REGULAMIN PROJEKTU NEET NA NOWYM STARCIE

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU NEET NA NOWYM STARCIE 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji i uczestnictwa w projekcie NEET NA NOWYM STARCIE, realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój Oś priorytetowa I. Osoby młode na rynku pracy Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego oraz budżetu państwa na podstawie umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie. 3. Realizatorem Projektu jest Piotr Wasak, ul. G. Narutowicza 62, Lublin. 4. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. na terenie powiatu zamojskiego. 5. Biuro Projektu NEET NA NOWYM STARCIE mieści się przy w siedzibie Ośrodka Szkolenia Dokształcania i Doskonalenia Kadr KURSOR Piotr Wasak, ul. Partyzantów 9, Zamość. 6. W ramach Projektu wsparciem zostanie objętych 50 osób (28K i 22M) spełniających kryteria uczestnictwa, o których mowa w 4. 2 Słownik pojęć 1. Ilekroć w niniejszym Regulaminie jest mowa o: Projekcie oznacza to Projekt NEET NA NOWYM STARCIE, Instytucji Pośredniczącej oznacza to Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie, Realizatorze Projektu oznacza to Piotr Wasak, Kandydacie/Kandydatce oznacza to osobę starającą się o udział w projekcie NEET NA NOWYM STARCIE, Uczestniku/Uczestniczce Projektu oznacza to osobę (mężczyznę lub kobietę), zakwalifikowaną do udziału w projekcie, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie, Danych osobowych Uczestnika/Uczestniczki Projektu rozumie się dane osobowe Uczestników/Uczestniczek Projektu w rozumieniu art. 23 ust. 1 pkt 2 lub art. 27 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, z późn. zm.), Grupie NEET (ang. not in employment, education or training) rozumie się osobę z kategorii NEET w wieku lat, która spełnia łącznie trzy warunki: a. nie pracuje (tj. jest bezrobotna lub bierna zawodowo), b. nie kształci się (tj. nie uczestniczy w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym rozumianym jako, kształcenie w formach szkolnych w trybie dziennym), c. nie szkoli się (tj. nie uczestniczy w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy). Weryfikacji podlega fakt, czy osoba w okresie ostatnich 4 tygodni uczestniczyła w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy finansowanych ze środków publicznych, Osobie bezrobotnej rozumie się osobę pozostającą bez pracy, gotowa do podjęcia pracy i aktywnie poszukującą zatrudnienia, która jest zarejestrowana w ewidencji urzędów pracy. Definicja ta uwzględnia: osoby zarejestrowane jako bezrobotne w urzędzie pracy i osoby bezrobotne niepozostające w ewidencji urzędów pracy. Osoby kwalifikujące się do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego, które są bezrobotne w rozumieniu niniejszej definicji (nie pobierają świadczeń z tytułu urlopu), to osoby bezrobotne, 1

2 Osobie bezrobotnej niezarejestrowanej w ewidencji urzędów pracy rozumie się osobę pozostającą bez pracy, gotową do podjęcia pracy i aktywnie poszukującą zatrudnienia, która nie jest zarejestrowana w ewidencji urzędów pracy, Osobie długotrwale bezrobotnej definicja pojęcia długotrwale bezrobotny" różni się w zależności od wieku: młodzież (6 miesięcy), dorośli (25 lat lub więcej) osoba bezrobotna nieprzerwanie przez okres ponad 12 miesięcy (>12 miesięcy), Osobie biernej zawodowo rozumie się osobę, która w danej chwili nie tworzy zasobów siły roboczej (tzn. nie pracuje i nie jest bezrobotna), Osobie o niskich kwalifikacjach rozumie się osobę posiadającą wykształcenie na poziomie do ISCED 3 wykształcenie ponadgimnazjalne (włącznie), Kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym oznacza to kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów wyższych lub doktoranckich realizowanych w trybie dziennym, Osobie z niepełnosprawnością rozumie się osobę niepełnosprawną w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.), a