MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM. w 2014 roku

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM. w 2014 roku"

Transkrypt

1 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM w 2014 roku Lubin, marzec 2015

2 Spis treści Wstęp...3 I. Część diagnostyczna Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych) Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodowych) Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych...9 Wnioski...17 Aneks statystyczny (wybrane tablice)

3 Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych to jedna z podstawowych metod obserwacji i analizy rynku pracy. Analiza porównawcza ofert pracy i bezrobotnych wg zawodów pozwala wyłonić zawody nadwyżkowe i deficytowe wśród zarejestrowanych bezrobotnych, co może stanowić sygnał dla osób stojących u progu wyboru przyszłego zawodu, jak również pozwoli na zaplanowanie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych pozostających w ewidencji tutejszego urzędu. Raport pozwoli na określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy i ułatwi stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym. Podstawą opracowania rankingu są zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych Departamentu Rynku Pracy. Raport opracowany został na podstawie danych ze sprawozdania MGiP-01 załącznik nr 2 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy, stan na koniec 2014 roku, a także załącznik nr 3 Bezrobotni oraz oferty pracy wg zawodów i specjalności, stan na koniec 2014 roku, sporządzonego przez PUP w Lubinie. Monitoring dotyczy grup zawodowych, grup elementarnych oraz zawodów i specjalności określonych w Klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej do stosowania Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania. Uwzględniony został poziom i struktura bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności, która obowiązuje na mocy Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 2004r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności. Analizę diagnostyczną przeprowadzono przy wykorzystaniu ilościowych parametrów opisujących napływ ofert pracy wg zawodów oraz napływ bezrobotnych w analogicznych kategoriach zawodowych w 2014 roku. Ponadto wykorzystano mierniki tj.: Średnia miesięczna nadwyżka (deficyt) podaży siły roboczej w danym zawodzie oznacza różnicę między średnią miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w danym roku, a średnią miesięczną liczbą zgłoszonych ofert pracy w określonym zawodzie w danym roku; Wskaźnik intensywności nadwyżki (deficytu) zawodów oznacza iloraz średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w danym roku i średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w określonym zawodzie w danym roku; Przyjęto, że zawody o wskaźniku mniejszym od 0,9 to zawody nadwyżkowe, o wskaźniku większym lub równym 0,9 i mniejszym lub równym 1,1 to zawody zrównoważone (wykazujące równowagę na rynku pracy), natomiast o wskaźniku większym niż 1,1 to zawody deficytowe. 1. Wskaźnik szansy uzyskania oferty w danym zawodzie oznacza iloraz średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie w danym roku, będącej w dyspozycji powiatowego urzędu pracy i średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w określonym zawodzie w danym roku. 2. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia w zawodzie oznacza iloraz liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy powyżej 12 miesięcy, według stanu w końcu danego roku i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie według stanu w końcu danego roku, w ujęciu procentowym. 3

4 I. Część diagnostyczna 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych) Na koniec 2014 roku w lubińskim urzędzie pracy zarejestrowanych było ogółem 3311 osób bezrobotnych, przy czym 1954 to kobiety stanowiące 59% ogółu. Zarejestrowanych było 213 osób, które ukończyły naukę w ciągu 12 m-cy poprzedzających dzień rejestracji, co stanowiło 6,4% ogółu. Wg ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy długotrwale bezrobotnym zarejestrowanym, jest osoba pozostająca w rejestrze ponad 12 m-cy. Na koniec 2014 roku spośród 3311 osób zarejestrowanych kryterium to spełniało 1589 osób, tj. 48% ogółu. Największa liczba osób bezrobotnych to osoby bez wyuczonego zawodu 780, z czego 448 to kobiety, 89 to osoby zarejestrowane w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły, 76 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyżej 12 m-cy. Druga w kolejności malejącej grupa to sprzedawcy 353 osoby, w tym 327 to kobiety, 7 osób zarejestrowane w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły i 131 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyżej 12 m-cy. Następna grupa dotyczy osób w zawodzie robotnik budowlany 73 osoby ogółem, w tym 1 kobieta, 24 osoby poprzednio pracujące, pozostające bez pracy powyżej 12 m-cy i 0 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m- cy od dnia ukończenia szkoły. Kolejne grupy to: 1. Sprzątaczka biurowa 49 osoby ogółem, w tym 46 kobiet, 20 to osoby poprzednio pracujące, pozostające bez pracy powyżej 12 m-cy i 2 osoby zarejestrowane w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły; 2. Murarz 48 osób ogółem, w tym 0 kobiet, 0 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły, 15 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyżej 12 m-cy; 3. Ślusarz 44 osoby ogółem, w tym 0 kobiet, 14 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyżej 12 m-cy, 2 osoby zarejestrowane w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły; 4. Magazynier 40 osób ogółem, w tym 9 kobiet, 10 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyżej 12 m-cy, 3 osoby zarejestrowane w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły; W pozostałych zawodach zarejestrowanych było poniżej 40 osób ogółem w danym zawodzie. Analizując strukturę bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie lubińskim na koniec 2014 roku wyłonić można wiodące grupy zawodowe, tj.: SPRZEDAWCY I POKREWNI 17,4641 SPRZEDAWCY SKLEPOWI (EKSPEDIENCI) 15,4888 ROBOTNICY BUDOWLANI I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) 7,1908 PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH 6,7958 ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 5,8474 ROBOTNICY W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYLNYCH I POKREWNI 5,5709 SPECJALIŚCI DO SPRAW EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA 5,413 ROBOTNICY OBRÓBKI METALI, MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ 4,6228 4

