Zarządzenie nr 7/2017. Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy społecznej w Przeworsku. z dnia 12 maja 2017r

Transkrypt

1 Zarządzenie nr 7/2017 Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy społecznej w Przeworsku z dnia 12 maja 2017r w sprawie ogłoszenia otwartego konkursu ofert na realizację zadań zleconych w ramach projektu Zmieniam życie na lepsze nr RPPK /16 Działania 8.2. Aktywna integracja osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym prowadzona przez ośrodki pomocy społecznej/powiatowe centra pomocy rodzinie Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata Działając na podstawie: art.30 ust.1 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ( tj. Dz. U. z 2016r., poz.466 ze zm.), w związku z art..11 ust. 1 i 2, art.13-art.18a ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie ( t.j Dz.U z 2016 r., poz z póżń. zm), oraz upoważnienia Wójta Gminy Przeworsk z dnia 10 maja 2017 r zarządzam, co następuje: Postanawiam ogłosić otwarty konkursu ofert na realizację zadań z zakresu działalności na rzecz integracji i reintegracji zawodowej i społecznej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym obejmującej działania realizowane w ramach projektu Zmieniam życie na lepsze nr RPPK /16 Działania 8.2.Aktywna integracja osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym prowadzona przez ośrodki pomocy społecznej/powiatowe centra pomocy rodzinie Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Podkarpackiego na lata w ramach niżej wymienionych zadań. Zad 1. Trening Pracy Rozdział I Zakres i rodzaj zadań dla 16 Uczestników Projektu osób biernych zawodowo/niezarejstrowanych w PUP ( w dwóch edycjach ): Planowana kwota na realizację zadania ( treningu)w dwóch edycjach: 6 240,00 zł Planowana kwota na realizację zadania ( wynajmu sal)w dwóch edycjach: 2 160,00 zł Planowana kwota na realizację zadania ( cateringu)w dwóch edycjach: 1 920,00 zł Planowana kwota na realizację zadania ( ubezpieczenie )w dwóch edycjach: 200,00 zł - I edycja 24 h dla 8 osób od czerwiec 2017 do lipiec II edycja 24 h dla 8 osób od stycznia 2018 do luty 2018

2 Wymagania dotyczące Treningu Pracy: 1. Program Treningu Pracy powinien zawierać : a). przygotowanie do intensywnego i efektownego poszukiwania pracy, b). przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych, pisania CV, c). poprawa umiejętności interpersonalnych. 2. Zajęcia mogą się odbywać w godzinach od 8.00 do od poniedziałku do soboty ( z wyłączeniem niedziel i świąt). 3. Miejsce realizacji : Miasto Przeworsk. 4. Zleceniobiorca zapewni warunki realizacji zadania zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym też na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych szkołach i placówkach ( Dz.U z 2003 r. Nr.6 poz.69 z póź.zm). Pomieszczenia w których realizowane będą szkolenia muszą spełniać następujące wymogi: a). wyposażenie w zaplecze socjalne i sanitarne. b). wielkość sal dostosowana do liczby uczestników szkolenia. c). sale wyposażone w odpowiednią liczbę stołów i krzeseł, każdy z uczestników usługi w trakcie zajęć teoretycznych musi mieć zapewnione miejsce siedzące. d). sale wykładowe z oświetleniem naturalnym i sztucznymi z odpowiednią akustyką 5. Do realizacji zadania Zleceniobiorca zapewni uczestnikom odpowiednie materiały szkoleniowe/materiały edukacyjne. 6. Zleceniobiorca zapewni uczestnikom zadania poczęstunek ( kawa, herbata, woda, ciastka, ciepły posiłek dwudaniowy ). 7. Zleceniobiorca obowiązany jest ubezpieczyć uczestników zadania od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku z przeprowadzonymi zajęciami, oraz w drodze do /z miejsca przeprowadzania zajęć. 8. Zleceniobiorca będzie zobowiązany do: a). przekazania szczegółowych harmonogramów i programów szkoleń w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia, b).prowadzenie zajęć zgodnie z przekazanymi harmonogramami i programami, c). bieżącego informowania Zleceniodawcy o przypadkach nieobecności Uczestnika na zajęciach, f). prowadzenia listy obecności Uczestników potwierdzających swój udział w zajęciach własnoręcznym podpisem, list potwierdzających korzystanie z poczęstunku, g).prowadzenia dokumentacji z przebiegu zajęć stanowiącej: - dziennik zajęć edukacyjnych zawierających: listę obecności, liczbę godzin i tematy zajęć, - rejestr wydanych materiałów szkoleniowych, zaświadczeń/certyfikatów oraz innych dokumentów potwierdzających ukończenie zajęć. 9. Zleceniobiorca wyda uczestnikom zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, a Zleceniodawcy przekaże ich kserokopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem. 10. W przypadku powierzenia realizacji zadania podmiotom trzecim Zleceniobiorca zobowiązany jest do uzyskania zgody na przetwarzanie danych osobowych pomiędzy podmiotem trzecim, a Uczestnikiem zadania.

