I. STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE
|
|
- Nadzieja Leśniak
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Załącznik do zarządzenia Nr 177/Or/201 z dnia sierpnia 201 r. Załącznik nr 1 do Regulaminu ynagradzania nadanego zarządzeniem Nr 0/Or/2011 z dnia 10 listopada 2011 r. Wykaz stanoisk, kategorie zaszeregoania, maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego, maksymalny poziom, ymagania kalifikacyjne praconikó zatrudnionych na umoę o pracę Rodzaj Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) I. STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE 1) Sekretarz Miasta Sekretarz Miasta 8 XXII yższe 4 Kieronik Wydziału Inżynierii Miejskiej 4 XXII yższe 2) Kieronik Wydziału Gospodarki Nieruchomościami i Planoania Przestrzennego 14 Kieronik Wydziału Strategii, Rozoju i Środkó Pomocoych 0 XXI yższe 2) Kieronik Wydziału Spra Obyatelskich Kieronik Urzędu Stanu Cyilnego 498 Kieronik Wydziału Polityki Mieszkanioej, Spra Socjalnych i Zdroia 48 Kieronik Wydziału Kieronik Wydziału Zarządzania Drogami 48 Kieronik Wydziału Zarządzania Kryzysoego 48 Kieronik Wydziału Organizacyjnego 482 Kieronik Wydziału Działalności Gospodarczej 482 XX yższe 2) Kieronik Wydziału Ochrony Środoiska i Rolnicta 482 Kieronik Wydziału Zamóień Publicznych 470 Kieronik Wydziału Promocji Miasta, Kultury i Sportu 48 Kieronik Wydziału Administracyjno Gospodarczego 449 XIX yższe 2) Kieronik Biura Informatyki i Ochrony Informacji 47 Kieronik Referatu, Kieronika Wydziału Kieronik Referatu Infrastruktury Technicznej Kieronika Wydziału Inżynierii Miejskiej Energetyk Miejski Kieronik Referatu Planoania Przestrzennego i Ochrony Zabytkó Kieronika Wydziału Gospodarki Nieruchomościami i Planoania Przestrzennego Kieronik Referatu Obsługi Finansoej Głóny Księgoy Kieronik Biura Rady Miasta 44 Kieronik Referatu Wymiaru Podatkó i Opłat Lokalnych 417 XX yższe 2) 4 XIX yższe 2) 4 Kieronik Referatu Budżetu i Księgoości Skarbnika Miasta 404 XVIII yższe 2) 4 Kieronik Referatu Eidencji Ludności, Doodó Osobistych i Spra Wojskoych Kieronika Wydziału Spra Obyatelskich 401 Strona 1 z 8
2 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) Kieronik Referatu Windykacji 99 Kieronik Referatu, Kieronika Wydziału Kieronika Wydziału Zamóień Publicznych Stanoisko ds.przeproadzania Postępoań Kieronik Referatu Gospodarki Nieruchomościami Stanoisko ds. Sprzedaży Lokali Mieszkalnych 98 9 XVIII yższe 2) 4 Kieronika Wydziału Ochrony Środoiska i Rolnicta Stanoisko ds. Gospodarki Odpadami 94 Kieronika Urzędu Stanu Cyilnego Kieronika Urzędu Stanu Cyilnego 401 XVIII yższe 2) 4 Głónego Księgoego Głónego Księgoego 47 XVI yższe ekonomiczne lub podyplomoe ekonomiczne Audytor Wenętrzny Audytor Wenętrzny 8 XVII 4800 II. STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE W STRAŻY MIEJSKIEJ 1) edług odrębnych przepisó Komendant Straży Komendanta Straży Komendant Straży Miejskiej 471 XX yższe 2) Komendanta Straży Miejskiej 94 XVIII yższe 2) 4 Kieronik Referatu Kieronik Referatu Organizacji Służby i Administracji Straży Miejskiej 1 XVII yższe 2) 4 III. STANOWISKA URZĘDNICZE Radca Prany Radca Prany 41 XVIII edług odrębnych przepisó Głóny Głóny Architekt Miejski 80 XVII 4800 yższe 2) 4 Głóny ds. Kontroli Zarządczej 48 XVI 400 yższe 2) 4 ds. Finansoania Pozabudżetoego ds. Planoania Strategicznego i Finansoania Pozabudżetoego XVII 4800 yższe 2) ds. Obronnych 4 ds. Ochrony Poietrza i Finansoania Ochrony Środoiska ds. Rolnicta i Ochrony Zierząt 29 ds. Planoania i Spraozdaczości 19 ds. Patologii Społecznych 17 XVI 400 yższe 2) ds. Sprzedaży Lokali Użytkoych, Budynkó oraz Wolnych Lokali Mieszkalnych 1 Strona 2 z 8
3 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) ds. Nadzoru Inestorskiego 1 ds. Rozoju i Planoania Strategicznego 1 ds. Przeproadzania Postępoań 1 ds. Obsługi PranoAdministracyjnej 10 ds. Ostrzegania i Łączności 10 ds. Ochrony Przecipoodzioej 10 ds. Praconiczych 09 ds. Płac i Rozliczeń z ZUS 09 ds. Budżetu i Spraozdaczości 09 ds. Korespondencji i Obsługi Archium 09 ds. Nadzoru Właścicielskiego Spółek Handloych z Udziałem Gminy i Transportu 08 ds. Obrony Cyilnej 07 ds. Ochrony Informacji Niejanych Kieronik Tajnej Kancelarii 0 ds. Analiz, Ocen i Planoania 04 XV 4200 yższe 2) Ochrony Środoiska ds. Najmu Lokali Mieszkalnych 02 ds. Eidencji Ludności Proadzenie Postępoań Administracyjnych 02 ds. Opieki Społecznej 02 ds. Rejestracji Stanu Cyilnego oraz Wydaania Odpisó z Ksiąg Stanu Cyilnego ds. Bieżącego Utrzymania Dróg oraz Obiektó Mostoych ds. Zbyania Gruntó Niezabudoanych oraz Pierokupu ds. Gospodarki Wodnej, Geologii i Edukacji Ekologicznej ds. Udostępniania Danych z Eidencji Ludności ds. Wdrożenia i Eksploatacji Systemó Informatycznych ds. Doodó Osobistych 29 ds. Eidencji Ludności Rejestracja Zmian 29 ds. Eidnecji Ludności Przyjmoanie Zgłoszeń Zameldoania i Wymeldoania 29 ds. Inżynierii Ruchu i Opłat Drogoych 29 Strona z 8