5 I POKREWNI Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie ŚREDNI PERSONEL NAUK FIZYCZNYCH, CHEMICZNYCH I TECHNICZNYCH 4,5042 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI 4,2671 SEKRETARKI, OPERATORZY URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI 3,0423 POMOCE DOMOWE I SPRZĄTACZKI 2,9632 SPECJALIŚCI Z DZIEDZINY PRAWA, DZIEDZIN SPOŁECZNYCH I KULTURY 2,9238 ROBOTNICY POMOCNICZY W BUDOWNICTWIE OGÓLNYM 2,8842 POMOCE I SPRZĄTACZKI BIUROWE, HOTELOWE I POKREWNE 2,6867 OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH 2,6866 PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 2,5682 SPECJALIŚCI NAUCZANIA I WYCHOWANIA 2,3311 PRACOWNICY DO SPRAW FINANSOWO-STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWEJ 2,2916 SPECJALIŚCI DO SPRAW ADMINISTRACJI I ROZWOJU 2,2521 KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 2,1336 SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH 2,1334 KUCHARZE 2,015 MURARZE I POKREWNI 1,936 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW STATYSTYKI I DZIEDZIN POKREWNYCH 1,857 MAGAZYNIERZY I POKREWNI 1,8175 ŚLUSARZE I POKREWNI 1,778 PRACOWNICY OBSŁUGI KLIENTA 1,6989 PIEKARZE, CUKIERNICY I POKREWNI 1,6594 ROBOTNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W PRZEMYŚLE GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANI 1,6594 MECHANICY POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH 1,5804 SZWACZKI, HAFCIARKI I POKREWNI 1,5804 Najniższy wskaźnik struktury bezrobotnych zaobserwowano w grupie zawodowej: WYŻSI URZĘDNICY WŁADZ SAMORZĄDOWYCH 0,0395 KIEROWNICY DO SPRAW REKLAMY I PUBLIC RELATIONS 0,0395 KIEROWNICY DO SPRAW PRODUKCJI PRZEMYSŁOWEJ 0,0395 KIEROWNICY DO SPRAW TECHNOLOGII INFORMATYCZNYCH I TELEKOMUNIKACYJNYCH 0,0395 KIEROWNICY W BRANŻY HOTELARSKIEJ, HANDLU I INNYCH BRANŻACH USŁUGOWYCH 0,0395 KIEROWNICY W HOTELARSTWIE 0,0395 FIZYCY I ASTRONOMOWIE 0,0395 SPECJALIŚCI NAUK O ZIEMI 0,0395 INŻYNIEROWIE ELEKTRYCY 0,0395 ARCHITEKCI KRAJOBRAZU 0,0395 URBANIŚCI I INŻYNIEROWIE RUCHU DROGOWEGO 0,0395 KARTOGRAFOWIE I GEODECI 0,0395 LEKARZE BEZ SPECJALIZACJI LUB W TRAKCIE SPECJALIZACJI 0,0395 POŁOŻNE BEZ SPECJALIZACJI LUB W TRAKCIE SPECJALIZACJI 0,0395 LEKARZE WETERYNARII BEZ SPECJALIZACJI LUB W TRAKCIE SPECJALIZACJI 0,0395 SPECJALIŚCI DO SPRAW RYNKU NIERUCHOMOŚCI 0,0395 ANALITYCY SYSTEMOWI 0,0395 5

6 ADWOKACI, RADCY PRAWNI I PROKURATORZY 0,0395 ARTYŚCI PLASTYCY 0,0395 TECHNICY CHEMICY I POKREWNI 0,0395 OPERATORZY URZĄDZEŃ DO SPALANIA ODPADÓW, UZDATNIANIA WODY I POKREWNI 0,0395 PRACOWNICY SŁUŻB TECHNICZNYCH ŻEGLUGI 0,0395 PILOCI STATKÓW POWIETRZNYCH I PERSONEL POKREWNY 0,0395 OPERATORZY APARATURY MEDYCZNEJ 0,0395 TECHNICY ANALITYKI MEDYCZNEJ 0,0395 ASYSTENCI DENTYSTYCZNI 0,0395 AGENCI UBEZPIECZENIOWI 0,0395 POŚREDNICY HANDLOWI 0,0395 SEKRETARZE MEDYCZNI I POKREWNI 0,0395 URZĘDNICY PAŃSTWOWI DO SPRAW NADZORU GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANI 0,0395 SPORTOWCY I POKREWNI 0,0395 FOTOGRAFOWIE 0,0395 PRACOWNICY BIBLIOTEK, GALERII, MUZEÓW I INFORMACJI NAUKOWEJ 0,0395 MUZYCY I POKREWNI 0,0395 OPERATORZY URZĄDZEŃ TELEINFORMATYCZNYCH 0,0395 OPERATORZY SIECI I SYSTEMÓW KOMPUTEROWYCH 0,0395 OPERATORZY URZĄDZEŃ TELEKOMUNIKACYJNYCH 0,0395 MASZYNISTKI I OPERATORZY EDYTORÓW TEKSTU 0,0395 OPERATORZY CENTRALI TELEFONICZNYCH 0,0395 PRACOWNICY BIUR INFORMACJI 0,0395 ANKIETERZY 0,0395 PLANIŚCI PRODUKCYJNI 0,0395 POMOCNICY BIBLIOTECZNI 0,0395 OPIEKUNOWIE DZIECIĘCY 0,0395 ASYSTENCI NAUCZYCIELI 0,0395 LAKIERNICY 0,0395 CERAMICY I POKREWNI 0,0395 INTROLIGATORZY I POKREWNI 0,0395 MONTERZY I SERWISANCI URZĄDZEŃ ELEKTRONICZNYCH 0,0395 ROBOTNICY PRZETWÓRSTWA SUROWCÓW ROŚLINNYCH 0,0395 ROBOTNICY PRZYGOTOWUJĄCY DREWNO I POKREWNI 0,0395 KALETNICY, RYMARZE I POKREWNI 0,0395 OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ DO PRODUKCJI WYROBÓW CEMENTOWYCH, KAMIENNYCH I POKREWNI 0,0395 OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ DO PRODUKCJI I PRZETWÓRSTWA METALI 0,0395 OPERATORZY MASZYN DO PRODUKCJI WYROBÓW PAPIERNICZYCH 0,0395 OPERATORZY MASZYN PRZĘDZALNICZYCH I POKREWNI 0,0395 MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ MECHANICZNYCH 0,0395 DYŻURNI RUCHU, MANEWROWI I POKREWNI 0,0395 KIEROWCY AUTOBUSÓW I MOTORNICZOWIE TRAMWAJÓW 0,0395 OPERATORZY SPRZĘTU DO ROBÓT ZIEMNYCH I URZĄDZEŃ POKREWNYCH 0,0395 ROBOTNICY POMOCNICZY PRZY PRACACH POLOWYCH 0,0395 ROBOTNICY POMOCNICZY PRZY HODOWLI ZWIERZĄT 0,0395 6

