WND-POKL /13

Transkrypt

1 Regulamin rekrutacji do projektu Klucz do biznesu gwarancją sukcesu Nr projektu WND-POKL /13 realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia 1 Definicje 1. Projekt - projekt Klucz do biznesu gwarancją sukcesu, realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na podstawie umowy nr UDA-POKL / Regulamin Regulamin rekrutacji uczestników projektu pn. Klucz do biznesu gwarancją sukcesu. 3. Beneficjent/Lider Projektu, ul. Powstańców Wielkopolskich 33,. 4. Partner Projektu - Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego, ul. Chełmońskiego 30, Sławno. 5. Instytucja Pośrednicząca (IP) Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie, ul. A. Mickiewicza 41, Szczecin. 6. Kandydat na uczestnika projektu (Kandydat) osoba fizyczna, która złożyła w wyznaczonym terminie formularz rekrutacyjny do Projektu. 7. Uczestnik projektu osoba fizyczna, która w wyniku przeprowadzonej rekrutacji została zakwalifikowana do udziału w projekcie i która podpisała deklarację uczestnictwa w projekcie. 8. Dzień przystąpienia do projektu - dzień podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie. 9. Strona internetowa projektu (strona www) - strona, na której zamieszczane będą wszystkie informacje i dokumenty dotyczące projektu Biuro projektu - siedziba Beneficjenta:. 11. Biuro Partnera - siedziba Partnera: ul. Chełmońskiego 30, Sławno. 12. Komisja Rekrutacyjna (KR) - Komisja składająca się z minimum 3 członków oraz Przewodniczącego Komisji, której zadaniem jest dokonanie oceny formalnej i merytorycznej formularzy rekrutacyjnych oraz przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami. 13. Osoba bezrobotna - w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w szczególności osoba: a) niezatrudniona i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia, b) nieucząca się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, c) zarejestrowana we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy, d) która ukończyła 18 lat i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. 14. Osoba nieaktywna zawodowo - osoba nieaktywna zawodowo to osoba pozostającą bez zatrudnienia (osoba w wieku lata niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie

2 wymiaru czasu pracy), która jednocześnie nie zalicza się do kategorii bezrobotni (nie jest zarejestrowana w PUP jako osoba bezrobotna, ani jako poszukująca pracy). 15. Osoba ucząca się lub kształcąca - osoba kształcąca się w ramach kształcenia formalnego i nieformalnego. 16. Rolnik - oznacza osobę będąca rolnikiem oraz domownikiem w rozumieniu Ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników. 17. Osoba zatrudniona - pracownik w rozumieniu Kodeksu Pracy tj. osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a także osoba wykonująca pracę na podstawie Kodeksu cywilnego, w szczególności w zakresie umów cywilnoprawnych( umowa zlecenia, umowa o dzieło) oraz rolnicy i ich domownicy. 18. Osoba do 30. roku życia - osoba, która na dzień przystąpienia do projektu nie ukończyła 30. roku życia. 2 Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa zasady procesu rekrutacji Uczestników do projektu Klucz do biznesu gwarancją sukcesu realizowanego przez Zachodniopomorską Grupę Doradczą sp. z o.o. w Szczecinie w partnerstwie ze Stowarzyszeniem na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Działania 6.2 Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia. 2. Projekt realizowany jest w okresie: 1 października 2013 r. 30 czerwca 2015 r. na terenie powiatów: m. Szczecin, m. Koszalin, polickiego, goleniowskiego i kołobrzeskiego. 3. Nabór kandydatów do udziału w projekcie na terenie powiatów: m. Szczecin, polickiego, oraz goleniowskiego prowadzi Beneficjent w Szczecinie. 4. Nabór kandydatów do udziału w projekcie na terenie powiatów: m. Koszalin oraz kołobrzeskiego prowadzi Partner projektu Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego, ul. Chełmońskiego 30, Sławno. 5. Celem projektu jest przygotowanie 105 uczestników projektu do rozpoczęcia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej poprzez udział w szkoleniach oraz przekazanie wsparcia finansowego (inwestycyjnego i pomostowego) dla 84 z nich. 6. Formy wsparcia oferowane w ramach Projektu: a) podstawowe wsparcie szkoleniowo-doradcze - w formie szkolenia grupowego wymiarze minimum 48 godzin lekcyjnych/osobę i doradztwa indywidualnego w wymiarze 8 godzin lekcyjnych/osobę, które dostarczą Beneficjentom wiedzę i umiejętności niezbędne do zarejestrowania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej, b) wsparcie finansowe na rozwój przedsiębiorczości bezzwrotna pomoc finansowa udzielana Uczestnikowi projektu w formie wsparcia kapitałowego ułatwiającego sfinansowanie pierwszych wydatków inwestycyjnych związanych z prowadzoną przez uczestnika projektu

