Raport z realizacji polityki zrównoważonego rozwoju w 2010 r.

Transkrypt

1 Raport z realizacji polityki zrównoważonego rozwoju w 2010 r. Kraków 2011

2 Szanowni Państwo, Kolejny rok z rzędu mam przyjemność przedstawić informację dotyczącą realizacji Strategii Zrównoważonego Rozwoju w POL-AM-PACK S.A. Akcjonariusze, Zarząd oraz Pracownicy naszej Spółki ponownie dołożyli wszelkich starań, aby działalność przedsiębiorstwa prowadziła nie tylko do wzrostu jego wartości i realizacji założonych celów biznesowych, ale również przynosiła wymierne korzyści lokalnym społecznościom, w których funkcjonujemy, a także środowisku naturalnemu, stanowiącemu przecież nasze otoczenie. Serdecznie zapraszam do zapoznania się ze szczegółami realizacji Strategii Zrównoważonego Rozwoju w POL-AM-PACK S.A. w 2010 r. Kraków, 12 maja 2011 r. Michał Zygmunt, Prezes Zarządu POL-AM-PACK S.A.

3 Wprowadzenie Rok 2010 był czwartym rokiem konsekwentnej realizacji przyjętej w roku 2006 przez POL-AM-PACK S.A. Strategii Zrównoważonego Rozwoju, Strategię tą rozumiemy w naszej Spółce jako dążenie do sukcesu w biznesie, realizację oczekiwań naszych Klientów oraz maksymalizację zysku, przy równoczesnej dbałości o środowisko naturalne oraz zachowaniu odpowiedzialności za otoczenie społeczne, w którym funkcjonujemy. W ostatnim roku nie zmieniły się zasadniczo aspekty naszego otoczenia, na które oddziałujemy, a co za tym idzie nie zmieniły się również kierunki realizacji zasad sustainable development. Prowadząc działalność gospodarczą zorientowaną na maksymalizację wartości przedsiębiorstwa, nie zapominamy również o przyjaznej środowisku gospodarce wodno-ściekowej, ograniczeniu oddziaływań akustycznych, zapewnieniu naszym Pracownikom przyjaznego środowiska w godzinach pracy, jak i w czasie wolnym. Staramy się również dbać o dobre relacje z lokalną społecznością i samorządami.

4 Gospodarka wodna, ściekowa oraz gospodarka odpadami Przeprowadzona w latach w Oddziale Huta Szkła Orzesze modernizacja instalacji obiegu wody technologicznej w miejsce obiegu otwartego, wprowadzono wtedy zamknięty obieg wody technologicznej z uzupełnieniem ewentualnych jej ubytków - pozwala na oszczędności zużycia wody rzędu 8000 m3 rocznie. Ma to szczególnie istotne znaczenie w sytuacji znacznych niedoborów wody pitnej w województwie śląskim, jakie pojawiają się w ostatnich latach w związku z prowadzoną tu działalnością wydobywczą oraz intensywnym rozwojem przemysłu. Oszczędność wody przekłada się bezpośrednio na redukcję ilości ścieków, odprowadzanych z zakładu. Warto podkreślić, że ścieki z zakładu oczyszczane są bez obciążania gminnej oczyszczalni ścieków, we własnej instalacji do ich oczyszczania. W roku 2006 rozpoczęliśmy również działania w celu systematycznego zwiększania wolumenu odpadów szklanych, poddawanych recyklingowi. Dzięki kolejnym inwestycjom w instalacje wykorzystywane do odzysku i recyklingu, w roku 2010 POL-AM-PACK S.A. poddał recyklingowi najwyższą jak dotąd ilość odpadów ponad 50 tysięcy ton. Taki wynik oznacza wzrost w stosunku do roku poprzedniego (2009) o 40,3 %. Staramy się również ograniczać ilości zużywanego papieru i tonerów, co ułatwia nam wprowadzony dwa lata temu i wciąż udoskonalany wewnętrzny elektroniczny system obiegu dokumentów, wprowadzony we wszystkich jednostkach organizacyjnych Spółki. Dzięki jego funkcjonowaniu udało się zredukować ilość zużywanego papieru o kilkadziesiąt procent (szacunkowo). Przeprowadziliśmy również we współpracy z KOBA Organizacja Odzysku S.A akcję przedstawiającą korzyści płynące z recyklingu odpadów opakowaniowych pod hasłem Zamień odpady na kulturalne wypady, czyli wiosenne porządki 2010.

