Opracowanie: Stowarzyszenie Wspierania Inicjatyw Gospodarczych DELTA PARTNER
|
|
- Alojzy Kubicki
- 9 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1
2 Zadanie realizowane przy współfinansowaniu ze środków Unii Europejskiej przyznanych w ramach Konkursu dotacji na działania wspierające jednostki samorządu terytorialnego w zakresie planowania miejskich obszarów funkcjonalnych Opracowanie: Stowarzyszenie Wspierania Inicjatyw Gospodarczych DELTA PARTNER Opole Cieszyn, 215
3 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Spis treści Spis treści Spis treści... 3 Załącznik nr 1 Struktura zawodowa w Aglomeracji Opolskiej... 5 Załącznik nr 2 Katalog terenów inwestycyjnych Aglomeracji Opolskiej Tereny inwestycyjne Gminy Chrząstowice Tereny inwestycyjne Chrząstowice I Tereny inwestycyjne Chrząstowice II Tereny inwestycyjne Chrząstowice III Tereny inwestycyjne Falmirowice Tereny inwestycyjne Lędziny Tereny inwestycyjne Gminy Dąbrowa Teren inwestycyjny w Karczowie Tereny inwestycyjne Gminy Dobrzeń Wielki Teren inwestycyjny w Czarnowąsach Teren inwestycyjny w Krzanowicach Tereny inwestycyjne Gminy Gogolin Teren inwestycyjny Gogolin I Teren inwestycyjny Gogolin III Tereny inwestycyjne Gminy Krapkowice Tereny inwestycyjne Krapkowice Opolska I Tereny inwestycyjne Krapkowice Opolska II Tereny inwestycyjne Dąbrówka Górna, Rogów Opolski Tereny inwestycyjne Gminy Lewin Brzeski Teren nr 13P położony przy drodze wojewódzkiej nr 458 w Lewinie Brzeskim Teren Nr 2 6P położony przy drodze wojewódzkiej nr 458 w Lewinie Brzeskim Tereny inwestycyjne Gminy Łubniany Tereny inwestycyjne Kępa Tereny inwestycyjne Luboszyce Tereny inwestycyjne Gminy Niemodlin Niemodlin I Tereny inwestycyjne działalność produkcyjna oraz magazynowo składowa Niemodlin II Tereny inwestycyjne przemysł, usługi, wytwórczość Niemodlin III Tereny inwestycyjne turystyka i rekreacja Niemodlin IV Teren inwestycyjny zabudowa mieszkaniowa jednorodzinna z usługami i w części tereny rzemiosła wytwórczego z dopuszczeniem funkcji mieszkaniowej Tereny inwestycyjne Miasta Opole Tereny inwestycyjne Arki Bożka Tereny inwestycyjne Metalchem I Tereny inwestycyjne Metalchem II Tereny inwestycyjne Północna Tereny Inwestycyjne Sosnkowskiego Tereny inwestycyjne Wrocławska I Strona 3
4 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Spis treści Tereny inwestycyjne Wrocławska II Tereny inwestycyjne Gminy Popielów Tereny inwestycyjne Nowe Siołkowice Tereny inwestycyjne Stare Siołkowice I Tereny inwestycyjne Stare Siołkowice II Tereny inwestycyjne Gminy Prószków Tereny inwestycyjne Zimnice Wielkie Tereny inwestycyjny Zimnice Wielkie /Zimnice Małe Tereny inwestycyjne Gminy Turawa Tereny inwestycyjne Zawada I Tereny inwestycyjne Zawada II Tereny inwestycyjne ZawadaIII Tereny inwestycyjne Gminy Walce Obszar inwestycyjny Walce przy ul. Eichendorffa Obszar inwestycyjny Stradunia Tereny inwestycyjne Gminy Zdzieszowice Strefa Rozwoju Gospodarczego Borek w Rozwadzy Strona 4
5 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Załącznik nr 1 Struktura zawodowa w Aglomeracji Opolskiej W poniższych tabelach zaprezentowano strukturę respondentów pod względem wykonywanych. W przypadku uznanych za kluczowe dla rozwoju AO, dane zaprezentowano na poziomie czterocyfrowym. Natomiast zawody respondentów, które zaklasyfikowano jako mniej istotne, zostały przedstawione na poziomie trzycyfrowym. W nawiasach podano liczbę osób biorących w badaniu, reprezentujących określony zawód. Tabela 1 Pracujący w Aglomeracji Opolskiej grupa poziom 1, 2, 3 i 4 gr 2, gr 3, gr 7 Poziom 1 Poziom 2 Poziom 3 oraz 4 Specjaliści (165) Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania (41) Specjaliści do spraw technologii informacyjnokomunikacyjnych (8) Specjaliści do spraw zdrowia (27) Specjaliści nauczania i wychowania (44) Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych (22) Specjaliści do spraw administracji i zarządzania (25) Specjaliści do spraw administracji i rozwoju (18), Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji (6), Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi 1) Specjaliści do spraw finansowych (11) Analitycy finansowi (6), Doradcy finansowi i inwestycyjni (2), Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości (2), Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji (1) Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i public relations (5) Specjaliści do spraw reklamy i marketingu (4), Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjnokomunikacyjnych) (1) Analitycy systemowi i programiści (5) Analitycy systemowi (2), Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów (1), Specjaliści do spraw rozwoju systemów informatycznych (2) Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych (3) Specjaliści do spraw sieci komputerowych (3) Inni specjaliści ochrony zdrowia (7) Dietetycy i specjaliści do spraw żywienia (2), Fizjoterapeuci (4), Specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowani (1) Lekarze (3) Lekarze specjaliści (3) Lekarze dentyści (3) Lekarze dentyści specjaliści (3) Pielęgniarki (14) Pielęgniarki specjalistki (14) Inni specjaliści nauczania i wychowania (3) Nauczyciele muzyki w placówkach pozaszkolnych (1), Specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani (1), Wizytatorzy i specjaliści metod nauczania (1) Nauczyciele akademiccy (4) Nauczyciele akademiccy (4) Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) (11) Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) (11) Nauczyciele kształcenia zawodowego (1) Nauczyciele kształcenia zawodowego (1) Nauczyciele szkół podstawowych i specjaliści do spraw wychowania małego dziecka (25) Nauczyciele szkół podstawowych (15), Specjaliści do spraw wychowania małego dziecka (1) Architekci, geodeci, projektanci i (4) Architekci (2), Projektanci grafiki i multimediów (1), Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży (1) Fizycy, chemicy i specjaliści nauk o Ziemi (2) Meteorolodzy (1), Specjaliści nauk o Ziemi (1) Strona 5
6 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Poziom 1 Poziom 2 Poziom 3 oraz 4 Inżynierowie elektrotechnologii (4) Inżynierowie elektrycy (4) Specjaliści nauk o Ziemi (12) Inżynierowie budownictwa (4), Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji (5), Inżynierowie i gdzie indziej niesklasyfikowani (2), Inżynierowie mechanicy (1) Technicy i inny średni personel (18) Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury (23) Średni personel do spraw biznesu i administracji (51) Średni personel do spraw zdrowia (6) Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych (29) Bibliotekoznawcy, archiwiści i muzealnicy (2) Archiwiści i muzealnicy (2) Literaci, dziennikarze i filolodzy (4) Dziennikarze (2), Literaci i inni autorzy tekstów (2) Specjaliści z dziedzin społecznych i religijnych (7) Ekonomiści (5), Psycholodzy i (1), Specjaliści do spraw społecznych (1) Specjaliści z dziedziny prawa (4) Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy (1), Specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani (3) Twórcy i artyści (6) Kompozytorzy, artyści muzycy i śpiewacy (5), Producenci filmowi, reżyserzy i (1) Agenci i pośrednicy handlowi (14) Agenci ubezpieczeniowi (3), Przedstawiciele handlowi (11) Pośrednicy usług biznesowych (2) Spedytorzy i (2) Pracownicy administracyjni i sekretarze wyspecjalizowani (11) Kierownicy biura (1), Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu (1) Średni personel do spraw finansowych (18) Księgowi (11), Pracownicy do spraw kredytów, pożyczek i (6), Rzeczoznawcy (1) Urzędnicy państwowi do spraw nadzoru (6) Urzędnicy do spraw podatków (1), Urzędnicy do spraw świadczeń społecznych (3), Urzędnicy państwowi do spraw nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani (2) Dietetycy i żywieniowcy (1) Przedstawiciele handlowi (1) Inny średni personel do spraw zdrowia (1) Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp (1) Technicy medyczni i farmaceutyczni (4) aparatury medycznej (1), Technicy analityki medycznej (2), Technicy medyczni i dentystyczni (1) Kontrolerzy (sterowniczy) procesów przemysłowych (8) urządzeń do spalania odpadów, uzdatniania wody i (1), urządzeń energetycznych (7) Mistrzowie produkcji w górnictwie, przemyśle przetwórczym i budownictwie (4) Mistrzowie produkcji w budownictwie (1), Mistrzowie produkcji w przemyśle przetwórczym (3) Technicy nauk biologicznych, rolniczych i technologii żywności (3) Technicy rolnictwa i (1), Technicy technologii żywności (2) Technicy nauk fizycznych i technicznych (14) Technicy budownictwa (1), Technicy elektronicy i (4), Technicy elektrycy (2), Technicy górnictwa, metalurgii i (2), Technicy mechanicy (3), Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani (1), Brak uszczegółowienia, kategoryzacja na wyższym poziomie (1) Sportowcy, trenerzy i (1) Trenerzy, instruktorzy i działacze sportowi (1) Strona 6
