Działalność sekcji higieny pracy miała na celu ograniczenie negatywnego wpływu środowiska i warunków pracy na zdrowie pracowników.

Transkrypt

1 VI. ZAGROśENIA WYSTĘPUJĄCE W ŚRODOWISKU PRACY Działalność sekcji higieny pracy miała na celu ograniczenie negatywnego wpływu środowiska i warunków pracy na zdrowie pracowników. W 2009 roku przeprowadzono nadzór nad przestrzeganiem przepisów rozporządzenia (WE) nr 1907/2006 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2006 r. w sprawie rejestracji, oceny, udzielania zezwoleń i stosownych ograniczeń w zakresie chemikaliów REACH oraz ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii w zakresie prekursorów kategorii 2 i 3. Prowadzono kontrolę podmiotów wprowadzających do obrotu produkty biobójcze. Wydano dwie decyzje z rygorem natychmiastowej wykonalności dot. wycofania z obrotu preparatów biobójczych zawierających w swoim składzie niedozwolone substancje czynne, które nie zostały włączone do załącznika I, IA, IB do dyrektywy 98/8/WE Parlamentu Europejskiego i Rady dot. wprowadzania do obrotu produktów biobójczych niektórych substancji, które mają zostać zbadane w ramach 10 - letniego programu (Dz. Urz. WE L 26 z r.). Innym priorytetem działalności pracowników sekcji był nadzór nad zakładami pracy, w których pracownicy są naraŝeni na działanie czynników rakotwórczych. Dokonano weryfikacji przesłanych informacji do PPIS w śaganiu. W 2009 roku nadzorem zostały objęte zakłady opieki zdrowotnej, w zakresie oceny realizacji ogólnych wymogów bhp oraz w zakresie występowania w środowisku pracy szkodliwych czynników biologicznych oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo naraŝonych na te czynniki. Prowadzono równieŝ nadzór nad zakładami pracy, w których występują szkodliwe czynniki biologiczne. Kontynuowano równieŝ działania związane z nadzorem nad przestrzeganiem przepisów i zasad bhp podczas prac usuwania bądź zabezpieczania wyrobów zawierających azbest w firmie zajmującej się usuwaniem (zabezpieczaniem) transportem wyrobów zawierających azbest. Działalność sekcji w 2009 r. miała przede wszystkim na celu ocenę realizacji wymogów w zakresie kontroli nad warunkami pracy pracowników zatrudnionych przy produkcji materiałów budowlanych (np. cegły, pustaki, elementy betonowe) oraz w zakresie nadzoru nad warunkami pracy spawaczy. Sekcja prowadziła równieŝ działania związane z promocją zdrowego stylu Ŝycia w miejscu pracy - miejsce pracy środowiskiem bez papierosa oraz kontynuowała działania w ramach współuczestniczenia w europejskiej kampanii pt. Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Dobre dla Ciebie - dobre dla firmy. Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 64

