Wymagania, odpowiedzialność, organizacja pracy, rola Bhp-owca na budowie. Agnieszka Podgruszewska

Transkrypt

1 Wymagania, odpowiedzialność, organizacja pracy, rola Bhp-owca na budowie. Agnieszka Podgruszewska

2 Wykonywanie robót budowlanych wiąże się z narażeniem pracowników na oddziaływanie wielu niebezpiecznych czynników co stwarza potencjalne możliwości występowania groźnych wypadków przy pracy i wymaga zachowywania na co dzień szczególnych zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, regulowanych na ogół stosownymi aktami prawnymi.

3 DZIAŁ X KODEKSU PRACY USTAWA z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane(dz.u. z 1994 r. Nr 89, poz.414) ROZPORZĄDZNIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy(dz.u. z 1997 r. Nr 129, poz. 844) ROZPORZĄDZNIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 2 marca 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy(dz.u. z 2007 r. Nr 49, poz. 330) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 23 czerwca 2003 r. w sprawie informacji dotyczącej bezpieczeństwa i ochrony zdrowia oraz planu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia(dz.u nr 120 poz. 1126) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI z dnia 20 września 2001 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych budowlanych i drogowych(dz.u nr 118 poz. 1263) ROZPORZĄDZENIA MINISTRA INFRASTRUKTURY z dnia 6 lutego 2003 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas wykonywania robót budowlanych ( Dz. U. z dnia 19 marca 2003 r.)

4 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy(dz.u nr 180 poz. 1860) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 28 czerwca 2005 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy(dz.u nr 116 poz. 972) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA GOSPODARKI I PRACY z dnia 9 października 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy(dz.u nr 196 poz. 1420) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy.(dz.u nr 69 poz. 332) ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 26 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy(dz.u poz. 457) USTAWA z dnia r.- Kodeks karny

5 o DYREKTYWA 2006/42 WE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY z dnia 17 maja 2006 r. w sprawie maszyn, zmieniająca dyrektywę 95/16WE o OBWIESZCZENIE MARSZAŁKA SEJMU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ z dnia 20 lipca 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o dozorze technicznym (Dz.U poz. 1125) o ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 7 grudnia 2012 r. w sprawie rodzajów urządzeń technicznym podlegających dozorowi technicznemu (Dz. U nr 0 poz. 1468)

6 BHP to zbiór zasad i przepisów Zasady to (dobre praktyki, obserwacje, rozwiązania wynikające z osiągnięć nauki)

7 Plan ten powinien uwzględniać specyfikę obiektu budowlanego i warunki prowadzenia robót budowlanych. Ma on na celu zapewnienie bezpieczeństwa na budowie i ochronę zdrowia pracowników, przy czym dopilnować jego sporządzenia musi kierownik budowy zawsze wtedy, gdy czas prowadzenia robót przekracza 30 dni roboczych i jednocześnie będzie przy nich zatrudnionych co najmniej 20 pracowników albo gdy pracochłonność planowanych robót przekracza 500 osobodni. Wymagany jest również w przypadku wykonywania rodzajów robót budowlanych, określonych w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury z dnia 23 czerwca 2003 r. w sprawie informacji dotyczącej bezpieczeństwa i ochrony zdrowia oraz planu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia (Dz. U. Nr 120, poz. 1126)

8 Samo opracowanie planu BIOZ nie zapewnia co prawda przestrzegania przepisów i zasad bhp, jednakże jest on pierwszym elementem procesu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy na budowie, obejmującym planowanie, przygotowanie, realizację oraz nadzór i kontrolę na terenie budowy.

9 Art.17 Uczestnikami procesu budowlanego, w rozumieniu ustawy są: - Inwestor - Inspektor nadzoru inwestorskiego - Projektant - Kierownik budowy lub kierownik robót

10 Realizowanie wymagań prawnych zawartych w wymienionych przepisach pozwala również uczestnikom procesu budowlanego uniknąć odpowiedzialności karnej. Należy przypomnieć, że zgodnie z Art. 220 Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. Nr 88, poz. 553 z późn. zm.) dalej k.k., kto, będąc odpowiedzialnym za bezpieczeństwo i higienę pracy, nie dopełnia wynikającego stąd obowiązku i przez to naraża pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku na zdrowiu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.

11 Art Kto powoduje ciężki uszczerbek na zdrowiu w postaci: 1) pozbawienia człowieka wzroku, słuchu, mowy, zdolności płodzenia, 2) innego ciężkiego kalectwa, ciężkiej choroby nieuleczalnej lub długotrwałej, choroby realnie zagrażającej życiu, trwałej choroby psychicznej, całkowitej albo znacznej trwałej niezdolności do pracy w zawodzie lub trwałego, istotnego zeszpecenia lub zniekształcenia ciała, podlega karze pozbawienia wolności od roku do lat Jeżeli sprawca działa nieumyślnie, podlega karze pozbawienia wolności do lat Jeżeli następstwem czynu określonego w 1 jest śmierć człowieka, sprawca podlega karze pozbawienia wolności od lat 2 do 12.

