POLITECHNIKA WARSZAWSKA. Zarządzenie nr 45/2012 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 13 sierpnia 2012 r.

Transkrypt

1 Ujednolicony tekst zarządzenia uwzględnia zmiany wprowadzone zarządzeniem nr 63/2012 Rektora PW POLITECHNIKA WARSZAWSKA Zarządzenie nr 45/2012 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 13 sierpnia 2012 r. w sprawie zasad gospodarowania środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym dla pracowników, osób współpracujących, doktorantów i studentów w Politechnice Warszawskiej Na podstawie 54 ust. 1 pkt 18 Statutu PW, art art Kodeksu pracy, załącznika nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2003 r. nr 169 poz z późn. zm.), 3 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 5 lipca 2007 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w uczelniach (Dz. U. nr 128, poz. 897) oraz w związku z 27 ust. 3 pkt 13 Regulaminu pracy Politechniki Warszawskiej, wprowadzonego zarządzeniem nr 35/2009 Rektora PW z dnia 12 listopada 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy Politechniki Warszawskiej, w porozumieniu z organizacjami związków zawodowych działających w Politechnice Warszawskiej, zarządza się, co następuje: 1 Zarządzenie stosuje się do wszystkich jednostek organizacyjnych Politechniki Warszawskiej. 2 Użyte w zarządzeniu określenia oznaczają: 1) odzież robocza odzież dostarczana przez pracodawcę pracownikowi w sytuacji gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu, znacznemu zabrudzeniu lub ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. 2) osoba współpracująca osoba wykonująca prace na terenie Politechniki Warszawskiej na podstawie umowy cywilnoprawnej, takiej jak: umowa o dzieło, umowa zlecenia, umowa o dzieło edukacyjne. Wprowadza się: 3 1. Zasady gospodarki środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym, stanowiące załącznik nr 1 do zarządzenia. 2. Tabelę norm przydziału i okresów używalności środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego na określonych stanowiskach pracy, stanowiącą załącznik nr 2 do zarządzenia.

2 3. Kryteria i tryb wypłacania ekwiwalentu pieniężnego za zlecane pracownikom, za ich zgodą, pranie systemem domowym odzieży roboczej, które stanowią załącznik nr 3 do zarządzenia Gospodarkę środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym w Politechnice Warszawskiej prowadzą wszystkie jednostki organizacyjne odrębnie i we własnym zakresie. 2. Kierownicy jednostek organizacyjnych wydają środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze na podstawie tabeli norm stanowiącej załącznik nr 2 do zarządzenia, z zastrzeżeniem ust Kierownik jednostki organizacyjnej może ustalić odmienne normy przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego dla pracowników, osób współpracujących, doktorantów i studentów w danej jednostce organizacyjnej, opierając się na tabeli norm, stanowiącej załącznik nr 2 do zarządzenia. Kierownik jednostki organizacyjnej może podjąć decyzję o stosowaniu odzieży jednorazowego użytku. 4. Kierownicy jednostek organizacyjnych odpowiadają za organizację i prowadzenie w racjonalny sposób gospodarki środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą roboczą i obuwiem roboczym, a w szczególności są odpowiedzialni w swych jednostkach za: 1) zorganizowanie właściwego zaopatrzenia i magazynowania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego oraz zapewnienie pracownikom i doktorantom odpowiedniego przechowywania, prania, konserwacji, naprawy, odpylania i odkażania przydzielanych im w jednostce organizacyjnej środków, odzieży, obuwia; 2) założenie i prowadzenie odrębnych pracowniczych kart ewidencji: a) przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, stanowiącej załącznik nr 4 do zarządzenia, b) wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za pranie i konserwację odzieży i obuwia roboczego zgodnie z załącznikiem do Kryteriów i trybu wypłacania ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej w systemie domowym; 3) przydzielenie pracownikom na określonych stanowiskach pracy środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego wg tabeli norm przydziału; 4) przydzielanie odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej osobom współpracującym, uczestnikom studiów doktoranckich, zwanych dalej doktorantami, albo wykonującym czynności inspekcyjne, w czasie których ich własna odzież może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także gdy wymagają tego względy bezpieczeństwa wykonywania tych prac lub czynności; 5) przystąpienie studentów, zabezpieczonych niezbędnymi środkami ochrony indywidualnej, do zajęć w pracowniach specjalistycznych, warsztatach czy laboratoriach, w zależności od rodzaju zajęć i specyfiki jednostki organizacyjnej. 5. Koszty gospodarki środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym prowadzonej w jednostkach organizacyjnych ponoszą te jednostki organizacyjne Za dopuszczanie pracownika lub współpracownika do pracy bez środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego na danym stanowisku pracy, przewidzianych w ustalonej tabeli norm przydziału, odpowiedzialność ponosi bezpośredni przełożony pracownika lub współpracownika. 2. Za dopuszczenie studenta do udziału w zajęciach laboratoryjnych lub terenowych bez środków ochrony indywidualnej na danym stanowisku zajęć, niezbędnych ze względu na

