NACZEPĄ SAMOWYŁADOWCZĄ

Transkrypt

1 ^<XoiQCt'K.'Lix. U e t o t i!yr-.ca)j\a e o r I N S T R U K C J A Z A Ł A D U N K U S A M O C H O D Ó W Z NACZEPĄ SAMOWYŁADOWCZĄ Identyfikator: PG Wydanie nr: 2 Obowiązuje od: Stron: 10 Opracował Sprawdził Zatwierdził Imię i nazv</isko Data Podpis imię i nazwisko Data Podpis Imię i nazwisko Data Podpi Andrzej Rusiński fk '6 / i - - /,v - ^ ' / r " ' Mirosław Serwata Andrzej Kutrzuba i K f 0, i ; 9 Daniel Dergun O / w f -/ J J w w j i..._ i Dostęp: Nieograniczony U Spółki Grupy EDF Polska Vń EDF Ekoserwis Sp. z o o Rozdzielnik wewnętrzny Adresat: EDF Ekoserwis Sp. z o.o. - wszystkie komórki organizacyjne Rozdzielnik zewnętrzny Adresat:

2 Wydanie: 2 I. DOSTĘP DO DOKUMENTU Miejsce przechowywania oryginału: NPP - Pion Produkcji Dostęp do wersji elektronicznej: Intranet EDF Ekoserwis Sp. z o.o. II. REJESTR WYDAŃ Wydanie nr 1 2 Data r r Opracował Andrzej Rusiński Andrzej Rusiński III. PRZEGLĄD DOKUMENTU Przeglądu aktualności tej instrukcji należy dokonywać w odstępach nie dłuższych niż 3 lata. Wprowadzenie zmiany w instrukcji jest równoznaczne z dokonaniem przeglądu jej aktualności Odpowiedzialnym za dokonywanie przeglądów jest właściciel procesu. Przegląd: Przegląd: Przegląd: Przegląd: Przegląd: (data i podpis) (data i podpis) (data i podpis) (data i podpis) (data i podpis) IV. WPROWADZONE ZMIANY Wydanie nr Opis zmian 1 Dokument jest nowym wydaniem instrukcji w EDF Ekoserwis Sp. z o.o. 2 Dokonanie wpisu w pkt 6 w brzmieniu : - kierowca podczas załadunku przebywa poza polem pracy suwnicy w miejscu widocznym dla operatora suwnicy, które jest wyznaczone na mapce dla magazynów żużla S04. S02 i S01. - kierowca podczas załadunku Ładowarką Kołową przebywa poza kabiną samochodową w miejscu widocznym dla operatora ładowarki. + mapka dotycząca S04, S02 i S01

3 V. SPIS TREŚCI 1. CEL INSTRUKCJI 2. PRZEDMIOT l ZAKRES 3. ODPOWIEDZIALNOŚĆ I UPRAWNIENIA 3.1. Kierownik Działu Produkcji 3.2. Kierowca 3.3. Operator maszyn 4. TERMINOLOGIA, OKREŚLENIA I SKRÓTY 5. SCHEMAT POSTĘPOWANIA 5.1. Czynności wstępne 5.2. Załadunek 5.3. Czynności końcowe 5.4. Sytuacje awaryjne 5. ŚRODKI BEZPIECZEŃSTWA 7. ZASADY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 7.1. Zasady ratujące życie 8. ZASADY POSTĘPOWANIA W RAZIE AWARII, POŻARU, WYPADKU LUB INNYCH ZAKŁÓCEŃ 8.1. Ogólne czynności obsługi przy powstaniu pożaru Zasady udzielania pierwszej pomocy 8.3. Zasady ochrony środowiska naturalnego 9. NUMERY ALARMOWE 10. NUMERY KONTAKTOWE: 11. DOKUMENTY ZWIĄZANE 12. ZAPISY 13. WYKAZ ZAŁĄCZNIKÓW I WZORÓW FORMULARZY Załącznik nr 1: Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią umowy. Załącznik nr 2: Mapka dla magazynu żużla przy S04. Załącznik nr 3: Mapka dla magazynu żużla przy S02. Załącznik nr 4: Mapka dla magazynu żużla przy S01.