7 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Poziom 1 Poziom 2 Poziom 3 oraz 4 Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny (17) Średni personel w zakresie działalności artystycznej, kulturalnej i kulinarnej (11) Muzycy i (1), Plastycy, dekoratorzy wnętrz i (2), Pracownicy bibliotek, galerii, muzeów i informacji naukowej (1), Szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych (5), Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany (2) Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych i religii (5) Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej (5) Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (13) Technicy informatycy (5) Elektrycy i elektronicy (17) Robotnicy budowlani i (z wyłączeniem elektryków) (48) Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i (29) Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i (3) Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni (6) Źródło: opracowanie własne na podstawie badania CATI, n=785 Technicy do spraw technologii teleinformatycznych i pomocy użytkownikom urządzeń teleinformatycznych (5) Technicy wsparcia informatycznego i technicznego (5) Elektrycy budowlani, elektromechanicy i elektromonterzy (15) Elektromechanicy i elektromonterzy (6), Elektrycy budowlani i (8), Monterzy linii elektrycznych (1) Monterzy elektronicy i monterzy instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych (2) Monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych (2) Malarze, pracownicy czyszczący konstrukcje budowlane i (3) Lakiernicy (1), Malarze i (2) Robotnicy budowlani robót stanu surowego i (28) Betoniarze, betoniarze zbrojarze i (3), Cieśle i stolarze budowlani (4), Monterzy budownictwa wodnego (1), Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków (8), Murarze i (5), Robotnicy robót stanu surowego i gdzie indziej niesklasyfikowani (1), Brak uszczegółowienia, kategoryzacja na wyższym poziomie (6) Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i (17) Dekarze (1), Hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych (8), Monterzy instalacji klimatyzacyjnych i chłodniczych (1), Monterzy izolacji (1), Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i gdzie indziej niesklasyfikowani (2), Szklarze (2), Tynkarze i (2) Formierze odlewniczy, spawacze, blacharze, monterzy konstrukcji metalowych i (11) Formierze odlewniczy i (1), Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe (2), Spawacze i (8) Kowale, ślusarze i (12) Kowale i operatorzy pras kuźniczych (1), Ślusarze i (8), Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i (3) Mechanicy maszyn i urządzeń (6) Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych (3), Mechanicy pojazdów samochodowych (3) Robotnicy obróbki drewna, stolarze meblowi i (1) Stolarze meblowi i (8), Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna (2) Robotnicy produkcji odzieży i (12) Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i (6), Obuwnicy i (2), Szwaczki, hafciarki i (3), Tapicerzy i (1) Robotnicy w przetwórstwie spożywczym i (8) Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i (1), Piekarze, cukiernicy i (7) Robotnicy poligraficzni (1) Drukarze (1) Rzemieślnicy (2) Ceramicy (1), Formowacze wyrobów szklanych, szlifierze szkła (1) Brak uszczegółowienia, kategoryzacja na wyższym poziomie (3) Brak uszczegółowienia, kategoryzacja na wyższym poziomie (3) Strona 7
8 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Tabela 2 Pracujący w Aglomeracji Opolskiej grupa poziom 1, 2 i 3 pozostałe grupy Poziom 1 poziom 2 i 3 Żołnierze szeregowi (1) Siły zbrojne (1) Żołnierze szeregowi (1) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (31) Pracownicy biurowi (47) Pracownicy usług i sprzedawcy (96) Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (3) i monterzy maszyn i urządzeń (55) Kierownicy do spraw produkcji i usług (12) Kierownicy produkcji w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie (4), Kierownicy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i dystrybucji (6), Kierownicy w instytucjach usług wyspecjalizowanych (2) Kierownicy do spraw zarządzania i handlu (11) Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania (7), Kierownicy do spraw sprzedaży, marketingu i rozwoju (4) Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych (7) Kierownicy do spraw handlu detalicznego i hurtowego (6), Kierownicy do spraw innych typów usług (1) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni (1) Dyrektorzy generalni i wykonawczy (1) Pozostali pracownicy obsługi biura (1) Pozostali pracownicy obsługi biura (1) Pracownicy do spraw finansowostatystycznych i ewidencji materiałowej (21) Pracownicy do spraw ewidencji materiałowej i transportu (14), Pracownicy do spraw finansowostatystycznych (7) Pracownicy obsługi klienta (7) Pracownicy do spraw informowania klientów (6), Pracownicy obrotu pieniężnego (1) Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i (18) Pracownicy obsługi biurowej (17), Sekretarki (ogólne) (1) Pracownicy opieki osobistej i (3) Opiekunowie dziecięcy i asystenci nauczycieli (2), Pracownicy opieki osobistej w ochronie zdrowia i (1) Pracownicy usług ochrony (1) Pracownicy usług ochrony (1) Pracownicy usług osobistych (23) Fryzjerzy, kosmetyczki i (6), Gospodarze obiektów (6), Kelnerzy i barmani (4), Kucharze (7) Sprzedawcy i (6) Inni pracownicy sprzedaży i (12), Kasjerzy i sprzedawcy biletów (1), Pracownicy sprzedaży w sklepach (46), Brak uszczegółowienia, kategoryzacja na wyższym poziomie (1) Leśnicy i rybacy (9) Robotnicy leśni i (3), Brak uszczegółowienia, kategoryzacja na wyższym poziomie (6) Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby (2) Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej pracujący na własne potrzeby (2) Rolnicy produkcji towarowej (19) Hodowcy zwierząt (8), Rolnicy produkcji roślinnej (4), Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej (7) Kierowcy i operatorzy pojazdów (37) Kierowcy ciężarówek i autobusów (15), Kierowcy samochodów osobowych, dostawczych i motocykli (14), Maszyniści kolejowi, dyżurni ruchu i (3), pojazdów wolnobieżnych i (5) Monterzy (8) Monterzy (8) maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych (1) innych maszyn i urządzeń przetwórczych (2), maszyn do produkcji wyrobów gumowych, z tworzyw sztucznych i papierniczych (1), maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych (1), maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów spożywczych i (1), maszyn i urządzeń do produkcji, przetwórstwa i obróbki wykończeniowej metalu (1), urządzeń do produkcji wyrobów chemicznych i fotograficznych (4) Strona 8
