Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie ostrowskim w roku 2015

Transkrypt

1 POWIATOWY URZĄD PRACY Ostroie Wielkopolskim ul. Wolności 29a, Ostró Wielkopolski tel. (062) fax (062) Monitoring zaodó deficytoych i nadyżkoych poiecie ostroskim roku 2015 Ostró Wielkopolski Kiecień 2016 r.

2 Spis treści Spis treści... 2 Wstęp Analiza ogólnej sytuacji na rynku Ranking zaodó deficytoych i nadyżkoych Analiza umiejętności i upranień Analiza rynku edukacyjnego Analiza ucznió ostatnich klas szkół ponadgimnazjal Analiza absolentó szkół ponadgimnazjal Badanie kestionariuszoe przedsiębiorst Prognoza lokalnego rynku Podsumoanie Informacja Sygnalna Spis tabel i Rysunkó Załącznik 1 Rynek Załącznik 2 Rynek edukacyjny S trona

3 Wstęp Zgodnie z zapisami Ustay z dnia 20 kietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tekst jednolity Dz.U. z 2015r. poz. 149 ze zm.), do zadań samorządu poiatu zakresie polityki rynku należy opracoyanie badań i analiz rynku, tym proadzenie monitoringu zaodó deficytoych i nadyżkoych. Monitoring zaodó deficytoych i nadyżkoych jest sporządzany okresach rocz oparciu o zalecenia metodyczne przygotoane ramach projektu Opracoanie noych zaleceń metodycz proadzenia monitoringu zaodó deficytoych i nadyżkoych na lokalnym rynku. Z uagi na to, że dotychczas proadzony monitoring stanoił jedynie diagnozę sytuacji obecnej, z inicjatyy Ministersta Pracy i Polityki Społecznej została opracoana noa metodologia proadzenia monitoringu zaodó deficytoych i nadyżkoych, przekazana do stosoania urzędom 2015 roku. Wproadza ona m.in.: - poszerzenie da o ol miejscach o y internetoe oparciu o przeproadzane 2 razy roku (kiecień, październik) przez ojeódzkie urzędy badanie Internecie, - przeproadzenie raz roku (rzesień, październik) przez poiatoe urzędy badania kestionariuszoego przedsiębiorst, co pozala na formułoanie krótkotrałych prognoz dotyczących zapotrzeboania zgłaszanego ze strony pracodacó na lokalnym rynku. Podstaoym źródłem informacji odnośnie i edług zaodó i specjalności są dane gromadzone systemie Syriusz przez nasz Urząd Pracy, dodatkoym źródłem są spomniane yżej y internetoe gromadzone za pomocą Zielonej Linii. W raporcie ykorzystano dane z Systemu Informacji Ośiatoej MEN oraz yniki badania kestionariuszoego przedsiębiorst proadzonego przez tutejszy urząd, dane zostały czytane centralnie i posłużyły do opracoania raportu Analizą objęto grupy elementarne (kod 4-cyfroy) z Klasyfikacji Zaodó i Specjalności (Dz. U. z 2014 r., poz. 1145). Raport poiatoy dostępny jest na stronie.pup.ostrolkp.pl, zakładce Statystyki/Monitoring zaodó. Ranking na każdym poziomie spraozdaczości można pobrać ze strony zakładka raporty okresoe 3 S trona

4 Podstaoymi miernikami stosoanymi monitoringu do określenia deficytu bądź nadyżki są: Wskaźnik dostępności gdzie: - średnio grupie zaodó k t - średnio dostęp grupie zaodó k t Miernik informuje o dostępności y danej grupie elementarnej. Im yższa artość miernika tym dostępność niższa. Wskaźnik długotrałego bezrobocia gdzie: - liczba długotrale grupie zaodó k na t, - liczba zarejestroa grupie zaodó k na t, Wartość miernika informuje o tym, jaki odsetek elementarnej grupie zaodó stanoią długotrale ni. Im iększa artość miernika tym ięcej długotrale danej grupie elementarnej zaodó. Wskaźnik płynności gdzie: - odpły grupie zaodó k t, - napły grupie zaodó k t, Wartość miernika skazuje na kierunek i natężenie ruchu elementarnej grupie zaodó k 4 S trona

5 W noej metodologii identyfikacja zaodó deficytoych i nadyżkoych następuje poprzez nałożenie dodatkoych arunkó na cześniej yliczone mierniki, co prezentuje poniższa tabela Zaody deficytoe Wskaźnik dostępności y Wskaźnik długotrałego bezrobocia Wskaźnik płynności deficytoe lub brak artości lub brak artości zrónoażone nadyżkoe < lub brak artości lub brak artości lub brak artości Z przedstaionej tabeli ynika, że: Zaody deficytoe to zaody, których liczba dostęp jest iększa od średniego stanu danym spraozdaczym, odsetek długotrale tych zaodach nie przekracza mediany (Me), a odpły przeyższa ich napły (bądź jest róny) danym spraozdaczym. Zaody maksymalnie deficytoe to zaody, których me odnotoano czyli dostępności y ynosi zero. Zaody zrónoażone to zaody, których liczba jest zbliżona do liczby dostęp danym spraozdaczym, odsetek długotrale tych zaodach nie przekracza mediany (Me), a odpły przeyższa ich napły (bądź jest róny) danym spraozdaczym. Zaody nadyżkoe to zaody, których ystępuje przeaga liczebna nad dostępnymi ami, bezrobocie długotrałe poyżej mediany (Me) oraz niski odpły netto (yższy napły niż odpły) danym spraozdaczym. Zaody maksymalnie nadyżkoe to takie, dla których nie ma żad tj. dostępności y nie przyjmuje żad artości (dzielenie przez zero). 5 S trona

6 1. Analiza ogólnej sytuacji na rynku Liczba osób zarejestroa edług stanu na r. ynosiła osoby i była niższa od stanu z dnia r. (5 161) o osób. Najiększy poziom bezrobocia odnotoano lutym 5 416, najmniejszą artość osiągnął miesiącu listopadzie, kiedy liczba spadła do osób. Rysunek nr 1 Stan bezrobocia opracoanie łasne W analizoanym porónaniu z końcem poprzedniego roku nastąpił spadek stopy bezrobocia, jej artość grudniu 2015r. poiecie ostroskim yniosła 6,0% i zmniejszyła się o 2,1punkty procentoe stosunku do grudnia 2014r. (8,1%). W porónaniu ze ami stopy bezrobocia na terenie kraju (9,8%) jest to artość niższa i zbliżona do ojeództa ielkopolskiego (6,2%). Rysunek nr 2 Stopa bezrobocia opracoanie łasne 6 S trona