7 PRACOWNICY PRZYGOTOWUJĄCY POSIŁKI TYPU FAST FOOD 0,0395 SPRZEDAWCY ULICZNI I PRACOWNICY ŚWIADCZĄCY USŁUGI NA ULICACH 0,0395 PRACOWNICY ŚWIADCZĄCY USŁUGI NA ULICACH 0,0395 Na podstawie danych ilościowych dotyczących napływu bezrobotnych w powiecie lubińskim stwierdzono, iż w 2014 roku zarejestrowało się 6186 osób bezrobotnych, w tym 3157 kobiet, 825 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły, wśród których było 421 kobiet. Najliczniejszą grupę napływających bezrobotnych stanowiły osoby: bez zawodu 1858, sprzedawcy 524, robotnicy budowlani 134, technicy ekonomiści 93, ślusarze 92, murarze 85, magazynierzy 79, specjaliści administracji publicznej 74. W strukturze napływu bezrobotnych wg grup zawodowych w omawianym okresie najliczniejsze grupy stanowiły grupy zawodów: SPRZEDAWCY I POKREWNI 14,9973 SPRZEDAWCY SKLEPOWI (EKSPEDIENCI) 13,2414 ROBOTNICY BUDOWLANI I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) 6,839 ROBOTNICY OBRÓBKI METALI, MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ I POKREWNI 6,5619 PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH 6,4232 SPECJALIŚCI DO SPRAW EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA 6,3771 ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 5,5453 ŚREDNI PERSONEL NAUK FIZYCZNYCH, CHEMICZNYCH I TECHNICZNYCH 4,8984 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI 4,6211 ROBOTNICY W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYLNYCH I POKREWNI 4,4131 SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH 3,3038 SPECJALIŚCI NAUCZANIA I WYCHOWANIA 3,2347 ROBOTNICY POMOCNICZY W BUDOWNICTWIE OGÓLNYM 3,0961 SPECJALIŚCI DO SPRAW ADMINISTRACJI I ROZWOJU 2,8651 SPECJALIŚCI Z DZIEDZINY PRAWA, DZIEDZIN SPOŁECZNYCH I KULTURY 2,8651 OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH 2,6107 PRACOWNICY DO SPRAW FINANSOWO-STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWEJ 2,3798 POMOCE DOMOWE I SPRZĄTACZKI 2,3567 KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 2,3335 SEKRETARKI, OPERATORZY URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI 2,3105 MECHANICY POJAZDÓW SAMOCHODOWYCH 2,2643 ŚLUSARZE I POKREWNI 2,195 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW STATYSTYKI I DZIEDZIN POKREWNYCH 2,1719 POMOCE I SPRZĄTACZKI BIUROWE, HOTELOWE I POKREWNE 2,1026 MAGAZYNIERZY I POKREWNI 2,0564 MURARZE I POKREWNI 2,0333 PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 1,9177 ELEKTRYCY I ELEKTRONICY 1,9177 PRACOWNICY OBSŁUGI KLIENTA 1,7328 KUCHARZE 1,7098 7

8 ŚREDNI PERSONEL Z DZIEDZINY PRAWA, SPRAW SPOŁECZNYCH, KULTURY I POKREWNY 1,7097 FRYZJERZY 1,6405 ROBOTNICY BUDOWLANI ROBÓT WYKOŃCZENIOWYCH I POKREWNI GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANI 1,5943 PIEKARZE, CUKIERNICY I POKREWNI 1,5943 GÓRNICY PODZIEMNEJ I ODKRYWKOWEJ EKSPLOATACJI ZŁÓŻ I POKREWNI 1, Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) W powiecie lubińskim w 2014 roku zgłoszonych było 4046 wolnych miejsc pracy. Najwięcej ofert pracy wpłynęło dla pozostałych dyrektorów generalnych i wykonawczych 350 (oferta złożona w PUP Lubin na 350 osób średnio po 1 osobie na powiat), sprzedawców 260, magazynierów 153, opiekunów osoby starszej 150, techników prac biurowych 131 (głównie staże), robotników gospodarczych 126, robotników budowlanych 115, sprzątaczek biurowych 105, pozostałych pracowników przy pracach prostych gdzie indziej nieskalsyfikowanych 104, kierowców samochodu ciężarowego 95, kierowców samochodu dostawczego 64, murarzy 56, kierowców autobusów 55, pomocniczych robotników przy konserwacji terenów zieleni 54, fryzjerów 53, kucharzy 51, pracowników ochrony fizycznej bez licencji 50, rzeźnikówwędliniarzy 50. W pozostałych zawodach nie wpłynęło więcej niż 50 ofert. W strukturze ofert pracy wg grup zawodowych najwyższe wskaźniki odnotowane zostały w następujących grupach zawodowych: ROBOTNICY BUDOWLANI I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) 10,0347 SPRZEDAWCY I POKREWNI 9,12 PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I DYREKTORZY GENERALNI 8,6513 DYREKTORZY GENERALNI I WYKONAWCZY 8,6513 PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH 8,082 SPRZEDAWCY SKLEPOWI (EKSPEDIENCI) 7,6619 KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 7,0194 ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 5,0173 ŚREDNI PERSONEL Z DZIEDZINY PRAWA, SPRAW SPOŁECZNYCH, KULTURY I POKREWNY 4,77 ŁADOWACZE NIECZYSTOŚCI I INNI PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH 4,6713 PRACOWNICY DO SPRAW FINANSOWO-STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWEJ 4,6218 MAGAZYNIERZY I POKREWNI 3,9051 PRACOWNICY POMOCY SPOŁECZNEJ I PRACY SOCJALNEJ 3,8062 SEKRETARKI, OPERATORZY URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI 3,6579 PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 3,4602 ROBOTNICY OBRÓBKI METALI, MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ I POKREWNI 3,4356 PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH GDZIE INDZIEJ NIESKLASYFIKOWANI 3,4355 POMOCE DOMOWE I SPRZĄTACZKI 3,2625 GOSPODARZE BUDYNKÓW 3,1389 8

9 SPECJALIŚCI DO SPRAW EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA 2,9165 POMOCE I SPRZĄTACZKI BIUROWE, HOTELOWE I POKREWNE 2,9165 ROBOTNICY POMOCNICZY W BUDOWNICTWIE OGÓLNYM 2,8423 OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH 2,7681 KIEROWCY SAMOCHODÓW CIĘŻAROWYCH 2,4963 ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI 2,4467 ELEKTRYCY I ELEKTRONICY 2,3728 ROBOTNICY W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYLNYCH I POKREWNI 2, Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody deficytowe, czyli takie, na które występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, zaobserwowane w powiecie lubińskim w 2014 roku: Pozostali dyrektorzy generalni i wykonawczy Sprzedawca w branży spożywczej Doradca finansowy Pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z tworzyw sztucznych Opiekun osoby starszej Glazurnik Kierownik budowy Pracownik do spraw osobowych Inkasent Piaskarz Opiekunka dziecięca Florysta Kierowca ciągnika rolniczego Kierowca autobusu Zgrzewacz Cieśla Dekarz Ładowacz nieczystości stałych Pozostali pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani Kierowca samochodu ciężarowego Wulkanizator Grafik komputerowy DTP Bibliotekarz Fakturzystka Zbrojarz Monter sieci telekomunikacyjnych Technik prac biurowych Inżynier elektryk - automatyk Serwisant sprzętu komputerowego Sortowacz Kierowca samochodu dostawczego Pośrednik w obrocie nieruchomościami 9