9 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Poziom 1 poziom 2 i 3 Pracownicy przy pracach prostych (61) Nigdy nie pracował (58) Brak odpowiedzi (3) Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych (14) Ładowacze nieczystości i (1), Pozostali pracownicy przy pracach prostych (13) Pomoce domowe i sprzątaczki (21) Pomoce i sprzątaczki domowe, biurowe, hotelowe (21) Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki (5) Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki (5) Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (18) Robotnicy pomocniczy w górnictwie i budownictwie (1), Robotnicy przy pracach prostych w przemyśle (17) Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie (3) Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie (3) Nigdy nie pracował (58) Nigdy nie pracował (58) Brak odpowiedzi (3) Brak odpowiedzi (3) Źródło: opracowanie własne na podstawie badania CATI, n=785 Poniższa tabela prezentuje zestawienie wskazań regionalnych przedsiębiorców w stosunku do grup uznanych za kluczowe w rozwoju społecznogospodarczym AO (specjaliści, technicy i inny średni personel oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy). W łącznej puli wskazań wymienione grupy stanowiły 64,14% wszystkich odpowiedzi, co potwierdza zdefiniowanie omawianych grup jako najistotniejszych. Tabela 3 Zawody i specjaliści poszukiwani na terenie AO według wskazań przedsiębiorców grupy 2,3 i 7 Poziom 1 Poziom 2 Poziom 3 oraz 4 Specjaliści do spraw administracji i zarządzania (2) Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji (1), Specjaliści do spraw administracji i rozwoju (1) Specjaliści do spraw finansowych (2) Specjaliści do spraw Analitycy finansowi (1), Specjaliści do spraw księgowości i ekonomicznych i zarządzania rachunkowości (1) (15) Specjaliści do spraw sprzedaży marketingu i public relations (11) Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjnokomunikacyjnych) (4), Specjaliści do spraw reklamy i marketingu (7), Specjaliści (35) Specjaliści do spraw technologii informacyjnokomunikacyjnych (2) Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych (16) Analitycy systemowi i programiści (1) Programiści aplikacji (1) Specjaliści do spraw baz danych i sieci komputerowych (1) Projektanci i administratorzy baz danych (1) Architekci, geodeci, projektanci i (5) Projektanci grafiki i multimediów (4), Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży (1) Fizycy, chemicy i specjaliści nauk o Ziemi (2) Chemicy (2) Inżynierowie elektrotechnologii (1) Inżynierowie elektrycy (1) Specjaliści nauk biologicznych i (1) Specjaliści do spraw ochrony środowiska (1) Specjaliści nauk o Ziemi (7) Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji (3), Inżynierowie i gdzie indziej niesklasyfikowani (1), Inżynierowie mechanicy (3) Specjaliści z dziedzin społecznych i religijnych (2) Źródło: opracowanie własne na podstawie badania IDI z przedsiębiorcami z terenu AO, n=1 Strona 9
10 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Technicy i inny średni personel (33) Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (59) Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury (2) Średni personel do spraw biznesu i administracji (25) Średni personel do spraw zdrowia (1) Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych (5) Technicy informatycy (2) Elektrycy i elektronicy (3) Robotnicy budowlani i (z wyłączeniem elektryków) (5) Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i (35) Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i (12) Ekonomiści (2) Agenci i pośrednicy handlowi (18) Przedstawiciele handlowi (18) Pośrednicy usług biznesowych (2) Spedytorzy i (2) Pracownicy administracyjni i sekretarze wyspecjalizowani (4) Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu (4) Średni personel do spraw finansowych (1) Księgowi (1) Inny średni personel do spraw zdrowia (1) Średni personel ochrony środowiska, medycyny pracy i bhp (1) Technicy nauk fizycznych i technicznych (5) Technicy elektronicy i (2), Technicy mechanicy (1), Technicy nauk chemicznych, fizycznych i (1), Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani (1), Technicy do spraw technologii teleinformatycznych i pomocy użytkownikom urządzeń teleinformatycznych (2) Technicy wsparcia informatycznego i technicznego (2) Elektrycy budowlani, elektromechanicy i elektromonterzy (2) Elektrycy budowlani i (2) Monterzy elektronicy i monterzy instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych (1) Monterzy i serwisanci sieci instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych (1) Malarze, pracownicy czyszczący konstrukcje budowlane i (2) Lakiernicy (1), Malarze i (1) Robotnicy budowlani robót stanu surowego i (2) Murarze i (1), Robotnicy robót stanu surowego i gdzie indziej niesklasyfikowani (1) Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i (1) Monterzy izolacji (1) Formierze odlewniczy, spawacze, blacharze, monterzy konstrukcji metalowych i (13) Blacharze (2), Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe (1), Spawacze i (1), Kowale, ślusarze i (15) Kowale i operatorzy pras kuźniczych (1), Ślusarze i (12), Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i (2) Mechanicy maszyn i urządzeń (7) Mechanicy pojazdów samochodowych (6), Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych (1) Pozostali robotnicy przemysłowi, rzemieślnicy i (2) Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani (2) Robotnicy obróbki drewna, stolarze meblowi i (8) Stolarze meblowi i (7),), Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna (1) Robotnicy produkcji odzieży i (1) Tapicerzy i (1) Robotnicy w przetwórstwie spożywczym i (1) Piekarze, cukiernicy i (1) Robotnicy poligraficzni(2) Strona 1
11 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Drukarze (2) Rzemieślnicy i robotnicy Rzemieślnicy (2) poligraficzni (4) Jubilerzy, złotnicy i (1), Mechanicy precyzyjni (1) Wśród pozostałych grup pracodawcy z terenu AO poszukują wyspecjalizowanych monterów i operatorów urządzeń, jest to kolejnym dowodem na niską jakość edukacji na poziomie zawodowym. Relatywnie wysokie zapotrzebowanie na szeroko rozumianych pracowników biurowych oraz urzędników szczebla wyższego i średniego pośrednio świadczy o wzrastającym rozwoju gospodarczym regionu. Tabela 4 Zawody i specjaliści poszukiwani na terenie AO według wskazań przedsiębiorców poziom 1,2 i 3 pozostałe grupy Poziom 1 Poziom 2 i 3 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (1) Pracownicy biurowi (16) Pracownicy usług i sprzedawcy (1) Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (1) i monterzy maszyn i urządzeń (25) Pracownicy przy pracach prostych (9) Kierownicy do spraw produkcji i usług (3) Kierownicy produkcji w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie (1), Kierownicy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i dystrybucji (2), Kierownicy do spraw zarządzania i handlu (1) Kierownicy do spraw sprzedaży, marketingu i rozwoju (1), Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych (1) Kierownicy do spraw handlu detalicznego i hurtowego (1), Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni (5) Dyrektorzy generalni i wykonawczy (5) Pracownicy do spraw finansowostatystycznych i ewidencji materiałowej (9) Pracownicy do spraw ewidencji materiałowej i transportu (8), Pracownicy do spraw finansowostatystycznych (1) Pracownicy obsługi klienta (2) Pracownicy do spraw informowania klientów (2) Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i (5) Sekretarki (ogólne) (1), Pracownicy obsługi biurowej (4) Pracownicy usług ochrony (2) Pracownicy usług ochrony (2) Pracownicy usług osobistych (1) Stewardzi, konduktorzy i przewodnicy (1) Sprzedawcy i (7) Inni pracownicy sprzedaży i (2), Pracownicy sprzedaży w sklepach (5) Rolnicy produkcji towarowej (1) Hodowcy zwierząt (1) Kierowcy i operatorzy pojazdów (12) Kierowcy ciężarówek i autobusów (3), Kierowcy samochodów osobowych, dostawczych i motocykli (6), pojazdów wolnobieżnych i (3) Monterzy (1) Monterzy (1) maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych (12) innych maszyn i urządzeń przetwórczych (8), maszyn do produkcji wyrobów gumowych, z tworzyw sztucznych i papierniczych (2), maszyn i urządzeń górniczych i (2) Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych (5) Pozostali pracownicy przy pracach prostych (5) Pomoce domowe i sprzątaczki (3) Myjący pojazdy, szyby, praczki i inni sprzątacze (1), Pomoce i sprzątaczki domowe, biurowe, hotelowe (2) Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie (1) Robotnicy pomocniczy transportu i prac magazynowych (1) Źródło: opracowanie własne na podstawie badania IDI z przedsiębiorcami z terenu AO, n=1 Strona 11
