Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach. Uwagi dotyczące czasu trwania umowy
|
|
- Łukasz Olejnik
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Jana Kochanowskiego w Kielcach WYKAZ UMÓW ZAWARTYCH z INSTYTUCJAMI ZAGRANICZNYMI dane na dzień Lp. Kraj Instytucjauczelnia 1 Bułgaria Płowdiwski im. P. Hilendarski, Płowdiw 2 Czechy Filosoficky ustav/ centrum medievistickych studi AV CR a UK w Pradze 3 Pedagogicka Fakulta Univerzita Palackého v Data zawarcia umowy/okres trwania umowy Uwagi dotyczące czasu trwania umowy 2013 Umowa zawarta na okres 5 lat Umowa automatycznie przedłużana o dalsze okresy pięcioletnie Wydział/ zakres współpracy Wymiana personelu akademickiego, administracyjnego i technicznego; wymiana studentów; wymiana informacji naukowych i technologii; prowadzenie wspólnej pracy badawczej w rozwoju zawodowym poszczególnych osób, w różnych formach edukacji oraz w dziedzinie pedagogiki specjalnej, pracy socjalnej i psychologii; prowadzenie wspólnych programów szkoleniowych; organizacja wspólnych spotkań naukowych; wspólne publikacje w obszarach wzajemnego zainteresowania. Wydział Humanistyczny/ Prowadzenie wspólnych badań naukowych; organizowanie wspólnych konferencji naukowych i metodycznych; wymiana prac naukowych, monografii, podręczników; wymiana kadry naukowej i pracowników List intencyjny Instytut Edukacji Szkolnej Wydziału Pedagogicznego i Artystycznego/ wspólne badania i ich opracowanie w zakresie pozytywnych Strona internetowa
2 Olomouci 4 Gruzja Batumski Niezależny 5 Litwa Wileński Niemcy Bielefeld 6 Rosja Państwowy Hakaski im.n.f Umowa na okres 5 lat i automatycznie przedłużana na następny okres Porozumienie w celu realizacji umowy z dnia Umowa zawarta na okres 5 latautomatycznie przedłużona na okres kolejnych dwóch lat tj. do roku Umowa zawarta na okres 3 lat, przy brak wypowiedzenia, jest prolongowana na kolejne 3 lata Zawarta na 5 lat i automatycznie przedłużana na następny okres wskaźników zdrowia dzieci i młodzieży szkolnej, odnoszących się do czynników społecznoekonomicznych i kulturowych. Organizacja krótkoterminowych kursów języka polskiego w Batumskim Niezależnym Uniwersytecie oraz języka gruzińskiego w UJK dla grup studentów i osób indywidualnych; pozyskiwanie specjalistów w dziedzinie nauki j. polskiego; przygotowanie programu kursów nauki j. polskiego; wymiana studentów i doktorantów oraz wykładowców i kadry naukowej; wspólne prace badawcze; organizacja międzynarodowych konferencji naukowych, programów, wystaw. Wspólne przygotowywanie i wydawanie regionalnego czasopisma Respectus Philologicus ; wymiana studentów i pracowników; wspólne projekty badawcze; nauczanie i rozwój kadry naukowej; wymiana publikacji. Współpraca naukowo-dydaktyczna. Wymiana studentów. Organizacja wzajemnych wizyt kierownictw uniwersytetów, kierowników wydziałów i instytutów w celu wymiany doświadczeń;
3 Katanowa Abakan 7 Kubański Państwowy Krasnodar 8 Państwowy Rosyjski Pedagogiczny im. A.I. Hercena w Sankt- Petersburgu 9 Państwowy im. Jarosława Mądrego w Nowogrodzie wymiana wykładowców, młodych naukowców-badaczy, magistrów, doktorów; organizacja praktyk, staży studentów; organizacja letnich kursów językowych List intencyjny Propozycja współpracy pomiędzy uczelniami Zawarta na 5 lat i automatycznie przedłużana na następny okres Organizacja krótkoterminowych kursów językowych; organizacja wspólnego kształcenia studentów; wymiana studentów i doktorantów w ramach studiów lub staży naukowych; wymiana wykładowców i naukowców-badaczy; wymiana literatury dydaktycznej i specjalistycznej; wspólna organizacja międzynarodowych konferencji naukowych, programów, wystaw, publikacji artykułów i referatów Czas nieokreślony Staże naukowo-pedagogiczne wykładowców i asystentów; wymiana wydawnictw akademickich; wymiana grup studenckich; prowadzenie wykładów specjalistycznych; przygotowywanie wspólnych opracowań; organizowanie wspólnych konferencji i sympozjów naukowych; przygotowywanie wspólnych projektów badawczych i pomocy metodycznych; współpraca w zakresie uzyskiwania stopni naukowych doktora i doktora habilitowanego oraz tytułu