5 Ochrona klimatu i atmosfery Z uwagi na zakres działalności poszczególnych oddziałów Spółki, największy wpływ na atmosferę wywiera Oddział Huta Szkła Orzesze. Przedmiotem działalności Oddziału jest produkcja opakowań szklanych, która, z racji wykorzystywanej technologii, w niektórych przypadkach może być uciążliwa dla środowiska naturalnego, zwłaszcza atmosfery. Emisja gazów cieplarnianych (głównie dwutlenku węgla) stanowi najpoważniejszy potencjalny efekt uboczny produkcji opakowań szklanych, jednakże wykorzystanie nowoczesnych technologii pozwala w bardzo poważnym stopniu zniwelować to oddziaływanie. W Oddziale Huta Szkła Orzesze wykorzystywane są tylko najnowocześniejsze urządzenia, zgodne z przyjętymi przez Unię Europejską Najlepszymi Dostępnymi Technikami (BAT). W szczególności, wykorzystujemy systemy odzysku energii z gazów ze spalania, urządzenia ograniczające pylenie z urządzeń przygotowania zestawu, a piec szklarski został zaprojektowany ze szczególnym naciskiem na obniżenie emisji szkodliwych gazów. W celu poprawy walorów krajobrazowych okolic naszego zakładu w Orzeszu, ale też dla zredukowania wpływu huty na atmosferę, kontynuowaliśmy rozpoczętą kilka lat temu akcję nasadzania drzewek. W roku 2010 nasadziliśmy ich około 150 sztuk, w szczególności brzóz, olch, wierzb oraz żywotników. Bieżącą opiekę nad drzewkami sprawują pracownicy Spółki.

6 Środowisko akustyczne Mając na uwadze komfort życia społeczności lokalnych, a w szczególności troszcząc się o warunki życia najbliższych Sąsiadów zakładów produkcyjnych Spółki, jednym z priorytetów środowiskowej działalności POL-AM-PACK S.A. były inwestycje w nowe rozwiązania technologiczne, ograniczające emisję hałasu. W roku 2010 wyspecjalizowana firma zakończyła realizowany na zlecenie naszej Spółki program redukcji oddziaływań akustycznych Oddziału Huta Szkła Orzesze. Kosztem około 300 tys. zł poziom hałasu, emitowany przez urządzenia technologiczne, został znacząco obniżony. Unikanie dyskryminacji, równouprawnienie Polityka personalna POL-AM-PACK S.A., a więc planowanie zapotrzebowania na personel, rekrutacja w formie wewnętrznej i zewnętrznej, system podnoszenia kwalifikacji, ocena pracy pracownika, zasady wynagradzania personelu bezwzględnie realizuje zasady równego traktowania pracowników i nie dyskryminowania ich ze względu na płeć, rasę, pochodzenie czy wiek. Nasza polityka kadrowa ma na celu zapewnienie najwyższych standardów równego traktowania i równych szans wszystkich pracowników. Nad tym wszystkim czuwa zewnętrzny podmiot, specjalizujący się w prowadzeniu na najwyższym poziomie procesów rekrutacji - spółka CANPACK Personel Service Sp. z o.o. W roku 2010 przeciętne zatrudnienie w Spółce wyniosło 332 osoby, w tym 76 to kobiety. Zważywszy na profil działalność naszej spółki (zakład przemysłowy), to jest to struktura zatrudnienia z wyjątkowo wysokim udziałem kobiet. Ponadto, budując nasz zespół, staramy się dawać szansę pracownikom młodym, jeszcze bez doświadczenia, który dopiero w naszej firmie zdobywać będą pierwsze zawodowe szlify. Nie zapominamy jednakże o pracownikach starszych, o bogatym doświadczeniu, z którego staramy się czerpać. To właśnie oni mają być mentorami i źródłem wiedzy i umiejętności dla naszych nowych kolegów. Chcąc inwestować w umiejętności zespołu, często kierujemy naszych pracowników na liczne szkolenia zawodowe, zarówno wewnętrzne, jak i zewnętrzne. Szkolenia są realizowane na podstawie planu szkoleń, który tworzony jest każdy rok, na podstawie wniosków szefów poszczególnych działów.

7 Interakcje ze społeczeństwem POL-AM-PACK S.A. nadal ściśle współpracuje z funkcjonującymi w naszym otoczeniu organizacjami pozarządowymi. W roku 2010 kontynuowaliśmy naszą, kilkuletnią już, współpracę z Okręgiem Katowickim Polskiego Związku Wędkarskiego, w ramach której POL-AM-PACK S.A. finansuje wzbogacanie ichtiofauny okolicznych zbiorników wodnych. Wspieramy również piłkarską młodzież z Miejskiego Klubu Sportowego Sokół w Orzeszu. Dzięki wsparciu POL-AM-PACK S.A. członkowie klubu otrzymali nowe stroje sportowe oraz dostęp do licznych wyjazdów sportowych.

8 Wierząc iż podstawą rozwoju naszej Spółki jest zespół doskonałych pracowników, staramy się wspierać ich wypoczynek i życie rodzinne. W ostatnim roku przeznaczyliśmy kwotę ponad 315 tysięcy złotych na rozmaite świadczenia na rzecz Pracowników jednostek organizacyjnych POL-AM-PACK S.A., dzięki czemu udało się ufundować blisko tysiąc paczek okolicznościowych, kilkaset dofinansowań do wyjazdów urlopowych, a także korzystne pożyczki i bezzwrotne zapomogi dla osób dotkniętych przez zdarzenia losowe lub znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. Działalność pro bono prowadzona jest również za pośrednictwem Fundacji Promocji Zdrowia, której POL-AM-PACK S.A. jest jednym z założycieli. Wśród celów statutowych Fundacji są m.in.: - finansowanie operacji, zabiegów i badań medycznych, terapii, konsultacji specjalistycznych, rehabilitacji, zakup sprzętu rehabilitacyjnego i lekarstw - finansowanie profilaktyki zdrowotnej, aktywnego wypoczynku, imprez rekreacyjnych i sportowych, propagowanie zdrowego stylu życia, - dofinansowywanie zakupu sprzętu medycznego, działalności placówek opieki zdrowotnej i naukowych badań medycznych, - organizowanie i udzielanie doraźnej pomocy finansowej i rzeczowej dla osób chorych oraz osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, - finansowanie kształcenia oraz udzielanie pomocy osobom podnoszącym lub zmieniającym kwalifikacje zawodowe. Ogółem, w roku 2010, Fundacja Promocji Zdrowia, której jednym z fundatorów i corocznych dobroczyńców jest POL-AM-PACK S.A., wydatkowała na realizację swych celów statutowych kwotę ,44 złotych. Z tej sumy, na cele związane z dofinansowaniem zakupu sprzętu medycznego i rehabilitacyjnego Fundacja przeznaczyła kwotę ,01 złotych, natomiast na cele doraźnej pomocy społecznej, finansowej i rzeczowej dla osób chorych oraz osób i rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej Fundacja wydatkowała kwotę ,00 złotych. Łączna suma darowizn przekazanych przez Fundację za okres od 1 lipca 2009 roku do 31 grudnia 2010 r. wyniosła ,45 zł. Wszystkich, pragnących dowiedzieć się więcej na temat realizacji zasad zrównoważonego rozwoju w POL-AMPACK S.A. prosimy o kontakt z Panem Maciejem Dudzicem, mdudzic@canpack.eu