7 Na zmiany poziomie bezrobocia 2015r. miał pły iększy odpły z bezrobocia niż napły do bezrobocia (różnica osób). W ciągu 12 miesięcy 2015 roku yrejestroano z eidencji osób, tym samym zarejestroano osób. Rysunek nr 3 Rotacja śród opracoanie łasne Najiększy napły bezrobocia na przestrzeni 2015 nastąpił miesiącu styczniu (851 osób), najmniejszy zaś czercu 490 osób. W odniesieniu do odpłyu bezrobocia, najiększy idoczny jest czercu., najmniejszy zaś sierpniu. Wśród 7766 zarejestroa 2015r. było 6179 zarejestroa po raz kolejny, którzy stanoili praie 80% ogółu rejestrujących się. Podstaoą przyczyną yłączenia z eidencji 2015r. było podjęcie osób, tj. 51,4 % odpłyu z bezrobocia, przy czym iększość podejmoała zatrudnienie niesubsydioane osób. Kolejną znaczącą przyczyną yłączenia z eidencji było niepotierdzenie gotoości do 2066 osób (23,0 % odpłyu)oraz dobroolnej rezygnacji ze statusu nego 710 osób (7,8 %) W roku 2015 ustalono profil pomocy 6917 osobom nym, śród nich 12,6 % to osoby z III profilem, najczęściej rejestroały się osoby z II profilem pomocy 82,7%. Na roku było 3749 osób z ustalonym profilem, przy czym osoby najbardziej oddalone od rynku (III profil 978osób) stanoiły 26%. Najliczniejszą grupę stanoiły osoby z II profilem ,3%, 7 S trona

8 Tabela 1 Wybrane kategorie osób na 2014roku oraz 2015roku (opracoanie łasne) BEZROBOTNI stan dniu zmiana obec 2014r. udział do ogółu % liczba % Ogółem ,2 x x g płci kobiety ,5 57,0 59,0 mężczyźni ,8 43,0 41,0 g miejsca zamieszkania miasto ,5 51,2 52,4 ieś ,1 48,8 47,6 g ieku ,6 19,4 17, ,2 28,1 28, ,0 20,8 20, ,6 18,7 17, ,2 9,5 10,8 60 lat i ięcej ,3 3,4 4,8 g ykształcenia yższe ,4 11,7 12,7 policealne i średnie zaodoe ,0 21,0 22,2 średnie ogólnokształcące ,9 13,6 13,9 zasadnicze zaodoe ,5 35,4 31,1 gimnazjalne i poniżej ,6 18,3 20,1 g stażu do 1 roku ,1 17,0 16,2 1-5 lat ,7 24,6 25, lat ,9 14,8 15, lat ,2 15,5 15, lat ,7 10,8 10,8 30 lat i ięcej ,5 5,1 5,3 bez stażu ,1 12,2 12,2 8 S trona

9 g czasu pozostaania bez do 1 miesiąca ,9 12,9 14,2 1-3 miesięcy ,3 23,2 24,1 3-6 miesięcy ,1 16,6 17, miesięcy ,2 16,5 15, miesiące ,6 16,9 13,5 po. 24 miesięcy ,1 13,7 15,4 Wybrane kategorie będących szczególnej sytuacji na rynku do 30 roku życia ,8 34,8 32,8 tym do 25 roku życia ,6 19,4 17,6 długotrale ni ,0 45,1 41,7 po. 50 roku życia ,6 22,6 24,8 korzystające ze śiadczeń z pomocy społecznej posiadające co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia ,4 1,9 3, ,0 17,6 17,6 niepełnosprani ,9 9,0 9,9 Populacja kobiet stanoiła 59,0 % ogółu (2 338 osób). W stosunku do ubiegłego roku nastąpił spadek liczby kobiet o 20,5 % (o 603 osoby). Bezrobotni zamieszkali na si stanoili 47,6 % ogółu zarejestroa. W stosunku do stanu ubiegłorocznego, liczba tej kategorii zmniejszyła się o 632 osoby, tj. 25,1 %. W strukturze edług ieku, najliczniejszą zbioroość stanoiły osoby przedziale iekoym od 25 do 34 roku życia (28,1 % ogółu ), natomiast zrasta odsetek osób poyżej 55 roku życia, który na roku ynosił 15, 6 % ogółu. Rysunek nr 4 Struktura g ieku na grudnia 2015 roku (opracoanie łasne) 9 S trona

10 Najiększy odsetek śród stanoiły osoby z ykształceniem zasadniczym zaodoym 31,1%, najiększy spadek liczby odnotoano także śród osób legitymujących się ykształceniem zasadniczym zaodoym - o 593 osoby. Rysunek nr 5 Struktura g ykształcenia na grudnia 2015 roku (opracoanie łasne) W strukturze edług stażu na 2015 r. najięcej było zarejestroa osób ze stażem od 1 do 5 lat (25,4 %), pomimo spadku liczby o 263 osoby stosunku do roku Rysunek nr 6 Struktura g stażu ogółem na grudnia 2015 roku (opracoanie łasne) W strukturze osób ze zględu na czas pozostaania bez najięcej było osób zarejestroa od 1 do 3 miesięcy (24,1 %), szystkie osoby poyżej 12 miesięcy stanoiły (28,9 %). Najiększy zględny spadek liczby nastąpił grupie od 12 do 24 miesięcy o 337 osób (o 38,6 %). 10 S trona

11 Rysunek nr 7 Struktura g czasu pozostaania bez na grudnia 2015 roku (opracoanie łasne) Wg stanu na grudnia 2015 roku spośród zarejestroa 373 osoby nie posiadały zaodu, stanoili oni 9,4 % szystkich. Obrazuje to poniższa tabela. Tabela 2 Zestaienie osób bez zaodu z osobami zarejestroanymi ogółem (opracoanie łasne) Liczba osób zarejestroa ogółem bez zaodu % z ogółem 10,6 9,7 9,4 Analizując poyższą tabelę można zauażyć, że liczba osób zarejestroa na grudnia 2015 porónaniu z końcem czerca 2015 zmniejszyła się o 378 osób, natomiast liczba osób nie posiadających zaodu uległa zmniejszeniu o 46 osób. Oznacza to, że eidencji osób nastąpił zrost osób posiadających zaód. Ponad 72% zarejestroa osób bez zaodu stanoiły kobiety. Bezrobocie poiecie ostroskim dotyczy znacznej mierze osób z ykształceniem zasadniczym zaodoym i średnim. Lista rankingoa najliczniej zarejestroa na grudnia 2015 nie uległa dużym zmianom. Głónie dotyczyły one miejsc rankingoych poszczegól grup zaodó. 11 S trona

12 Tabela 3 Grupy zaodó, których liczba jest najiększa 2015 (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) Kod Elementarne grupy zaodó Liczba ( ) 5223 Sprzedacy sklepoi (ekspedienci) Kucharze Ślusarze i pokreni Średni personel do spra statystyki i dziedzin pokre Technicy mechanicy Kracy, kuśnierze, kapelusznicy i pokreni Mechanicy pojazdó samochodoych Fryzjerzy Gospodarze budynkó Piekarze, cukiernicy i pokreni Specjaliści do spra administracji i rozoju Malarze budolani i pokreni Specjaliści do spra zarządzania i organizacji Technicy nauk fizycz i technicz gdzie indziej niesklasyfikoani Stolarze mebloi i pokreni 51 Wśród zaodó, których liczba jest najiększa prym iodą sprzedacy, kucharze, ślusarze i pokreni, średni personel do spra statystyki i dziedzin pokre oraz technicy mechanicy. Podobna sytuacja ma miejsce przypadku napłyu osób. W 2015 roku nastąpił najiększy napły: sprzedacó, kucharzy, ślusarzy, mechanikó pojazdó samochodoych oraz technikó mechanikó. Tabela 4 Grupy zaodó, których liczba (napły) jest najiększa 2015r. (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) Liczba Kod Elementarne grupy zaodó (napły ) 5223 Sprzedacy sklepoi (ekspedienci) Kucharze Ślusarze i pokreni Mechanicy pojazdó samochodoych Technicy mechanicy Średni personel do spra statystyki i dziedzin pokre Fryzjerzy Kracy, kuśnierze, kapelusznicy i pokreni Piekarze, cukiernicy i pokreni Malarze budolani i pokreni Stolarze mebloi i pokreni Murarze i pokreni S trona