4 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) ds. Obsługi Zadań Inestycyjnych i Współpracy Zakresie Zamóień Publicznych ds. Przygotoania Dokumentacji i Współpracy Zakresie Zamóień Publicznych ds. Rozoju Infrastruktury Komunalnej 29 ds. Utrzymania Czystości i Porządku 29 ds. Robót Publicznych 29 ds. Dzierżay Gruntó pod Działalność Gospodarczą oraz Eidencji Gminnego Zasobu Nieruchomości 291 ds. Dzierża i Udostępniania Gruntó 291 ds. Systemu Zarządzania Jakością oraz Skarg i Wnioskó ds. Obsługi Posiedzeń oraz Rejestracji Aktó Pranych Prezydenta Miasta ds. Zaopatrzenia Materiały i Pomoce Biuroe oraz Współpracy z Radami Osiedli ds. Obsługi Zadań Inestycyjnych i Remontoych ds. Nabyania Nieruchomości od Osób Fizycznych oraz Nabyania i Zbyania Nieruchomości na 287 XV 4200 yższe 2) Rzecz Publicznych Osób Pranych ds. Zieleni i Ochrony Przyrody 28 ds. Wymiaru Podatkó i Opłat Lokalnych 28 ds. Sprzedaży Lokali Mieszkalnych 28 ds. Przekształcenia Praa Użytkoania Wieczystego Prao Własności oraz Opłat z Tytułu Użytkoania Wieczystego ds. Trałych Zarządó oraz Infrastrukturalnych Opłat Adiacenckich ds. Zamóień Publicznych oraz Nazenicta Ulic i Numeracji Porządkoej Nieruchomości ds. Archium i Biblioteki Urzędu 282 ds. Promocji Miasta 282 ds. Kultury i Sportu 282 ds. Projektoania, Eidencji, Monitoroania i Spraozdaczości z Realizacji Aktó Pranych Organó Gminy 281 Strona 4 z 8
5 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) ds. Dodatkó Mieszkanioych 278 ds. Księgoości Dochodó i Wydatkó 27 ds. Księgoości Zoboiązań z Tytułu Dosta Toaró i Usług ds. Planoania i Zagospodaroania Przestrzennego ds. Opinioania Zgodności z Miejscoym Planem Zagospodaroania Przestrzennego Działań z Zakresu Gospodarki Nieruchomościami ds. Opinioania Zgodności z Miejscoym Planem Zagospodaroania Przestrzennego oraz Inentaryzacji Mienia Komunalnego ds. AdministracyjnoPranych i Ochrony Zabytkó XIV 4000 yższe 2) ds. Spraozdaczości 29 ds. Działalności Gospodarczej 2 ds. Eidencji Dróg i Obiektó Mostoych 21 ds. Księgoości Podatkó i Opłat Lokalnych 28 ds. Zezoleń na Sprzedaż Napojó Alkoholoych 27 ds. Windykacji 247 Informatyk ds.obsługi Organizacyjnej i Kancelaryjno Biuroej Komisji i Sesji Rady Miasta 22 XIII 800 yższe 2) ds. Kontroli Zarządczej XVI 400 yższe 2) Informatyk ds. Wdrożenia i Eksploatacji Systemó Informatycznych Podinspektor ds. Finansoania Pozabudżetoego 297 XV 4200 yższe 2) 297 XV 4200 yższe 2) Podinspektor ds. Nadzoru Inestorskiego 2 Informatyk ds. Obsługi Internetu 22 Informatyk ds. Systemó Informacji Przestrzennej 22 Informatyk ds. Wdrożenia i Eksploatacji Systemó Informatycznych 22 yższe 2) Podinspektor ds. Ochrony Zdroia 24 XIV 4000 Podinspektor, Informatyk Podinspektor ds. Korespondencji i Obsługi Archium 21 Podinspektor ds. Rejestracji Stanu Cyilnego oraz Wydaania Odpisó z Ksiąg Stanu Cyilnego Podinspektor ds.praconiczych Podinspektor ds. Przeproadzania Postępoań 247 Podinspektor ds. Nabyania Nieruchomości od Osób Fizycznych oraz Nabyania i Zbyania Nieruchomości na Rzecz Publicznych Osób Pranych 29 yższe 2) Podinspektor ds. Trałych Zarządó oraz Infrastrukturalnych Opłat Adiacenckich 27 XIII 800 Podinspektor ds. Sprzedaży Lokali Mieszkalnych 27 Podinspektor ds. Opłat Parkingoych i Windykacji 27 Strona z 8
6 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) Podinspektor ds. Organizacji, Zarządzania i Planoania Finansoego oraz Systemu Wyborczego 24 Podinspektor ds. Przygotoania Dokumentacji i Współpracy Zakresie Zamóień Publicznych 224 yższe 2) Podinspektor ds. Promocji Miasta 220 XIII 800 Podinspektor, Informatyk Podinspektor ds. Budżetu i Spraozdaczości Podinspektor ds. Wymiaru Podatkó i Opłat Lokalnych Podinspektor ds. Windykacji 212 Podinspektor ds. Księgoości Podatkó i Opłat Lokalnych Podinspektor ds. Księgoości Dochodó i Wydatkó XII 00 yższe 2) Podinspektor ds. Spraozdaczości 209 Koordynator Współpracy Gminy z Organizacjami Pozarządoymi ds. Inestycyjno Remontoych i Utrzymania Technicznego Dróg 2 XVI XV 4200 ds. Inestycji