4 Wydanie: 2 1. CEL INSTRUKCJI Celem instrukcji jest zapewnienie prawidłowej i bezpiecznej pracy dla pracowników prowadzących załadunek samochodów z naczepą samowyładowczą, zgodnie z obowiązującymi wymaganiami prawnymi i ochrony środowiska przy zachowaniu oraz przestrzeganiu bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. PRZEDMIOT I ZAKRES Przedmiotem niniejszej instrukcji jest przedstawienie podstawowych zasad dotyczących załadunku samochodów z naczepą samowyładowczą. Instrukcja jest ważna od daty jej zatwierdzenia i wymaga aktualizacji po zmianach organizacyjnych lub technochologicznych, albo aktów prawnych i innych dokumentów, na których została oparta. Niniejsza instrukcja obejmuje całość zagadnień związanych z załadunkiem samochodów z naczepa samowyładowczą i jest przeznaczona dla pracowników biorących udział przy załadunku samochodów z naczepą samowyładowczą. 3. ODPOWIEDZIALNOŚĆ I UPRAWNIENIA 3.1. Kierownik Działu Produkcji a- Odpowiada za nadzór nad prowadzonymi pracami Kierowca a- Odpowiada za prawidłowe ustawienie samochodu z naczepą samowyładowczą w miejscu prowadzenia załadunku zgodnie z wytycznymi niniejszej instrukcji 3.3. Operator maszyn r Odpowiada za wskazanie miejsca załadunku i realizację załadunku zgodnie z wytycznymi niniejszej instrukcji Załadunku mogą dokonać przeszkoleni pracownicy prowadzący załadunek i zapoznani z niniejszą instrukcją, 4. TERMINOLOGIA, OKREŚLENIA I SKRÓTY EKSPLOATACJA - jest to prowadzenie ruchu urządzeń oraz utrzymanie ich w należytym stanie technicznym (obsługa, konserwacja, przeglądy). MIEJSCE PRACY - jest to ściśle określone i przygotowane w zakresie niezbędnym dla bezpiecznego wykonania pracy stanowisko robocze lub strefa robocza. LINIA PRODUKCYJNA - zespół urządzeń przeznaczonych do produkcji mieszanek INSTRUKCJA OBSŁUGI - zatwierdzona przez pracodawcę lub kierownictwo instrukcja określająca procedury i zasady wykonywania czynności niezbędnych przy obsłudze urządzeń i instalacji, OPERATOR - pracownik, który wykonuje czynności obsługi, przeglądu i konserwacji. KIEROWNICTWO - osoby zarządzające instalacją technologiczną lub nadzorujące prace operatora. ŚWIADECTWO KWALIFIKACYJNE - świadectwo stwierdzające spełnienie przez daną osobę odpowiednich wymagań kwalifikacyjnych do wykonywania pracy na stanowisku dozoru lub eksploatacji w ustalonym zakresie: obsługi, konserwacji, napraw, kontrolno-pomiarowym, montażu dla określonych rodzajów urządzeń i instalacji, uzyskane w trybie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. PRACOWNIK UPRAWNIONY - pracownik posiadający sprawdzone i właściwe kwalifikacje w zakresie eksploatacji danego rodzaju urządzeń i instalacji, potwierdzone świadectwem kwalifikacyjnym. PRACOWNIK UPOWAŻNIONY - pracownik, który w ramach swoich obowiązków służbowych lub na podstawie polecenia służbowego wykonuje określone prace.

5 SAMOWYŁADOWCZA Wydanie: 2 ZESPÓŁ PRACOWNIKÓW - grupa pracowników, w której skład wchodzą, co najmniej dwie osoby wykonujące pracę. ZP - Zakład Produkcyjny 5. SCHEMAT POSTĘPOWANIA 5.1. Czynności wstępne Przed przystąpieniem do załadunku: Kierowca powiadamia pracownika prowadzącego zmianę o zamiarze załadunku samochodu z naczep:.,: samowyładowczą. Prowadzący zmianę sprawdza czy kierowca znajduje się na wykazie planu wywozów. W razie braku kierowcy w wykazie należy skontaktować się z działem logistyki i uzgodnić możliwość załadunku Prowadzący zmianę wskazuje kierowcy miejsce załadunku. O rozpoczęciu decyduje pracownik prowadzący zmianę Załadunek Ustawić samochód z naczepą samowyładowczą pod zbiornikiem załadowczym lub przenośnikiem taśmowym wagowym (zachować szczególną ostrożność podczas wjazdu). Uruchomić proces załadunku Operator instalacji kontroluje proces załadunku aby nie została przekroczona dopuszczalna masę całkowita pojazdu, 5.3. Czynności końcowe Po zakończeniu załadunku należy: Odjechać z miejsca załadunku samochodem z naczepą samowyładowczą z zachowaniem szczególnej ostrożności. Ustawić samochód z naczepą samowyładowczą w wyznaczonym miejscu w celu założenia plandeki W razie konieczności wejścia na naczepę w celu założenia plandeki należy skorzystać z konstrukcji bo asekuracji. Założyć plandekę na naczepę samowyładowczą wypełnioną materiałem. Zgłosić się do operatora instalacji po dokument WZ Sytuacje awaryjne Za sytuację awaryjną procesu załadunku uważa się stan, w którym nastąpiła przerwa w transporcie mieszanki na naczepę samowyładowczą. Przyczyny: Awaria linii produkcyjnej, Brak surowców do produkcji 6. ŚRODKI BEZPIECZEŃSTWA W przypadku potrzeby wejścia kierowcy do wnętrza naczepy samowyładowczej kierowca rrm obowiązek w pierwszej kolejności poinformować o tym fakcie operatora instalacji do produkcji mieszanek betonowych popiołowo-żużlowych w celu jego bezpiecznej asysty podczas procesu Środki ochrony osobistej kierowcy: - kask i buty ochronne, - okulary ochronne i maska przeciwpyłowa, - rękawice robocze, kamizelkę odblaskową i odzież okrywającą całe ciało Zabrania się: - przebywania na naczepie samowyładowczej podczas załadunku, - wykonywania czynności załadowczych przez osoby nie zapoznane z niniejszą instrukcją,