3 ich bezpieczeństwo oraz higienę pracy i nauki, odpowiedzialność ponosi osoba prowadząca zajęcia ze studentami. 3. Za dopuszczenie doktoranta do udziału w zajęciach laboratoryjnych lub terenowych bez środków ochrony indywidualnej na danym stanowisku zajęć, niezbędnych ze względu na ich bezpieczeństwo oraz higienę pracy i nauki, odpowiedzialność ponosi osoba prowadząca zajęcia z doktorantem lub opiekun doktoranta albo kierownik studium doktoranckiego. 6 Jeżeli przed wejściem w życie niniejszego zarządzenia pracownik miał już wydane przewidziane w tabeli norm przedmioty odzieży i obuwia roboczego, nowe przedmioty odzieży i obuwia roboczego pracownik otrzymuje dopiero po upływie okresu używalności przewidzianego w zarządzeniu, o którym mowa w 7, lub w przypadku utraty, zniszczenia albo przedwczesnego zużycia. 7 Traci moc zarządzenie nr 11 Rektora Politechniki Warszawskiej z dnia 6 marca 2002 r. w sprawie zasad gospodarki środkami ochrony indywidualnej oraz odzieżą i obuwiem roboczym w Politechnice Warszawskiej wraz z zarządzaniem zmieniającym nr 23/2011 z dnia 28 maja 2011 r. 8 Zarządzenie wchodzi w życie w terminie 3 miesięcy od dnia podpisania. W uzgodnieniu z: Komisją Zakładową NSZZ "Solidarność" w PW Stanisław Jezierski Radą Zakładową ZNP PW dr inż. Zdzisław Gałkowski Rektor prof. dr hab. inż. Włodzimierz Kurnik

4 Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 45/2012 Rektora PW z dnia 13 sierpnia 2012 r. ZASADY GOSPODARKI ŚRODKAMI OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻĄ I OBUWIEM ROBOCZYM Zasady ogólne 1 1. Środki ochrony indywidualnej, wydaje się nieodpłatnie pracownikom, a także osobom współpracującym, doktorantom i studentom uczestniczącym w zajęciach laboratoryjnych/terenowych. 2. Środki ochrony indywidualnej zapewnia się także osobom wykonującym krótkotrwałe prace lub czynności inspekcyjne. 3. Środki ochrony indywidualnej muszą spełniać wymagania dotyczące oceny zgodności określone w odpowiednich przepisach. 4. Pracownikom i doktorantom zapewnia się odzież i obuwie robocze spełniające wymagania określone w Polskich Normach. Zasady doboru środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego 2 Odzież robocza powinna być wydawana pracownikom, współpracownikom i doktorantom w przypadku, gdy ich odzież własna może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, a także ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. 3 Obuwie robocze przeznaczone jest do noszenia przez pracowników przy pracach intensywnie brudzących, albo przy których występuje przyspieszone niszczenie obuwia oraz gdy ich noszenie wynika z wymogów technologicznych, sanitarnych lub bezpieczeństwa i higieny pracy Właściwy dobór środków ochrony indywidualnej musi wynikać z przeprowadzonej identyfikacji wszystkich zagrożeń występujących podczas działalności pracowników, osób współpracujących, studentów, doktorantów. 2. Przy doborze środków ochrony indywidualnej do prac z substancjami chemicznymi i ich mieszaninami muszą być uwzględniane zalecenia zawarte w kartach charakterystyk tych substancji. 3. W przypadku konieczności stosowania więcej niż jednego środka ochrony indywidualnej - powinny być one tak dobrane, aby mogły współdziałać bez zmniejszania wymaganej skuteczności ochrony. 4. Okres używalności środków ochrony indywidualnej rozpoczyna się z dniem ich wydania. 5. Pracownikowi, osobie współpracującej lub osobie wykonującej krótkotrwałe prace lub czynności inspekcyjne oraz doktorantowi i studentowi przyznaje się taki zestaw środków ochrony indywidualnej, jakich wymagają względy bezpieczeństwa zdrowia lub życia, niezależnie od tego, czy są przewidziane w tabeli norm. 6. W razie przeniesienia na stanowisko pracy, na którym przysługuje wyposażenie w odzież i obuwie robocze oraz w środki ochrony indywidualnej inne niż na poprzednim

