Szkolenia dla biegłych rewidentów

Transkrypt

1 Szkolenia dla biegłych rewidentów spełniające wymogi obligatoryjnego doskonalenia zawodowego Cena UWAGA! Cena dla stałych klientów 525 PLN + 23% VAT (lb zw. z VAT*) Cena standardowa 690 PLN + 23% VAT (lb zw. z VAT*) *informacja dotycząca VAT na str. 3 Miejsce Warszawa Kontakt Aleksandra Trych tel aleksandra.trych@pl.ey.com

2 Szkolenia zgodne z wymogami art. 4 st.1 pkt 2 stawy z dnia 7 maja 2009 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, podmiotach prawnionych do badania sprawozdań finansowych oraz o nadzorze pblicznym, w ramach których biegli rewidenci zobowiązani są stale podnosić kwalifikacje zawodowe, w tym przez odbywanie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego. Cele szkolenia Nabycie, systematyzowanie oraz poszerzenie wiedzy w zakresie: rozpoznawania przychodów oraz ich badania leasing aktalizacji krajowego i międzynarodowego prawa bilansowego aktalizacja wiedzy z zakres prawa podatkowego zasad etyki nowelizacji kodeks etyki IFAC efektywnej komnikacji negocjacji konsolidacji sprawozdań Doskonalenie zawodowe z zakres rachnkowości i rewizji finansowej. Możliwość zaliczenia szkoleń w ramach obligatoryjnego doskonalenia dla biegłych rewidentów, dla członków ACCA, IIA i innych organizacji. Zgodnie z chwałą nr 2111/39/2018 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dnia 10 kwietnia 2018 r. liczba godzin obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów wykonjących i niewykonjących zawod w 3-letnim okresie rozliczeniowym wynosi 120 godzin lekcyjnych, w tym: Strktra i materiały co najmniej 72 godziny szkolenia przeprowadzonego przez Krajową Radę Biegłych Rewidentów lb jednostkę prawnioną co najwyżej 48 godzin samokształcenia Biegły rewident zobowiązany jest odbyć obligatoryjne doskonalenie zawodowe z zakres rachnkowości i rewizji finansowej, co oznacza, że powinien wybrać co najmniej po jednym modle z każdego blok, spełniając jednocześnie warnek minimalnej liczby godzin. W każdym rok kalendarzowym biegły rewident jest zobowiązany do odbycia minimalnej liczby godzin obligatoryjnego doskonalenia zawodowego, która wynosi 24 godziny lekcyjne, w tym: co najmniej 16 godzin szkolenia przeprowadzonego przez Krajową Radę Biegłych Rewidentów lb jednostkę prawnioną co najwyżej 8 godzin samokształcenia Uczestnicy otrzymją pełen pakiet materiałów szkoleniowych. Ze względ na szeroki kontekst prezentowanych zagadnień, materiały nie tylko są wykorzystywane na zajęciach, ale także pozwalają na powrót do porszanych tematów po zakończeni szkolenia celem powtórzenia i trwalenia zdobytej wiedzy. Materiały są bogato ilstrowane przykładami praktycznymi możliwiającymi lepsze przyswojenie omawianych zagadnień. Szkolenie ma charakter interaktywny i warsztatowy. Wszyscy czestnicy mają możliwość zyskania dodatkowych wyjaśnień podczas zajęć. Godzina lekcyjna trwa 45 mint; zakres godzinowy każdego z modłów przedstawiony jest w jego tytle na stronach 4-8. Podczas zajęć omawiamy ćwiczenia poparte przykładami, rozwiązjemy zadania sytacyjne w zespołach, prowadzimy dysksje kierowane, sesje pytań i odpowiedzi oraz testy i sprawdziany wiadomości. Na zakończenie program czestnicy zyskają zaświadczenie potwierdzające czestnictwo.

