Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach
|
|
- Przybysław Turek
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Jana Kochanowskiego w Kielcach WYKAZ UMÓW ZAWARTYCH z INSTYTUCJAMI ZAGRANICZNYMI dane na dzień Lp. Kraj Instytucja-uczelnia Data zawarcia umowy/okres trwania umowy 1 Bułgaria Płowdiwski im. P. Hilendarski, Płowdiw 2 Czechy Filosoficky ustav/ centrum medievistickych studi AV CR a UK w Pradze 3 Pedagogicka Fakulta Univerzita Palackého v Olomouci 4 Gruzja Batumski Niezależny Uwagi dotyczące czasu trwania umowy 2013 Umowa zawarta na okres 5 lat Umowa automatycznie przedłużana o dalsze okresy pięcioletnie Wydział/ zakres współpracy Wymiana personelu akademickiego, administracyjnego i technicznego; wymiana studentów; wymiana informacji naukowych i technologii; prowadzenie wspólnej pracy badawczej w rozwoju zawodowym poszczególnych osób, w różnych formach edukacji oraz w dziedzinie pedagogiki specjalnej, pracy socjalnej i psychologii; prowadzenie wspólnych programów szkoleniowych; organizacja wspólnych spotkań naukowych; wspólne publikacje w obszarach wzajemnego zainteresowania. Wydział Humanistyczny/ Prowadzenie wspólnych badań naukowych; organizowanie wspólnych konferencji naukowych i metodycznych; wymiana prac naukowych, monografii, podręczników; wymiana kadry naukowej i pracowników List intencyjny Instytut Edukacji Szkolnej Wydziału Pedagogicznego i Artystycznego/ wspólne badania i ich opracowanie w zakresie pozytywnych wskaźników zdrowia dzieci i młodzieży szkolnej, odnoszących się do czynników społeczno-ekonomicznych i kulturowych Umowa na okres 5 lat i automatycznie przedłużana na następny okres Porozumienie w celu realizacji umowy z dnia Litwa Wileński Umowa zawarta na okres 5 latautomatycznie przedłużona na okres kolejnych dwóch lat tj. Organizacja krótkoterminowych kursów języka polskiego w Batumskim Niezależnym Uniwersytecie oraz języka gruzińskiego w UJK dla grup studentów i osób indywidualnych; pozyskiwanie specjalistów w dziedzinie nauki j. polskiego; przygotowanie programu kursów nauki j. polskiego; wymiana studentów i doktorantów oraz wykładowców i kadry naukowej; wspólne prace badawcze; organizacja międzynarodowych konferencji naukowych, programów, wystaw. Wspólne przygotowywanie i wydawanie regionalnego czasopisma Respectus Philologicus ; wymiana studentów i pracowników; wspólne projekty badawcze; nauczanie i rozwój kadry naukowej; Strona internetowa
2 6 Rosja Państwowy Hakaski im.n.f. Katanowa Abakan 7 Kubański Państwowy Krasnodar 8 Państwowy Rosyjski Pedagogiczny im. A.I. Hercena w Sankt- Petersburgu 9 Państwowy im. Jarosława Mądrego w Nowogrodzie 10 Moskiewski Miejski Pedagogiczny Moskwa 11 Moskiewska Wyższa Szkoła Humanistyczno- Pedagogiczna Moskwa do roku wymiana publikacji Zawarta na 5 lat i Organizacja wzajemnych wizyt automatycznie kierownictw uniwersytetów, kierowników przedłużana na wydziałów i instytutów w celu wymiany następny okres doświadczeń; wymiana wykładowców, młodych naukowców-badaczy, magistrów, doktorów; organizacja praktyk, staży studentów; organizacja letnich kursów językowych List intencyjny Propozycja współpracy pomiędzy uczelniami Zawarta na 5 lat i Organizacja krótkoterminowych kursów automatycznie językowych; organizacja wspólnego przedłużana na kształcenia studentów; wymiana studentów następny okres i doktorantów w ramach studiów lub staży naukowych; wymiana wykładowców i naukowców-badaczy; wymiana literatury dydaktycznej i specjalistycznej; wspólna organizacja międzynarodowych konferencji naukowych, programów, wystaw, publikacji artykułów i referatów Czas nieokreślony Staże naukowo-pedagogiczne wykładowców i asystentów; wymiana wydawnictw akademickich; wymiana grup studenckich; prowadzenie wykładów specjalistycznych; przygotowywanie wspólnych opracowań; organizowanie wspólnych konferencji i sympozjów naukowych; przygotowywanie wspólnych projektów badawczych i pomocy metodycznych; współpraca w zakresie uzyskiwania stopni naukowych doktora i doktora habilitowanego oraz tytułu naukowego profesora Zawarta na 5 lat z możliwością jej przedłużenia na następny okres pięcioletni Wydział Zarządzania i Administracji/ prowadzenie wspólnych studiów I, II, III stopnia; wymiana kadry akademickiej i studentów; wymiana informacji naukowej, doświadczeń w zakresie nauki i edukacji; organizacja seminariów, konferencji i sympozjów; wymiana przedstawicieli społeczności akademickiej w celu zapoznawania z historyczno-kulturalnymi relacjami Polski i Rosji 2011 List intencyjny Wspólny udział w międzynarodowych programach i grantach badawczych i edukacyjnych; wymiana studentów i pracowników naukowych; organizacja konferencji, seminariów, warsztatów naukowych; wspólna działalność