i Remontó Dróg oraz Obiektó Mostoych 27 XIV 4000 ds. Obsługi Inestoró 242 XIII 800 ds. Komunikacji Medialnej 2 ds. BHP ds. Bezpieczeństa i Higieny Pracy 289 XV 4200 Referent ds. Rejestracji Stanu Cyilnego oraz Wydaania Odpisó z Ksiąg Stanu Cyilnego 27 Referent ds. Opieki Społecznej 2 edług odrębnych przepisó Referent ds. Opinioania Zgodności z Miejscoym Planem Zagospodaroania Przestrzennego Działań z Zakresu Gospodarki Nieruchomościami 219 XIII Referent ds. Sprzedaży Lokali Mieszkalnych 219 Referent, Kasjer Referent ds. Transportu 21 Referent ds. Opłat Parkingoych i Windykacji 209 Referent ds. Planoania i Zagospodaroania Przestrzennego 202 Referent ds. Budżetu i Spraozdaczości 200 XII 00 2 Referent ds. Księgoości Dochodó i Wydatkó 192 Kasjer 18 Młodszy Referent Młodszy Referent ds. Ochrony Zdroia 2 XIII 800 Młodszy Referent ds. Obsługi Strefy Płatnego Parkoania 87 VIII 280 Strona z 8
7 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) IV. STANOWISKA URZĘDNICZE W STRAŻY MIEJSKIEJ Młodszy Młodszy XV XV XIV yższe 2) yższe 2) yższe 2) 2 24 XIII XIII 800 Młodszy Strażnik Młodszy 22 XIII 800 Strażnik 22 XIII 800 Strażnik Strażnik 20 XII 00 2 Młodszy Strażnik Młodszy Strażnik 197 XII 00 1 Aplikant Aplikant 77 VII 2700 V. STANOWISKA POMOCNICZE Sekretarka ds. Obsługi AdministracyjnoGospodarczej Urzędu Miasta Wydziale Administracyjno Gospodarczym 148 X 200 Sekretarka Wydziale Działalności Gospodarczej 14 Sekretarka ds.obsługi Organizacyjnej i Kancelaryjno Biuroej Komisji Rady Miasta oraz Współdziałania z Jednostkami Pomocniczymi Gminy BRM 117 Sekretarka Prezydenta Miasta 110 Sekretarka Sekretarka Zastępcó Prezydenta Miasta i Sekretarza Miasta 110 Sekretarka Radcó Pranych Wydziale Organizacyjnym 10 IX 000 Sekretarka Wydziale Zarządzania Drogami 99 Sekretarka Wydziale Promocji Miasta, Kultury i Sportu 99 Sekretarka Referacie Budżetu i Księgoości 9 Sekretarka Gabinecie Prezydenta Miasta 9 Kancelista Obsługa Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta 124 Kancelista Kancelista Wydziale Gospodarki Nieruchomościami i Planoania Przestrzennego 121 X 200 Kancelista Wydziale Zamóień Publicznych 119 IX 000 Pomoc Administracyjna Pomoc Administracyjna Wydziale Promocji Miasta, Kultury i Sportu Pomoc Administracyjna Straży Miejskiej IX 000 Pomoc Administracyjna Wydziale Zarządzania Drogami 8 VIII 280 Strona 7 z 8
8 Naza ynik artościoania Kategoria zaszeregoania, tym maksymalny poziom ynagrodzenia zasadniczego zaszeregoania kota staka kota kalifikacyjne ykształcenie oraz zaodoe ( latach) VI. STANOWISKA OBSŁUGI Konserator Konserator 81 VIII 280 Kieroca Kieroca samochodu osoboego 7 VII 2700 Operator Urządzeń Poielających zasadnicze zaodoe ) edług odrębnych przepisó Operator Urządzeń Poielających 71 VI 20 podstaoe 4) Robotnik Gospodarczy Robotnik Gospodarczy 8 V 2400 podstaoe 4) Dozorca Dozorca IV 220 podstaoe 4) Sprzątaczka Sprzątaczka 8 III 2100 podstaoe 4) Goniec Goniec II 190 podstaoe 4) *) liczba punktó ustalona yniku artościoania pracy 1) Do stażu pracy ymaganego na kieroniczych ch urzędniczych licza się ykonyanie działalności gospodarczej, zgodnie z art. ust. 4 pkt 1 ustay. 2) Wyższe odpoiedniej specjalności umożliiające ykonyanie zadań na stanoisku, a odniesieniu do stanoisk urzędniczych i kieroniczych stanoisk urzędniczych, na których stosunek pracy naiązano na podstaie umoy o pracę, a także ymagania określone ustaie stosonie do opisu. ) Średnie o profilu ogólnym lub zaodoym umożliiające ykonyanie zadań na stanoisku, a odniesieniu do stanoisk urzędniczych i kieroniczych stanoisk urzędniczych stosonie do opisu. 4) Podstaoe i umiejętność ykonyania czynności. ) Zasadnicze zaodoe umożliiające ykonyanie zadań na stanoisku. Strona 8 z 8
2. Wydział Działalności Gospodarczej DG:
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle nadanego zarządzeniem Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle nr 40/Or/2015 z dnia 14 stycznia 2015 r. Szczegółowy opis struktury
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis struktury organizacyjnej i etatyzacji Urzędu Miasta. I. Prezydent Miasta 1 etat. II. Zastępcy Prezydenta Miasta 2 etaty
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle nadanego zarządzeniem nr 1230/Or/2013 z dnia 15.01.2013 r. Szczegółowy opis struktury organizacyjnej i etatyzacji Urzędu Miasta
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1334/Or/09 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z 29 czerwca 2009r.