4 10 Moskiewski Miejski Pedagogiczny Moskwa 11 Moskiewska Wyższa Szkoła Humanistyczno- Pedagogiczna Moskwa Państwowy Instytut Języka Rosyjskiego im. A.S. Puszkina naukowego profesora Zawarta na 5 lat z Wydział Zarządzania i możliwością jej Administracji/ prowadzenie przedłużenia na wspólnych studiów I, II, III stopnia; następny okres wymiana kadry akademickiej i pięcioletni studentów; wymiana informacji naukowej, doświadczeń w zakresie nauki i edukacji; organizacja seminariów, konferencji i sympozjów; wymiana przedstawicieli społeczności akademickiej w celu zapoznawania z historycznokulturalnymi relacjami Polski i Rosji 2011 List intencyjny Wspólny udział w międzynarodowych programach i grantach badawczych i edukacyjnych; wymiana studentów i pracowników naukowych; organizacja konferencji, seminariów, warsztatów naukowych; wspólna działalność wydawnicza. nstitute/mgpi Nauka i nauczanie języka rosyjskiego. english/pushkin_institute_info/ Omski Państwowy Rolniczy im. P. A. Stołypina Omsk 13 Leningradzki Państwowy A. S Czas nieokreślony Współpraca w zakresie przygotowania wysoko wykwalifikowanych specjalistów z dziedziny rolnictwa na drodze wymiany aktualnej informacji naukowo-technicznej Zawarta na okres 5 lat i ulega przedłużeniu na Wydział Pedagogiczny i Artystyczny/ Realizacja wspólnej działalności w dziedzinie kształcenia
5 Puszkina Sankt Petersburg 14 Instytut Pacyfiku Chemii Bioorganicznej im. G.B. Elyakov Dalekowschodnie go Oddziału Rosyjskiej Akademii Nauk Vladivostok Instytut Pacyfiku Chemii Bioorganicznej im. G.B. Elyakov Dalekowschodnie go Oddziału Rosyjskiej Akademii Nauk Vladivostok 15 Słowacja Katolicki w Rużomberku następny okres pięcioletni jeżeli żadna ze stron nie wystąpi o nieprzedłużanie umowy ustawicznego; organizacja wspólnego kształcenia studentów; wymiana studentów oraz doktorantów; wymiana wykładowców w celu prowadzenia procesu dydaktycznego; wymiana naukowców-badaczy; wymiana literatury dydaktycznej i specjalistycznej; wspólna organizacja konferencji międzynarodowych. lipiec 2012 List intencyjny Opracowywanie projektów badawczych; przeprowadzanie seminariów naukowych i technicznych; wymiana personelu, informacji i próbek; wspólne wykorzystanie infrastruktury badawczej. Grudzień 2013 Umowa na 5 lat Opracowywanie projektów badawczych; przeprowadzanie seminariów naukowych i technicznych; wymiana personelu, informacji i próbek; wspólne wykorzystanie infrastruktury badawczej Czas nieokreślony Wydział Pedagogiczny i Artystyczny/ wymiana studentów i pracowników naukowych, stażystów, asystentów, doktorantów, habilitantów Univerzity Czas nieokreślony Instytut Nauk Politycznych
6 Mateja Bela w Bańskiej Bystrzycy 17 Univerzity Mateja Bela w Bańskiej Bystrzycy 18 Świętych Cyryla i Metodego w Trnawie Wydziału Zarządzania i Administracji /wymiana pracowników naukowych, dydaktycznych i studentów; pomoc w podwyższaniu kwalifikacji naukowych pracowników; wymiana doświadczeń w dziedzinie metodologii nauczania; prowadzenie wspólnych projektów badawczych; organizacja corocznych konferencji; publikacja wspólnych prac naukowych Czas nieokreślony Instytut Nauk Politycznych Wydziału Zarządzania i Administracji / Organizacja konferencji: Konferencja Naukowa Doktorantów i Młodych Pracowników Naukowych Interpolis, Świętokrzyskie Spotkania Naukowe Młoda Politologia List intencyjny Instytut Nauk Politycznych Wydziału Zarządzania i Administracji / Współuczestnictwo w badaniach i wymiana informacji naukowej; wymiana naukowych doświadczeń na seminariach i konferencjach; wzajemne publikowanie rezultatów badań naukowych; wzajemna wymiana wykładowców oraz studentów w celu poznania doświadczeń związanych z organizacją i realizacją procesu edukacji Ukraina Czerniowiecki Czas nieokreślony Wymiana wykładowców, studentów,
7 Narodowy im. Jurija Fedkowycza w Czerniowcach Narodowy Kijowski im Tarasa Szewczenki w Kijowie 20 Narodowy Techniczny Politechnika Charkowska 21 Państwowy Pedagogiczny im Pawła Tyczyny w Humaniu 22 Narodowy im. Iwana Ogienki w Kamieńcu Podolskim doktorantów. Wymiana informacji i doświadczeń, realizacja wspólnych projektów badawczych, seminariów, konferencji. Wspólne publikacje Czas nieokreślony Regularna wymiana informacji, materiałów dydaktycznych i naukowo-badawczych; wymiana grup studenckich, doktorantów i pracowników oraz wykładowców Umowa automatycznie przedłużana o dalsze okresy pięcioletnie Wspólne badania naukowe; organizowanie wspólnych konferencji naukowych i metodycznych; wymiana informacji naukowej oraz prac naukowych, monografii, podręczników, pomocy dydaktycznych; wymiana kadry naukowej i dydaktycznej oraz studentów Czas nieokreślony Wymiana informacji naukowych oraz wyników badań; organizacja wspólnych konferencji; wymiana studentów oraz kadry nauczycielskiej; przygotowanie i publikacja wspólnych zbiorów prac naukowych Czas nieokreślony Wymiana informacji naukowych oraz wyników badań; organizacja wspólnych badań i konferencji; realizacja wspólnych przedsięwzięć w ramach międzynarodowego sympozjum Metodologicznego; wymiana studentów, kadry nauczycielskiej i pracowników; realizacja projektu Szkoła Otwartego?page=ua