5 stanowisku, osoba przeniesiona zwraca nie przewidzianą na nowym stanowisku część posiadanego wyposażenia, a pozostałą część uzupełnia się do asortymentu przewidzianego w tabeli norm. 7. Osobom wykonującym krótkotrwałe prace lub czynności inspekcyjne na rzecz Uczelni przydziela się - na okres wykonywania pracy, przeprowadzanej kontroli, uczestniczenia w zajęciach - dyżurną odzież roboczą oraz środki ochrony indywidualnej. 8. W razie utraty, zniszczenia lub przedwczesnego zużycia środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej, lub obuwia roboczego, osobie uprawnionej do ich używania należy niezwłocznie wydać nowe przedmioty, przewidziane w tabeli norm Środki ochrony indywidualnej mogą być stosowane tylko do czasu ich zużycia, tzn. do momentu utraty właściwości ochronnych z powodu uszkodzenia, normalnego zużycia lub przeterminowania. Zużyte środki ochrony indywidualnej, które zgodnie z instrukcją producenta nie mogą być naprawiane lub są przeterminowane, obowiązkowo podlegają kasacji. 2. Odzież i obuwie robocze, które po używalności przez okres ustalony w tabeli norm przydziału zachowały swoje cechy użytkowe i estetyczne, są używane nadal zgodnie z ich przeznaczeniem do czasu zużycia, tzn. do czasu utraty cech użytkowych w stopniu uniemożliwiającym dokonanie naprawy. Przedłużenie okresu używalności należy udokumentować w indywidualnej karcie ewidencji przydziału odzieży i obuwia roboczego. 3. Odzież i obuwie robocze zużyte bądź przedwcześnie zniszczone na skutek intensywnego użytkowania lub mechanicznego uszkodzenia niemożliwego do naprawy podlegają kasacji. 4. W przypadku rozwiązania stosunku pracy, pracownik zwraca, przydzielone w jednostce organizacyjnej będącej miejscem jego pracy, odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. 5. Skasowane środki ochrony indywidualnej, odzież i obuwie robocze należy sklasyfikować jako odpad i postępować zgodnie z instrukcją postępowania z odpadami obowiązującą w danej jednostce organizacyjnej Środki ochrony indywidualnej stosuje się i konserwuje zgodnie ze wskazaniami zawartymi w instrukcji producenta, która powinna się znajdować przy każdym zakupionym wyrobie. 2. Przy wydawaniu środków ochrony indywidualnej poucza się użytkownika o sposobach i zasadach posługiwania się nimi w celu zapewnienia skutecznej ochrony przed zagrożeniami Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej wydane przez jednostkę organizacyjną w użytkowanie, przez cały okres użytkowania stanowią własność tej jednostki. 2. Wydane przedmioty mogą być używane tylko w miejscu pracy i podczas zajęć laboratoryjnych zgodnie z ich przeznaczeniem.

6 8 1. Nowo przyjętemu pracownikowi, współpracownikowi, doktorantowi rozpoczynającemu dydaktyczne zajęcia laboratoryjne lub terenowe, przydział odpowiednio, środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej i obuwia roboczego, jest realizowany według tabeli norm. 2. Po normalnym zużyciu lub w przypadku przedwczesnego zużycia lub zniszczenia bądź utraty odzieży, obuwia, środków ochrony indywidualnej, pracownik otrzymuje nowy przydział na wniosek bezpośredniego przełożonego po dokonanej przez niego ocenie zużycia lub zniszczenia, zgodnie z tabelą norm przydziału odpowiednio dokumentując ten fakt w indywidualnej karcie ewidencji przydziału. 3. Przydział środków ochrony indywidualnej, za wyjątkiem środków ochrony indywidualnej jednorazowego użytku oraz odzieży i obuwia roboczego pobranych przed wydaniem do użytkowania, musi być odnotowany w indywidualnej karcie ewidencyjnej przydziału. Każdej uprawnionej osobie zakłada się odrębnie karty ewidencyjne wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do zarządzenia Magazynowanie i przechowywanie środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego prowadzi się zgodnie ze wskazaniami podanymi przez producenta. 2. Przechowywanie (wydanych w użytkowanie środków ochrony indywidualnej) odbywa się w odpowiednio urządzonych w tym celu miejscach Sposób prowadzenia w jednostce organizacyjnej prania, konserwacji, naprawy, odpylania i odkażania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, jest uzależniony od możliwości wykonania tych czynności i należy do decyzji jednostki organizacyjnej. Przy podejmowaniu decyzji uwzględnia się możliwość przeprowadzenia tych czynności w pomieszczeniach dostosowanych do tego celu z zachowaniem niezbędnych wymogów. 2. Jeżeli jednostka organizacyjna nie ma możliwości zapewnienia czynności wymienionych w ust. 1, czynności te mogą być zlecane do wykonania na zewnątrz bądź wykonywane przez pracowników w systemie domowym, za ich zgodą, pod warunkiem wypłacenia pracownikom ekwiwalentu pieniężnego. Za pranie odzieży roboczej w systemie domowym ekwiwalent wypłaca się według kryteriów i trybu określonych w załączniku nr 3 do zarządzenia. 3. Powierzanie pracownikom, prania, konserwacji, odpylania i odkażania środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, które uległy skażeniu środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznymi zakaźnymi, jest niedopuszczalne Pracownikom, nowo przyjętym do pracy na stanowiska: inspektor nadzoru inwestorskiego, portier, pracownik Straży Akademickiej, za używanie przez co najmniej 1 miesiąc, za ich zgodą, własnej odzieży i/lub obuwia roboczego na stanowiskach pracy, jednostki organizacyjne we własnym zakresie wypłacają ekwiwalent pieniężny. 2. Zgoda, o której mowa w ust. 1, powinna zostać wyrażona na piśmie i nie może odnosić się do okresu dłuższego niż 6 miesięcy. Wyrażoną zgodę dołącza się do karty