3 Miejsce i godziny Szkolenie trwa w godz W trakcie zajęć są dwie przerwy kawowe oraz przerwa na obiad. Warszawa zajęcia odbywają się w Centrm Szkoleniowym EY Academy of Bsiness, al. Armii Ldowej 26, bdynek Focs lb innym wskazanym miejsc w Warszawie Cena UWAGA! Cena dla stałych klientów 525 PLN + 23% VAT (lb zw. z VAT) Cena standardowa 690 PLN + 23% VAT (lb zw. z VAT) Aktywnym biegłym rewidentom przysłgje zwolnienie z VAT zgodnie z stawą o podatk od towarów i słg z dnia 11 marca 2004 rok art. 43 st.1 pkt 29a. Dla pozostałych osób do powyższych cen należy doliczyć 23% VAT. Po dokonani zapłaty każdy czestnik otrzyma faktrę. Opłaty wnosi się 2 tygodnie przed rozpoczęciem krs na podstawie faktry pro forma/vat. Dla kogo? Program przeznaczony jest dla: Biegłych rewidentów - zgodnie z: Rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 21 listopada 2014 r. w sprawie obligatoryjnego doskonalenia biegłych rewidentów oraz zgodnie z Uchwałą nr 2751/51a/2015 Krajowej Rady Biegłych Rewidentów z dn. 28 stycznia 2015 r. w sprawie okres rozliczeniowego i minimalnej liczby godzin obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów. Członków organizacji zawodowych (ACCA, IIA, innych), którzy zobowiązani są do doskonalenia zawodowego (pnkty CPE, CPD). Pracowników działów finansowych, którzy w swoich obowiązkach mają m.in. sporządzanie oraz analizę sprawozdań finansowych, wycenę w wartości godziwej, jmowanie przychodów oraz podatk dochodowego. Zgłoszenia Wypełnij zgłoszenie on-line Po otrzymani zgłoszenia wysyłamy w ciąg 24 godzin potwierdzenie rejestracji na szkolenie, a następnie 7 dni przed rozpoczęciem krs wysyłamy zaproszenie na szkolenie z informacjami organizacyjnymi.

4 Programy szkoleń stacjonarnych oraz e-learningowych

5 Modł AR.8 Aktalizacja wiedzy z zakres prawa podatkowego 4h z blok Rewizja finansowa i 4h z blok Rachnkowość Najważniejsze zmiany VAT, które weszły w życie lb są planowane są na 2019 r.: Przypomnienie i podsmowanie zmian, które miały miejsce w stawach CIT, PIT, VAT w rok 2018 r. lga na złe dłgi (zmiany okresów rozliczeniowych), nowe reglacje opodatkowania bonów i vocherów, obligatoryjne faktry elektroniczne dla wybranych transakcji, obowiązkowy split payment dla wybranych branż i likwidacja odwrotnego obciążenia VAT, nowa matryca stawek VAT, centralny rejestr faktr, likwidacja deklaracji VAT i wprowadzenie nowego plik JPK-VDEK, kasy fiskalne po nowem. Zagadnienia VAT bdzące największe praktyczne kontrowersje w 2018 i 2019 r. odliczenie VAT z faktry od podmiot wykreślonego z rejestr VAT (wytyczne MF), obowiązek podatkowy VAT przy refaktrowani. Najważniejszych zmian w CIT/PIT wprowadzone w życie od 2019 r.: minimalny podatek CIT od nierchomości komercyjnych na nowych zasadach, nowe regły i limity w odliczani kosztów samochodów osobowych (czy leasing wciąż będzie opłacalny?), nowe zasady płatności podatk źródła (należyta staranność w WHT), certyfikaty rezydencji w nowym jęci, exit tax nowy podatek od zmiany rezydencji podatkowej, obniżona stawka CIT dla małych spółek, preferencje dla finansowania kapitałem (NID), konwersja dłg na kapitał po nowem, zmiany dotyczące cen transakcyjnych, podatek solidarnościowy PIT. Pozostałe zmiany podatkowe 2019: raportowanie schematów podatkowych (MDR), dodatkowe zobowiązanie podatkowe CIT wynikające z ordynacji podatkowej, nowe kary z KKS dotyczące podatków. Najnowsze, najciekawsze wyroki i interpretacje podatkowe opblikowane w 2018 i 2019 r. Przychody kapitałowe, praktyczne przykłady, zasady przypisania kosztów. Sprawdzian wiadomości