Zarządzenie Nr 1334/Or/09 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z 29 czerca 2009r. spraie ustalenia regulaminu ynagradzania praconikó zatrudnionych Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle na podstaie umoy o pracę
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis struktury wewnętrznej jednostek organizacyjnych Urzędu Miasta
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Kędzierzyn-Koźle nadanego zarządzeniem Prezydenta Miasta Nr 1651/Or/10 z dnia 4 lutego 2010 r. Szczegółowy opis struktury wewnętrznej jednostek
Bardziej szczegółowowykształcenie staż pracy (w latach) zawodowe
Załącznik do Zarządzenia Nr 170/2014 Burmistrza Bolkowa z dnia 16 grudnia 2014 r. WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZĘDNICZYCH, URZĘDNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBSŁUGI ORAZ DORADCÓW I ASTYSTENTÓW,
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 148/2017 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 7 listopada 2017 roku
ZARZĄDZENIE Nr 148/2017 z dnia 7 listopada 2017 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U.
Bardziej szczegółowoTABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania
załącznik do zarządzenia nr.201.k Prezydenta Miasta Zielona Góra Kierownika Urzędu z dnia 1 kwietnia 201 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania
Bardziej szczegółowoTABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot wynagrodzenia zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania
załącznik do zarządzenia nr 4/09 Prezydenta Miasta Zielona Góra z dnia 20 lipca 2009 r. TABELA Nr I Maksymalne stawki miesięcznych kwot zasadniczego Maksymalna Kategoria zaszeregowania Kwota w złotych
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku
ZARZĄDZENIE Nr 61/2018 BURMISTRZA KARCZEWA z dnia 22 maja 2018 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Karczewie Na podstawie art. 33 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowo4) W załączniku nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu 7 ust. 1 otrzymuje brzmienie :
Zarządzenie Nr 487/2017 Burmistrza Miasta Łowicza z dnia 14 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Łowiczu Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoWykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/12 Dyrektora MOPR w Toruniu z dnia 20 kwietnia 2012 r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania.. Wykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin
Załącznik nr do Regulaminu wynagradzania Urzędu Miasta Lublin L.p. I Tabela Tabela wymagań kwalifikacyjnych, zaszeregowania do kategorii wynagrodzenia zasadniczego oraz stawek dodatku funkcyjnego dla poszczególnych
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR SP PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r.
ZARZĄDZENIE NR SP.0050.1.5.2014 PREZYDENTA MIASTA RUDA ŚLĄSKA z dnia 11 kwietnia 2014 r. zmieniające zarządzenie Prezydenta Miasta Ruda Śląska nr PC.ORG.0151 196/09 z 15 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r.
Zarządzenie Nr 90/2018 Burmistrza Miasta Mława z dnia 7 czerwca 2018 r. w sprawie zmian w Regulaminie Wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Mława Na podstawie art. 9 ust 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoWykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 40 /2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 29 maja 2018r. w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w
Bardziej szczegółowoWykaz stanowisk, zaszeregowań, dodatku funkcyjnego i wymagań kwalifikacyjnych pracowników. Kategoria zaszeregowania
Załącznik nr do zarządzenia nr 7/017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu z dnia 6.1.017 w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania ów Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu Lp.
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 140/2015 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 2015 roku
Zarządzenie Nr 140/01 Burmistrza Polic z dnia 16 czerwca 01 roku w sprawie zmiany zarządzenia Nr 17/09 Burmistrza Polic z dnia 1 czerwca 009 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 47/2017 Burmistrza Otmuchowa z dnia 20 kwietnia 2017 roku
Zarządzenie Nr 47/2017 Burmistrza Otmuchowa z dnia 20 kwietnia 2017 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Otmuchowie. Na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy z
Bardziej szczegółowo1. Ustala się regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.
ZARZĄDZENIE NR 15/2014 KIEROWNIKA URZĘDU GMINY GRAJEWO z dnia 14 maja 2014 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Grajewo. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2, w związku
Bardziej szczegółowoMinimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Lp. Stanowisko Poziom wynagrodzenia zasadniczego STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE
Zarządzenie nr 35/XII/2017 Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie z dnia 18.12.2017 roku w sprawie zmiany Regulaminu wynagradzania pracowników Ośrodka Pomocy Społecznej w Legionowie. Na podstawie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 125/2015. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 6 maja 2015 r.