13 2421 Specjaliści do spra zarządzania i organizacji Specjaliści do spra administracji i rozoju Specjaliści nauczania i ychoania gdzie indziej niesklasyfikoani 88 Wśród grup zaodó, dla których długotrałego bezrobocia jest najyższy po raz kolejny należy ymienić: sadonikó, robotnikó ykonujących prace proste hodoli zierząt, robotnikó ykonujących prace proste leśnictie. Po analizie zjaiska, należy uznać, że są to osoby, które z róż poodó trudno zaktyizoać (np. ograniczenia zdrootne, iek, opieka nad dziećmi). Tabela 5 Grupy zaodó, dla których długotrałego bezrobocia jest najyższy 2015 (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) Wskaźn Kod Elementarne grupy zaodó ik długotr ałego bezrobo cia 5132 Barmani 3 100, Operatorzy urządzeń energetycz 2 100, Technicy leśnicta 2 100, Listonosze i pokreni 2 100, Robotnicy budoy dróg 2 100, Operatorzy maszyn do produkcji yrobó gumoych 2 100, Praktykujący niekonencjonalne lub komplementarne metody terapii 1 100, Instruktorzy fitness i rekreacji ruchoej 1 100, Operatorzy proadzania da 1 100, Sadonicy 1 100, Monterzy i konseratorzy instalacji klimatyzacyj i chłodniczych 1 100, Ceramicy i pokreni 1 100, Formoacze yrobó szkla, krajacze i szlifierze szkła 1 100, Szyldziarze, graerzy i zdobnicy ceramiki, szkła i pokreni 1 100, Operatorzy urządzeń do yrobu masy papierniczej i produkcji papieru 1 100, Robotnicy ykonujący prace proste hodoli zierząt 1 100, Robotnicy ykonujący prace proste przy upraie roślin i hodoli zierząt 1 100, Robotnicy ykonujący prace proste leśnictie 1 100,00 W przypadku zaodó, śród których płynności jest najiększy należy ymienić: operatoró urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźięku, technikó leśnicta, natomiast na przecinym biegunie znaleźli się bibliotekoznacy i specjaliści zarządzania informacją, operatorzy sieci i systemó komputeroych. 13 S trona

14 Tabela 6 Grupy zaodó, dla których płynności jest najiększy 2015 (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) Wskaźnik Kod Elementarne grupy zaodó płynności 3521 Operatorzy urządzeń do rejestracji i transmisji obrazu i dźięku 3, Technicy leśnicta 2, Kieronicy do spra budonicta 2, Nauczyciele sztuki placókach pozaszkol 2, Prezenterzy radioi, teleizyjni i pokreni 2, Bukmacherzy, krupierzy i pokreni 2, Sprzedacy na targoiskach i bazarach 2, Asystenci nauczycieli 2, Monterzy izolacji 2, Robotnicy czyszczący konstrukcje budolane i pokreni 2, Mechanicy roeró i pokreni 2, Ceramicy i pokreni 2, Rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikoani 2, Robotnicy ykonujący prace proste hodoli zierząt 2, Gońcy, bagażoi i pokreni 2,00 Tabela 7 Grupy zaodó, dla których płynności jest najmniejszy 2015 (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) Kod Elementarne grupy zaodó płynności 2622 Bibliotekoznacy i specjaliści zarządzania informacją 0, Operatorzy sieci i systemó komputeroych 0, Kieronicy do spra strategii i planoania 0, Kieronicy do spra reklamy i public relations 0, Kieronicy handlu detalicznym i hurtoym 0, Diagności laboratoryjni specjaliści 0, Tancerze 0, Hodocy drobiu 0, Robotnicy produkcji yrobó mleczarskich 0,0000 Dane zebrane ramach monitoringu zaodó deficytoych i nadyżkoych pozalają na porónanie struktury z terenu poiatu zgłasza do Poiatoego Urzędu Pracy ze strukturą zamieszcza na publicz portalach rekrutacyj. Oferty pojaiające się Internecie na potrzeby niniejszego raportu gromadził Wojeódzki Urząd Pracy Poznaniu. Analizę sporządzono dla ielkich grup zaodó. Jej yniki przekonują, że za pośrednictem Internetu poszukiani są zdecydoanie częściej: kieronicy oraz 14 S trona

15 specjaliści. W Poiatoym Urzędzie Pracy zgłoszono ięcej pośrednictie dotyczącym: robotnikó przemysłoych i rzemieślnikó, praconikó usług i sprzedacó, operatoró i monteró maszyn i urządzeń oraz technikó i innego średniego personelu. W poiecie ostroskim ponad 90% zgłasza jest przez pracodacó PUP, niecałe 9,6% za pośrednictem Zielonej Linii. Szczegółoe dane zaiera kolejna tabela. Tabela 8 Oferty 2015 roku (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) Naza ielkiej grupy zaodó PUP Internet Razem liczbach bezzględ Ogółem KIEROWNICY OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ PRACOWNICY BIUROWI PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY SPECJALIŚCI TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL struktury edług źródeł Ogółem 90,42% 9,58% 100% KIEROWNICY 38,89% 61,11% 100% OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 99,13% 0,87% 100% PRACOWNICY BIUROWI 91,38% 8,62% 100% PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 89,44% 10,56% 100% PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 90,70% 9,30% 100% ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 99,55% 0,45% 100% ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 100,00% 100% SPECJALIŚCI 53,86% 46,14% 100% TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 86,91% 13,09% 100% struktury g grup poszczegól źródłach Ogółem 100,00% 100,00% Wskaźnik zróżnicoania (PUP vs. Internet) KIEROWNICY 0,66% 9,75% 0,07 OPERATORZY I MONTERZY MASZYN I URZĄDZEŃ 12,29% 1,01% 12,13 PRACOWNICY BIUROWI 5,69% 5,06% 1,12 15 S trona

16 PRACOWNICY USŁUG I SPRZEDAWCY 13,75% 15,32% 0,90 PRACOWNICY WYKONUJĄCY PRACE PROSTE 11,25% 10,89% 1,03 ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 39,00% 1,65% 23,70 ROLNICY, OGRODNICY, LEŚNICY I RYBACY 0,56% SPECJALIŚCI 4,87% 39,37% 0,12 TECHNICY I INNY ŚREDNI PERSONEL 11,94% 16,96% 0,70 2. Ranking zaodó deficytoych i nadyżkoych Rankingi zaodó deficytoych i nadyżkoych stanoią najażniejszy element proadzenia monitoringu. Celem konstrukcji rankingó jest zidentyfikoanie elementar grup zaodó charakteryzujących się deficytem, rónoagą bądź nadyżką na rynku. Przedstaienie rankingó zaodó deficytoych, zrónoażo oraz nadyżkoych, pozala dodatkoo na skazanie kierunkó i natężenia zmian zachodzących strukturze zaodoej, co za tym idzie, uspranienie poradnicta zaodoego. Konstrukcja rankingu opiera się na zestaieniu popytoej i podażoej strony rynku. Jako podażoą stronę rynku przyjęto liczbę zarejestroa urzędzie. Natomiast popyt na rynku określono jako liczbę ol miejsc i miejsc aktyizacji zaodoej. Z poodu, iż y zgłaszane przez pracodacó do PUP stanoią jedynie część informacji o popytoej stronie rynku, łączono do rankingu y podmiotó publicz (zamieszczane BlP) oraz y publikoane internetoych serisach rekrutacyj. Zaody deficytoe charakteryzują się iększą liczbą dostęp niż ynosi średni stan danym spraozdaczym. Dodatkoo ich przypadku odsetek długotrale nie przekracza mediany, a odpły przeyższa ich napły (lub jest róny) spraozdaczym. Z kolei zaody maksymalnie deficytoe yróżniają się brakiem tj. dostępności y ynosi zero. Do grup zaodó maksymalnie deficytoych zaliczono praconikó usług osobistych gdzie indziej niesklasyfikoa, praconikó do spra kredytó, pożyczek i pokre, operatoró urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek, hodocó zierząt gospodarskich i domoych oraz programistó aplikacji. 16 S trona