3 Zad 2. Doradztwo zawodowe( indywidualne) dla 16 Uczestnika Projektu osób biernych zawodowo/niezarejstrowanych w PUP ( w dwóch edycjach ): Planowana kwota na realizację zadania w dwóch edycjach: 3 840,00 zł - I edycja 8 osób po 2 h na uczestnika ( razem 16 h) indywidualnie od czerwiec 2017 do lipiec II edycja 8 osób po 2 h na uczestnika ( razem 16 h) indywidualnie od stycznia 2018 do luty 2018 Wymagania dotyczące doradztwa zawodowego ( indywidualnego); 1. Program zajęć indywidualnego doradztwa zawodowego powinien zawierać : a). diagnozę potrzeb i problemów w obszarze aktywizacji zawodowej z uwzględnieniem dotychczasowego doświadczenia zawodowego, predyspozycji i stanu zdrowia, b). wskazanie ścieżki edukacyjnej i zawodowej, c). opracowanie Indywidualnego Planu Działania strategii realizacji kariery zawodowej uwzględniającej sytuację na lokalnym rynku pracy, predyspozycje i stan zdrowia. 2. Zajęcia mogą się odbywać w godzinach od 8.00 do od poniedziałku do soboty ( z wyłączeniem niedziel i świąt). 3. Miejsce realizacji doradztwa: Miasto Przeworsk. 4. Do realizacji zadania Zleceniobiorca zapewni Uczestnikom salę i wyposażenie techniczne odpowiadające indywidualnym potrzebom uczestnika. 5. Zleceniobiorca zobowiązany jest do prowadzenia list obecności Uczestników potwierdzających swój udział na każdym spotkaniu w ramach doradztwa własnoręcznym podpisem, 6. Zleceniobiorca wyda uczestnikom zaświadczenia potwierdzające udział w indywidualnym doradztwie zawodowym, a Zleceniodawcy przekaże ich kserokopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem. 7. Zleceniobiorca przekaże Zleceniodawcy oryginały indywidualnych Planów Działania sporządzonych dla każdego Uczestnika doradztwa, uwzględniający wybór kursu zawodowego. Zad.3 Szkolenia zawodowe według potrzeb dla 16 Uczestników Projektu osób biernych zawodowo/niezarejstrowanych w PUP ( w dwóch edycjach) Planowana kwota na realizację zadania w dwóch edycjach: ,00 zł - I edycja 8 osób - od czerwiec 2017 do lipiec II edycja 8 osób od stycznia 2018 do marca 2018 Wymagania dotyczące szkoleń zawodowych: 1. Szkolenia zawodowe dobrane po przeprowadzeniu indywidualnej diagnozy potrzeb, będą zgodne z predyspozycjami oraz zapotrzebowaniem lokalnego rynku pracy. Czas trwania kursu średnio 80 h na Uczestnika w zależności od specyfiki kursu.