2 1. NADZÓR BIEśĄCY NAD ZAKŁADAMI PRACY W 2009 roku w powiecie Ŝagańskim funkcjonowały 22 zakłady pracy, w których stwierdzono przekroczenia NDS i NDN - hałasu i wibracji. Liczba pracowników zatrudnionych w przekroczeniach to 450 osób. Największą grupę stanowią pracownicy zatrudnieni na stanowiskach pracy gdzie występuje hałas ponadnormatywny (442 osoby), zapylenie (19 osób), drgania (8 osób) i czynniki chemiczne (1 osoba). Wśród powyŝszej liczby pracowników znajdują się osoby naraŝone na działanie: a) jednego czynnika szkodliwego dla zdrowia w środowisku pracy: - czynnika chemicznego Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Handlowo - Usługowe Białkowski Marcin Białkowski w Wiechlicach - 1 osoba; - zapylenie KAISER Sp. z o.o. w Lesznie Górnym - 2 osoby; - drgania Przedsiębiorstwo Produkcyjno -Handlowo-Usługowe " Białowski " Marcin Białkowski w Wiechlicach - 5 osób; - hałas 1. Zielonogórskie Kopalnie Surowców Mineralnych S.A. w Choruli - Kopalnia GryŜyce - 1 osoba naraŝona na hałas; 2. SUNSET TEXTILE Sp. z o.o. w śaganiu - 86 osób; 3. Zakład Tkacki MAK - POL Zdzisław Makowski w śaganiu - 3 osoby; 4. RIPEX POLSKA sp. z o.o. w śaganiu - 1 osoba; 5. Przedsiębiorstwo Handlowo - Usługowe NAMAR Mariusz Nawrocki w śaganiu - 26 osób; 6. BEWA Materiały i Roboty Budowlane Piotr Białkowski w Wiechlicach - Lotnisko - 2 osoby; 7. Gozdnickie Zakłady Ceramiki Budowlanej sp. z o.o. Zakład Nr 4 w Gozdnicy - 5 osób; 8. HUTA SZKŁA WYMIARKI S.A. w Wymiarkach - 53 osoby; 9. VITROSILICON S.A. w Iłowej śagańskiej osób; 10. Zakład Ceramiki Elewacyjnej GOŁOWCZYŃSKI Sp. z o.o. w śaganiu - 5 osób; 11. ALPOS Polska Sp. z o.o. w Małomicach - 50 osób; 12. ASKO - VOGEL & NOOT sp. z o.o. Opakowania Blaszane w Wiechlicach - 23 osoby; Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 65

3 13. ASKO - VOGEL & NOOT sp. z o.o. Opakowania Blaszane w Wiechlicach - Zakład Nr 2 w Małomicach - 19 osób; 14. Zakład P.H. LRN Wyroby Blaszane w Małomicach - 20 osób; 15. śagańskie Wodociągi i Kanalizacje Sp. z o.o. w śaganiu - 2 osoby; 16. LAKOS sp. z o.o. w Szprotawie - 10 osób; 17. PALET - PACK" Robert Ohm w Bukowinie Borzańskej - 2 osoby; 18. Wienerberger Cegielnie Lębork Sp. z o.o. w Warszawie - Zakład Jankowa śagańska - 2 osoby naraŝone na hałas; b) dwóch czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy: - hałas i pyły 1. Poltops Sp. z o.o. w śaganiu - 16 osób naraŝonych na hałas i zapylenie; 2. Wienerberger Cegielnie Lębork Sp. z o.o. w Warszawie - Zakład Jankowa śagańska - 1 osoba naraŝona na hałas i zapylenie; - hałas i drgania THYA LOKENBERG - POLSKA Sp. z o.o. w Tomaszowie - 3 osoby naraŝone na hałas i drgania; Poprawiono pracownikom warunki pracy w zakresie przekroczeń normatywów higienicznych w takich zakładach jak: 1. RIPEX Polska sp. z o.o. w śaganiu - 1 osoba. Został sporządzony Program działań organizacyjno-technicznych zmierzających do ograniczenia hałasu na stanowisku pracy krojczego pianki- pomocnika, które obejmuje obsługę granulatora oraz sztabkownicy. NaraŜenie pracownika na hałas występuje w zakładzie średnio od 2-4 godzin dziennie. 2. BEWA Materiały i Roboty Budowlane Piotr Białkowski w Wiechlicach - Lotnisko - 2 osoby. Został sporządzony Program działań organizacyjno-technicznych zmierzających do ograniczenia hałasu na stanowisku pracy produkcji dennic betonowych. Fot. Widok zakładu BEWA Materiały i Roboty Budowlane Piotr Białkowski w Wiechlicach Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 66