3 12 Omski Państwowy Rolniczy im. P. A. Stołypina Omsk 13 Leningradzki Państwowy A. S. Puszkina Sankt Petersburg 14 Instytut Pacyfiku Chemii Bioorganicznej im. G.B. Elyakov Dalekowschodniego Oddziału Rosyjskiej Akademii Nauk Vladivostok 15 Słowacja Katolicki w Rużomberku 16 Univerzity Mateja Bela w Bańskiej Bystrzycy 17 Univerzity Mateja Bela w Bańskiej Bystrzycy 18 Ukraina Narodowy Kijowski im Tarasa Szewczenki w Kijowie 19 Narodowy Techniczny Politechnika wydawnicza Czas nieokreślony Współpraca w zakresie przygotowania wysoko wykwalifikowanych specjalistów z dziedziny rolnictwa na drodze wymiany aktualnej informacji naukowo-technicznej Zawarta na okres 5 lat Wydział Pedagogiczny i Artystyczny/ i ulega przedłużeniu na Realizacja wspólnej działalności w następny okres dziedzinie kształcenia ustawicznego; pięcioletni jeżeli żadna organizacja wspólnego kształcenia ze stron nie wystąpi o studentów; wymiana studentów oraz nieprzedłużanie umowy doktorantów; wymiana wykładowców w celu prowadzenia procesu dydaktycznego; wymiana naukowców-badaczy; wymiana literatury dydaktycznej i specjalistycznej; wspólna organizacja konferencji międzynarodowych. lipiec 2012 List intencyjny Opracowywanie projektów badawczych; przeprowadzanie seminariów naukowych i technicznych; wymiana personelu, informacji i próbek; wspólne wykorzystanie infrastruktury badawczej Czas nieokreślony Wydział Pedagogiczny i Artystyczny/ wymiana studentów i pracowników naukowych, stażystów, asystentów, doktorantów, habilitantów Czas nieokreślony Instytut Nauk Politycznych Wydziału Zarządzania i Administracji /wymiana pracowników naukowych, dydaktycznych i studentów; pomoc w podwyższaniu kwalifikacji naukowych pracowników; wymiana doświadczeń w dziedzinie metodologii nauczania; prowadzenie wspólnych projektów badawczych; organizacja corocznych konferencji; publikacja wspólnych prac naukowych Czas nieokreślony Instytut Nauk Politycznych Wydziału Zarządzania i Administracji / Organizacja konferencji: Konferencja Naukowa Doktorantów i Młodych Pracowników Naukowych Interpolis, Świętokrzyskie Spotkania Naukowe Młoda Politologia Czas nieokreślony Regularna wymiana informacji, materiałów dydaktycznych i naukowo-badawczych; wymiana grup studenckich, doktorantów i Umowa automatycznie przedłużana o dalsze okresy pięcioletnie pracowników oraz wykładowców. Wspólne badania naukowe; organizowanie wspólnych konferencji naukowych i metodycznych; wymiana informacji
4 Charkowska 20 Państwowy Pedagogiczny im Pawła Tyczyny w Humaniu 21 Narodowy im. Iwana Ogienki w Kamieńcu Podolskim 22 Narodowy Agrarny w Białej Cerkwi 23 Wschodnioukraiński Narodowy im. Wołodymyra Dala w Ługańsku 24 Winnicki Instytut Handlu i Gospodarki Kijowskiego Narodowego u Handlu i Gospodarki w Winnicy 25 Instytut Badań Regionalnych Narodowej Akademii Nauk Ukrainy we Lwowie naukowej oraz prac naukowych, monografii, podręczników, pomocy dydaktycznych; wymiana kadry naukowej i dydaktycznej oraz studentów Czas nieokreślony Wymiana informacji naukowych oraz wyników badań; organizacja wspólnych konferencji; wymiana studentów oraz kadry nauczycielskiej; przygotowanie i publikacja wspólnych zbiorów prac naukowych Czas nieokreślony Wymiana informacji naukowych oraz wyników badań; organizacja wspólnych badań i konferencji; realizacja wspólnych przedsięwzięć w ramach międzynarodowego sympozjum Metodologicznego; wymiana studentów, kadry nauczycielskiej i pracowników; realizacja projektu Szkoła Otwartego Umysłu ; przygotowanie i publikacja wspólnych zbiorów prac naukowych Czas nieokreślony Wymiana wykładowców; wymiana doświadczeń w metodach nauczania; wymiana informacji technicznej i naukowej; organizacja wspólnych seminariów, Umowa zawarta na okres 5 lat. Brak oświadczenia jednej ze stron o nie przedłużaniu umowy na 12 miesięcy przed upływem okresu 5 lat skutkuje przedłużeniem umowy na kolejny okres 5 lat do 2015 Może być rozwiązana z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia Czas nieokreślony konferencji i sympozjów naukowych. Wymiana wykładowców, studentów, doktorantów; wymiana doświadczeń w metodach nauczania; wymiana informacji technicznych i naukowych; realizacja wspólnych projektów badawczych; organizacja wspólnych seminariów, konferencji i sympozjów naukowych. Wymiana informacji naukowej i osiągnięć naukowych; organizacja wspólnych konferencji, sympozjów naukowych; wymiana pracowników, metod i zakresów kształcenia; wymiana profesorów, doktorów habilitowanych, docentów, doktorów i magistrów w celach zawodowych; wymiana studentów; wymiana zespołów artystycznych. Opracowywanie podstaw naukowych polityki regionalnej i problemów rozwojowych obszarów przygranicznych Ukrainy i Polski w warunkach wpływów integracyjnych i globalizacyjnych: wspólne badania i rozwój projektów; wymiana wynikami projektów i obustronna wymiana tm
5 26 Sumski Państwowy Pedagogiczny im AS Makarenki w Sumach 27 Państwowy Pedagogiczny w Drohobyczu 28 Państwowy Pedagogiczny im. Michajła Kociubińskiego w Winnicy 29 USA State University of New York w Oswego 30 Węgry Węgierska Akademia Nauk 31 Włochy Papieski Salezjański, Stowarzyszenie Nadzieja Rodzinie w Kielcach, UJK -umowa trójstronna Na okres 5 lat z możliwością przedłużenia na kolejne 5 lat. Kolejna mowa została podpisana w dniu na okres 5 lat pracowników naukowych i specjalistów; wymiana kadry naukowej; organizacja i uczestnictwo we wspólnych spotkaniach naukowych, konferencjach, sympozjach; wzajemne publikowanie artykułów w wydaniach naukowych obu stron; wymiana informacjami Organizowanie krótkich wizyt naukowopedagogicznych; wymiana kadr uczonych i wykładowców w celach zawodowych; udzielanie pomocy w podwyższeniu kwalifikacji naukowych i pedagogicznych kadr obydwu