6 Modł R.8 Aktalizacja krajowego i międzynarodowego prawa bilansowego 8h z blok Rachnkowość Omówienie zmian do Ustawy o rachnkowości oraz wydanych na jej podstawie rozporządzeń, które miały miejsce w latach Omówienie istotnych kwestii reglowanych nowymi krajowymi standardami rachnkowości i stanowiskami Komitet Standardów Rachnkowości wydanymi w rok MSSF 9 Instrmenty finansowe. MSSF 15 Przychody z mów z klientami. MSSF 16 Leasing. Zmiany wynikające z przegląd MSSF cykl KIMSF 22 Transakcje w walcie obcej i zaliczki KIMSF 23 Niepewność w jmowani podatk dochodowego Pozostałe, wybrane zmiany MSSF Agenda prac Rady MSR. Zmiany w polskim prawie bilansowym: Elektronizacja sprawozdań finansowych Zmiany w zakresie jednostek małych i mikro KSR 11 Środki trwałe KSR 12 Działalność rolnicza KSR 13 Koszt wytworzenia jako podstawa wyceny prodktów Nowelizacja KSR 5 Leasing i KSR 9 Sprawozdanie z działalności Wybrane stanowiska Komitet Standardów Rachnkowości Sprawdzian wiadomości.

7 Modł R.8 Leasingowa rewolcja w MSSF 16 Leasing oraz różnice do polskiego prawa bilansowego 8h z blok Rachnkowość Wprowadzenie, w tym powody opblikowania nowego standard. Daty wejścia w życie i stan zatwierdzenia w UE. Zakres standard i wyłączenia z zastosowania. Klczowe definicje (Załącznik A). Identyfikacja mowy leasing (w tym leasing wbdowany w inną mowę). Rozliczanie leasing przez leasingobiorcę. Model oparty o prawo do żytkowania jmowanie, wycena, prezentacja i jawnienia. Rozliczanie leasing przez leasingodawcę: Klasyfikacja leasing. Leasing operacyjny jmowanie, wycena, prezentacja i jawnienia. Leasing finansowy jmowanie, wycena, prezentacja i jawnienia. Sprzedaż i leasing zwrotny. Szczególne wytyczne MSSF 16 Załącznik B Objaśnienia dotyczące stosowania standard. Przykłady ilstrjące dołączone do standard (nie stanowiące integralnej części standard). Główne różnice pomiędzy MSSF 16 a dotychczasowymi reglacjami (MSR 17, KIMSF 4, SKI 15 i SKI 27). Interakcje z innymi standardami (MSSF 15) oraz konsekwentne zmiany do innych standardów (Załącznik D). Przepisy przejściowe (Załącznik C). Różnice do stawy o rachnkowości oraz KSR nr 5 Leasing, najem i dzierżawa. Sprawdzian wiadomości

8 Modł R.8 - Nowy model rozpoznawania przychodów wg MSSF 15 Przychody z mów z klientami 8h z blok Rachnkowość Wprowadzenie, w tym powody opblikowania nowego standard. Daty wejścia w życie i stan zatwierdzenia w UE. Zakres standard i wyłączenia z zastosowania. Klczowe definicje (Załącznik A). Pięciostopniowy model rozpoznawania przychodów. Identyfikacja mów z klientami (a także łączenie mów, modyfikacje mów). Identyfikacja mownych zobowiązań do wykonania świadczeń (w tym kwestia odrębności dóbr i słg). Ustalenie ceny transakcji (w tym problem wynagrodzenia zmiennego, istotny element finansowania, wynagrodzenia dla klienta). Alokacja ceny transakcji do mownych zobowiązań do realizacji świadczeń. Ujęcie przychodów w chwili wypełnienia zobowiązań przez jednostkę (kryteria jmowania przychodów na dany moment oraz w czasie, metody pomiar spełnienia zobowiązania). Ujęcie księgowe kosztów związanych z mową: Koszty doprowadzenia do zawarcia mowy. Koszty wykonania mowy. Prezentacja i wymagane jawnienia. Szczególne wytyczne MSSF 15 Załącznik B Objaśnienia dotyczące stosowania standard. Konsekwentne zmiany do innych standardów (Załącznik D). Przykłady ilstrjące dołączone do standard (nie stanowiące integralnej części standard). Główne różnice pomiędzy nowym modelem a dotychczasowymi reglacjami (MSR 18, MSR 11, KIMSF 13, KIMSF 15, KIMSF 18 i SKI 31). Przepisy przejściowe (Załącznik C). Główne różnice do stawy o rachnkowości. Sprawdzian wiadomości.