Zarządzenie Nr 125/2015 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 6 maja 2015 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 1777/Or/2014 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 9 stycznia 2014 r.
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 1777/Or/2014 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 9 stycznia 2014 r. Szczegółowy opis struktury organizacyjnej i etatyzacji Urzędu Miasta I. Prezydent Miasta - 1 etat.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 255/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 20 GRUDNIA 2017 ROKU
ZARZĄDZENIE NR 255/2017 BURMISTRZA MIASTA I GMINY STASZÓW Z DNIA 20 GRUDNIA 2017 ROKU w sprawie wprowadzenia zmiany w Regulaminie Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Miasta i Gminy w Staszowie. Na podstawie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 3845/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 15 grudnia 2017 roku
Zarządzenie Nr 3845/2017 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 15 grudnia 2017 roku zmieniające zarządzenie w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoBurmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi.
Zarządzenie Nr 474/2016 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy
Bardziej szczegółowoStruktura etatowa Urzędu Miasta i Gminy
Załącznik nr 2 do Regulaminu Organizacyjnego Struktura etatowa Urzędu Miasta i Gminy Etat BURMISTRZ 1 Pion Burmistrza I Z-CA BURMISTRZA 1 II Z-CA BURMISTRZA 1 SKARBNIK 1 SEKRETARZ 1 KOORDYNATOR DS. KONTROLI
Bardziej szczegółowoPoziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) XVII VIII wyższe 2) 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPR w Suwałkach z dnia 31 grudnia 2018 r. TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY RODZINIE
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku
ZARZĄDZENIE NR 101/2017 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 22 grudnia 2017 roku w sprawie zmiany załącznika Nr l, Nr 2 i Nr do Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych
Bardziej szczegółowoPoziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce.
ZARZĄDZENIE Nr 35/2009 WÓJTA GMINY WOJASZÓWKA z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie: Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy w Wojaszówce. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KONINIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 22/2017 Prezydenta Miasta Konina z dnia 15.12.2017r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIEJSKIEGO W KONINIE Na podstawie art. 9 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoTabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE
Załącznik Nr 1 Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Zduńska Wola Tabela 1 STANOWISKA KIEROWNICZE URZĘDNICZE zaszeregowani 1 2 3 6 7 8 1. sekretarz miasta 2. zastępca skarbnika miasta 3. kierownik
Bardziej szczegółowoII Tabela Stanowiska urzędnicze kategorie zaszeregowania i płacowe wg wartościowania
II Tabela Stanowiska urzędnicze kategorie i płacowe Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 311/2015 Prezydenta Miasta Stołecznego Warszawy z dnia 18.03.2015 r. płacowa 1 Radca prawny XVI 11 2 Główny specjalista
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 35/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r.
Zarządzenie Nr 5/2009 Marszałka Województwa Świętokrzyskiego z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego w
Bardziej szczegółowoMaksymalna stawka dodatku funkcyjnego. wynagrodzenia zasadniczego Stanowiska kierownicze urzędnicze
Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej Minimalne wymagania kwalifikacyjne pracowników zatrudnionych w Starostwie Powiatowym, na których stosunek pracy nawiązano
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 675/2013 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry. z dnia r.
Zarządzenie Nr 675/2013 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 20.06.2013r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 273/2012 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 29 lutego 2012r. z późn.zm. w sprawie Regulaminu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr VII PREZYDENTA MIASTA JELENIEJ GÓRY z dnia 13 grudnia 2017 r.
ZARZĄDZENIE Nr 0050.1254.2017.VII PREZYDENTA MIASTA JELENIEJ GÓRY z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Jelenia Góra Na podstawie art. 39 ust.
Bardziej szczegółowol. Nowe brzmienie otrzymuje Załącznik Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników
ZARZĄDZENIE NR 4/018 BURMISTRZA GMINY I MIASTA W DRZEWICY z dnia 18 maja 018 roku w sprawie zmiany załącznika Nr l do Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy i
Bardziej szczegółowoII Tabela Stanowiska urzędnicze kategorie zaszeregowania i płacowe wg wartościowania
II Tabela Stanowiska urzędnicze kategorie i płacowe i płacowa 1 Radca prawny XVI 11 2 Główny specjalista ds. zarządzania budżetem i WPF Główny specjalista administrator merytoryczny Zintegrowanego Systemu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 341/2017 Prezydenta Miasta Bolesławiec. z dnia 6 listopada 2017 r.
ZARZĄDZENIE Nr 341/2017 w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 152/09 z dnia 27 maja 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Bolesławiec Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 2864/2013 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 06 marca 2013 roku
Zarządzenie Nr 2864/2013 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 06 marca 2013 roku zmieniające zarządzenie nr 2164/2012 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 września 2012 r. w sprawie nadania Regulaminu organizacyjnego
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka
Zarządzenie nr 36/V/09 Burmistrza Miasta Milanówka z dnia 10.04.2009 roku w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ustawy ust. 1 i 2 z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoZ A R Z Ą D Z E N I E Nr 313/2018 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 30 maja 2018r.
