3 Kryteria formalne uczestnictwa w Projekcie

Podobne dokumenty
REGULAMIN REKRUTACJI nr 1

REGULAMIN REKRUTACJI NR 4 DO PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI NR 2

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Niepełnosprawni sprawni w pracy

REGULAMIN REKRUTACJI dla potrzeb procesu rekrutacji karpackich samorządów do udziału w projekcie Karpacki Uniwersytet Partycypacji

REGULAMIN UDZIAŁU W PROJEKCIE Biuro Karier Politechniki Koszalińskiej promotorem aktywności zawodowej na rynku pracy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Projekt. Regulamin Rekrutacji

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU w obszarze testowania

REGULAMIN UCZESTNIKA PROJEKTU ELEKTRONIK PRZYSZŁOŚCI

REGULAMIN REKRUTACJI i SZKOLENIA UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU Potrafię i mogę więcej nr projektu WND-POKL /09

REGULAMIN REKRUTACJI do projektu pn. Przełamując bariery

Załącznik do zarządzenia nr 137 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 18 września 2018 r.

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU PERSPEKTYWY nr POWR /15. I. Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

REGULAMIN REKRUTACJI

REGULAMIN REKRUTACJI W PROJEKCIE Nowe kwalifikacje i umiejętności gwarancją sukcesu edukacji w Powiecie Gryfickim

Tytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji

Regulamin uczestnictwa w projekcie Aplikacyjne prace dyplomowe skuteczny start zawodowy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Kluczowo wykwalifikowani

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie Systemowym pn.: Mój potencjał moja szansa na samodzielne życie na lata

REGULAMIN PROJEKTU I Ty możesz mieć umiejętności w ICT!

REGULAMIN REKRUTACJI. Tytuł projektu:,,lokalny rynek pracy TO MOJA SZANSA!

Regulamin uczestnictwa w projekcie Aplikacyjne prace dyplomowe skuteczny start zawodowy

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Fundraising prosto do celu

WSPÓLNYM GŁOSEM. MODEL WSPÓLPRACY POWIATU SŁUPECKIEGO I ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH.

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE:

REGULAMIN. 1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACJI I UDZIAŁU W PROJEKCIE pn. Laboratorium Twórczej Matematyki

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie "4 KROKI - Zachód"

Uczelnia najwyższej jakości UP to the TOP Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Uczelnia najwyższej jakości UP to the TOP Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Projekt Przyjazny żłobek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU.

Uczelnia najwyższej jakości UP to the TOP Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego

realizowanym w ramach Działania 2.10 Wysoka jakość systemu oświaty Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU Mobilni i kompetentni na europejskim rynku pracy

REGULAMIN REKRUTACJI

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU

Niepełnosprawni sprawni w pracy

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA NAUCZYCIELI/-EK

Regulamin rekrutacji uczestników projektu:

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Nastawieni na sukces

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

Regulamin rekrutacji uczestników projektu

Regulamin Projektu Gotowi na zmiany

Regulamin projektu pt. Społeczny dialog mądre decyzje! POKL E98/13

Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja zawodowa osób pozostających bez pracy, zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu gminy Tarnawatka

I. Edukacja osób starszych

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Radom siła współpracy. Numer projektu: POKL G25/13

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. 50+ W cyfrowym świecie.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN PROJEKTU NOWE PERSPEKTYWY

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW - UCZNIOWIE

Zawód spawacza szansą na sukces WND-RPSL /15

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI

u c z e s t n i c t w a w P r o j e k c i e

Tytuł projektu: Pierwszy krok do zatrudnienia- program wsparcia młodzieży NEET na rynku pracy i edukacji

REGULAMIN REKRUTACJI

REGULAMIN. REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w grancie e-zaleszany 2019 realizowanym w ramach PROJEKTU W sieci bez barier

Regulamin Szkoły Ekonomii Społecznej realizowanego w ramach projektu Sprawne i aktywne podmioty ekonomii społecznej

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE INNOWACYJNA I SPRAWNA ADMINISTRACJA ŹRÓDŁEM SUKCESU W GOSPODARCE OPARTEJ NA WIEDZY

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

REGULAMIN rekrutacji i udziału w projekcie Kompetentni uczniowie. 1. Definicje

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE pn. GEC (Grafika Edytorstwo Copywriting) POWR T048/18

REGULAMIN REKRUTACJI

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU Aktywność to Twoja szansa nr POWR /17

REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Rodzice do pracy!