6 Wydanie: 2 - wchodzenia do naczepy samowyładowczej podczas załadunku, - wykonywania czynności załadowczych w sposób inny niż opisany w niniejszej instrukcji. Nakazuje się: - zachować ostrożność przy załadunku, - utrzymać czystość i porządek przed i po wykonaniu załadunku. - aby kierowca podczas załadunku przebywał poza polem pracy suwnicy w miejscu widocznym dla operatora suwnicy, które jest wyznaczone na mapce dla magazynów żużla S04, S02 i S01. - aby kierowca podczas załadunku Ładowarką Kołową przebywał poza kabiną samochodową w miejscu widocznym dla operatora ładowarki. 7. ZASADY BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY 7.1. Zasady ratujące życie 2 A S,21.) Y 2 i j H U /i :Vs2 sa f 2.. ;ń 2 Nigdy nie bądź pod wpływem alkoholu lub środków odurzających podczas wykonywania prac lub przebywania na terenie spółki. Zawsze zabezpieczaj się przed upadkiem podczas prac na wysokości i zabezpieczaj innych przed ryzykiem uderzenia przez spadający przedmiot. 3. Zawsze przestrzegaj zakazu używania otwartego ognia oraz palenia tytoniu w strefach zagrożenia wybuchem. Nigdy nie usuwaj zabezpieczeń i środków ochrony zbiorowej bez upoważnienia. DO DOS : A>:i: ZASADY RAnUACD ŻYCIA 5. Zawsze przed rozpoczęciem prac przy urządzeniach energetycznych upewnij się, że zostały zabezpieczone lub odcięte i usunięte czynniki stwarzające zagrożenie. 6. Zawsze używaj odpowiedniego sprzętu ochronnego podczas pracy pod napięciem. 7. Zawsze zapinaj pasy bezpieczeństwa i przestrzegaj ograniczeń prędkości. 8. Zawsze zachowuj bezpieczną odległość od maszyn i urządzeń będących w ruchu. Zabezpieczaj innych przed ryzykiem uderzenia przez spadający przedmiot i nigdy nie przechodź ani nie stój pod zawieszonym ciężarem. 10. Nigdy nie wchodź do przestrzeni zamkniętych bez zezwolenia, kontroli atmosfery i asekuracji. 11 Zawsze zakładaj kamizelkę ratunkową podczas pracy w pobliżu zbiorników wodnych, przy braku zbiorowych środków ochronnych. y v. * 12 Nigdy nie rozpoczynaj pracy w niezabezpieczonym wykopie.

7 Wydanie: 2 Każdy pracownik: Ma obowiązek przestrzegać zasad i przepisów bezpieczeństwa pracy, oraz dbać o należyty stan maszyn, urządzeń, narzędzi pracy oraz lad i porządek w miejscu pracy, w przypadku, gdy wykonywana praca lub warunki jej wykonania stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla jego zdrowia i życia lub osób trzecich, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania takiej pracy zawiadamiając o tym natychmiast przełożonego; powinien niezwłocznie powiadomić swojego zwierzchnika o zauważonym w zakładzie wypadku przy pracy, zdarzeniu potencjalnie wypadkowym lub innym zagrożeniu dla zdrowia lub życia ludzkiego; ma obowiązek używać przydzielonej mu odzieży ochronnej i roboczej oraz sprzętu ochrony osobiste; zgodnie z przeznaczeniem; powinien poddać się wymaganym badaniom lekarskim, psychotechnicznym oraz szkoleniom, instruktażom i egzaminom w zakresie wykonywanych prac. 8. ZASADY POSTĘPOWANIA W RAZIE AWARII, POŻARU, WYPADKU LUB INNYCH ZAKŁÓCEŃ Zauważyłeś niebezpieczne zdarzenie? Zachowaj spokój i nie wywołuj paniki; Oceń sytuację, rozpoznaj rodzaj i wielkość zagrożenia: Czy zagrożenie można zlikwidować własnymi siłami? -TAK: Zaalarmuj zagrożonych współpracowników Usuń zagrożenia siłami własnymi Udziel pierwszej pomocy poszkodowanemu Przekaż informację przełożonemu. - NIE: Pożar lub inne zagrożenie Zaalarmuj niezwłocznie, przy użyciu wszystkich dostępnych środków osoby będące w strefie zagrożenia, w miarę możliwości poinformuj przełożonego Rozpocznij ewakuację personelu Wezwij Straż Pożarną. Wypadek powodujący uraz ciała: Usuń poszkodowanego ze strefy zagrożenia Udziel pomocy przedlekarskiej Wezwij Pogotowie Ratunkowe Zabezpiecz miejsce zdarzenia Zawiadom przełożonego i Służby BHP. Prawie wypadek? - zdarzenie potencjalnie wypadkowe? Jeśli wiesz o sytuacji lub zdarzeniu, które mogło doprowadzić do wypadku zawsze poinformuj przełożonego lub Służby BHP EDF Ekoserwis. Może to zapobiec wypadkom w przyszłości Ogólne czynności obsługi przy powstaniu pożaru. zaalarmować osoby znajdujące się w obszarze pożaru oraz kierownictwo, ewakuować poszkodowanych; ocenić wielkość pożaru i podjąć decyzję: czy można pożar ugasić własnymi siłami a jeżeli nie to wezwać Straż Pożarną: podając imię i nazwisko określając miejsce pożaru, opisując co się pali. udzielając wszelkich informacji przyjmującemu meldunek; przystąpić do gaszenia pożaru przy pomocy podręcznego sprzętu gaśniczego, zainstalowanego najbliżej miejsca pożaru; zachowywać środki ostrożności przed porażeniem prądem elektrycznym;