4 3. Gozdnickie Zakłady Ceramiki Budowlanej sp. z o.o. Zakład Nr 4 w Gozdnicy - 5 osób. Został sporządzony Program działań organizacyjno-technicznych zmierzający do ograniczenia hałasu w oddziale przerobu wstępnego. Zgodnie z Planem pracodawca ogranicza hałas przez dokonanie odpowiedniego doboru ochronników słuchu tj. SONICO 85. Ponadto pracownicy przeszli badania audiometryczne, które są wykonywane co pół roku. Fot. Sposób ułoŝenia cegieł na wózku przed wypałem w piecu w Gozdnickich Zakładach Ceramiki Budowlanej w Gozdnicy 4. ALPOS Polska Sp. z o.o. w Małomicach - 50 osób. Został sporządzony Program działań organizacyjno-technicznych zmierzający do ograniczenia naraŝenia na hałas. Dokonano zmian konstrukcyjnych elementów taśmy produkcyjnej ograniczając natęŝenie hałasu podczas zrzucania gotowych profili metalowych. Wykonano remont rolek prowadzących taśmy produkcyjne nr 2. Ograniczono czas naraŝenia pracowników przez zastosowanie rotacji na stanowiskach. Ponadto dokonano poprawy warunków pracy innych niŝ związanych z przekroczeniami NDS i NDN w 6 zakładach pracy. Dotyczyły one głównie poprawy stanu sanitarnego pomieszczeń pracy oraz pomieszczeń higieniczno- sanitarnych. Fot. Kominek - Lubuska Spółdzielnia Pracy w Szprotawie Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 67

5 W 2009 r. do głównych kierunków działań sekcji Higieny Pracy zgodnie z wytycznymi Głównego Inspektora Sanitarnego naleŝał m.in. nadzór nad warunkami pracy spawaczy. Kontrolą objęto 7 zakładów pracy, w których odbywa się spawanie w osłonie gazów elektrodą topliwą MIG i w osłonie gazów obojętnych elektrodą nietopliwą - TIG. Wydano ogółem 14 decyzji administracyjnych, w wyniku których nałoŝono 54 obowiązki. W czasie kontroli sanitarnych stwierdzono szereg uchybień. Do najczęściej stwierdzanych uchybień moŝna zaliczyć: - brak aktualnych badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy; - brak wypełnionych kart badań i pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia; - brak rejestru chorób zawodowych; - uchybienia dot. stanu sanitarnego pomieszczeń pracy oraz pomieszczeń higienicznosanitarnych; Pracodawców zobowiązano wydanymi decyzjami do poprawy warunków pracy i uzupełnienia brakującej dokumentacji. W latach nie stwierdzono chorób zawodowych u spawaczy. Sekcja Higieny Pracy prowadziła równieŝ zgodnie z wytycznymi Głównego Inspektora Sanitarnego na 2009 roku nadzór nad warunkami pracy przy produkcji materiałów budowlanych. Skontrolowano 11 podmiotów zajmujących się produkcją materiałów budowlanych takich jak elementy betonowe, kręgi Ŝelbetonowe, cegły elewacyjne, dachówki i kafle ceramiczne. W skontrolowanych zakładach nie stwierdzono przekroczeń normatywów higienicznych czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowiskach pracy (hałas, zapylenie, drgania). W trzech skontrolowanych zakładach stwierdzono nieaktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia oraz wydano odpowiednie nakazy ich przeprowadzenia w określonym terminie. W Ŝadnym z skontrolowanych zakładów nie stwierdzono przekroczenia normatywów higienicznych czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowiskach pracy. We wszystkich zakładach, w których występowały niegdyś przekroczenia zostały sporządzone i wprowadzone w Ŝycie programy działań organizacyjno- technicznych zmierzających do ograniczenia naraŝenia na hałas lub drgania mechaniczne. Kontrole wykazały, Ŝe pracodawcy często nie przekazują pracownikom informacji o wynikach badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Uchybienie to stwierdzono w 3 zakładach. W jednym ze skontrolowanych zakładów stwierdzono brak rejestru czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowiskach pracy oraz karty badań i pomiarów czynników szkodliwych. Aktualnego spisu stosowanych substancji i preparatów niebezpiecznych nie posiadano w jednym z skontrolowanych zakładów. Brak kart charakterystyk dla stosowanych substancji i preparatów niebezpiecznych Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 68