także osoba z zaburzeniami psychicznymi, w rozumieniu ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. z 2011 r. Nr 231, poz. 1375), tj. osoba posiadająca aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie wydane przez Powiatowy/Miejski Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności albo inny dokument, o którym mowa w ustawie z dnia r. o ochronie zdrowia psychicznego, Komisji Rekrutacyjnej oznacza to organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji Uczestników/Uczestniczek Projektu, Pracodawcy zgodnie z Kodeksem Pracy jest to jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników, Stażach oznacza to oferowaną w ramach Projektu formę wsparcia skierowaną do osób biernych zawodowo lub bezrobotnych, Stażyście oznacza to Uczestnika/Uczestniczkę Projektu zakwalifikowanego/ą do udziału w stażu, Umowie stażowej oznacza to trójstronną umowę zawieraną pomiędzy Uczestnikiem/Uczestniczką Projektu, Pracodawcą oraz Organizatorem określającą zasady odbycia stażu, miejsce, harmonogram stażu oraz wysokość wynagrodzenia za staż. 3 Informacja o projekcie 1. Celem głównym Projektu jest zidentyfikowanie potrzeb, zaplanowanie ścieżek rozwoju, podwyższenie kwalifikacji zawodowych, nabycie wysokiej jakości doświadcz. zawodowego i zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia u 50 osób (28K i 22M) w wieku lat należących do grupy NEET zamieszkujących powiat zamojski województwa lubelskiego, poprzez poradnictwo zawodowe i opracowanie IPD, szkolenia, staże i pośrednictwo pracy do r. 2. Projekt realizowany jest w okresie od r. do r. na terenie powiatu zamojskiego. 3. Zakres wsparcia: Indywidualne poradnictwo zawodowe, identyfikacja potrzeb i opracowanie IPD 6 godzin dla Uczestnika/Uczestniczki Projektu, Szkolenia zawodowe: - Kucharz z egzaminem czeladniczym (160 godz.) 1 grupa x 10 osób, - Operator koparko-ładowarki (202 godz.) 2 grupy x 10 osób,, - Krawiec z egzaminem czeladniczym (224 godz.) 2 grupy x 10 osób. Staże zawodowe przez okres 3 miesięcy dla 50 osób, 2

3 Indywidualne pośrednictwo pracy 4 godz. dla Uczestnika/Uczestniczki Projektu. 4. Udział w projekcie jest bezpłatny. 5. Zakłada się, że w ciągu 4 m-cy od przystąpienia do Projektu każdemu Uczestnikowi/Uczestniczce Projektu zostanie przedstawiona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. 4 Uczestnicy/Uczestniczki Projektu 1. Uczestnikiem/Uczestniczką Projektu może być jedynie osoba fizyczna spełniająca łącznie następujące kryteria dostępności: ukończyła 15 rok życia i nie ukończyła na dzień udzielania pierwszej formy wsparcia 30 roku życia; zamieszkuje teren powiatu zamojskiego (zgodnie z Kodeksem Cywilnym); jest osobą: 1. pozostającą bez pracy (bierną zawodowo); 2. nie kształcącą się (nie uczestniczącą w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym); 3. nie szkolącą się (nie uczestniczącą w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy). złożyła w określonym przez Regulamin terminie Formularz zgłoszeniowy wraz z kompletem wymaganych załączników i oświadczeń; przeszła pozytywnie proces rekrutacji i została zakwalifikowana do udziału w Projekcie. 2. UWAGA!!! Do Projektu nie mogą zostać zakwalifikowane 1 : osoby niespełniające łącznie warunków, o których mowa w pkt. 1; młodzież z pieczy zastępczej opuszczająca pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy) ze szczególnym uwzględnieniem: 1. wychowanków pieczy zastępczej powyżej 15 roku życia, którzy po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej powrócili do rodzin naturalnych, 2. wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, założyli własne gospodarstwo domowe, 3. wychowanków pieczy zastępczej powyżej 18 roku życia, którzy usamodzielniają się i mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia po zakończeniu pobytu w instytucjach pieczy zastępczej; matki opuszczające pieczę (do roku po opuszczeniu instytucji pieczy); absolwenci młodzieżowych ośrodków wychowawczych i młodzieżowych ośrodków socjoterapii (do roku po opuszczeniu); absolwenci specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i specjalnych ośrodków wychowawczych (do roku po opuszczeniu); matki przebywające w domach samotnej matki; osoby młode opuszczające zakłady karne lub areszty śledcze (do roku po opuszczeniu); osoby, które w ciągu ostatnich 4 tygodni uczestniczyły w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy (szkoleniach) finansowanych ze środków publicznych. 