8 urządzenia i instalacje elektryczne będące pod napięciem gasić wyłącznie gaśnicami śniegowymi i proszkowymi, ewentualnie suchym piaskiem; materiały płynne, łatwopalne takie, jak: benzyna, nafta, olej gasić gaśnicami proszkowymi lub śniegowymi; materiały strzępiaste takie, jak: szmaty, papier, drewno itp, gasić wodą lub gaśnicami proszkowymi piaskiem itp.; starać się usunąć z terenu zagrożonego pożarem przedmioty najwartościowsze dla produkcji; w miarę możliwości zabezpieczyć przed zniszczeniem dokumenty; po przybyciu straży pożarnej bezwzględnie podporządkować się zarządzeniom dowódcy prowadzącego akcję ppoż Zasady udzielania pierwszej pomocy Pod pojęciem pierwszej pomocy rozumiemy celowe zorganizowane działanie prowadzone przez osobę znajdującą się w otoczeniu ofiary nieszczęśliwego wypadku. Ogólne zasady udzielania pierwszej pomocy: ocenić zdarzenie, jak najszybciej usunąć czynnik zagrażający poszkodowanemu - jednak w obawie przed wystąpieniem krwotoku wewnętrznego, bezwzględnie nie wyciągać z rany żadnych obcych ciał. ocenić zaistniałe zagrożenie dla życia poszkodowanego to jest: - sprawdzić tętno; - sprawdzić oddech i drożność dróg oddechowych; - ocenić stan przytomności; - ustalić rodzaj urazu (rany, złamania, itp.); udzielić pomocy przedmedycznej, w miarę posiadanych umiejętności lub wezwać osobę przeszkoloną w tym zakresie. wezwać fachową pomoc - lekarz, pogotowie nie zostawiać poszkodowanego bez opieki aż do przybycia pomocy medycznej Zasady ochrony środowiska naturalnego Ochrona powietrza przed pyleniem wtórnym w czasie transportu gotowego wyrobu lub surowców do produkcji samochodem z naczepą samowyładowczą: Po zakończeniu załadunku należy założyć plandekę na naczepę samowyładowczą. 9. NUMERY ALARMOWE z Centrum Powiadamiania Ratunkowego -112 z Policja z Państwowa Straż Pożarna Komenda Miejska z Pogotowie ratunkowe ^ Zakładowa Straż Pożarna EDF Rybnik , NUMERY KONTAKTOWE: ^ Dział BHP EDF Ekoserwis , ^ Dyrektor Produkcji , z Kierownik Działu Produkcji Region Południe , z Kierownik Działu Produkcji Region Zachód Kierownik Działu Logistyki ; DOKUMENTY ZWIĄZANE. Księga ZSZ ISO 9001,14001,PN-N Polityka Bezpieczeństwa i Higieny Pracy «Polityka Zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością, Środowiskiem i BHP Procedura PG-2.2 Produkcja mieszanek wilgotnych i betonów

9 12. ZAPISY Lp Nazwa zapisu, identyfikator Wersja zapisu Miejsce dostępu/ przechowywania Okres przechowywania Oświadczenie o zapoznaniu się z elektroniczna treścią instrukcji papierowa NPP - Pion Produkcii 5 lat elektroniczna papierowa 13. WYKAZ ZAŁĄCZNIKÓW I WZORÓW FORMULARZY Załącznik nr 1: Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią umowy. Załącznik nr 2: Mapka dla magazynu żużla przy S04. Załącznik nr 3: Mapka dla magazynu żużla przy S02. Załącznik nr 4: Mapka dla magazynu żużla przy S01.

10 PG Załącznik nr 1: Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią instrukcji Lp- Nazwisko i imię Stanowisko służbowe Data Podpis _ i I

11 Miejsce clia kierowcy ładowanego sarn1 ' od u PG Załącznik nr 2: Mapka dla magazynu żużla przy

12 Wydanie: 2 PG Załącznik n r 3: Mapka dla magazynu żużla przy 802 [] r ^ Q $ Składowisko żużla Suwnica SO-2 [] Ł di m o tb Ł- A CSLOjt! arnochudt. Miejsce dla kierowcy } a ci o wa neg o s a m ochod i

13 PG Załącznik nr 4: Mapka dla magazynu żużla przy S 1:1 n i > O 9 o di 'J5 m r5 ca ^ o c m ę ' S CS

14

15 edf PODSTAWOWE WYMAGANIA BHP DLA WYKONAWCÓW EDF EKOSERWIS Identyfikator: PZ Wydanie nr: 2 Obowiązuje od: Stron: 11 Opracował Sprawdził 7g ^A/jgrd7ił Imię i nazwisko Data Podpis Imię i nazwisko Data Podpis Imię i nazwisko Data Podpis Tomasz Jakubczak Ewa Stola rczyk- Dehue { l o2. U A T Z z l l o %. Andrzej Kutrzuba li L_i Jan Borecki Mirosław Serwata f i O z S Z7/ 2 / 2 J / 2 J ż f Francois Parniere.2.0 f 5 Dostęp: KI Nieograniczony Spółki Grupy EDF Poiska EDF Ekoserwis Sp. z o.o. Rozdzielnik wewnętrzny Adresat: EDF Ekoserwis Sp. z o.o. - wszystkie komórki organizacyjne Rozdzielnik zewnętrzny Adresat:

16 j Wydanie: 2 I. DOSTĘP DO DOKUMENTU Miejsce przechowywania oryginału: NB - Dział Jakości i BHP Dostęp do wersji elektronicznej: Intranet EDF Ekoserwis Sp. z o.o. li. REJESTR WYDAŃ Wydanie nr 1 2 Data i T Ewa! Opracował : ; Stolarczyk- : Dem.e Ili. PRZEGLĄD DOKUMENTU Przeglądu aktualności tej procedury należy dokonywać w odstępach nie dłuższych niż 3 lata. Wprowadzenie zmiany w procedurze jest równoznaczne z dokonaniem przeglądu jej aktualności. Odpowiedzialnym za dokonywanie przeglądów jest właściciel procesu. Przegląd: Przegląd: Przegląd: Przegląd: Przegląd: (data i podpis) (data i podpis) (data i podpis) (data i podpis) (data i podpis) IV. WPROWADZONE ZMIANY Wydanie nr Opis zmian 1 Nowy dokument w EDF Ekoserwis Sp. z o.o. 2 Dodano definicje platforma EB2B, przedstawiciel zamawiającego, plan BIOZ, uzupełniono definicję POR. Dodano punkty , 5,1.11. W punkcie dodano zapisy dot. faktu, że Plan BIOZ i POR powinny być w j. polskim Wprowadzono zmiany w punkcie 5.5.1: - w podpunkcie a) wprowadozno zmiany dot. standardu środków ochrony indywidualnej, w tym dodano punkt o dopuszczeniu prac w koszulkach z krótkim rękawem, - wprowadzono podpunkty f) i g) dotyczące codziennego instruktażu stanowiskowego dla pracowników zespołu - wprowadzono pondpunkt e) dotyczący obowiązku noszenia opaski przez kierującego zespołem Punkt zmieniono nazwę punktu na: Narzędzia poprawiające kulturę bezpieczeństwa oraz usunięto podpunktu dotyczące stopniowania kary. Zmieniono załączniki (w tym m.in.: całkowicie zmieniony TARYFIKATOR KAR, polączonmo załączniki 2 i 3 Wykaz danych dotyczących pracowników i Oświadczenie Wykonawcy - dodano kolumnę, w której umieszczę się informację o tym czy pracownik został wskazany jako brygadzista/kierujący zespołem). V. SPIS TREŚCI 1. C EL PRZEDMIOT I ZAKRES SKRÓTY I TERMINOLOGIA SCHEMAT POSTĘPOWANIA OPIS POSTĘPOWANIA ZASADY OGÓLNE ZASADY WCHODZENIA NA TEREN SPÓŁKI KONTROLA MIEJSC PRACY NARZĘDZIA POPRAWIAJĄCE KULTURĘ BEZPIECZEŃSTWA ZASADY DOTYCZĄCE PRŻESTRZEGANIA PRZEPISÓW BHP NA TERENIE SPÓŁKI ODPOWIEDZIALNOŚĆ I UPRAWNIENIA DOKUMENTY ZWIĄZANE WYKAZ ZAŁĄCZNIKÓW I WZORÓW FORMULARZY... 11