3 działalnością gospodarczą. Maksymalna wysokość jednorazowej dotacji inwestycyjnej wynosi ,00 PLN. c) wsparcie pomostowe wypłacana w okresie 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia działalności gospodarczej, bezzwrotna pomoc kapitałowa w formie comiesięcznej dotacji w kwocie nie większej niż 1 500,00 PLN. d) specjalistyczne szkolenia i doradztwo - wsparcie szkoleniowo-doradcze udzielane w ramach wsparcia pomostowego Uczestnikom projektu po zarejestrowaniu działalności gospodarczej, w wymiarze 15 godzin lekcyjnych/osobę zajęć indywidualnych oraz 48 godzin lekcyjnych/osobę zajęć grupowych. 7. Udział Uczestników we wszystkich działaniach w ramach Projektu jest bezpłatny, pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w niniejszym regulaminie. 8. Regulamin rekrutacji w projekcie, Formularz rekrutacyjny oraz planowany termin rekrutacji podawany jest do publicznej wiadomości na stronie internetowej co najmniej na 10 dni roboczych przed dniem rozpoczęcia rekrutacji do projektu. 3 Uczestnicy projektu 1. Projekt skierowany jest do osób fizycznych poniżej 30. roku życia zamieszkałych na terenie jednego z powiatów: m. Szczecin, m. Koszalin, polickiego, goleniowskiego i kołobrzeskiego, które pozostają bez zatrudnienia (tj. os bezrobotne i nieaktywne zawodowo) i zamierzają rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej (z wyłączeniem osób, zarejestrowanych w Ewidencji Działalności Gospodarczej, Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu). 2. Uczestnikami projektu mogą być osoby fizyczne, które zamierzają rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej i spełniają następujące warunki: a) poniżej 30. roku życia; b) pozostające bez zatrudnienia 1 z obszaru województwa zachodniopomorskiego (osoba fizyczna, która zamieszkuje na terenie jednego z następujących powiatów: m. Szczecin, m. Koszalin, polickiego, goleniowskiego i kołobrzeskiego województwa zachodniopomorskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) bezrobotne 2 lub nieaktywne zawodowo 3 ; c) korzystające w pełni z praw publicznych i posiadające pełną zdolność do czynności prawnych; d) które nie rozpoczęłyby działalności gospodarczej bez wsparcia ze środków EFS; 1 jako osobę pozostającą bez zatrudnienia należy rozumieć osobę w wieku lata niezatrudnioną, niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy 2 jako osobę bezrobotną w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., Poz. 1001, z poz. zm.), w szczególności osobę, która jednocześnie jest osobą: - niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, - nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, - zarejestrowaną we właściwym powiatowym urzędzie pracy, - ukończyła 18 lat i i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku mężczyzn. 3 jako osobę nieaktywną zawodowo należy rozumieć osobę w wieku lata pozostającą bez zatrudnienia, która jednocześnie nie zalicza się do kategorii osób bezrobotnych (nie jest zarejestrowana w PUP jako osoba bezrobotna, ani jako poszukująca pracy)

4 e) które dostarczą kompletne dokumenty rekrutacyjne w terminie rekrutacji do projektu. 3. Do projektu w wyniku procesu rekrutacji zostanie zakwalifikowanych 105 osób. 4. Działalność gospodarcza rozpoczynana przez uczestników projektu musi zostać zarejestrowana na obszarze województwa zachodniopomorskiego i może być prowadzona w formie: a) jednoosobowej działalności gospodarczej, b) spółki cywilnej. 5. Uczestnicy projektu są zobowiązani do prowadzenia działalności gospodarczej rozpoczętej w ramach projektu przez okres co najmniej 12 miesięcy od dnia podpisania Umowy o udzieleniu wsparcia finansowego zawieranej między Liderem lub Partnerem Projektu a uczestnikiem projektu (data podpisania umowy o udzieleniu wsparcia finansowego z uczestnikiem projektu, powinna być tożsama z datą rozpoczęcia działalności gospodarczej wskazaną we wpisie do Centralnej Ewidencji Informacji o Działalności Gospodarczej). 6. Z uczestnictwa w projekcie i możliwości korzystania ze wsparcia udzielanego w ramach projektu wyłączono: a) osoby, które posiadały wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej, były zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym, Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej lub prowadziły działalności na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, b) osoby, pozostające w stosunku pracy lub innym (umowy cywilnoprawne) z Beneficjentem, partnerem lub wykonawcą w ramach projektu. Poprzez wykonawcę rozumie się podmiot świadczący wszelkie usługi w ramach realizowanego projektu, c) osoby, które korzystają równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz w ramach Poddziałania / Działania 6.2 POKL na rozpoczęcie działalności gospodarczej, d) osoby, które w okresie co najmniej 3 lat poprzedzających dzień przystąpienia do projektu otrzymały środki na podjęcie działalności gospodarczej pochodzące z funduszy publicznych, e) osoby, będące uczestnikami innych projektów realizowanych w ramach Działania 6.2 POKL, f) osoby, które łączy lub łączył z Beneficjentem i/lub pracownikiem Beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, g) osoby pozostające w stosunku prawnym mogącym budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności względem beneficjenta, partnera lub wykonawcy w projekcie lub uzasadnione wątpliwości co do bezstronności przebiegu procesu rekrutacji i przyznawania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości, h) studenci studiów dziennych oraz doktoranci. (Zgodnie ze stanowiskiem Instytucji Zarządzającej studenci studiów dziennych oraz doktoranci nie kwalifikują się do objęcia wsparciem w ramach Działania 6.2 PO KL, a tym samym nie zaliczają się do kategorii osób pozostających bez zatrudnienia).;

5 i) osoby, wobec których orzeczono karę zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy o finansach publicznych, j) posiadają status osoby zatrudnionej, rolnika bądź jego domownika, k) na dzień złożenia formularza rekrutacyjnego nie ukończyły 18. roku życia, l) posiadają zdolność do samodzielnego sfinansowania działalności gospodarczej. 7. Zgodnie z zapisami Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Dz. U. z 2010 r. nr 239 poz z późn. zm.) nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia osobom planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej: a) w sektorze rybołówstwa i akwakultury (produkcja, przetwarzanie, wprowadzanie do obrotu); b) w zakresie produkcji podstawowej produktów wymienionych w załączniku I do TWE; c) w zakresie przetwarzania i wprowadzania do obrotu produktów wymienionych w załączniku I do TWE, (jeżeli wielkość pomocy jest uzależniona od ceny lub ilości produktów zakupionych od pierwotnych producentów lub wprowadzonych na rynek); d) w sektorze węglowym. Nie jest dopuszczalne udzielenie wsparcia również osobom planującym rozpoczęcie działalności gospodarczej: a) związanej z eksportem; b) uwarunkowanej użyciem towarów produkcji krajowej na niekorzyść towarów przywożonych; c) przeznaczonej na zakup środków transportu w przypadku przedsiębiorców prowadzących działalność w sektorze drogowego transportu towarów. 8. Beneficjent w każdym przypadku weryfikuje, czy nie zachodzą powyższe lub inne przesłanki wskazujące na powiązanie kandydata z beneficjentem/ partnerem/ wykonawcą/ podmiotem przygotowującym wniosek o dofinansowanie projektu. Jeżeli Beneficjent stwierdzi występowanie powyższych lub innych przesłanek, dana osoba zostaje wykluczona ze wsparcia udzielanego w ramach projektu. Beneficjent powinien ponadto wymagać od kandydatów, aby podczas składania deklaracji o braku zaistnienia powyższych lub innych przesłanek wskazujących na powiązanie kandydata z beneficjentem/ partnerem/ wykonawcą/ podmiotem przygotowującym wniosek o dofinansowanie projektu, zadeklarowali również, że w przypadku ich zaistnienia w przyszłości niezwłocznie zgłoszą ten fakt beneficjentowi. 4 Procedura składania dokumentów rekrutacyjnych 1. Rekrutacja będzie prowadzona w sposób bezstronny, w oparciu o czytelne i jawne zasady. W tym celu niniejszy regulamin zawierający kryteria udziału w projekcie zostanie w terminie od 2 grudnia 2013r. umieszczony na stronie internetowej projektu. 2. Rekrutacja będzie prowadzona w sposób uwzględniający równość szans, w tym równość płci.

6 3. Warunkiem przystąpienia do projektu będzie złożenie dokumentów rekrutacyjnych w określonym terminie. Formularze rekrutacyjne - załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu będą przyjmowane w biurze projektu Klucz do biznesu gwarancją sukcesu : a) dla kandydatów z powiatów: m. Szczecin, polickiego oraz goleniowskiego w biurze Zachodniopomorskiej Grupy Doradczej Szczecin., b) dla kandydatów z powiatów: m. Koszalin oraz kołobrzeskiego w biurze Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego, ul. Chełmońskiego 30, Sławno. 4. Rekrutacja dla wszystkich kandydatów tj.: z powiatów m. Szczecin, polickiego, goleniowskiego, m. Koszalin oraz kołobrzeskiego odbywać się będzie w następujących terminach: od dnia 16 grudnia 2013r do dnia 10 stycznia 2014r. oraz od dnia 16 stycznia 2014r. do dnia 03 lutego 2014r. 5. Informacje o etapach realizacji projektu będą sukcesywnie umieszczane na stronie internetowej projektu 6. W przypadku niewyłonienia, spośród zgłoszonych aplikacji, wymaganej liczby uczestników projektu lub w przypadku dużej liczby złożonych Formularzy rekrutacyjnych termin rekrutacji i/lub oceny może zostać przedłużony. Informacja o terminie przedłużenia lub zakończenia rekrutacji zostanie umieszczona na stronie internetowej projektu 7. Wzór formularza rekrutacyjnego będzie dostępny od 2 grudnia 2013r na stronie internetowej projektu oraz w biurze Lidera i Partnera projektu Klucz do biznesu gwarancją sukcesu : a) dla kandydatów z powiatów: m. Szczecin, polickiego oraz goleniowskiego w biurze Zachodniopomorskiej Grupy Doradczej Szczecin., b) dla kandydatów z powiatów: m. Koszalin oraz kołobrzeskiego w biurze Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego, ul. Chełmońskiego 30, Sławno 8. Formularz rekrutacyjny należy wypełnić czytelnie, w języku polskim, elektronicznie lub odręcznie, drukowanymi literami. Należy wypełnić wszystkie rubryki formularza rekrutacyjnego. W przypadku gdy któraś z części formularza nie dotyczy osoby wypełniającej, należy wpisać nie dotyczy. W miejscu należy zaznaczyć właściwą odpowiedź krzyżykiem X. 9. Zgłoszenia, które będą zawierały niewypełnione rubryki oraz zostaną przygotowane w oparciu o inny formularz niż wzór określony w załącznik nr 1 regulaminu nie będą rozpatrzone i zostaną odrzucone z przyczyn formalnych. 10. Formularz rekrutacyjny oraz załącznik należy własnoręcznie podpisać, trwale spiąć i dostarczyć do biura projektu Klucz do biznesu gwarancją sukcesu : a) dla kandydatów z powiatów: m. Szczecin, polickiego oraz goleniowskiego w biurze Zachodniopomorskiej Grupy Doradczej Szczecin,

7 b) dla kandydatów z powiatów: m. Koszalin oraz kołobrzeskiego w biurze Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego, ul. Chełmońskiego 30, Sławno w zaklejonej kopercie, opisanej w następujący sposób: Imię, nazwisko, adres do korespondencji kandydata, Adresat: Biuro projektu Klucz do biznesu gwarancją sukcesu lub Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego, ul. Chełmońskiego 30, Sławno Z dopiskiem: Zgłoszenie do projektu: Klucz do biznesu gwarancją sukcesu 11. Zgłoszenia można przesyłać pocztą tradycyjną, za pośrednictwem kuriera lub złożyć osobiście w biurze projektu Klucz do biznesu gwarancją sukcesu : a) dla kandydatów z powiatów: m. Szczecin, polickiego oraz goleniowskiego w biurze Zachodniopomorskiej Grupy Doradczej Szczecin. b) dla kandydatów z powiatów: m. Koszalin oraz kołobrzeskiego w biurze Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego, ul. Chełmońskiego 30, Sławno 12. O przyjęciu decyduje data wpływu zgłoszenia do biura projektu. Dokumenty rekrutacyjne przesłane faksem bądź drogą elektroniczną nie będą rozpatrywane. Odpowiedzialność za dostarczenie dokumentów rekrutacyjnych w terminie spoczywa na osobie zainteresowanej udziałem w projekcie Klucz do biznesu gwarancją sukcesu : 13. Dla dokumentów rekrutacyjnych przesłanych pocztą/kurierem oraz dostarczonych osobiście za dzień wpływu uważa się dzień, w którym dokumenty rekrutacyjne zostały dostarczone do biura projektu: a) dla kandydatów z powiatów: m. Szczecin, polickiego oraz goleniowskiego w biurze Zachodniopomorskiej Grupy Doradczej Szczecin, b) dla kandydatów z powiatów: m. Koszalin oraz kołobrzeskiego w biurze Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego, ul. Chełmońskiego 30, Sławno 14. Koszt przygotowania i dostarczenia dokumentów rekrutacyjnych ponosi osoba starająca się o uczestnictwo w Projekcie i nie podlega on zwrotowi. 15. Każde zgłoszenie zostanie opatrzone indywidualnym numerem identyfikacyjnym (ID), który będzie służył jako identyfikator na listach rankingowych podczas ogłaszania wyników rekrutacji. 16. Każdy kandydat otrzyma na miejscu potwierdzenie złożenia dokumentów rekrutacyjnych wraz z numerem ID. W przypadku przesłania dokumentów przez kandydata potwierdzeniem wpływu będzie przesłanie przez Realizatora projektu pisma informującego o dacie wpływu dokumentów oraz nadanym numerze ID. W przypadku osobistego złożenia dokumentów rekrutacyjnych każda osoba otrzyma poświadczenie wpływu dokumentów rekrutacyjnych - z dokładną datą i godziną

8 przyjęcia dokumentów. Dokumenty nie podlegają rozpatrzeniu, gdy zostaną złożone przed ogłoszonym terminem rekrutacji, bądź po zamknięciu rekrutacji. 17. Kandydat powinien zachować kopię dokumentów rekrutacyjnych, gdyż Formularz rekrutacyjny wraz za załącznikiem po ocenie Komisji Rekrutacyjnej nie podlega zwrotowi i nie jest udostępniany do wglądu. 18. Każda osoba może dokonać jednego zgłoszenia. 19. Kandydat może wycofać złożone dokumenty rekrutacyjne na każdym etapie jego oceny, zarówno formalnej, jak i merytorycznej. Kandydat w celu wycofania dokumentów składa do Lidera/Partnera pisemne oświadczenie. W przypadku wycofania dokumentów zostaną one zarchiwizowany w siedzibie Lidera/Partnera a kandydat nie będzie miał możliwości ubiegania się o ich zwrot. 20. Formularze rekrutacyjne złożone wielokrotnie lub wypełnione nieczytelnie nie będą podlegały ocenie. 21. Możliwość uzupełniania braków formalnych i dokonywania korekty zapisów zawartych Formularzu rekrutacyjnym po zakończeniu naboru dotyczy wyłącznie tzw. błędów formalnych dotyczących danych personalnych kandydata w punkcie I. Dane personalne Kandydata. 22. Osoby zainteresowane udziałem w projekcie, w formularzu rekrutacyjnym składają oświadczenia o: a) nieposiadaniu zarejestrowanej działalności gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, b) prowadzeniu działalności gospodarczej na terenie województwa zachodniopomorskiego (w przypadku jej rozpoczęcia), c) niekorzystaniu równolegle z innych środków publicznych, w tym zwłaszcza z ze środków Funduszu Pracy, PFRON oraz w ramach Poddziałania / Działania 6.2 na rozpoczęcie działalności gospodarczej, d) nieotrzymaniu środków na podjęcie działalności gospodarczej pochodzących z funduszy publicznych w ciągu ostatnich 3 lat poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, e) zapoznaniu się przez kandydatów na uczestników projektu z Regulaminem rekrutacji i akceptacji warunków w nich zawartych, f) niekaralności za przestępstwa skarbowe w rozumieniu ustawy z dnia 6 czerwca 1997 roku Kodeks Karny oraz o korzystaniu w pełni praw publicznych i posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, g) braku zdolności do samodzielnego sfinansowania działalności gospodarczej, h) nie pozostawaniu w stosunku pracy lub innym (umowy cywilno-prawne) z Beneficjentem, partnerem, lub wykonawcą 4 w ramach projektu, i) nie uczestniczeniu w innych projektach realizowanych w ramach Działania 6.2 POKL, 4 Przez wykonawcę rozumie się pomiot świadczący wszelkie usługi w ramach realizowanego projektu.

9 j) nie pozostawaniu z Beneficjentem i/lub pracownikiem Beneficjenta uczestniczącym w procesie rekrutacji i oceny biznesplanów w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa i powinowactwa i/lub związku z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli, k) nie planowaniu prowadzenia działalności gospodarczej w sektorach wykluczonych na podstawie Rozporządzenia Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 15 grudnia 2010 roku w sprawie udzielenia pomocy publicznej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 5, l) o niekaralności karą zakazu dostępu do środków, o których mowa w art. 5 ust. 3 pkt 1 i 4 ustawy o finansach publicznych, m) wyrażeniu zgody na wykorzystywanie i przetwarzanie danych osobowych, w tym danych wrażliwych, do celów monitoringu oraz ewaluacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2002 roku, Nr 101, poz. 926 ze zm.), n) oświadczenie o prawdziwości danych zawartych w formularzu. Wszystkie kserokopie dokumentów powinny być poświadczone własnoręcznym podpisem kandydata, datą oraz z dopiskiem; za zgodność z oryginałem. 23. W przypadku braku załącznika do formularza rekrutacyjnego kandydat zostanie poinformowany listownie lub/i drogą mailową o możliwości uzupełnienia dokumentów rekrutacyjnych w terminie 3 dni roboczych od dnia odebrania listu lub/i a. Za dzień uzupełnienia dokumentów uważa się dzień wpływu dokumentów do biura projektu. W przypadku nieuzupełnienia dokumentów rekrutacyjnych w wyznaczonym terminie, formularz rekrutacyjny zostanie oceniony negatywnie. 5 Ocena formularza rekrutacyjnego i predyspozycji kandydata do prowadzenia firmy 1. Proces rekrutacji składać się będzie z 3 etapów: a) etap I - weryfikacja formalna, części A Formularza rekrutacyjnego; b) etap II - ocena merytoryczna części B Formularza rekrutacyjnego; c) etap III - test kompetencji i rozmowa kwalifikacyjna Kandydata z doradcą zawodowym i Komisją Rekrutacyjną. 2. Składane Formularze rekrutacyjne zostaną zweryfikowane i ocenione (część A i część B), przez dwóch losowo wybranych członków Komisji Rekrutacyjnej, za pomocą Karty oceny formularza rekrutacyjnego, stanowiącej załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu. Za niespełnienie kryteriów formalnych skutkujących odrzuceniem Formularza rekrutacyjnego i pozostawieniem go bez oceny, uważa się niepodpisanie wymaganych oświadczeń. Jednocześnie, jeżeli na etapie oceny formularza stwierdzi się, iż osoba nie przynależy do grupy docelowej określonej w projekcie i nie spełnia warunków wymienionych 3 ust. 1 niniejszego regulaminu nie podlega dalszej ocenie. 3. Losowanie, przeprowadzane jest przez Przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej na spotkaniu, na którym oceniane są Formularze rekrutacyjne. 5 Zgodnie z 2 Regulaminu rekrutacji.

10 4. Formularz rekrutacyjny składa się z części A dotyczącej kryteriów grupy docelowej oraz części B dotyczącej opisu planowanej działalności. 6 Proces rekrutacji - Etap 1 Ocena formalna 1. Część A karty oceny Formularza rekrutacyjnego stanowi ocenę formalną, która ma na celu sprawdzenie kompletności danych i dokumentów (zgodnie z 4 regulaminu) oraz spełnienia kryteriów wskazanych w 3, który charakteryzuje uczestników projektu oraz określa niedopuszczalne typy planowanej działalności gospodarczej. 2. Podczas oceny formalnej weryfikowane będą następujące kryteria : a) termin wpływu dokumentów rekrutacyjnych; b) prawidłowość i kompletność złożonych dokumentów; c) ocena kandydata względem przynależności do grupy docelowej dokonuje się na podstawie części A Formularza rekrutacyjnego. W projekcie ustalono następujące kryteria oceny względem grupy docelowej: 1) osoby poniżej 30. roku życia, 2) osoby pozostające bez zatrudnienia 6 z obszaru województwa zachodniopomorskiego (osoba fizyczna, która zamieszkuje na terenie jednego z następujących powiatów: m. Szczecin, m. Koszalin, polickiego, goleniowskiego i kołobrzeskiego województwa zachodniopomorskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) - bezrobotne 7 lub nieaktywne zawodowo 8, 3) osoby które nie rozpoczęłyby działalności gospodarczej bez wsparcia ze środków EFS, Ocena formalna ma postać "0-1" tzn. "spełnia - nie spełnia" danego kryterium. Brak spełnienia któregokolwiek z kryteriów skutkuje odrzuceniem wniosku z przyczyn formalnych. d) punkty za przynależność do grup priorytetowych przyznawane wg następujących zasad: 1) osoby bez zatrudnienia powyżej 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat 5 punktów, 2) kobiety 3 punkty, 3) osoby bez stażu pracy 2 punkty. Ocena kryterium ma charakter punktowy. Maksymalna liczba punktów za spełnienie wszystkich kryteriów strategicznych ogółem wynosi 10 punktów. 2. Wyniki oceny formalnej oraz części A zostaną ogłoszone łącznie z wynikami części B Formularza rekrutacyjnego. 6 jako osobę pozostającą bez zatrudnienia należy rozumieć osobę w wieku lata niezatrudnioną, niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy 7 jako osobę bezrobotną w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., Poz. 1001, z poz. zm.), w szczególności osobę, która jednocześnie jest osobą: - niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, - nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w systemie wieczorowym albo zaocznym, - zarejestrowaną we właściwym powiatowym urzędzie pracy, - ukończyła 18 lat i i nie ukończyła 60 lat w przypadku kobiet lub 65 lat w przypadku mężczyzn. 8 jako osobę nieaktywną zawodowo należy rozumieć osobę w wieku lata pozostającą bez zatrudnienia, która jednocześnie nie zalicza się do kategorii osób bezrobotnych (nie jest zarejestrowana w PUP jako osoba bezrobotna, ani jako poszukująca pracy)

11 7 Proces rekrutacji - Etap 2 Ocena merytoryczna 1. Ocenie merytorycznej będą podlegać wyłącznie Formularze rekrutacyjne, które otrzymają pozytywną rekomendację podczas oceny formalnej. 2. Część B Formularza rekrutacyjnego Informacje o planowanej działalności gospodarczej jest oceniana w skali 0 40pkt., z możliwością przyznania wartości punktowych poszczególnym częściom oceny: a) opis planowanej działalności 0 10pkt; b) stopień przygotowania inwestycji do realizacji 0 10pkt; c) posiadane doświadczenie/wykształcenie przydatne do prowadzenia działalności (zgodność wykształcenia i doświadczenia z przedsięwzięciem) 0 5pkt; d) zakres planowanej inwestycji oraz innowacyjność planowanego przedsięwzięcia 0 5pkt; e) ocena ryzyka 0 5pkt; f) charakterystyka konkurencji 0 5pkt. 3. Ostateczną ocenę Formularza rekrutacyjnego stanowi: średnia arytmetyczna z ocen dokonanych przez dwóch oceniających za część A tj. punkty za przynależność do grup priorytetowych oraz część B Formularza. 4. Każdy członek Komisji Rekrutacyjnej dodatkowo uzasadnia przyznaną ocenę punktową (minimum 5 zdań). 5. Maksymalna łączna liczba punktów możliwa do uzyskania w I oraz II etapie rekrutacji wynosi 50 punktów. 6. Ocena Formularza rekrutacyjnego zostanie dokonana na Karcie oceny formularza rekrutacyjnego przez członków Komisji, w oparciu o liczbę uzyskanych punktów, przyjmując założenie, że do dalszego etapu zakwalifikują się osoby, które uzyskały, co najmniej 25 punktów. Ocena zawierać będzie również uzasadnienie dokonanej oceny. 7. W przypadku, gdy różnica w ogólnej liczbie punktów przyznanych przez dwóch oceniających wynosi więcej niż 30%, decyzja o przyznanej liczbie punktów w poszczególnych częściach podejmuję przewodniczący Komisji Rekrutacyjnej. 8. O zakwalifikowaniu do kolejnego III etapu rekrutacji będzie decydować liczba punktów uzyskana podczas oceny merytorycznej w I oraz II etapie rekrutacji. 9. W przypadku uzyskania przez uczestników projektu tej samej liczby punktów, o wyższej pozycji na liście decydować będzie przyznana większa liczba punktów w poszczególnych częściach oceny merytorycznej Formularza rekrutacyjnego w następującej kolejności: 1) opis planowanej działalności; 2) stopień przygotowania inwestycji do realizacji; 3) posiadane doświadczenie/wykształcenie do prowadzenia działalności. 10. Na podstawie protokołu Komisji Rekrutacyjnej utworzona zostanie wstępna lista kandydatów tj: 147 osób, które otrzymały największą ilość punktów. Lista ta zostanie opublikowana na stronie

12 internetowej projektu oraz w biurze projektu Lidera/Partnera z podaniem numeru ID dokumentacji rekrutacyjnej. 11. Pozostali kandydaci zostaną umieszczeni na liście rezerwowej według ilości punktów otrzymanych podczas oceny przez Komisję Rekrutacyjną. 12. Kandydaci zostaną pisemnie poinformowani o wynikach I i II etapu oceny Komisji Rekrutacyjnej (uzyskany wynik punktowy wraz z uzasadnieniem) 13. Karta Oceny Formalnej i Merytorycznej może zostać udostępniona do wglądu na wniosek Kandydata w biurze projektu. 14. Planowany termin ogłoszenia wstępnych wyników dla wszystkich kandydatów tj.: z powiatów m. Szczecin, polickiego, goleniowskiego, m. Koszalin oraz kołobrzeskiego 11 lutego 2014r. 15. Beneficjent zastrzega sobie prawo przesunięcia terminu, w przypadku dużej ilości złożonych dokumentów rekrutacyjnych. 8 Procedura odwoławcza 1. Osobom, które w II etapie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane do udziału w III etapie rekrutacji przysługuje prawo odwołania od decyzji Komisji Rekrutacyjnej w formie pisemnej. 2. Odwołanie będzie można składać w Biurze projektu lub pocztą (decyduje data wpływu): a) dla kandydatów z powiatów: m. Szczecin, polickiego oraz goleniowskiego w biurze Zachodniopomorskiej Grupy Doradczej Szczecin, b) dla kandydatów z powiatów: m. Koszalin oraz kołobrzeskiego w biurze Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego, ul. Chełmońskiego 30, Sławno w terminie 3 dni robocze od dnia ogłoszenia wyników na stronie internetowej projektu tj Odwołania złożone po terminie nie będą podlegały rozpatrzeniu. 4. Złożone odwołanie musi zawierać: a) dane Beneficjenta Pomocy tożsame z danymi wskazanymi w Formularzu rekrutacyjnym, b) numer identyfikacyjny ID dokumentacji rekrutacyjnej, c) wyczerpujące uzasadnienie podniesionych zarzutów odnośnie przeprowadzonej oceny dokumentacji rekrutacyjnej, ze wskazaniem w jakim zakresie, zdaniem Kandydata, ocena zgodności złożonego wniosku z kryteriami zatwierdzonymi przez Projektodawcę została przeprowadzona w sposób nieprawidłowy. 5. Wszystkie zarzuty Kandydata powinny zostać ujęte w jednym odwołaniu. Jeśli zdaniem Kandydata ocena została przeprowadzona niezgodnie z więcej niż jednym kryterium oceny, w odwołaniu należy wskazać wszystkie te kryteria. 6. Odwołanie powinno zawierać precyzyjne wskazanie podnoszonych zarzutów w odniesieniu do zapisów zawartych w dokumentacji rekrutacyjnej. W odwołaniu należy w formie punktów wskazać zarzuty dotyczące oceny poszczególnych kryteriów wraz z podaniem krótkiego uzasadnienia wskazującego na popełniony przy ocenie błąd. Wskazane w odwołaniu zarzuty należy uzasadnić w

13 sposób czytelny i zwięzły, przy czym należy pamiętać, iż środek odwoławczy nie może służyć uzupełnieniu treści dokumentów rekrutacyjnych, a ewentualne dodatkowe informacje zawarte w odwołaniu nie będą miały wpływu na dokonaną ocenę formularza. Kandydat powinien więc odnosić się jedynie do treści zawartych w dokumentacji rekrutacyjnej. 7. Odwołanie zostanie rozpatrzone przez 2 przedstawicieli Lidera/Partnera, którzy nie brali udziału w pierwotnej ocenie formularza rekrutacyjnego. Odwołanie zostanie rozpatrzony w terminie 4 dni od daty wpływu. 8. Jeżeli w wyniku rozpatrzenia odwołania przedstawiciele Lidera/Partnera uznają, że jest on zasadny, wówczas Formularz rekrutacyjny zostanie przekazany do powtórnej oceny. 9. Powtórna ocena Formularza rekrutacyjnego będzie dokonana w terminie 3 dni od daty pozytywnego rozpatrzenia odwołania. Ocena zostanie dokonana przez 2 członków Komisji Rekrutacyjnej którzy nie uczestniczyli w pierwotnej ocenie dokumentów rekrutacyjnych. 10. Jeżeli w wyniku rozpatrzenia odwołania Komisja Rekrutacyjna uzna, że odwołanie nie jest zasadne, wówczas przekazuje na piśmie Kandydatowi informację o negatywnym wyniku procedury odwoławczej przewidzianej w projekcie wraz z uzasadnieniem. 11. O uznaniu bądź odrzuceniu odwołania kandydat zostanie poinformowany pisemnie, niezwłocznie po jego rozpatrzeniu. 12. Powtórna ocena dokonana przez Komisję Rekrutacyjną jest oceną wiążącą i ostateczną, od której nie przysługuje odwołanie. 13. Ostateczna lista rankingowa Kandydatów zakwalifikowanych do udziału w III etapie rekrutacji oraz lista rezerwowa sporządzone zostaną maksymalnie w terminie 4 dni od zakończenia procedury odwoławczej. 14. Planowany termin ogłoszenia wyników II etapu rekrutacji - 21 lutego 2014r. 15. Ostateczna lista rankingowa i lista rezerwowa ze wskazanymi numerami ID dokumentacji rekrutacyjnej zostaną opublikowane na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu Lidera/Partnera. 16. W przypadku rezygnacji Kandydata umieszczonego na liście rankingowej z udziału w dalszym procesie rekrutacji na jego miejsce zostanie zakwalifikowana kolejna osoba z listy rezerwowej. Osoby te zostaną telefonicznie i listownie poinformowane o możliwości przystąpienia do III etapu rekrutacji. 17. Kandydaci, którzy zostali zakwalifikowani do III etapu rekrutacji w przypadku rezygnacji z dalszego udziału w procedurze rekrutacyjnej są zobowiązani do złożenia oświadczenia o rezygnacji z udziału w projekcie. Oświadczenie może być złożone w formie pisemnej, em lub telefonicznie w terminie 3 dni od opublikowania wyników II etapu rekrutacji. 9 Proces rekrutacji - Etap 3 1. Kandydaci zakwalifikowani do III etapu zostaną poinformowani za pośrednictwem strony internetowej oraz telefonicznie o terminie przeprowadzenia testu kompetencji i rozmowy kwalifikacyjnej.

14 2. Planowany termin realizacji III etapu rekrutacji od 24 lutego do dnia 6 marca 2014r. 3. Celem III etapu rekrutacji będzie weryfikacja danych zawartych w Formularzu rekrutacyjnym oraz określenie indywidualnych predyspozycji Kandydata do samodzielnego założenia i prowadzenia działalności gospodarczej, w tym następujących cech: a) samodzielność, sumienność, odpowiedzialność, b) przedsiębiorczość, kreatywność, c) umiejętność planowania i myślenia analitycznego, d) motywacja i gotowość do podjęcia działalności gospodarczej. 4. Maksymalna łączna liczba punktów możliwa do uzyskania w III etapie rekrutacji wynosi 20 punktów, a minimalna liczba umożliwiająca uczestnictwo w projekcie wynosi 10 punktów. 5. Test kompetencji Kandydata zostanie przygotowany i przeprowadzony przez Doradcę zawodowego. Czas trwania testu maksymalnie do 2 godzin. Kandydat będzie mógł uzyskać maksymalnie 10 punktów. 6. W ramach III etapu rekrutacji Doradca zawodowy przeprowadzi również diagnozę potrzeb szkoleniowo-doradczych każdego Kandydata - czas trwania maksymalnie do 1 godziny. 7. Indywidualna rozmowa z Kandydatem będzie prowadzona przez Doradcę zawodowego z udziałem 2 członków Komisji Rekrutacyjnej. Podczas rozmowy Kandydat będzie miał możliwość dokonania autoprezentacji oraz przedstawienia swojego pomysłu na firmę. Czas trwania rozmowy 30 minut. Kandydat będzie mógł uzyskać maksymalnie 10 punktów. 8. Na podstawie przeprowadzonego testu kompetencji i rozmowy kwalifikacyjnej Doradca zawodowy przygotuje Kartę Oceny Kandydata, w której zawarte zostaną dane dotyczące uzyskanej punktacji wraz z uzasadnieniem. 9. Wyniki punktowe III etapu rekrutacji zostaną opublikowane na stronie internetowej projektu z podaniem numeru ID dokumentacji rekrutacyjnej niezwłocznie po przekazaniu Komisji Rekrutacyjnej wszystkich Kart Oceny Kandydata wypełnionych przez Doradcę zawodowego. 10. Planowany termin ogłoszenia wstępnych wyników dla wszystkich kandydatów tj.: z powiatów m. Szczecin, polickiego, goleniowskiego, m. Koszalin oraz kołobrzeskiego - 7 marca 2014r. 11. Karta Oceny Kandydata może zostać udostępniona do wglądu na wniosek Kandydata w biurze projektu. 12. Osobom, które w III etapie rekrutacji nie zostały zakwalifikowane do udziału w projekcie przysługuje prawo odwołania od decyzji Doradcy zawodowego w formie pisemnej. 13. Odwołanie będzie można składać w Biurze projektu lub pocztą (decyduje data wpływu): a) dla kandydatów z powiatów: m. Szczecin, polickiego oraz goleniowskiego w biurze Zachodniopomorskiej Grupy Doradczej Szczecin, b) dla kandydatów z powiatów: m. Koszalin oraz kołobrzeskiego w biurze Stowarzyszenia na Rzecz Rozwoju Powiatu Sławieńskiego, ul. Chełmońskiego 30, Sławno w terminie 3 dni robocze od dnia ogłoszenia wyników na stronie internetowej. 14. Odwołanie wraz z powtórną oceną (jeśli wniosek zostanie uznany za zasadny) zostanie rozpatrzone przez Doradcę zawodowego, który nie brał udziału w pierwotnej ocenie testu kompetencji i rozmowie

15 kwalifikacyjnej. Odwołanie wraz z powtórną oceną zostanie rozpatrzone w terminie 3 dni od daty wpływu. 15. Powtórna ocena dokonana przez Doradcę zawodowego, który nie brał udziału w pierwotnej ocenie jest oceną wiążącą i ostateczną, od której nie przysługuje odwołanie. 10 Ogłoszenie wyników rekrutacji 1. Ostateczny wynik punktacji uzyskanej w ramach procesu rekrutacji stanowić będzie łączna suma punktów uzyskanych w trakcie II i III etapu rekrutacji. 2. O zakwalifikowaniu do projektu decydować będzie liczba uzyskanych punktów. Minimalna wymagana liczba punktów uprawniająca do udziału w projekcie wynosi łącznie 35 punktów (minimum 25 punktów w ramach I i II etapu rekrutacji i minimum 10 w ramach III etapu rekrutacji). 3. Po zakończeniu ostatniego- III etapu rekrutacji, na podstawie protokołu Komisji Rekrutacyjnej zostanie utworzona Lista rankingowa 105 Kandydatów zakwalifikowanych do udziału w projekcie, uszeregowana w kolejności malejącej ilości punktów. 4. Osoby nie zakwalifikowane do projektu zostaną umieszczone na liście rezerwowej według malejącej ilości punktów otrzymanych podczas procedury rekrutacji. Osoby te zostaną telefonicznie i listownie poinformowane o możliwości przystąpienia do projektu. 5. Lista rankingowa uczestników zakwalifikowanych do udziału w projekcie i lista rezerwowa ze wskazaniem numeru ID dokumentacji rekrutacyjnej zostaną opublikowane na stronie internetowej projektu oraz w biurze projektu Lidera/Partnera. 6. Osoba, która zdecyduje się na udział w projekcie w terminie 3 dni roboczych od dnia otrzymania listu powinna zgłosić się do biura projektu w celu potwierdzenia dalszego udziału w projekcie. W przypadku odpowiedzi negatywnej lub braku potwierdzenia udziału w projekcie, do projektu zostanie zakwalifikowana następna osoba z listy rezerwowej. 7. W przypadku rezygnacji Kandydata lub Uczestnika projektu z udziału w projekcie na jego miejsce zostanie zakwalifikowana kolejna osoba z listy rezerwowej. 8. Kandydaci zostaną pisemnie poinformowani o wynikach rekrutacji (uzyskany ogólny wynik punktowy wraz z uzasadnieniem). 9. Planowany termin ogłoszenia ostatecznych wyników rekrutacji - 14 marca 2014r. 10. O dalszej procedurze związanej z przystąpieniem do projektu Kandydaci zakwalifikowani do udziału w projekcie zostaną poinformowani pisemnie. 11. Planowany termin podpisywania Deklaracji Uczestnictwa w projekcie od 17 marca do 24 marca 2014r.

16 11 Postanowienia końcowe 1. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. 2. Treść Regulaminu rekrutacji do projektu podlega obligatoryjnemu zatwierdzeniu przez IP (instytucję organizującą konkurs). Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmian w Regulaminie, za zgodą IP, o czym powiadomi uczestników projektu poprzez zamieszczenie informacji za stronie internetowej projektu. 3. W sprawach nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie obowiązują zapisy Ramowych Wytycznych w sprawie udzielania pomocy na rozwój przedsiębiorczości w ramach Działania 6.2, a także akty prawne i dokumenty programowe dotyczące Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki dostępne na stronie IP: 4. Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych dotyczących Działania 6.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 5. Integralną część niniejszego regulaminu stanowią następujące załączniki: a) Załącznik nr 1 Wzór Formularza rekrutacyjnego b) Załącznik nr 2 Wzór Karty Oceny Formularza rekrutacyjnego. Regulamin obowiązuje od dnia 2 grudnia 2013r. Regulamin wraz z załącznikami zaktualizowano dnia 13 stycznia 2014r.