12 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Dodatkowo pracodawcy, mieli możliwość wskazania deficytowych oraz takich dziedzin, w których znalezienie pracownika było najtrudniejsze. Celem usystematyzowanej prezentacji danych informacje na przedmiotowy temat zostały przedstawione w analogicznej strukturze, jak w przypadku analizy najbardziej poszukiwanych i specjalności przez przedsiębiorców. Tabela 5 Zawody w jakich natrudniej znaleźć pracowników w AO według wskazań przedsiębiorców grupy 2,3 i 7 Poziom 1 Poziom 2 Poziom 3 i 4 Specjaliści (8) Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania (4) Specjaliści do spraw administracji i zarządzania (1) Specjaliści do spraw zarządzania i organizacji (1) Specjaliści do spraw finansowych (1) Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości (1) Specjaliści do spraw sprzedaży, marketingu i public relations (2) Specjaliści do spraw reklamy i marketingu(2) Technicy i inny średni personel (5) Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (21) Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych (4) Średni personel do spraw biznesu i administracji (2) Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych (3) Elektrycy i elektronicy (2) Robotnicy budowlani i (z wyłączeniem elektryków) (2) Architekci, geodeci, projektanci i (1) Projektanci grafiki i multimediów (1) Inżynierowie elektrotechnologii (1) Inżynierowie elektrycy (1) Specjaliści nauk biologicznych i (1) Specjaliści do spraw ochrony środowiska (1) Specjaliści nauk o Ziemi (1) Inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji (1) Agenci i pośrednicy handlowi (2) Przedstawiciele handlowi (2) Technicy nauk fizycznych i technicznych (3) Technicy elektronicy i (2), Technicy mechanicy (1) Elektrycy budowlani, elektromechanicy i elektromonterzy (2) Elektrycy budowlani i (2) Malarze, pracownicy czyszczący konstrukcje budowlane i (1) Lakiernicy (1) Robotnicy budowlani robót stanu surowego i (1) Robotnicy robót stanu surowego i gdzie indziej niesklasyfikowani (1) Formierze odlewniczy, spawacze, blacharze, monterzy konstrukcji metalowych i (3) Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe (1), Spawacze i (2) Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i (9) Kowale, ślusarze i (2) Kowale i operatorzy pras kuźniczych (1), Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i (1) Mechanicy maszyn i urządzeń (4) Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych (1), Mechanicy pojazdów samochodowych (3) Strona 12
13 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Poziom 1 Poziom 2 Poziom 3 i 4 Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i (5) Pozostali robotnicy przemysłowi, rzemieślnicy i (1) Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikowani (1) Robotnicy obróbki drewna, stolarze meblowi i (4) Stolarze meblowi i (3), Ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna (1) Robotnicy poligraficzni (1) Drukarze (1) Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni (3) Rzemieślnicy (2) Jubilerzy, złotnicy i (1), Mechanicy precyzyjni (1) Źródło: opracowanie własne na podstawie badania IDI z przedsiębiorcami z terenu AO, n=1 Tabela 6 Zawody w jakich natrudniej znaleźć pracowników w AO według wskazań przedsiębiorców pozostałe grupy Poziom 1 Poziom 2 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi Kierownicy do spraw zarządzania i handlu (1) urzędnicy i kierownicy (1) Kierownicy do spraw sprzedaży, marketingu i rozwoju (1) Pracownicy usług ochrony (1) Pracownicy usług ochrony (1) Pracownicy usług osobistych (1) Pracownicy usług i sprzedawcy (3) Stewardzi, konduktorzy i przewodnicy (1) Sprzedawcy i (1) Pracownicy sprzedaży w sklepach (1) Rolnicy produkcji towarowej (1) Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy (1) Hodowcy zwierząt (1) Kierowcy i operatorzy pojazdów (2) Kierowcy samochodów osobowych, dostawczych i motocykli (1), i monterzy maszyn pojazdów wolnobieżnych i (1) i urządzeń (4) maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych (2) innych maszyn i urządzeń przetwórczych (1), maszyn i urządzeń górniczych i (1) Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych (3) Pozostali pracownicy przy pracach prostych (3) Pracownicy przy pracach prostych (4) Pomoce domowe i sprzątaczki (1) Pomoce i sprzątaczki domowe, biurowe, hotelowe (1) Źródło: opracowanie własne na podstawie badania IDI z przedsiębiorcami z terenu AO, n=1 Strona 13
14 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Strona 14
15 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Tabela 7 Ranking zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie krapkowickim ze względu na wskaźnik szansy Lp Inżynierowie i gdzie indziej niesklasyfikowani Specjaliści do spraw sieci komputerowych Czyściciele pojazdów Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków Kierownicy do spraw budownictwa Doradcy finansowi i inwestycyjni Dyżurni ruchu, manewrowi i Specjaliści do spraw rynku nieruchomości Lekarze weterynarii bez specjalizacji lub uzyskania oferty MAX 3211 MAX 2289 MAX , , , , 7223, , , aparatury medycznej Specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy robót stanu surowego i gdzie indziej niesklasyfikowani Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i Średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych Lektorzy języków obcych uzyskania oferty MAX 2165 MAX , , , , , , , , Kartografowie i geodeci Kierownicy do spraw budownictwa Doradcy finansowi i inwestycyjni Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) Lektorzy języków obcych Pracownicy stacji obsługi pojazdów Robotnicy robót stanu surowego i gdzie indziej niesklasyfikowani Kierowcy samochodów ciężarowych Inżynierowie mechanicy Nauczyciele sztuki w placówkach pozaszkolnych uzyskania oferty MAX 3411 MAX 2145 MAX 3151 MAX , 2351 Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych i Inżynierowie mechanicy Inspektorzy budowlani, przeciwpożarowi i Kompozytorzy, artyści muzycy i śpiewacy Specjaliści metod nauczania uzyskania oferty MAX 3429 MAX 2111 MAX 2145 Agenci biur pomagających w prowadzeniu działalności gospodarczej i pośrednicy handlowi gdzie indziej niesklasyfikowani Fizycy i astronomowie Inżynierowie mechanicy uzyskania oferty MAX 3226 MAX 2145 MAX 3227 MAX 2452 Artyści plastycy MAX 8232 MAX , 2132 Programiści MAX , , , , Pracownicy usług osobistych gdzie indziej niesklasyfikowani urządzeń do produkcji papieru Myjący pojazdy i szyby Plastycy i MAX 3411 MAX 8281 MAX , Średni personel ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany maszyn górniczych i Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych i Monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych Robotnicy budownictwa wodnego i Kierowcy samochodów ciężarowych MAX , , , , , Technicy farmaceutyczni Inżynierowie mechanicy aparatury medycznej maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych maszyn do produkcji wyrobów z drewna maszyn górniczych i Kierowcy samochodów ciężarowych wózków podnośnikowych Robotnicy budownictwa wodnego i Pomoce domowe i sprzątaczki uzyskania oferty MAX 8232 MAX 8241 MAX , , maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych maszyn do produkcji wyrobów z drewna Inżynierowie rolnictwa, leśnictwa i Opiekunki dziecięce Robotnicy budownictwa wodnego i uzyskania oferty 1, , , , , Strażacy, , , , , wózków podnośnikowych Pracownicy administracyjni, sekretarze i Gospodarze budynków Dealerzy i maklerzy aktywów Inspektorzy budowlani, przeciwpożarowi i Specjaliści ochrony zdrowia (z wyjątkiem pielęgniarek i położnych) gdzie indziej niesklasyfikowani wózków podnośnikowych maszyn do produkcji wyrobów z drewna uzyskania oferty MAX 7125 MAX , , , Farmaceuci,5 7437, , , Monterzy sprzętu elektronicznego Pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani Tapicerzy i Pracownicy do spraw zatrudnienia i pośrednictwa pracy, , , , , Chemicy, Robotnicy budownictwa wodnego i Kopiści, trawiacze, grawerzy i Specjaliści ochrony zdrowia (z wyjątkiem specjalistów pielęgniarstwa i położnictwa) gdzie indziej niesklasyfikowani wózków podnośnikowych Tapicerzy i Robotnicy budowlani robót stanu surowego i gdzie indziej niesklasyfikowani Informatycy gdzie indziej niesklasyfikowani Pośrednicy ubezpieczeniowi Pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani Opiekunki dziecięce uzyskania oferty 1,917,667,667,556,381,333,333,333,262,227 Strona 15