1 W tym grupa określona dla trybu konkursowego w Działaniu 1.3, Poddziałaniu Szczegółowy Opis Osi Priorytetowych Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

4 5 Zasady rekrutacji do Projektu 1. Rekrutacja Uczestników/Uczestniczek Projektu prowadzona będzie z zachowaniem zasad równego dostępu i równego traktowania wszystkich osób zainteresowanych udziałem w projekcie, z poszanowaniem zasady dobrowolności i bezpłatności udzielanego wsparcia oraz prowadzona w sposób jawny i bezstronny. 2. Rekrutacja prowadzona będzie na terenie powiatu zamojskiego w sposób ciągły od r. do r. Zrekrutowanych zostanie 50 osób spełniających warunku uczestnictwa. 3. W przypadku zbyt małej liczby zgłoszeń zostanie przeprowadzony dodatkowy nabór i rekrutacja może zostać przedłużona. 4. W przypadku zgłoszeń do Projektu na poziomie przekraczającym 120% założonej liczby Uczestników/Uczestniczek rekrutacja może zostać zawieszona wcześniej. 5. Kryteria rekrutacji: a. kryteria podstawowe (oceniane na podstawie formularza zgłoszeniowego, zaświadczeń i oświadczeń): osoba w przedziale wiekowym lat i należy do kategorii osób NEET (opisanej w 2 pkt. 1 niniejszego regulaminu) i zamieszkuje na terenie powiatu zamojskiego (w rozumieniu KC) 1 pkt., chęć udziału w projekcie wyrażona przez złożenie dokumentów rekrutacyjnych 1 pkt., b. kryteria formalne: kompletność formularza zgłoszeniowego wraz z oświadczeniami i zaświadczeniami (jeśli dotyczy), c. kryteria uzupełniające: (oceniane na podstawie formularza zgłoszeniowego/oświadczeń/zaświadczeń) płeć Kobiety (będą stanowiły 56% Uczestników/Uczestniczek Projektu) 2 pkt., osoby bierne zawodowo 2 pkt., osoby bezrobotne niezarejestrowane 2 pkt., osoby długotrwale bezrobotne 2 pkt., osoby z niepełnosprawnością 2 pkt., osoby z niskimi kwalifikacjami 2 pkt., pozytywny wynik rozmowy rekrutacyjnej (w tym stwierdzony wysoki poziom motywacji) wg skali: o motywacja pkt, o motywacja pkt, o motywacja pkt. 6. Warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym jest: zapoznanie się z niniejszym Regulaminem i akceptacja jego warunków złożenie uzupełnionego Formularza zgłoszeniowego wraz z wymaganymi załącznikami (Załącznik nr 1 do Regulaminu) podpisanie Oświadczenia Uczestnika/Uczestniczkę Projektu dot. przetwarzania danych osobowych (Załącznik nr 2 do Regulaminu). 7. Formularz zgłoszeniowy jest dostępny: a. W Biurze Projektu w siedzibie Ośrodka Szkolenia Dokształcania i Doskonalenia Kadr KURSOR Piotr Wasak, ul. Partyzantów 9, Zamość, b. na stronie internetowej Realizatora Projektu, 8. Dokumenty rekrutacyjne należy wypełnić w języku polskim, w sposób czytelny. 9. Przyjmowane będą jedynie kompletne, poprawnie wypełnione dokumenty rekrutacyjne. 10. Formularz zgłoszeniowy z wymaganymi załącznikami należy złożyć w Biurze Projektu. 11. Formularz zgłoszeniowy może zostać złożony osobiście lub przesłany pocztą tradycyjną. 12. Dostarczone dokumenty rekrutacyjne nie podlegają zwrotowi. 13. Złożenie dokumentów nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem do Projektu. O zakwalifikowaniu decyduje Komisja Rekrutacyjna. 4

