REGULAMIN PROJEKTU Cel: PRACA realizowanego w ramach Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Transkrypt

1 REGULAMIN PROJEKTU Cel: PRACA realizowanego w ramach Działania 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie Cel: PRACA realizowanym w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.4 Niepełnosprawni na rynku pracy Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Realizatorem projektu (Beneficjentem) jest LECHAA CONSULTING Sp. z o. o. z siedzibą w Lublinie, ul. Fiołkowa Biuro projektu mieści się w Tarnowie, ul. Mościckiego Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską (UE) ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) oraz budŝet państwa na podstawie umowy podpisanej z Instytucją Pośredniczącą II stopnia (IP II) Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie. 5. Okres realizacji projektu: r. 6. Projekt realizowany jest na terenie województwa małopolskiego. 7. W ramach projektu wsparciem zostanie objętych 140 osób spełniających kryteria uczestnika o których mowa w 3. 2 Zakres wsparcia 1. Wsparcie oferowane w ramach projektu obejmuje: a) Poradnictwo psychologiczne indywidualne 4 godziny/osobę oraz Poradnictwo zawodowe indywidualne 4 godzin/osobę. b) Szkolenia zawodowe (opcjonalnie): - Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej i programów komputerowych - Pracownik magazynowy z obsługą programów komputerowych i wózków jezdniowych - Pracownik biurowy z egzaminem ECDL - Pracownik biurowy z obsługą kadrową przedsiębiorstw - Reklama i marketing internetowy - Obsługa programów księgowych księgowość MŚP - Pracownik małej gastronomii z obsługą kas fiskalnych - Cukiernik KaŜde ze szkoleń realizowane w wymiarze 150 godzin. Szkolenia zakończą się egzaminem, na podstawie którego zostaną Uczestnikom wydane:

2 zaświadczenie o ukończeniu szkolenia stanowiące załącznik nr 5 do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych zaświadczenie z oceną zawierające informacje dotyczące wymiaru szkolenia i programu szkolenia. c) StaŜe zawodowe lub pośrednictwo i trening pracy. Dla 60 uczestników/czek projektu przewidziane są 6-miesięczne płatne staŝe zawodowe. Osoby, które nie zakwalifikują się do udziału w staŝach zawodowych (80 osób) objęte zostaną pośrednictwem i treningiem pracy (12 godz./osobę), mającym na celu udzielenie kompleksowego wsparcia podczas procesu poszukiwania pracy lub adaptacji na stanowisku pracy, w przypadku podjęcia zatrudnienia. 3 Uczestnicy Projektu 1. Projekt skierowany jest do 140 osób, z czego: min. 55%, tj. 77 osób stanowić będą kobiety min. 15%, tj. 21 osób stanowić będą osoby niepełnosprawne z powodu chorób psychicznych Projekt obejmuje wsparciem 70 osób bezrobotnych oraz 70 osób nieaktywnych zawodowo. 2. Osoby przystępujące do projektu muszą spełniać następujące warunki: być w wieku aktywności zawodowej tj lata, posiadać status osoby bezrobotnej, tj. osoby pozostającej bez zatrudnienia, zarejestrowanej jako bezrobotna we właściwym dla miejsca zamieszkania Powiatowym Urzędzie Pracy lub posiadać status osoby nieaktywnej zawodowo tj. jest osoby niezatrudnionej, nie wykonująca pracy zarobkowej, zdolnej i gotowej do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie wymiaru pracy, ale jednocześnie nie zaliczającej się do osób bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy posiadać zaświadczenie o niepełnosprawności, waŝne w okresie przystąpienia do projektu zamieszkiwać województwo małopolskie. Osoby takie nie mogą: -być zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a takŝe osoby zatrudnione na podstawie umów prawa cywilnego, -prowadzić działalności gospodarczej, -być rolnikiem/domownikiem rolnika ubezpieczonym w KRUS -być uczniem/słuchaczem szkół dziennych -być studentem studiów dziennych -być poza wiekiem produkcyjnym, tj. poniŝej 18 roku Ŝycia oraz powyŝej 60 roku Ŝycia (kobiety) i 65 roku Ŝycia (męŝczyźni), chyba Ŝe osoba deklaruje chęć podjęcia zatrudnienia po zakończeniu udziału w projekcie. Warunkiem uczestnictwa w projekcie jest: 4 Warunki przystąpienia do projektu