17 Wydanie: 2 1. CEL Celem niniejszego dokumentu jest określenie wymagań w obszarze BHP oraz gospodarki odpadami dla WYKONAWCÓW i ich podwykonawców pracujących na rzecz spółek Grupy EDF w Polsce, w tym EDF EKOSERWIS. 2. PRZEDMIOT I ZAKRES Dokument ma zastosowanie dla wszystkich prac i projektów realizowanych na terenie spółek Grupy EDF w Polsce, w tym EDF EKOSERWIS. 3. SKRÓTY I TERMINOLOGIA WYKONAWCA - oznacza dostawcę materiałów oraz wykonawcę usług lub robót świadczonych na rzecz SPÓŁKI. SPÓŁKA - Spółka Grupy EDF w Polsce (w tym EDF EKOSERWIS), na terenie której WYKONAWCA realizuje usługę. PRACOWNIK - każda osoba wykonująca pracę na rzecz WYKONAWCY lub jego podwykonawcy. STREFA PRACY - stanowisko lub miejsce pracy odpowiednio przygotowane w zakresie niezbędnym do bezpiecznego wykonania prac eksploatacyjnych lub nieeksploatacyjnych. TARYFIKATOR KAR - zbiór przewidzianych sankcji za nieprzestrzeganie przepisów i zasad BHP stanowiący integralną część każdej umowy podpisanej przez SPÓŁKĘ i WYKONAWCĘ (załącznik nr 1). AUDYT WEWNĘTRZNY - usystematyzowane i niezależne badanie mające stwierdzić, czy działania odnoszące się do jakości i ich wyniki są zgodne z zaplanowanymi ustaleniami oraz, czy ustalenia są skutecznie realizowane i pozwalają na osiągnięcie celów. ELEKTRONICZNY IDENTYFIKATOR - dokument w formie plastikowej karty z zakodowanymi danymi, uprawniający do wejścia lub wyjścia oraz przebywania na terenie SPÓŁEK posiadających elektroniczny system dostępu. SYSTEM POLECEŃ NA PRACĘ (PNP) załącznikami. - system, w którym tworzone są polecenia na pracę wraz PODWYKONAWCA Umowy. - oznacza podmiot, któremu Wykonawca powierzył wykonanie części Przedmiotu DALSZY PODWYKONAWCA - oznacza podmiot, któremu Podwykonawca lub Dalszy Podwykonawca powierzył wykonanie części Przedmiotu Umowy. POLECENIE NA PRACĘ - dokument opisany w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy urządzeniach energetycznych, z dnia 28 marca 2013 r. (albo w akcie prawnym je zastępującym) rozszerzony, w zależności od SPÓŁKI lub zakresu prac, o wszystkie lub część następujących dokumentów: Wstępną analizę ryzyka związanego z wykonaniem pracy, Karta przełączeń i zabezpieczeń lub Kartę Przełączeń (KPZ), Kartę Bieżącego Składu Brygady (KSB), Kartę Kontroli Strefy Pracy (KSP), Kartę uzgodnień i zabezpieczeń prac ziemnych (KUZ), Kartę świadectwa analizy (KSA) Kartę zabezpieczenia prac pożarowo/wybuchowo niebezpiecznych - dokument określający sposób bezpiecznego wykonania prac pożarowo/wybuchowo niebezpiecznych; ZEZWOLENIE NA PRACĘ - dokument wystawiony przez Zezwoleniodawcę na prowadzenie innych czynności, niebędących pracami eksploatacyjnymi, rozszerzony o: Kartę Bieżącego Składu Brygady(KSB), Kartę Informacyjną Strefy Pracy, Kartę Identyfikacji Zagrożeń lub Listę Kontrolną Zagrożeń (LKZ),