4 2. Szkolenia zawodowe realizowane przez podmioty wpisane do Rejestru Instytucji Szkoleniowych. Uczestnicy Projektu otrzymają certyfikaty/dokumenty potwierdzające uzyskanie kwalifikacji, rozpoznawalny i uznawany w danym środowisku/sektorze/branży. 3. Szkolenia zawodowe odbędą się w województwie podkarpackim, w miejscach realizacji szkoleń przez Oferenta po wcześniejszym uzgodnieniu z Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Przeworsku. 4. Szkolenia mogą się odbywać w godzinach od 8.00 do od poniedziałku do soboty a w uzasadnionych przypadkach także w niedzielę ( dotyczy zajęć praktycznych). 5. Zleceniobiorca zapewni warunki realizacji zadania zgodnie z obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym też na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych szkołach i placówkach ( Dz.U z 2003 r. Nr.6 poz.69 z póź.zm). Pomieszczenia w których realizowane będą szkolenia muszą spełniać następujące wymogi: a). wyposażenie w zaplecze socjalne i sanitarne, b). wielkość sal dostosowana do liczby uczestników szkolenia, c). sale wyposażone w odpowiednią liczbę stołów i krzeseł, każdy z uczestników usługi w trakcie zajęć teoretycznych musi mieć zapewnione miejsce siedzące, d). sale wykładowe z oświetleniem naturalnym i sztucznymi z odpowiednią akustyką, e). w przypadku zajęć praktycznych w sali musi znajdować się odpowiedni sprzęt i warunki do pracy w grupach. 6. Podczas realizacji zadania Zleceniobiorca zapewni uczestnikom odpowiednie wyposażenie techniczne adekwatne do rodzaju szkolenia, odpowiadające indywidualnym potrzebom szkoleniowym uczestnika. W przypadku zajęć praktycznych musi być zapewniony odpowiedni sprzęt i warunki do pracy w grupach. 7. Do realizacji zadania Zleceniobiorca zapewni uczestnikom odpowiednie materiały szkoleniowe/materiały edukacyjne. 8. Zleceniobiorca zapewni uczestnikom zadania poczęstunek ( kawa, herbata, woda, ciastka, posiłek ciepły dwudaniowy). 9. Zleceniobiorca obowiązany jest ubezpieczyć uczestników zadania od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku z przeprowadzonymi zajęciami, oraz w drodze do /z miejsca przeprowadzania zajęć. 10. Zleceniobiorca zobowiązany jest do zorganizowania badań lekarskich przed rozpoczęciem szkolenia- jeśli są wymagane dla uczestnika zadania. Koszty pokrywa Zleceniobiorca. 11. W przypadku, gdy uczestnik usługi nie spełnia wymogów zdrowotnych ( badania lekarskie dyskwalifikują go z udziału we wskazanym dla niego szkoleniu zawodowym).zleceniobiorca zobowiązany jest do pokrycia kosztów ewentualnych kolejnych badań lekarskich niezbędnych do udziału w innym szkoleniu. 12. W sytuacji skierowania na realizowaną usługę nowego Uczestnika, w miejsce osoby, która przerwała udział w projekcie. Zleceniobiorca zobowiązany jest do pokrycia jej badań lekarskich. 13. Zleceniobiorca będzie zobowiązany do: a). przekazania szczegółowych harmonogramów i programów szkoleń w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkoleń zawodowych, b).prowadzenie zajęć zgodnie z przekazanymi harmonogramami i programami, c). systematycznej oceny postępów Uczestników zajęć, indywidualne kształcenie wobec osób mających trudności w procesie nauczania,

5 d).zorganizowania i opłacenia Uczestnikom wszystkich egzaminów, również zewnętrznych egzaminów państwowych, w tym egzaminów poprawkowych jeśli zaistnieje taka potrzeba, e). bieżącego informowania Zleceniodawcy o przypadkach nieobecności Uczestnika na zajęciach, f). prowadzenia listy obecności Uczestników potwierdzających swój udział w zajęciach własnoręcznym podpisem, list potwierdzający korzystanie z poczęstunku, g).prowadzenia dokumentacji przebiegu zajęć stanowiącej: - dziennik zajęć edukacyjnych zawierających: listę obecności, liczbę godzin i tematy zajęć, - rejestr wydanych materiałów szkoleniowych, zaświadczeń/certyfikatów oraz innych dokumentów potwierdzających ukończenie zajęć i uzyskanie kwalifikacji, h). przedłożenia Zleceniodawcy szczegółowej listy osób, które nie przystąpiły do egzaminu państwowego wraz z podaniem przyczyny do 3 dni od dnia zaistniałej sytuacji, i). wydania Uczestnikom certyfikatów lub innych równoważnych dokumentów (certyfikacje muszą zostać przeprowadzone przez uprawnioną do tego instytucję i być oparte o Polską Ramę Kwalifikacji) potwierdzające ukończenie szkolenia, a przekazania Zleceniodawcy ich kserokopii potwierdzonych za zgodność z oryginałem. 