9 Modł R.24 Konsolidacja sprawozdań finansowych 24h z blok Rachnkowości Omówienie podstawowych definicji jednostek objętych konsolidacją, wyceną metodą praw własności, wyłączeń z obowiązk sporządzania sprawozdań skonsolidowanych, wyłączeń jednostek z konsolidacji, obowiązków jednostki dominjącej i jednostek zależnych w zakresie konsolidacji. Przedstawienie podstawowych założeń konsolidacji metodą pełną. Przestawienie korekt i wyłączeń związanych z tworzeniem przez jednostkę dominjącą jednostki zależnej: objęcie działów lb akcji gotówką, objęcie działów lb akcji aportem, zasady stalania kapitał mniejszości. Przestawienie korekt i wyłączeń związanych z nabyciem przez jednostkę dominjącą działów w jednostce zależnej: stalenie korekt na dzień nabycia i w latach następnych, wyliczenie wartości firmy, jemnej wartości firmy, kapitał mniejszości. Omówienie zasad stalania wartości godziwej aktywów netto jednostek zależnych na dzień przejęcia kontroli i w latach następnych. Zasady stalania odpisów amortyzacyjnych i aktalizjących wartość firmy i jemną wartość firmy. Przestawienie korekt i wyłączeń związanych z: podwyższeniem kapitał podstawowego w jednostkach zależnych (gotówka/aport), zakpem dodatkowych działów w jednostkach zależnych. Omówienie zasad stalania i eliminowania transakcji pomiędzy jednostkami objętymi konsolidacją: dywidend, należności i zobowiązań, przychodów i kosztów, niezrealizowanych zysków i strat na sprzedaży składników majątk (zapasów i środków trwałych). Zasady stalania skonsolidowanego wynik na sprzedaży całości lb części działów w jednostkach zależnych, wprowadzania korekt związanych ze sprzedażą do poszczególnych elementów sprawozdania. Przedstawienie zasad przeliczania sprawozdania finansowego zagranicznej jednostki zależnej, stalenie różnic krsowych z przeliczenia kapitał własnego. Omówienie podstawowych zasad konsolidacji metodą proporcjonalną, stalania korekt związanych z tworzeniem i nabyciem działów w jednostkach współzależnych. Przedstawienie zasad wyceny działów w jednostkach stowarzyszonych metodą praw własności w kolejnych latach obrotowych, stalenie wartości firmy, jemnej wartości firmy, rozliczenie zakp dodatkowych działów w jednostkach stowarzyszonych, stalenie wynik na sprzedaży działów w tych jednostkach. Test wybor i/lb zadania sytacyjne.

10 Modł A.8 Zasady etyki w praktyce nowelizacja Kodeks etyki IFAC 8h z blok Rewizja finansowa Hierarchia obowiązjących przepisów: stawa o rachnkowości stawa o biegłych rewidentach zasady etyki zawodowej biegłych rewidentów Kodeks etyki IFAC Szczególne reglowania dotyczące niezależności wynikające z rozporządzenia KE 573/2014 Zmiany strktralne i redakcyjne: zastąpienie części A, B, C w poprzednim Kodeksie przez: część 1 dotyczącą postępowania zgodnego z Kodeksem, podstawowymi zasadami i założeniami koncepcyjnymi przez wszystkich biegłych rewidentów, część 2 dotyczącą biegłych rewidentów zatrdnionych w jednostkach gospodarczych, możliwą do zastosowania również przez biegłych rewidentów wykonjących wolny zawód, część 3 dotyczącą biegłych rewidentów wykonjących wolny zawód oraz Międzynarodowe Standardy Niezależności w: części 4A dotyczącej niezależności dla zleceń badania i przegląd, części 4B dotyczącej niezależności dla zleceń atestacyjnych nie będących zleceniami badania i przeglądów. Zmiany merytoryczne wynikające z zatwierdzonych dokmentów dotyczących: projekt NOCLAR w związk z reagowaniem na działania niezgodne z prawem lb reglacjami, dłgotrwałej współpracy personel z klientem adyt lb słg poświadczających. Daty wejścia w życie postanowień nowego Kodeks dotyczących: części 1, 2 i 3, części 4A i 4B, dłgotrwałej współpracy personel z klientem badania lb słg poświadczających. Podstawowe cele Kodeks etyki. Podstawowe zasady, niezależność i założenia koncepcyjne. Wymagania przy postępowani zgodnym z Kodeksem: znajomość postanowień Kodeks, zrozmienie ich treści i odpowiednie zastosowanie. Zwrócenie wagi na powiązania pomiędzy podtytłami Wymagania ogólne i Dotyczy wszystkich klientów adyt z dodatkowymi specyficznymi postanowieniami i podsekcjami. Zwrócenie wagi na oznaczenia paragrafów literą R, oznaczającą wymaganie oraz literą A, oznaczającą kontekst pozwalający na lepsze zrozmienie kodeks jak też właściwego stosowania podejścia koncepcyjnego. Zapoznanie z nowym sposobem prezentacji słownika pojęć i jego powiązania ze specyficznymi terminami w innych sekcjach Kodeks. Reagowanie na działania niezgodne z prawem lb reglacjami: biegłego rewidenta zatrdnionego w jednostce gospodarczej rozdział 260, biegłego rewidenta wykonjącego wolny zawód rozdział 360. Naciski wywierane na biegłego rewidenta zatrdnionego w jednostce gospodarczej na postępowanie niezgodne z podstawowymi zasadami rozdział 270. Dłgotrwała współpraca personel z względnieniem rotacji: z klientem adyt rozdział 540, z klientem słg atestacyjnych rozdział 940. Zwrócenie wagi na świadczenie słg niepoświadczających: klientom adyt rozdział 600, klientom innych słg poświadczających rozdział 950. Porównanie słg niepoświadczających, które nie mogą być świadczone na rzecz IZP z wykazem słg zabronionych w rozporządzeni 573/2014. Test wybor i/lb zadania sytacyjne.

11 Modł A.8 Efektywna komnikacja w pracy biegłego rewidenta 8h z blok Rewizja finansowa Modł A.8 Jak negocjować cenę? Elementy negocjacji w pracy biegłego rewidenta 8h z blok Rewizja finansowa Czym jest efektywna komnikacja w pracy biegłego rewidenta. Omówienie przebieg proces komnikacji. Zdefiniowanie podstawowych miejętności warnkjących efektywną komnikację. Mechanizmy wpływające na jakość komnikacji. Typowe mechanizmy zniekształcające komnikację. Blokady komnikacyjne. Równanie Mehrabiana i badania nad spójnością komnikacji. Techniki poprawiające jakość komnikacji. Techniki aktywnego słchania. Zadawanie pytań. Podsmowania i doprecyzowania. Odzwierciedlanie wypowiedzi. Style komnikacji. Wprowadzenie do koncepcji stylów komnikacji. Atodiagnoza własnego styl komnikacji. Charakterystyka poszczególnych stylów komnikacji. Wypracowanie wzorców komnikacji z każdym ze stylów. Dopasowanie komnikatów do poszczególnych stylów komnikacji. Podsmowanie. Wnioski własne do zastosowania w pracy. Plan wdrażania nowych miejętności. Negocjacje wprowadzenie Zdefiniowanie pojęcia negocjacji. Style prowadzenia negocjacji w praktyce biznesowej. Zapoznanie się z podstawowymi pojęciami w negocjacjach BATNA. Dolna linia. Poziom aspiracji. Pozycja otwarcia. Kotwiczenie. Przedział zgodności. Gry i triki negocjacyjne Rola stosowania gier i trików w negocjacjach. Typowe triki i gry negocjacyjne. Metody radzenia sobie z trikami i grami negocjacyjnymi. Polityka stępstw w negocjacjach Zasady stępowania w negocjacjach. Praktyczne zastosowanie polityki stępstw. Przygotowanie argmentacji wspierającej politykę stępstw. Podsmowanie Wnioski własne do zastosowania w pracy.

12 Sylwetki trenerów

13 Jarosław Olszewski FCCA, CFA, CIA Senior Manager Michał Błeszyński FCCA, CIA Manager Magdalena Brzyńska FCCA Trener Absolwent Akademii Ekonomicznej w Poznani. Posiada prawnienia polskiego biegłego rewidenta oraz międzynarodowe ACCA, CFA oraz CIA. Zatrdniony w grpie EY od 1996 rok. Głównym obszarem specjalizacji Jarosława są Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej. Posiada kilknastoletnie doświadczenie trenerskie w prowadzeni zarówno szkoleń otwartych dotyczące zagadnień ogólnych, jak i dedykowanych, specjalistycznych warsztatów o tematyce wynikającej z konkretnych potrzeb klienta. Pełni fnkcję dyrektora merytorycznego w programach stdiów podyplomowych MSSF realizowanych we współpracy z SGH zarówno w formle otwartej jak i na zlecenie klczowych firm sektora wydobywczego oraz energetycznego. W latach członek Komisji Egzaminacyjnej PIBR. Absolwent wydział Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Jest biegłym rewidentem, posiada kwalifikacje CIA (Certifed Internal Aditor) i jest członkiem ACCA (Association of Chartered Certified Accontants). Przez pięć lat pracował w dziale adyt Ernst & Yong i zajmował się badaniem sprawozdań finansowych głównie spółek prodkcyjnych, a także grp kapitałowych działających na rynk nierchomości. Brał również dział w szkoleni nowych pracowników dział adyt w zakresie wykonywania zadań adyt zewnętrznego. Od 2008 pracje jako trener w EY Academy of Bsiness, gdzie specjalizje się w tematyce Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej, rachnkowości zarządczej oraz w adycie wewnętrznym. Magda pracje w EY Academy of Bsiness od 2005 rok. Jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej na wydziałach Finanse i Bankowość. Przed rozpoczęciem pracy w EY Academy pracowała na stanowisk kontrolera finansowego w międzynarodowym koncernie, w sektorze inżynieryjno-bdowlanym. Posiada szerokie doświadczenie w zakresie zarządzania finansami spółek międzynarodowych oraz sporządzania sprawozdań finansowych zgodnie z Międzynarodowymi Standarami Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) zdobywane w trakcie wieloletniej pracy w działach finansowych różnych firm. Magda prowadzi zarówno szkolenia otwarte, jak i zamknięte, dopasowane do zagadnień ważnych dla danego klienta. Krsy dotyczą tematów z zakres MSSF oraz porównania MSSF z Ustawą o rachnkowości, ale także konsolidacji czy podatk odroczonego. Magda prowadzi również szkolenia ACCA. Uważa, że wiedza na temat finansów jest obecnie coraz bardziej przydatna. Świat finansów niestannie się zmienia, a nowe przepisy kryją dżo płapek i możliwości. Dlatego warto poznać ten temat, aby móc podejmować właściwe decyzje.

14 Ewa Opolska Trener Witold Rychłowski Trener Jacek Jędrszczyk Doradca podatkowy Współpracje z EY Academy of Bsiness od 2001 rok. Jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i stypendystką rząd kanadyjskiego w programie MBA dla pracowników nakowych na Universite d Qebec w Montreal. Występowała w TVN CNBC Biznes (cykliczne adycje telewizyjne), TVP i w Polskim Radi jako ekspert w zakresie działań marketingowych, sprzedażowych oraz miejętności menedżerskich. Ewa odpowiada za projektowanie i wdrażanie kompleksowych programów rozwoj kompetencji menedżerskich. Jako doradca wspiera zarządy w zakresie bdowania strategii. Przeprowadziła ponad godzin szkoleń. Specjalizje się w tematach z zakres zarządzania zmianą, komnikacji i współpracy w zespole, bdowania atorytet oraz technik kreatywnego rozwiązywania problemów. Witold jest absolwentem Wydz. Handl Zagranicznego w SGPiS oraz Wydz. Filologii Japońskiej na Uniwersytecie Warszawskim. W latach pełnił fnkcje menedżerskie w Philips Polska (KAM Bsiness Electronics) oraz w Sony Poland (Sales & Marketing Manager IT). Licencjonowany trener negocjacji (Negotiate Ltd) od 2001 r.; licencjonowany konsltant metodologii Cltral Transformation Tools; członek International Practitioners Workshop. Współpracje na stałe z EY Academy of Bsiness. Od 2004 rok przeprowadził kilkadziesiąt projektów szkoleniowych (szkolenia otwarte i zamknięte) z zakres negocjacji, technik sprzedaży, przywództwa oraz miejętności menedżerskich. Witold prowadzi szkolenia wewnętrzne dla kadry menedżerskiej oraz specjalistów EY w Polsce. Jest atorem licznych programów szkoleniowych i rozwojowych dla firm słgowych, z sektora finansowego, prodkcji i dystrybcji. Trener EY Academy of Bsiness od 2010 rok. Absolwent Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Jest licencjonowanym doradcą podatkowym, podatkami profesjonalnie zajmje się od 1997 rok. Swoje doświadczenie zawodowe zdobywał w firmie z branży finansowej, a później w międzynarodowych firmach doradczych takich jak Artr Andersen czy EY. Od kilk lat prowadzi indywidalną kancelarię podatkową, doradzając klientom w tematach podatkowych oraz reprezentjąc ich w sporach sądowych. Prowadzi szkolenia i warsztaty dotyczące tematyki podatkowej z zakres zarówno podatków pośrednich, jak i bezpośrednich. Podczas szkoleń kładzie szczególny nacisk na aspekt praktyczny omawianych tematów, prezentje liczne przykłady ze swojej praktyki zawodowej. Jako menedżer, a potem dyrektor oddział EY Katowice-Kraków, realizował różnorodne projekty podatkowe z zakres VAT, CIT oraz cen transferowych. Uczestniczył we wprowadzani firm do specjalnych stref ekonomicznych, projektował strktry dotyczące polityk podatkowych. Doradzał, jak stworzyć optymalne schematy zarządzania ryzykiem podatkowym.