6 stwierdzono w dwóch skontrolowanych zakładach. W jednym ze skontrolowanych zakładów nie przedłoŝono oceny ryzyka zawodowego. Stan sanitarno-higieniczny pomieszczeń pracy w czterech ze skontrolowanych zakładów był niezgodny z ogólnymi wymaganiami bhp (brudne ściany w pomieszczeniach produkcyjnych, warsztatach, ubytki płytek). W trzech zakładach stwierdzono równieŝ nieodpowiedni stan sanitarno- higieniczny zaplecza higieniczno-socjalnego (brudne ściany w szatniach, jadalni czy WC). W jednym z skontrolowanych zakładów pracownicy administracji nie posiadali aktualnych badań lekarskich. Ogółem w tym zakresie wydano 14 decyzji administracyjnych, w wyniku których nałoŝono 25 nakazów. Na przełomie minionego roku w powiecie Ŝagańskim zlikwidowano 18 zakładów. 2. POSTĘPOWANIE ADMINISTRACYJNE I EGZEKUCYJNE Higiena Pracy Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu w 2009 r. skontrolowała 60 zakładów pracy. Ogółem przeprowadzono 106 kontroli sanitarnych w zakładach pracy. Wydano 72 decyzje administracyjne w wyniku których nałoŝono 197 obowiązków. W roku 2009 prowadzono postępowanie egzekucyjne w 2 zakładach pracy. NałoŜono 3 grzywny w celu przymuszenia do wykonania obowiązków, w tym 2 umorzono (wykonanie zarządzenia decyzji). Wystawiono 9 upomnień. Mandatów karnych nie nakładano. Tabela. Ilość kontroli oraz wydanych decyzji w latach Rok liczba kontroli liczba decyzji SUBSTANCJE I PREPARATY CHEMICZNE, PRODUKTY BIOBÓJCZE Na terenie powiatu Ŝagańskiego znajduje się 6 podmiotów wprowadzających do obrotu substancje i preparaty chemiczne. Jest to jeden producent a zarazem wprowadzający do obrotu substancje chemiczne (VITROSILICON S.A. w Iłowej), cztery duŝe hurtownie budowlane ( BOSTA - SYSTEM w Szprotawie, 2+1 w Szprotawie, F.W. DANIELISZYN w śaganiu, oraz Wszystko Dla Domu Grzegorz Wnukowski w Iłowej) a takŝe jedna hurtownia zajmująca Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 69

7 się wprowadzaniem do obrotu preparatów chemii gospodarczej takich jak: proszki do prania, środki do czyszczenia armatury sanitarnej itp. ( ELMAX w śaganiu). W 2009 r. hurtownia ELMAX nie została skontrolowana. Ogółem wykonano 8 kontroli podmiotów zajmujących się wprowadzaniem do obrotu substancji i preparatów chemicznych, w ich wyniku skontrolowano 5 obiektów, wydano 5 decyzji administracyjnych. Przeprowadzano równieŝ kontrole zakładów stosujących w działalności zawodowej substancje i preparaty chemiczne. Skontrolowane zakłady w tym zakresie to m.in.: - Lubuska Spółdzielnia Pracy w Szprotawie; - Zakład Ceramiki Elewacyjnej Gołowczyński w śaganiu; - Ferma Tuczu Trzody Chlewnej w Chotkowie; - Przedsiębiorstwo Usługowo-Produkcyjne Eksport - Import BABA-JAGA-BIS w Szprotawie; - Sunset - Textille Sp. z o.o. w śaganiu. Najczęściej występujące uchybienia w czasie kontroli sanitarnej w tych zakładach to brak aktualnych kart charakterystyki stosowanych substancji i preparatów niebezpiecznych oraz brak wykazu stosowanych substancji i preparatów niebezpiecznych. Na w/w uchybienia wydano decyzje administracyjne z określonym terminem wykonalności. Kontrolę firmy Vitrosilicon S. A. w Iłowej śagańskiej (producent) przeprowadzono w zakresie zweryfikowania oznakowania opakowania i karty charakterystyki preparatu szkło wodne. Wydano na stwierdzone podczas kontroli uchybienia decyzję. Drugą kontrolę w zakładzie przeprowadzono w zakresie realizacji Projektu Forum dot. wstępnej rejestracji (rejestracji substancji wprowadzonych i kart charakterystyki w 2009 r.). W trakcie przeprowadzania tematycznych kontroli dot. produktów chemii budowlanej skontrolowano 3 hurtownie. Na uchybienia stwierdzone w tych hurtowniach wydano decyzje z nakazem zapewnienia wykazu znajdujących się w zakładzie preparatów niebezpiecznych oraz nakazem zapoznania pracowników z kartami charakterystyk znajdujących się w zakładzie. Prowadzono równieŝ nadzór nad wprowadzaniem do obrotu produktów biobójczych. Skontrolowano w tym zakresie 5 podmiotów wprowadzających do obrotu produkty biobójcze. Ze względu na zagroŝenie zdrowia ludzi przy wprowadzaniu do obrotu preparatów, zawierających niedozwolone substancje czynne zostały wydane 2 decyzje z rygorem natychmiastowej wykonalności dot. wycofania z obrotu preparatów biobójczych, zawierających w swoim składzie niedozwolone substancje czynne, które nie zostały włączone do załącznika I, IA, IB do dyrektywy 98/8/WE Parlamentu Europejskiego i Rady (Dz. Urz. WE L 216 z r.). Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 70