Stron; wymiana studentów; wymiana członków uczelnianych zespołów artystycznych Czas nieokreślony Prowadzenie wspólnych prac naukowych; wprowadzenie nowych metod nauczania; rozwój kontaktów kulturalnych; udostępnianie warsztatu naukowobadawczego; wymiana pracowników naukowych; wymiana grup studentów; organizacja konferencji; udostępnianie studentom i pracownikom naukowym materiałów archiwalnych i zbiorów bibliotecznych Na okres 5 lat z możliwością przedłużenia na kolejne 5 lat Na okres 5 lat (można wypowiedzieć na piśmie 3 miesiące przed końcem) Wymiana informacji naukowej; organizacja seminariów, konferencji i sympozjów; wymiana kadry akademickiej i studentów; wymiana uczelnianych zespołów artystycznych. Programy wymiany studentów, pracowników; projekty badawcze oparte na współpracy; krótkoterminowe projekty/programy badawcze; współpraca i wymiana w dziedzinie wykładów, seminariów i konferencji; współpraca w dziedzinie prac dyplomowych; warsztaty i seminaria studentów List intencyjny Filia UJK, Instytut Stosunków Międzynarodowych/ przygotowania koncepcyjne; prace organizacyjne; prace naukowe w projekcie: Życie i rola polityczna Janosa Esterhazy w źródłach archiwalnych i w świetle prasy Czas nieokreślony Wydział Nauk o Zdrowiu oraz Wydział Pedagogiczny i Artystyczny/udział w projekcie DAPHNE III (prewencja i walka z przemocą wśród dzieci, młodzieży i kobiet); seminaria; konferencje naukowe (4 spotkania w ciągu 2 lat); badania i ldmta nadziejarodzinie.org.pl
6 publikacje; przedsięwzięcia rozwojowe i projektowe; wymiana kadry, studentów i pracowników.
Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach. Uwagi dotyczące czasu trwania umowy
Jana Kochanowskiego w Kielcach WYKAZ UMÓW ZAWARTYCH z INSTYTUCJAMI ZAGRANICZNYMI dane na dzień 06.02.2014 Lp. Kraj Instytucjauczelnia 1 Bułgaria Płowdiwski im. P. Hilendarski, Płowdiw 2 Czechy Filosoficky
Uniwersytet Jana Kochanowskiego w Kielcach
Jana Kochanowskiego w Kielcach WYKAZ UMÓW ZAWARTYCH z INSTYTUCJAMI ZAGRANICZNYMI dane na dzień 02.12.2014 Lp. Kraj Instytucja-uczelnia Data zawarcia umowy/okr es trwania umowy 1 Bułgaria Płowdiwski im.
KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH. Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku. w odniesieniu do poszczególnych stanowisk
Załącznik nr 1 do Regulaminu okresowej oceny nauczycieli akademickich Akademii Muzycznej im. Stanisława Moniuszki w Gdańsku KRYTERIA OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Muzycznej im. Stanisława
Politechnika Warszawska
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Politechnika Warszawska M Współpraca Politechniki Warszawskiej z partnerami z Europy Wschodniej Warszawa 18 marca,
kierownictwa jednostki i Wydziału dodatkowe:
Regulamin Oceny Okresowej Nauczycieli Akademickich Wydziału Pedagogicznego UW 1. KRYTERIA OCENY DOKTORÓW PO 2 LATACH ZATRUDNIENIA NA STANOWISKU ASYSTENTA I ADIUNKTA podstawowe ( których niespełnienie powoduje
OFERTA STYPENDIALNA BIURA UZNAWALNOŚCI WYKSZTAŁCENIA I WYMIANY MIĘDZYNARODOWEJ na rok akademicki 2012/20
Lp. OFERTA STYPENDIALNA BIURA UZNAWALNOŚCI WYKSZTAŁCENIA I WYMIANY MIĘDZYNARODOWEJ na rok akademicki 2012/20 Nazwa Programu Kraj Opis Termin zgłaszania kandydatów do BUWiWM przez uczelnie na stypendia
Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata
1 Strategia Wydziału Nauk o Wychowaniu na lata 2010 2015 Wydział Nauk o Wychowaniu określa strategię rozwoju na lata 2010 2015 spójnie z założeniami Strategii rozwoju Uniwersytetu Łódzkiego na lata 2010
Roczne sprawozdanie Rektora z działalności Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej we Włocławku
Roczne sprawozdanie Rektora z działalności Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej we Włocławku Włocławek 2007 1. Imię i nazwisko (oraz tytuł naukowy, stopnie naukowe, tytuły zawodowe) rektora oraz innych
DANE OSOBOWE I DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
DANE OSOBOWE I DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE Dane osobowe: Imię i nazwisko: Prof. dr hab. Bohdan Yuskiv Adres domowy: ul. L.Tolstogo 32 / 6 33-001 Równe, Ukraina E-mail: yuskivb@ukr.net Telefon i faks: +38 050
SZKOŁA OTWARTEGO UMYSŁU. Międzynarodowy Projekt Integracyjny dla Studentów i Doktorantów
SZKOŁA OTWARTEGO UMYSŁU Międzynarodowy Projekt Integracyjny dla Studentów i Doktorantów Historia Projektu (I) Jest oddolną inicjatywą naukowych kół studenckich polskich, ukraińskich i rosyjskich uczelni
REGULAMIN INSTYTUTU NAUK O ZDROWIU
REGULAMIN INSTYTUTU NAUK O ZDROWIU I. Słownik użytych w regulaminie skrótów i określeń 1 Użyte w Regulaminie skróty i określenia oznaczają: 1) ustawa ustawę z dnia 27 lipca 2005 roku Prawo o szkolnictwie
Kalendarium przejście prof. dr hab. Mariana S. Wolańskiego na emeryturę zatrudnienie dr Artura Drzewickiego
Kalendarium 2000 powstanie Zakładu Polityki Zagranicznej RP Skład Zakładu: prof. dr hab. Marian S. Wolański (kierownik Zakładu), dr Tomasz R. Dębowski, dr Mirosław Habowski 2001-11 z Zakładem związani
WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 28/2013 Rektora UKSW z dnia 17 maja 2013r. WZÓR SPRAWOZDANIA Z OCENY OKRESOWEJ PRACOWNIKA NAUKOWO-DYDAKTYCZNEGO ORAZ PRACOWNIKA DYDAKTYCZNEGO NA WYDZIALE.UKSW W ROKU AKADEMICKIM..