14.W przypadku powierzenia realizacji zadania podmiotom trzecim Zleceniobiorca zobowiązany jest do uzyskania zgody na przetwarzanie danych osobowych pomiędzy podmiotem trzecim, a Uczestnikiem zadania. Zad 4. Staże zawodowe: 3 miesięczne staże zawodowe dla 16 Uczestników Projektu osób biernych zawodowo/niezarejstrowanych w PUP w dwóch edycjach: Planowana kwota na realizację zadania w dwóch edycjach: ,00 zł - I edycja 8 osób ( 3 m-ce) od lipca 2017 do październik II edycja 8 osób( 3 m ce) od marca 2018 do czerwca 2018 Przez udział w stażach Uczestnicy Projektu zdobędą doświadczenie zawodowe wymagane na stanowisku pracy u organizatora stażu, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami. Staże zawodowe będą realizowane na terenie województwa podkarpackiego na podstawie umowy, w oparciu której stroną jest co najmniej stażysta oraz podmiot przyjmujący na staż, w oparciu o indywidualny program stażu, pod nadzorem opiekuna. Po zakończeniu stażu pracodawca wystawia pisemną ocenę uwzględniając osiągnięte rezultaty i efekty stażu. Zleceniobiorca obowiązany jest ubezpieczyć uczestników zadania od następstw nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku z przeprowadzonymi zajęciami, oraz w drodze do /z miejsca przeprowadzania zajęć. Staże realizowane będą zgodnie ze standardami wyznaczonymi dla tych usług tj. zgodnie z Polskimi i Europejskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży Wymagania dotyczące realizacji staży :

6 1. Realizacja staży w ramach zadania 4 obejmuje organizację i obsługę staży zawodowych. 2. W zakres organizacji staży zawodowych wchodzi: a). zorganizowanie i pokrycie wszelkich badań lekarskich niezbędnych do rozpoczęcia stażu przez uczestników. b). zorganizowanie i pokrycie kosztów szkoleń BHP ( w przypadku konieczności zlecenia przeprowadzenia szkolenia przez podmioty zewnętrzne). c). zorganizowanie i pokrycie kosztów odzieży roboczej, ochronnej dostosowanej do stanowiska pracy w miejscu odbywania stażu. 3. W zakres obsługi staży zawodowych wchodzi: a). zapewnienie miejsc odbywania staży dla każdego uczestnika zadania. b). skierowanie uczestnika na staż w terminie i miejscu prowadzenia stażu zgodnie z programem stażu. c).pomoc podmiotom przyjmującym uczestnika zadania na staż w opracowaniu programu stażu dostosowanego do stanowiska pracy. d). zapewnienie stażyście opiekuna stażu w miejscu odbywania stażu. e). przekazanie uczestnikom list obecności na każdy miesiąc odbywania stażu. f). zebranie od uczestników i dostarczenia do Zleceniodawcy w terminie 10 dni po zakończeniu każdego miesiąca stażu sprawdzonych list obecności, podpisanych przez stażystę, oraz przedstawiciela podmiotu, w którym uczestnik odbywa staż, wraz z ewentualnymi wnioskami o udzielenie dni/a wolnych/ogo i zwolnieniami lekarskimi L4, g). wypłacenie każdemu stażyście stypendium stażowego po każdym miesiącu odbywania stażu, pomniejszonego o składki ZUS odprowadzone zgodnie z przepisami prawa h).ustalenie i opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne oraz składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i wypadkowe zgodnie z przepisami ustawy. i). przekazanie Zleceniodawcy w terminie 3 dni od dnia wypłacenia stypendiów list wypłat, wyciągów bankowych i innych dokumentów potwierdzających realizację wypłat. 4. Wydanie stażystom zaświadczeń o odbyciu stażu po zapoznaniu się z treścią sprawozdań z przebiegu stażu. 