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 313/2018 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A w sprawie zmian w regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Pierzchnica. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768
Warszawa, dnia 13 września 2018 r. Poz. 1768 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 3 września 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania za pracę
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 218/Or/2011 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 16 maja 2011 roku
Zarządzenie Nr 218/Or/2011 Prezydenta Miasta Kędzierzyn-Koźle z dnia 16 maja 2011 roku zmieniające Zarządzenie Nr 113/Or/2011 Prezydenta Miasta z dnia 28 lutego 2011 roku w sprawie nadania Regulaminu Organizacyjnego
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 43/2017 Burmistrza Bolkowa z dnia 10 maja 2017 r.
Zarządzenie Nr 43/2017 Burmistrza Bolkowa z dnia 10 maja 2017 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Bolkowie. Na podstawie art. 77 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r.
ZARZĄDZENIE Nr 235/VII/2017 BURMISTRZA MIASTA MILANÓWKA z dnia 18 grudnia 2017 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Milanówka Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21
Bardziej szczegółowoz dnia 31 sierpnia 2018 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wejherowo
ZARZĄDZENIE NR 123/2018 WÓJTA GMINY WEJHEROWO z dnia 31 sierpnia 2018 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wejherowo Na podstawie art. 77 2 ustawy z 26 czerwca 1974
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR RG WÓJTA GMINY ŁONIÓW. z dnia 6 czerwca 2018 r.
ZARZĄDZENIE NR RG.0151.245.2018 WÓJTA GMINY ŁONIÓW z dnia 6 czerwca 2018 r. w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagrodzenia Pracowników w Urzędzie Gminy w Łoniowie Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR/ff BURMISTRZA OPOCZNA z dnia 11 grudnia 2017.
ZARZĄDZENIE NR/ff--12017 BURMISTRZA OPOCZNA z dnia 11 grudnia 2017. w sprawie: wprowadzenia regulaminu wynagradzania w Urzędzie Miejskim w Opocznie Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 21 listopada 2008
Bardziej szczegółowoBURMISTRZ mgr Zbigniew Szaleniec
Zarządzenie Nr 399/2017 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 13 grudnia 2017 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Czeladź. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 21B/2013 Wójta Gminy Ostróda z dnia 1 marca 2013 r.
ZARZĄDZENIE Nr 21B/2013 Wójta Gminy Ostróda z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Ostróda Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne.
Załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 10/09 Starosty Zamojskiego z dnia 17 kwietnia 2009r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Starostwa Powiatowego w Zamościu I. Postanowienia ogólne. 1 1. Regulamin wynagradzania
Bardziej szczegółowoStanowiska kierownicze urzędnicze. Kierownik działu XII - XIX 7 wyższe 2) 5. X - XVII 4 wyższe 2) 4. Stanowiska urzędnicze
Załącznik nr 2 do regulaminu wynagradzania Lp. Stanowisko Kategoria zaszeregowania Maksymalny poziom dodatku funkcyjnego Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) wykształcenie oraz umiejętności zawodowe 1
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 14 /2014 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry. z dnia r.
Zarządzenie Nr 14 /2014 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 04.12.2014r. w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 966/2014 Burmistrza Miasta Tarnowskie Góry z dnia 24 lutego 2014r. z późn. zm. w sprawie Regulaminu
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 158/2017. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 16 czerwca 2017 r.
Zarządzenie Nr 158/2017 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 16 czerwca 2017 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/2019 WÓJTA GMINY CZERNIKOWO z dnia 4 stycznia 2019r.
ZARZĄDZENIE NR 2/2019 WÓJTA GMINY CZERNIKOWO z dnia 4 stycznia 2019r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Czernikowo. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoPoziom Poziom Minimalne wymagania kwalifikacyjne 1) Stanowisko umiejętności zawodowe (w latach) 1 2 3 4 5
Załącznik nr 1 do Regulaminu Wynagradzania Pracowników MOPS w Suwałkach TABELA STANOWISK, ZASZEREGOWAŃ I WYMAGAŃ KWALIFIKACYJNYCH PRACOWNIKÓW MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SUWAŁKACH Poziom Poziom
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku
Pełniący Funkcję Wójta Gminy JaślIska Burmistrz Gminy Dukla ZARZĄDZENIE NR 6/10 Pełniącego Funkcję Wójta Gminy Jaśliska Burmistrza Gminy Dukla z dnia 14 stycznia 2010 roku w sprawie ustalenia regulaminu
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 262/2017 Wójta Gminy Michałowice z dnia 30 listopada 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych
Zarządzenie Nr 262/2017 Wójta Gminy Michałowice z dnia 30 listopada 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania w Urzędzie Gminy Michałowice. pracowników zatrudnionych Na podstawie art. 33
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 33/2012 WÓJTA GMINY Godkowo z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Godkowo.
Wójt Gminy Godkowo OR.2000.1.2012 ZARZĄDZENIE Nr 33/2012 WÓJTA GMINY Godkowo z dnia 25 maja 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Godkowo. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 747/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 czerwca 2015 roku
Zarządzenie Nr 747/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 26 czerwca 2015 roku zmieniające zarządzenie nr 178/2015 z dnia 08 stycznia 2015 roku w sprawie nadania Regulaminu organizacyjnego Urzędowi Miasta
Bardziej szczegółowo9. rozporządzeniu rozumie się przez to rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
Załącznik do Zarządzenia Nr 120.45.2018 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 15 czerwca 2018 r. Regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie Postanowienia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA
REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU MIASTA RABKA ZDRÓJ Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Rabka Zdrój zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, ustalony został na podstawie: art.