10 Sprzedawca w branży przemysłowej Konserwator budynków Monter mebli Kierowca operator wózków jezdniowych Kopacz Brukarz Operator koparko - ładowarki Robotnik gospodarczy Pracownik ochrony fizycznej bez licencji Konserwator części Robotnik drogowy Inżynier mechanik - środki transportu Optometrysta Nauczyciel historii Asystent nauczyciela przedszkola Pomoc laboratoryjna Monter instalacji i urządzeń sanitarnych Asystent do spraw księgowości Pomocniczy robotnik przy konserwacji terenów zieleni Przedstawiciel handlowy Inżynier elektryk Pomoc kuchenna Psycholog Monter / składacz okien Monter sieci wodnych i kanalizacyjnych Inżynier budownictwa - budownictwo ogólne Nauczyciel muzyki Sekretarka medyczna Instruktor dyscypliny sportu Pracownik centrum obsługi telefonicznej (pracownik call center) Opiekunka domowa Monter konstrukcji budowlanych Monter instalacji wentylacyjnych i klimatyzacyjnych Monter konstrukcji aluminiowych Krojczy Dyżurny ruchu kolejowego Robotnik górniczy dołowy Goniec Magazynier Elektromechanik pojazdów samochodowych Elektryk Sprzątaczka biurowa Kosmetyczka Terapeuta zajęciowy Pozostali spawacze i pokrewni Doradca klienta Operator koparki Księgowy 10

11 Dozorca Pozostali kucharze Kierowca autocysterny Elektromonter instalacji elektrycznych Animator kultury Kierownik działu sprzedaży Kelner Operator myjni Asystentka stomatologiczna Fizjoterapeuta Specjalista do spraw sprzedaży Sprzedawca w stacji paliw Do zawodów zrównoważonych, czyli takich, które charakteryzuje równowaga pomiędzy podażą a popytem, należą: Betoniarz - zbrojarz Kierownik działu w przedsiębiorstwie telekomunikacyjnym Nauczyciel biologii Nauczyciel geografii Nauczyciel matematyki Lektor języka angielskiego Pedagog szkolny Specjalista do spraw organizacji i rozwoju transportu Specjalista do spraw kadr Programista aplikacji Asystent prawny Dietetyk Organizator imprez rozrywkowych (organizator eventów) Technik organizacji reklamy Pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu Opiekun w domu pomocy społecznej Pracownik galerii / muzeum Pracownik biura podróży Recepcjonista Technik rachunkowości Pozostali pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń Instruktor nauki jazdy Pozostali opiekunowie dziecięcy Pomoc apteczna Rolnik upraw polowych Spawacz ręczny łukiem elektrycznym Monter konstrukcji stalowych Operator maszyn do obróbki skrawaniem Mechanik silników spalinowych Pozostali drukarze Elektromechanik Monter instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych (telemonter) 11

12 Stolarz meblowy Pilarz Operator urządzeń do produkcji pasz Kierowca ciągnika siodłowego Operator żurawia wieżowego Pozostali maszyniści i operatorzy maszyn i urządzeń dźwigowo-transportowych i pokrewni Pokojowa Woźny Kucharz Zawody nadwyżkowe to takie, na które występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. W analizowanym okresie wyróżniono następujące zawody: Kucharz małej gastronomii Robotnik budowlany Fryzjer Inżynier inżynierii środowiska - instalacje sanitarne Technik górnictwa podziemnego Listonosz Technik geodeta Betoniarz Elektromonter maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego Inżynier mechanik - technologia mechaniczna Architekt wnętrz Specjalista bezpieczeństwa i higieny pracy Specjalista do spraw marketingu i handlu Technik farmaceutyczny Technik fizjoterapii Opiekunka środowiskowa Ogrodnik Ogrodnik terenów zieleni Malarz konstrukcji i wyrobów metalowych Robotnik magazynowy Murarz Pozostali magazynierzy i pokrewni Technik informatyk Malarz budowlany Telemarketer Robotnik leśny Hydraulik Kierownik działu transportu Kierownik lokalu gastronomicznego Pozostali inżynierowie górnictwa, metalurgii i pokrewni Nauczyciel plastyki Wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych i opiekuńczych Technik mechanik maszyn i urządzeń Ekspozytor towarów (merchandiser) Dekorator wnętrz 12

13 Technik organizacji usług gastronomicznych Kasjer bankowy Fryzjer męski Spawacz ręczny gazowy Blacharz Mechanik pojazdów samochodowych Mechanik maszyn rolniczych Pozostali rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów Operator sprzętu ciężkiego Robotnik placowy Sprzedawca Sekretarka Technolog robót wykończeniowych w budownictwie Barman Nauczyciel przedszkola Specjalista bankowości Specjalista zastosowań informatyki Dziennikarz Cieśla szalunkowy Mechanik maszyn i urządzeń górnictwa podziemnego Rejestratorka medyczna Lekarz weterynarii Kierowca samochodu osobowego Mechanik samochodów osobowych Technik administracji Technik mechanik Kosmetolog Laborant chemiczny Pozostali pracownicy zakładów pogrzebowych Mechanik urządzeń klimatyzacyjnych Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych Salowa Pakowacz Technik handlowiec Elektromonter (elektryk) zakładowy Pielęgniarka Pozostałe pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne Opiekun medyczny Cukiernik Specjalista do spraw rachunkowości Stolarz Ślusarz Geolog Ratownik medyczny Asystent zarządu Wydawca posiłków / bufetowy Logistyk Pozostali specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani 13

14 Technik rolnik Fryzjer damski Krawiec Technik budownictwa Blacharz samochodowy Pozostali pracownicy obsługi biurowej Nauczyciel języka polskiego Technik telekomunikacji Barista Nauczyciel wychowania fizycznego Technik technologii żywności Tokarz w metalu Technik elektryk Inżynier organizacji i planowania produkcji Specjalista kontroli jakości Technik elektronik Pozostali elektromechanicy i elektromonterzy Piekarz Kasjer handlowy Pozostali pracownicy ochrony osób i mienia Pozostali specjaliści do spraw zarządzania i organizacji Pomocniczy robotnik leśny Specjalista administracji publicznej Górnik eksploatacji podziemnej Ekonomista Technik masażysta Pozostali specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi Szwaczka Pedagog Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych wg grup zawodów zgodnie z kodem 2-cyfrowym przedstawia się następująco: Grupy zawodów deficytowych wraz z wiodącymi grupami elementarnymi: 1. PRZEDSTAWICIELE WŁADZ PUBLICZNYCH, WYŻSI URZĘDNICY I DYREKTORZY GENERALNI dyrektorzy generalni i wykonawczy; 2. ŁADOWACZE NIECZYSTOŚCI I INNI PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani; zamiatacze i pokrewni; ładowacze nieczystości; 3. KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW kierowcy samochodów ciężarowych; kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów; kierowcy samochodów osobowych i dostawczych; operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych; operatorzy sprzętu do robót ziemnych i urządzeń pokrewnych; kierowcy operatorzy wózków jezdniowych; 4. ŚREDNI PERSONEL Z DZIEDZINY PRAWA, SPRAW SPOŁECZNYCH, KULTURY I POKREWNY pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej; instruktorzy fitness i rekreacji ruchowej; pracownicy bibliotek, galerii, muzeów i informacji naukowej; 14