17 Tabela 9 Ranking elementar grup zaodó deficytoych 2015 roku (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) MAKSYMALNY DEFICYT Kod Elementarna grupa zaodó Liczba dostęp subsydioa (%) ol miejsc (%) 5169 Praconicy usług osobistych gdzie indziej 2 0,00 1,59 niesklasyfikoani 3312 Praconicy do spra kredytó, pożyczek i 1 0,00 22,22 pokreni 8183 Operatorzy urządzeń pakujących, 1 0,00 19,05 znakujących i urządzeń do napełniania butelek 6121 Hodocy zierząt gospodarskich i 1 100,00 12,70 domoych 2514 Programiści aplikacji 1 0,00 11,11 DEFICYT Kod Elementarna grupa zaodó dostęp Wskaźnik dostępności Wskaźnik długotrałego bezrobocia Wskaźnik płynności subsydioa (%) ol miejsc (%) 1324 Kieronicy do spra logistyki i 0,08 1,42 0,06 0,00 0,50 dziedzin pokre 5151 Praconicy obsługi technicznej biur, 0,08 1,08 0,08 0,00 0,10 hoteli i in obiektó 7122 Posadzkarze, parkieciarze i 0,42 4,00 0,10 1,00 68,75 4,76 glazurnicy 9622 Praconicy ykonujący dorycze prace proste 0,42 2,08 0,20 0,00 2, Konstruktorzy i krojczoie odzieży 0,25 1,00 0,25 0,00 1,00 0, Magazynierzy i pokreni 17,67 50,17 0,35 23,53 1,03 6,12 27, Adokaci, radcy prani i 0,50 1,42 0,35 1,00 0,00 1,69 prokuratorzy 1321 Kieronicy do spra produkcji 0,33 0,92 0,36 9,09 1,09 przemysłoej 2141 Inżynieroie do spra przemysłu i 2,33 6,33 0,37 33,33 1,00 0,00 6,35 produkcji 3422 Trenerzy, instruktorzy i działacze 0,58 1,50 0,39 0,00 1,00 33,33 0,60 sportoi 8114 Operatorzy maszyn i urządzeń do 0,17 0,42 0,40 0,00 0,50 produkcji yrobó cementoych, kamien i pokreni 5243 Agenci sprzedaży bezpośredniej 1,33 3,25 0,41 0,00 1,00 0,00 2, Sprzedacy (konsultanci) 6,08 13,50 0,45 33,33 1,29 0,00 5,36 centrach sprzedaży telefonicznej / internetoej 7119 Robotnicy robót stanu suroego i 4,25 8,33 0,51 1,63 11,84 7,54 pokreni gdzie indziej niesklasyfikoani 7121 Dekarze 9,25 16,83 0,55 0,00 1,04 10,00 12,90 17 S trona

18 9621 Gońcy, bagażoi i pokreni 0,42 0,75 0,56 0,00 2,00 33,33 0, Praconicy sprzedaży i pokreni 5,25 8,33 0,63 0,00 1,50 4,55 8,73 gdzie indziej niesklasyfikoani 7132 Lakiernicy 15,33 22,33 0,69 14,29 1,10 13,71 12, Kieronicy do spra budonicta 1,17 1,42 0,82 2,00 0,00 1, Pośrednicy usług biznesoych gdzie indziej niesklasyfikoani 3117 Technicy górnicta, metalurgii i pokreni 1,00 1,17 0,86 0,00 1,33 0,00 1,39 0,67 0,75 0,89 0,00 0,89 Zaody zrónoażone odznaczają się zbliżoną liczbą i dostęp danym spraozdaczym, odsetek długotrale tych zaodach nie przekracza mediany (Me), a odpły przeyższa ich napły (bądź jest róny) danym spraozdaczym. W poiecie ostroskim zidentyfikoano 5 grup zaodó zrónoażo. Tabela 10 Grupy zaodó zrónoażo 2015 roku (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) RÓWNOWAGA Kod Elementarna grupa zaodó dostęp Wskaźnik dostępności subsydioa (%) ol miejsc (%) 3355 Policjanci 0,17 0,17 1,00 0,00 8, Technicy sieci internetoych 0,17 0,17 1,00 0,00 8, Praconicy do spra statystyki, finansó i 0,17 0,17 1,00 0,00 8,70 ubezpieczeń 7124 Monterzy izolacji 0,42 0,42 1,00 60,00 21, Robotnicy ykonujący proste prace poloe 1,00 1,00 1,00 0,00 52,17 Zaody nadyżkoe odznaczają się przeagą liczebną nad dostępnymi ami, bezrobociem długotrałym poyżej mediany (Me) oraz niskim odpłyem netto (yższy napły niż odpły) spraozdaczym. Zaody maksymalnie nadyżkoe to takie, dla których nie ma żad tj. dostępności y nie przyjmuje żad artości (dzielenie przez zero). Zaody maksymalnie nadyżkoe, których średnio osób okazała się iększa niż 5 to: maszyniści kotłó paroych i pokreni oraz praconicy usług domoych. Do zaodó nadyżkoych zaliczono 9 grup elementar. Wszystkie ymienione grupy charakteryzują się ysokim iem długotrałego bezrobocia. 18 S trona

19 Tabela 11 Ranking elementar grup zaodó nadyżkoych 2015 roku (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) MAKSYMALNA NADWYŻKA Kod Elementarna grupa zaodó Liczba 8182 Maszyniści kotłó paroych i pokreni Praconicy usług domoych Koale i operatorzy pras kuźniczych Pomocniczy personel medyczny Operatorzy centrali telefonicz Bibliotekoznacy i specjaliści zarządzania informacją Operatorzy sieci i systemó komputeroych 1 NADWYŻKA Kod Elementarna grupa zaodó dostęp Wskaźnik dostępności Wskaźnik długotrałego bezrobocia Wskaźnik płynności subsydioa (%) ol miejsc (%) 2643 Filolodzy i tłumacze 19,67 0,08 236,00 45,45 0,87 100,00 0, Konsultanci i inni praconicy biur podróży 9,58 0,08 115,00 44,44 0,93 100,00 0, Specjaliści do spra społecz 8,25 0,08 99,00 50,00 0,88 0,00 0, Nauczyciele gimnazjó i szkół ponadgimnazjal (z yjątkiem 32,67 1,92 17,04 46,67 0,93 0,00 66,67 nauczycieli kształcenia zaodoego) 8131 Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji yrobó chemicz 3,67 0,25 14,67 80,00 0,50 0,00 0, Recepcjoniści (z yłączeniem hoteloych) 6,92 0,75 9,22 57,14 0,88 22,22 33, Pomoce domoe i sprzątaczki 3,42 0,42 8,20 66,67 0,67 0,00 0, Operatorzy maszyn do produkcji yrobó papierniczych 4,50 2,67 1,69 40,00 0,43 5,00 0, Monterzy maszyn i urządzeń mechanicz 2,50 1,50 1,67 50,00 0,75 16,67 0,00 3. Analiza umiejętności i upranień Kolejnym elementem monitoringu jest analiza umiejętności i upranień na rynku - zaróno od strony popytoej i podażoej. Przedstaione niej są upranienia, które są najczęściej posiadane przez (stanoią najyższy odsetek ) oraz umiejętności i upranień, które są najczęściej ymagane przez pracodacó ach (stanoią najyższy odsetek, których są ymagane). Analiza umiejętności i upranień przeproadzona została poiązaniu z zaodami, co pozoliło na skazanie niedopasoań 19 S trona

