Gospodarka zdrowia i społeczności wyzwania dla wykształcenia i dokształcenia w ramach transgranicznej mobilności w regionie Nysy

Transkrypt

1 Gospodarka zdrowia i społeczności wyzwania dla wykształcenia i dokształcenia w ramach transgranicznej mobilności w regionie Nysy 19 maj 2011r Konferencja ST. Marienthal

2 2 Gospodarka zdrowia problem starzenia się społeczeństw, a możliwości rozwoju euroregionu Sytuacja demograficzna w Polsce jest zbliżona do pozostałych państw europejskich i podobnie jak prognozuje się na Zachodzie, należy liczyć się, iż liczba osób starszych z roku na rok będzie rosła Będzie to wymagało planowania i organizowania takich działań pomocy społecznej, które zabezpieczą różnorodne potrzeby tej grupy wiekowej. Działania pomocowe nie mogą mieć charakteru jedynie ogólnokrajowego, lecz powinny odnosić się do sytuacji lokalnych a także euroregionu.

3 3 Gospodarka zdrowia problem starzenia się społeczeństw, a możliwości rozwoju euroregionu Wnioski co do planowania polityki socjalnej: Inwestować należy w kluby seniora, uniwersytety III wieku, domy rencisty, domy spokojnej starości, infrastrukturę dostosowaną do potrzeb i możliwości osób w podeszłym wieku Najprawdopodobniej będą znikać domy wielopokoleniowe, natomiast pojawiają się problemy wadliwego zaspokajania potrzeb najstarszej generacji, nasilają się problemy zabezpieczenia materialnego oraz medycznego Przemiany demograficzne wymuszają zmianę progu starości, wydłużenie w nadchodzących latach wieku produkcyjnego, czyli podniesienie wieku emerytalnego

4 4 Gospodarka zdrowia problem starzenia się społeczeństw, a możliwości rozwoju euroregionu Demograficzne starzenie się społeczeństwa, wyrażające się większym udziałem osób starszych w społeczeństwie, pociąga za sobą wiele problemów: Wzrost bezwzględnej liczby seniorów, co wiąże się ze zwiększeniem obciążenia systemu ochrony zdrowia kosztami opieki nad tą grupą ludności; Potrzeba opracowania strategicznych programów dla ludzi w starszym wieku w oparciu o realne rozpoznanie ich sytuacji zdrowotnej oraz społecznoekonomicznej; Potrzeba pomocy w organizacji życia i zaspokajaniu potrzeb nie tylko tych osób starszych, których samodzielność jest ograniczona, ale i przeważającej większości starszej generacji, zachowującej przez długi okres życia sprawność i wykazujących wysoki poziom aktywności życiowej;

5 5 Gospodarka zdrowia problem starzenia się społeczeństw, a możliwości rozwoju euroregionu Potrzeba wiedzy o procesach starzenia się organizmu oraz o biologicznych, medycznych i społecznych konsekwencjach tego procesu i możliwościach wspierania osób starszych z myślą o zachowaniu przez nie samodzielności; Opracowanie programów profilaktycznych mających na celu zachowanie sprawności fizycznej i psychicznej do późnego wieku i ograniczenie kosztów opieki medycznej i usług opiekuńczych; Zapewnienie szkolenia lekarzy pierwszego kontaktu w zakresie geriatrii w oparciu o opracowane standardy opieki geriatrycznej (link) oraz popularyzację tej specjalizacji wśród lekarzy;

6 6 Gospodarka zdrowia problem starzenia się społeczeństw, a możliwości rozwoju euroregionu Swobodny przepływ wykwalifikowanego średniego personelu medycznego szansą na rozwój regionu: Kwalifikacje zawodowe pielęgniarek i położnych narażone są na dezaktualizację, ze względu na zmieniające się standardy opieki nad pacjentem, nowe technologie i leki. Głównym problemem pracowników służby zdrowia w województwie dolnośląskim jest ograniczona liczba szkoleń podyplomowych w zakresie pielęgniarstwa i położnictwa finansowanych ze środków publicznych, wysokie koszty szkoleń i egzaminów, niezgodność tematyki oferowanych szkoleń z zapotrzebowaniem na określone kwalifikacje czy trudności w pogodzeniu szkoleń z obowiązkami zawodowymi i rodzinnymi. W ostatnich latach spadła liczba wykwalifikowanej kadry średniego szczebla medycznego, a spowodował to m.in. spadek zainteresowania tym zawodem wynikający z mało atrakcyjnych warunków pracy i płacy czy niskiego statusu zawodowego.

7 7 Rozwój nowoczesnych technologii kierunki kształcenia Tempo zmianom nadają nowe technologie i media internetowe, które stają się znaczącą siłą napędową gospodarki. Według ekspertów największe zapotrzebowanie pojawi się na zawody informacyjne np. researcher (manager informacji), audytor wiarygodności informacji czy specjalista praw własności intelektualnej oraz internetowe np. traffic manager (śledzi ruchy w witrynach), ethical hacker (wyszukuje słabe punkty w sieci) czy channel specialist (specjalista od komunikacji za pomocą poczty ). Nowe rozwiązania technologiczne ze względu na postępujący stopień komplikacji będą wymagały wysokich umiejętności pracy w zespołach. Dodatkowo pracodawcy będą przywiązywać coraz większe znaczenie do kreatywności i samodzielności personelu - z uwagi na stały popyt na nowe rozwiązania.