1 Postanowienia ogólne

1. Postanowienia ogólne

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Skuteczny samorząd usprawnienie działania 10 gmin z terenu województwa zachodniopomorskiego

RAPORT Z ANALIZY EFEKTÓW TESTOWANEGO ROZWIĄZANIA

Regulamin projektu PASJONACI WIEDZY-moduły innowacyjnych zajęć wspierających uzdolnioną humanistycznie młodzież

Regulamin Rekrutacji Uczestników Projektu (zmieniony ) Definicje

REGULAMIN PROJEKTU KWALIFIKACJE DROGĄ DO SUKCESU

REGULAMIN REKRUTACJI I DZIAŁANIA ZESPOŁÓW MIĘDZYSEKTOROWYCH W RAMACH PROJEKTU RADOM SIŁA WSPÓŁPRACY

1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. pn. Klucz do sukcesu!

REGULAMIN REKRUTACJI DO PROJEKTU KADRY PRZYSZŁOŚCI wsparcie szkoleniowe kluczowych sektorów województwa podlaskiego. 1 Informacje o projekcie

Regulamin uczestnictwa w projekcie Aktywizacja społeczno-zawodowa osób długotrwale bezrobotnych w Gminie Bogoria" 1. Informacje o projekcie

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie E- KOMPETENCJE

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

w projekcie, 1 Za dzień przystąpienia do projektu należy rozumieć dzień podpisania przez uczestnika Deklaracji uczestnictwa

Regulamin naboru uczestników do projektu Zlecamy pożytecznie, wydajemy z pożytkiem

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Rozwój komptetencji kluczowych gwarancją sukcesu edukacji w Powiecie Gryfickim

1 Postanowienia ogólne

REGULAMIN REKRUTACH NAUCZYCIELI - UCZESTNIKÓW PROJEKTU Po co? Dlaczego? Jak? ksztaltowanie kompetencji poznawczych uczniów" w Szkole Podstawowej nr 41

Projekt:,,Rozwiń skrzydła! RPLB /16 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. w projekcie PWP- Inkubator Aktywizacji Zawodowej Osób O projekcie

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. Twoja przyszłość w Twoich rękach

Regulamin rekrutacji do projektu Międzypowiatowa droga po sukces

Postanowienia ogólne

REGULAMIN PROJEKTU. Postanowienia ogólne

Transkrypt:

1 Regulamin rekrutacji i udziału instytucji krajowych i doradców w projekcie pn.: Przestrzeń rozwoju! Adaptacja metody zintegrowanego doradztwa rozwoju kariery dla młodzieży realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Priorytetu IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, Działania 4.3 Współpraca ponadnarodowa 1 Definicje 1. Projekt - oznacza Projekt nr WND-POWR.04.03.00-00-W131/16 współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Lider Fundacja Imago, ul. Hallera 123, 53-201 Wrocław. 3. Partner - Spangar Negotiations Co. Hohlakatu 7, Nokia, Finlandia. 4. Uczestnik projektu instytucja / pracownik/ współpracownik instytucji zakwalifikowana/y do wsparcia w ramach projektu. 5. Okres realizacji projektu: od 01.01.2017r. do 30.06.2018r. 6. Biuro projektu Fundacja Imago, ul. Hallera 123, 53-201 Wrocław. 2 Informacje ogólne 1. Projekt pn. Przestrzeń rozwoju! Adaptacja metody zintegrowanego doradztwa rozwoju kariery dla młodzieży współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Cel projektu: Zwiększenie efektywności usług 15 instytucji rynku pracy działających na rzecz 54 os. Młodych w wieku 15-29 lat z grupy NEET przez wypracowanie i wdrożenie kompleksowego rozwiązania ukierunkowanego na wzrost potencjału edukacyjno-zawodowego osób młodych, dzięki współpracy ponadnarodowej, a także wzajemnemu uczeniu się i wymianie doświadczeń między partnerem krajowym i ponadnarodowym. 3. Projekt będzie adaptował metodę Przestrzeni Pozytywnych Wyobrażeń (PPW; eng. hope filledengagement) N.E. Amundsona, rozwijającą warsztat doradców w kierunku bardziej kompleksowych usług dla klienta i towarzyszenia mu w procesie rozwoju kariery, tj. począwszy od sesji doradczych, a skończywszy na pozyskaniu zatrudnienia, bądź kontynuacji edukacji (menedżer klienta/doradca klienta). Metoda: koncentruje się na kreatywnym budowaniu JA zawodowego klienta

