Regulamin wolontariatu w Przedszkolu Publicznym w Ślemieniu

Transkrypt

1 Regulamin wolontariatu w Przedszkolu Publicznym w Ślemieniu I. Postanowienia ogólne 1. Wolontariat jest inicjatywą nieodpłatną. 2. Celem wolontariatu jest niesienie bezinteresownej pomocy placówce przedszkolnej podczas zajęć i zabaw z dziećmi oraz przedszkolnych wycieczek i przedstawień. 3. Pracą wolontariuszy kieruje dyrektor przedszkola. II. Świadczenia Wolontariusz świadczy pomoc: w opiece nad dziećmi na terenie przedszkola, podczas spacerów, zabaw i gier przedszkolaków, przy organizacji wydarzeń przedszkolnych i wycieczek. pomocy nauczycielowi wychowawcy grupy, III. Obowiązki wolontariusza 1. Jest zobowiązany do przestrzegania przedszkolnych zasad. 2. Jest świadomy odpowiedzialności za zdrowie i życie dzieci pozostających pod jego opieką. 3. Ma obowiązek utrzymania w tajemnicy informacji dotyczących sytuacji osobistej dzieci. 4. Stawia się w placówce przedszkolnej w terminie uzgodnionym z jej dyrektorem. 5. Nie zrezygnuje z podjętej pracy bez uprzedniego powiadomienia o tym dyrektora przedszkola. IV. Zakazy Wolontariusz nie może: wyprowadzać dzieci poza teren przedszkola bez uprzedniego poinformowania o tym dyrektora placówki, wprowadzać na teren przedszkola obcych osób, wnosić na teren przedszkola zabawek i innego typu przedmiotów bez uprzedniego poinformowania o tym dyrektora placówki, wykonywać żadnych czynności medycznych podczas opieki nad dziećmi, odwiedzać przedszkolaków, jeśli jest chory.

2 V. Warunki pracy 1. Wolontariuszem może zostać osoba w wieku powyżej 18 lat. 2. Praca wolontariusza odbywa się pod nadzorem dyrektora, nie dłużej niż 8 godzin dziennie 3. Trzykrotna nieusprawiedliwiona nieobecność wolontariusza w przedszkolu upoważnia dyrektora do zakończenia z nim współpracy. 4. Wolontariusz zostaje odwołany przez dyrektora w przypadku rażącego naruszenia regulaminu. Porozumienie o wykonywaniu świadczeń wolontariackich

3 zawarte w dniu r. w... pomiędzy:.. (nazwa i adres przedszkola) reprezentowanym przez dyrektora.. (imię i nazwisko dyrektora), zwanym dalej Korzystającym, a. (imię i nazwisko), legitymującą się/legitymującym się dowodem osobistym.. (seria i nr), PESEL., zamieszkałą/zamieszkałym. (adres), zwaną/zwanym dalej Wolontariuszem. Wstęp Korzystający oświadcza, że jest podmiotem, na rzecz którego, zgodnie z art. 42 ust. 1 Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (t.j. Dz.U. z 2010 r. Nr 234 poz. 1536), mogą być wykonywane świadczenia przez wolontariuszy. Wolontariusz oświadcza, że posiada kwalifikacje i spełnia wymagania niezbędne do wykonywania powierzonych niżej czynności. Mając na względzie ideę wolontariatu, u podstaw której stoi dobrowolne, bezpłatne wykonywanie czynności, a także biorąc pod uwagę charytatywny, pomocniczy i uzupełniający charakter wykonywanych przez wolontariuszy świadczeń, strony Porozumienia uzgadniają, co następuje: 1 Korzystający powierza wykonywanie Wolontariuszowi, a Wolontariusz dobrowolnie podejmuje się wykonania na rzecz Korzystającego czynności związanych z opieką nad dziećmi w grupie przedszkolnej Strony Porozumienia uzgadniają, że czynności określone w 1 będą wykonywane w okresie od. do. 2. Miejscem wykonywania czynności będzie. (nazwa i adres przedszkola). 3

4 1. Z uwagi na charakter i ideę wolontariatu wolontariusz jest obowiązany wykonywać uzgodnione czynności osobiście. 2. Z uwagi na ideę świadczeń wolontariackich Wolontariusz za wykonywane czynności nie otrzyma wynagrodzenia. 4 Korzystający zobowiązuje się zapewnić Wolontariuszowi bezpieczne i higieniczne warunki wykonywania przez niego świadczeń. 5 Wolontariusz zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy informacji, które uzyskał w związku z wykonywaniem świadczeń na rzecz korzystającego, a które stanowią tajemnicę Korzystającego. Dotyczy to w szczególności informacji związanych z Wolontariusz może w każdym czasie domagać się wydania przez Korzystającego pisemnego zaświadczenia o wykonywaniu świadczeń przez Wolontariusza. 2. Zaświadczenie to powinno zawierać informację o zakresie wykonywanych świadczeń Porozumienie może być rozwiązane przez każdą ze stron za siedmiodniowym okresem wypowiedzenia. 2. Porozumienie może być rozwiązane przez każdą ze stron bez wypowiedzenia z ważnych przyczyn. 3. Za ważne przyczyny strony uznają w szczególności: 1) niestawienie się w przedszkolu w celu wykonywania świadczeń; 2) nieprawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków; 3) naruszenie przepisów BHP i ppoż. 8 Za wyrządzone szkody Wolontariusz odpowiada na zasadach określonych w Kodeksie cywilnym. 9

5 W sprawach nieuregulowanych przepisami Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie lub niniejszego Porozumienia, zastosowanie będą miały odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego. 10 Wszelkie zmiany Porozumienia będą dokonywane w formie pisemnej pod rygorem nieważności. 11 Spory wynikłe ze stosowania zapisów Porozumienia rozstrzyga sąd powszechny w trybie postępowania cywilnego. 12 Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. Korzystający.. Wolontariusz.