5. Dostarczenie Zleceniodawcy kserokopii zaświadczeń o odbyciu stażu potwierdzonym za zgodność z oryginałem oraz oryginału listy odbioru zaświadczeń 6. Przekazania Zleceniodawcy nie później niż w terminie 5 dni od dnia zakończenia stażu oryginału opinii o stażyście wystawionej przez podmiot, w którym realizowany jest staż. 7. Przekazanie Zleceniodawcy nie później niż 5 dni od dnia zakończenia stażu oryginału sprawozdania z przebiegu stażu każdego stażysty. 8. Staże muszą zostać zaplanowane zgodnie z IPD opracowanym dla każdego uczestnika oraz zgodnie z zasadą zwalczania stereotypów związanych z płcią na rynku pracy. 9. Staż musi zostać zorganizowany zgodnie z najlepszymi praktykami, zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy, 10. Wysoki standard realizacji staży zawodowych powinien być zapewniony poprzez spełnienie następujących wymogów: a). zorganizowanie szkolenia stanowiskowego stażysty, przeszkolenia w zakresie BHP i przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznanie z obowiązującym regulaminem pracy, programem stażu oraz innymi przepisami obowiązującymi w miejscu odbywania stażu, b). udzielenia na wniosek stażysty dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu, za ostatni miesiąc odbywanie stażu dni wolne udziela się przed upływem terminu zakończenia stażu,

7 c). zapewnienie stażyście profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników, d).czas pracy stażysty nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Stażysta nie może odbywać stażu w niedzielę i święta oraz w porze nocnej lub w systemie innym niż jednodniowym lub w godzinach nadliczbowych przy czym Zleceniodawca może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta oraz w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu pracy. e). zadania wykonywane w ramach stażu wykonywane są zgodnie z programem stażu. 11. Stażysta wykonuje swoje obowiązki pod nadzorem opiekuna stażu, wyznaczonego na etapie przygotowań do realizacji programu stażu, który wprowadza stażystę w zakres obowiązków oraz zapoznaje z zasadami i procedurami obowiązującymi w organizacji w której odbywa staż, a także monitoruje realizację przydzielonego w programie stażu zakresu obowiązków i celów edukacyjno- zawodowych oraz udziela informacji zwrotnej stażyście na temat osiąganych wyników i stopnia realizacji zadań. Na jednego opiekuna nie może przypadać więcej niż 3 stażystów. 12. Wykonawca jest zobowiązany do: a). niezwłocznego poinformowania Zleceniodawcy na piśmie, nie później niż w ciągu 3 dni o przerwaniu odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności stażysty oraz o innych zdarzeniach istotnych dla odbywania stażu. 13. Sporządzenia protokołu okoliczności i przyczyn wypadku przez zespół powypadkowy, w przypadku jego zaistnienia. 14. Niezwłocznego informowania Zleceniodawcy, jednak nie później niż w ciągu 3 dni, o wszelkich zmianach dotyczących realizacji niniejszej umowy ( np. zmiana opiekuna stażu, miejsca obywania stażu, nazwy siedziby, miejsca prowadzenia działalności itp. podmiotu przyjmującego na staż.) 15. W przypadku powierzenia realizacji zadania podmiotom trzecim Zleceniobiorca zobowiązany jest do uzyskania zgody na przetwarzanie danych osobowych pomiędzy podmiotem trzecim, a Uczestnikiem zadania. Rozdział II Zakres organizacyjny i merytoryczny zadań będący przedmiotem konkursu Opis wymogów ogólnych: 1. Organizacja pozarządowa wybrana do realizacji zadania publicznego, zwana dalej Zleceniobiorcą zobowiązuje się do składania częściowych sprawozdań z realizacji zadania publicznego zgodnie z podpisaną umową. 2. Bieżącego informowania Koordynatora projektu o przebiegu realizacji zadania. 3. Zleceniobiorca może powierzyć podwykonawcom wykonanie zadań objętych przedmiotem konkursu. 4. Kadra szkoleniowa powinna posiadać kompetencje społeczne i metodyczne związane z kształceniem osób, jak również doświadczenie zawodowe i wykształcenie( co najmniej 2- letnie) odpowiednie do tematyki prowadzonych szkoleń/treningów.