2 zakłada elastyczne podejście do narzędzi i struktur sesji poradniczych integruje inne dostępne oferty wsparcia inst. (brokering) koncentruje się na rozwiązaniach, tj. planowaniu etapów, określaniu celów i praktycznych ścieżek ich realizacji wykorzystuje narzędzia storytelling, wizualizacje, metafory Metoda wzmacnia odpowiedzialność klienta za podejmowanie decyzji i rezultaty procesu aktywizacji. 4. Przewidywane elementy produktu finalnego a) Program szkolenia z metody N. Amundsona dla doradców. b) Schemat przebiegu sesji doradczych wg. metody N. Amundsona. c) Program sesji superwizyjnych dla doradców. d) Narzędzia dla doradców wg. metody N. Amundsona - typowe dla metody tj. storytelling, wizualizacje, karty do pracy metaforą. e) Narzędzia pomiaru efektywności metody. f) Metody pracy z klientem i sekwencja działań (doradca/menadżer klienta - poradnictwo 5. Rekrutacja potrwa: zawodowe - staże - pośrednictwo). a) W odniesieniu do instytucji krajowych: od 16 stycznia 2017 r. do 21 lutego 2017r. b) W odniesieniu do doradców zawodowych/doradców klienta z instytucji krajowych: od 01.03.2017 do 28.04.2017 1. Liczbę uczestników projektu ustalono w projekcie na: a) 15 instytucji krajowych, w tym 15 przedstawicieli instytucji krajowych osób decyzyjnych b) 18 doradców zawodowych/ doradców klienta z instytucji krajowych zakwalifikowanych do udziału w projekcie (od 1 do max. 3 doradców na instytucję) 2. Udział w projekcie jest bezpłatny 3 Kryteria formalne uczestnictwa w Projekcie 1. Instytucje - uczestnikami projektu mogą być instytucje spełniające łącznie poniższe warunki: instytucje krajowe z min. 3 województw posiadające status instytucji rynku pracy, w tym: powiatowe urzędy pracy, agencje zatrudnienia, organizacje pozarządowe, instytucje świadczące usługi na rzecz aktywizacji edukacyjno-zawodowej osób w wieku 15-29 lat. 2. Pracownicy instytucji/osoby współpracujące - uczestnikami projektu mogą być osoby zatrudnione w instytucji /współpracujące z instytucją: osoby decyzyjne doradcy zawodowi / doradcy klienta.

3 4 Kryteria dodatkowe uczestnictwa w Projekcie 1. W odniesieniu do instytucji krajowych: a) zdolność wdrożenia metody Przestrzeni Pozytywnych Wyobrażeń N.E. Amundsona do praktyki (0-5 pkt.) b) gotowość do zaangażowania doradców zawodowych/ doradców klienta w procesie testowania (0-5 pkt.) c) gotowość do udziału w planowanych działaniach projektowych zmierzających do wdrożenia metody zgodnie z Regulaminem projektu (0-5 pkt.) 2. W odniesieniu do doradców zawodowych/doradców klienta: a) Staż pracy/liczba lat współpracy z instytucją (poniżej 2 lat - 1 pkt., 2 lata i więcej - 2 pkt.) b) Doświadczenie w pracy z osobami w trudnej sytuacji na rynku pracy (TAK 1 pkt., NIE 0 pkt.) 3. Kryteria oceny kompetencji zawodowych doradców: a) Kompetencje etyczne: nastawienie na współpracę, szacunek, dla autonomii radzącego się (0-5 pkt.) b) Motywacje do uczenia się i działanie z wykorzystaniem nowych modeli pracy (0-5 pkt.) c) Postawa wyrastająca z wartości: nastawienie na efekt, kreatywność, wrażliwość na kontekst sytuacyjny i proces, holistyczne podejście (0-5 pkt.) d) Sprawne posługiwanie się umiejętnościami: słuchania, negocjowania, i interpretowania znaczeń (0-5 pkt.) 5 Procedura aplikowania i wyboru 1. Instytucje zainteresowane udziałem w projekcie powinny złożyć formularz zgłoszeniowy, dostępny w Biurze projektu i na stronie www.fundacjaimago.pl, w formie papierowej w Biurze projektu w godzinach pracy biura (9:00-16:00) lub elektronicznie (skan podpisanego formularza) na adres: magda.stempska@fundacjaimago.pl 2. Ocena formularzy zgłoszeniowych i wybór instytucji zostanie przeprowadzony przez Komisję rekrutacyjną (koordynator, zarząd Fundacji). Do udziału zostaną wybrane instytucje uzyskujące co najmniej 10 pkt.(wg. sumy pkt. za kryteria dodatkowe), wg. ilości punktów, a dla instytucji uzyskujących równą liczbę punktów decydować będzie kolejność zgłoszeń. Pozostałe instytucje z min. 10 pkt. znajdą się na liście rezerwowej. 3. Rekrutacja doradców zawodowych/doradców klienta prowadzona będzie wśród instytucji zakwalifikowanych do udziału w projekcie. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie powinny złożyć formularz zgłoszeniowy i rekomendacje pracodawcy/instytucji do udziału w projekcie, dostępny w Biurze projektu i na stronie www.fundacjaimago.pl, w formie papierowej w Biurze

