Przedszkole Niepubliczne Wesoła Chatka" UMOWA

Transkrypt

1 Przedszkole Niepubliczne Wesoła Chatka" UMOWA Zawarta w dniu... roku pomiędzy Przedszkolem Niepublicznym "Wesoła Chatka", z siedzibą w Wołominie, ul. Wileńska 53B którego organem prowadzącym jest firma Wesoła Chatka, Ważyńska Izabela, Wołomin, ul. Mariańska 2 reprezentowanym przez Izabelę Ważyńską dyrektora przedszkola, zwanym w dalszej części Przedszkolem a Panem(nią):... PESEL:.. dowód osobisty:... adres zamieszkania: ul.. kod pocztowy..., miejscowość... zwanym w dalszej części Rodzicem działającym(ą) w imieniu własnym oraz jako przedstawiciel ustawowy nieletniego Dziecka (imię i nazwisko Dziecka):... syna/córki (imiona Rodziców)... i... Adres zamieszkania Dziecka: ul... kod pocztowy..., miejscowość... Adres zameldowania Dziecka: ul.... kod pocztowy..., miejscowość... Data urodzenia Dziecka:... PESEL Dziecka:... tel. do mamy... tel. do taty... tel. Domowy Przedmiotem niniejszej umowy są prawa i obowiązki stron w procesie kształcenia, 1 wychowywania i opieki nad Dzieckiem w Przedszkolu. 1

2 2 Umowa zostaje zawarta na rok szkolny 2013/2014 tj. od r. do r. lub/i okres od dnia... do dnia Rodzice powierzają Przedszkolu kształcenie, wychowywanie i opiekę nad Dzieckiem w zakresie programu realizowanego w Przedszkolu do wglądu w dokumentacji placówki. 2. Przedszkole zobowiązuje się realizować kształcenie, wychowywanie i opiekę nad Dzieckiem na zasadach obowiązujących w przedszkolach niepublicznych zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami i Statutem Przedszkola (zaakceptowanym przez Kuratorium Oświaty i Wychowania) do wglądu w dokumentacji placówki. 3. Za prawidłowe funkcjonowanie Przedszkola odpowiada Dyrektor placówki Opłata wpisowa do Przedszkola wynosi 250 zł. Jest bezzwrotna i płatna w terminie 5 dni roboczych od dnia podpisania pierwszej umowy z Przedszkolem. Nie jest obowiązująca dla umów przedłużających ciągły okres pobytu Dziecka w Przedszkolu na kolejne lata szkolne. 2. Czesne za pobyt w Przedszkolu wynosi 600 PLN (słownie: sześćset złotych), za każdy miesiąc. Czesne jest płatne przez 12 miesięcy w roku. 3. Czesne jest płatne z góry do 5 dnia każdego miesiąca. 4. Wpłat należy dokonywać na rachunek bankowy w Multibanku: Za uchybienie terminu płatności Przedszkole nalicza Rodzicom odsetki w wysokości odsetek ustawowych od należności przeterminowanych. 6. Czesne przysługuje Przedszkolu od początku miesiąca, w którym Dziecko rozpoczęło edukację w Przedszkolu - do końca miesiąca, w którym przedszkolakiem być przestało. 7. W przypadku ciągłej nieobecności Dziecka trwającej nieprzerwanie cały miesiąc kalendarzowy czesne wynosi połowę stawki.