7 ewidencyjnej, założonej pracownikowi zgodnie z 8 ust. 3. Zgoda ta obejmuje również swoim zakresem pranie odzieży w systemie domowym. 3. Miesięczny ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i/lub obuwia roboczego jest naliczany proporcjonalnie do przyjętych przez Kanclerza cen jednostkowych dla danego asortymentu odzieży i obuwia roboczego oraz okresu używalności ustalonego w tabeli norm przydziału. Wyżej wymienione ceny jednostkowe, określane są przez Kanclerza raz na trzy lata. 4. Wypłat dokonuje się z dołu w systemie kwartalnym. 5. Wypłacony pracownikowi ekwiwalent odnotowuje się w jego karcie ewidencji wypłat ekwiwalentów pieniężnych za pranie odzieży roboczej w systemie domowym/używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz pranie w systemie domowym, o której mowa w załączniku nr 5 do zarządzenia.

8 Załącznik nr 2 do zarządzenia nr 45/2012 Rektora PW z dnia 13 sierpnia 2012 r. TABELA NORM PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO w Politechnice Warszawskiej Z N A C Z E N I A symboli i znaków w tabeli: sk./gum. - oznacza rodzaj spodów w zależności od warunków pracy: skrót sk. oznacza skórzane, gum. gumowe; o. z. - okres zimowy od 1 listopada do 31 marca (5 miesięcy); - do zużycia, tzn. używanie: 1) środków ochrony indywidualnej do czasu utraty ich cech ochronnych, a gdy okres używalności jest określony przez producenta, nie dłużej niż ten okres; 2) odzieży i obuwia roboczego do czasu utraty ich cech użytkowych w stopniu uniemożliwiającym dokonanie naprawy; * - wydawać w pomieszczeniach, w których nie jest zapewniona temperatura: 1) minimum 18 stopni C (291 K) przy pracach biurowych i lekkich fizycznych; 2) minimum 14 stopni C (287 K) przy pozostałych pracach oraz przy pracach wymagających przebywania na zewnątrz budynku; ** - wydawać stosownie do potrzeb wynikających z warunków (miejsca i rodzaju) wykonywanych prac; *** - wydawać tylko kobietom wykonującym stale prace w budynku na stojąco; **** - wydawać przy pracach ciągłych wykonywanych poza budynkiem w terenie; ***** - dotyczy Laboratorium Badań Przemysłowych; dyżurny(a) - przypisany(a) danej jednostce, a nie pracownikowi; m - miesiąc Stanowisko pracy Pracownicy: archiwum, biblioteki, dokumentacji i informacji naukowej Dozorca (sprzątający teren wokół budynku) Zakres wyposażenia: R - odzież i obuwie robocze O - ochrony indywidualne R - fartuch bawełniany lub z tkanin syntetycznych R - trzewiki profilaktyczne tekstylne*** O - rękawiczki ** R ubranie/fartuch drelichowy R - trzewiki sk./gum. R - kurtka ciepłochronna**** R - kurtka przeciwdeszczowa podgumowana R - czapka drelichowa O - czapka ocieplona O - buty filcowo gumowe O - kamizelka ostrzegawcza** Przewidywany okres używalności: - w miesiącach (m) - w okresach zimowych (o. z.) - do zużycia () (min. ) (min. 36 m) (min. 36 m) 4 o. z. (min. 36 m) 4 o. z. 3 o. z.

9 3. Stanowisko pracy Elektryk (remonty, naprawy, konserwacje) 4. Elektronik, administrator sieci, informatyk Hydraulik (konserwator sieci wodno-kanalizacyjnej) Inspektor nadzoru inwestorskiego Introligator, maszynista offsetowy Zakres wyposażenia: R - odzież i obuwie robocze O - ochrony indywidualne R - kombinezon drelichowy R - trzewiki sk/gm R - kurtka ciepłochronna**** O - sprzęt dielektryczny (rękawice gumowe, kalosze) O - szelki** Przewidywany okres używalności: - w miesiącach (m) - w okresach zimowych (o. z.) - do zużycia () (min. 36 m.) wg instrukcji R - fartuch bawełniany (min. ) R - kombinezon drelichowy lub ubranie drelichowe R - czapka drelichowa R - koszula flanelowa R - trzewiki przemysłowe wodoodporne R - kurtka ciepłochronna**** R - kurtka przeciwdeszczowa podgumowana** O - rękawice brezentowe O - rękawice gumowe O - fartuch przedni wodochronny** O - buty gumowe** O - okulary ochronne O - kask** R - fartuch drelichowy R - trzewiki sk./gum R - kombinezon drelichowy** R - kurtka ciepłochronna**** R - kurtka przeciwdeszczowa podgumowana**** O - buty gumowe* O - kask O - kamizelka ostrzegawcza R - kombinezon drelichowy** R - fartuch drelichowy R - buty robocze** R - trzewiki profilaktyczne R - czapka drelichowa O - okulary ochronne** (min. ) 2 szt./ (min. 3 o. z.) (dyżurna) (dyżurny) (min. ) (min. 36 m) 36 m (dyżurny) (dyżurna) (min. ) (min. ) 28 m

10 Stanowisko pracy Kelnerka, pomoc kuchenna, kucharka Kierowca samochodu osobowego, autobusu, mikrobusu (wykonujący obsługę codzienną) Kierownik administracyjno - gospodarczy obiektu 11. Konserwator sprzętu ppoż Magazynier, zaopatrzeniowiec dokonujący zakupów w terenie, ładujący i konwojujący towary Magazynier odczynników chemicznych, materiałów palnych i gazów technicznych Malarz budowlany, murarz, tynkarz Zakres wyposażenia: R - odzież i obuwie robocze O - ochrony indywidualne R - czepek kuchenny lub opaska R - fartuch z elanobawełny R - zapaska kelnerska R - trzewiki profilaktyczne O - rękawice R - ubranie 2-częściowe R - buty skórzane (półbuty) R - kurtka ciepłochronna R - koszula O - kamizelka ostrzegawcza O - fartuch drelichowy R fartuch drelichowy R kamizelka ciepłochronna O rękawice ochronne O okulary ochronne R - fartuch drelichowy lub z tkanin syntetycznych R - trzewiki sk. / gum. lub O - trzewiki sk. / olejoodporne R - kurtka ciepłochronna** R - kurtka przeciwdeszczowa podgumowana O - rękawice brezentowe lub drelichowe R - ubranie lub fartuch drelichowy R - beret lub czapka drelichowa R - trzewiki sk. /gum. R - koszula flanelowa O - ubranie lub fartuch kwasoi ługoochronny O - rękawice ochronne O - maska przemysłowa O - okulary ochronne R - ubranie drelichowe lub kombinezon drelichowy R - beret lub czapka drelichowa R - koszula flanelowa R - trzewiki sk. /gum. O - rękawice drelichowe lub brezentowe O - fartuch przedni brezentowy O - półmaska O - okulary ochronne O - szelki ** Przewidywany okres używalności: - w miesiącach (m) - w okresach zimowych (o. z.) - do zużycia () 2 szt./ do zużycia 3 o. z. d.z. (min. 36 m) 36 m 36 m 36 m (min. 3 o. z.) (dyżurna) (min. 3 o. z.) (min. ) (min. 3 o. z.) wg instrukcji

11 15. Pokojowe Stanowisko pracy 16. Portier, recepcjonista 17. Pracownik inwentaryzacji Pracownik inżynieryjno techniczny dodatkowo wykonujący prace w terenie***** Pracownik porządkowogospodarczy Pracownik wykonujący prace badawcze i pomocnicze w laboratorium hydrauliki, elektrotechnicznym Zakres wyposażenia: R - odzież i obuwie robocze O - ochrony indywidualne R - fartuch ochronny R - obuwie profilaktyczne R - rękawice gumowe R - regulaminowy ubiór służbowy R - fartuch drelichowy R - półbuty sk./gum R - kurtka ciepłochronna** R - fartuch drelichowy * R kurtka przeciwdeszczowa podgumowana* R komplet odzieży antystatycznej letniej R komplet odzieży antystatycznej zimowej, O - kask ochronny do pracy na wysokości, O rękawice ochronne, O buty antypoślizgowe dielektryczne O - kamizelka odblaskowa antyelektrostatyczna O - ochronniki słuchu O maska przeciwgazowa O okulary ochronne R - Ubranie drelichowe lub kombinezon drelichowy R - Beret lub czapka drelichowa R Czapka ocieplana R - Koszula flanelowa R - Trzewiki sk. /gum. R - Kamizelka ciepłochronna* R Kurtka przeciwdeszczowa podgumowana* O - rękawice drelichowe lub brezentowe O kamizelka ostrzegawcza R - ubranie lub fartuch (drelichowe) O - rękawice dielektryczne** O - kalosze dielektryczne** Przewidywany okres używalności: - w miesiącach (m) - w okresach zimowych (o. z.) - do zużycia () zgodnie z decyzją kierownika jednostki organizacyjnej (min. ) (min. 3 o. z.) 24 2 komplety/ 2 komplety/ 1 szt./zgodnie z instrukcją producenta (min ). 2 szt./ 36 m 3 o. z. (min. 3 o.z.) (min. 3 o.z.) wg instrukcji wg instrukcji

12 Stanowisko pracy Pracownik wykonujący prace badawcze i pomocnicze w laboratorium chemicznym Pracownik wykonujący prace badawcze i pomocnicze w laboratorium areodynamiki, fizyki, metrologicznym, mikroskopii elektronowej, technik optycznych, technologii i urządzeń mechatroniki, wytrzymałości Pracownik wykonujący prace badawcze i pomocnicze w laboratorium: obróbki metali, metalograficznym, metalurgii proszków Pracownik wykonujący prace badawcze i pomocnicze w laboratorium biologicznym, izotopowym lub rentgenowskim Zakres wyposażenia: R - odzież i obuwie robocze O - ochrony indywidualne R - fartuch biały bawełniany R - obuwie profilaktyczne** O - obuwie chroniące przed chemikaliami i urazami mech. O - fartuch kwasoi ługoodporny O - rękawice ochronne różne O - okulary ochronne O - osłona twarzy (przezroczysta) R - fartuch drelichowy lub biały O - fartuch ochronny O - rękawice ochronne** O - okulary ochronne** R - fartuch lub ubranie (drelichowe) R - trzewiki sk. / gum. R - czapka drelichowa O - fartuch ognioochronny O - rękawice ochronne O - okulary ochronne O - kask** R - fartuch biały lub drelichowy R - obuwie profilaktyczne tekstylne*** O - okulary chroniące przed promieniowaniem (np. ze szkła ołowiowego) O - fartuch ochronny rentgenowski O - fartuch wodoodporny O - rękawice ochronne rentgenowskie O - rękawice gumowe O - osłona twarzy przezroczysta Przewidywany okres używalności: - w miesiącach (m) - w okresach zimowych (o. z.) - do zużycia () 2 szt. / (dyżurny) (dyżurny) (dyżurny)

13 Stanowisko pracy Pracownik wykonujący prace badawcze i pomocnicze w laboratorium tworzyw sztucznych Pracownicy: laboratorium robotyki, warsztatu mechanicznego, hangaru, zakładu pojazdów, hamowni silników Pracownik nadzoru technicznego, mistrz w brygadzie remontów i napraw budowlanych Pracownicy zatrudnieni przy obróbce metali na zimno: blacharz, ślusarz, szlifierz Pracownik obsługi krytego basenu Zakres wyposażenia: R - odzież i obuwie robocze O - ochrony indywidualne R - fartuch lub ubranie (drelichowe) R - czapka drelichowa R - trzewiki sk. / gum. O - fartuch wodochronny O - rękawice ochronne O - okulary ochronne R - ubranie, kombinezon lub fartuch (drelichowe) R trzewiki sk. R - czapka drelichowa R - koszula flanelowa O - fartuch brezentowy O - okulary ochronne** O - rękawice ochronne** O - ochronniki słuchu ** O - maski ochronne** R - fartuch drelichowy R - trzewiki sk. / gum. R - kurtka drelichowa ocieplona**** O - buty gumowe** O - rękawice ocieplane**** O - kask** R - ubranie lub kombinezon (drelichowe) R - koszula flanelowa R - trzewiki sk. / gum. R - czapka drelichowa O - okulary ochrone O - maska p.pyłowa** O - rękawice ochronne O - fartuch brezentowy R - fartuch drelichowy R - chodaki drewniane R - buty gumowe O - rękawice gumowe Przewidywany okres używalności: - w miesiącach (m) - w okresach zimowych (o. z.) - do zużycia () (min. 3 o. z.) (dyżurny) d.z. (min.) 2 szt. / 36 m 4 o. z. (min. ) 36 m

14 Stanowisko pracy Pracownik SWFiS - nauczyciel kultury fizycznej Roznosiciel poczty w gmachu Roznosiciel poczty w terenie 33. Spawacz 34. Sprzątaczka 35. Stolarz, tapicer Zakres wyposażenia: R - odzież i obuwie robocze O - ochrony indywidualne R - dres R - podkoszulka R - spodenki gimnastyczne R - obuwie sportowe O - kurtka ocieplana R - fartuch bawełniany R - trzewiki profilaktyczne tekstylne*** R - trzewiki sk./gum. R - kurtka ciepłochronna R - kurtka przeciwdeszczowa podgumowana O - rękawice ocieplane ochronne R - ubranie drelichowe R - czapka drelichowa lub beret R - trzewiki przemysłowe sk/sk. R - koszula flanelowa R - bluza ciepłochronna* O - fartuch spawalniczy** O - rękawice spawalnicze O - okulary spawalnicze lub tarcza spawalnicza** R - fartuch drelichowy lub z tkanin syntetycznych R - trzewiki profilaktyczne O - kalosze lub buty gumowe** O - rękawice gumowe O - szelki do mycia okien** R - ubranie lub kombinezon (drelichowe) R - beret lub czapka drelichowa R - trzewiki sk. / gum. R - koszula flanelowa O - rękawice ochronne tkaninowe O - okulary ochronne O - ochronniki słuchu** O - maska przeciwpyłowa Przewidywany okres używalności: - w miesiącach (m) - w okresach zimowych (o. z.) - do zużycia () 36 m 4 o. z. (min. 3 o. z.) (min. 3 o. z.) 3 o. z. (min. 60 m) (min. 3 o. z.) wg instrukcji (min. 3 o. z.)

15 36. Szatniarz Stanowisko pracy Inspektor służby ochrony mienia - pracownik Straży Akademickiej P.W Studenci i doktoranci odbywający zajęcia praktyczne na terenie uczelni Zakres wyposażenia: R - odzież i obuwie robocze O - ochrony indywidualne R - fartuch bawełniany R - trzewiki profilaktyczne tekstylne lub półbuty sk./gum. Regulaminowy ubiór służbowy Straży Akademickiej PW wg odrębnych ustaleń Odzież robocza i środki ochrony indywidualnej przewidziane tabelą norm dla danego laboratorium, pracowni Przewidywany okres używalności: - w miesiącach (m) - w okresach zimowych (o. z.) - do zużycia () (min. 3 o. z.) zgodnie z odrębnymi ustaleniami wyposażenie dyżurne lub zgodnie z decyzją kierownika jednostki organizacyjnej O B J A Ś N I E N I E 1. Ustalone w tabeli norm przewidywane okresy używalności w miesiącach bądź w okresach zimowych są pomocne w określaniu ilościowych i asortymentowych potrzeb w jednostkach organizacyjnych. W uzasadnionych przypadkach, jeżeli odzież i obuwie robocze oraz ochrony osobiste są w zadawalającym stanie, kierownik może przedłużyć czas używalności tego wyposażenia. 2. W przypadku gdy pracownik poza podstawowymi czynnościami przewidzianymi dla określonego stanowiska wykonuje stale dodatkowe czynności wymagające zgodnie z tabelą norm dodatkowego wyposażenia, należy obowiązkowo jego wyposażenie uzupełnić do zakresu normy przysługującej do tego stanowiska pracy (np. monter mechanik wykonujący stale prace spawalnicze, kierowca wykonujący stale czynności mechanika).