20 strukturze kalifikacyjno-zaodoej. Najbardziej pożądanymi przez pracodacó umiejętnościami są: obsługa komputera, spółpraca zespole ( przypadku praconikó biuroych), komunikatyność, obsługa komputera i kasy fiskalnej oraz posiadanie praa jazdy kat. B ( przypadku praconikó usług i sprzedacó) oraz spraność psychofizyczna i psychomotoryczna ( przypadku praconikó ykonujących prace proste). Wśród pracodacó zrasta zainteresoanie praconikami ze znajomością językó obcych, najczęściej j. angielskiego i j. niemieckiego. Jako uzupełnienie analizy umiejętności i upranień, zbadane zostały cechy grupy osób bez zaodu. Grupa ta charakteryzoana jest edług posiadanego ykształcenia i posiada umiejętności i upranień. Co dziesiąta osoba na z terenu poiatu ostroskiego nie posiada zaodu. Najięcej osób bez zaodu legitymuje się ykształceniem średnim ogólnokształcącym oraz gimnazjalnym i poniżej. Tabela 12 Bezrobotni bez zaodu 2015 roku (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) Wyszczególnienie Bezrobotni ogółem tym ni bez zaodu bez zaodu (%)* Ogółem ,41% g poziomu ykształcenia: gimnazjalne i poniżej ,96% zasadnicze zaodoe ,57% średnie ogólnokształcące ,73% policealne i średnie zaodoe ,68% yższe ,00% g typu ukończonej szkoły: zasadnicza szkoła zaodoa ,57% szkoła przysposabiająca do ,00% technikum ,07% liceum ogólnokształcące ,46% liceum profiloane ,39% technikum uzupełniające ,00% liceum uzupełniające ,82% szkoła policealna ,24% yższa ,00% 4. Analiza rynku edukacyjnego Uzupełnieniem nioskoania o deficycie bądź nadyżce zaodu, dokonanej na podstaie metody rankingoej jest poszerzona analiza rynku edukacyjnego, 20 S trona

21 oparciu o liczbę ucznió ostatniego roku i absolentó szkół. Zaprezentoane poniżej dane mogą posłużyć do określenia kierunkó szkoleń dla oraz korekty poziomu i struktury treści kształcenia zaodoego na poziomie ponadgimnazjalnym. Źródło informacji do opisyanej analizy stanoią dane pochodzące z Systemu Informacji Ośiatoej MEN, tym dane o liczbie ucznió ostatnich klas szkół ponadgimnazjal zaodó i specjalności Analiza ucznió ostatnich klas szkół ponadgimnazjal Celem analizy liczby ucznió ostatnich klas szkół ponadgimnazjal było określenie potencjalnego zasobu siły roboczej chodzącej na rynek Zaody deficytoe i nadyżkoe (edług elementar grup zaodó), uzyskane z cześniejszej części analizy, zostały zatem porónane z liczbą ucznió ostatnich klas szkół ponadgimnazjal (zagregoane edług elementar grup zaodó). Źródłem informacji są dane pochodzące z Systemu Informacji Ośiatoej MEN o liczbie ucznió ostatnich klas ponadgimnazjal edług zaodó i specjalności. Tabela 13. Ucznioie ostatnich klas szkół ponadgimnazjal edług elementar grup zaodó deficytoych, zrónoażo oraz nadyżkoych 2015 roku (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) Zaody deficytoe Kod Elementarna grupa zaodó Naza Liczba ucznió ostatnich klas szkół ponadgimnazjal 2141 Inżynieroie do spra przemysłu i produkcji Programiści aplikacji Pośrednicy usług biznesoych gdzie indziej niesklasyfikoani Magazynierzy i pokreni Praconicy obsługi technicznej biur, hoteli i in obiektó Praconicy usług osobistych gdzie indziej niesklasyfikoani Agenci sprzedaży bezpośredniej Sprzedacy (konsultanci) centrach sprzedaży telefonicznej / 0 internetoej 6121 Hodocy zierząt gospodarskich i domoych Robotnicy robót stanu suroego i pokreni gdzie indziej 0 niesklasyfikoani 7121 Dekarze Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy Lakiernicy Szlifierze narzędzi i poleroacze metali Konstruktorzy i krojczoie odzieży Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji yrobó cementoych, kamien i pokreni 8183 Operatorzy urządzeń pakujących, znakujących i urządzeń do napełniania butelek S trona

22 Zaody nadyżkoe Kod Elementarna grupa zaodó Naza Liczba ucznió ostatnich klas szkół ponadgimnazjal 2330 Nauczyciele gimnazjó i szkół ponadgimnazjal (z yjątkiem 0 nauczycieli kształcenia zaodoego) 3513 Operatorzy sieci i systemó komputeroych Konsultanci i inni praconicy biur podróży Operatorzy centrali telefonicz Recepcjoniści (z yłączeniem hoteloych) Praconicy usług domoych Koale i operatorzy pras kuźniczych Operatorzy maszyn i urządzeń do produkcji yrobó chemicz Operatorzy maszyn do produkcji yrobó papierniczych Monterzy maszyn i urządzeń mechanicz 0 Zaody zrónoażone Kod Elementarna grupa zaodó Naza Liczba ucznió ostatnich klas szkół ponadgimnazjal 3514 Technicy sieci internetoych Praconicy do spra statystyki, finansó i ubezpieczeń Monterzy izolacji 0 Z poyższego zestaienia ynika, że spośród zaodó deficytoych na rynek ejdzie 9 osób z grupy : pośrednicy usług biznesoych gdzie indziej niesklasyfikoani (technik organizacji reklamy), 2 lakiernikó oraz 1 dekarz. Na podstaie analizy można zauażyć, że deficyt zaodach zidentyfikoa jako deficytoe, spoodoany jest tym, iż iększości z zaodó deficytoych nie proadzi się kształcenia ucznió ostatnich klasach szkół ponadgimnazjal, co głónej mierze ynika z faktu, że ymienione zaody nie należą do kategorii zaodó szkol ujętych klasyfikacji zaodó szkolnicta zaodoego. Niemniej należałoby rozażyć uruchomienie szkoleń zaodach yszczególnio jako deficytoe. Spośród ymienio raporcie zaodó nadyżkoych nie proadzi się obecnie kształcenia na terenie poiatu Analiza absolentó szkół ponadgimnazjal Analiza została ykonana oparciu o następujące dane: liczbę absolentó edług ostatnio ukończonej szkoły (naza i typ szkoły ponadgimnazjalnej lub naza uczelni yższej) oraz i absolentó g zaodu i specjalności ( przypadku absolentó szkół ponadgimnazjal i yższych) lub kierunku kształcenia ( przypadku absolentó szkół yższych) z systemu Syriusz, 22 S trona