8 23 Narodowy Agrarny w Białej Cerkwi 24 Wschodnioukraiń ski Narodowy im. Wołodymyra Dala w Ługańsku Narodowy Akademia Ostrogska w Ostrogu 25 Winnicki Instytut Handlu i Gospodarki Kijowskiego Narodowego u Handlu i Gospodarki w Umysłu ; przygotowanie i publikacja wspólnych zbiorów prac naukowych Czas nieokreślony Wymiana wykładowców; wymiana doświadczeń w metodach nauczania; wymiana informacji technicznej i naukowej; organizacja wspólnych seminariów, konferencji i sympozjów naukowych Umowa zawarta na Wymiana wykładowców, studentów, okres 5 lat. doktorantów; wymiana doświadczeń Brak oświadczenia w metodach nauczania; wymiana jednej ze stron o nie informacji technicznych i naukowych; przedłużaniu umowy realizacja wspólnych projektów na 12 miesięcy przed badawczych; organizacja wspólnych upływem okresu 5 lat seminariów, konferencji i sympozjów skutkuje naukowych. przedłużeniem umowy na kolejny okres 5 lat Czas nieokreślony Wymiana wykładowców, studentów, doktorantów; wymiana doświadczeń w metodach nauczania; wymiana informacji technicznych i naukowych; realizacja wspólnych projektów badawczych; organizacja wspólnych seminariów, konferencji i sympozjów do 2015 Może być rozwiązana z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia naukowych. Wymiana informacji naukowej i osiągnięć naukowych; organizacja wspólnych konferencji, sympozjów naukowych; wymiana pracowników, metod i zakresów kształcenia; wymiana profesorów, doktorów habilitowanych, docentów, doktorów i magistrów w celach zawodowych;
9 Winnicy 26 Instytut Badań Regionalnych Narodowej Akademii Nauk Ukrainy we Lwowie 27 Sumski Państwowy Pedagogiczny im AS Makarenki w Sumach 28 Państwowy Pedagogiczny w Drohobyczu wymiana studentów; wymiana zespołów artystycznych. Czas nieokreślony Opracowywanie podstaw naukowych polityki regionalnej i problemów rozwojowych obszarów przygranicznych Ukrainy i Polski w warunkach wpływów integracyjnych i globalizacyjnych: wspólne badania i rozwój projektów; wymiana wynikami projektów i obustronna wymiana pracowników naukowych i specjalistów; wymiana kadry naukowej; organizacja i uczestnictwo we wspólnych spotkaniach naukowych, konferencjach, sympozjach; wzajemne publikowanie artykułów w wydaniach naukowych obu stron; wymiana informacjami Na okres 5 lat z Organizowanie krótkich wizyt możliwością naukowo-pedagogicznych; wymiana przedłużenia na kadr uczonych i wykładowców w kolejne 5 lat. celach zawodowych; udzielanie Kolejna mowa pomocy w podwyższeniu kwalifikacji została podpisana w naukowych i pedagogicznych kadr dniu na obydwu Stron; wymiana studentów; okres 5 lat wymiana członków uczelnianych zespołów artystycznych Czas nieokreślony Prowadzenie wspólnych prac naukowych; wprowadzenie nowych metod nauczania; rozwój kontaktów kulturalnych; udostępnianie warsztatu naukowo-badawczego; wymiana pracowników naukowych; wymiana grup studentów; organizacja konferencji; udostępnianie studentom ASU/Documents/RUS/1008.htm
10 29 Państwowy Pedagogiczny im. Michajła Kociubińskiego w Winnicy 30 USA Teksas w Bronsville State University of New York w Oswego 31 Węgry Węgierska Akademia Nauk Na okres 5 lat z możliwością przedłużenia na kolejne 5 lat i pracownikom naukowym materiałów archiwalnych i zbiorów bibliotecznych. Wymiana informacji naukowej; organizacja seminariów, konferencji i sympozjów; wymiana kadry akademickiej i studentów; wymiana uczelnianych zespołów artystycznych lat Wymiana między stronami, przyjmowanie studentów pierwszego i drugiego stopnia, organizacja sympozjów, konferencji, kursów, spotkań badawczych, prowadzenie wspólnych badań Na okres 5 lat (można wypowiedzieć na piśmie 3 miesiące przed końcem) Programy wymiany studentów, pracowników; projekty badawcze oparte na współpracy; krótkoterminowe projekty/programy badawcze; współpraca i wymiana w dziedzinie wykładów, seminariów i konferencji; współpraca w dziedzinie prac dyplomowych; warsztaty i seminaria studentów List intencyjny Filia UJK, Instytut Stosunków Międzynarodowych/ przygotowania koncepcyjne; prace organizacyjne; prace naukowe w projekcie: Życie i rola polityczna Janosa Esterhazy w źródłach archiwalnych i w świetle prasy. aspx ldmta
11 32 Włochy Papieski Salezjański, Stowarzyszenie Nadzieja Rodzinie w Kielcach, UJK - umowa trójstronna Czas nieokreślony Wydział Nauk o Zdrowiu oraz Wydział Pedagogiczny i Artystyczny/udział w projekcie DAPHNE III (prewencja i walka z przemocą wśród dzieci, młodzieży i kobiet); seminaria; konferencje naukowe (4 spotkania w ciągu 2 lat); badania i publikacje; przedsięwzięcia rozwojowe i projektowe; wymiana kadry, studentów i pracowników. nadziejarodzinie.org.pl
Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach
Jana Kochanowskiego w Kielcach WYKAZ UMÓW ZAWARTYCH z INSTYTUCJAMI ZAGRANICZNYMI dane na dzień 02.04.2013 Lp. Kraj Instytucja-uczelnia Data zawarcia umowy/okres trwania umowy 1 Bułgaria Płowdiwski im.
Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach
Jana Kochanowskiego w Kielcach WYKAZ UMÓW ZAWARTYCH z INSTYTUCJAMI ZAGRANICZNYMI dane na dzień 02.12.2014 Lp. Kraj Instytucja-uczelnia Data zawarcia umowy/okr es trwania umowy 1 Bułgaria Płowdiwski im.
KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku. w odniesieniu do poszczególnych stanowisk
Załącznik nr 1 do Regulaminu okresowej oceny nauczycieli akademickich Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Muzycznej im. Stanisława
kierownictwa jednostki i Wydziału dodatkowe:
Regulamin Oceny Okresowej Nauczycieli Akademickich Wydziału Pedagogicznego UW 1. KRYTERIA OCENY DOKTORÓW PO 2 LATACH ZATRUDNIENIA NA STANOWISKU ASYSTENTA I ADIUNKTA podstawowe ( których niespełnienie powoduje
Politechnika Warszawska
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Politechnika Warszawska M Współpraca Politechniki Warszawskiej z partnerami z Europy Wschodniej Warszawa 18 marca,
DANE OSOBOWE I DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
DANE OSOBOWE I DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Dane osobowe: Imię i nazwisko: Prof. dr hab. Bohdan Yuskiv Adres domowy: ul. L.Tolstogo 32 / 6 33-001 Równe, Ukraina E-mail: yuskivb@ukr.net Telefon i faks: +38 050
OFERTA STYPENDIALNA BIURA UZNAWALNOŚCI WYKSZTAŁCENIA I WYMIANY MIĘDZYNARODOWEJ na rok akademicki 2012/20
Lp. OFERTA STYPENDIALNA BIURA UZNAWALNOŚCI WYKSZTAŁCENIA I WYMIANY MIĘDZYNARODOWEJ na rok akademicki 2012/20 Nazwa Programu Kraj Opis Termin zgłaszania kandydatów do BUWiWM przez uczelnie na stypendia
Współpraca międzynarodowa AJP
Współpraca międzynarodowa AJP Sprawozdanie 2016/2017 AJP zawarła porozumienia o współpracy z 21 uczelniami wyższymi w 11 krajach. Są to: Belgia, Czechy, Cypr, Grecja, Francja, Litwa, Niemcy, Słowacja,
SZKOŁA OTWARTEGO UMYSŁU. Międzynarodowy Projekt Integracyjny dla Studentów i Doktorantów
SZKOŁA OTWARTEGO UMYSŁU Międzynarodowy Projekt Integracyjny dla Studentów i Doktorantów Historia Projektu (I) Jest oddolną inicjatywą naukowych kół studenckich polskich, ukraińskich i rosyjskich uczelni
Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata
1 Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata 2010 2015 Wydział Nauk o Wychowaniu określa strategię rozwoju na lata 2010 2015 spójnie z założeniami Strategii rozwoju Uniwersytetu Łódzkiego na lata 2010
REGULAMIN INSTYTUTU NAUK O ZDROWIU
REGULAMIN INSTYTUTU NAUK O ZDROWIU I. Słownik użytych w regulaminie skrótów i określeń 1 Użyte w Regulaminie skróty i określenia oznaczają: 1) ustawa ustawę z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie
Kalendarium przejście prof. dr hab. Mariana S. Wolańskiego na emeryturę zatrudnienie dr Artura Drzewickiego
Kalendarium 2000 powstanie Zakładu Polityki Zagranicznej RP Skład Zakładu: prof. dr hab. Marian S. Wolański (kierownik Zakładu), dr Tomasz R. Dębowski, dr Mirosław Habowski 2001-11 z Zakładem związani
WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 28/2013 Rektora UKSW z dnia 17 maja 2013r. WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..
AKADEMIA IM. JAKUBA Z PARADYŻA W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM DZIAŁ WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ
AKADEMIA IM. JAKUBA Z PARADYŻA W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM DZIAŁ WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ SPRAWOZDANIE 2015/2016 Na mocy zawartych porozumień i umów z 18. uczelniami wyższymi realizowana była wymiana studentów
Roczne sprawozdanie Rektora z działalności Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej we Włocławku
Roczne sprawozdanie Rektora z działalności Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej we Włocławku Włocławek 2007 1. Imię i nazwisko (oraz tytuł naukowy, stopnie naukowe, tytuły zawodowe) rektora oraz innych
Pismo Okólne Nr 6 /2015 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 lipca 2015 r.
Pismo Okólne Nr 6 /2015 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 lipca 2015 r. w sprawie: określenia zasad ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich Uniwersytetu
3. Pracownik zatrudniony w trakcie roku kalendarzowego podlega ocenie po upływie pierwszego pełnego roku zatrudnienia.
Uchwała nr 3/2011 Rady Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 28.02.2011 r. w sprawie parametrów bieżącej oceny pracowników naukowo-dydaktycznych oraz dydaktycznych
Sprawy pracownicze PRZEPISY OGÓLNE. Pracownikami Uniwersytetu są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi.
Sprawy pracownicze PRZEPISY OGÓLNE Pracownikami Uniwersytetu są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi. 1. Nauczycieli akademickich zatrudnia się na stanowiskach: 1)
Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Nr 128/2018/2019. z dnia 28 maja 2019 r.
Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego Nr 128/2018/2019 z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie programu kształcenia w Szkole Doktorskiej Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego Na podstawie art. 201 ust.
KARTA STRATEGICZNA DLA CELU OPERACYJNEGO 1.1. UZYSKANIE UPRAWNIEŃ DO NADAWANIA STOPNIA DOKTORA NAUK
CEL STRATEGICZNY 1 PODNIESIENIE POZIOMU PROWADZONYCH BADAŃ NAUKOWYCH W STOPNIU POZWALAJĄCYM NA UTRZYMANIE W OCENIE PARAMETRYCZNEJ JEDNOSTEK NAUKOWYCH KATEGORI B ORAZ UZYSKANIE PEŁNI PRAW AKADEMICKICH W
UCHWAŁA NR 51/2013. Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku
UCHWAŁA NR 51/2013 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku w sprawie: określenia wzoru Arkusza Oceny Nauczyciela Akademickiego Działając na podstawie
POZYSKIWANIE GRANTÓW PRZEZ MŁODYCH NAUKOWCÓW
POZYSKIWANIE GRANTÓW PRZEZ MŁODYCH NAUKOWCÓW MAŁGORZATA ŻAK-SKWIERCZYŃSKA Pozyskiwanie grantów DLACZEGO? GDZIE SZUKAĆ INFORMACJI? GDZIE SZUKAĆ POMOCY? Dlaczego warto ubiegać się o granty? I. ROZWÓJ NAUKOWY
XIII. STRUKTURA ZATRUDNIENIA
XIII. STRUKTURA ZATRUDNIENIA W roku akademickim 2017/2018 w PWSZ w Koninie proces dydaktyczny realizowało 279 nauczycieli akademickich, w tym 175 na podstawie umowy o pracę (150,33 etatów) oraz 104 na
XIV. STRUKTURA ZATRUDNIENIA
XIV. STRUKTURA ZATRUDNIENIA W roku akademickim 215/216 w PWSZ w Koninie zatrudnionych na podstawie umów o pracę było 251 osób. Proces dydaktyczny realizowało 316 nauczycieli akademickich, w tym 155 na
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE Imię i nazwisko
Uchwała Nr 80/2008. Senatu Uniwersytetu Humanistyczno Przyrodniczego Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 27 listopada 2008 roku
Uchwała Nr 80/2008 Senatu Uniwersytetu Humanistyczno Przyrodniczego Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 27 listopada 2008 roku w sprawie zatwierdzenia wzoru arkusza oceny nauczyciela akademickiego Uniwersytetu
Strategia Rozwoju Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej Szkoły WyŜszej w Jeleniej Górze do roku 2020
Strategia Rozwoju Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej Szkoły WyŜszej w Jeleniej Górze do roku 2020 Strategia Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej
II - EFEKTY KSZTAŁCENIA
II - EFEKTY KSZTAŁCENIA 1. Opis zakładanych efektów kształcenia Nazwa wydziału Nazwa studiów Określenie obszaru wiedzy, dziedziny nauki i dyscypliny naukowej Wydział Matematyczno-Fizyczny studia III stopnia
ROZDZIAŁ 5. Nauczyciele akademiccy i inni pracownicy uczelni
27 ROZDZIAŁ 5 Nauczyciele akademiccy i inni pracownicy uczelni 39 Mianowanie po raz pierwszy na dane stanowisko w uczelni pracownika naukowo-dydaktycznego i naukowego oraz starszego wykładowcy i wykładowcy
WZÓR ANKIETA OCENY OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH LUB ARTYSTYCZNYCH OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O NADANIE TYTUŁU PROFESORA
Załącznik 3. Ankieta oceny osiągnięć naukowych Kandydata po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego WZÓR ANKIETA OCENY OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH LUB ARTYSTYCZNYCH OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O NADANIE TYTUŁU PROFESORA
Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku naukowo-dydaktycznym
Załącznik nr 1 do uchwały nr 51/o/06/2013 Kraków, dnia. zatrudnionego na stanowisku naukowo-dydaktycznym Zajmowane stanowisko Podlega bezpośrednio. Jednostka organizacyjna. 1. Obowiązkiem nauczyciela akademickiego
PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA
Załącznik do Strategii Rozwoju Wydziału Chemii Uniwersytetu Gdańskiego do roku 2020 PLAN ZADAŃ Przed Wydziałem Chemii Uniwersytetu Gdańskiego stoi szereg wyzwań, których podjęcie wymaga określenia celu
Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus
Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus WSZ E pretenduje do stania się nowoczesną placówką naukową, edukacyjną, badawczą i szkoleniową, wykorzystującą potencjał korporacji
3.3 WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA
3.3 WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA Ogólne omówienie współpracy międzynarodowej PG w 2011 r.: międzynarodowe umowy ramowe o współpracy oraz międzyinstytucjonalne umowy dot. mobilności w programach edukacyjnych:
Wydział Studiów Edukacyjnych KRYTERIUM LICZBA PUNKTÓW FORMA POTWIERDZENIA. artykuł / rozdział w recenzowanym czasopiśmie / publikacji książkowej 6 pkt
Wydział Studiów Edukacyjnych Stypendium przyznawane jest wyłącznie na wniosek zainteresowanego. I. Doktoranci I roku: wyniki w postępowaniu rekrutacyjnym. II. Doktoranci II i kolejnych lat studiów doktoranckich:
DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU
rejestru: RIN-III-61/0 DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU 1 2 3 5 Pełna i skrócona nazwa instytutu, siedziba instytutu i adres, REGON, NIP Instytut Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii
Włochy: - Università degli Studi di Macerata; Włochy: - Università degli Studi di Salerno.
WSPÓŁPRACA Z ZAGRANICĄ PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM SPRAWOZDANIE 2012/2013 WERSJA SKRÓCONA W roku akademickim 2012/2013 zakres działalności Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej
Człowiek najlepsza inwestycja. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt EUROBIOL pt. Rozszerzenie i udoskonalenie oferty edukacyjnej skierowanej do osób spoza uczelni oraz podwyższanie jakości nauczania i kompetencji kadry akademickiej nr POKL 04.01.01-00-178/09 Człowiek
Kadencja w liczbach
Kadencja 2012-2016 w liczbach LICZBA STUDENTÓW I DOKTORANTÓW STUDENCI 2012 2015 STACJONARNI 11 680 8 945 NIESTACJONARNI 4 648 2 665 RAZEM 16 328 11 610 ST. OBCOKRAJOWCY 18 122 DOKTORANCI 156 306 Kadencja
ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Arkusz nr 1... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: profesorowie, doktorzy habilitowani i doktorzy)
GRUPA PRACOWNIKÓW BADAWCZO- DYDAKTYCZNYCH. Profesor badawczo-dydaktyczny
Załącznik nr 1 do Statutu DYDAKTYCZNYCH Profesor dydaktyczny tytuł profesora oraz wybitne osiągnięcia dydaktyczne lub zawodowe w istotny sposób wpływające na rozwój dydaktyczny szkoły wyższej, w tym: 1.
ZARZĄDZENIE Nr 16/2013 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach
ZARZĄDZENIE Nr 16/2013 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach z dnia 20 lutego 2013 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Instytutu Chemii Na podstawie 24 ust. 3 statutu UPH, po
Zasady zatrudniania na stanowiskach nauczycieli akademickich w Uniwersytecie Warszawskim
Załącznik nr 3 do protokołu nr 8 posiedzenia Senatu z dnia 26 kwietnia 2017 r. Zasady zatrudniania na stanowiskach nauczycieli akademickich w Uniwersytecie Warszawskim 1. Pracownicy naukowo-dydaktyczni
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 86/11/1 Propozycja ZNP grudzień 015 rok ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Imię i nazwisko nauczyciela akademickiego:... Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł
Ustawa z dnia 3 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Wejście w życie 1 października 2018 r. 1 stycznia 2022 r.) Ewaluacja jakości działalności naukowej: Ewaluację przeprowadza się w ramach dyscypliny w podmiocie zatrudniającym
Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata
Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata 2015 2024 WPROWADZENIE Misja i Strategia Rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK Podstawa prawna: 1. Statut Akademii Pomorskiej w Słupsku 2. Zarządzenie P. Rektora o powołaniu Katedry
Osiągnięcie Warunki uznania i sposób punktowania Maksymalna liczba punktów
SZCZEGÓŁOWE ZASADY OCENY WNIOSKÓW O STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW NA MIĘDZYWYDZIAŁOWYCH ŚRODOWISKOWYCH STUDIACH DOKTORANCKICH PRZY WYDZIALE HISTORYCZNYM Z SIEDZIBĄ W ISNS ORAZ STUDIACH DOKTORANCKICH
POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY
POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY nr... /2017 zawarte w dniu.. 2017 roku pomiędzy: POLITECHNIKĄ ŚLĄSKĄ ul. Akademicka 2A, 44-100 Gliwice, Wydziałem Górnictwa i Geologii, działającą na podstawie ustawy z dnia 27
ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik do Uchwały nr 126/2012 Senatu UKSW z dnia 25 września 2012 r. ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 1. Na podstawie 150 Statutu UKSW okresowej
Zarządzenie Nr 27/2015/2016 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 1 kwietnia 2016 r.
Zarządzenie Nr 27/2015/2016 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 1 kwietnia 2016 r. W sprawie procedury zawierania przez Uniwersytet Kazimierza Wielkiego umów o współpracy, porozumień i listów
Załącznik nr 6. Grupa stanowisk badawczych:
Załącznik nr 6 Grupa stanowisk badawczych: I. Profesor Na stanowisku profesora w grupie stanowisk badawczych może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł profesora oraz wybitne osiągnięcia naukowe lub
Uchwała Nr 000-2/3/2006 senatu Politechniki Radomskiej im. K. Pułaskiego z dnia 23 lutego 2006 roku
Uchwała Nr 000-2/3/2006 senatu Politechniki Radomskiej im. K. Pułaskiego z dnia 23 lutego 2006 roku w sprawie: wyrażenia zgody na zawarcie przez Rektora umowy pomiędzy Kijowskim Narodowym Uniwersytetem
Strategia Wydziału InŜynierii Bezpieczeństwa PoŜarowego
Strategia InŜynierii Bezpieczeństwa PoŜarowego Na lata 2012 2016 OBSZARY STRATEGICZNE cele strategiczne CELE STRATEGICZNE CELE SZCZEGÓŁOWE 1 Kierunki działań dla celu strategicznego I Osiągnięcie pozycji
ul. H. Wieniawskiego 1, Poznań NIP , REGON tel , fax
Zarządzenie nr 350/2018/2019 Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu z dnia 25 września 2019 r. w sprawie zakresu obowiązków nauczyciela akademickiego Na podstawie art. 23 ust. 2 pkt 2, art.
Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 54/2017 Senatu Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej z dnia 27 września 2017 r. Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii
REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH
REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH 1 Regulamin przyznawania nagród dla nauczycieli akademickich Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach,
adiunkta, starszego wykładowcy, asystenta, wykładowcy, lektora i instruktora w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie
Zarządzenie wewnętrzne Nr R-0161/16/2017 Rektora Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 31 stycznia 2017 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy zatrudnianiu na stanowiskach:
Instytut Historii i Stosunków Międzynarodowych. Historia i osiągnięcia
Instytut Historii i Stosunków Międzynarodowych Historia i osiągnięcia Początki Instytutu W 1990 r. W Wyższej Szkole Rolniczo-Pedagogicznej w Siedlcach w ramach Wydziału Pedagogiki i Kultury Wsi został
Filologia angielska - uzupełniające studia magisterskie (II stopnia)
Wydział Nauk o Zdrowiu i Nauk Społecznych KIERUNEK FILOLOGIA ANGIELSKA SPECJALNOŚĆ NAUCZYCIELSKA uzupełniające studia stacjonarne magisterskie (II stopnia) 1 / 5 FILOLOGIA ANGIELSKA - STUDIA II STOPNIA
Program studiów doktoranckich
Program studiów doktoranckich Efekty kształcenia dla studiów doktoranckich w zakresie biologii Lp. Po ukończeniu studiów doktoranckich w zakresie biologii absolwent osiąga następujące efekty kształcenia:
Strategia Rozwoju Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie na lata
Załącznik do uchwały Senatu nr 23/IV/14 Strategia Rozwoju Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie na lata 2014-2018 Wizja rozwoju Uczelni Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Głogowie jako nowoczesna
Program studiów doktoranckich
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 52 Senatu UMK z dnia 29 maja 2012 r. Program studiów doktoranckich Efekty kształcenia dla studiów doktoranckich w zakresie geografii Lp. Po ukończeniu studiów doktoranckich
Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r.
Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r. w sprawie określenia kryteriów i trybu przyznawania stypendium doktoranckiego Na podstawie art. 66 ust. 2,
Procedura doboru i zapewniania jakości kadry naukowo-dydaktycznej
Procedura doboru i zapewniania jakości kadry naukowo-dydaktycznej Symbol: Data: WSZJK-DJK-NM-1 2017-03-09 Wydanie: Stron: 1/2017 5 1. CEL Celem procedury jest ustalenie zasad postępowania w zakresie doboru
ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia
R /DOP-014/53/06 REKTOR ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia zasad okresowej oceny nauczycieli akademickich
1.7. Związek z misją uczelni i strategią jej rozwoju. I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA PROWADZONYCH STUDIÓW.
I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA PROWADZONYCH STUDIÓW. 1.1. Nazwa kierunku : historia. Jednostka organizacyjna prowadząca studia: Wydział Filologiczno-Historyczny Akademii Pomorskiej. 1.2. Poziom kształcenia:
ZARZĄDZENIE Nr 51/2016. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 1 września 2016 r.
ZARZĄDZENIE Nr 51/2016 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 1 września 2016 r. w sprawie zakresu kompetencji Rektora i Prorektorów Na podstawie art. 66 ust. 2 pkt 6 ustawy z
Oferta stypendialna DAAD w roku akademickim 2017/2018
Oferta stypendialna DAAD w roku akademickim 2017/2018 Oferta stypendialna DAAD dla Polaków DAAD DAAD (Niemiecka Centrala Wymiany Akademickiej) jest wspólną organizacją niemieckich szkół wyższych i reprezentuje
DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik Nr 20 DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1-1. Na stanowisku profesora zwyczajnego może zostać zatrudniona osoba posiadająca:
Procedura doboru i zapewniania jakości kadry naukowo-dydaktycznej
Załącznik do Uchwały nr 156/2018 Rady Wydziału Lekarskiego z dnia 12.04.2018 Procedura doboru i zapewniania jakości kadry naukowo-dydaktycznej Symbol: WSZJK-DJK- WL-1 Data: 12.04.2018 Wydanie: Stron: 1/2018
UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA
SENAT UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA Uchwała nr 9/40/2013 z dnia 21 stycznia 2013 w sprawie wyrażenia zgody na podpisanie umów o współpracy międzynarodowej Na podstawie 38 p. 5d Senat Uniwersytetu
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO: L.P. ZADANIE SPOSÓB REALIZACJI 1. Podejmowanie działań 1.Aktualizacja wiedzy
ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio
ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio DANE OGÓLNE: 1. Nazwisko......imię (imiona)...... 2.
I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO MAJĄCEGO UPRAWNIENIA DYPLOMOWANEGO BIBLIOTEKARZA UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE Za okres od... do... I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA
Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań
Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań Koncepcja międzyinstytucjonalnego ośrodka wspierania badań Dominika Walec Uniwersytet Ekonomiczny
Uchwała Nr 80/2014. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 18 grudnia 2014 roku
Uchwała Nr 80/2014 Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 18 grudnia 2014 roku w sprawie wytycznych dla rad podstawowych jednostek organizacyjnych i jednostek międzywydziałowych dotyczących
Wydział Studiów Edukacyjnych NR KRYTERIUM LICZBA PUNKTÓW FORMA POTWIERDZENIA
Wydział Studiów Edukacyjnych Stypendium przyznawane jest wyłącznie na wniosek zainteresowanego. I. Doktoranci I roku: wyniki w postępowaniu rekrutacyjnym. II. Doktoranci II i kolejnych lat studiów doktoranckich:
PROGRAM DOKTORSKI w dyscyplinie: NAUKI O ZARZĄDZANIU I JAKOŚCI obowiązuje od roku akademickiego 2019/2020
PROGRAM DOKTORSKI w dyscyplinie: NAUKI O ZARZĄDZANIU I JAKOŚCI obowiązuje od roku akademickiego 2019/2020 Załącznik nr 5 do zarządzenia nr 44 Rektora UJ z 27 czerwca 2019 r. Szkoła doktorska Dziedzina
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Komisja Oceniająca (nazwa jednostki): Data oceny: Imię i nazwisko ocenianego nauczyciela: Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł zawodowy: Jednostka organizacyjna:
Informacje o sposobach dokumentowania aktywności naukowo-badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej uwzględnionej w kwestionariuszu oceny
Informacje o sposobach dokumentowania aktywności naukowo-badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej uwzględnionej w kwestionariuszu oceny Uwagi ogólne: W Kwestionariuszu do oceny zamieszcza się informacje
Studia drugiego stopnia. Część wspólna dla wszystkich kierunków. Studium kierunkowe. Studium kształcenia specjalnościowego
Wydział Pedagogiczny UW Studia drugiego stopnia Programy kształcenia Moduł nauk pedagogicznych Część wspólna dla wszystkich kierunków Studium kierunkowe Liczba ECTS: 10 Godziny - nakład pracy studenta:
STATUT. Niepublicznej Placówki Doskonalenia Nauczycieli Fundacji In Corpore. Tekst jednolity. Rozdział I Postanowienia ogólne
STATUT Niepublicznej Placówki Doskonalenia Nauczycieli Fundacji In Corpore Tekst jednolity Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli Fundacji In Corpore, zwanej
Zarządzenie Nr 18/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 30 stycznia 2015 roku
Zarządzenie Nr 18/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 30 stycznia 2015 roku w sprawie Regulaminu stypendium doktoranckiego Na podstawie art. 200 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo
Programy NAWA a oczekiwania środowiska akademickiego
Programy NAWA a oczekiwania środowiska akademickiego Sebastian Tomasz Kołodziejczyk (Przewodniczący Rady NAWA) DIRECT TO SCIENCE! 22 czerwca 2018 r., Bydgoszcz NAWA Programy dla studentów 1. Program stypendialny
POLSKA AKADEMIA NAUK Rejestr instytutów naukowych Nr rejestru: RIN-III-61/04 DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU
POLSKA AKADEMIA NAUK Rejestr instytutów naukowych Nr rejestru: RIN-III-61/04 DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU 1 2 3 4 5 Nr kolejny wpisu Pełna i skrócona nazwa instytutu, siedziba instytutu i adres REGON,
WYDZIAŁ MECHANICZNY WAT FORUM WSPÓŁPRACY Z PRZEMYSŁEM. Założenia
WYDZIAŁ MECHANICZNY WAT FORUM WSPÓŁPRACY Z PRZEMYSŁEM Założenia Forum Współpracy Wydziału Mechanicznego Wojskowej Akademii Technicznej z Przemysłem 1 Zasady ogólne 1. Wydział Mechaniczny dba o nawiązywanie
ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Arkusz nr 2... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: adiunkci i asystenci) za lata 1. Imię i nazwisko,
Program studiów doktoranckich
I. INFORMACJE OGÓLNE Program studiów doktoranckich Zał. nr 1b uchwała nr 59/861/2017 Rady Wydziału Inżynierii Kształtowania Środowiska i Geodezji Uniwersytetu Przyrodniczego we Wrocławiu z dnia 6.07.2017
Konkursy IV Priorytetu POKL: SZKOLNICTWO WYŻSZE I NAUKA zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
Konkursy IV Priorytetu POKL: SZKOLNICTWO WYŻSZE I NAUKA zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów
Projekt: Nauki molekularne dla medycyny
Projekt: Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Nauki molekularne dla medycyny współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego
Strategia Rozwoju Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020
Strategia Rozwoju Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020 Strategia Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej
ZARZĄDZENIE Nr 1/2015. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 7 stycznia 2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 1/2015 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 7 stycznia 2015 r. w sprawie zakresu kompetencji Rektora i Prorektorów Na podstawie art. 66 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia
I. Postępy w pracy naukowej i przygotowaniu rozprawy doktorskiej
Kryteria oceny uczestników Studiów Doktoranckich na Wydziale Farmaceutycznym będące podstawą do tworzenia listy rankingowej przy przyznawaniu stypendium dla najlepszych doktorantów w roku akademickim 2016/2017
Instytut Kultury Fizycznej
FORMULARZ DLA OGŁOSZENIODAWCÓW INSTYTUCJA: Uniwersytet Kazimierza Wielkiego, Wydział Kultury Fizycznej, Zdrowia i Turystyki, Instytut Kultury Fizycznej MIASTO: Bydgoszcz STANOWISKO: profesor zwyczajny
Projekt Nowoczesny Uniwersytet kompleksowy program wsparcia dla doktorantów i kadry dydaktycznej Uniwersytetu Warszawskiego
Projekt Nowoczesny Uniwersytet kompleksowy program wsparcia dla doktorantów i kadry dydaktycznej Uniwersytetu Warszawskiego w kontekście zapewnienia i doskonalenia jakości kształcenia na UW Agata Wroczyńska
ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Arkusz nr 1... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: profesorowie, doktorzy habilitowani i doktorzy)
W kontekście międzynarodowym Strategia wytycza zakres działań obejmujących:
Deklaracja Polityki Uczelni Erasmusa (Strategia) Proszę opisać strategię międzynarodową Uczelni (w kontekście europejskim i pozaeuropejskim). W opisie proszę odnieść się do: 1) wyboru partnerów, 2) obszarów
Program Międzynarodowych i Interdyscyplinarnych Studiów Doktoranckich Wydziału Chemii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu HighChem
Program Międzynarodowych i Interdyscyplinarnych Studiów Doktoranckich Wydziału Chemii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu HighChem (obowiązujący od roku akademickiego 2018/2019) 1. Międzynarodowe
Czas trwania studiów: 6 semestrów
PLAN STUDIÓW I STOPNIA Studia stacjonarne Kierunek studiów: FILOLOGIA GRMAŃSKA Specjalność: filologia germańska nauczycielska z rozszerzonym j. angielskim Czas trwania studiów: 6 semestrów Lp. Przedmioty