3 1. Zapoznanie się z niniejszym Regulaminem oraz wypełnienie Karty Zgłoszeniowej i ankiety kwalifikującej (powyŝsze dokumenty dostępne są na stronie internetowej projektu oraz w siedzibie biura projektu). 2. Potwierdzenie spełniania kryteriów Uczestnika Projektu poprzez złoŝenie następujących dokumentów: a) zaświadczenie wydane przez właściwy Powiatowy Urząd Pracy potwierdzające status osoby bezrobotnej lub oświadczenie Uczestnika potwierdzające status osoby nieaktywnej zawodowo, b) kopia orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, c) oświadczenie o miejscu zamieszkania (stanowiące załącznik do Karty Zgłoszeniowej) d) oświadczenie o wyraŝeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (stanowiące załącznik do Karty Zgłoszeniowej) 3. Na prośbę pracownika Biura Projektu, Uczestnik zobowiązany jest przedstawić do wglądu dowód osobisty, celem sprawdzenia poprawności danych. 4. Pozytywne zakwalifikowanie przez Komisję Rekrutacyjną. 5 Zasady kwalifikacji Uczestników 1. Kwalifikacja Uczestników dokonywana jest przez Komisję Rekrutacyjną złoŝoną z 2 członków zespołu projektowego. 2. Rekrutacja ma charakter ciągły i jest prowadzona do momentu pozytywnego zakwalifikowania 140 osób zgodnie z przyjętymi kryteriami uczestnictwa, maksymalnie do r. 3. Komisja rekrutacyjna dokonuje kwalifikacji Uczestników biorąc pod uwagę następujące kryteria: formalne: a) kompletność i poprawność formalna dokumentów wymienionych w 4, b) spełnienie warunków wymienionych w 3, punkt 2 c) wskaźniki wymienione w 3, punkt 1 pierwszeństwa: a) osoby o niskich kwalifikacjach, tj. osoby z wykształceniem podstawowym, gimnazjalnym i niŝszym oraz ponadgimnazjalnym (średnim lub zasadniczym zawodowym), nie kontynuujące nauki b) osoby powyŝej 45 roku Ŝycia c) wysoki poziom motywacji i predyspozycji odpowiadających wybranemu kierunkowi szkolenia (kryterium dodatkowe). 4. W sytuacjach spornych priorytetowo traktowane będą osoby długotrwale bezrobotne oraz osoby o najniŝszym dochodzie w rodzinie (jeśli zajdzie potrzeba, Beneficjent na etapie kwalifikacji do projektu moŝe wezwać Uczestnika do przedstawienia oświadczenia o dochodach). 5. W przypadku gdy liczba chętnych, spełniających kryteria formalne, o których mowa w 3 przewyŝszy liczbę 140 miejsc, utworzone zostaną listy rezerwowe.

4 6. Listy rezerwowe będą tworzone wg dalszej kolejności z listy podstawowej oraz kolejności zgłoszeń. 7. Osoby z list rezerwowych będą kwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z list podstawowych (przed rozpoczęciem kursu lub w początkowej jego fazie). 8. Podstawą kwalifikowania osób z list rezerwowych będzie ten sam status (przykład: w przypadku rezygnacji osoby niepełnosprawnej długotrwale bezrobotnej w jej miejsce zostanie zakwalifikowania pierwsza na liście osoba niepełnosprawna długotrwale bezrobotna). 9. Osoby z list rezerwowych otrzymają wsparcie niewykorzystane przez osobę, którą zastąpiły. 10. Podstawą skierowania Uczestnika na staŝ bądź Pośrednictwo i trening pracy będzie opinia psychologa i doradcy dotycząca motywacji Uczestnika, zaangaŝowania, dotychczasowego doświadczenia i posiadanych umiejętności. 11. Warunkiem skierowania na staŝ danej osoby będzie posiadanie zgłoszenia miejsca staŝowego u pracodawcy w jak największym stopniu odpowiadającego predyspozycjom zawodowym Uczestnika.

5 6 Zasady uczestnictwa i organizacja usług 1. Usługi świadczone będą na terenie całego województwa małopolskiego. Dokładne miejsce realizacji szkolenia określone będzie po zrekrutowaniu pełnej grupy szkoleniowej, a pod uwagę będzie brana wygodna lokalizacja, dostępność komunikacyjna osób z poszczególnych grup. 2. Szkolenia realizowane będą w trybie 8 godzin dziennie, w dni powszednie od poniedziałku do piątku. Usługi indywidualne będą realizowane w dni powszednie, w terminach indywidualnie uzgodnionych z Uczestnikiem (za zgodą Uczestnika, dopuszcza się moŝliwość realizacji spotkań indywidualnych w soboty). 3. Warunkiem zorganizowania określonego kursu jest zebranie 10 osobowej grupy. Uczestnikowi deklarującemu chęć udziału w kursie, którego organizacja nie będzie moŝliwa z braku wymaganej liczby chętnych, zostanie zaproponowany udział w innym kierunku. 4. Zorganizowanych zostanie 14 grup szkoleniowych liczących 10 osób. 5. Podczas zajęć grupowych Uczestnicy otrzymują: ciepły posiłek, poczęstunek w postaci ciastek oraz napojów ciepłych i zimnych. Ponadto w ramach szkolenia Uczestnicy otrzymają: materiały szkoleniowe skrypty i podręczniki. 6. Osoby w ramach projektu mogą starać się o zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca świadczenia usług w ramach projektu, na zasadach określonych w oddzielnym Regulaminie zwrotu kosztów dojazdu, który, wraz z załącznikami, dostępny jest w biurze projektu oraz na stronie internetowej projektu. Zwrot kosztów dojazdu nastąpi po zakończeniu udziału w projekcie kaŝdego uczestnika, najpóźniej do dnia r. (zakończenie projektu). 7. Podczas szkoleń Uczestnikom przysługiwać będzie stypendium szkoleniowe w wysokości 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415, z późn. zm.). Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku, przysługuje prawo wyboru świadczenia. 8. Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu, za wyjątkiem nieobecności spowodowanej chorobą lub pobytem w szpitalu lub koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem, o których mowa w przepisach o świadczeniach pienięŝnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. W przypadku nieobecności nieusprawiedliwionych, zgodnie z powyŝszymi zasadami, wysokość stypendium liczona proporcjonalnie do ilości godzin faktycznej obecności na szkoleniu. 9. Osoba pozostająca bez zatrudnienia, zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy jako bezrobotna, zobowiązana jest powiadomić PUP o udziale w szkoleniu realizowanym w ramach projektu, w terminie 7 dni przed dniem rozpoczęcia szkolenia. 10. Warunkiem ukończenia szkolenia i przystąpienia do egzaminu końcowego jest min. 80% frekwencja na zajęciach.