5 6 Zasady kwalifikacji do Projektu 1. Za wyłonienie Uczestników/Uczestniczek Projektu odpowiedzialna będzie Komisja Rekrutacyjna w składzie: Koordynator Projektu, Doradca zawodowy oraz Asystent Koordynatora Projektu. 2. Komisja Rekrutacyjna zostanie powołana Zarządzeniem Dyrektora Ośrodka Szkolenia Dokształcania i Doskonalenia Kadr KURSOR Piotr Wasak z zapewnieniem bezstronności osób powołanych do prowadzenia procesu rekrutacji. 3. Kwalifikacja będzie się odbywała w sposób ciągły, do skompletowania list osób biorących udział w Projekcie. 4. Proces kwalifikacji będzie przebiegał w następujących etapach: a. I etap przyjmowanie formularzy zgłoszeniowych wraz z załącznikami; b. II etap - weryfikacja kwalifikowalności kandydatów pod kątem kryteriów dostępu i przyznanie punktów za spełnienie kryteriów dodatkowych; c. III etap - utworzenie listy Uczestników/Uczestniczek Projektu wraz z listą rezerwową; d. IV etap przekazanie informacji o wynikach rekrutacji Kandydatom/Kandydatkom wybranym kanałem informacyjnym ( lub poczty lub smsa lub telefonicznie). 5. Komisja Rekrutacyjna będzie dokonywała kwalifikacji Kandydatów/Kandydatek biorąc pod uwagę: a. kompletność i poprawność formalną formularza zgłoszeniowego i jego załączników, b. spełnienie kryteriów z 4, w tym kryteriów podstawowych i uzupełniających wymienionych w 5, pkt 5 lit. a i c. c. liczbę uzyskanych punktów za kryteria podstawowych i uzupełniających, d. fakt zapoznania się z treścią Regulaminu oraz pisemne potwierdzenie akceptacji wszystkich jego postanowień, e. konieczność wyłonienia odpowiedniej liczby Uczestników/Uczestniczek Projektu, o których mowa 3 pkt. 1 niniejszego Regulaminu, w celu spełnienia założonych w Projekcie wskaźników, f. kolejność zgłoszeń (w przypadku liczby zgłoszeń przekraczającej limit osób założonych dla danej formy wsparcia). 6. Kandydaci/Kandydatki, którzy nie zostaną zakwalifikowani do udziału w projekcie, spełniający kryteria dostępu i kryteria formalne, zostaną wpisani na listę rezerwową. 7. Listy Uczestników/Uczestniczek Projektu będą ustalane przez Komisję Rekrutacyjną i ostatecznie zatwierdzane przez Koordynatora Projektu. 8. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu zostaną poinformowani o zakwalifikowaniu do Projektu wybranym kanałem informacyjnym ( lub poczty lub smsa lub telefonicznie). 9. W przypadku rezygnacji któregoś z Uczestników/Uczestniczek Projektu istnieje możliwość uzupełnienia grupy o osobę z listy rezerwowej. Pod uwagę brany będzie moment rezygnacji oraz możliwość włączenia kolejnego Kandydata/Kandydatki do Projektu w celu osiągnięcia założonych w Projekcie wskaźników. 10. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i wiążąca i nie podlega procedurze odwoławczej. 7 Zasady realizacji indywidualnego poradnictwa zawodowego 1. Indywidualne poradnictwo zawodowe ma na celu identyfikację potrzeb Uczestników/Uczestniczek Projektu oraz diagnozowanie możliwości w zakresie doskonalenia zawodowego, w tym identyfikację stopnia oddalenia od rynku pracy, planowanie rozwoju kariery zawodowej, podnoszenia lub uzupełniania kompetencji i kwalifikacji zawodowych, tworzenie dokumentów aplikacyjnych, autoprezentację, informację o rynku pracy. Poradnictwo będzie zakończone opracowaniem dla każdego Uczestnika/Uczestniczki Projektu Indywidualnego Planu Działania uwzględniającego indywidualne potrzeby, możliwości i plan działań dla Uczestników/Uczestniczek Projektu. 5

6 2. Usługi indywidualnego poradnictwa zawodowego świadczone będzie w dni robocze do poniedziałku do soboty w czasie dogodnym dla Uczestników/Uczestniczek Projektu w Biurze w godzinach Jedna godzina usługi indywidualnego poradnictwa zawodowego wynosi 60 minut. 4. Udział w indywidualnych usługach poradnictwa zawodowego jest obowiązkowy. 5. W ramach indywidualnego poradnictwa zawodowego Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązany jest do aktywnego udziału w usługach i udziału w badaniu za pomocą testów i kwestionariuszy wykorzystywanych przez Doradcę zawodowego na potrzeby Projektu. 6. Każda usługa dokumentowana jest poprzez wypełnienie i podpisanie przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu i Doradcę zawodowego Karty usług doradczych. 7. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu mogą ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu na indywidualne poradnictwo zawodowe. 8. Wypłata świadczenia, o którym mowa w 7 pkt. 7 będzie następowała po zakończeniu poradnictwa w terminie do 14 dni po wcześniejszej weryfikacji kart usług doradczych 9. Warunkiem dokonania płatności jest posiadanie środków na rachunku bankowym projektu. 8 Zasady realizacji szkoleń 1. Zajęcia w ramach wsparcia szkoleniowego odbywać się będą w trybie dziennym w dni robocze i weekendy w wymiarze minimum 6 godzin i maksymalnie 8 godzin dziennie 2. Jedna godzina szkolenia to 45 minut. 3. Zajęcia odbywać się będą w średnio w 10-osobowych grupach. 4. Udział w szkoleniu realizowanym w ramach Projektu jest obowiązkowy. 5. Przed rozpoczęciem udziału w szkoleniu Uczestnicy/Uczestniczki Projektu objęci zostaną badaniami lekarskimi wymaganymi kierunkiem szkolenia. 6. Uczestnicy/Uczestniczki szkoleń otrzymają materiały dydaktyczne (skrypt, teczka, notes, długopis, podręcznik) i potwierdzą ich odbiór własnoręcznym podpisem na liście odbioru. 7. W trakcie szkoleń zostanie zapewniony serwis kawowy a w przypadku szkoleń trwających dłużej niż 6 godzin w ciągu dnia obiad. 8. Uczestnicy/Uczestniczki szkolenia Krawiec z egzaminem czeladniczym otrzymają komplet odzieży ochronnej i potwierdzą jej odbiór własnoręcznym podpisem na liście odbioru. 9. Każdy Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązany jest do podpisania listy obecności na szkoleniu. 10. Realizator Projektu dopuszcza możliwość maksymalnie 20% nieobecności na zajęciach szkoleniowych. 11. Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązany jest do dostarczenia usprawiedliwień dla każdej nieobecności na zajęciach szkoleniowych. 12. Warunkiem ukończenia szkolenia jest zaliczenie egzaminu końcowego oraz co najmniej 80% frekwencja na zajęciach. Nieobecność na zajęciach na większej niż 20% liczbie zajęć, wynikająca z przyczyn zależnych od Uczestnika/Uczestniczki Projektu, może skutkować nie otrzymaniem przez niego zaświadczenia o ukończeniu szkolenia oraz zwrotem przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu kosztów szkolenia. 13. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu, którzy pomyślnie ukończyli szkolenia otrzymają zaświadczenia/certyfikaty o ukończeniu szkolenia, których odbiór potwierdzą własnoręcznym podpisem. 14. Uczestnikowi/Uczestniczce Projektu przysługuje stypendium szkoleniowe w wysokości 8,54 zł brutto (wraz z pochodnymi pracownika i pracodawcy) za 1 godzinę szkolenia. 15. Uczestnikom/Uczestniczkom Projektu w trakcie szkoleń przysługuje zwrot kosztów przejazdu na szkolenia. 16. Wykaz wymagań wobec kandydatów na poszczególne szkolenia: a) Kucharz z egzaminem czeladniczym (160 godz.) osoba pełnoletnia, wykształcenie minimum gimnazjalne, 6

7 chęć zdobycia wiedzy i umiejętności praktycznych niezbędnych w zawodzie opiekun osób starszych i chorych, stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy. b) Operator koparko-ładowarki (202 godz.) osoba pełnoletnia, wykształcenie minimum gimnazjalne, chęć zdobycia wiedzy i umiejętności praktycznych niezbędnych w zawodzie technolog robót wykończeniowych c) Krawiec z egzaminem czeladniczym (224 godz.) osoba pełnoletnia, wykształcenie minimum gimnazjalne, chęć zdobycia wiedzy i umiejętności praktycznych niezbędnych w zawodzie kucharz. 17. Uczestnicy/Uczestniczki szkoleń objęci będą grupowym ubezpieczeniem NNW. 18. Wypłata stypendiów o których mowa w 8 pkt. 14 będzie następowała po zakończeniu każdego miesiąca w terminie do 14 dni po wcześniejszej weryfikacji liczby godzin szkoleniowych na podstawie listy obecności. 19. Warunkiem dokonania płatności jest posiadanie środków na rachunku bankowym projektu. 