Współpraca międzynarodowa AJP
Współpraca międzynarodowa AJP Sprawozdanie 2016/2017 AJP zawarła porozumienia o współpracy z 21 uczelniami wyższymi w 11 krajach. Są to: Belgia, Czechy, Cypr, Grecja, Francja, Litwa, Niemcy, Słowacja,
XIV. STRUKTURA ZATRUDNIENIA
XIV. STRUKTURA ZATRUDNIENIA W roku akademickim 215/216 w PWSZ w Koninie zatrudnionych na podstawie umów o pracę było 251 osób. Proces dydaktyczny realizowało 316 nauczycieli akademickich, w tym 155 na
3. Pracownik zatrudniony w trakcie roku kalendarzowego podlega ocenie po upływie pierwszego pełnego roku zatrudnienia.
Uchwała nr 3/2011 Rady Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 28.02.2011 r. w sprawie parametrów bieżącej oceny pracowników naukowo-dydaktycznych oraz dydaktycznych
Pismo Okólne Nr 6 /2015 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 lipca 2015 r.
Pismo Okólne Nr 6 /2015 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 lipca 2015 r. w sprawie: określenia zasad ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich Uniwersytetu
Sprawy pracownicze PRZEPISY OGÓLNE. Pracownikami Uniwersytetu są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi.
Sprawy pracownicze PRZEPISY OGÓLNE Pracownikami Uniwersytetu są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi. 1. Nauczycieli akademickich zatrudnia się na stanowiskach: 1)
KARTA STRATEGICZNA DLA CELU OPERACYJNEGO 1.1. UZYSKANIE UPRAWNIEŃ DO NADAWANIA STOPNIA DOKTORA NAUK
CEL STRATEGICZNY 1 PODNIESIENIE POZIOMU PROWADZONYCH BADAŃ NAUKOWYCH W STOPNIU POZWALAJĄCYM NA UTRZYMANIE W OCENIE PARAMETRYCZNEJ JEDNOSTEK NAUKOWYCH KATEGORI B ORAZ UZYSKANIE PEŁNI PRAW AKADEMICKICH W
UCHWAŁA NR 51/2013. Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku
UCHWAŁA NR 51/2013 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku w sprawie: określenia wzoru Arkusza Oceny Nauczyciela Akademickiego Działając na podstawie
POZYSKIWANIE GRANTÓW PRZEZ MŁODYCH NAUKOWCÓW
POZYSKIWANIE GRANTÓW PRZEZ MŁODYCH NAUKOWCÓW MAŁGORZATA ŻAK-SKWIERCZYŃSKA Pozyskiwanie grantów DLACZEGO? GDZIE SZUKAĆ INFORMACJI? GDZIE SZUKAĆ POMOCY? Dlaczego warto ubiegać się o granty? I. ROZWÓJ NAUKOWY
XIII. STRUKTURA ZATRUDNIENIA
XIII. STRUKTURA ZATRUDNIENIA W roku akademickim 2017/2018 w PWSZ w Koninie proces dydaktyczny realizowało 279 nauczycieli akademickich, w tym 175 na podstawie umowy o pracę (150,33 etatów) oraz 104 na
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 51/2013/2014 Rektora UKW z dnia 19 marca 2014 r. ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO WYDZIAŁU HUMANISTYCZNEGO UKW za okres od.. do I. DANE OSOBOWE Imię i nazwisko
Uchwała Nr 80/2008. Senatu Uniwersytetu Humanistyczno Przyrodniczego Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 27 listopada 2008 roku
Uchwała Nr 80/2008 Senatu Uniwersytetu Humanistyczno Przyrodniczego Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 27 listopada 2008 roku w sprawie zatwierdzenia wzoru arkusza oceny nauczyciela akademickiego Uniwersytetu
Strategia Rozwoju Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej Szkoły WyŜszej w Jeleniej Górze do roku 2020
Strategia Rozwoju Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej Szkoły WyŜszej w Jeleniej Górze do roku 2020 Strategia Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej
II - EFEKTY KSZTAŁCENIA
II - EFEKTY KSZTAŁCENIA 1. Opis zakładanych efektów kształcenia Nazwa wydziału Nazwa studiów Określenie obszaru wiedzy, dziedziny nauki i dyscypliny naukowej Wydział Matematyczno-Fizyczny studia III stopnia
Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus
Strategia umiędzynarodowienia Uczelni na potrzeby wniosku programu Erasmus WSZ E pretenduje do stania się nowoczesną placówką naukową, edukacyjną, badawczą i szkoleniową, wykorzystującą potencjał korporacji
Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Nr 128/2018/2019. z dnia 28 maja 2019 r.
Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego Nr 128/2018/2019 z dnia 28 maja 2019 r. w sprawie programu kształcenia w Szkole Doktorskiej Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego Na podstawie art. 201 ust.
DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU
rejestru: RIN-III-61/0 DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU 1 2 3 5 Pełna i skrócona nazwa instytutu, siedziba instytutu i adres, REGON, NIP Instytut Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii
ROZDZIAŁ 5. Nauczyciele akademiccy i inni pracownicy uczelni
27 ROZDZIAŁ 5 Nauczyciele akademiccy i inni pracownicy uczelni 39 Mianowanie po raz pierwszy na dane stanowisko w uczelni pracownika naukowo-dydaktycznego i naukowego oraz starszego wykładowcy i wykładowcy
Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata
Misja i strategia rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku na lata 2015 2024 WPROWADZENIE Misja i Strategia Rozwoju Wydziału Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu w Białymstoku
Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego na stanowisku naukowo-dydaktycznym
Załącznik nr 1 do uchwały nr 51/o/06/2013 Kraków, dnia. zatrudnionego na stanowisku naukowo-dydaktycznym Zajmowane stanowisko Podlega bezpośrednio. Jednostka organizacyjna. 1. Obowiązkiem nauczyciela akademickiego
WZÓR ANKIETA OCENY OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH LUB ARTYSTYCZNYCH OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O NADANIE TYTUŁU PROFESORA
Załącznik 3. Ankieta oceny osiągnięć naukowych Kandydata po uzyskaniu stopnia doktora habilitowanego WZÓR ANKIETA OCENY OSIĄGNIĘĆ NAUKOWYCH LUB ARTYSTYCZNYCH OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O NADANIE TYTUŁU PROFESORA
PLAN ZADAŃ DZIAŁANIE I CELE I DZIAŁANIA W ZAKRESIE KSZTAŁCENIA
Załącznik do Strategii Rozwoju Wydziału Chemii Uniwersytetu Gdańskiego do roku 2020 PLAN ZADAŃ Przed Wydziałem Chemii Uniwersytetu Gdańskiego stoi szereg wyzwań, których podjęcie wymaga określenia celu
Wydział Studiów Edukacyjnych KRYTERIUM LICZBA PUNKTÓW FORMA POTWIERDZENIA. artykuł / rozdział w recenzowanym czasopiśmie / publikacji książkowej 6 pkt
Wydział Studiów Edukacyjnych Stypendium przyznawane jest wyłącznie na wniosek zainteresowanego. I. Doktoranci I roku: wyniki w postępowaniu rekrutacyjnym. II. Doktoranci II i kolejnych lat studiów doktoranckich:
AKADEMIA IM. JAKUBA Z PARADYŻA W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM DZIAŁ WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ
AKADEMIA IM. JAKUBA Z PARADYŻA W GORZOWIE WIELKOPOLSKIM DZIAŁ WSPÓŁPRACY MIĘDZYNARODOWEJ SPRAWOZDANIE 2015/2016 Na mocy zawartych porozumień i umów z 18. uczelniami wyższymi realizowana była wymiana studentów
Człowiek najlepsza inwestycja. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Projekt EUROBIOL pt. Rozszerzenie i udoskonalenie oferty edukacyjnej skierowanej do osób spoza uczelni oraz podwyższanie jakości nauczania i kompetencji kadry akademickiej nr POKL 04.01.01-00-178/09 Człowiek
Kadencja w liczbach
Kadencja 2012-2016 w liczbach LICZBA STUDENTÓW I DOKTORANTÓW STUDENCI 2012 2015 STACJONARNI 11 680 8 945 NIESTACJONARNI 4 648 2 665 RAZEM 16 328 11 610 ST. OBCOKRAJOWCY 18 122 DOKTORANCI 156 306 Kadencja
Instytut Historii i Stosunków Międzynarodowych. Historia i osiągnięcia
Instytut Historii i Stosunków Międzynarodowych Historia i osiągnięcia Początki Instytutu W 1990 r. W Wyższej Szkole Rolniczo-Pedagogicznej w Siedlcach w ramach Wydziału Pedagogiki i Kultury Wsi został
Studia drugiego stopnia. Część wspólna dla wszystkich kierunków. Studium kierunkowe. Studium kształcenia specjalnościowego
Wydział Pedagogiczny UW Studia drugiego stopnia Programy kształcenia Moduł nauk pedagogicznych Część wspólna dla wszystkich kierunków Studium kierunkowe Liczba ECTS: 10 Godziny - nakład pracy studenta:
adiunkta, starszego wykładowcy, asystenta, wykładowcy, lektora i instruktora w Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie
Zarządzenie wewnętrzne Nr R-0161/16/2017 Rektora Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie z dnia 31 stycznia 2017 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy zatrudnianiu na stanowiskach:
ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Arkusz nr 1... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: profesorowie, doktorzy habilitowani i doktorzy)
ul. H. Wieniawskiego 1, Poznań NIP , REGON tel , fax
Zarządzenie nr 350/2018/2019 Rektora Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu z dnia 25 września 2019 r. w sprawie zakresu obowiązków nauczyciela akademickiego Na podstawie art. 23 ust. 2 pkt 2, art.
GRUPA PRACOWNIKÓW BADAWCZO- DYDAKTYCZNYCH. Profesor badawczo-dydaktyczny
Załącznik nr 1 do Statutu DYDAKTYCZNYCH Profesor dydaktyczny tytuł profesora oraz wybitne osiągnięcia dydaktyczne lub zawodowe w istotny sposób wpływające na rozwój dydaktyczny szkoły wyższej, w tym: 1.
