminnego Zespołu Interdyscyplinarnego, zwanego dalej Zespołem Interdyscyplinarnym. 2. W skład Zespołu Interdyscyplinarnego wchodzą powołani przez Burmistrza Barcina przedstawiciele instytucji określonych w ustawie z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, a więc : Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Barcinie; 1

2 Gminna Komisja Rozwiązywania Problemów Alkoholowych; Komisariat Policji w Barcinie; Kuratorzy Sądu Rejonowego w Szubinie; Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej oraz Niepubliczne Zakłady Opieki Zdrowotnej w Barcinie; Placówki szkolne i przedszkolne funkcjonujące na terenie Gminy Barcin; Pozostałe instytucje w miarę potrzeb w tym przedstawiciele organizacji społecznych i stowarzyszeń; 3. Zespół Interdyscyplinarny działa na podstawie porozumień zawartych między Burmistrzem Barcina a podmiotami wymienionymi w 2 niniejszego regulaminu. 4. Zespół Interdyscyplinarny działa w każdej sytuacji określonej jako zdarzenie spełniające znamiona przemocy w rodzinie. II. Cele Gminnego Zespołu Interdyscyplinarnego 1. Zapobieganie występowania przemocy w rodzinie poprzez podnoszenie świadomości społecznej oraz ograniczenie negatywnych skutków związanych z występowaniem przemocy w rodzinie. 2. Udzielenie pomocy osobom, rodzinom, grupom problemowym i środowiskom dysfunkcyjnym w przezwyciężaniu problemów wynikających z różnych form przemocy w rodzinie. 3. Podejmowanie działań pomocowych i interwencyjnych w momencie zaistniałego problemu spełniającego znamiona przemocy rodzinie. 4. Koordynowanie współpracy podmiotów działających na rzecz rozwiązywania problemu związanego z przemocą w rodzinie, w celu podniesienia skuteczności działań pomocowych. 5. Podnoszenie świadomości społecznej o problemach wynikających z przemocy w zakresie prawnym i społecznym. 2

3 III. Zadania Gminnego Zespołu Interdyscyplinarnego 1. Dokonywanie oceny sytuacji problemowej osoby, rodziny znajdującej się w sytuacji kryzysowej wynikającej z przemocy w rodzinie i wypracowanie sposobu postępowania, który będzie miał na celu przywrócenie integralności rodziny. 2. Organizowanie i udzielanie pomocy osobom doświadczającym przemocy w rodzinie poprzez poradnictwo prawne, socjalne, psychologiczne itp. 3. Podejmowanie działań o charakterze interwencyjnym w przypadku przemocy rodzinnej i uruchamianie procedur mających na celu powstrzymanie przemocy, wobec sprawców przemocy. 4. Realizacja działań określonych w Gminnym Programie Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie Gminy Barcin. 5. Inicjowanie badań, diagnoz oraz ekspertyz wspierających pracę Zespołu Interdyscyplinarnego w danym obszarze. IV. Funkcjonowanie Zespołu Interdyscyplinarnego 1. Zespół Interdyscyplinarny działa przy Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Barcinie, który zapewnia jego obsługę administracyjną. 2. Pracą Zespołu Interdyscyplinarnego kieruje jego przewodniczący powoływany przez Burmistrza w drodze Zarządzenia. 3. Członkami Zespołu Interdyscyplinarnego są osoby powołane na podstawie Zarządzenia Burmistrza Barcina. 4. Zespół Interdyscyplinarny może podejmować działania w poszczególnych przypadkach problemowych w ramach pełnego składu lub w jego częściowym składzie w ramach tzw. Grup Roboczych. 5. Członkiem Grupy Roboczej może być osoba nie będąca członkiem Zespołu Interdyscyplinarnego. 6. Wszystkich członków Zespołu Interdyscyplinarnego oraz Grup Roboczych obowiązuje zasada tajności informacji uzyskanych w ramach prac Zespołu oraz Grup. Obowiązek ten utrzymuje się także po ustaniu członkostwa w ramach Zespołu Interdyscyplinarnego oraz Grup Roboczych. 7. Posiedzenie Zespołu Interdyscyplinarnego i jego Grup Roboczych zwołuje się na wniosek Przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego, bądź każdego członka Zespołu, 3