8 4. NADZÓR NAD CZYNNIKAMI RAKOTWÓRCZYMI I USUWANIEM AZBESTU Na terenie powiatu Ŝagańskiego znajduje się 11 zakładów pracy, w których pracownicy naraŝeni są na czynniki rakotwórcze i mutagenne. NaleŜą do nich: 1. Poltops S.A. w śaganiu; 2. Zakład Stolarski Andrzej Hoszman w Szprotawie; 3. Vitrosilicon S.A. w Iłowej; 4. Huta Szkła Wymiarki S.A. w Wymiarkach; 5. Zakład WielobranŜowy Galwanizernia w śaganiu; 6. PKN ORLEN JDK PETROL Jacek Koprucki w śaganiu; 7. PKN ORLEN DINO Artur Kierdal w Szprotawie; 8. PKN ORLEN AUTO - MOT w Koninie śagańskim; 9. Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w śaganiu; 10. Miejski Samodzielny Zakład Opieki Zdrowotnej w Szprotawie; 11. KASTOR Tomasz Janiszewski w Lesznie Górnym. Na terenie działania Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w śaganiu zarejestrowana jest jedna firma zajmująca się usuwaniem/zabezpieczaniem oraz transportem wyrobów zawierających azbest tj. Firma KASTOR Tomasz Janiszewski w Lesznie Górnym. W 2009 r. przeprowadzono w zakładzie jedną kontrolę sanitarną. Ogółem w zakładzie zatrudnionych jest 5 pracowników na umowy stałe oraz 4 na umowy zlecenie. Teren prowadzenia prac rozbiórkowych z udziałem azbestu pracodawca ogradza, umieszcza w widocznym miejscu tablice informacyjne Uwaga azbest!, stosuje środki techniczne ograniczające do minimum emisję azbestu do środowiska (zastosowanie urządzeń wolnoobrotowych). PowyŜsze prace prowadzi w sposób uniemoŝliwiający emisję azbestu do środowiska oraz powodujący zminimalizowane pylenie poprzez nawilŝanie wodą wyrobów zawierających azbest przed ich usuwaniem lub demontaŝem. PPIS w śaganiu wydał jedną decyzję naruszeniu przepisów dot. warunków pracy. Zarządzenia decyzji zostały wykonane. Firma przestrzega obowiązujących przepisów w zakresie wymagań dotyczących sposobów i warunków bezpiecznego usuwania wyrobów zawierających azbest. Drugą kontrolę przeprowadzono w PKN ORLEN JDK PETROL Jacek Koprucki w śaganiu w zakresie wprowadzania do obrotu tzw. dopalaczy. Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 71