Zasady zatrudniania na stanowiskach nauczycieli akademickich w Uniwersytecie Warszawskim
Załącznik nr 3 do protokołu nr 8 posiedzenia Senatu z dnia 26 kwietnia 2017 r. Zasady zatrudniania na stanowiskach nauczycieli akademickich w Uniwersytecie Warszawskim 1. Pracownicy naukowo-dydaktyczni
Ustawa z dnia 3 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Wejście w życie 1 października 2018 r. 1 stycznia 2022 r.) Ewaluacja jakości działalności naukowej: Ewaluację przeprowadza się w ramach dyscypliny w podmiocie zatrudniającym
ZARZĄDZENIE Nr 16/2013 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach
ZARZĄDZENIE Nr 16/2013 REKTORA UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w Siedlcach z dnia 20 lutego 2013 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Instytutu Chemii Na podstawie 24 ust. 3 statutu UPH, po
Strategia Rozwoju Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie na lata
Załącznik do uchwały Senatu nr 23/IV/14 Strategia Rozwoju Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Głogowie na lata 2014-2018 Wizja rozwoju Uczelni Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Głogowie jako nowoczesna
Program studiów doktoranckich
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 52 Senatu UMK z dnia 29 maja 2012 r. Program studiów doktoranckich Efekty kształcenia dla studiów doktoranckich w zakresie geografii Lp. Po ukończeniu studiów doktoranckich
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK Podstawa prawna: 1. Statut Akademii Pomorskiej w Słupsku 2. Zarządzenie P. Rektora o powołaniu Katedry
Osiągnięcie Warunki uznania i sposób punktowania Maksymalna liczba punktów
SZCZEGÓŁOWE ZASADY OCENY WNIOSKÓW O STYPENDIUM DLA NAJLEPSZYCH DOKTORANTÓW NA MIĘDZYWYDZIAŁOWYCH ŚRODOWISKOWYCH STUDIACH DOKTORANCKICH PRZY WYDZIALE HISTORYCZNYM Z SIEDZIBĄ W ISNS ORAZ STUDIACH DOKTORANCKICH
3.3 WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA
3.3 WSPÓŁPRACA MIĘDZYNARODOWA Ogólne omówienie współpracy międzynarodowej PG w 2011 r.: międzynarodowe umowy ramowe o współpracy oraz międzyinstytucjonalne umowy dot. mobilności w programach edukacyjnych:
ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik do Uchwały nr 126/2012 Senatu UKSW z dnia 25 września 2012 r. ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 1. Na podstawie 150 Statutu UKSW okresowej
POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY
POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY nr... /2017 zawarte w dniu.. 2017 roku pomiędzy: POLITECHNIKĄ ŚLĄSKĄ ul. Akademicka 2A, 44-100 Gliwice, Wydziałem Górnictwa i Geologii, działającą na podstawie ustawy z dnia 27
Zarządzenie Nr 27/2015/2016 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 1 kwietnia 2016 r.
Zarządzenie Nr 27/2015/2016 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 1 kwietnia 2016 r. W sprawie procedury zawierania przez Uniwersytet Kazimierza Wielkiego umów o współpracy, porozumień i listów
Załącznik nr 6. Grupa stanowisk badawczych:
Załącznik nr 6 Grupa stanowisk badawczych: I. Profesor Na stanowisku profesora w grupie stanowisk badawczych może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł profesora oraz wybitne osiągnięcia naukowe lub
POLSKA AKADEMIA NAUK Rejestr instytutów naukowych Nr rejestru: RIN-III-61/04 DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU
POLSKA AKADEMIA NAUK Rejestr instytutów naukowych Nr rejestru: RIN-III-61/04 DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU 1 2 3 4 5 Nr kolejny wpisu Pełna i skrócona nazwa instytutu, siedziba instytutu i adres REGON,
Strategia Wydziału InŜynierii Bezpieczeństwa PoŜarowego
Strategia InŜynierii Bezpieczeństwa PoŜarowego Na lata 2012 2016 OBSZARY STRATEGICZNE cele strategiczne CELE STRATEGICZNE CELE SZCZEGÓŁOWE 1 Kierunki działań dla celu strategicznego I Osiągnięcie pozycji
REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH
REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH 1 Regulamin przyznawania nagród dla nauczycieli akademickich Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach,
Zarządzenie nr 35/2018 Rektora Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu z dnia 28 września 2018 r.
Zarządzenie nr 35/2018 Rektora Podhalańskiej Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Targu z dnia 28 września 2018 r. w sprawie określenia wzorów dokumentów dotyczących funkcjonowania Uczelnianego
Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 54/2017 Senatu Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej z dnia 27 września 2017 r. Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii
ZARZĄDZENIE Nr 1/2015. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 7 stycznia 2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 1/2015 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 7 stycznia 2015 r. w sprawie zakresu kompetencji Rektora i Prorektorów Na podstawie art. 66 ust. 2 pkt 6 ustawy z dnia
Filologia angielska - uzupełniające studia magisterskie (II stopnia)
Wydział Nauk o Zdrowiu i Nauk Społecznych KIERUNEK FILOLOGIA ANGIELSKA SPECJALNOŚĆ NAUCZYCIELSKA uzupełniające studia stacjonarne magisterskie (II stopnia) 1 / 5 FILOLOGIA ANGIELSKA - STUDIA II STOPNIA
Projekt: Nauki molekularne dla medycyny
Projekt: Interdyscyplinarne Studia Doktoranckie Nauki molekularne dla medycyny współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt realizowany w ramach Programu Operacyjnego
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 86/11/1 Propozycja ZNP grudzień 015 rok ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Imię i nazwisko nauczyciela akademickiego:... Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł
Program studiów doktoranckich
Program studiów doktoranckich Efekty kształcenia dla studiów doktoranckich w zakresie biologii Lp. Po ukończeniu studiów doktoranckich w zakresie biologii absolwent osiąga następujące efekty kształcenia:
ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia
R /DOP-014/53/06 REKTOR ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia zasad okresowej oceny nauczycieli akademickich
Program Międzynarodowych i Interdyscyplinarnych Studiów Doktoranckich Wydziału Chemii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu HighChem
Program Międzynarodowych i Interdyscyplinarnych Studiów Doktoranckich Wydziału Chemii Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu HighChem (obowiązujący od roku akademickiego 2018/2019) 1. Międzynarodowe
Procedura doboru i zapewniania jakości kadry naukowo-dydaktycznej
Procedura doboru i zapewniania jakości kadry naukowo-dydaktycznej Symbol: Data: WSZJK-DJK-NM-1 2017-03-09 Wydanie: Stron: 1/2017 5 1. CEL Celem procedury jest ustalenie zasad postępowania w zakresie doboru
1.7. Związek z misją uczelni i strategią jej rozwoju. I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA PROWADZONYCH STUDIÓW.
I. OGÓLNA CHARAKTERYSTYKA PROWADZONYCH STUDIÓW. 1.1. Nazwa kierunku : historia. Jednostka organizacyjna prowadząca studia: Wydział Filologiczno-Historyczny Akademii Pomorskiej. 1.2. Poziom kształcenia:
ZARZĄDZENIE Nr 51/2016. Rektor. Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie. z dnia 1 września 2016 r.
ZARZĄDZENIE Nr 51/2016 Rektora Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie z dnia 1 września 2016 r. w sprawie zakresu kompetencji Rektora i Prorektorów Na podstawie art. 66 ust. 2 pkt 6 ustawy z
Oferta stypendialna DAAD w roku akademickim 2017/2018
Oferta stypendialna DAAD w roku akademickim 2017/2018 Oferta stypendialna DAAD dla Polaków DAAD DAAD (Niemiecka Centrala Wymiany Akademickiej) jest wspólną organizacją niemieckich szkół wyższych i reprezentuje
Procedura doboru i zapewniania jakości kadry naukowo-dydaktycznej
Załącznik do Uchwały nr 156/2018 Rady Wydziału Lekarskiego z dnia 12.04.2018 Procedura doboru i zapewniania jakości kadry naukowo-dydaktycznej Symbol: WSZJK-DJK- WL-1 Data: 12.04.2018 Wydanie: Stron: 1/2018
DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik Nr 20 DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1-1. Na stanowisku profesora zwyczajnego może zostać zatrudniona osoba posiadająca:
UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA
SENAT UNIWERSYTETU MUZYCZNEGO FRYDERYKA CHOPINA Uchwała nr 9/40/2013 z dnia 21 stycznia 2013 w sprawie wyrażenia zgody na podpisanie umów o współpracy międzynarodowej Na podstawie 38 p. 5d Senat Uniwersytetu
Umowa o utworzeniu konsorcjum naukowego: Analiza Dyskursu. Uniwersytetem Łódzkim reprezentowanym przez Rektora prof. dr hab. Włodzimierza Nykiela
Łódź, 21. 07. 2011 Umowa o utworzeniu konsorcjum naukowego: Analiza Dyskursu zawarta w dniu 21. 07. 2011 w Łodzi pomiędzy: Uniwersytetem Łódzkim reprezentowanym przez Rektora prof. dr hab. Włodzimierza
ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio
ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO za lata akademickie 2014/2015 i 2015/2016, lub 2014/2015, 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018, odpowiednio DANE OGÓLNE: 1. Nazwisko......imię (imiona)...... 2.
I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO MAJĄCEGO UPRAWNIENIA DYPLOMOWANEGO BIBLIOTEKARZA UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE Za okres od... do... I. DANE OSOBOWE OCENIANEGO NAUCZYCIELA
Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań
Wewnątrzinstytucjonalne formy wsparcia badań i komercjalizacji wiedzy w jednostkach naukowych - wyniki badań Koncepcja międzyinstytucjonalnego ośrodka wspierania badań Dominika Walec Uniwersytet Ekonomiczny
Uchwała Nr 80/2014. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 18 grudnia 2014 roku
Uchwała Nr 80/2014 Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 18 grudnia 2014 roku w sprawie wytycznych dla rad podstawowych jednostek organizacyjnych i jednostek międzywydziałowych dotyczących
Wydział Studiów Edukacyjnych NR KRYTERIUM LICZBA PUNKTÓW FORMA POTWIERDZENIA
Wydział Studiów Edukacyjnych Stypendium przyznawane jest wyłącznie na wniosek zainteresowanego. I. Doktoranci I roku: wyniki w postępowaniu rekrutacyjnym. II. Doktoranci II i kolejnych lat studiów doktoranckich:
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
ARKUSZ OCENY OKRESOWEJ NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO Komisja Oceniająca (nazwa jednostki): Data oceny: Imię i nazwisko ocenianego nauczyciela: Tytuł naukowy/stopień naukowy/tytuł zawodowy: Jednostka organizacyjna:
DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU
rejestru: RIN-I-55/98 DZIAŁ I OZNACZENIE INSTYTUTU 1 2 3 5 Pełna i skrócona nazwa instytutu, siedziba instytutu i adres, REGON, NIP Instytut Psychologii Polskiej Akademii Nauk, ul. Jaracza 1, 00-378 Warszawa,
Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej
Załącznik nr 1 do uchwały Senatu Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej nr 140/15-16 z dnia 20 stycznia 2016 r. Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w
Informacje o sposobach dokumentowania aktywności naukowo-badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej uwzględnionej w kwestionariuszu oceny
Informacje o sposobach dokumentowania aktywności naukowo-badawczej, dydaktycznej i organizacyjnej uwzględnionej w kwestionariuszu oceny Uwagi ogólne: W Kwestionariuszu do oceny zamieszcza się informacje
PROGRAM DOKTORSKI w dyscyplinie: NAUKI O ZARZĄDZANIU I JAKOŚCI obowiązuje od roku akademickiego 2019/2020
PROGRAM DOKTORSKI w dyscyplinie: NAUKI O ZARZĄDZANIU I JAKOŚCI obowiązuje od roku akademickiego 2019/2020 Załącznik nr 5 do zarządzenia nr 44 Rektora UJ z 27 czerwca 2019 r. Szkoła doktorska Dziedzina
STATUT. Niepublicznej Placówki Doskonalenia Nauczycieli Fundacji In Corpore. Tekst jednolity. Rozdział I Postanowienia ogólne
STATUT Niepublicznej Placówki Doskonalenia Nauczycieli Fundacji In Corpore Tekst jednolity Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli Fundacji In Corpore, zwanej
AKADEMICKIE CENTRUM MONITORINGU ZAGROŻEŃ CYBERPRZESTRZENI AKADEMII POMORSKIEJ W SŁUPSKU
AKADEMIA POMORSKA W SŁUPSKU WYDZIAŁ NAUK O ZARZĄDZANIU I BEZPIECZEŃSTWIE KATEDRA CYBERNETYKI I INŻYNIERII BEZPIECZEŃSTWA AKADEMICKIE CENTRUM MONITORINGU ZAGROŻEŃ CYBERPRZESTRZENI AKADEMII POMORSKIEJ W
WYDZIAŁ MECHANICZNY WAT FORUM WSPÓŁPRACY Z PRZEMYSŁEM. Założenia
WYDZIAŁ MECHANICZNY WAT FORUM WSPÓŁPRACY Z PRZEMYSŁEM Założenia Forum Współpracy Wydziału Mechanicznego Wojskowej Akademii Technicznej z Przemysłem 1 Zasady ogólne 1. Wydział Mechaniczny dba o nawiązywanie
Uchwała Nr 000-2/3/2006 senatu Politechniki Radomskiej im. K. Pułaskiego z dnia 23 lutego 2006 roku
Uchwała Nr 000-2/3/2006 senatu Politechniki Radomskiej im. K. Pułaskiego z dnia 23 lutego 2006 roku w sprawie: wyrażenia zgody na zawarcie przez Rektora umowy pomiędzy Kijowskim Narodowym Uniwersytetem
CZĘŚĆ I STRATEGICZNE CELE ROZWOJU
CZĘŚĆ I STRATEGICZNE CELE ROZWOJU Rozwój Wydziału Elektroniki Wojskowej Akademii Technicznej zwanej dalej "WEL" w latach 2011-2020 powinien być ukierunkowany na osiągnięcie następujących celów strategicznych:
ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
Arkusz nr 2... (jednostka organizacyjna)... (instytut / katedra)... (zakład) ARKUSZ WYNIKÓW PRACY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO (pracownicy naukowo- dydaktyczni: adiunkci i asystenci) za lata 1. Imię i nazwisko,
Fragmenty. Załącznik Nr 20 DODATKOWE WYMAGANIA I KWALIFIKACJE ZAWODOWE OSÓB ZATRUDNIANYCH NA STANOWISKACH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik Nr 4 do Uchwały Nr 18/2015 Senatu WUM z dnia 23 lutego 2015 r. S T A T U T WARSZAWSKIEGO UNIWERSYTETU MEDYCZNEGO Przyjęty uchwałą Nr 15/2012 Senatu Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia
1 Dokonuję szczegółowego podziału kompetencji pomiędzy Prorektorów zgodnie z załącznikiem do niniejszego zarządzenia.
Poznań, 20 września 2016 roku DOP-0212-78/2016 Zarządzenie nr 78/2016 Rektora Uniwersytetu Przyrodniczego w Poznaniu z dnia 20 września 2016 roku w sprawie szczegółowego podziału kompetencji pomiędzy Prorektorów
Wykaz czasopism prenumerowanych i pozyskiwanych przez Pedagogiczną Bibliotekę Wojewódzką w Kielcach Filia w Skarżysku-Kamiennej.
Wykaz czasopism prenumerowanych i pozyskiwanych przez Pedagogiczną Bibliotekę Wojewódzką w Kielcach Filia w Skarżysku-Kamiennej (Rok 2012) Alkoholizm i Narkomania kwartalnik dla osób zajmujących się badaniami
Konkursy IV Priorytetu POKL: SZKOLNICTWO WYŻSZE I NAUKA zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
Konkursy IV Priorytetu POKL: SZKOLNICTWO WYŻSZE I NAUKA zaplanowane do ogłoszenia w 2012 r. przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II Dział Koordynacji Programów
Strategia Rozwoju Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020
Strategia Rozwoju Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej Szkoły Wyższej w Jeleniej Górze do roku 2020 Strategia Wydziału Nauk Humanistycznych i Społecznych Karkonoskiej Państwowej
Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r.
Zarządzenie Nr 66/2014/2015 Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego z dnia 28 sierpnia 2015r. w sprawie określenia kryteriów i trybu przyznawania stypendium doktoranckiego Na podstawie art. 66 ust. 2,
I. Postępy w pracy naukowej i przygotowaniu rozprawy doktorskiej
Kryteria oceny uczestników Studiów Doktoranckich na Wydziale Farmaceutycznym będące podstawą do tworzenia listy rankingowej przy przyznawaniu stypendium dla najlepszych doktorantów w roku akademickim 2016/2017
Uchwała Nr 102/2016. Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach. z dnia 15 grudnia 2016 roku
Uchwała Nr 102/2016 Senatu Uniwersytetu Jana Kochanowskiego w Kielcach z dnia 15 grudnia 2016 roku w sprawie wytycznych dla rad podstawowych jednostek organizacyjnych i jednostek międzywydziałowych dotyczących