15 szefowie kuchni i organizatorzy usług gastronomicznych; średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany; 5. KIEROWNICY DO SPRAW PRODUKCJI I USŁUG kierownicy do spraw budownictwa; 6. PRACOWNICY DO SPRAW FINANSOWO STATYSTYCZNYCH I EWIDENCJI MATERIAŁOWEJ pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości; magazynierzy i pokrewni; pracownicy do spraw statystyki, finansów i ubezpieczeń; 7. PRACOWNICY POMOCNICZY PRZYGOTOWUJĄCY POSIŁKI pomoce kuchenne; 8. SEKRETARKI, OPERATORZY URZĄDZEŃ BIUROWYCH I POKREWNI pracownicy obsługi biurowej; 9. ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE, LEŚNICTWIE I RYBOŁÓWSTWIE robotnicy pomocniczy w ogrodnictwie i sadownictwie; 10. ROBOTNICY BUDOWLANI I POKREWNI (Z WYŁĄCZENIEM ELEKTRYKÓW) robotnicy robót stanu surowego i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani; monterzy konstrukcji budowlanych i konserwatorzy budynków; robotnicy budowy dróg i pokrewni; tynkarze i pokrewni; lakiernicy; cieśle i stolarze budowlani; szklarze; hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych; dekarze; posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy; betoniarze, betoniarze zbrojarze i pokrewni; 11. POMOCE DOMOWE I SPRZĄTACZKI czyściciele pojazdów; pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne; 12. PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH kelnerzy; gospodarze budynków; pracownicy zakładów pogrzebowych; kosmetyczki i pokrewni; 13. PRACOWNICY USŁUG OCHRONY pracownicy ochrony osób i mienia; 14. ELEKTRYCY I ELEKTRONICY elektrycy budowlani i pokrewni; monterzy i serwisanci urządzeń elektronicznych; monterzy i serwisanci sieci instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych; 15. LEŚNICY I RYBACY robotnicy leśni i pokrewni; Grupy zawodów zrównoważonych: 1. MONTERZY 2. OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji i przetwórstwa metali; 3. PRACOWNICY OPIEKI OSOBISTEJ I POKREWNI 4. ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW ZDROWIA Grupy zawodów nadwyżkowych wraz z wiodącymi grupami elementarnymi: 1. ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym; robotnicy pracujący przy przeładunku towarów; robotnicy pomocniczy w kopalniach i kamieniołomach; pakowacze; robotnicy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani; 2. KIEROWNICY DO SPRAW ZARZĄDZANIA I HANDLU 3. SPECJALIŚCI DO SPRAW ZDROWIA specjaliści ochrony zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowani; specjaliści do spraw higieny, bezpieczeństwa pracy i ochrony środowiska; lekarze weterynarii bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji; pielęgniarki bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji; 4. TECHNICY INFORMATYCY technicy wsparcia informatycznego i technicznego; operatorzy urządzeń telekomunikacyjnych; 5. SPRZEDAWCY I POKREWNI sprzedawcy sklepowi (ekspedienci); kasjerzy i sprzedawcy biletów; wydawcy posiłków; sprzedawcy (konsultanci) w centrach sprzedaży telefonicznej / internetowej; 15

16 6. PRACOWNICY OBSŁUGI KLIENTA konsultanci i inni pracownicy biur podróży; recepcjoniści hotelowi; recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych); kasjerzy bankowi i pokrewni; 7. ŚREDNI PERSONEL DO SPRAW BIZNESU I ADMINISTRACJI pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu; spedytorzy i pokrewni; pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani; 8. ROBOTNICY OBRÓBKI METALI, MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ I POKREWNI ślusarze i pokrewni; mechanicy pojazdów samochodowych; blacharze; ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni; mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych; 9. POZOSTALI PRACOWNICY OBSŁUGI BIURA pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani; 10. ROBOTNICY W PRZETWÓRSTWIE SPOŻYWCZYM, OBRÓBCE DREWNA, PRODUKCJI WYROBÓW TEKSTYLNYCH I POKREWNI piekarze, cukiernicy i pokrewni; stolarze meblowi i pokrewni; krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni; szwaczki, hafciarki i pokrewni; ustawiacze i operatorzy maszyn do obróbki i produkcji wyrobów z drewna; 11. SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH architekci; inżynierowie inżynierii środowiska; inżynierowie górnictwa, metalurgii i pokrewni; inżynierowie do spraw przemysłu i produkcji; inżynierowie mechanicy; specjaliści nauk o Ziemi; inżynierowie i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani; 12. KIEROWNICY W BRANŻY HOTELARSKIEJ, HANDLU I INNYCH BRANŻACH USŁUGOWYCH kierownicy w gastronomii; kierownicy w handlu detalicznym i hurtowym; 13. SPECJALIŚCI DO SPRAW EKONOMICZNYCH I ZARZĄDZANIA specjaliści do spraw księgowości i rachunkowości; specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi; specjaliści do spraw zarządzania i organizacji; specjaliści do spraw administracji i rozwoju; specjaliści do spraw reklamy i marketingu; analitycy finansowi; 14. SPECJALIŚCI NAUCZANIA I WYCHOWANIA specjaliści do spraw wychowania małego dziecka; specjaliści nauczania i wychowania gdzie indziej niesklasyfikowani; nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego); wizytatorzy i specjaliści metod nauczania; nauczyciele szkół podstawowych; lektorzy języków obcych; 15. ŚREDNI PERSONEL NAUK FIZYCZNYCH, CHEMICZNYCH I TECHNICZNYCH technicy budownictwa; technicy elektronicy i pokrewni; technicy elektrycy; technicy mechanicy; technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni; technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani; technicy górnictwa, metalurgii i pokrewni; technicy rolnictwa i pokrewni; technicy technologii żywności; 16. SPECJALIŚCI DO SPRAW TECHNOLOGII INFORMACYJNO KOMUNIKACYJNYCH analitycy systemowi i specjaliści do spraw rozwoju aplikacji komputerowych gdzie indziej niesklasyfikowani; specjaliści do spraw sieci komputerowych; 17. ROLNICY PRODUKCJI TOWAROWEJ ogrodnicy; rolnicy upraw polowych; 18. SPECJALIŚCI Z DZIEDZINY PRAWA, DZIEDZIN SPOŁECZNYCH I KULTURY specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani; dziennikarze; kompozytorzy, artyści muzycy i śpiewacy; ekonomiści; artyści plastycy; 19. RZEMIEŚLNICY I ROBOTNICY POLIGRAFICZNI mechanicy precyzyjni; drukarze; rękodzielnicy wyrobów z tkanin, skóry i pokrewnych materiałów. 16

17 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, którzy zarejestrowali się w tut. urzędzie w 2014 roku: Handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 1131 osób, przy czym zgłoszono w tej sekcji 743 oferty pracy; Budownictwo 643 osoby, zgłoszono 692 oferty pracy; Przetwórstwo przemysłowe 540 osób, zgłoszono 314 ofert pracy; Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 435 osób, zgłoszono 636 ofert pracy; Pozostała działalność usługowa 424 osoby, zgłoszono 105 ofert pracy; Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 223 osoby, zgłoszono 150 ofert pracy; Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 195 osób, zgłoszono 122 oferty pracy; Działalność nie zidentyfikowana 172 osoby, nie zgłaszano ofert pracy; Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 166 osób, zgłoszono 86 ofert pracy; Edukacja 127 osób, zgłoszono 132 oferty pracy; Transport i gospodarka magazynowa 115 osób, zgłoszono 179 ofert pracy; Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 90 osób, zgłoszono 79 ofert pracy; Administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 90 osób, zgłoszono 82 oferty pracy; Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 82 osoby, zgłoszono 65 ofert pracy; Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 81 osób, zgłoszono 436 ofert pracy; Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i leśnictwo 80 osób, zgłoszono 75 ofert pracy; Informacja i komunikacja 51 osób, zgłoszono 50 ofert pracy; Dostawa wody, gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 39 osób, zgłoszono 86 ofert pracy; Górnictwo i wydobywanie 23 osoby, zgłoszono 6 ofert pracy; Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 15 osób, zgłoszono 8 ofert pracy; Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby 0 osób, nie zgłaszano ofert pracy; Organizacje i zespoły eksterytorialne 0 osób, nie zgłaszano ofert pracy. Wnioski W 2014 roku do tut. urzędu zgłoszono 4046 wolnych miejsc pracy. W większości oferty pochodziły od mikroprzedsiębiorców, którzy zatrudniają do 10 osób. Są to podmioty głównie z sektora prywatnego w branży handlowej i usługowej. Oferty pracy zgłaszane na pracowników biurowych to w większości oferty pracy subsydiowanej staże. W tych ofertach pracy pojawiają się wysokie wymagania kwalifikacyjne w połączeniu z dyspozycyjnością. Utrzymuje się tendencja coraz liczniejszego występowania wśród zawodów deficytowych miejsc pracy na stanowiskach niewymagających dużych kwalifikacji bądź umiejętności. W ewidencji osób bezrobotnych i poszukujących pracy posiadających wykształcenie zawodowe dużą grupę stanowią osoby z wieloletnią przerwą w wykonywaniu zawodu, nie posiadające znajomości obsługi obecnie stosowanych materiałów i narzędzi oraz wykorzystywanych w pracy maszyn i urządzeń oraz osoby do 25 roku życia. 17

18 Aktualna analiza dokonana została na podstawie zgłaszanych ofert pracy przez pracodawców, którzy nawiązali współpracę z urzędem, a także w oparciu o dane zarejestrowanych osób bezrobotnych. 18

19 Aneks statystyczny (wybrane tablice) Tablica nr 1. Ranking zawodów generujących długotrwale bezrobocie w powiecie lubińskim w 2014 roku. Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik długotrwałego bezrobocia "95" Sprzedawcy uliczni i pracownicy świadczący usługi na ulicach 1 2 "12" Kierownicy do spraw zarządzania i handlu 0, "44" Pozostali pracownicy obsługi biura 0, "94" Pracownicy pomocniczy przygotowujący posiłki 0,5 5 "82" Monterzy 0, "11" Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i dyrektorzy generalni 0,4 7 "41" Sekretarki, operatorzy urządzeń biurowych i pokrewni 0, "96" Ładowacze nieczystości i inni pracownicy przy pracach prostych 0,375 9 "91" Pomoce domowe i sprzątaczki 0, "61" Rolnicy produkcji towarowej 0, "54" Pracownicy usług ochrony 0, "75" Robotnicy w przetwórstwie spożywczym, obróbce drewna, produkcji wyrobów tekstylnych i pokrewni 0, "35" Technicy informatycy 0, "52" Sprzedawcy i pokrewni 0, "93" Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 0, "43" Pracownicy do spraw finansowo-statystycznych i ewidencji materiałowej 0, "81" Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 0, "22" Specjaliści do spraw zdrowia 0, "72" Robotnicy obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń i pokrewni 0, "23" Specjaliści nauczania i wychowania 0, "92" Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, leśnictwie i rybołówstwie 0, "25" Specjaliści do spraw technologii informacyjno-komunikacyjnych 0, "31" Średni personel nauk fizycznych, chemicznych i technicznych 0, "51" Pracownicy usług osobistych 0, "24" Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania 0, "33" Średni personel do spraw biznesu i administracji 0, "71" Robotnicy budowlani i pokrewni (z wyłączeniem elektryków) 0, "13" Kierownicy do spraw produkcji i usług 0,25 29 "32" Średni personel do spraw zdrowia 0, "21" Specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych 0, "74" Elektrycy i elektronicy 0, "83" Kierowcy i operatorzy pojazdów 0, "26" Specjaliści z dziedziny prawa, dziedzin społecznych i kultury 0, "53" Pracownicy opieki osobistej i pokrewni 0, "34" Średni personel z dziedziny prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny 0, "62" Leśnicy i rybacy 0, "42" Pracownicy obsługi klienta 0, "14" Kierownicy w branży hotelarskiej, handlu i innych branżach usługowych 0 39 "73" Rzemieślnicy i robotnicy poligraficzni 0 */ Grupy zawodów wg kodu dwucyfrowego uszeregowane od najwyższego do najniższego wskaźnika 19

20 Tablica nr 2. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz ofert pracy w powiecie lubińskim w 2014 roku. Bezrobotni Oferty pracy Sekcja PKD zarejestrowani w II-półroczu stan w końcu II-półroczu zgłoszone w II-półroczu Stan w końcu II-półrocza Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Budownictwo Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi Transport i gospodarka magazynowa Informacja i komunikacja Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Edukacja Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją Pozostała działalność usługowa Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły eksterytorialne Działalność nie zidentyfikowana Ogółem

21 Tablica nr 3. Struktura bezrobotnych i ofert pracy wg PKD w powiecie lubińskim w 2014 roku. Sekcja PKD Bezrobotni Oferty pracy zarejestrowani stan w końcu zgłoszone w stan w końcu w II-półroczu II-półrocza II-półroczu II-półrocza Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 1,6942 2,427 1,8537 1,3889 Górnictwo i wydobywanie 0,4871 0,3413 0, Przetwórstwo przemysłowe 11, ,5142 7,7608 1,3889 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 0,3177 0,3413 0,1977 1,3889 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 0,8259 0,8343 2, Budownictwo 13, , , ,2778 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 23, , , ,6665 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 4,1296 4,0956 3,0153 6,9444 Transport i gospodarka magazynowa 2,4354 2,0857 4,4241 5,5556 Informacja i komunikacja 1,0801 1,0239 1, Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 1,7154 2, ,7761 1,3889 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 1,906 2,1615 1, Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 4,7226 5,1574 3,7074 1,3889 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 9,2122 8, , ,2778 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 1,906 2,6545 2,0267 2,7778 Edukacja 2,6895 2,7304 3,2625 2,7778 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 3,5155 3,6405 2, Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 1,7366 1,0618 1, Pozostała działalność usługowa 8,9792 8,1153 2,5952 2,7778 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły eksterytorialne Działalność nie zidentyfikowana 3,6425 2, Ogółem Wykonawca: Piotr Bodaj Kierownik Referatu Pośrednictwa Pracy 21

Załącznik A Rynek pracy

Załącznik A Rynek pracy Załącznik A Rynek pracy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Załącznik B Rynek edukacyjny Tabela 15. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem

ANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w mieście Siedlce stan na koniec 2014 r. Kod zawodu Nazwa zawodu ogółem Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku

Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2012 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie za I półrocze Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2014 roku Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego Powiatowy Urząd Pracy Olkusz 2015 1 SPIS TREŚCI 1 Wstęp... 3 2 ANALIZA BEZROBOCIA W POWIECIE WEDŁUG ZAWODÓW... 4 Struktura

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU KS.PP 0700-03/11 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2010 ROKU. Wałbrzych, marzec 2011 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania.

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych

Bardziej szczegółowo

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety

absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r. POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (17) 22 18 523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM. w I półroczu 2012 roku

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM. w I półroczu 2012 roku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM w I półroczu 2012 roku Lubin, październik 2012 Spis treści Wstęp...3 I. Część diagnostyczna...4 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup

Bardziej szczegółowo

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW

ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem

Bardziej szczegółowo

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r.

ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM. Zestawienie zawodów nadwyżkowych w Subregionie Zachodnim dane za 2013r. Załącznik nr 1 do Strategii Regionalnych Inwestycji Terytorialnych Subregionu Zachodniego Województwa Śląskiego. ANALIZA ZAWODÓW NADWYŻKOWYCH I DEFICYTOWYCH W SUBREGIONIE ZACHODNIM Zestawienie zawodów

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM. w 2013 roku

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM. w 2013 roku MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM w 2013 roku Lubin, marzec 2014 Spis treści Wstęp...3 I. Część diagnostyczna...4 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych)...4

Bardziej szczegółowo

Zawód lub specjalność

Zawód lub specjalność Zawód lub specjalność Zarejestrowani bezrobotni ogółem kobiety mężczyźni Bez zawodu 50 37 13 Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi osobiste i porządkowe 1 1 0 Kierownik lokalu gastronomicznego

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2013 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd Pracy

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2012 roku

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2012 roku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2012 roku Kazimierza Wielka SPIS TREŚCI str. I. WSTĘP 3 II. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)... 4 2.1 Analiza

Bardziej szczegółowo

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku

Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku POWIATOWY URZĄD PRACY Powiatowy Urząd Pracy w Zakopanem Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie tatrzańskim w I półroczu 2014 roku Zakopane, październik 2014 Spis treści Wprowadzenie....

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15 SPIS TREŚCI Wstęp 2 1. Bezrobotni według grup zawodów w mieście Olsztyn 3 1.1 Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych 3 1.2 Napływ bezrobotnych według zawodów 6 1.3 Analiza bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012 Wałbrzych, październik 2012 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU POWIAT WAŁBRZYSKI ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W 2013 ROKU Wałbrzych, marzec 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W ROKU

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU Wałbrzych, październik 2013 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M.

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU Sporządziła : Natalia Paczewska Doradca zawodowy Sulęcin-październik 2014

Bardziej szczegółowo

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU

ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M.

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wstęp Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe 15

SPIS TREŚCI. Wstęp Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe 15 SPIS TREŚCI Wstęp 2 1. Bezrobotni według grup zawodów w mieście Olsztyn 3 1.1 Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych 3 1.2 Napływ bezrobotnych według zawodów 6 1.3 Analiza bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Miechowie za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie:

Bardziej szczegółowo

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20-51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim

Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY

POWIATOWY URZĄD PRACY i URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY JELENIA GÓRA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT za 2014 rok marzec 2015 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (17) 22 18 523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN

LISTA ZAWODÓW DEFICYTOWYCH WEDŁUG STRUKTURY KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI W WOJEWÓDZTWIE ZACHODNIOPOMORSKIM MIASTO SZCZECIN Załącznik do Zarządzenia Nr 465/2013 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 26 sierpnia 2013 r. Załączono do Zarządzenia Nr 171/2010 Wojewody Zachodniopomorskiego z dnia 15 kwietnia 2010 r. LISTA ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2012 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2012 ROKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2012 ROKU Wałbrzych, marzec 2013 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2012 r. Cel opracowania,

Bardziej szczegółowo

Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2014 r.

Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2014 r. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy według średnich grup zawodów (1) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 964 436 2 19 1317 553 9 7 123 51 737 317 456 185 266 19 34 111 Przedstawiciele

Bardziej szczegółowo

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe

WSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi

Bardziej szczegółowo

Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2013 r.

Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2013 r. Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy według średnich grup zawodów (1) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 916 374 26 16 1371 58 12 6 114 47 815 358 44 175 21 17 18 111 Przedstawiciele

Bardziej szczegółowo

kobiety 1. Bez zawodu 1129 578 142 66 78 38 2. Sprzedawca 1002 881 29 25 313 282

kobiety 1. Bez zawodu 1129 578 142 66 78 38 2. Sprzedawca 1002 881 29 25 313 282 1 Analiza problemu bezrobocia w Katowicach została przeprowadzona w aspekcie zawodów zarejestrowanych osób bezrobotnych oraz ofert pracy zgłoszonych do urzędu w 2012 r. Klasyfikacja zawodów wg liczby osób

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT II/P/2013 marzec 2014 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza bezrobocia

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU P O W I A T O W Y U R ZĄ D P R A C Y W KOLE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU ul. Sienkiewicza 27, 62-600 Koło, /fax. (63) 27 22 625, (63) 27 22

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH I PÓŁROCZE 2014 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi 90-012 Łódź, Kilińskiego 102/102a, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 676-80-04 Wydział Programów Rynku Pracy i Statystyki - Dział Statystyki i Analiz www.pup-lodz.pl; e-mail:

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2011 ROKU Sporządziła : Anna Rekut Doradca zawodowy I stopnia Sulęcin-październik 2011

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2010 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2010 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2010 ROKU Miesiąc STAN BEZROBOCIA Z PRAWEM DO ZASIŁKU OGÓŁEM STAN BEZROBOCIA KOBIETY OGÓŁEM KOBIETY STYCZEO 3162 1536 366 142 LUTY 3242 1543 364 138 MARZEC

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH POWIATOWY URZĄD PRACY W KATOWICACH RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2014 ROKU W KATOWICACH Katowice 2014 rok 1. Podstawowe pojęcia Monitoring - ranking

Bardziej szczegółowo

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU

DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20-51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W II PÓŁROCZU 2011 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W II PÓŁROCZU 2011 ROKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W II PÓŁROCZU 2011 ROKU SPIS TREŚCI: 1. WSTĘP...3 1.1 PODSTAWA PRAWNA...3 2. METODOLOGIA OPRACOWANIA..4 3. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU KS.PP0700-01/09 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2008 ROKU. Wałbrzych, marzec 2009 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2

Bardziej szczegółowo

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ROK 2013

RAPORT Z MONITORINGU ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH ROK 2013 Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi 90-012 Łódź, Kilińskiego 102/102a, tel. (42) 251-65-00, fax (42) 676-80-04 Wydział Programów Rynku Pracy i Statystyki - Dział Statystyki i Analiz www.pup-lodz.pl; e-mail:

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I POŁOWIE 2008 ROKU.

POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I POŁOWIE 2008 ROKU. POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I POŁOWIE 2008 ROKU. Wałbrzych, wrzesień 2008 r. RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.

Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov. Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH Powiatowy Urząd Pracy w Przysusze ul. Szkolna 7 26-400 Przysucha MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA I PÓŁROCZE 2014 r. Przysucha, październik 2014r. SPIS TREŚCI Wstęp..3

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA) Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013

Bardziej szczegółowo

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 12 3.1 Zawody nadwyżkowe 12 3.2 Zawody zrównoważone 13 3.3 Zawody deficytowe 14

SPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 12 3.1 Zawody nadwyżkowe 12 3.2 Zawody zrównoważone 13 3.3 Zawody deficytowe 14 SPIS TREŚCI Wstęp 2 1. Bezrobotni według grup zawodów w mieście Olsztyn 3 1.1 Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych 3 1.2 Napływ bezrobotnych według zawodów 6 1.3 Analiza bezrobocia według

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2012 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2012 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PSZCZYŃSKIM W 2011 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PSZCZYŃSKIM W 2011 ROKU Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie ul. Dworcowa 23, 43 200 Pszczyna tel. 32 2104720; 32 2104632 fax 32 4490620 www.pup-pszczyna.pl pup@pup-pszczyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2013r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2013r. POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA 2014 ROK

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA 2014 ROK P O W I A T O W Y U R ZĄ D P R A C Y W KOLE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA 2014 ROK ul. Sienkiewicza 27, 62-600 Koło, /fax. (63) 27 22 625, (63) 27 22 994 NIP: 666-106-58-96

Bardziej szczegółowo

Grudziądz, wrzesień 2007 r.

Grudziądz, wrzesień 2007 r. w I połowie 2007 roku Grudziądz, wrzesień 2007 r. Spis treści Wprowadzenie... 3 Bezrobotni według zawodów... 5 Bezrobotni ogółem... 5 Bezrobotni do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki... 7 Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

Informacja o działalności w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w 2016 r. - województwo kujawsko-pomorskie

Informacja o działalności w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w 2016 r. - województwo kujawsko-pomorskie Informacja o działalności w zakresie pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej w 2016 r. - województwo kujawsko-pomorskie Wyszczególnienie Liczba osób, które podjęły zatrudnienie lub inną

Bardziej szczegółowo

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach

Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza

Bardziej szczegółowo

II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH

II część raportu ABSOLWENCI SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: (55) 276 22 50, fax: (55) 276 33 74 www.pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl II część raportu Monitoring

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego Zmiany w zatrudnieniu w perspektywie pięcioletniej - prognozy ankietowanych pracodawców Toruń, 4 kwietnia 2013 roku. Spotkanie z pracownikami PUP realizującymi badania pracodawców w ramach projektu systemowego

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w IV kwartale 2015 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 9,8% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r.

Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r. Informacja o sytuacji na przygranicznym rynku pracy Polski i Słowacji w II kwartale 2017 r. Stopa bezrobocia rejestrowanego dla kraju 7,1% Stopa bezrobocia rejestrowanego dla województwa małopolskiego

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA

POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE. Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w JELENIEJ GÓRZE Monitoring zawodów deficytowych i ch w Jeleniej Górze i powiecie jeleniogórskim INFORMACJA SYGNALNA za II półrocze 2016 roku oraz za 2016 rok kwiecień,

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2011 Październik 2011 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza

Bardziej szczegółowo

Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej

Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej Bariery w dopasowaniu edukacji do rynku pracy na podstawie danych statystyki publicznej Grant współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Leszek Kuras

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W I PÓŁROCZU 2012 ROKU MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W RUDZIE ŚLĄSKIEJ W I PÓŁROCZU 2012 ROKU SPIS TREŚCI: 1. WSTĘP...3 1.1 PODSTAWA PRAWNA...3 2. METODOLOGIA OPRACOWANIA..4 3. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG ZAWODÓW

Bardziej szczegółowo

RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP

RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP KS.PP.0700-3-09 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP Cel opracowania, podstawa opracowania, metodologia opracowania Celem opracowania rankingu

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo

Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie. średzkim za 2008 rok.

Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie. średzkim za 2008 rok. Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM W 2013 ROKU

POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KWIDZYŃSKIM W 2013 ROKU POWIATOWY URZĄD PRACY W KWIDZYNIE 82-500 Kwidzyn, ul. Grudziądzka 30, tel. 55 2672700 fax 55 2672701 sekretariat@pupkwidzyn.pl www.bip.pupkwidzyn.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE

Bardziej szczegółowo