15 Terminy szkoleń stacjonarnych zapisz się jż dziś! PAŹDZIERNIK Modł AR.8 Modł A.8 Modł A.8 Modł R.8 Aktalizacja wiedzy z zakres prawa podatkowego Efektywna komnikacja w pracy biegłego rewidenta Jak negocjować cenę? Elementy negocjacji w pracy biegłego rewidenta Aktalizacja krajowego i międzynarodowego prawa bilansowego 7 października 8 października 9 października 10 października LISTOPAD Modł AR.8 Modł R.8 Modł R.8 Aktalizacja wiedzy z zakres prawa podatkowego Nowy model rozpoznawania przychodów wg MSSF 15 Przychody z mów z klientami Leasingowa rewolcja w MSSF 16 Leasing oraz różnice do polskiego prawa bilansowego 18 listopada 19 listopada 20 listopada GRUDZIEŃ Modł R.8 Modł A.8 Modł A.8 Modł R.8 Modł R.8 Aktalizacja krajowego i międzynarodowego prawa bilansowego Efektywna komnikacja w pracy biegłego rewidenta Jak negocjować cenę? Elementy negocjacji w pracy biegłego rewidenta Leasingowa rewolcja w MSSF 16 Leasing oraz różnice do polskiego prawa bilansowego Nowy model rozpoznawania przychodów wg MSSF 15 Przychody z mów z klientami 9 grdnia 10 grdnia 11 grdnia 16 grdnia 17 grdnia Uwaga! Możliwość rezygnacji lb zmiany termin szkolenia jest możliwe maksymalnie na 14 dni przed szkoleniem. Liczba miejsc na szkolenie jest ograniczona. Cena dla stałych klientów 525 PLN + 23% VAT (lb zw. z VAT) modł jednodniowy Cena standardowa 690 PLN + 23% VAT (lb zw. z VAT) modł jednodniowy

16 Szkolenia w formie e-learning dostępne w trybie ciągłym R.24 Konsolidacja sprawozdań finansowych 24 godziny R R.8 Nowy model rozpoznawania przychodów wg MSSF 15 Przychody z mów z klientami Leasingowa rewolcja w MSSF 16 Leasing oraz różnice do polskiego prawa bilansowego 8 godzin 8 godzin Dostępne jż pod koniec lipca! AR.8 Aktalizacja wiedzy z zakres prawa podatkowego 8 godzin R.8 Aktalizacja krajowego i międzynarodowego prawa bilansowego 8 godzin A.8 Efektywna komnikacja w pracy biegłego rewidenta 8 godzin A.8 Jak negocjować cenę? Elementy negocjacji w pracy biegłego rewidenta 8 godzin A.8 Zasady etyki w praktyce nowelizacja Kodeks etyki IFAC 8 godzin Cena Modł 8 godzin PLN + 23% VAT (lb zw. z VAT) Modł 16 godzin 740 PLN + 23% VAT (lb zw. z VAT) Modł 24 godziny 990 PLN + 23% VAT (lb zw. z VAT) Aktywnym biegłym rewidentom przysłgje zwolnienie z VAT zgodnie z stawą o podatk od towarów i słg z dnia 11 marca rok art. 43 st.1 pkt 29a. Dla pozostałych osób do powyższych cen należy doliczyć 23% VAT Szkolenia w formie e-learning są dostępne na stronie internetowej Dlaczego e-learning? E-learning to sposób naki wykorzystjący nowoczesne technologie. E-learning możliwia połączenie tradycyjnego wykład z bardzo elastycznym podejściem - czysz się kiedy chcesz i gdzie chcesz! E-learning jest niedrogi. E-learning jest atrakcyjny!