23 liczba ucznió ostatnich klas, tym którzy zdali egzamin maturalny z Systemu Informacji Ośiatoej MEN, liczbę absolentó szkół ponadgimnazjal edług zaodu i specjalności oraz ukończonej szkoły (naza i typ szkoły) z Systemu Informacji Ośiatoej MEN, liczbę absolentó szkół ponadgimnazjal, którzy zdali egzamin potierdzający kalifikacje zaodoe, edług zaodu i specjalności oraz ukończonej szkoły (naza i typ szkoły) z Systemu Informacji Ośiatoej MEN, liczbę absolentó szkół yższych edług kierunkó nauki oraz nazy uczelni yższej (badanie GUS na formularzu S-10), liczbę studentó pierszego i ostatniego roku studió (badanie GUS na formularzu S-10), W niniejszej analizie za nego absolenta uaża się osobę, która do upłyu 12 miesięcy od dnia określonego dyplomie, śiadectie czy innym dokumencie potierdzającym ukończenie szkoły lub zaśiadczenie o ukończeniu kursu, pozostaje rejestrze poiatoego urzędu. Analiza absolentó szkół ponadgimnazjal i yższych opiera się na: zestaieniu liczby absolentó zarejestroa urzędzie z łączną liczbą absolentó, z uzględnieniem posiadanego zaodu / specjalności ( agregacji do elementarnej grupy zaodó), ostatnio ukończonej szkoły (naza i typ szkoły) - frakcji śród absolentó, zestaieniu liczby absolentó zarejestroa urzędzie z łączną liczbą, z uzględnieniem posiadanego zaodu / specjalności ( agregacji do elementarnej grupy zaodó), - frakcji absolentó śród, oszacoanie faktycznej frakcji absolentó chodzących na rynek (dotyczy tylko absolentó szkół ponadgimnazjal). Miernikiem służącym do identyfikacji elementar grup zaodó/kierunkó nauki i szkół, których absolenci mają trudności ze znalezieniem jest : 23 S trona

24 Wskaźnik frakcji śród absolentó gdzie: - liczba absolentó edług elementar grup zaodó/ kierunku nauki bądź typu szkoły, bądź nazy szkoły/uczelni maja/grudnia, - liczba absolentó szkół ponadgimnazjal/yższych edług elementar grup zaodó grupie zaodó/kierunku nauki bądź typu szkoły stan za poprzedni rok szkolny/akademicki, Wskaźnik frakcji absolentó śród Wskaźnik informuje, jaki odsetek elementarnej grupie zaodó k stanoią ni absolenci( %). Miernik przyjmuje artości od 0% ( brak absolentó śród ) do 100 % ( sytuacji, której każdy ny opisyanej elementarnej grupie zaodó/kierunku kształcenia to ny absolent ). Wskaźnik może informoać o łatości i szybkości znalezieniu śród absolentó elementarnej grupie zaodó/kierunku kształcenia k tj. jakim stopniu absolenci zasilą grono. gdzie: - liczba absolentó elementarnej grupie zaodó k (kierunku kształcenia grudnia roku poprzedzającego i maja danego roku, - liczba ogółem grupie zaodó k (kierunku kształcenia grudnia roku poprzedzającego i maja danego roku, 24 S trona

25 Tabela 14. Liczba absolentó oraz absolentó edług typu szkoły 2015 roku (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS) Typ szkoły Liczba absolentó roku szkolnym poprzedzającym rok spraozdaczy Liczba absolentó Wskaźnik frakcji absolentó śród absolentó (%) ogółem posiadający tytuł zaodoy* grudnia roku poprzedniego maja roku spraozda czego grudnia roku poprzedniego maja roku spraozda czego zasadnicza szkoła zaodoa ,21% 17,92% szkoła przysposabiająca do technikum ,46% 3,70% liceum ogólnokształcące ,04% 2,41% liceum profiloane 0 0 liceum uzupełniające 1 0 szkoła policealna ,35% 12,92% * Liczba absolentó, którzy zdali egzamin potierdzający kalifikacje zaodoe. Tabela 15. Liczba absolentó oraz absolentó edług ostatnio ukończonej szkoły 2015 roku (na podstaie informacji rocznej opublikoanej przez MRPiPS Naza szkoły Liczba absolentó roku szkolnym kończącym się roku spraozdaczym ogółem posiadający tytuł zaodoy* Liczba absolentó grudnia roku spraozdaczego Wskaźnik frakcji absolentó śród absolentó (%) grudnia roku spraozdaczego I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. KS. J. KOMPAŁŁY I W. LIPSKIEGO ,34% II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH ,68% II LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. WŁADYSŁAWA REYMONTA ,40% III LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE ,43% III LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH 19 IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH ,67% IV LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. FRYDERYKA CHOPINA ,37% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE ,35% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH "ŻAK" W OSTROWIE WIELKOPOLSKIM ,11% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH W ODOLANOWIE ,00% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE IM. WŁADYSŁAWA JAGIEŁŁY W ODOLANOWIE ,00% 25 S trona

26 LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE SIÓSTR SALEZJANEK ,33% LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE SPÓŁDZIELNI OŚWIATOWEJ 29 MEDYCZNE STUDIUM ZAWODOWE IM. HANNY CHRZANOWSKIEJ W OSTROWIE WLKP. POLICEALNA SZKOŁA CENTRUM NAUKI I BIZNESU "ŻAK" W OSTROWIE WIELKOPOLSKIM POLICEALNA SZKOŁA DETEKTYWÓW I PRACOWNIKÓW OCHRONY POLICEALNA SZKOŁA MEDYCZNA TEB EDUKACJA DLA DOROSŁYCH W OSTROWIE WIELKOPOLSKIM ,05% ,39% ,70% POLICEALNA SZKOŁA MEDYCZNA TEB EDUKACJA DLA MŁODZIEŻY 1 POLICEALNA SZKOŁA SŁUŻB SPOŁECZNYCH I MEDYCZNYCH DLA DOROSŁYCH W OSTROWIE WLKP. PUBLICZNE LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE DLA DOROSŁYCH ,76% 46 SZKOŁA SPECJALNA PRZYSPOSABIAJĄCA DO PRACY 13 TECHNIKUM ,00% TECHNIKUM NR ,23% TECHNIKUM NR ,00% TECHNIKUM NR ,58% TECHNIKUM NR ,00% TECHNIKUM NR ,21% ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 1 1 ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ,78% ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ,89% ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR ,49% ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 5 10 ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA W ODOLANOWIE Badanie kestionariuszoe przedsiębiorst Badanie kestionariuszoe przedsiębiorst przeproadzone zostało na przełomie rześnia i października 2015r. Dotyczyło sytuacji na rynku bieżącym roku, oraz planoa zmianach ielkości oraz strukturze zatrudnienia roku kolejnym. Badaniem objęte zostały podmioty gospodarcze funkcjonujące na ostroskim rynku. Jako operatu losoania zastosoano Bazę Jednostek Statystycz. Badania przeproadzono metodą multi-code z naciskiem na metodę CA TI 26 S trona