18 r * Kartę Kontroli Stefy Pracy(KSP), KARTA PRZEŁĄCZEŃ I ZABEZPIECZEŃ lub KARTA PRZEŁĄCZEŃ dokument zawierający szczegółowy opis planowanych przełączeń i zabezpieczeń miejsca pracy. KAk ia INf o r MACYJNA STREFY PRACY - zawieszka umieszczana w wydzielonym miejscu pracy, w której powinny zostać zawarte informacje o zakresie zgodnym z wewnętrznymi uregulowaniami w SPÓŁCE. LISTA KONTROLNA ZAGROZEN - jest dokumentem informującym o specyficznych zagrożeniach dla danej pracy oraz z informacją o środkach zapobiegawczych, jakie należy zastosować, aby ryzyko zminimalizować. KARTA IDENTYFIKACJI ZAGROŻEŃ - dokument zawierający analizę ryzyk wykonywaną w miejscu pracy przed rozpoczęciem prac oraz każdorazowo w momentach zaistnienia punktów stop-bhp. KARTA KONTROLI STREFY PRACY - dokument służący wpisywaniu uwag stwierdzonych w trakcie kontroli miejsca pracy. KARTA BIEŻĄCEGO SKŁADU BRYGADY - karta zawierająca imienny wykaz pracowników wykonujących prace na dane polecenie pisemne, wraz z posiadanymi przez nich uprawnieniami kwalifikacyjnymi. KARTA UZGODNIEŃ I ZABEZPIECZEŃ PRAC ZIEMNYCH - dokument opisujący warunki i sposoby bezpiecznego wykonywania prac ziemnych. KARTA ŚWIADECTWA ANALIZY - dokument potwierdzający wyniki analizy gazów. KARTA ZABEZPIECZENIA PRAC POŻAROWO/WYBUCHOWO NIEBEZPIECZNYCH - dokument określający sposób bezpiecznego wykonania prac pożarowo/wybuchowo niebezpiecznych. KIEROWNIK PROJEKTU - przedstawiciel EDF EKOSERWIS, odpowiedzialny za koordynację i nadzór prac i remontów planowanych określonych w umowie wykonywanych na danym terenie lub obiekcie w SPÓŁCE. PUNKT STOP - BHP - moment w trakcie prowadzenia prac następujący po zakończeniu i przed rozpoczęciem nowego etapu prac, wymagającego zmiany technologii, warunków zewnętrznych, wprowadzenia na miejsce pracy nowych narzędzi, maszyn itd., niosący za sobą potencjalne ryzyko wystąpienia nowych zagrożeń dla życia i zdrowia ludzkiego. DOPUSZCZENIE DO PRACY - potwierdzenie pozwolenia na rozpoczęcie pracy podpisami w odpowiednich rubrykach dwóch egzemplarzy polecenia pisemnego lub zezwolenia. PLATFORMA EB2B - platforma zakupowa EDF Polska dostępna przez Internet pod adresem umożliwiająca zarządzanie, monitorowanie i kontrolę procesów zakupowych. PLAN BIOZ" - plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia PROJEKT ORGANIZACJI ROBÓT (POR) - dokument opisujący szczegółowo planowany sposób bezpiecznego wykonywania prac. Dla prac realizowanych w oparciu o Prawo budowlane dodatkowo wymagany jest plan BIOZ. PRZEDSTAWICIEL ZAMAWIAJĄCEGO (SPECJALISTA BRANŻOWY, INSPEKTOR NADZORU itp.) - pracownik SPÓŁKI, odpowiedzialny za zgodną z technologią i bezpieczną realizację zadań remontowych i inwestycyjnych. 4. SCHEMAT POSTĘPOWANIA Brak

19 5. OPIS POSTĘPOWANIA 5.1. ZASADY OGÓLNE Rozpoczęcie prac na terenie SPÓŁKI przez pracowników WYKONAWCY uwarunkowane jest uprzednim zawarciem pisemnej umowy na ich wykonanie, w której w załączniku sformułowane zostały podstawowe wymagania BHP dla WYKONAWCÓW w spółkach Grupy EDF w Polsce. Prace na terenie SPÓŁKI muszą być wykonywane w oparciu o postanowienia właściwej instrukcji organizacji bezpiecznej pracy Na terenie SPÓŁKI obowiązuje stosowanie przepisów prawa oraz wewnętrznych aktów normatywnych, w tym procedur i instrukcji dotyczących jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony zakładu. WYKONAWCA, jego pracownicy oraz Podwykonawcy i dalsi Podwykonawcy, pracujący na jego rzecz są zobowiązani do stosowania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony środowiska oraz przestrzegania obowiązujących przepisów ruchu osobowego i materiałowego, ochrony zakładu oraz innych wewnętrznych aktów normatywnych SPÓŁKI. WYKONAWCA jest zobowiązany organizować, przygotowywać oraz prowadzić prace w sposób zapobiegający wypadkom, chorobom zawodowym, pożarom oraz degradacji środowiska WYKONAWCA w przypadku zatrudniania podwykonawców oraz dalszych podwykonawców jest zobowiązany do przekazania im zapisów zawartych w niniejszych wymaganiach WYKONAWCA w przypadku zatrudnienia podwykonawcy lub dalszego podwykonawcy jest zobowiązany do poinformowania spółki o ich zatrudnieniu oraz uzyskania zgody na ich wprowadzenie na teren spółki WYKONAWCA odpowiada za swoich pracowników oraz za pracowników swoich PODWYKONAWCÓW i DALSZYCH PODWYKONAWCÓW na tych samych zasadach jak za swoich pracowników WYKONAWCA zapewnia wszystkim swoim pracownikom, pracownikom swoich PODWYKONAWCÓW i ich DALSZYCH PODWYKONAWCÓW zaplecze socjalne (zgodne z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy), posiłki i napoje profilaktyczne (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów) oraz stały dostęp do wody pitnej WYKONAWCA jest obowiązany zapewnić nadzór BHP przez wykwalifikowane służby BHP nad swoimi Pracownikami i pracownikami PODWYKONAWCÓW oraz DALSZYCH PODWYKONAWCÓW na każdej zmianie, na której będą wykonywane prace, których wykonanie przewiduje zaangażowanie w tym samym czasie na terenie SPÓŁKI co najmniej 20 pracowników WYKONAWCY realizujący prace na rzecz SPÓŁKI są zobowiązani do utrzymywania miejsca pracy w należytym porządku podczas trwania robót, stosowania wyłącznie sprawnych i atestowanych narzędzi i sprzętu zgodnie z przeznaczeniem Przed rozpoczęciem prac, może być wymagane przygotowanie przez WYKONAWCĘ i zaakceptowanie przez służby Spółki PROJEKTU ORGANIZACJI ROBÓT (POR) w języku polskim Wszystkie prace na terenie SPÓŁKI powinny być wykonywane na polecenie pisemne lub inne dokumenty zezwalające na wykonanie pracy, chyba że umowa stanowi inaczej Wszystkie prace związane z montażem i demontażem rusztowań powinny być wykonywane przez firmy poddane audytowi bezpieczeństwa (kwalifikowani dostawcy usług rusztowaniowych), figurujące w wykazie na PLATFORMIE EB2B Jeżeli praca jest wykonywana na polecenie lub zezwolenie pisemne WYKONAWCA realizujący prace na rzecz SPÓŁKI jest zobowiązany w szczególności do respektowania zasad systemu pisemnych poleceń i zezwoleń na pracę w SPÓŁCE oraz stosowania wszystkich dokumentów towarzyszących pisemnemu poleceniu lub zezwoleniu na pracę w SPÓŁCE uregulowanych w wewnętrznych aktach normatywnych SPÓŁKI Nieprawidłowości i uchybienia (spowodowane zarówno przez pracowników WYKONAWCY jak i ewentualnych PODWYKONAWCÓW WYKONAWCY i ich DALSZYCH PODWYKONAWCÓW) związane z nieprzestrzeganiem przepisów prawa oraz wewnętrznych aktów normatywnych