16 Załącznik nr 3 do zarządzenia nr 45/2012 Rektora PW z dnia 13 sierpnia 2012 r. KRYTERIA I TRYB WYPŁACANIA EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA PRANIE ODZIEŻY ROBOCZEJ W SYSTEMIE DOMOWYM 1 1. Na pranie w systemie domowym konieczna jest zgoda pracownika wyrażona podpisem złożonym w ewidencyjnej karcie przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz sprzętu ochrony osobistej. Pracownik bez podania przyczyny ma prawo wycofać swoją zgodę. 2. Własna odzież robocza używana przez pracowników w miejscu pracy jest zawsze prana w systemie domowym. 3. Za jakość i terminowość prania odzieży roboczej odpowiedzialni są pracownicy wyrażający zgodę na pranie jej w systemie domowym. 4. Z prania w systemie domowym wyłączona jest odzież robocza watowana oraz skażona środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznymi zakaźnymi Za zlecone pranie odzieży roboczej w systemie domowym pracownik otrzymuje należny mu ekwiwalent pieniężny. 2. Wysokość miesięcznego ekwiwalentu pieniężnego jest określona na podstawie cen jednostkowych określonych przez kanclerza. 3. Ekwiwalent pieniężny naliczony według ustaleń ust. 2 wypłaca się pracownikom z dołu w układzie kwartalnym Uwzględniając zabrudzenie powodowane warunkami pracy, odzież roboczą dzieli się na trzy grupy oraz dla każdej grupy odzieży przyjmuje się liczbę prań w miesiącu: 1) trzy razy (co 10 dni) - dla pierwszej grupy obejmującej: odzież używaną na stanowiskach pracy, gdzie pracownicy wykonują bezpośrednio i w sposób ciągły prace budowlane, konserwacyjno-remontowe, stolarskie, spawalnicze, ślusarskie, prace przy mechanicznej i cieplnej obróbce metali oraz wykonują prace transportowe i magazynowe w zakresie jak wyżej; 2) dwa razy (co 15 dni) - dla drugiej grupy obejmującej: odzież używaną na stanowiskach pracy, gdzie pracownicy wykonują bezpośrednio i w sposób ciągły prace porządkowe (sprzątaczki, sprzątający teren; wokół budynków i place), obsługowe (szatniarze/ki, portierzy/ki) oraz prace transportowe, magazynowe i warsztatowe nie zaliczone do grupy l), a także odzież roboczą białą przydzieloną lub własną pracownika; 3) jeden raz (co miesiąc) - dla trzeciej grupy obejmującej: pozostałą odzież roboczą przydzieloną i własną pracownika. 2. Biorąc do obliczeń ekwiwalentu liczbę prań w miesiącu danej grupy nie uwzględnia się prań przypadających na przerwy w pracy (niezależnie od przyczyny) dłuższe niż 1 miesiąc W ciągu 10 dni po zakończeniu kwartału bezpośredni przełożeni pracowników sporządzają w dwóch egzemplarzach, wg wzoru zawartego w załączniku do niniejszych kryteriów, wykazy uprawnionych pracowników /wykaz dla robotników sporządza się

17 oddzielnie/ z należnym im naliczonym ekwiwalentem pieniężnym /z podziałem na miesiące kwartału/. Po sporządzeniu wykazy zatwierdzają kierownicy macierzystych jednostek organizacyjnych. 2. Jeden egzemplarz zatwierdzonych wykazów przesyłany jest do Kwestury celem przygotowania wypłaty. 3. Drugi egzemplarz jest przechowywany w dokumentacji prowadzonej w jednostce organizacyjnej.

18 Załącznik do Kryteriów i trybu wypłacania ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej w systemie domowym Pieczątka jednostki organizacyjnej Wykaz naliczonych ekwiwalentów pieniężnych za pranie odzieży roboczej w miesiącu r Imię i nazwisko pracownika Okres pracy, za który naliczono ekwiwalent Razem Kwota ekwiwalentu do wypłaty, w złotych (Pieczęć i podpis osoby naliczającej) (Pieczęć i podpis osoby zatwierdzającej)

19 Załącznik nr 4 do zarządzenia nr 45/2012 Rektora PW z dnia 13 sierpnia 2012 r. Pieczątka jednostki organizacyjnej Ewidencyjna karta przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej Imię i nazwisko pracownika: Poz. w tabeli Asortyment wydanej odzieży szt. Wartość w cenie zakupu Okres używalności Data wydania Terminarz Data likwidacji Data zwrotu Podpis pracownika 1) Niniejszym upoważniam Politechnikę Warszawską do potrącenia kwoty równej nie zamortyzowanej części odzieży roboczej w przypadku niezwrócenia w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. 2) Wyrażam zgodę na pranie otrzymanej odzieży roboczej we własnym zakresie pod warunkiem wypłacania przez pracodawcę ekwiwalentu pieniężnego za wykonanie powyższych czynności* ). 3) Wyrażam zgodę na używanie i pranie własnej odzieży* ).... (data i podpis pracownika) * ) niepotrzebne skreślić

20 Załącznik nr 5 do zarządzenia nr 45/2012 Rektora PW z dnia 13 sierpnia 2012 r. Pieczątka jednostki organizacyjnej Karta ewidencji wypłat ekwiwalentów pieniężnych za pranie odzieży roboczej w systemie domowym lub używanie własnej odzieży i obuwia roboczego oraz pranie w systemie domowym w roku r. Imię i nazwisko: Okres pracy, za który naliczono ekwiwalent Kwota ekwiwalentu do wypłaty, w złotych, za używanie własnej odzieży Kwota ekwiwalentu do wypłaty, w złotych, za pranie odzieży roboczej lub pranie własnej odzieży* ) Łączna kwota ekwiwalentu do wypłaty z poz. 3 i 4, w złotych Imię i nazwisko osoby sporządzającej Przyjmuję do wiadomości (podpis pracownika) Razem *) Niepotrzebne skreślić