Bardziej szczegółowoSTANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego. Stawka dodatku funkcyjnego
Załącznika nr 4 do Regulaminu Wynagradzania Lp. Stanowisko STANOWISKA PRACOWNICZE I. KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego Stawka dodatku funkcyjnego Wymagania kwalifikacyjne¹
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r.
ZARZĄDZENIE Nr 52/2015 Wójta Gminy Ostróda z dnia 15 kwietnia 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Ostróda Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE GMINY PĄTNÓW
Załącznik do Zarządzenia Nr 419/2015 Wójta Gminy Pątnów z dnia 30 stycznia 2015r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH ZATRUDNIONYCH W URZĘDZIE GMINY PĄTNÓW I. PRZEPISY OGÓLNE 1. Regulamin
Bardziej szczegółowoZ A R Z Ą D Z E N I E Nr 255/2017 Wójta Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 11 września 2017 roku
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 255/2017 a Gminy P I E R Z C H N I C A z dnia 11 września 2017 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Pierzchnica. Na podstawie art. 39 ust.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku
ZARZĄDZENIE Nr 22/2017 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 14 listopada 2017 roku w sprawie: wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 120.2.2012 Burmistrza Miasta i Gminy Gryfino z dnia 11 stycznia 2012 r. Regulamin wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Miasta i Gminy w Gryfinie Postanowienia
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik nr 1 do umoy nr. OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA I Podstaa prana: 1. ustaa z dnia 27 czerca 1997 r. o służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1184), 2. rozporządzenie Ministra Zdroia i Opieki
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 69 /09. Burmistrza Miasta Kowary z dnia 10 czerwca 2009 r.
Zarządzenie Nr 69 /09 Burmistrza Miasta Kowary z dnia 10 czerwca 2009 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Kowarach Na podstawie art. 39 ust.
Bardziej szczegółowoOBWIESZCZENIE PREZYDENTA MIASTA LEGIONOWO. z dnia 28 czerwca 2016 r.
OBWIESZCZENIE PREZYDENTA MIASTA LEGIONOWO z dnia 28 czerwca 2016 r. Załącznik do zarządzenia Nr 131/2016 Prezydenta Miasta Legionowo z dnia 28 czerwca 2016 roku w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Urzędu Miasta Ciechanów
Załącznik do Zarządzenia nr 44/2019 Prezydenta Miasta Ciechanów z dnia 05.02.2019 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Urzędu Miasta Ciechanów 1. Regulamin wynagradzania zwany dalej regulaminem określa:
Bardziej szczegółowoStarosta Grodziski Grodzisk Mazowiecki ul. Kościuszki 30
Starosta Grodziski 05-825 Grodzisk Mazowiecki ul. Kościuszki 30 WO.120.62.2017 ZARZĄDZENIE NR 62/2017 Starosty Grodziskiego z dnia 15 grudnia 2017 roku w sprawie Regulaminu Wynagradzania pracowników zatrudnionych
Bardziej szczegółowoNa podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) zarządzam, co następuje:
ZARZĄDZENIE NR 0152-158/V/09 PREZYDENTA MIASTA JELENIEJ GÓRY z dnia 17 czerwca 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Miasta Jelenia Góra Na podstawie art. 39 ust. 1
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 6/2019. Burmistrza Miasta Czeladź. z dnia 14 stycznia 2019 r.
Zarządzenie Nr 6/2019 Burmistrza Miasta Czeladź z dnia 14 stycznia 2019 r. w sprawie wprowadzenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta w Czeladzi Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA. Urzędu Miasta Ciechanów
REGULAMIN WYNAGRADZANIA Urzędu Miasta Ciechanów 1 Regulamin wynagradzania zwany dalej regulaminem określa: 1. wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych 2. szczegółowe warunki wynagradzania za
Bardziej szczegółowoZasady wynagradzania za pracę
Regulamin Wynagradzania obowiązujący pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy na podstawie umowy o pracę oraz dyrektora ZGKiM, dyrektora GZOPO i kierownika GOPS-u. Na podstawie art. 39 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Urzędu Gminy w Kościelcu
Załącznik do Zarządzenia Nr 23/2009 Wójta Gminy Kościelec z dnia 29 kwietnia 2009 roku REGULAMIN WYNAGRADZANIA Pracowników Urzędu Gminy w Kościelcu Rozdział I Przepisy Ogólne 1. Niniejszy regulamin wynagradzania,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Urzędu Miasta Ciechanów
Załącznik do Zarządzenia nr 86/2017 Prezydenta Miasta Ciechanów z dnia 14.04.2017 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW Urzędu Miasta Ciechanów 1. Regulamin wynagradzania zwany dalej regulaminem określa:
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 29/2014 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 14 marca 2014 r.