3 8. W przypadku nieobecności dziecka trwającej co najmniej 5 dni roboczych, Przedszkole zwraca stawkę żywieniową za każdy dzień nieobecności dziecka w wysokości 8,00 PLN. Zwrot następuje poprzez potrącenie naliczonej kwoty z należności za następny miesiąc. 9. Przedszkole może organizować dla zainteresowanych zajęcia dodatkowe, imprezy i wycieczki, za które będą pobierane odrębne opłaty. 10. Koszt wykupionych zajęć dodatkowych, który zwiększa czesne, nie podlega odliczeniom z tytułu nieobecności na zajęciach, również w sytuacji ciągłej nieobecności Dziecka trwającej nieprzerwanie cały miesiąc kalendarzowy. 11. Opłata za Przedszkole jest jednakowa w każdym miesiącu działalności, niezależnie od przerwy świątecznej, dni ustawowo wolnych od pracy oraz "długich weekendów". 12. Wraz z rozpoczęciem nowego roku szkolnego mogą nastąpić zmiany wysokości czesnego. 13. Czesne obejmuje opłaty za: - pobyt dziecka w Przedszkolu, - wyżywienie, - zajęcia edukacyjne, - imprezy okolicznościowe. 5 Przedszkole zobowiązuje się: 1. Zapewnić odpowiednie warunki nauczania, wychowywania i opieki w trakcie całego roku szkolnego. 2. Zatrudniać kadrę nauczycielską zgodnie z wykształceniem, kierunkiem i predyspozycjami zawodowymi do pracy w Przedszkolu. 3. Realizować program kształcenia, wychowywania i opieki zgodnie z wytycznymi Kuratorium Oświaty i Wychowania w zakresie rozszerzonym. 4. Współdziałać z Rodzicami w zakresie kształcenia, wychowywania i opieki nad Dziećmi. 6 Rodzice zobowiązują się: 1. Respektować zasady pobytu Dziecka w Przedszkolu określone w niniejszej umowie. 3

4 2. Współdziałać z wychowawcą w zakresie kształcenia, wychowania i opieki na Dzieckiem. 3. Respektować zasadę, że warunkiem przyjęcia Dziecka do Przedszkola w danym dniu jest jego dobry stan zdrowia. 4. Zgłaszać na bieżąco wszelkie uwagi i wątpliwości wychowawcy, a sytuacje sporne rozwiązywać bezpośrednio z Dyrektorem placówki Przedszkole zastrzega sobie prawo do dodatkowych dni wolnych od pracy (Wigilia, 2 maja, itp.) w uzgodnieniu z Rodzicami, po zebraniu informacji od Rodziców z której wynikać będzie, że frekwencja w danym dniu wyniesie poniżej 6 Dzieci. 2. W okresie wakacyjnym Przedszkole może po uzgodnieniu z Rodzicami - ogłosić przerwę w funkcjonowaniu, konieczną do dokonania remontów, malowania Rodzice mają prawo rozwiązać umowę z jednomiesięcznym, pisemnym wypowiedzeniem złożonym nie później niż w ostatnim dniu miesiąca z mocą obowiązująca od 1-go dnia następnego miesiąca. Za okres wypowiedzenia Przedszkolu przysługuje jedno pełne czesne nawet jeśli Dziecko nie uczęszcza w tym czasie do placówki. 2. Przedszkole ma prawo rozwiązać umowę z jednomiesięcznym, pisemnym wypowiedzeniem złożonym nie później niż w ostatnim dniu miesiąca z mocą obowiązująca od 1-go dnia następnego miesiąca w przypadku: a/ naruszenia przez Rodziców zapisów zawartych w niniejszej umowie; b/ systematycznego opóźniania przez Rodziców płacenia czesnego; c/ zatajenia przez Rodziców informacji o stanie zdrowia Dziecka uniemożliwiającego prawidłowy proces wychowywania, kształcenia i opieki w grupie przedszkolnej; d/ naruszenia przez Rodziców zasad harmonijnej współpracy z placówką i innymi Rodzicami, w tym działania na szkodę wizerunku Przedszkola; e/ istotnych zmian warunków prawnych i finansowych prowadzenia działalności 4

5 oświatowej. W przypadkach od a/ do d/ Przedszkolu przysługuje dodatkowe odszkodowanie w wysokości jednego pełnego czesnego. Przedszkole ma prawo rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia w przypadku niespłacenia zadłużenia wobec Przedszkola pomimo pisemnego wezwania do zapłaty i upłynięcia wyznaczonego w nim terminu zapłaty od dnia następnego po dniu, w którym upłynął wyznaczony termin zapłaty. W takim przypadku Przedszkolu przysługuje dodatkowe odszkodowanie w wysokości jednego pełnego czesnego Strony zobowiązują się rozpatrywać wszelkie sprawy polubownie. W razie braku możliwości polubownego rozstrzygnięcia spraw, właściwym do jej rozwiązania będzie odpowiedni Sąd Powszechny, właściwy dla miejsca siedziby Przedszkola. 2. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają pod rygorem nieważności formy pisemnej w postaci aneksu. 3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie postanowienia Kodeksu Cywilnego. 4. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. DYREKTOR PRZEDSZKOLA RODZIC

6