8 5. Zleceniobiorca zastrzega sobie prawo do skierowania na realizowaną usługę nowego uczestnika w przypadku, gdy jeden z dotychczasowych Uczestników przerwie udział w usłudze. 6. W przypadku, gdy liczba osób kończących udział w danym zadaniu jest mniejsza niż liczba osób skierowanych przez Ogłaszającego, Zleceniobiorca uwzględni faktycznie poniesione koszty, również te dotyczące osób, które przerwały udział w danym zadaniu z przyczyn nie leżących po stronie Zleceniobiorcy. Koszty w przeliczeniu na jednego uczestnika pozostają bez zmian. Zleceniobiorca będzie zobowiązany do załączenia specyfikacji uwzględniającej szczegółowy wykaz poniesionych kosztów za uczestnika który przerwał udział w zadaniu. 7. Zleceniobiorca zobowiązany jest do przeprowadzenia wśród uczestników usług oceny przebiegu usługi na podstawie ankiety oceniającej. 8. Zleceniobiorca zobowiązuje się do umieszczania znaku Unii Europejskiej, znak Funduszy Europejskich, oficjalnego logo promocyjnego Województwa Podkarpackiego oraz znaku promocyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Rzeszowie zgodnie z jego Księgą Znaku: a). na materiałach szkoleniowych, listach obecności uczestników, listach potwierdzających odbiór poczęstunku, listach potwierdzających odbiór materiałów szkoleniowych, listach potwierdzających odbiór zaświadczeń oraz innych dokumentach dot. realizacji usługi, b). w miejscach, w których odbywają się zajęcia, c). na zaświadczeniach potwierdzających ukończenie udziału w zadaniu. W przypadku konieczności wydawania zaświadczeń/certyfikatów zgodnych ze wzorem określonych przepisów prawa. Zleceniobiorca zobowiązany jest do wydania uczestnikom zaświadczenia zawierającego odpowiednie oznakowanie. 9. Zleceniodawca ma prawo do przeprowadzenia kontroli dokumentów związanych z realizacją zadania, a Zleceniobiorca jest zobowiązany do udostępnienia dokumentacji, w tym dokumentów finansowych oraz elektronicznych związanych z realizacją umowy. 10. Zleceniobiorca ma obowiązek przechowywania dokumentacji związanej z realizacją umowy do dnia r. 11. Zleceniodawca przekaże Zleceniobiorcy dane osobowe uczestników, w zakresie niezbędnym do realizacji zadania. 12. Zleceniobiorca zobowiązany jest do bezwzględnego zachowania w tajemnicy wszelkich informacji, w szczególności danych osobowych, w których posiadanie wejdzie w związku z realizacją zapisów umowy, także po jej zakończeniu. Zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy odpowiedniego zabezpieczenia wszelkich dokumentów związanych z realizacją umowy. Rozdział III 1.Wysokość kwoty przeznaczonej na realizację zadania, o którym mowa w Rozdziale I, przez podmiot wyłoniony podczas konkursu ofert 2017 wynosi ,00 zł brutto tj. 1. Trening Pracy dla 16 UP 2. Doradztwo Zawodowe Indywidualne dla 16 UP 3. Szkolenia zawodowe według potrzeb dla 16 UP 4. Staże zawodowe 3 miesięczne dla 16 UP 2. Wysokość kwoty przeznaczonej na realizację zadania przez podmiot wyłonione podczas konkursu ofert w roku 2016 wynosiła: 00,00 zł brutto.

