SKIEROWANIE NA BADANIE PROFILAKTYCZNE (WSTĘPNE, OKRESOWE, KONTROLNE *)



Podobne dokumenty
Warszawa, dnia 25 kwietnia 2018 r. Poz. 774

Warszawa, dnia 15 lutego 2017 r. Poz. 266

ORZECZENIE LEKARSKIE nr.../(rok) wydane na podstawie skierowania na badania lekarskie z dnia.

Z poważaniem Michał Huber

Warszawa, dnia 17 stycznia 2017 r. Poz. 110

... (oznaczenie pracodawcy) SKIEROWANIE NA BADANIA LEKARSKIE (wstępne/okresowe/kontrolne* ) ) ...

Zarządzenie Nr 41/2012/2013 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 1 lutego 2013 r.

Pismo Okólne Nr 4/2011 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 1 sierpnia 2011 r.

Pismo Okólne Nr 4/2012 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 21 czerwca 2012 r.

13. Profilaktyczne badania lekarskie

Pismo Okólne Nr 9/2010 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 23 lipca 2010 r.

Aneks z dnia 2 stycznia 2017r. do Regulaminu pracy Zespołu Szkół Usługowo Gospodarczych w Pleszewie

Pismo Okólne Nr 1/2014 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 28 lipca 2014 r.

Zasady przeprowadzania badań lekarskich kandydatów na studia oraz studentów Wyższej Szkoły Planowania Strategicznego w Dąbrowie Górniczej

Warszawa, dnia 30 marca 2015 r. Poz. 457 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 26 marca 2015 r.

Zasady przeprowadzania badań lekarskich kandydatów na studia oraz studentów Powiślańskiej Szkoły Wyższej w Kwidzynie

Zarządzenie Nr 1/K/2015 z dnia r.

Urząd Gminy w Grębocicach ul. Głogowska 3, Grębocice ZAPYTANIE OFERTOWE. Nr sprawy RO

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ

3. Specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, o których mowa w ust. 2, stanowią część badania profilaktycznego.

Zarządzenie Nr 10/2007 Rektora Państwowej WyŜszej Szkoły Zawodowej w Elblągu z dnia 08 lutego 2007 r.

Wniosek na szkolenie indywidualne. Zwracam się z wnioskiem o skierowanie mnie na szkolenie pn

Zarządzenie Nr 21/2015 Starosty Kolneńskiego z dnia 15 grudnia 2015r. w sprawie zmian w regulaminie pracy w Starostwie Powiatowym w Kolnie

OCHRONA PRACY KOBIET

ZARZĄDZENIE NR 24/2009 REKTORA UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO. z dnia 17 kwietnia 2009r.

Czynniki niebezpieczne (urazowe) to takie czynniki, które działając na człowieka i mogą spowodować uraz (wypadek przy pracy).

Posiadane uprawnienia, ukończone szkolenia.. II. INFORMACJA O KOSZTACH PLANOWANYCH DO POKRYCIA W RAMACH BONU SZKOLENIOWEGO

Zasady organizacji przeprowadzania badań lekarskich pracowników oraz osób przyjmowanych do pracy w PK w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej

Do wszystkich Wykonawców ODPOWIEDZI NA PYTANIA

tel./fax:.../ NIP REGON forma prawna:

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ. z dnia 30 maja 1996 r.

ST EFS RPO Grudziądz, dnia...

Warszawa, dnia 2 grudnia 2016 r. Poz. 1955

Formularz cenowy - część 3 Nowy Sącz

Formularz Cenowy - część 1 Bochnia

Formularz Cenowy - część 2 Brzesko

Świadczeniami, o których mowa 1, objęte zostają osoby pozostające ze Zleceniodawcą w stosunku pracy, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

120 DECYZJA NR 449 KOMENDANTA GŁÓWNEGO POLICJI

ST FP Grudziądz, dnia...

WZÓR UMOWY. reprezentowanymi przez, zwanymi dalej Wykonawcą.