20 Strona: 6/11 Identyfikator: P : Wydanie: 2 SPÓŁKI, będą odnotowywane podczas inspekcji miejsc pracy i będą podlegały sankcjom określonym w TARYFIKATORZE KAR (załącznik nr 1) Kary nałożone zgodnie z TARYFIKATOREM KAR na pracowników WYKONAWCY jak i pracowników PODWYKONAWCÓW pracującego na jego rzecz, oraz DALSZYCH PODWYKONAWCÓW muszą zostać uiszczone przez WYKONAWCĘ lub ich wysokość zostanie potrącona z wynagrodzenia dla WYKONAWCY Uzyskanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do pracy przy urządzeniach energetycznych, przez obywateli innych krajów odbywa się : Na podstawie złożonego wniosku o wszczęcie postępowania, w sprawie uznania kwalifikacji do wykonywania zawodu regulowanego. Organem upoważnionym do uznawania kwalifikacji zawodowych, nabytych w państwach Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państw członkowskich EFTA jest Urząd Dozoru Technicznego w Warszawie{ uregu Iowanie zawarte w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki z dnia r., w sprawie upoważnienia UDT do uznawania kwalifikacji Dz.U.68, poz. 579), lub pozytywnie zaliczonego zaliczonego egzaminu stwierdzającego posiadane kwalifikacje przed właściwą Komisją Kwalifikacyjną ZASADY WCHODZENIA NA TEREN SPÓŁKI Wszystkie osoby wchodzące, wjeżdżające oraz poruszające się po terenie SPÓŁKI, bez względu na rodzaj wykonywanych obowiązków służbowych i cel wizyty obowiązują regulacje dotyczące ruchu osobowego ustanowione przez SPÓŁKĘ. Przed wejściem na teren SPÓŁKI pracownicy WYKONAWCY, ich Podwykonawcy oraz dalsi Podwykonawcy są zobowiązani uzyskać przepustki zgodnie z regulacjami przyjętymi w SPÓŁCE Każdy pracownik pracujący na rzecz WYKONAWCY (łącznie z kierownictwem oraz pracownikami podwykonawców i dalszych podwykonawców pracujących na rzecz WYKONAWCY) wykonującego prace na terenie SPÓŁKI musi być przeszkolony (tzw. szkolenie wprowadzające) w zakresie obowiązujących w SPÓŁCE przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, zasad ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony. Szkolenie wprowadzające przeprowadza w danym zakładzie /oddziale SPÓŁKI Kierownik zakładu lub wyznaczona przez niego kompetentna osoba. Fakt odbycia szkolenia musi być pisemnie potwierdzony przez osobę szkoloną i szkolącą (zał. nr 2) SPÓŁKA ma prawo przeprowadzić dla pracowników WYKONAWCY, pracowników PODWYKONAWCÓW oraz pracowników DALSZYCH PODWYKONAWCÓW, egzamin sprawdzający wiedzę w zakresie przepisów prawa oraz wewnętrznych aktów normatywnych, w tym procedur i instrukcji dotyczących jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony zakładu. Pozytywny wynik egzaminu będzie poświadczony stosownym dokumentem, którym PRACOWNIK powinien się legitymować podczas pracy na terenie SPÓŁKI. W przypadku negatywnego wyniku egzaminu SPÓŁKA ma prawo odmówić dopuszczenia PRACOWNIKA do pracy (bez odszkodowania oraz bez możliwości przedłużenia terminu realizacji prac z tego powodu) W przypadku nieprzestrzegania przez PRACOWNIKA przepisów prawa oraz wewnętrznych aktów normatywnych, w tym procedur i instrukcji dotyczących jakości, bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony zakładu, przedstawiciele SPÓŁKI mają prawo (oprócz zastosowania sankcji według TARYFIKATORA KAR) unieważnić wynik egzaminu i odebrać dokument poświadczający fakt pozytywnego wyniku egzaminu. Na wniosek WYKONAWCY, SPÓŁKA zorganizuje ponowny egzamin dla PRACOWNIKA W ramach przygotowania i realizacji prac na terenie SPÓŁKI do szczególnych obowiązków WYKONAWCY należy przekazanie, w terminie określonym w umowie, jednak nie później niż na 3 dni przed rozpoczęciem prac, osobie wskazanej w umowie jako odpowiedzialnej za jej realizację, następujących dokumentów: Wykaz danych dotyczących PRACOWNIKÓW kierowanych do pracy wraz z oświadczeniem wykonawcy dotyczącym danych zawartych w tym wykazie, zgodnie z załącznikiem nr 3, Podpisane oświadczenie każdego PRACOWNIKA dot. przetwarzania danych osobowych i przestrzegania zasad BHP zgodnie z załącznikiem nr 4,