4 w sytuacji zaistnienia problemu wymagającego działań Zespołu Interdyscyplinarnego lub jego Grupy Roboczej. 8. Posiedzenie Zespołu Interdyscyplinarnego zwołuje się również na wniosek osób, rodzin, mających trudności lub wykazujących potrzebę wsparcia w rozwiązywaniu sytuacji problemowej wynikającej z przemocy w rodzinie. 9. Przewodniczący Zespołu Interdyscyplinarnego lub osoba przez niego wyznaczona zwołuje posiedzenie Zespołu lub Grupy Roboczej na podstawie wypełnionego formularza Niebieska Karta A przez przedstawiciela jednego z podmiotów wymienionych w 2 niniejszego regulaminu. 10. Zwołanie posiedzenia może mieć formę ustną, pisemną, mailową lub telefoniczną w zależności od potrzeb. 11. Skład Zespołu Interdyscyplinarnego lub Grupy Roboczej uzależniony jest od danej sytuacji problemowej związanej z przemocą w rodzinie. 12. W uzasadnionych przypadkach na posiedzenia Zespołu Interdyscyplinarnego lub jego Grup Roboczych mogą być zapraszani przedstawiciele instytucji nie będących członkami Zespołu lub osoby, które mogą mieć wpływ na diagnozę problemu lub organizację i realizację planu pomocy. 13. Posiedzenie Zespołu Interdyscyplinarnego lub jego Grup Roboczych odbywa się w dni powszednie, w godzinach pracy Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Barcinie. Dopuszcza się możliwość organizacji posiedzeń poza godzinami pracy Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Barcinie oraz na terenie innych instytucji mających swoje przedstawicielstwo w Zespole Interdyscyplinarnym. 14. Członkowie Zespołu Interdyscyplinarnego lub Grup Roboczych spotykają się w miarę potrzeb nie rzadziej niż raz na kwartał. 15. Członkowie Zespołu Interdyscyplinarnego spotykają się w celu: Opracowania procedur i standardów związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie; Wdrażania rozwiązań systemowych w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie; Inicjowania przedsięwzięć mających na celu zwiększenie skuteczności działań związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie; Tworzenia warunków do uczestnictwa członków Zespołu Interdyscyplinarnego w pracach Grup Roboczych; 4

5 Inicjowania i wspierania działań promocyjno informacyjnych oraz zintegrowanych programów i kampanii profilaktycznych; Monitorowania zjawiska przemocy w rodzinie, jego rozmiarów i skutków społecznych oraz efektywności podejmowanych działań; 16. Członkowie Grupy Roboczej spotykają się w celu: Opracowania i realizacji planu pomocy w indywidualnych przypadkach wystąpienia przemocy w rodzinie; Monitorowania sytuacji w rodzinach doświadczających przemocy w rodzinie oraz zagrożonych jej wystąpieniem; Dokumentowania działań podejmowanych wobec rodzin dotkniętych przemocą oraz efektów tych działań; 17. Działania Zespołu Interdyscyplinarnego oraz jego Grup Roboczych nie zwalniają instytucji, organizacji, służb z podejmowania interwencji i świadczenia pomocy na rzecz rodzin dotkniętych przemocą domową. 18. Członkowie Zespołu Interdyscyplinarnego lub Grupy Roboczej wykonują zadania na podstawie Porozumienia o Współpracy w Zespole Interdyscyplinarnym. V. Postępowanie wobec osób, rodzin, grup i środowiska 1. Zespół Interdyscyplinarny lub Grupa Robocza powołana w danej sprawie spotyka się w celu zdiagnozowania sytuacji problemowej, ustalenia planu pomocy osobie, rodzinie, a także w celu określenia osób odpowiedzialnych za realizację poszczególnych części działań oraz określenia planu działań dla osoby, rodziny, a także wyznaczenia czasu ich realizacji, oraz oceny efektywności podjętych działań. 2. Plan pomocy ustala się przy uczestnictwie zainteresowanej osoby, rodziny, które dotknięte są przemocą. W wyjątkowych sytuacjach możliwe jest określenie planu pomocy bez obecności osoby, rodziny, doświadczających przemocy. 3. Realizację zadań przez członków Zespołu Interdyscyplinarnego lub Grupy Roboczej w danej sprawie monitoruje Przewodniczący Zespołu Interdyscyplinarnego lub wyznaczony przez niego członek Zespołu Interdyscyplinarnego. 4. Do zadań Przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego należy: Nadzór nad realizacją procedury Niebieskiej Karty określonej w rozporządzeniu. 5

6 Oddziaływanie i integrowanie działań Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie Gminy Barcin na lata Przyjmowanie zgłoszeń dotyczących Niebieskich Kart oraz inicjowanie interwencji w środowisku dotkniętym przemocą w rodzinie. Współpraca z samorządem i jego władzami lokalnymi i instytucjami w zakresie kształtowania polityki przeciwdziałania przemocy w rodzinie. Monitorowanie działań podejmowanych wobec ofiar przemocy oraz sprawców przemocy. VI. Dokumentacja prac Zespołu Interdyscyplinarnego. 1. Dokumentacja prac Zespołu Interdyscyplinarnego prowadzona jest w oparciu z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 13 września 2011r w sprawie procedury Niebieskie Karty oraz wzorów formularzy Niebieska Karta Dz.U. z roku 2011r. Nr 209, poz Przewodniczący Zespołu Interdyscyplinarnego gromadzi w celach statystycznych i ewaluacyjnych dane i dokumenty wytworzone w toku pracy całego Zespołu oraz jego Grup Roboczych m.in. ilości spraw, składu poszczególnych grup roboczych, podejmowanych działań i ich efektów itp. 3. W ramach pracy z osobą, rodziną gromadzeniu podlega dokumentacja: - Oświadczenia o ochronie danych osobowych zgodnie z klauzulą o ochronie tajemnicy służbowej, składane przez Członków Zespołu Interdyscyplinarnego lub Grup Roboczych. - Notatki służbowe, listy obecności, oświadczenia, protokoły posiedzeń lub inne dokumenty obrazujące sytuacje osoby, rodziny, w której wystąpiła przemoc. 6