Uniwersytet Medyczny im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu DOP-172/16

KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO

Posiadane uprawnienia, ukończone szkolenia

Wzór... SKIEROWANIE NA BADANIE PSYCHOLOGICZNE NR...

Umowa Nr.. /DSPZ/

Profilaktyczne badania lekarskie od 1 kwietnia 2015 r.

2. Uczestnicy szkolenia Szkolenie jest przeznaczone dla wszystkich osób, które rozpoczynają pracę w danym zakładzie pracy.

Załącznik nr 2 do zaproszenia UMOWA W SPRAWIE ŚWIADCZENIA USŁUG ZDROWOTNYCH I INNYCH ŚWIADCZEŃ

AKTY PRAWNE W MEDYCYNIE PRACY

AKTY PRAWNE W MEDYCYNIE PRACY

AKTY PRAWNE W MEDYCYNIE PRACY

Wzór KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO (numer kolejny badania )

Pismo Okólne Nr 2/2015 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 21 kwietnia 2015 r.

AKTY PRAWNE W MEDYCYNIE PRACY

W N I O S E K o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu z gwarancją zatrudnienia w ramach bonu stażowego przyznanego osobie bezrobotnej do 30 roku życia

Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. Z 2007, Nr 89, poz. 589ze zmianami)

Regulamin naboru uczniów do Zespołu Szkół Technicznych w Kcyni

Przeciwwskazania zdrowotne ograniczające możliwości wyboru kierunku kształcenia

Powiatowym Urzędem Pracy w Gliwicach ni. Plac Inwalidów Wojennych 12, Gliwice reprezentowanym przez. zwanym dalej Zamawiającym, UMOWA NR

Zarządzenie Nr 53/2016

5 Zleceniodawca upoważnia Zleceniobiorcę do zlecania badań diagnostycznych i specjalistycznych innym wyspecjalizowanym podmiotom.

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA DLA ZADANIA NR 1

Szczegółowy program instruktażu ogólnego W zakresie bhp i ppoż. pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Zagórowie

AKTY PRAWNE W MEDYCYNIE PRACY

AKTY PRAWNE W MEDYCYNIE PRACY

Zatrudnianie młodocianych

KARTA BADANIA PROFILAKTYCZNEGO

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACODAWCÓW I INNYCH OSÓB KIERUJĄCYCH PRACOWNIKAMI.

Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12

OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA DLA ZADANIA NR 2

wzory skierowań na badania lekarskie

S t a r o s t a O s t r o łęcki

Spis treści. Wstęp 11 Wykaz skrótów użytych w treści 12 Literatura 12

1. Badania lekarskie pracowników

WNIOSEK O ZORGANIZOWANIE STAŻU

Aspekt techniczny (narażenie) i formalny (procedura) stwierdzenia choroby zawodowej. Michał Langer WSSE Poznań

POLITECHNIKA WARSZAWSKA. Zarządzenie nr 41/2015 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 28 września 2015 r.

W Z Ó R. lub. wpisać tylko tego adresata, do którego kierowane jest pismo, 2. pracodawca sam decyduje, czy pismu nadaje znak, 3

UMOWA OA.133-2/2017 (wzór) na udzielanie świadczeń zdrowotnych w zakresie medycyny pracy zawarta w dniu r. pomiędzy :

ZAPROSZENIE DO ZŁOŻENIA OFERTY

WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY UBEZPIECZENIA z dnia

Wzory skierowań na badania lekarskie i szczepienia

Bezpieczeństwo i higiena pracy zbiór przepisów jak i zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy.

-PROJEKT- UMOWA Nr. Zawarta w dniu 2013 w Warszawie. pomiędzy

Zaliczenie procedur medycznych

Zapytanie ofertowe. Liczba pracowników szacunkowo przewidywana do badania

Znaki ostrzegawcze: Źródło pola elektromagnetycznego

UMOWA Nr.../U/2019 O UDZIELENIE ZAMÓWIENIA NA ŚWIADCZENIE BADAŃ LEKARSKICH zawarta w dniu roku w Białymstoku

Szczegółowy program szkolenia okresowego Pracowników administracyjno-biurowych

SZCZEGÓŁOWY PROGRAM SZKOLENIA ORESOWEGO PRACOWNIKÓW NA STANOWISKACH KASJER i SPRZEDWACA.