9 Rozdział IV Zasady przyznawania dotacji i warunki realizacji zadania 1. Do złożenia oferty w konkursie uprawnione są wyłącznie organizacje pozarządowe oraz podmioty wymienione w art. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie ( t.j Dz.U z 2016 r., poz z późń. zm) 2. Dotacja celowa na realizację oferty wyłonionej w otwartym konkursie ofert przyznawane są poprzez zawarcie umowy. 3. Przekazanie dotacji nastąpi w transzach w zależności od rodzaju i specyfiki zadania. 4. Złożenie oferty nie jest równorzędne z przyznaniem dotacji, zaś przyjęcie oferty nie jest równoznaczne z przyznaniem dotacji w wysokości podanej przez oferenta w kosztorysie. 5. W ramach przyznanej dotacji rozliczane będą koszty zadania ponoszone od dnia zawarcia umowy nie przewiduje się refundacji wydatków poniesionych przed zawarciem umowy. 6. Dotacja nie będzie przyznana na wydatki niezwiązane bezpośrednio z realizacją zadania. 7. W przypadku rezygnacji podmiotu lub odmowy podpisania umowy zarezerwowane środki mogą być przeznaczone na ogłoszenie nowego konkursu. 8. Dyrektor Gminnego Ośrodka pomocy Społecznej w Przeworsku zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu w przypadku nie otrzymania dotacji na realizację zadania. Rozdział V Termin realizacji zadania 1. Termin realizacji zadania ustala się na okres od dnia podpisania umowy do dnia r. wyłoniony podczas konkursu podmiot może zostać wezwany do złożenia częściowych sprawozdań w wykonania zadania publicznego. 2. Szczególne warunki finansowania, realizacji i rozliczenia zadania określi umowa zawarta pomiędzy Oferentem, a Zleceniodawcą. 3. Podmiot, który zadanie to realizuje powinien posiadać niezbędne doświadczenie i spełniać wymogi formalne określone w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. z 2016r., poz.1817z póżń.zm) i rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 sierpnia 2016r. w sprawie wzoru sprawozdań w wykonania tych zadań ( Dz. U z 2016r., poz.1300) 4. Oferent realizując zadania zobowiązany jest do stosowania przepisów prawa, w szczególności ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych ( Dz.U z 2016r.,poz.1870 ze zm.) Rozdział VI Termin, miejsce składania ofert oraz wymagana dokumentacja 1. Oferty należy złożyć osobiście w Gminnym Ośrodku Pomocy społecznej w Przeworsku znajdującym się na I piętrze budynku pok. nr. 10 lub wysłać na adres: ul. Bernardyńska

10 1a, Przeworsk w terminie od dnia ukazania się niniejszego ogłoszenia do dnia r do godz.8.00 ( decyduje data wpływu do GOPS w Przeworsk) 2. Oferty złożone po terminie nie będą brane pod uwagę w konkursie i zostaną zwrócone wnioskodawcy bez otwierania. 3. Ofertę składa się na obowiązującym formularzu, którego wzór określa rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 sierpnia 2016r. w sprawie wzoru ofert i ramowych wzorów umów dotyczących realizacji zadań publicznych oraz wzorów sprawozdań z wykonania tych zadań ( Dz.U. z 2016 poz.1300). Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem Konkurs na realizację zadań zleconych w ramach projektu Zmieniam życie na lepsze 4. Oferta musi być podpisana przez osoby zgodnie ze statutem i KRS lub innym właściwym rejestrem i opatrzona pieczęcią imienną. 5. Na niniejszy konkurs uprawniony podmiot może złożyć maksymalnie 1 ofertę. 6. Do oceny merytorycznej zostaną dopuszczone oferty kompletne pod względem formalnym ( wszystkie pola wymaganego formularza muszą być wypełnione prawidłowo, skreślone niepotrzebne sformułowania oznaczone gwiazdką, wyczerpująco podane wszystkie żądane informacje). 7. Oferta zawierająca braki formalnoprawne zostanie odrzucona i nie będzie podlegała ocenie merytorycznej. 8. Każda strona kopi dokumentów winna być poświadczona za zgodność z oryginałem przez osobę upoważnioną do podpisywania oferty zgodnie ze statutem i KRS lub innym właściwym rejestrem i opatrzona pieczęcią imienną. 9. Przed złożeniem ofert kadra Biura Projektu Zmieniam życie na lepsze udziela zainteresowanym podmiotom stosownych wyjaśnień dotyczących zadań konkursowych oraz wymogów formalnych ( biuro Projektu mieści się na I piętrze w budynku GOPS w Przeworsku, ul. Bernardyńska 1a, Przeworsk tel ) Rozdział VII Tryb i kryteria stosowane przy wyborze oferty oraz termin dokonania wyboru ofert 1. Konkurs rozstrzyga Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przeworsku,który dokonuje wyboru oferty najlepiej służącej realizacji zadania w terminie 5 dni. 2. Do rozstrzygnięcia w sprawie wyboru oferty i udzielenia dotacji nie stosuje się trybu odwoławczego. 