9 Zasady realizacji staży 1. Staż jest formą wsparcia, która umożliwia zdobycie doświadczenia zawodowego i podstawowych umiejętności praktycznych związanych z wykonywaną pracą osobom bez doświadczenia zawodowego w celu zwiększenia ich szans na znalezienie pracy. Staże będą spełniały standardy wskazane w Europejskich Ramach Jakości Praktyk i Staży oraz Polskich Ramach Jakości Praktyk i Staży. 2. Miejsce stażu i stanowisko pracy będzie powiązane z IPD i odbywanym przez Uczestnika/Uczestniczkę zakresem tematycznym szkolenia. 3. Jeden Uczestnik/Uczestniczka w ramach Projektu może zawrzeć jedną umowę o staż. 4. Czas trwania stażu zawodowego, bez nawiązywania stosunku pracy wynosi 3 miesiące. 5. Staż zawodowy organizowany będzie zgodnie z harmonogramem realizacji stażu. 6. Udział w stażach realizowanych w ramach Projektu jest obowiązkowy. 7. Uczestnik/Uczestniczka Projektu może samodzielnie dokonać wyboru Pracodawcy. 8. Pracodawca powinien prowadzić działalność na terenie województwa lubelskiego. 9. Projektodawca zastrzega sobie prawo do odrzucenia wybranego przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu Pracodawcę, w zamian może zaproponować innego Pracodawcę na miejsce odbywania stażu. 10. Realizator Projektu przez cały okres realizacji Projektu, będzie prowadził działania mające na celu pozyskanie pracodawców dla Uczestników/Uczestniczek Projektu oraz jak największej liczby miejsc stażowych, w których będzie możliwość przedłużenia współpracy ze stażystą poprzez zatrudnienie. 11. Stażysta pracuje u jednego Pracodawcy w oparciu o indywidualny program stażu. 12. Wymiar czasu odbywania stażu nie może przekroczyć 8 godzin zegarowych dziennie i 40 godzin zegarowych tygodniowo. W przypadku Uczestników/Uczestniczek Projektu ze stopniem niepełnosprawności znacznym lub umiarkowanym czas pracy może zostać skrócony do 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo po przedłożeniu orzeczenia o niepełnosprawności. 13. Uczestnikowi/Uczestniczce Projektu odbywającemu staż przysługuje 2 dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc. Dni wolne mogą być wykorzystywane w dowolnym czasie, po ustaleniu terminu z Pracodawcą. 14. Uczestnikowi/Uczestniczce Projektu odbywającemu staż przysługuje również zwolnienie od pracy w sytuacji wystąpienia zdarzenia będącego podstawą do udzielenia urlopu okolicznościowego. 15. Uczestnikowi/Uczestniczce Projektu odbywającemu staż przysługuje wsparcie opiekuna stażu. 16. Uczestnik/Uczestniczka Projektu odbywający staż zobowiązany jest do: 7

8 a. przestrzegania ustalonego przez Pracodawcę rozkładu czasu pracy, b. sumiennego i starannego wykonywania zadań objętych programem stażu oraz do stosowania się do poleceń Pracodawcy i opiekuna, o ile nie będą one sprzeczne z prawem, c. przestrzeganie przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych, d. dostarczania Realizatorowi Projektu na koniec każdego miesiąca, kserokopii listy obecności potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez Pracodawcę 17. Realizator Projektu zobowiązuje się do comiesięcznego wypłacania Uczestnikowi/Uczestniczce stażu stypendium stażowego w wysokości 1 281,16 zł brutto miesięcznie wraz z pochodnymi pracodawcy i pracownika. 18. Realizator Projektu zobowiązuje się do pokrycia kosztów wstępnych badań lekarskich mających na celu ustalenie zdolności Uczestnika/Uczestniczki Projektu do udziału w stażu. 19. Po zakończeniu stażu Pracodawca wystawi opinię na temat zaangażowania w wykonywanie powierzonych obowiązków Uczestnika/Uczestniczki Projektu odbywającego staż oraz uzyskanych kwalifikacji i umiejętności zawodowych. 20. Uczestnicy/Uczestniczki staży objęci będą grupowym ubezpieczeniem NNW. 21. Wypłata stypendiów o których mowa w 9 pkt. 17 będzie następowała po zakończeniu każdego miesiąca w terminie do 14 dni po wcześniejszej weryfikacji liczby godzin szkoleniowych na podstawie listy obecności. 