12 Karalne jest również nieumyślne popełnienie tego przestępstwa. W takim przypadku sprawca podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku.

13 Kierownik budowy, którego zadaniem jest organizacja placu budowy, kontrola postępów prac, współpraca z inwestorem oraz państwowymi organami nadzoru i kontroli Kierownicy robót odpowiedzialni są za organizację i wykonywanie robót w sposób bezpieczny dla pracowników i innych osób Inżynierowie budowy, majstrowie i brygadziści ich zadaniem jest organizacja prac i zapewnienie niezbędnych środków i materiałów na poszczególne stanowiska pracy

14 Art Kodeksu pracy. W razie gdy jednocześnie w tym samym miejscu wykonują pracę pracownicy zatrudnieni przez różnych pracodawców, pracodawcy ci mają obowiązek: 1) współpracować ze sobą, 2) wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników zatrudnionych w tym samym miejscu, 3) ustalić zasady współdziałania uwzględniające sposoby postępowania w przypadku wystąpienia zagrożeń dla zdrowia lub życia pracowników. 4) informować siebie nawzajem oraz pracowników lub ich przedstawicieli o działaniach w zakresie zapobiegania zagrożeniom zawodowym występującym podczas wykonywanych przez nich prac.

15 Uczestnicy procesu budowlanego są zobligowani do współdziałania ze sobą w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w procesie przygotowania i realizacji budowy, a stosowanie niezbędnych środków ochrony indywidualnej obowiązuje wszystkie osoby przebywające na terenie budowy. Teren prowadzenia robót powinien być wydzielony i oznakowany, a w miejscach szczególnie niebezpiecznych powinny być umieszczone znaki informujące o rodzaju zagrożenia oraz zastosowane środki zabezpieczające przed skutkami zagrożeń, jak np. bariery ochronne, siatki itp.

16

17 Przed przystąpieniem/dopuszczeniem na teren budowy firm wykonawczych/podwykonawczych muszą być dostarczone: aktualne - SZKOLENIA(WSTEPNE, OKRESOWE) w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy- na danym stanowisku pracy Okres ważności szkoleń na budowie - 12 miesięcy. aktualne - ZAŚWIADCZENIE LEKARSKIE- na danym stanowisku pracy o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na każde stanowisko pracy OCENĘ RYZYKA ZAWODOWEGO + oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z ryzykiem zawodowym IBWR- Instrukcja bezpiecznego wykonywania robót (technologia prac + zagrożenia i środki je ograniczające lub eliminujące + postępowanie na wypadek awarii, wypadku przy pracy) + potwierdzenie zapoznania się pracowników

18 WYKAZ SUBSTANCJI CHEMICZNYCH przewidzianych na budowę wraz z kopiami kart charakterystyk + potwierdzenie zapoznania się pracowników KWALIFIKACJE ZAWODOWE - Kopia uprawnień pracowników ( np. kierowcy, montażyści rusztowań, operatorzy sprzętu ciężkiego, świadectwa kwalifikacji E.D. dotyczące urządzeń elektrycznych, operatorzy narzędzi udarowych ręcznych, kierowcy wózków jezdniowych podnośnikowych itp.) uprawnienia zgodne w szczególności z -Rozporządzeniem w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych) Maszyny robocze, o których mowa w załączniku nr 1 do w.w. Rozporządzenia mogą być obsługiwane wyłącznie przez osoby, które ukończyły szkolenie i uzyskały pozytywny wynik sprawdzianu przeprowadzonego przez komisje powołaną przez Instytut Mechanizacji Budownictwa i Górnictwa Skalnego w Warszawie

19 Dokumentacje Techniczno Ruchowe, które m.in. powinny zawierać: instrukcję użytkowania, instrukcję obsługi, instrukcję konserwacji i smarowania, instrukcję BHP, normatywy remontowe, wykaz części zamiennych, wykaz części zapasowych, wykaz faktycznie posiadanego wyposażenia, wykaz załączonych rysunków, charakterystykę(parametry techniczne) i dane ewidencyjne Instrukcje użytkowania Aktualne przeglądy elektronarzędzi, maszyn budowlanych i urządzeń Decyzje UDT o dopuszczeniu urządzenia do eksploatacji - dozorem technicznym są określone ustawą działania zmierzające do zapewnienia bezpiecznego funkcjonowania urządzeń technicznych Przeglądy i certyfikaty zawiesi (łańcuchowych, z lin stalowych, materiałowych) Aktualne przeglądy sprzętu do prac na wysokości (szelki bezpieczeństwa, linki asekuracyjne)