27 (spomagany komputeroo yiad telefoniczny), która umożliia znaczną redukcję kosztó badania, kontrolę przebiegu badania trakcie jego trania, krótki czas oczekiania na dane końcoe oraz przeproadzenie bardzo dużej liczby yiadó krótkim. Uzyskane od poszczegól respondentó odpoiedzi na pytania zaarte kestionariuszu są podstaą do obliczania miernikó diagnostycz i prognostycz dotyczących kondycji lokalnego rynku. Wyniki badania stanoią rónież podstaę do nioskoania o cechach kandydató do jakich oczekują potencjalni pracodacy oraz barierach jakie napotykają procesie rekrutacji noych praconikó. Wskaźnik zatrudnienia netto budoany jest oparciu o arianty odpoiedzi znajdujące się pytaniach odnoszących się do bieżącej sytuacji przedsiębiorst na rynku. Wskaźnik zatrudnienia netto, z punktu idzenia przedsiębiorst, jest obliczany jako różnica frakcji odpoiedzi pozyty i negaty ( po uzględnieniu ag ). Wskaźnik prognozy zatrudnienia netto jest syntetycznym iem yliczanym na podstaie da uzyska z badania kestionariuszoego - pytania odnośnie przeidya zmian struktury kadroej firm - yznaczany jako różnica udziału przedsiębiorst deklarujących zrost zatrudnienia danej grupie zaodó na najbliższy rok, a odsetkiem przedsiębiorst przeidujących spadek zatrudnienia tym czasie. Pozostałe pytania znajdujące się kestionariuszu do badania przedsiębiorst pozalają na uzyskanie informacji o cechach kandydató, które opinii pracodacó odgryają kluczoą rolę procesie rekrutacji. Zakres tematyczny pozyska badaniu da umożliia porónanie oczekiań pracodacó, pod kątem zaodó i niezbęd nich umiejętności i upranień, z cechami osób zarejestroa jako ne urzędzie. Do badania ybrano losoą próbę ygeneroaną z bazy GUS. Liczba przedsiębiorst ankietyzoa ynosiła 213 (178 mikro, 26 małe, 6 średnie, 3 inny), spośród których na udział badaniu zgodziło się 92 pracodacó. Tabela 16. Liczba przebada przedsiębiorst 2015 roku (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) Liczba przebada przedsiębiorst Klasa ielkości przedsiębiorsta Liczba przebada przedsiębiorst do 9 osób i ięcej 1 Podsumoanie S trona

28 Rysunek nr 8 Struktura bada przedsiębiorst pod zględem liczby zatrudnio praconikó (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) 9% 1% 41% 49% do 9 osób od 10 do 49 osób od 50 do 249 osób 250 osób i ięcej Rysunek nr 9 Struktura bada przedsiębiorst edług rodzaju działalności (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) 28 S trona

29 Rysunek nr 10 przedsiębiorst deklarujących zmiany zatrudnieniu 2015 roku (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) Wśród przedsiębiorst, które zadeklaroały zmniejszenie zatrudnienia, spadek dotyczył 5,74% bada respondentó,. W przypadku ziększenia zatrudnienia, 17,07% bada skazało na zrost zatrudnienia przedziale 1-10%, 8,58% przedziale 11-20%, 8,15 przedziale 21-30% oraz 7,54 przedziale poyżej 30%. Wskaźnik zatrudnienia netto ogółem 2015 roku yniósł 35,60 Dane zaarto tabeli poniżej. Wskaźnik zatrudnienia netto najyższą artość osiągnął ielkich grupach zaodó : robotnicy przemysłoi i rzemieślnicy, praconicy przy pracach prostych, oraz praconicy biuroi; 1 ielkiej grupie zaodó artość a jest zeroa - siły zbrojne. Tabela 17. Wskaźnik zatrudnienia netto edług ielkich grup zaodó 2015 roku (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) Wielkie grupy zaodó Wskaźnik zatrudnienia netto Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń 11,11 Praconicy biuroi 12,11 Praconicy przy pracach prostych 12,11 Praconicy usług i sprzedacy 11,86 Przedstaiciele ładz publicz, yżsi urzędnicy i kieronicy 6,08 Robotnicy przemysłoi i rzemieślnicy 12,24 Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy 6,08 Siły zbrojne 0,00 Specjaliści 11,11 Technicy i inny średni personel 8,72 29 S trona

30 30 S trona

31 Rysunek nr 11 Struktura odpoiedzi przedsiębiorst deklarujących problemy z pozyskianiem noych praconikó 2015 roku (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) Tabela 18. Zaody, jakich najtrudniej znaleźć odpoiednich kandydató do (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) Elementarna grupa zaodó Elektrycy budolani i pokreni Farmaceuci bez specjalizacji lub trakcie specjalizacji Gospodarze budynkó Hydraulicy i monterzy rurociągó Inżynieroie telekomunikacji Trudności z pozyskaniem praconikó Brakujące umiejętności i upranienia obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz skazań odpoiedzi tak Liczba - spraozdacz ego 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 5,65% 0 0,00% 0 komunikacja ustna / komunikatyność 3,85% 0 obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz 3,85% 0 planoanie i organizacja łasnej 3,85% 0 spraność psychofizyczna i psychomotoryczna obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz 3,85% 0 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 obsługa komputera i ykorzystanie Internetu 7,69% 0 31 S trona

32 Kierocy samochodó ciężaroych Kierocy samochodó osoboych i dostaczych Konstruktorzy i krojczoie odzieży Kontrolerzy (steroniczy) procesó przemysłoych gdzie indziej niesklasyfikoani przedsiębiorczość, inicjatyność, kreatyność 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 2,56% 0 Lakiernicy 0 Magazynierzy i pokreni Monterzy i konseratorzy instalacji klimatyzacyj i chłodniczych Monterzy i serisanci instalacji i urządzeń teleinformatycz Monterzy i serisanci urządzeń elektronicz czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstó języku polskim ,92% 0 komunikacja ustna / komunikatyność 4,92% 0 planoanie i organizacja łasnej 4,92% 0 spraność psychofizyczna i psychomotoryczna 4,92% 0 spółpraca zespole 4,92% 0 ykonyanie obliczeń 4,92% 0 przedsiębiorczość, inicjatyność, kreatyność yszukianie informacji, analiza i yciąganie nioskó obsługa komputera i ykorzystanie Internetu obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz 3,85% 0 3,85% 0 2,46% 0 2,46% 0 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 yszukianie informacji, analiza i yciąganie nioskó 5,13% 0 komunikacja ustna / komunikatyność 2,56% 0 spraność psychofizyczna i psychomotoryczna czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstó języku polskim 2,56% 0 7,69% 0 komunikacja ustna / komunikatyność 7,69% 0 obsługa komputera i ykorzystanie Internetu obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz 7,69% 0 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 spraność psychofizyczna i psychomotoryczna 7,69% 0 spółpraca zespole 7,69% 0 ykonyanie obliczeń 7,69% 0 yszukianie informacji, analiza i yciąganie nioskó 7,69% 0 32 S trona

33 Ogółem (bez zględu na zaód) Operatorzy maszyn do szycia Pielęgniarki z tytułem specjalisty Praconicy obsługi biuroej Praconicy opieki osobistej ochronie zdroia i pokreni gdzie indziej niesklasyfikoani Przedstaiciele handloi Robotnicy leśni i pokreni Robotnicy przemysłoi i rzemieślnicy gdzie indziej niesklasyfikoani Robotnicy przygotoujący i znoszący konstrukcje metaloe Robotnicy ykonujący prace proste budonictie ogólnym Robotnicy ykonujący prace proste ogrodnictie i sadonictie Robotnicy ykonujący proste prace poloe Spaacze i pokreni Spedytorzy i pokreni planoanie i organizacja łasnej 1,16% 0 przedsiębiorczość, inicjatyność, kreatyność spraność psychofizyczna i psychomotoryczna 0,95% 0 0,95% 0 ykonyanie obliczeń 0,95% 0 obsługa komputera i ykorzystanie Internetu czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstó języku polskim 0,79% 0 0,74% 0 komunikacja ustna / komunikatyność 0,74% 0 spółpraca zespole 0,74% 0 yszukianie informacji, analiza i yciąganie nioskó obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz 0,74% 0 0,58% 0 znajomość językó obcych 0,37% 0 komunikacja ustna / komunikatyność 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 spraność psychofizyczna i psychomotoryczna 0 0 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 przedsiębiorczość, inicjatyność, kreatyność yszukianie informacji, analiza i yciąganie nioskó obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz 0 7,69% 0 7,69% 0 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz 0 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 yszukianie informacji, analiza i yciąganie nioskó 7,69% 0 znajomość językó obcych 7,69% 0 33 S trona

34 komunikacja ustna / komunikatyność 6,50% 0 Sprzedacy sklepoi (ekspedienci) Stolarze mebloi i pokreni Technicy budonicta Technicy sparcia informatycznego i technicznego Ustaiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokreni Ślusarze i pokreni planoanie i organizacja łasnej 6,50% 0 yszukianie informacji, analiza i yciąganie nioskó czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstó języku polskim przedsiębiorczość, inicjatyność, kreatyność spraność psychofizyczna i psychomotoryczna 4,31% 0 2,12% 0 2,12% 0 2,12% 0 spółpraca zespole 2,12% 0 ykonyanie obliczeń 2,12% 0 przedsiębiorczość, inicjatyność, kreatyność yszukianie informacji, analiza i yciąganie nioskó 7,69% 0 7,69% 0 yieranie płyu 7,69% 0 zarządzanie ludźmi / przyództo 7,69% 0 znajomość językó obcych 7,69% 0 obsługa komputera i ykorzystanie Internetu 7,69% 0 ykonyanie obliczeń 7,69% 0 yszukianie informacji, analiza i yciąganie nioskó 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 7,69% 0 planoanie i organizacja łasnej 6,02% 0 obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz 2,96% 0 Wśród zaodó, jakich przedsiębiorsta mają problem ze znalezieniem odpoiedniego kandydata do pracodacy z terenu poiatu ostroskiego skazyali m.in. elektrycy budolani i pokreni, farmaceuci bez specjalizacji lub trakcie specjalizacji, gospodarze budynkó, hydraulicy i monterzy rurociągó, inżynieroie telekomunikacji, kierocy samochodó ciężaroych, kontrolerzy (steroniczy) procesó przemysłoych gdzie indziej niesklasyfikoani, konstruktorzy i krojczoie odzieży, magazynierzy i pokreni Najczęściej ymieniane przez Pracodacó umiejętności, których oczekują od kandydató do to: planoanie i organizacja łasnej, przedsiębiorczość, inicjatyność, kreatyność, spraność psychofizyczna i psychomotoryczna, ykonyanie obliczeń, obsługa komputera i ykorzystanie Internetu, czytanie ze zrozumieniem i pisanie tekstó języku polskim, komunikacja ustna komunikatyność, spółpraca zespole, yszukianie informacji, analiza i yciąganie nioskó oraz obsługa, montaż i napraa urządzeń technicz 34 S trona

35 Rysunek nr 12 Struktura odpoiedzi przedsiębiorst dotyczących sposobu poszukiania noych praconikó (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) Tabela 19. Analiza odsetka zgłasza do Poiatoych Urzędó Pracy (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) zgłasza do Wskaźnik struktury PUP 1-10% 3, % 6, % 17, % 22, % 50,05 Pracodacy najczęściej zgłaszają do urzędu y zaodach: kieroca samochodu ciężaroego, technik prac biuroych, operator zautomatyzoanej linii produkcyjnej, bibliotekarz, nauczyciel języka obcego, nauczyciel przedszkola, pozostali nauczyciele szkół podstaoych, sprzątaczka biuroa, ślusarz, pomocniczy robotnik budolany, monter / konserator instalacji entylacyj i klimatyzacyj. 35 S trona

36 Rysunek nr 13 Analiza odsetka zgłasza do Poiatoych Urzędó Pracy (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) Tabela 20. Zaody, których pracodacy najczęściej zgłaszają y do Poiatoych Urzędó Pracy (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) Zaód Wskaźnik struktury Kieroca samochodu ciężaroego 3,49% Technik prac biuroych* 3,49% Operator zautomatyzoanej linii produkcyjnej 2,40% Bibliotekarz* 2,33% Nauczyciel języka obcego 2,33% Nauczyciel przedszkola 2,33% Pozostali nauczyciele szkół podstaoych 2,33% Sprzątaczka biuroa 2,33% Ślusarz* 2,33% Pomocniczy robotnik budolany 1,49% Monter / konserator instalacji entylacyj i klimatyzacyj 1,31% Monter sieci i urządzeń telekomunikacyj* 1,31% Pozostali praconicy obsługi biuroej 1,24% Asystent do spra księgoości 1,20% Doradca zaodoy 1,20% Krojczy 1,20% Nauczyciel / instruktor praktycznej nauki zaodu 1,20% Nauczyciel instruktor 1,20% Pedagog szkolny 1,20% Pozostali robotnicy ykonujący prace proste przemyśle 1,20% 36 S trona

37 Ratonik odny 1,20% Robotnik gospodarczy 1,20% Sekretarka 1,20% Szaczka maszynoa 1,20% Technik administracji* 1,20% Pozostali nauczyciele gimnazjó i szkół ponadgimnazjal (z yjątkiem nauczycieli kształcenia zaodoego) 1,18% Asystent nauczyciela przedszkola 1,16% Dral / pilarz drze 1,16% Ekonomista 1,16% Elektromonter telekomunikacyj urządzeń zasilających 1,16% Elektryk* 1,16% Kasjer bankoy 1,16% Kieroca ciągnika siodłoego 1,16% Kieroca operator ózkó jezdnioych (idłoych) 1,16% Lakiernik* 1,16% Magazynier 1,16% Nauczyciel matematyki 1,16% Nauczyciel techniki 1,16% Operator koparki 1,16% Robotnik leśny 1,16% Serisant sprzętu komputeroego 1,16% Spaacz 1,16% Specjalista bankoości 1,16% Specjalista do spra marketingu i handlu 1,16% Spedytor 1,16% Technik informatyk* 1,16% Woźny 1,16% Sprzedaca* 1,09% Przedstaiciel handloy 1,01% Tabela 21. Analiza oceny przygotoania kandydató do zaodach, których pracodacy ziększyli zatrudnienie badanym roku (na podstaie informacji opublikoanej przez MRPiPS) Zaód Wskaźnik struktury odpoiedzi (bardzo dobrze, raczej dobrze) Wskaźnik struktury odpoiedzi (bardzo źle, raczej źle) Asystent do spra księgoości 0,00% 0,00% Doradca zaodoy 100,00% 0,00% Dral / pilarz drze 100,00% 0,00% 37 S trona