4 projektu w godzinach pracy biura (9:00-16:00) lub elektronicznie (skan podpisanego formularza) na adres: magda.stempska@fundacjaimago.pl. 4. Ocena formularzy zgłoszeniowych zostanie przeprowadzona przez Komisję rekrutacyjną (koordynator projektu, zarząd fundacji). Osoby, które spełnią kryteria formalne wezmą udział w diagnozie kompetencji zawodowych doradców, pozwalającej ocenić możliwości i predyspozycje kandydatów do pracy w nowej metodzie. 5. Wybór doradców zostanie przeprowadzony przez Komisję rekrutacyjną (koordynator projektu, eksperci). Do udziału zostaną wybrane osoby uzyskujące co najmniej 15 pkt.(wg. sumy pkt. za kryteria dodatkowe i kryteria oceny kompetencji), wg. Ilości pkt, a dla doradców uzyskujących równą liczbę pkt. decydować będzie kolejność zgłoszeń. Warunkiem koniecznym jest udział min. 1 osoby z danej instytucji. Pozostałe osoby z min. 15 pkt. znajdą się na liście rezerwowej. 6. Rekrutacja uczestników do projektu odbywa się z uwzględnieniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn i niedyskryminacji. 6 Działania przewidziane w projekcie 4. Działania w projekcie obejmują obowiązkowy udział uczestników zakwalifikowanych do projektu w następujących formach wsparcia w projekcie: FAZA I - Przygotowanie rozwiązania a) Seminarium dotyczące przygotowania rozwiązania z udziałem Partnera z Finlandii (2 dni x 6h) dla przedstawicieli instytucji krajowych (15 osób decyzyjnych), - analiza barier, wyzwań, potrzeb. b) Wizyta studyjna dla 15 osób decyzyjnych - reprezentantów instytucji krajowych w Finlandii (2 dni) - analiza rozwiązań przyjmowanych w fińskim systemie aktywizacji zawodowej i stosowania metody N. Amundsona w praktyce, wymiana wiedzy, doświadczeń c) Szkolenie z metody N. Amundsona dla 18 doradców zawodowych/doradców klienta (5dni x 8h) prowadzone przez ekspertów z Finlandii. FAZA II - Testowanie rozwiązania a) Warsztat partycypacyjny dla instytucji biorących udział w testowaniu (15 osób decyzyjnych) - wyjazdowy (2 dni x 6h) - inicjacja fazy testowania - przygotowanie instytucji do fazy testowania. b) Bezpośrednie testowanie metody, uwzględniające 2 formy aktywizacji: sesje doradcze indywidualne prowadzone w oparciu o adaptowaną metodę (18 doradców zawodowych/doradców klienta), śr. 8 sesji x śr. 2h dydaktyczne/sesję x 3 uczestników projektu - osoby młode z grupy NEET/doradcę, opracowanie case study klientów

5 staże zawodowe (śr.3m-ce/os.), dla 54 Uczestników projektu - osób młodych z grupy NEET. c) Sesje superwizyjne dla 18 doradców zawodowych/doradców klienta (2 sesje x 4 h). FAZA III - Analizę efektów testowanego rozwiązania a) Warsztat partycypacyjny dla osób reprezentujących instytucje krajowe - (15 osób decyzyjnych) (2 dni x 6h). FAZA IV - Opracowanie produktu finalnego i wdrożenie produktu a) Seminarium wdrożeniowe z udziałem Partnera z Finlandii dla instytucji rynku pracy, które zdecydują się wdrożyć metodę (15 osób decyzyjnych) 1 dzień b) Podjęcie decyzji o wdrożeniu produktu finalnego w całości lub w części w metodykę pracy doradców (15 instytucji krajowych). 7 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem 09.01.2017r. 2. Realizator zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu Rekrutacji. 3. Uczestnik projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem. 4. Regulamin projektu jest dostępny w Biurze Projektu.