9 5. CHOROBY ZAWODOWE W Sekcji Higieny Pracy w śaganiu w 2009 r. wydano 8 decyzji stwierdzających choroby zawodowe tj.: nr 15 - niedowład mięśni przywodzących i napinających fałdy głosowe z niedomykalnością funkcyjną głośni i trwałą dysfonią (1 choroba), nr 26 - borelioza (7 chorób). Wystawiono 8 kart stwierdzenia chorób zawodowych. Wystawiono 2 decyzje o brak podstaw do stwierdzenia choroby zawodowej. Tabela. Analiza zawodowych chorób zakaźnych lub pasoŝytniczych stwierdzonych w latach w powiecie Ŝagańskim Rok WZW typu B WZW typu C WZW typu B i C Gruźlica Inne borelioza bruceloza pozostałe Razem Tabela. Zestawienie chorób zawodowych stwierdzonych w powiecie Ŝagańskim w latach Lp. Jednostka chorobowa 1 Zawodowe uszkodzenie słuchu (21) 2 Niedowład strun głosowych (15) 3 Alergiczne zapalenie pęcherzyków płucnych pochodzenia zawodowego (7) 4 Zapalenie nadkłykci kości ramieniowej prawej przewlekłe (19) 5 Zaćma popromienna u spawacza (16) 6 Pylica płuc guzkowa rozproszona i guzkowata (3) 7 Alergiczny kontaktowy wyprysk skóry rąk pochodzenia zawodowego (18) Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 72

10 Lp. Jednostka chorobowa 8 Bruceloza przewlekła (26) Borelioza (26) Alergiczny nieŝyt nosa (12) 11 Pylica płuc krzemowa (3) 12 Przewlekłe zapalenie ścięgien i ich pochewek (19) 13 Zespół cieśni nadgarstka (20) 14 Astma oskrzelowa (6) Razem: Państwowy Wojewódzki Inspektor Sanitarny nie uchylał równieŝ decyzji I instancji i nie przekazywał sprawy do ponownego rozpatrzenia. 6. NADZÓR NAD ZAKŁADAMI OPIEKI ZDROWOTNEJ Kontrolą objęto 2 zakłady opieki zdrowotnej, tj.: - SP ZOZ w śaganiu; - MSP ZOZ w Szprotawie; w obu zakładach nie stosuje się epoksyetanu do sterylizacji oraz cytostatyków. Ogółem zatrudnionych w SP ZOZ śagań i MSP ZOZ Szprotawa jest 389 osób. Przeprowadzono w obu zakładach łącznie 8 kontroli sanitarnych. Chorób zawodowych u pracowników ochrony zdrowia w latach nie stwierdzono. Sekcja Higieny Pracy uczestniczyła w kontroli kompleksowej szpitala SP ZOZ śagań. Kontrola kompleksowa z zakresu sekcji HP dotyczyła oceny realizacji ogólnych wymogów bhp oraz w zakresie występowania w środowisku pracy szkodliwych czynników biologicznych oraz ochrony zdrowia pracowników zawodowo naraŝonych na te czynniki. Ogółem naraŝonych na działanie szkodliwego czynnika biologicznego w SP ZOZ w śaganiu jest 122 osoby. Kontrole sprawdzające wykazały wykonanie zarządzeń wydanych decyzji. Sekcja Higieny Pracy uczestniczyła równieŝ w kontroli kompleksowej szpitala MSP ZOZ Szprotawa. Kontrola kompleksowa z zakresu sekcji HP dotyczyła oceny realizacji ogólnych wymogów bhp w kontrolowanym zakładzie. Przeprowadzona kontrola sprawdzająca wykazała wykonanie zaleceń pokontrolnych kontroli kompleksowej szpitala. Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 73

11 W 2009r. w MSP ZOZ Szprotawa została przeprowadzona kontrola sanitarna interwencyjna w związku ze zgłoszeniem wniesionym przez pracownicę pogotowia w sprawie nieprawidłowych warunków technicznych w pomieszczeniu socjalnym pracowników pogotowia ratunkowego przy MSP ZOZ Szprotawa. Na uchybienia stwierdzone podczas kontroli wydano decyzję z terminem usunięcia stwierdzonych uchybień. 7. NADZÓR NAD SZKODLIWYMI CZYNNIKAMI BIOLOGICZNYMI W 2009 r. na terenie powiatu Ŝagańskiego objęto ewidencją 116 zakładów, w których występowały szkodliwe czynniki biologiczne. Zakłady te są wpisane do planu pracy sekcji Higieny Pracy na 2009 r. W zakresie czynników biologicznych skontrolowano 11 zakładów pracy (w tym kontrole sprawdzające). Ogółem we wszystkich skontrolowanych zakładach znajduje się 921 osób naraŝonych na szkodliwe czynniki biologiczne. Do najczęstszych uchybień występujących w skontrolowanych zakładach moŝna zaliczyć m.in.: - brak rejestru prac (1 zakład); - brak oceny ryzyka dotyczącego czynników biologicznych (2 zakłady); - brak procedur i instrukcji (2 zakłady); - brak szkoleń pracowników (3 zakłady); Ogółem wydano 2 decyzje z zakresu nadzoru nad szkodliwymi czynnikami biologicznymi. 8. PROMOCJA ZDROWIA W 2009 r. sekcja Higieny Pracy Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w śaganiu podejmowała w trakcie przeprowadzania kontroli działania, których celem była promocja zdrowia zatrudnionych pracowników. W związku z kontynuacją działań związanych z promocją zdrowego stylu Ŝycia w miejscu pracy - miejsce pracy środowiskiem bez papierosa sekcja Higieny Pracy PSSE w śaganiu włączając się w promocję zdrowia na terenie powiatu Ŝagańskiego podczas kontroli przekazała materiały informatyczno-dydaktyczne w 57 zakładach oraz wypełniała ankiety przekazywane przez sekcję Promocji Zdrowia: Ocena aktualnej sytuacji w zakresie przestrzegania zakazu palenia tytoniu. Pracodawcy zostali zachęceni do podjęcia działań przyczyniających się do eliminacji palenia tytoniu w czasie pracy. Informowano pracodawców o zagroŝeniach, jakie powoduje Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 74

12 palenie tytoniu oraz przeprowadzano rozmowy na temat spełnienia wymogów odnośnie palenia tytoniu w zakładach pracy. Sekcja Higieny Pracy PSSE w śaganiu włączając się w promocję europejskiej kampanii na rzecz oceny ryzyka zawodowego przesłała do nadzorowanych zakładów pracy pisma dot. informacji i wskazówek na temat moŝliwości uczestniczenia w kampanii. Podczas przeprowadzanych kontroli przekazywała równieŝ materiały informatyczne nt. kampanii zachęcając tym samym przedsiębiorców i zakładowych ekspertów bhp do wzięcia udziału w kampanii. WNIOSKI: Analizując kontrole w zakładach pracy naleŝy stwierdzić, Ŝe wśród pracodawców wzrosła świadomość zagroŝeń wywoływanych przez szkodliwe czynniki biologiczne w miejscu pracy. Wiedza na temat szkodliwych czynników biologicznych jest pogłębiana systematycznymi szkoleniami, organizowanymi przez odpowiednie ośrodki szkoleniowe. Podczas przeprowadzanych kontroli naleŝy zauwaŝyć, Ŝe pracodawcy kontrolowanych zakładów mają wiele problemów z zagadnieniami prawnymi dotyczącymi wymagań, jakie powinni spełniać wykorzystując w swojej działalności zawodowej substancje i preparaty chemiczne. WciąŜ wielu pracodawców kieruje się nieznajomością przepisów rozporządzenia REACH. Opracowano w Powiatowej Stacji Sanitarno - Epidemiologicznej w śaganiu 75