INFORMACJA O SUBSTANCJACH CHEMICZNYCH, ICH MIESZANINACH, CZYNNIKACH LUB PROCESACH TECHNOLOGICZNYCH O DZIAŁANIU RAKOTWÓRCZYM LUB MUTAGENNYM

Świadczenie usług medycznych z zakresu medycyny pracy na rzecz pracowników ZGOK Sp. z o.o. w Olsztynie.

Wzory dokumentów wystawianych przez System

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet.

4. Zadania wymienione w ust. 1, Rektor realizuje przy pomocy Prorektora do spraw Ogólnych, Dziekanów i Kanclerza.

Warszawa, dnia 30 grudnia 2015 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 21 grudnia 2015 r.

Warszawa, dnia 20 lutego 2017 r. Poz. 293 OBWIESZCZENIE MINISTRA ZDROWIA. z dnia 16 lutego 2017 r. o sprostowaniu błędu

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 29 lipca 2010 r.

Transkrypt:

Pieczęć zakładu pracy Załącznik nr 5 (miejscowość, data) SKIEROWANIE NA BADANIE PROFILAKTYCZNE (WSTĘPNE, OKRESOWE, KONTROLNE *) 1. Imię i nazwisko... PESEL. 2. Adres 3. Stanowisko lub stanowiska pracy **) 4. Opis stanowiska pracy i wykonywanych czynności zawodowych **) (opisz: rodzaj pracy, podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania)............ 5. Informacje dotyczące warunków pracy i narażeń zawodowych Należy wypełnić zgodnie z załącznikiem nr 1 i 2 do skierowania na badanie profilaktyczne ***) 6. Ocena ryzyka zawodowego....... (pieczęć i podpis osoby kierującej na badanie) *) Niepotrzebne skreślić **) Proszę wskazać wszystkie stanowiska pracy, na których kierowana osoba będzie pracowała lub pracuje i od kiedy ***) Jeżeli na stanowisku/stanowiskach pracy nie występują narażenia zawodowe należy umieścić informację: " Czynniki szkodliwe i warunki uciążliwe nie występują".

Użyte w załączniku symbole oznaczają: C - ciągle - narażenia występują bez przerwy w czasie zmiany roboczej z pominięciem przerw regulaminowych P - przerywane - narażenia występują wielokrotnie w ciągu zmiany roboczej z przerwami, w czasie których brak jest ich oddziaływania S - sporadycznie - narażenia występują nieregularnie, związane są z czynnościami wykonywanymi dorywczo na danym stanowisku np, raz w tygodniu, raz w czasie zmiany roboczej Załącznik nr 1 do skierowania na badanie profilaktyczne INFORMACJA dla pracodawcy i pracownika o badaniach profilaktycznych pracownika Aby chronić zdrowie przed niekorzystnym wpływem warunków pracy i sposobów jej wykonywania, przepisy gwarantują każdemu pracownikowi opiekę zdrowotną w postaci profilaktycznych badań lekarskich. Celem tych badań jest: 1) ocena wpływu pracy na stan zdrowia pracownika; 2) stwierdzenie, czy ze względów zdrowotnych pracownik może wykonywać pracę na danym stanowisku; 3) udzielenie pracownikowi informacji o tym jak pracować, by uniknąć niekorzystnych skutków zdrowotnych, które mogłyby narazić go na utratę pracy; 4) poinformowanie pracownika o stanie zdrowia, a w przypadku stwierdzenia zmian chorobowych o konieczności podjęcia leczenia u lekarza rodzinnego. Zakres badania profilaktycznego obejmuje badanie przeprowadzone przez lekarza medycyny pracy oraz inne badania specjalistyczne i diagnostyczne, ale wyłącznie takie, które są ściśle związane z warunkami pracy i określone szczegółowymi przepisami. Lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, a także wyznaczyć krótszy termin następnego badania, niż to określono we wskazówkach metodycznych, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia dokonywanej w celu wydania osobie przyjmowanej do pracy lub pracownikowi orzeczenia lekarskiego. Po zakończeniu badania profilaktycznego pracownik otrzymuje orzeczenie lekarskie o:

braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku czyli o zdolności do podjęcia lub kontynuowania pracy w określonych warunkach lub: istnieniu przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na wskazanym stanowisku czyli o niezdolności do podjęcia lub kontynuowania pracy w określonych warunkach To samo orzeczenie otrzymuje pracodawca z zachowaniem tajemnicy lekarskiej, bez informacji dotyczących stanu zdrowia pracownika Jeśli pracownik lub pracodawca nie zgadza się z treścią orzeczenia lekarskiego przysługuje im prawo do odwołania i wykonania powtórnego badania profilaktycznego w Wojewódzkim Ośrodku Medycyny Pracy lub w Instytucie Medycyny Pracy. Wniosek na badanie odwoławcze należy składać za pośrednictwem lekarza, który wydał kwestionowane orzeczenie. Załącznik nr 2 do skierowania na badanie profilaktyczne INFORMACJA o występowaniu czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych na stanowisku pracy (wymienić) na którym jest/będzie zatrudniony(a) (imię i nazwisko pracownika/osoby przyjmowanej do pracy) w (komórka organizacyjna) Lp. CZYNNIKI FIZYCZNE TAK C, P,S Wielkość narażenia Data wykonania Średnia liczba godzin pomiarów na na tydz. dzień

Hałas 1. 1) infradźwięki 2) ultradźwięki Mikroklimat 2. 1) gorący 2) zimny Wibracja... 3. 1) miejscowa 2) ogólna... 4. Pola elektromagnetyczne (strefa ochronna ) 5. Praca przy obsłudze monitorów ekranowych 6. Promieniowanie jonizujące 1) izotopy 2) promieniowanie X A kategoria narażenia B Pyły azbestowe 7. 1) zawierające włókna 2) zawierające wolną krzemionkę 3) inne Lp. CZYNNIKI CHEMICZNE TAK C,P,S Nazwa Czas ekspozycji na na rok tydz. Gazy drażniące i/lub duszące...... 1..........

2. Czynniki rakotwórcze (kategoria 1 i 2)................ 3. Metale............. 4. Pestycydy............. Rozpuszczalniki organiczne (należy wymienić jakie)...... 5.................. 6. Substancje o działaniu alergizującym............. Substancje o działaniu drażniącym...... 7.......... 8. Żywice epoksydowe............. Lp. CZYNNIKI BIOLOGICZNE TAK C,P,S 1. Kontakt z materiałem biologicznym pochodzenia ludzkiego 2. Kontakt z materiałem biologicznym pochodzenia zwierzęcego

Lp. INNE CZYNNIKI TAK 1) ciężka 1. Praca fizyczna b) średniociężka c) wymagająca podnoszenia i przenoszenia ciężarów (max... kg) 2. Praca na wysokości Praca przy obsłudze maszyn lub urządzeń 3. 1) wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej 4. 2) kierowanie pojazdem silnikowym Zagrożenia wynikające 1) ze stałego dużego dopływu informacji i gotowości do odpowiedzi 2) z pracy na stanowiskach decyzyjnych związanych z odpowiedzialnością 3) wynikające z narażenia życia 4) z monotonii pracy 5. Praca w wymuszonej pozycji ciała 6. Praca wymagająca ruchów monotypowych 7. Praca zmianowa (nocna) 8. Praca wymagającego stałego i długotrwałego wysiłku głosowego Liczba godz./ty dz. 9. Praca bez określonego czynnika narażenia.., dnia (pieczęć) i podpis bezpośredniego przełożonego osoby przyjmowanej do pracy/pracownika */

Informacja o aktualnych wynikach badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na stanowisku pracy i inne uwagi uzupełniające:....................