22. Warunkiem dokonania płatności jest posiadanie środków na rachunku bankowym projektu. 10 Zasady realizacji indywidualnego pośrednictwa pracy 1. Indywidualne pośrednictwo pracy obejmuje pozyskiwanie ofert pracy i przedstawianie ich Uczestnikom/Uczestniczkom Projektu, udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, udzielanie Uczestnikom/Uczestniczko Projektu informacji o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy, inicjowanie i organizowanie kontaktów Uczestników/Uczestniczek Projektu z potencjalnymi pracodawcami. 2. Usługi indywidualnego pośrednictwa pracy świadczone będą w dni robocze do poniedziałku do soboty w czasie dogodnym dla Uczestników/Uczestniczek w Biurze w godzinach Jedna godzina usługi indywidualnego pośrednictwa pracy wynosi 60 minut. 4. Udział w indywidualnych usługach pośrednictwa pracy jest obowiązkowy. 5. W ramach indywidualnego pośrednictwa pracy Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązany jest do aktywnego udziału w usługach. 6. Każdemu Uczestnikowi/Uczestniczce Projektu zostanie zaproponowane minimum 2 oferty pracy. 7. Każda usługa dokumentowana jest poprzez wypełnienie i podpisanie przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu i Pośrednika pracy Karty usług pośrednictwa pracy. 8. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu mogą ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu na indywidualne pośrednictwo pracy. 9. Wypłata świadczenia, o którym mowa w 10 pkt. 8 będzie następowała po zakończeniu poradnictwa w terminie do 14 dni po wcześniejszej weryfikacji kart usług pośrednictwa pracy. 10. Warunkiem dokonania płatności jest posiadanie środków na rachunku bankowym projektu. 11 Obowiązki Uczestnika/Uczestniczki Projektu 1. Uczestnik/Uczestniczka Projektu w momencie zakwalifikowania do udziału w Projekcie zobowiązany jest do: a. aktywnego i regularnego uczestnictwa w zaplanowanych formach wsparcia, 8

9 b. stosowania się do zaleceń personelu projektu, c. aktywnego uczestnictwa w poszukiwaniu pracy. 2. Każdorazowego potwierdzania swojego uczestnictwa w formach wsparcia poprzez złożenie podpisu na listach obecności. 3. Punktualnego stawiania się na zajęcia. 4. Współpracy i stałego kontaktu z personelem Projektu, Doradcą zawodowym, Pośrednikiem pracy. 5. Podjęcia w proponowanym terminie stażu oraz podjęcie proponowanej pracy po okresie odbycia stażu. 6. Wypełniania ankiet ewaluacyjnych i monitoringowych, testów szkoleniowych i innych zalecanych do zdiagnozowania potencjału i poziomu Uczestnika/Uczestniczki Projektu oraz opracowania Indywidualnego Planu Działania. 7. Bieżącego informowania Realizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w Projekcie. 8. Natychmiastowego informowania Realizatora Projektu o zmianie jakichkolwiek danych osobowych i kontaktowych wpisanych w formularzu zgłoszeniowym oraz o zmianie swojej sytuacji zawodowej, (np. podjęcie zatrudnienia). 9. Przystąpienia do przewidzianego w ramach projektu egzaminu końcowego w ramach wsparcia szkoleniowego. 10. Dostarczenie do 4 tygodni po zakończeniu uczestnictwa w Projekcie: a. kopii oferty pracy, kształcenia ustawicznego, przygotowania zawodowego, stażu lub oświadczenia podpisanego przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu, b. kopii dokumentów potwierdzających fakt podjęcia przez Uczestnika/Uczestniczkę Projektu kształcenia/szkolenia lub uzyskania kwalifikacji lub pracy (łącznie z pracującymi na własny rachunek). 11. Dostarczenie do 3 miesięcy od zakończenia przez Uczestnika/Uczestniczkę udziału w projekcie: a. kopii umowy o pracę na minimum 3 miesiące (minimum 90 dni kalendarzowych a okres zatrudnienia musi być ciągły) i minimum ½ etatu, b. kopii umowy cywilnoprawnej na minimum 3 miesiące (o wartości równej lub wyższej 3-krotności minimalnego wynagrodzenia) a w przypadku kilku umów cywilnoprawnych łączny okres ich trwania musi wynosić nieprzerwanie minimum 3 miesiące, c. zaświadczenia z CEiDG o podjęciu działalności gospodarczej oraz kopii dowodów opłacenia ZUS przez minimum 3 miesiące. 