8 8 Biotechnologie - coraz popularniejszy kierunek studiów także w Polsce Obecnie w Polsce biotechnologię można studiować na 38 uczelniach. Mają one szerokie oferty dla kandydatów i zapewniają dostęp do najnowocześniejszej wiedzy. Biotechnologię głównie proponują politechniki i uniwersytety. W związku z bardzo szeroką i zróżnicowaną tematyką oraz ogromem informacji, jakie obejmuje biotechnologia w krajach wysokorozwiniętych pojawiają się tendencje do wyodrębniania specjalności w ramach tego kierunku. Stąd też np.: na Akademiach Medycznych mamy biotechnologię medyczną, na Uniwersytetach - ogólną, a na Akademiach Rolniczych dla przykładu biotechnologię w produkcji roślinnej, zwierzęcej oraz biotechnologię w przetwórstwie żywności.

9 9 Biotechnologie - coraz popularniejszy kierunek studiów także w Polsce Studia oferują gruntowne przygotowanie teoretyczne i praktyczne tak, by absolwenci po ukończeniu studiów mogli łatwo włączyć się w europejski, międzynarodowy rynek pracy w: przemyśle farmaceutycznym, spożywczym, fermentacyjnym, utylizacyjnym, ochronie zdrowia i ochronie środowiska w zakresie prowadzenia i nadzoru procesów biotechnologicznych laboratoriach badawczych, analitycznych i diagnostycznych w szeroko pojętej służbie zdrowia szybko rozwijających się firmach wykorzystujących technologie inżynierii genetycznej do selekcji i modyfikacji mikroorganizmów i komórek organizmów wyższych, oraz stosujących procesy biosyntezy do izolacji i oczyszczania bioproduktów do produkcji, szkoleń, marketingu. Biotechnologia jest jednym z najbardziej popularnych kierunków wybieranych przez maturzystów w ostatnich latach. Na biotechnologię w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie startowało 11 osób na 1 miejsce, na Politechnice Gdańskiej 9,9 osoby/miejsce (dane z rekrutacji 2009/2010). W 2007 roku biotechnologia była w pierwszej 15 najchętniej wybieranych kierunków studiów. Co roku ten kierunek kończy około 1700 osób. Są to jednak osoby przygotowane do różnych, czasem całkowicie odmiennych zadań.

10 10 Biotechnologie - coraz popularniejszy kierunek studiów także w Polsce Biotechnologia jest jednym z najbardziej popularnych kierunków wybieranych przez maturzystów w ostatnich latach. Na biotechnologię w Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie startowało 11 osób na 1 miejsce, na Politechnice Gdańskiej 9,9 osoby/miejsce (dane z rekrutacji 2009/2010). W 2007 roku biotechnologia była w pierwszej 15 najchętniej wybieranych kierunków studiów. Co roku ten kierunek kończy około 1700 osób. Są to jednak osoby przygotowane do różnych, czasem całkowicie odmiennych zadań.

11 11 Zawody najbardziej poszukiwane: Według niemieckiego Instytutu Badań nad Rynkiem Pracy, w państwie brakuje ok. 3 mln pracowników, aż 70% firm potrzebuje specjalistów do pracy. Największe zapotrzebowanie na: inżynierów, informatyków (ok. 28 tys. wolnych posad), rzemieślników, pracowników służby zdrowia, sprzedawców oraz pracowników przemysłu ciężkiego, opiekunów dla osób starszych i chorych (do pracy w tym sektorze może wyjechać wiele kobiet po 35 roku życia). Obecnie zatrudnionych może zostać ok. 50 tys. pracowników do opieki nad osobami niepełnosprawnymi.

12 12 Projekty współpracy ponadnarodowej Zawiązywanie partnerstw o zasięgu ponadnarodowym daje szansę na realizację przedsięwzięć idealnie dopasowanych do potrzeb; Potrzeby związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych, ich aktualizacje lub zmiana/nabycie nowych idealnie wpisują się w ramy Europejskiego Funduszu Społecznego

13 13 mediator group sa to firma szkoleniowo-doradcza istniejąca na rynku od 1990 roku. Od pierwszych lat działalności specjalizująca się w kształceniu pielęgniarek i położnych jak i średniego personelu medycznego. Począwszy od 2002 roku pozyskujemy fundusze Unii Europejskiej na działalnośd szkoleniowo-doradczą, co wpłynęło na uplasowanie się firmy na pozycji jednego z najaktywniejszych Beneficjentów środków unijnych na terenie Dolnego Śląska, systematycznie zwiększamy zasięg terytorialny świadcząc swoje usługi najpierw w sąsiednich województwach, następnie przyjmując za obszar działalności całą Polskę. Poza realizację projektów, szkoleniami, konsultingiem, zajmujemy się także kreowaniem wizerunku firm, reklamą wizualną, tworzeniem stron internetowych. Obecnie firma zatrudnia 70 osób, na stałe współpracujemy z 328 trenerami i ekspertami różnych dziedzin.