ZARZĄDZENIE Nr 29/2014 Burmistrza Miasta Szczecinek z dnia 14 marca 2014 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Szczecinek. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoStarosty kolskiego z dnia 1 lipca 2015 roku
Zarządzenie Starosty kolskiego z dnia 1 lipca 2015 roku Nr... 'N.jrl),...~.J,.oĄ6 w sprawie: Regulaminu wynagradzania Na podstawie art. 39 ust. l i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. - o pracownikach
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 986/2015 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 31 sierpnia 2015 roku
Zarządzenie Nr 986/2015 Prezydenta Miasta Płocka zmieniające zarządzenie nr 178/2015 z dnia 08 stycznia 2015 roku w sprawie nadania Regulaminu organizacyjnego Urzędowi Miasta Płocka Na podstawie art. 33
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 6/2012 Przewodniczącego Zarządu Związku Międzygminnego Obra z dnia 14 września 2012 roku
Zarządzenie Nr 6/2012 Przewodniczącego Zarządu Związku Międzygminnego Obra z dnia 14 września 2012 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania pracowników Związku Międzygminnego Obra Na podstawie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 27/2009 Burmistrza Miasta Luboń z dnia 11 maja 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Luboń
Zarządzenie Nr 27/2009 Burmistrza Miasta Luboń z dnia 11 maja 2009r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Luboń Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 Ustawy z dnia 21 listopada
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 19/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 21 maja 2018 roku
ZARZĄDZENIE Nr 19/2018 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czeladzi z dnia 21 maja 2018 roku w sprawie: wprowadzenia zmian do Regulaminu Wynagradzania pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 491/2018 Wójta Gminy Wińsko. z dnia 18 maja 2018 roku
Strona z 5 Zarządzenie nr 49/208 w sprawie zmiany Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Wińsko Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 990 r. o samorządzie gminnym (tj. Dz. U. z 207 r. poz.
Bardziej szczegółowoBURMISTRZMIASTA Golubia-Dobrzynja woj.kujawsko-pomorskie ZARZADZENIE Nr 88/2010 BURMISTRZA MIASTA GOLUBIA-DOBRZYNIA z dnia 9 grudnia 2010 r.
BURMISTRZMIASTA Golubia-Dobrzynja woj.kujawsko-pomorskie ZARZADZENIE Nr 88/2010 BURMISTRZA MIASTA GOLUBIA-DOBRZYNIA z dnia 9 grudnia 2010 r. w sprawie podzialu dzialów Urzedu Miasta Golubia-Dobrzynia na
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR W.0050.18.2013 WÓJTA GMINY LYSKI. z dnia 11 lutego 2013 r. w sprawie regulaminu wynagradzania w Urzędzie Gminy Lyski
ZARZĄDZENIE NR W.0050.18.2013 WÓJTA GMINY LYSKI z dnia 11 lutego 2013 r. w sprawie regulaminu wynagradzania w Urzędzie Gminy Lyski Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia Nr 32/2009 Wójta Gminy Michałów z dnia 29 czerwca 2009 r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW URZĘDU GMINY W MICHAŁOWIE Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem, został
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Poświętne
Załącznik do Zarządzenia Nr 16/2017 Wójta Gminy Poświętne z dnia 28 grudnia 2017 r. Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Poświętne I. Przepisy ogólne 1. 1. Regulamin wynagradzania zwany dalej
Bardziej szczegółowoRegulamin wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim Śmigla
Załącznik do Zarządzenia Burmistrza nr 247/13 z dnia 2.01.2013 r. Regulamin wynagradzania pracowników w Urzędzie Miejskim Śmigla I. PRZEPISY WSTĘPNE 1 1. Regulamin wynagradzania, zwany dalej regulaminem
Bardziej szczegółowoWójta Gminy Jerzmanowice-Przeginia z dnia 16 czerwca 2009 r.
ZAR ZĄD ZENIE Nr 65/09 Wójta Gminy Jerzmanowice-Przeginia z dnia 16 czerwca 2009 r. w sprawie ustalenia w Urzędzie Gminy Jerzmanowice Przeginia Regulaminu wynagradzania. Działając na podstawie art. 77
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 12/2018 Starosty Poznańskiego z dnia 25 stycznia 2018 roku
ZARZĄDZENIE NR 12/2018 Starosty Poznańskiego w sprawie: ustalenia Regulaminu wynagradzania i premiowania Starostwa Powiatowego w Poznaniu. Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 0152/25/09 WÓJTA GMINY KRZYŻANOWICE KIEROWNIKA URZĘDU GMINY. z dnia 19 maja 2009 roku
ZARZĄDZENIE Nr 0152/25/09 WÓJTA GMINY KRZYŻANOWICE KIEROWNIKA URZĘDU GMINY z dnia 19 maja 2009 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu wynagradzania dla pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 4177/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 11 lutego 2014 roku
Zarządzenie Nr 4177/2014 Prezydenta Płocka z dnia 11 lutego 2014 roku zmieniające zarządzenie nr 2164/2012 Prezydenta Płocka z dnia 26 września 2012 r. w sprawie nadania Regulaminu organizacyjnego Urzędowi
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 12/2012 WÓJTA GMINY WIELKIE OCZY. z dnia 12 marca 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR 12/2012 WÓJTA GMINY WIELKIE OCZY z dnia 12 marca 2012 r. w sprawie Regulaminu Wynagradzania pracowników Urzędu Gminy i kierowników jednostek organizacyjnych Na podstawie art. 39 ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 12/2009 Wójta Gminy Pokrzywnica z dnia r.
Zarządzenie Nr 12/2009 Wójta Gminy Pokrzywnica z dnia 01.04.2009 r. w sprawie regulaminu wynagradzania w Urzędzie Gminy w Pokrzywnicy Na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21. 11. 2008 r. o pracownikach
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 371/2016 PREZYDENTA MIASTA KIELCE. z dnia 19 października 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 371/2016 PREZYDENTA MIASTA KIELCE z dnia 19 października 2016 r. w sprawie podziału obsługi prawnej Urzędu Miasta Kielce pomiędzy Radców Prawnych Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowo