Kryteria Wyboru Zespołu Zarządzającego Podkarpackiego Centrum Innowacji główne założenia Piotr Czajka Przewodniczący Rady Nadzorczej PCI
Proces opracowywania kryteriów Współpraca: Komisja Europejska Bank Światowy Rada Nadzorcza Podkarpackiego Centrum Innowacji
Charakter procesu naboru Forma Konkursowa postępowanie kwalifikacyjne zgodnie z Kodeksem Spółek Handlowych (obowiązki wynikające z obowiązujących przepisów) Kandydaci: osoby fizyczne, działające niezależnie (samodzielnie), które mogą zaprezentować inne osoby fizyczne, wspierające i uzupełniające je w kierowaniu PCI Osoby kluczowe, strategia funkcjonowania PCI, proces rozwoju kompetencji
Postępowanie konkursowe Charakter konkurencyjny Charakter jawny i powszechny Określone kryteria wyboru Regulamin postępowania konkursowego
Główne kryteria wyboru kandydatur Ocena wstępna - Ocena szczegółowa Wymagania formalne Kompletność zgłoszeń kandydatur Kryteria punktowe (do 24 punktów w etapie pisemnym) Rozmowa kwalifikacyjna (do 12 dodatkowych punktów)
Wymagania formalne Termin składania wniosków Wypełnienie wniosku zgodnie z Regulaminem Konkursu (wzór formularza zgłoszeniowego) Przedłożenie wymaganych dokumentów (potwierdzenie doświadczenia, wykształcenie etc) Doświadczenie jako członek organów spółek handlowych (3 lata) Obywatel państwa UE
Kompletność kwalifikowalność ofert Wykazanie możliwości zbudowania kompletnego Zespołu Zarządzającego (zarząd + osoby kluczowe) zarządzanie 3 platformami Osoby (Personel) Kluczowe - mające znaczący wpływ na rozwój PCI, jak też na sposób wdrażania proponowanej strategii rozwoju PCI Co najmniej 2 osoby Personelu Kluczowego łącznie posiadające kompetencje z zakresu co najmniej 1 platformy (za wyjątkiem platformy 3)
Kompletność kwalifikowalność ofert Możliwość uzupełnienia kompetencji przez wsparcie zewnętrze Wskazanie: 1) szczegółowy opis poszukiwanych na zewnątrz kompetencji; 2) zakres proponowanego wsparcia; 3) mierzalne oczekiwane cele takiego wsparcia np. wyrażone jako Kluczowe Wskaźniki Efektywności; 4) idealny profil dostawcy tego typu wsparcia 5) zakładane koszty wsparcia zewnętrznego i sposób ich pokrycia.
Kompletność kwalifikowalność ofert Wypełnienie kryteriów: Co najmniej jeden członek PK dla Platformy 1 (waloryzacja) posiada: Minimum 5 letnie doświadczenie w: (alternatywnie) finansowaniu lub zarządzaniu (seed lub venture capital), lub był fundatorem/wynalazcą/członkiem zarządu we wczesnej fazie projektów/firm związanych z realizacją B+R, lub brał udział w ocenie (ewaluacji) projektów we wczesnej fazie rozwoju i transferował go do sektora biznesowego poprzez negocjowanie licencji (potwierdzone co najmniej 3 sfinalizowanymi umowami w okresie ostatnich 5 lat, z czego jedną o charakterze ponadkrajowym)
Kompletność kwalifikowalność ofert Lub Co najmniej jeden członek PK dla Platformy 2 ( badania zlecone) posiada: Minimum 5 letnie doświadczenie w zarządzaniu komercyjnym laboratorium lub działaniach związanych z ofertą badań na linii uczelnie-przemysł, lub legitymuje się w sposób udokumentowany realizacją (negocjacje i podpisanie) umów o świadczenie komercyjnych usług badawczych Z przynajmniej pięcioma przedsiębiorstwami w okresie ostatnich 5 lat.
Kompletność kwalifikowalność ofert W przypadku gdy kandydat określi skład członków PK wyłącznie dla Platformy 1 lub wyłącznie dla Platformy 2 (ale nie dla obu), kryteria uważa się za spełnione, jeśli kandydat załączy szczegółową propozycję uzupełnienia brakujących kompetencji w ramach zarządzania jedną z tych platform poprzez wsparcie zewnętrzne na podstawie umowy na okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, lub/i rekrutację
Kompletność kwalifikowalność ofert Praca na rzecz PCI: co najmniej 10 dni pracujących na miesiąc dla kandydata; co najmniej 7 dni roboczych dla pozostałych członków PK
Kryteria punktowe (punktowane w skali 0-3 lub 0-6, wniosek aplikacyjny winien uzyskać w każdym kryterium co najmniej 1 punkt, aby został uznany za akceptowalny: Przygotowanie planu i ogólnej strategii (Planowana Strategia Rozwoju PCI) do celów PCI i wyzwań Województwa Podkarpackiego: schemat działania (zawierający potencjalne źródła finansowania) pozwalający na osiągnięcie finansowej samowystarczalności PCI w okresie następnych 10 lat
Kryteria punktowe Doświadczenie oraz osiągnięcia kandydata na członka zarządu (oraz wskazanych przez niego PK) Akademickie lub publiczne środowisko badawcze Ilość/wartość projektów opracowywanych przez kandydata (członka PK) Osiągnięcia zawodowe polegające na komercjalizacji technologii poprzez zawarcie umów licencyjnych (waloryzacja) Ilość/wartość projektów opracowywanych przez kandydata (członka PK)
Kryteria punktowe Kompetencje w zakresie badań zleconych mierzalne dochody dla laboratoriów aktywna sprzedaż badań zleconych przez laboratorium lub instytucję badawczą Działania angażujące promowanie i wspieranie przedsiębiorczości i programów wsparcia gotowości inwestycyjnej Organizacja akceleratorów, maratonów projektowania, zawodów tworzenia modeli biznesowych
Kryteria punktowe Wykazanie zdolności/umiejętności zainteresowania/przyciągania inwestorów wczesnej fazy projektów B+R i spin-off ów akademickich przykłady wskazujące zdolności kandydatów do funkcjonowania w ramach inicjatyw współfinansowanych, jak również w partnerstwie z jednostkami z poza Polski. Konkurencyjność kosztowa proponowanego systemu wynagrodzeń Koszt proponowanego wynagrodzenia całego personelu PCI, premie zadaniowe
Rozmowa kwalifikacyjna Zdolności komunikacyjne Zdolności przywódcze i umiejętność budowania społeczności Powiązania i sieciowanie jednostek naukowych Wizja rozwoju Podkarpacia
Dziękuję za uwagę. Zapraszamy do dyskusji.