20 kierownik budowy, kierownik robót, lub np. kierownik firmy wykonawczej, który zleca prace firmie podwykonawczej powinien: (podać nazwę oraz specjalności firmy, zakres wykonywanych prac, ilości osób, oraz daty przybycia na teren budowy) pracownikowi służb bhp dostarczyć wszystkie wymagane dokumenty pracownikowi służb bezpieczeństwa i higieny pracy przystąpić do szkolenia wprowadzającego na teren budowy obowiązek wszystkich pracowników wypełnia wniosek wstępu na teren budowy obowiązek wszystkich pracowników w przypadku wprowadzenia auta na teren budowy uzyskanie przepustki na wjazd każdy pracownik firmy ma obowiązek zapoznać się z planem BIOZ lub jego częścią istotną dla bezpieczeństwa pracy + wpis kierownika do planu BIOZ

21 po zakończonym szkoleniu należy udać się z osoba kierującą pracownikami (np. kierownikiem, brygadzistą, majstrem) do przydzielonego kontenera przeznaczonego dla firmy, gdzie każdy pracownik ma obowiązek przygotować się do pracy tj. zabrać ze sobą odpowiednie narzędzia, materiały przebrać się w strój roboczy, dobrać odpowiednie środki ochrony indywidualnej tj. : - Buty robocze S3 z osłoną kostki, gumowce S5 - Rękawice ochronne - Hełm ochronny opisany imieniem i nazwiskiem oraz logiem firmy (biały nadzór; czerwony-sygnaliści hakowi; pozostali pracownicy kolor dowolny) - Wszystkie hełmy do prac na wysokości (kaski czteropunktowe) - Kamizelka ostrzegawcza z nazwą firmy - Rękawice antywibracyjne - Inne środki ochrony w zależności od wykonywanych robót (przyłbice spawalnicze zintegrowane z hełmem, ochronniki słuchu, szelki bezpieczeństwa z osprzętem, w tym szelki z osprzętem do prac gorących osprzęt do szelek z dwoma zatrzaskami, odzież trudnopalna, statywy bezpieczeństwa do przestrzeni trudnodostępnych itp., okulary ochronne)

22

23

24

25 pod nadzorem (np. kierownika, brygadzisty, majstra) oraz kierownika robót udać się w miejsce wykonywania prac w celu zapoznania się z terenem oraz zaplanowania kolejności wykonywanych robót

26 Zapoznanie oraz weryfikacja dokumentacji dostarczonej przez kierowników firm Przeprowadzenie szkolenia wprowadzającego na budowę omówienie tematów takich jak: - osoby z nadzoru budowy - zasady bezpiecznego poruszania się na terenie budowy - zagrożenia występujące na terenie budowy - obecność osób upoważnionych do kierowania robotami - prawo wjazdu pojazdów na budowę - mapa zagospodarowania placu budowy - podstawowe zasady przeciwpożarowe

27 - utrzymywanie ładu oraz porządku na stanowisku pracy - spożywanie posiłków - odpowiednia odzież robocza - odpowiedzialność za nie przestrzeganie przepisów na terenie budowy - stosowanie środków ochrony indywidualnej - urządzenia, sprzęt, materiały, pojazdy - zgłaszanie wypadków kierownikowi budowy - informowanie kierownika budowy o występujących zagrożeniach - stosowanie znaków ostrzegawczych/informacyjnych/zakazujących - szkolenia stanowiskowe sprawdzenie/ uzupełnienie wniosków wstępu na budowę wydanie przepustek np. na wjazd auta na teren budowy wydawanie pozwoleń na prace np. pożarowo niebezpieczne, na prace w przestrzeniach trudno dostępnych, na prace na wysokości pow. 3 m nadzór nad - Tool Box (zadania do realizacji, dokładny opis + zagrożenia związane z procesem pracy + środki ochrony przez zagrożeniami + pierwsza pomoc i sytuacje awaryjne + potwierdzenie odbycia szkolenia

28 o organizowanie szkoleń stanowiskowych/pouczających przy pracach wymagających szczególnej ostrożność oraz organizacji np. prace na wysokości powyżej 3 m, prace dźwigowe, prace w miejscach trudnodostępnych + pisemne potwierdzenie przez pracownika przebytego szkolenia o prowadzenie tygodniowego raportu obecności firm o sprawowanie nadzoru nad pracami firm wykonawczych/podwykonawczych o uczestniczenie w spotkaniach organizowanych przez nadzór budowy w celu omówienia m.in. bezpieczeństwa pracy na budowie

29 Dziękuje za uwagę ;-)