6 11. W przypadku nieobecności na zajęciach grupowych Uczestnik zobowiązuje się do samodzielnego odrobienia opuszczonych zajęć lub, jeśli będzie to moŝliwe, z inną grupą. 12. Usprawiedliwienie opuszczonych zajęć następuje poprzez pisemne wyjaśnienie lub dokument potwierdzający wystąpienie określonych okoliczności (maksymalna procentowa absencja uczestników 20% nieobecności). 13. W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, oprócz pisemnego usprawiedliwienia swojej nieobecności, Uczestnik Projektu zobowiązany jest do uzyskania zgody Dyrektora Projektu na kontynuacje uczestnictwa w szkoleniu. W innym wypadku Uczestnik moŝe zostać skreślony z listy Uczestników, a jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej zgodnie z zasadami zawartymi w KaŜde szkolenie kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu umoŝliwi uzyskanie zaświadczenia o ukończeniu szkolenia oraz zaświadczenia z oceną i programem szkolenia. 7 Obowiązki Uczestników 1. Uczestnicy posiadają następujące obowiązki: a) Przestrzeganie niniejszego Regulaminu, b) Punktualne przychodzenie na zajęcia, c) Rzetelne przygotowywanie się do zajęć zgodnie z poleceniami trenerów, d) Przystąpienie do egzaminu końcowego, e) Poddawanie się monitoringowi zgodnie z zasadami o których mowa w 9 f) Zachowania zgodnie z zasadami współŝycia społecznego, zgodnego z ogólnymi normami moralnymi i etycznymi w stosunku do trenerów, szkoleniowców, psychologów, wykładowców, osób realizujących projekt i innych Uczestników projektu. 8 Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie moŝliwa jest tylko w uzasadnionych przypadkach i następuje poprzez złoŝenie pisemnego oświadczenia na formularzu dostarczonym przez Organizatora. 2. Uzasadnione przypadki, o których mowa w pkt. 1 niniejszego paragrafu mogą wynikać z przyczyn natury zdrowotnej lub działania siły wyŝszej i z zasady nie mogą być znane przez Uczestnika w momencie rozpoczęcia udziału w projekcie. 3. Organizator zastrzega sobie prawo do skreślenia Uczestnika z listy uczestników szkolenia w przypadku naruszenia przez niego niniejszego regulaminu oraz zasad współŝycia społecznego w szczególności w przypadku naruszenia nietykalności cielesnej innego słuchacza, lektora lub pracownika biura projektu, udowodnionego aktu kradzieŝy lub szczególnego wandalizmu. 4. W przypadku rezygnacji lub skreślenia Uczestnika z listy osób zakwalifikowanych do projektu, jego miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej zgodnie z zasadami zawartymi w W przypadku rezygnacji uczestnik ma prawo starać się o zwrot kosztów dojazdu.

7 9 Zasady monitoringu Uczestników 1. Uczestnicy zobowiązani są kaŝdorazowego do potwierdzania swojej obecności na zajęciach. Potwierdzenie obecności następuje poprzez złoŝenie podpisu na Liście obecności. 2. Uczestnicy zobowiązani są do wypełniania ankiet monitorujących w trakcie uczestnictwa w projekcie oraz po jego zakończeniu. 3. Uczestnicy zobowiązani są do informowania Organizatora o ewentualnych zmianach swojej sytuacji zawodowej (np. podjęcie zatrudnienia). 4. Informacje o których mowa w punktach 1-3 będą wykorzystywane do wywiązania się Organizatora z obowiązków sprawozdawczych z realizacji projektu wobec Instytucji Pośredniczącej 2-go stopnia. 5. Uczestnicy mają prawo wpływać na profilowanie tematyki szkolenia poprzez przekazywanie ustnie bądź pisemnie informacji o proponowanych zmianach Organizatorowi bądź wykładowcy prowadzącemu zajęcia. 10 Postanowienia końcowe 1. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Realizatora projektu. 2. Ostateczna interpretacja Regulaminu Projektu naleŝy do LECHAA CONSULTING Sp. z o. o. w oparciu o wytyczne dla instytucji biorących udział we wdraŝaniu Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki W przypadku zmiany ww. wytycznych LECHAA CONSULTING Sp. z o. o. zastrzega sobie prawo zmiany niniejszego Regulaminu w trakcie trwania projektu. 4. Regulamin wchodzi w Ŝycie w dniu roku.