16 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Lp w trakcie specjalizacji uzyskania oferty uzyskania oferty uzyskania oferty uzyskania oferty uzyskania oferty uzyskania oferty finansowych i uzyskania oferty uzyskania oferty uzyskania oferty Technicy weterynarii Kierownicy do spraw logistyki i, , Dziennikarze, Projektanci grafiki i multimediów Analitycy systemowi Programiści aplikacji Kierowcy samochodów ciężarowych Pracownicy sprzedaży i gdzie indziej niesklasyfikowani, , , , , Doradcy finansowi i inwestycyjni Inżynierowie i gdzie indziej niesklasyfikowani Czyściciele pojazdów Dyżurni ruchu, manewrowi i Projektanci wzornictwa przemysłowego i odzieży Asystenci nauczycieli Inżynierowie mechanicy Pracownicy ochrony osób i mienia, , ,6 5312, , , , , Kowale i operatorzy pras kuźniczych Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy Asystenci nauczycieli Agenci ubezpieczeniowi Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i Plastycy, dekoratorzy wnętrz i Pośrednicy pracy i zatrudnienia Monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków, , , , , , , , Pośrednicy ubezpieczeniowi maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Opiekunki dziecięce Monterzy systemów rurociągowych* (zawód szkolny: Monter systemów rurociągowych obejmuje grupę elementarną 7138) Prezenterzy, inspicjenci i Inżynierowie chemicy maszyn górniczych i Specjaliści ochrony zdrowia (z wyjątkiem pielęgniarek i położnych) gdzie indziej niesklasyfikowani 2, , , , , , , , Kierownicy małych przedsiębiorstw w handlu hurtowym i detalicznym Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani Kierownicy wewnętrznych jednostek organizacyjnych działalności podstawowej w handlu hurtowym i detalicznym Nauczyciele szkół podstawowych maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Robotnicy czyszczący konstrukcje budowlane i Lakiernicy* (zawód szkolny: Lakiernik obejmuje grupę elementarną 7142) Literaci, dziennikarze i 1, , , 7214, , , , , Formierze odlewniczy i Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowotransportowych i Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe Robotnicy budowlani robót stanu surowego i gdzie indziej niesklasyfikowani Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów Lakiernicy* (zawód szkolny: Lakiernik obejmuje grupę elementarną 7142) sprzętu komputerowego i Nauczyciele przedszkoli, , , , ,5 4221, , , Plastycy i maszyn górniczych i Psycholodzy i Pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani Informatorzy, pracownicy biur podróży i Monterzy sprzętu elektronicznego Kierowcy samochodów ciężarowych Robotnicy budowlani robót stanu surowego i gdzie indziej niesklasyfikowani, , , , Inżynierowie rolnictwa, leśnictwa i Średni personel ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Opiekunki dziecięce, , Literaci, dziennikarze i Monterzy sprzętu elektronicznego,222,24, Biolodzy,167, , Strażacy, , , , maszyn do produkcji wyrobów papierniczych Pracownicy administracyjni, sekretarze i Kopiści, trawiacze, grawerzy i, , , Kierownicy działów finansowych i administracyjnych Inżynierowie chemicy Inżynierowie mechanicy Gospodarze budynków Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej,167,167,167,154,152 Strona 16
17 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Lp maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Gospodarze budynków Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i Plastycy, dekoratorzy wnętrz i Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej Środowiskowi pracownicy ochrony zdrowia Robotnicy zwalczania szkodników i chwastów Technicy elektronicy i Monterzy gdzie indziej niesklasyfikowani uzyskania oferty, , , , , , , Literaci i inni autorzy tekstów Kierowcy samochodów ciężarowych Spawacze i Plastycy, dekoratorzy wnętrz i Opiekunowie dziecięcy urządzeń teleinformatycznych Mechanicy pojazdów jednośladowych uzyskania oferty, , , , , , , , Dekarze, , Specjaliści do spraw sieci komputerowych, Położne bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Psycholodzy i Kierownicy do spraw produkcji przemysłowej Kierownicy do spraw obsługi biznesu i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe Urzędnicy państwowi do spraw nadzoru gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy przetwórstwa surowców roślinnych uzyskania oferty,4 5159,4 7211, , , , , , , Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani Formierze odlewniczy i Monterzy sieci komunalnych* (zawód szkolny: Monter sieci komunalnych obejmuje grupę elementarną 7137) maszyn i urządzeń do obróbki metali Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjnokomunikacyjnych) Ustawiaczeoperatorzy maszyn do obróbki drewna i Kierowcy samochodów ciężarowych Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowotransportowych i Lakiernicy* (zawód szkolny: Lakiernik obejmuje grupę elementarną 7142) Robotnicy budownictwa wodnego i uzyskania oferty, , Inspektorzy budowlani, przeciwpożarowi i Inżynierowie geodeci i kartografowie uzyskania oferty, , , Strażacy, Specjaliści szkolnictwa i wychowawcy gdzie indziej niesklasyfikowani Spawacze i maszyn i urządzeń do produkcji betonu, asfaltobetonu, elementów betonowych i kamiennych i uzyskania oferty, , , , Policjanci, Farmaceuci, , , ,4 7137, Specjaliści administracji publicznej gdzie indziej niesklasyfikowani wózków podnośnikowych Monterzy sieci komunalnych* (zawód szkolny: Monter sieci komunalnych obejmuje grupę elementarną 7137) urządzeń do wyrobu masy papierniczej, Programiści, , ,5 9161, , Lekarze, Projektanci i analitycy systemów komputerowych Ładowacze nieczystości Pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani maszyn i urządzeń do przetwórstwa mięsa i ryb urządzeń do obróbki drewna Nauczyciele przedszkoli Specjaliści szkolnictwa i wychowawcy gdzie indziej niesklasyfikowani maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani uzyskania oferty, , , , Pracownicy usług domowych i Robotnicy budowlani robót stanu surowego i gdzie indziej niesklasyfikowani maszyn górniczych i urządzeń przetwórstwa chemicznego gdzie indziej niesklasyfikowani uzyskania oferty, , , , , Księgowi, , Lekarze, Lekarze, , , , Literaci, dziennikarze i Inżynierowie geodeci i kartografowie Robotnicy budowy dróg i, , , Kierownicy wewnętrznych jednostek organizacyjnych działalności podstawowej w budownictwie Specjaliści administracji publicznej gdzie indziej niesklasyfikowani Kreślarze, graficy komputerowi i, Pracownicy usług ochrony gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy budowy dróg i Pracownicy administracyjni, sekretarze i Kierowcy samochodów ciężarowych Spedytorzy i urządzeń do obróbki drewna Archiwiści i muzealnicy uzyskania oferty,146,143,142,137,133,119,111, Policjanci,1, Specjaliści szkolnictwa i wychowawcy gdzie indziej niesklasyfikowani,1 Strona 17
18 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Lp Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe Pracownicy stacji obsługi pojazdów Średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany uzyskania oferty uzyskania oferty, Ratownicy medyczni, , Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości, , Filolodzy i tłumacze, Średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany Pracownicy ochrony osób i mienia Dyżurni ruchu, manewrowi i Źródło: opracowanie własne na podstawie danych PUP ( uzyskania oferty, , , Specjaliści do spraw rynku nieruchomości Kierownicy małych przedsiębiorstw w budownictwie Specjaliści administracji publicznej gdzie indziej niesklasyfikowani uzyskania oferty, , Monterzy systemów rurociągowych* (zawód szkolny: Monter systemów rurociągowych obejmuje grupę elementarną 7138) Opiekunki dziecięce uzyskania oferty, , , Elektromonterzy, Technicy informatycy Plastycy i Kierowcy samochodów osobowych uzyskania oferty, , , Technicy elektronicy, telekomunikacji i Dyżurni ruchu, manewrowi i Kasjerzy i sprzedawcy biletów uzyskania oferty, , , Robotnicy pomocniczy w rolnictwie i Myjący pojazdy i szyby Portierzy, woźni i uzyskania oferty, , , Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym Kasjerzy i sprzedawcy biletów Pracownicy do spraw zatrudnienia i pośrednictwa pracy uzyskania oferty,98,89,83 Strona 18
19 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Tabela 8 Ranking zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie brzeskim ze względu na wskaźnik szansy Lp Dealerzy i maklerzy aktywów finansowych Lektorzy języków obcych Technicy sieci internetowy ch Pomocniczy personel medyczny Archiwiści i muzealnicy Pracownicy zakładów pogrzebowy ch Trenerzy, instruktorzy i działacze sportowi Asystenci nauczycieli MAX 2424 MAX 2621 MAX 8157 MAX 9622 MAX 5312 MAX 9612 MAX 8114 MAX 5321 Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr Archiwiści i muzealnicy maszyn do prania Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste Asystenci nauczycieli Sortowacze odpadów maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i Pomocniczy personel medyczny MAX 3321 MAX 3521 MAX 2424 MAX , , , , Agenci ubezpieczenio wi urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźwięku Specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr Projektanci aplikacji sieciowych i multimediów Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste Pracownicy przygotowujący posiłki typu fast food Czyściciele pojazdów Sortowacze odpadów MAX 1319 MAX 8223 MAX 8253 MAX , , , , 4113 Kierownicy małych przedsiębiorstw gdzie indziej niesklasyfikowani urządzeń do nakładania powłok maszyn do produkcji wyrobów papierniczych Myjący pojazdy i szyby Archiwiści i muzealnicy Animatorzy kultury Szklarze i wprowadzania danych MAX 3429 MAX 7244 MAX 9161 MAX , , , , Agenci biur pomagającyc h w prowadzeniu działalności gospodarczej i pośrednicy handlowi gdzie indziej niesklasyfiko wani Monterzy linii elektrycznyc h Ładowacze nieczystości maszyn do produkcji wyrobów papierniczyc h maszyn do produkcji wyrobów włókienniczy ch, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej niesklasyfiko wani Myjący pojazdy i szyby Archiwiści i muzealnicy Animatorzy kultury MAX 1233 MAX 3122 Kierownicy działów marketingu i sprzedaży sprzętu komputero wego i MAX 3429 MAX 3412 MAX 2132 Programiści MAX 3442 MAX 8253 MAX 8263 MAX , , 8334 maszyn do produkcji wyrobów papierniczych maszyn do szycia maszyn wykończalnicz ych wyrobów włókienniczych i Animatorzy kultury wózków MAX , , , , Agenci biur pomagających w prowadzeniu działalności gospodarczej i pośrednicy handlowi gdzie indziej niesklasyfikowani Pośrednicy ubezpieczeniowi Urzędnicy do spraw podatków maszyn do produkcji wyrobów papierniczych maszyn do produkcji wyrobów włókienniczych, futrzarskich i skórzanych gdzie indziej niesklasyfikowani Urzędnicy do spraw podatków, ceł i gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy archiwów maszyn do szycia MAX 2234 Farmaceuci MAX 2234 Farmaceuci MAX MAX 2431 Archiwiści i muzealnicy MAX 1233 MAX 2132 Programiści MAX 1239 MAX 3423 MAX , , , Pracownicy do spraw zatrudnienia i pośrednictwa pracy Monterzy wyrobów z drewna maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów piekarniczych i cukierniczych oraz koncentratów spożywczych Specjaliści szkolnictwa i wychowawcy MAX 3423 MAX 8285 MAX 2239 MAX , 8271 Kierownicy działów marketingu i sprzedaży Kierownicy pozostałych wewnętrznych jednostek organizacyjnych gdzie indziej niesklasyfikowani Pracownicy do spraw zatrudnienia i pośrednictwa pracy Monterzy wyrobów z drewna Specjaliści ochrony zdrowia (z wyjątkiem specjalistów pielęgniarstwa i położnictwa) gdzie indziej niesklasyfikowani Specjaliści szkolnictwa i wychowawcy gdzie indziej niesklasyfikowani maszyn i urządzeń do MAX MAX MAX MAX 1,333 1,167 1, Strona 19
20 Program rozwoju gospodarczego Aglomeracji Opolskiej do 22 roku, TOM III Zasoby ludzkie załącznik Lp podnośniko wych gdzie indziej niesklasyfikowani przetwórstwa mięsa i ryb Sortowacze odpadów Pracownicy wykonujący dorywcze prace proste maszyn i urządzeń do produkcji wyrobów cementowych, kamiennych i Kierownicy sprzedaży w marketach urządzeń do produkcji wyrobów szklanych i ceramicznych Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfiko wany Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej MAX , , , , , 3423, Drukarze, Specjaliści do spraw księgowości i rachunkowoś ci maszyn tkackich i dziewiarskich Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi maszyn do produkcji obuwia i Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej Instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej Średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikow any Adwokaci, radcy prawni i prokuratorzy 1, , , , , 3514, , , Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej Robotnicy pomocniczy przy pracach polowych Asystenci nauczycieli Technicy sieci internetowych Specjaliści do spraw ochrony środowiska Archiwiści i muzealnicy maszyn do prania 1, Asystenci do spraw organizacji produkcji filmowej i telewizyjnej*(za wód szkolny: Technik organizacji produkcji filmowej i telewizyjnej obejmuje grupę elementarną 3477) 2, , Sekretarki 2, , , , , , , 3482 Tynkarze i maszyn do szycia Opiekunki dziecięce Pracownicy opieki osobistej i gdzie indziej niesklasyfikowani Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Pracownicy bibliotek Maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowotransportow ych i Pracownicy do spraw zatrudnienia i pośrednictw a pracy 2, , , Sekretarki 1, , , , 7134, , procesorów tekstu Szklarze i Monterzy izolacji Sportowcy zawodowi, trenerzy i maszyn 1, , , , , Szklarze i Pracownicy archiwów Agenci biur pomagających w prowadzeni u działalności gospodarczej i pośrednicy handlowi gdzie indziej niesklasyfikow ani Kasjerzy bankowi i Archiwiści i muzealnicy wprowadzan ia danych Specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Gońcy, bagażowi i 1, , 2431, , , , ,6 8265, Monterzy aparatury, maszyn i sprzętu elektrycznego Archiwiści i muzealnicy Specjaliści ochrony zdrowia (z wyjątkiem pielęgniarek i położnych) gdzie indziej niesklasyfikowani Szklarze i Psycholodzy i Pracownicy do spraw zatrudnienia i pośrednictwa pracy maszyn do wyprawiania futer i skór Animatorzy kultury, , , , , , , , Pracownicy bibliotek i informacji naukowej Informatorzy, pracownicy biur podróży i Szklarze i Zamiatacze i Robotnicy pomocniczy w leśnictwie Spedytorzy i Kierownicy działów marketingu i sprzedaży Średni personel ochrony zdrowia gdzie indziej 1, 8224, ,5 7135,5 2321,5 7129, urządzeń do produkcji materiałów światłoczułych i obróbki filmów. Pracownicy administracyjni, sekretarze i Szklarze i Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjaln ych Robotnicy budowlani robót stanu surowego i gdzie indziej niesklasyfikowani Robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i 1,,757,583,546,5,367, Lekarze,333, Technicy farmaceutyczni,333 Strona 2
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2014 r.
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy według średnich grup zawodów (1) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 964 436 2 19 1317 553 9 7 123 51 737 317 456 185 266 19 34 111 Przedstawiciele
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2013 r.
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy według średnich grup zawodów (1) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 916 374 26 16 1371 58 12 6 114 47 815 358 44 175 21 17 18 111 Przedstawiciele
Załącznik A Rynek pracy
Załącznik A Rynek pracy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Załącznik B Rynek edukacyjny Tabela 15. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KIELCACH
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W KIELCACH PROGNOZOWANE ZATRUDNIENIE DO 2020 ROKU W WOJ. ŚWIĘTOKRZYSKIM WEDŁUG WIELKICH I ŚREDNICH GRUP ZAWODÓW Opracowano w Wydziale Badań i Analiz Rynku Pracy Obserwatorium Rynku
Informacja o działalności w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w 2016 r. - województwo kujawsko-pomorskie
Informacja o działalności w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w 2016 r. - województwo kujawsko-pomorskie Wyszczególnienie Liczba osób, które podjęły zatrudnienie lub inną
POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE Monitoring zawodów deficytowych i ch w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA za II półrocze 2016 roku oraz za 2016 rok kwiecień,
Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku
Zawody deficytowe i nadwyżkowe dla 11 powiatów w 2018 roku Barometr zawodów 2018 1 wskazuje, że na poziomie regionu wielkopolskiego (11 powiatów) można wyróżnić 127 zawodów deficytowych oraz 32 nadwyżkowe.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2012 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd
POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA za II półrocze 2015 roku oraz za rok 2015
1. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie opolskim
ZAŁĄCZNIK NR 12 LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM ORAZ KLUCZOWYCH I POTENCJALNIE KLUCZOWYCH OBSZARÓW ROZWOJU W WOJEWÓDZTWIE OPOLSKIM 1. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie za I półrocze Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd
BAROMETR ZAWODÓW NA 2018 ROK subregion Północnej Wielkopolski
BAROMETR NA 2018 ROK subregion Północnej Wielkopolski Zawody deficytowe to te, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności ze znalezieniem pracy, gdyż zapotrzebowanie pracodawców będzie w ich
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego
Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego Powiatowy Urząd Pracy Olkusz 2015 1 SPIS TREŚCI 1 Wstęp... 3 2 ANALIZA BEZROBOCIA W POWIECIE WEDŁUG ZAWODÓW... 4 Struktura
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2014 roku Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy
Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim
Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2013 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd Pracy
ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem
ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej
Lista zawodów deficytowych oraz kluczowych i potencjalnie kluczowych obszarów rozwoju w województwie opolskim w 2017 roku
Lista zawodów deficytowych oraz kluczowych i potencjalnie kluczowych obszarów rozwoju w województwie opolskim w 2017 roku Wersja nr 1, luty 2017 r. 1. Lista zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie
Materiały opracowane przez Centrum Wsparcia Rzemiosła Kształcenia Dualnego i Zawodowego w Pile na podstawie danych z
Barometr zawodów prezentuje zapotrzebowanie na pracowników, w jakich zawodach będą mniejsze, a w jakich większe szanse na pracę. Zawody deficytowe to te, w których w najbliższym roku nie powinno być trudności
UKŁAD STRUKTURALNY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI NA POTRZEBY RYNKU PRACY
Warszawa, dnia 13. 11. 2014 r. Niniejszy dokument nie jest źródłem obowiązującego prawa i ma wyłącznie charakter pomocniczy. Wiążący tekst aktu prawnego został opublikowany w Dzienniku Ustaw. UKŁAD STRUKTURALNY
POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PRUDNICKIM. INFORMACJA SYGNALNA ZA II PÓŁROCZE 2018 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU 48-200 Prudnik, ul. Jagiellońska 21 tel. 77 436 23 04; tel./ fax. 77 436 99 88 www.pup-prudnik.pl; e-mail: pup@pup-prudnik.pl POWIATOWY URZĄD PRACY W PRUDNIKU MONITORING
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 9,8% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2017 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2017 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 8,2% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego 6,6%
ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem
ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w mieście Siedlce stan na koniec 2014 r. Kod zawodu Nazwa zawodu ogółem Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 7,1% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Informacja sygnalna na temat zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych w II półroczu 2016 roku 1
MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy Informacja sygnalna na temat zawodów deficytowych, zrównoważonych i nadwyżkowych w II półroczu 2016 roku 1 Zgodnie z zapisami Ustawy
Załącznik nr 2 do Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Myślenickim w roku 2015.
Załącznik nr 2 do Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych w Powiecie Myślenickim w roku 2015. Bezrobotni, oferty pracy oraz mierniki stosowane w monitoringu w 2015 roku według elementarnych grup
część diagnostyczna KATOWICE 2012 str. 1
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych analiza bezrobotnych oraz ofert pracy W obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za 2011 rok. część diagnostyczna Zleceniodawca: Projekt i wykonanie:
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
INFORMACJA Z DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA Z WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO ZA ROK 2013
INFORMACJA Z DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA Z WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO ZA ROK 0 Formularz informacji o działalności agencji zatrudnienia : Informacja o działalności agencji zatrudnienia w województwie
Raport z monitoringu. zawodów deficytowych i nadwyżkowych. za 2014 rok dla miasta Szczecina
Raport z monitoringu deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok dla miasta Szczecina część pierwsza diagnostyczna Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie SPIS TREŚCI SPIS TREŚCI... 2 WSTĘP... 3 1 ANALIZA BEZROBOCIA
ZBIORCZA INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA SKŁADANA PRZEZ MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA
MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA: POMORSKIE ZBIORCZA INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA SKŁADANA PRZEZ MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA za rok:.. INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI W ZAKRESIE POŚREDNICTWA PRACY NA TERENIE
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku. Kod zawodu. Kod grupy zawodów. Nazwa grupy zawodów nazwa zawodu. Lp.
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku WYKAZ ZAWODÓW za które może być dokonywana w województwie pomorskim refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne młodocianych pracowników zatrudnionych na
w okresie sprawozdawczym do 12 m-cy od dnia ukończenia nauki ukończenia nauki ogółem kobiety razem kobiety ogółem kobiety
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy według wielkich i elementarnych grup zawodów za II półrocze 212 r. (1) 1 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 879 369 21 1 127 524 16 6 141
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2016 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2016 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 8,8% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2011 rok dla miasta Poznania
Poznań, dnia 15.03.2012 roku Raport z monitoringu deficytowych i nadwyżkowych za 2011 rok dla miasta Poznania Część pierwsza diagnostyczna Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu str. 1 Spis treści Wstęp... 3
Bezrobotni oraz oferty pracy według grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2006 r. (1)
za II półrocze 26 r. (1) w 1 2 pow. 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 Przedstawiciele władz publicznych, wysi urzdnicy i kierownicy 593 288 9 4 15 519 3 2 81 31 536 272 387 215 269 19 111 Przedstawiciele
Bezrobotni oraz oferty pracy według grup zawodów województwo pomorskie za I półrocze 2004 r. (1)
(1) Parlamentarzyci, wysi urzdnicy i kierownicy 667 287 1559 691 79 27 738 325 722 33 184 1 1 2 pow. 12 111 Parlamentarzyci, politycy, wysi urzdnicy 3 2 1 1 121 Dyrektorzy generalni, wykonawczy, prezesi
Nazwa grupy elementarnych zawodów
Agencje zatrudnienia z woj. lubelskiego, które w 2013 r. skierowały pracowników tymczasowych do pracodawców użytkowników Nazwa i dane teleadresowe agencji zatrudnienia FULL JOB Dawid Małecki Lublin ul.
Zawód lub specjalność
Zawód lub specjalność Zarejestrowani bezrobotni ogółem kobiety mężczyźni Bez zawodu 50 37 13 Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi osobiste i porządkowe 1 1 0 Kierownik lokalu gastronomicznego
ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach)
ZAŁĄCZNIK NR 2 - ZAWODY ZRÓWNOWAŻONE w latach 2003-2009 (zestawienie zawodów w/g wielokrotnego występowania w w/w latach) Nazwa zawodu Wykaz zawodów powtarzających się 3 - krotnie Laborant chemiczny 19
część diagnostyczna RYBNIK 2012 w w w. b i o s t a t. c o m. p l Powiatowy Urząd Pracy w Goleniowie str. 1
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych analiza bezrobotnych oraz ofert pracy W obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Goleniowie za rok 2011 r. część diagnostyczna Zleceniodawca: Projekt
RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH
POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH Katowice 2014 rok 1. Podstawowe pojęcia Monitoring - ranking
DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20-51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU
KS.PP0700-01/09 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2008 ROKU. Wałbrzych, marzec 2009 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według elementarnych grup zawodów województwo pomorskie za I półrocze 2014 r.
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy według elementarnych grup zawodów (1) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy do 1 1 do 12 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 17 894 339 19
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Sochaczewie za rok 2014 Powiatowy Urząd Pracy w Sochaczewie Sochaczew
INFORMACJA O STANIE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE ŁĘCZYCKIM WEDŁUG STANU NA KONIEC 2010r i 2011r
ZAŁĄCZNIK do Sprawozdania z Działalności PUP w Łęczycy za 2011r INFORMACJA O IE I STRUKTURZE BEZROBOCIA W POWIECIE ŁĘCZYCKIM WEDŁUG U NA KONIEC 2010r i 2011r 1 2 BEZROBOCIE w przekroju miasto gminy MIASTO/
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU
KS.PP 0700-03/11 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2010 ROKU. Wałbrzych, marzec 2011 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania.
Wykaz obowiązuje od 1 maja 2009 r.
Załącznik do Uchwały nr 6/2009 Pomorskiej Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia w Gdańsku z dnia 23 marca 2009 r. Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku WYKAZ ZAWODÓW za które może być dokonywana w województwie pomorskim
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM. w 2013 roku
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM w 2013 roku Lubin, marzec 2014 Spis treści Wstęp...3 I. Część diagnostyczna...4 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych)...4
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM INFORMACJA SYGNALNA ZA II PÓŁROCZE 2018 ROKU Marzec 2019 ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJ. DOLNOŚLĄSKIE INFORMACJA SYGNALNA II
POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Zawody deficytowe i nadwyżkowe. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE Zawody deficytowe i nadwyżkowe w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA za II półrocze 2015 roku oraz za rok 2015 Luty, 2016 Wstęp
Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku
POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku Zakopane, październik 2014 Spis treści Wprowadzenie....
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2013r.
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie tarnogórskim w 2016 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiecie tarnogórskim w 2016 r. Informacja sygnalna za II półrocze 2016 roku Tarnowskie Góry, luty 2017 r. opracował: Tomasz
KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI Czterocyfrowy symbol oraz nazwa grupy zawodów i specjalności
KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI Czterocyfrowy symbol oraz nazwa grupy zawodów i specjalności 0000 Bez zawodu 0111 Oficerowie sił zbrojnych 0211 Podoficerowie sił zbrojnych 0311 śołnierze szeregowi
T-II/P-3a Struktura ofert pracy wg grup zawodowych w powiecie m. Kraków w 2007 roku
T-II/P-3a Struktura ofert pracy wg grup zawodowych w powiecie m. Kraków w 2007 roku Lp Kod zawodu Nazwa zawodu zgłoszone w 2007 roku Oferty pracy w końcu 2007 roku 1 2 3 4 5 1 01 SIŁY ZBROJNE 2 0111 Żołnierze
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według elementarnych grup zawodów w województwie pomorskim za I półrocze 2017 r.
do 1 1 do 12 pow. 12 do 3 roku Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 11 12 13 14 15 16 17 18 19 2 21 22 23 24 25 994 434 19 13 115 519 4 3 129 55 599 284 373
Szczecin, dnia 19 lutego 2018 r. Poz. 862 ZARZĄDZENIE NR 37/2018. wz. WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 31 stycznia 2018 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 19 lutego 2018 r. Poz. 862 ZARZĄDZENIE NR 37/2018 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 31 stycznia 2018 r. w sprawie zmiany zarządzenia
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM INFORMACJA SYGNALNA ZA II PÓŁROCZE 2016 ROK LUTY 2017 R. ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE WOJ. DOLNOŚLĄSKIE INFORMACJA SYGNALNA II
II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring
UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO. z dnia 5 kwietnia 2011 r.
UCHWAŁA NR 523/11 ZARZĄDU WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO z dnia 5 kwietnia 2011 r. w sprawie określenia wykazu zawodów, w których za przygotowanie zawodowe młodocianych pracowników zatrudnionych na podstawie umowy
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM INFORMACJA SYGNALNA ZA I PÓŁROCZE 2016 ROKU Październik 2016 ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE w WOJ. DOLNOŚLĄSKIM INFORMACJA SYGNALNA
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2016 r.
Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w I kwartale 2016 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 10,0% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2012 roku
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2012 roku Kazimierza Wielka SPIS TREŚCI str. I. WSTĘP 3 II. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)... 4 2.1 Analiza
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe
WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi 93-121 Łódź, Milionowa 91, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 251-66-11 Wydział Programów Rynku Pracy i Statystyki - Dział Statystyki i Analiz www.pup-lodz.pl; e-mail: lol2@praca.gov.pl,
RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP
KS.PP.0700-3-09 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP Cel opracowania, podstawa opracowania, metodologia opracowania Celem opracowania rankingu
Egzamin Potwierdzający Kwalifikacje Zawodowe Czerwiec 2009 Informacja o wynikach egzaminu
Egzamin Potwierdzający Kwalifikacje Zawodowe Czerwiec 2009 Informacja o wynikach egzaminu Egzamin odbył się w terminach Etap pisemny 15 czerwca 2009 roku dla wszystkich typów szkół zawodowych Etap praktyczny
Zawód maksymalnie deficytowy
Zawód maksymalnie deficytowy 1. ZAWODY MAKSYMALNIE DEFICYTOWE maksymalnie deficytowe wyróżniają się brakiem, tzn. wskaźnik dostępności ofert pracy wynosi zero, a pozostałe mierniki nie osiągają wartości.
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według elementarnych grup zawodów w województwie pomorskim za I półrocze 2016 r.
w województwie pomorskim za I półrocze 216 r. Zarejestrowani do 1 1 do 12 pow. 12 do 3 roku Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 142 465 16 7 1232 539 7 4 124 54 697 312 41 172
RAPORT Z DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA Z WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO ZA ROK 2006
RAPORT Z DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA Z WOJEWÓDZTWA POMORSKIEGO ZA ROK 2006 Formularz informacji o działalności agencji zatrudnienia : Informacja o działalności agencji zatrudnienia w województwie
KLASYFIKACJA ZAWODÓW DO BADANIA BAROMETR ZAWODÓW na rok 2012
KLASYFIKACJA ZAWODÓW DO BADANIA BAROMETR ZAWODÓW na rok 2012 nazwa kategorii zawodowej do oceny kod_2010 nazwa kategorii szczegółowej 1120 Dyrektorzy generalni i wykonawczy 1211 Kierownicy do spraw finansowych
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2007 ROKU.
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2007 ROKU. Wałbrzych, marzec 2008 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2 Podstawa opracowania.
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe do 2020 roku województwo łódzkie
Zapotrzebowanie na kwalifikacje zawodowe do 2020 roku województwo łódzkie Łukasz Arendt Katedra Polityki Ekonomicznej Uniwersytet Łódzki oraz Instytut Pracy i Spraw Socjalnych Zamiast wprowadzenia Podejście
Szczecin, dnia 9 października 2017 r. Poz ZARZĄDZENIE NR 329/2017. wz. WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 14 września 2017 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 9 października 2017 r. Poz. 4059 ZARZĄDZENIE NR 329/2017 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 14 września 2017 r. w sprawie zmiany zarządzenia
DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20 -51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM. w 2014 roku
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM w 2014 roku Lubin, marzec 2015 Spis treści Wstęp...3 I. Część diagnostyczna...4 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych)...4
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
osoby do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki ogółem kobiety razem kobiety
Kod grupy zawodu Nazwa zawodu BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA RACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ WEDŁUG WIELKICH GRUP ZAWODÓW W 2014 ROKU Napływ bezrobotnych w 2014 roku Liczba bezrobotnych w końcu grudnia
ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW
ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
Poddębice, dnia:2007-03-27 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT PODDĘBICKI WOJ. ŁÓDZKIE RAPORT ROCZNY 2006 WSTĘP. Niniejszy raport pozwala prześledzić i podsumować zjawiska zachodzące
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2018 rok dla powiatu gliwickiego. Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach
Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2018 rok dla powiatu gliwickiego Powiatowy Urząd Pracy w Gliwicach 1 S t r o n a Gliwice, czerwiec 2019 SPIS TREŚCI: 1. Wstęp... 3 2. Analiza
Strona 1. Kody przejścia pomiędzy nazwami zawodów w badaniu "Barometr zawodów 2011" a Klasyfikacją Zawodów i Specjalności
Kody przejścia pomiędzy nazwami zawodów w badaniu "Barometr zawodów 2011" a Klasyfikacją Zawodów i Specjalności Nazwa zawodu do badania kod KZiS nazwa KZiS Kadra kierownicza, menedżerowie Kierownicy projektów
Zawody przyszłości. Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej. Małgorzata Gradzik
Zawody przyszłości Powiatowy Urząd Pracy w Dąbrowie Górniczej Małgorzata Gradzik Czym jest barometr zawodów? Barometr zawodów to jednoroczna prognoza zapotrzebowania na pracowników w danych powiatach.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki
DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W 2012 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20 -51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Doradztwo zawodowe w perspektywie regionu Dolnego Śląska
Wydarzenie Miejsce Data Doradztwo zawodowe w perspektywie regionu Dolnego Śląska Lilla Jaroń Wicedyrektor Dolnośląskiego Wojewódzkiego Urzędu Pracy Bolesławiec, 12 kwietnia 2018 r. 1 2 3 Deficyt Powiat
Szczecin, dnia 29 czerwca 2016 r. Poz ZARZĄDZENIE NR 373/2016 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO. z dnia 21 czerwca 2016 r.
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO Szczecin, dnia 29 czerwca 2016 r. Poz. 2562 ZARZĄDZENIE NR 373/2016 WOJEWODY ZACHODNIOPOMORSKIEGO z dnia 21 czerwca 2016 r. w sprawie zmiany zarządzenia
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013
ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU Wałbrzych, październik 2013 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M.
UKŁAD STRUKTURALNY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNO
UKŁAD STRUKTURALNY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. (Dz. U. Nr 82 z dnia 17 maja 2010 r., poz.537) 1 PRZEDSTAWICIELE
POWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM