miesiąc ilość posiłków ilość dni /średnio/

Transkrypt

1 Znak: DIN-ZP Podegrodzie, dn r. Dotyczy: zamówienia publicznego p.n. Przygotowanie, dostarczanie i podawanie posiłków dla osób uprawnionych na terenie Gminy Podegrodzie wraz z najmem stołówek i kuchni w Gimnazjum w miejscowości Brzezna oraz przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana. W związku z zapytaniem Wykonawcy w sprawie wyjaśnienia treści specyfikacji na Przygotowanie, dostarczanie i podawanie posiłków dla osób uprawnionych na terenie Gminy Podegrodzie wraz z najmem stołówek i kuchni w Gimnazjum w miejscowości Brzezna oraz przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana Gmina Podegrodzie działając w oparciu o art. 38 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 907 z późn. zm.) udziela odpowiedzi oraz stosownie do art. 38 ust. 4 wyżej cytowanej ustawy, Zamawiający przed upływem terminu składania ofert, dokonuje następujących zmian treści specyfikacji istotnych warunków zamówienia: PYTANIE nr 1: Proszę o podanie rzeczywistej ilości wydanych posiłków w poszczególnych miesiącach najlepiej za cały poprzedzający rok z podaniem ilości dni żywieniowych w miesiącu. Rzeczywista ilość wydanych posiłków oraz dni żywieniowych /średnio/ w poszczególnych miesiącach w 2012 roku: miesiąc ilość posiłków ilość dni /średnio/ Luty w tym: 11 dni 2371 z decyzji 368 z art. 6a Marzec w tym: 22 dni 5257 z dec. 865 z art. 6a Kwiecień 5203 w tym: 17 dni 4466 z dec. 737 z art. 6a Maj 6015 w tym: 20 dni 5164 z dec. 851 z art. 6a Czerwiec 5636 w tym: 19 dni 4834 z dec. 802 z art. 6a Wrzesień 4750 w tym: 19 dni 4167 z dec. 583 z art. 6a Październik 7381 w tym: 23 dni 6276 z dec z 6a Listopad 6833 w tym: 20 dni 5920 z dec. 913 z art. 6a Grudzień 5188 w tym: 15 dni 4483 z dec. 705 z art. 6a Dożywianie w formie gorących posiłków wprowadzono we wszystkich placówkach oświatowych na terenie Gminy Podegrodzie od lutego 2012 roku. PYTANIE nr 2: Czy Zamawiający wymaga do zupy z wkładką mięsną oraz pieczywem dostarczenia owocu lub deseru lub napoju?

2 Zamawiający informuje, iż co do zasady nie wymaga dostarczenia owocu, napoju lub deseru chyba, że posiłek - zupa z wkładką mięsną- nie spełnia wymogów żywienia i należy go uzupełnić dodatkową porcją warzyw lub owoców w postaci deseru. PYTANIE nr 3: Prosimy o podanie kosztów mediów w poszczególnych kuchniach za ostatnie 12 miesięcy. Łączny koszt mediów za ostatnie 12 miesięcy (listopad 2012-październik 2013) kuchni w Gimnazjum w miejscowości Brzezna wyniósł ,88 zł. Łączny koszt mediów za ostatnie 12 miesięcy (listopad 2012-październik 2013) kuchni przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana wyniósł ,97 zł. PYTANIE nr 4: Prosimy o informację czy pomieszczenia przeznaczone do dzierżawy wymagają remontów? Pomieszczenia przeznaczone do dzierżawy nie wymagają remontów na dzień r. Natomiast jeżeli będzie taka potrzeba w trakcie realizacji zamówienia zgodnie z pkt ) SIWZ oraz par. 2 ust. 3 pkt 25 projektu umowy: Wykonawca na własny koszt będzie przeprowadzał konserwacje, remonty bieżące i kapitalne wynajętych urządzeń z częstotliwością zgodną z technologią użytkowania tych urządzeń. PYTANIE nr 5: W nawiązaniu do pkt ) SIWZ oraz 43) par. 2 projektu umowy Wykonawca jest zobowiązany posiadać ważną decyzję (zezwolenie, opinię, protokół) lub inny dokument właściwego inspektora sanitarnego o dopuszczeniu do przygotowania posiłków i wydawania posiłków w zbiorowym żywieniu, w tym, zezwolenie do prowadzenia cateringu a) jaką decyzję ma na myśli Zamawiający skoro przedmiotem zamówienia jest wynajem pomieszczeń kuchennych, a stosowne decyzje możemy uzyskać dopiero po odbiorze pomieszczeń kuchennych przez PPIS? b) Czy wystarczy przykładowa decyzja z kuchni centralnej Wykonawcy, aby spełnić ten wymóg? Wykonawca po odbiorze pomieszczeń kuchennych ma obowiązek uzyskać stosowne decyzje z Państwowego Powiatowego Inspektoratu Sanitarnego. PYTANIE nr 6: Odnośnie do pkt 5. 2) SIWZ czy Zamawiający dopuści referencje ze szpitali, m. in. tam gdzie znajdują się oddziały dziecięce? Zgodnie z pkt 5 ppkt 2) SIWZ należy wykazać, co najmniej jedno świadczenie okresowe lub ciągłe polegające na żywieniu zbiorowym np. dożywianie w szkołach, prowadzenie stołówki o wartości nie mniejszej niż ,00 zł brutto. Świadczenie usługi zbiorowego żywienia w szpitalu, jeżeli wartość usługi jest zgodna z wartością wskazaną w SIWZ, spełnia ten wymóg. ODNOŚNIE PRZEJĘCIA PRACOWNIKÓW: PYTANIE nr 7: Prosimy o przedstawienie Wykonawcy danych dotyczących pracowników, którzy mają być przejęci przez Wykonawcę w układzie: stanowisko, rodzaj umowy o pracę, wiek pracownika, ogólny staż pracy, staż pracy u Zamawiającego, etat, wynagrodzenie zasadnicze, stałe dodatki (np. stażowy, premia regulaminowa), wynagrodzenie brutto, ZUS pracodawcy, średniomiesięczne wynagrodzenie z ostatnich trzech lub sześciu miesięcy). W razie nabycia ewentualnych uprawnień do wypłaty nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalnych w trakcie trwania Zamówienia, prosimy o przedstawienie wysokości świadczenia oraz terminu jego wypłaty. Akta

3 PYTANIE nr 8: Czy Zamawiający zobowiązuje się do ponownego zatrudnienia przejętych pracowników w razie rozwiązania kontraktu? Zamawiający zobowiązuje się do ponownego zatrudnienia przejętych pracowników w razie rozwiązania kontraktu. PYTANIE nr 9: Czy przejmowanym pracownikom przysługuje uprawnienie do przyrostu wynagrodzenia wynikającego z art. 4a ustawy z dn r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie innych ustaw (Dz.U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.), Jeżeli tak, to prosimy o podanie kwoty brutto przypadającej na jednego pracownika oraz o informacje, czy kwota jest uwzględniana w płacy zasadniczej, czy jako dodatkowy składnik wynagrodzenia? Należy też podkreślić, iż ustawa z dnia r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. 1995r. Nr 1 poz. 2 z późn. zm.) utraciła moc w dniu r. Akta osobowe pracowników posiada dotychczasowy PYTANIE nr 10: Czy z tytułu ewentualnych zaległości wynikających z art. 4a ustawy z dn r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie innych ustaw (Dz.U. z 1995 r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.), Zamawiający wypłacił wszystkie wymagalne kwoty, Należy też podkreślić, iż ustawa z dnia r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. 1995r. Nr 1 poz. 2 z późn. zm.) utraciła moc w dniu r. Akta osobowe pracowników posiada dotychczasowy PYTANIE nr 11: Czy przejmowanym pracownikom przysługuje uprawnienie do dodatkowego wynagrodzenia rocznego wynikającego z ustawy z dn r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. Nr 160, poz. 1080, z póź. zm.), Wszelkie obowiązki z zakresu prawa pracy względem pracowników zatrudnionych w stołówkach wykonywali Wykonawcy wyłonieni w drodze przetargu. Akta osobowe pracowników posiada dotychczasowy PYTANIE nr 12: Czy z tytułu ewentualnych zaległości wynikających z ustawy z dn r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080, z póź. zm.) Zamawiający wypłacił wszystkie wymagalne kwoty?

4 Wszelkie obowiązki z zakresu prawa pracy względem pracowników zatrudnionych w stołówkach wykonywali Wykonawcy wyłonieni w drodze przetargu. Akta osobowe pracowników posiada dotychczasowy PYTANIE nr 13: Czy przejmowanym pracownikom przysługuje uprawnienie do podwyżki wynagrodzenia na podstawie ustawy z dnia 22 lipca 2006 r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń (Dz.U. Nr 149, poz. 1076)? Wskazana ustawa nie ma zastosowania do tej grupy pracowników.wszelkie obowiązki z zakresu prawa pracy względem pracowników zatrudnionych w stołówkach wykonywali Wykonawcy wyłonieni w drodze przetargu. Akta PYTANIE nr 14: W jakiej wysokości przysługują poszczególnym pracownikom podwyżki na podstawie ustawy z dnia 22 lipca 2006 r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń. (Dz.U. Nr 149, poz. 1076)? Wskazana ustawa nie ma zastosowania do tej grupy pracowników. Wszelkie obowiązki z zakresu prawa pracy względem pracowników zatrudnionych w stołówkach wykonywali Wykonawcy wyłonieni w drodze przetargu. Akta PYTANIE nr 15: Czy pracodawca wypłacił wszystkie wymagalne kwoty z tytułu podwyżek na podstawie ustawy z dnia 22 lipca 2006 r. o przekazaniu środków finansowych świadczeniodawcom na wzrost wynagrodzeń (Dz. U. Nr,149 poz. 1076)? Wskazana ustawa nie ma zastosowania do tej grupy pracowników. Wszelkie obowiązki z zakresu prawa pracy względem pracowników zatrudnionych w stołówkach wykonywali Wykonawcy wyłonieni w drodze przetargu. Akta PYTANIE nr 16: Czy pracownikom przewidzianym do przejęcia wypowiedziano warunki umowy w części dotyczącej wynagrodzeń? Jeżeli tak, to, które składniki wynagrodzeń zostały zmienione? Wszelkie obowiązki z zakresu prawa pracy względem pracowników zatrudnionych w stołówkach wykonywali Wykonawcy wyłonieni w drodze przetargu. Akta osobowe pracowników posiada dotychczasowy PYTANIE nr 17: Czy pracownikom przewidzianym do przejęcia wypowiedziano podwyżkę wynikającą z art. 4a ustawy z dn r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie innych ustaw (Dz.U. z 1995r. Nr 1, poz. 2, z późn. zm.)?

5 Należy też podkreślić, iż ustawa z dnia r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. 1995r. Nr 1 poz. 2 z późn. zm.) utraciła moc w dniu r. Akta osobowe pracowników posiada dotychczasowy PYTANIE nr 18: Prosimy o potwierdzenie, czy Wykonawca ma przejąć wprost od Zamawiającego (na podstawie art. 23¹ k.p.) tylko tych pracowników, którzy zostali uprzednio przekazani Zamawiającemu przez dotychczasowego Wykonawcę we wskazanym trybie, czy wprost od poprzedniego Wykonawcy? Prosimy o udostępnienie aktów wewnętrznych mających wpływ na ustalenie warunków pracy i płacy przejmowanych pracowników tj. Układ Zbiorowy Pracy, Regulamin Pracy, Regulamin Wynagradzania, Regulamin ZFŚS, etc. Wykonawca ma przejąć pracowników od poprzedniego Wykonawcy. Akta PYTANIE nr 19: Czy przeciwko Zamawiającemu toczą się pracownicze procesy sądowe, wszczęte przez pracowników przeznaczonych do przejęcia? Jeżeli tak, to, w jakim stadium się znajdują, w ilu procesach zapadły prawomocne wyroki, na jaką opiewają kwotę, ile zaś pozostaje w trakcie rozpoznania? Zgodnie ze stanem na dzień przejęcia pracowników przez Wykonawcę tj. 24 lutego 2012 r. nie toczyły się pracownicze spory sądowe. Od 24 lutego 2012 r. pracownicy są zatrudniani przez wybranych Wykonawców w przetargu nieograniczonym dot. Przygotowania, dostarczania i podawania posiłków dla osób uprawnionych na terenie Gminy Podegrodzie wraz z najmem stołówek i kuchni w Gimnazjum w miejscowości Brzezna oraz przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana, więc Zamawiający nie posiada takich danych. Akta PYTANIE nr 20: Czy Zamawiający będzie ponosił pełną odpowiedzialność za zobowiązania wobec pracowników przekazanych nowemu Wykonawcy w trybie art. 23¹ k.p. powstałe przed dniem przekazania, w szczególności z tytułu art. 4a ustawy z dn r. o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz o zmianie innych ustaw (Dz.U. z 1995r. Nr 1, poz. 2, z póź. zm.) oraz ustawy, z dn r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. z 1997r. Nr 160, poz. 1080, z póź. zm.)? Zamawiający nie będzie ponosił odpowiedzialności za zobowiązania względem pracowników. Zgodnie z art Ustawy z dnia 26 czerwca 1974r Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. 1998r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.):. Za zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, powstałe przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę, dotychczasowy i nowy pracodawca odpowiadają solidarnie. A zatem odpowiedzialność z tytułu ewentualnych roszczeń pracowniczych będą ponosić solidarnie dotychczasowy jak i nowy Akta PYTANIE nr 21:

6 Czy istnieje jakiekolwiek odrębne porozumienie, umowa, pakiet socjalny podpisany ze związkami zawodowymi, w którym pracodawca zobowiązuje się do jakichkolwiek gwarancji w zakresie zatrudnienia pracowników lub wysokości ich wynagrodzenia, także w przypadku przejęcia tychże pracowników przez następnego pracodawcę? Inaczej czy pracownicy są objęci jakimikolwiek gwarancjami, pakietami socjalnymi w zakresie ich zatrudnienia lub wynagrodzenia, które to gwarancje mogą uniemożliwić modyfikację ich stosunków pracy? Zgodnie ze stanem na dzień przejęcia pracowników przez Wykonawcę tj. 24 lutego 2012 r. przekazywani pracownicy nie byli objęci wskazanymi gwarancjami. Od 24 lutego 2012 r. pracownicy są zatrudniani przez wybranych Wykonawców w przetargu nieograniczonym dot. Przygotowania, dostarczania i podawania posiłków dla osób uprawnionych na terenie Gminy Podegrodzie wraz z najmem stołówek i kuchni w Gimnazjum w miejscowości Brzezna oraz przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana, więc Zamawiający nie posiada takich danych. Akta osobowe pracowników posiada dotychczasowy PYTANIE nr 22: Czy w grupie przejmowanych pracowników znajdują się pracownicy szczególnie chronieni w związku z ochroną związkową oraz przedemerytalną? Dane na temat działających związków zawodowych. Akta PYTANIE nr 23: Czy na dzień przejęcia pracowników będą jakiekolwiek nieuregulowane należności? Jeżeli tak, to, z jakiego tytułu i w jakiej wysokości? (w szczególności: niewypłacone nagrody jubileuszowe, opóźnienia z wypłatą wynagrodzeń, zaległości w opłacaniu składek na ZUS, należności z tytułu nadgodzin, pracy w dni wolne, dyżurów, itp.). Akta PYTANIE nr 24: Czy wśród pracowników występują osoby przebywające na długotrwałych zwolnieniach lekarskich (w szczególności: z powodu chorób zawodowych, urlopów macierzyńskich, wychowawczych, czy mają zaległy urlop (wykaz na dzień przejęcia)? Akta PYTANIE nr 25: Stopień niepełnosprawności przejmowanych pracowników. Akta

7 PYTANIE nr 26: Czy Zamawiający tworzy ZFŚS i w jakiej wysokości? Jeśli tak, to prosimy o udostępnienie Regulaminu do wglądu. Zamawiający tworzy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ale nie ma on zastosowania do tej grupy pracowników. Od 24 lutego 2012 r. pracownicy są zatrudniani przez wybranych Wykonawców w przetargu nieograniczonym dot. Przygotowania, dostarczania i podawania posiłków dla osób uprawnionych na terenie Gminy Podegrodzie wraz z najmem stołówek i kuchni w Gimnazjum w miejscowości Brzezna oraz przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana, więc Zamawiający nie posiada takich danych. Akta PYTANIE nr 27: Czy Zamawiający posiada zgromadzone środki finansowe na ZFŚS i w jakiej wysokości? Zamawiający posiada zgromadzone środki finansowe na Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych, ale przedmiotowy fundusz nie ma zastosowania do tej grupy pracowników. Od 24 lutego 2012 r. pracownicy są zatrudniani przez wybranych Wykonawców w przetargu nieograniczonym dot. Przygotowania, dostarczania i podawania posiłków dla osób uprawnionych na terenie Gminy Podegrodzie wraz z najmem stołówek i kuchni w Gimnazjum w miejscowości Brzezna oraz przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana, więc Zamawiający nie posiada takich danych. Akta osobowe pracowników posiada dotychczasowy PYTANIE nr 28: Czy Zamawiający gwarantuje przekazanie wraz z przekazywanymi pracownikami niewykorzystane do dnia przekazania pracowników, środki z ZFŚS, w przeliczeniu na jednego przekazywanego art.23¹kp pracownika? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? Czy także w przypadku przesunięcia terminu przekazania pracowników ( np.: o 6-10 miesięcy)? Prosimy o ewentualny wzór porozumienia dotyczący przekazywanych środków na podstawie art.7 ust.3b ustawy o ZFŚS. Zamawiający tworzy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ale nie ma on zastosowania do tej grupy pracowników. Od 24 lutego 2012 r. pracownicy są zatrudniani przez wybranych Wykonawców w przetargu nieograniczonym dot. Przygotowania, dostarczania i podawania posiłków dla osób uprawnionych na terenie Gminy Podegrodzie wraz z najmem stołówek i kuchni w Gimnazjum w miejscowości Brzezna oraz przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana, więc Zamawiający nie posiada takich danych. Akta PYTANIE nr 29: Czy są udzielone pracownikom pożyczki z ZFŚS? Jeśli tak, to prosimy o podanie ilości i wielkości udzielonych pożyczek? Zamawiający tworzy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i udziela pożyczek, ale nie ma on zastosowania do tej grupy pracowników. Od 24 lutego 2012 r. pracownicy są zatrudniani przez wybranych Wykonawców w przetargu nieograniczonym dot. Przygotowania, dostarczania i podawania posiłków dla osób uprawnionych na terenie Gminy Podegrodzie wraz z najmem stołówek i kuchni w Gimnazjum w miejscowości Brzezna oraz przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana, więc Zamawiający nie posiada takich danych. Akta osobowe pracowników posiada dotychczasowy PYTANIE nr 30: Czy spłaty pożyczek mają spływać po przekazaniu pracowników na konto Zamawiającego, czy Wykonawcy? Prosimy o ewentualny wzór porozumienia regulującego tę kwestię. Zamawiający tworzy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i udziela pożyczek, ale nie ma on zastosowania do tej grupy pracowników. Od 24 lutego 2012 r. pracownicy są zatrudniani przez wybranych Wykonawców w przetargu nieograniczonym dot. Przygotowania, dostarczania i podawania posiłków dla osób uprawnionych na terenie Gminy Podegrodzie wraz z najmem stołówek i kuchni w

8 Gimnazjum w miejscowości Brzezna oraz przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana, więc Zamawiający nie posiada takich danych. Akta osobowe pracowników posiada dotychczasowy PYTANIE nr 31: Czy Zamawiający wypłaca obligatoryjnie świadczenia z ZFŚS na rzecz pracowników przekazywanych? Jeśli tak, to wg jakich zasad i w jakiej wysokości i jak często? Zamawiający tworzy Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, ale nie ma on zastosowania do tej grupy pracowników. Od 24 lutego 2012 r. pracownicy są zatrudniani przez wybranych Wykonawców w przetargu nieograniczonym dot. Przygotowania, dostarczania i podawania posiłków dla osób uprawnionych na terenie Gminy Podegrodzie wraz z najmem stołówek i kuchni w Gimnazjum w miejscowości Brzezna oraz przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana, więc Zamawiający nie posiada takich danych. Akta PYTANIE nr 32: Czy do dnia przejęcia Zamawiający posiada jakiekolwiek zobowiązania z tytułu niewypłaconych, obligatoryjnych świadczeń wobec przekazywanych pracowników (np.: wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wczasów dzieci pracowników:, paczki świąteczne, bony )? Jeśli tak, to jakie i w jakiej wysokości? Zgodnie ze stanem na dzień przejęcia pracowników przez Wykonawcę tj. 24 lutego 2012 r. Zamawiający nie posiadał jakichkolwiek zobowiązań względem przekazywanych pracowników. Od 24 lutego 2012 r. pracownicy są zatrudniani przez wybranych Wykonawców w przetargu nieograniczonym dot. Przygotowania, dostarczania i podawania posiłków dla osób uprawnionych na terenie Gminy Podegrodzie wraz z najmem stołówek i kuchni w Gimnazjum w miejscowości Brzezna oraz przy Szkole Podstawowej w miejscowości Olszana, więc Zamawiający nie posiada takich danych. Akta osobowe pracowników posiada dotychczasowy PYTANIE nr 33: Czy do dnia przekazania pracownicy nabędą u Zamawiającego prawo do wypłaty obligatoryjnych świadczeń z ZFŚS? Jeśli tak, to jakich i w jakiej wysokości? Przekazywani pracownicy są pracownikami Wykonawcy i u Zamawiającego nie nabędą tego typu uprawnień. Akta PYTANIE nr 34: Czy wśród przekazywanych pracowników są osoby na zwolnieniach powypadkowych prosimy o kopie dokumentacji powypadkowej aby kontynuować płatność zwolnienia w wysokości 100 %? Akta PYTANIE nr 35: Czy występując osoby w stosunku do których, toczy się postępowanie o choroby zawodowe i osoby którym w okresie ostatniego roku przyznano choroby zawodowe? Akta

9 W związku z powyższym zmienione zostają zapisy w SIWZ: 1) pkt. 11. ppkt 1) 1 SIWZ otrzymuje nowe następujące brzmienie: Ofertę należy złożyć w Sali Obsługi Klienta Urzędu Gminy Podegrodzie, w terminie do dnia r., do godziny ) pkt. 11. ppkt 5) SIWZ otrzymuje nowe następujące brzmienie: Otwarcie ofert nastąpi na posiedzeniu w siedzibie Urzędu Gminy Podegrodzie pokój nr 15 w dniu r. o godzinie Zamawiający Gmina Podegrodzie na podstawie art. 38 ust. 4a w zw. z ust. 6 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 907 z późn. zm.), przedłuża termin składania ofert do r. Zamawiający Gmina Podegrodzie, stosownie do art. 38 ust. 4a ustawy Prawo zamówień publicznych, z uwagi na okoliczność, iż w postępowaniu prowadzonym w trybie przetargu nieograniczonego zmiana treści specyfikacji istotnych warunków zamówienia prowadzi do zmiany treści ogłoszenia o zamówieniu, zamieszcza ogłoszenie o zmianie ogłoszenia w Biuletynie Zamówień Publicznych. W przypadku w/w zmian ma zastosowanie art. 12 a ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych, ponieważ zmiany są istotne i dotyczą w szczególności określenia przedmiotu, wielkości lub zakresu zamówienia oraz mają wpływ na czas niezbędny do przygotowania oferty, a zatem Zamawiający przedłuża termin składania ofert o czas niezbędny na wprowadzenie zmian we wnioskach lub ofertach, do dnia r., godz Niniejsze pismo jest integralną częścią SIWZ