12 Zasady rezygnacji z udziału w Projekcie 1. Rezygnacja Uczestnika/Uczestniczki Projektu z udziału w projekcie przed zakończeniem udziału w przewidzianych dla niego formach wsparcia wiąże się z konsekwencjami finansowymi w postaci zwrotu kosztów poniesionych w związku z jego dotychczasowym udziałem w Projekcie. 2. Rezygnacja z udziału w projekcie możliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez niezwłoczne złożenie pisemnego oświadczenia dostarczonego do Biura Projektu. 3. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 2 niniejszego paragrafu niezależne od Uczestnika/Uczestniczki Projektu nie skutkują obciążeniem go kosztami o których mowa pkt. 1 niniejszego paragrafu. 4. Realizator Projektu w wyjątkowych sytuacjach może odstąpić od konsekwencji finansowych o których mowa w 12 pkt Realizator Projektu zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika/Uczestniczki Projektu z listy Uczestników/Uczestniczek Projektu w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współżycia społecznego, w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego Uczestnika/Uczestniczki Projektu lub personelu projektu, udowodnionego aktu kradzieży lub wandalizmu. 6. Skreślenie Uczestnika/Uczestniczki Projektu z listy jest równoznaczne z obciążeniem go kosztami poniesionymi w związku z jego dotychczasowym udziałem w Projekcie. 9

10 7. Wszelkie nieobecności wymagają uzasadnienia i usprawiedliwienia w terminie do 7 dni od momentu ich wystąpienia. W przypadku nieobecności spowodowanej chorobą lub problemami zdrowotnymi, Uczestnik/Uczestniczka Projektu zobowiązany jest do dostarczenia do Biura Projektu zwolnienia lekarskiego. W pozostałych przypadkach Uczestnik/Uczestniczka Projektu poproszony zostanie o złożenie stosownego wyjaśnienia. 14 Monitoring i ewaluacja Projektu 1. W trakcie realizacji Projektu prowadzony będzie bieżący monitoring i ewaluacja zaplanowanych działań. 2. Uczestnicy/Uczestniczki Projektu są zobowiązani do współpracy z Realizatorem Projektu w zakresie wszelkich działań podejmowanych dla potrzeb monitoringu i ewaluacji Projektu, tj.: a. do udziału w badaniach ankietowych mających na celu pomiar satysfakcji z udzielonego wsparcia oraz pomiar innych czynników istotnych z punktu widzenia jakości realizowanego Projektu, b. udziału we wszystkich formach monitoringu prowadzonych przez inne instytucje uczestniczące w realizacji PO WER. 15 Postanowienia końcowe 1. W sprawach nieuregulowanych mają zastosowanie postanowienia wynikające z Umowy o dofinansowanie projektu w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój oraz obowiązujące wytyczne i zasady w zakresie Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. 2. Ostateczna interpretacja dokumentów o których mowa w 15 pkt. 1 należy do Realizatora Projektu. 3. Zastrzega się prawo do wprowadzenia zmian w niniejszym Regulaminie w przypadku, gdyby było to konieczne z uwagi na zmianę warunków realizacji Projektu, a także w przypadku pisemnego zalecenia wprowadzenia określonych zmian ze strony Instytucji Wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej). 4. O wszelkich zmianach dotyczących zasad i warunków wsparcia i uczestnictwa w Projekcie, Uczestnicy/Uczestniczki Projektu zostaną poinformowani przez Realizatora Projektu telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Realizator Projektu zamieści również odpowiednie informacje na stronie internetowej. 5. Aktualna treść Regulaminu Projektu dostępna jest w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej Realizator Projektu. 6. Regulamin wchodzi w życie z dniem r. i obowiązuje przez cały okres trwania Projektu. Lublin, dn roku Załączniki: 1. Formularz zgłoszeniowy. 2. Oświadczenie Uczestnika/Uczestniczki Projektu dotyczące przetwarzania danych osobowych. 10