3. Oceny formalnej i merytorycznej złożonych ofert dokonuje komisja konkursowa powołana odrębnym zarządzeniem Dyrektora Gminnego Ośrodka pomocy Społecznej w Przeworsku. 4. Ocena ofert zgłoszonych do konkursu dokonana zostanie w oparciu o następujące kryteria: a). formalne: - jest uprawniony do zoczenia oferty na podstawie art.3 ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie - dysponuje odpowiednio wyszkolona kadrą, zdolna do realizacji określonego zadania, - posiada doświadczenie niezbędne do realizacji zadań będących przedmiotem konkursu, - jest wiarygodny pod względem finansowym i nie zalega z opłatami z tytułu zobowiązań podatkowych i opłata składek ZUS, - przedłoży kompletna ofertę pod względem formalnym w terminie określonym w ogłoszeniu, - cele statutowe podmiotu są zbieżne z zadaniem określonym w ogłoszeniu o konkursie,

11 - posiada pozytywną ocenę dotychczasowych działań podejmowanych w zakresie zadań objętych konkursem wspólnie z samorządami w tym prawidłowo rozliczał się z otrzymanych środków finansowych b). merytoryczne; - kalkulację przedstawionych kosztów uwzględniać powinna udział osobowy oraz finansowy środków własnych, a także środków pozyskanych na realizacje danego zadania od innych podmiotów, - realizacja zadań powinna opierać się na odpowiedniej bazie materialnej i sprzęcie potrzebnym do realizacji zadania oraz na zasobach kadrowych z odpowiednimi kwalifikacjami, - profesjonalizm realizatorów zadań udokumentowany odpowiednimi certyfikatami, dającymi gwarancje merytorycznej poprawności realizacji zadania, - - organizacja realizująca zadania powinna posiadać niezbędne doświadczenie i spełniać wymogi określone w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie. c). zbiorczo złożone oferty zostaną ujęte w karcie zbiorczej złożonych ofert. d). z posiedzenia Komisji sporządza się protokół. 5. Komisja przedstawia protokół z posiedzenia wraz ze swoją opinią Dyrektorowi Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przeworsku 6. Ostatecznego wyboru ofert i określenia wysokości dotacji dokonuje Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przeworsku. 7. O wynikach otwartego konkursu ofert podmioty składające ofertę zostaną powiadomione indywidualnie, niezwłocznie po rozstrzygnięciu konkursu. 8. Ogłoszenie zawierające ostateczne rozstrzygnięcie konkursu ofert publikowane jest niezwłocznie na stronie internetowej Gminy Przeworsk, w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie GOPS w Przeworsku. 9. Organizacja dotowana, po zakończeniu realizacji zadania zobowiązana jest do : a). wyodrębnienia w ewidencji księgowej środków otrzymanych na realizację zadania, b). złożenia sprawozdania z wykonania zadania publicznego zgodnie ze wzorem rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 sierpnia 2016t. w sprawie wzoru sprawozdań w wykonania tych zadań ( Dz. U z 2016r., poz.1300)w terminie 30 dni od jego zakończenia. c). dostarczenia na wezwanie oryginałów dokumentów ( faktur, rachunków) oraz innej dokumentacji celem kontroli prawidłowości wydatkowania dotacji oraz kontroli prowadzenia właściwej dokumentacji z nią związanej. 10. Oferenci przystępujący do konkursu ofert, działający wspólnie, którzy zamierzają złożyć ofertę wspólną są zobowiązani przy jej składaniu spełnić warunki określone w art. 14 ust.2,3,4 i 5 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie ( Dz.U z 2016 r., poz.1817) Rozdział VIII Do oferty należy dołączyć 1. Ostatni aktualny wyciąg z rejestru a w przypadku podmiotów nie będących stowarzyszeniami lub fundacjami- inny dokument stanowiący o podstawie prawnej działalności, 2. Sprawozdanie merytoryczne za rok 2016 ( w przypadku podmiotów działających krócej za okres działalności), 3. Oświadczenie o sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej realizację zadania.

12 4. Aktualny statut organizacji. 5. Oświadczenie o nie ubieganiu się o środki finansowe z innych źródeł na ten sam cel. 6. Oświadczenie, zgodne z ustawą z dnia 29 sierpnia 199 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U z 2016 r., poz.922) o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w zakresie związanym z otwartym konkursem ofert, w tym gromadzeniem, przetwarzaniem i przekazywaniem danych osobowych a także wprowadzaniem do systemów informatycznych, 7. Uwierzytelnienie kserokopii dokumentów potwierdzających kwalifikacje, doświadczenie zawodowe pracowników. Dyrektor GOPS Przeworsk Barbara Oleksiewicz