21 PODSTAWOWE WYMAGANIA BHP! Strona: 7/11 DLA WYKONAWCÓW EDF EKOSERWIS Wydanie: 2 Wykaz wprowadzanych na teren SPÓŁKI substancji lub preparatów chemicznych, Karty charakterystyk substancji chemicznych (jeżeli takie substancje będą stosowane}, Wykaz sprzętu ochrony indywidualnej (szelki, linki, urządzenia samohamowne, amortyzatory) - daty przeglądu i termin ważności (jeżeli został określony przez producenta). Wykaz maszyn, urządzeń i elektronarzędzi (na elektronarzędziach, maszynach i urządzeniach musi być umieszczona informacja o dacie ważności przeglądu technicznego oraz informacja o przeprowadzającym przegląd), Plan BIOZ - plan Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia (o ile jest wymagany) w języku polskim, Projekt Organizacji Robót zgodny ze standardem Sieci BHP Grupy EDF w Polsce (o ile jest wymagany) w języku polskim. W szczególnych przypadkach (specyfiki prac) POR może być przekazany w innym terminie uzgodnionym z Przedstawicielem Zamawiającego Przed rozpoczęciem prac oraz w ich trakcie WYKONAWCA będzie posiadał do wglądu dla przedstawicieli SPÓŁKI i EDF Polska Oddział nr 2 CUW kopie lub oryginały następujących dokumentów dotyczących pracowników wykonawcy, pracowników jego podwykonawców oraz pracowników dalszych podwykonawców: Zaświadczenie szkolenia wstępnego BHP lub aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego BHP odpowiedniego dla stanowiska, Potwierdzenie posiadania uprawnień specjalistycznych w zależności od wymagań na danym stanowisku pracy np.: do obsługi dźwigów, podnośników, elektryczne, spawalnicze, zgrzewania, budowy rusztowań, hakowego, sygnalisty i inne (pracownik WYKONAWCY, PODWYKONAWCÓW oraz DALSZYCH PODWYKONAWCÓW podczas pracy powinien posiadać przy sobie ich oryginały, kserokopie lub dokument potwierdzający posiadane uprawnienia wydany przez SPÓŁKĘ, kserokopie aktualnych badań lekarskich na stanowisku pracownika WYKONAWCY, PODWYKONAWCÓW oraz DALSZYCH PODWYKONAWCÓW, w przypadku prac na wysokości zaświadczenie powinno posiadać wpis poświadczający zdolność do pracy na wysokości, kserokopie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach, na których pracownicy WYKONAWCY, PODWYKONAWCÓW oraz DALSZYCH PODWYKONAWCÓW będą pracować na terenie SPÓŁKI, kserokopie dokumentacji techniczno-ruchowej (DTR) do maszyn i urządzeń wraz z instrukcjami oraz certyfikatami CE lub deklaracjami zgodności z Polskimi Normami Podmioty wykonujące prace na terenie SPÓŁKI mają prawo wystąpić do odpowiednich służb SPÓŁKI o udostępnienie informacji o pomiarach czynników szkodliwych dla zdrowia (hałas, zapylenie itd.) oraz wartościach NDS i NDN, występujących na tych stanowiskach pracy, na których SPÓŁKA wykonuje pomiary WYKONAWCA poniesie pełne koszty odszkodowawcze z tytułu usuwania szkód środowiskowych powstałych w wyniku wykonywanych przez WYKONAWCĘ i swoich PODWYKONAWCÓW prac KONTROLA MIEJSC PRACY SPÓŁKA zastrzega sobie prawo do kontroli przez upoważnione osoby oraz przedstawicieli EDF Polska Oddział nr 2 CUW wszystkich miejsc pracy i pracowników WYKONAWCY jego PODWYKONAWCÓW i DALSZYCH PODWYKONAWCÓW na jej terenie, celem weryfikacji stosowania obowiązujących procedur i zasad bezpieczeństwa pracy oraz do ewentualnego wstrzymania prac (bez odszkodowania oraz bez możliwości przedłużenia terminu realizacji prac z tego powodu) oraz nakładania kar zgodnie z TARYFIKATOREM KAR, jeżeli zostanie stwierdzone naruszenie przepisów i zasad WYKONAWCA wyraża zgodę na przeprowadzenie AUDYTÓW WEWNĘTRZNYCH przez uprawnione osoby, w zakresie spełniania wymagań jakościowych, ochrony środowiska, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej wynikających z zakresu prac objętych zleceniem/umową. WYKONAWCA zobowiązuje się do wykonania zaleceń wynikających z przeprowadzonego audytu Kierujący Zespołem Pracowników/Kierownik Robót Wykonawcy PODWYKONAWCÓW oraz DALSZYCH PODWYKONAWCÓW ma obowiązek udzielania informacji i okazywania dokumentów, które zostały określone w umowie, niniejszym dokumencie lub wynikających z przepisów prawa, przedstawicielom SPÓŁKI oraz EDF Polska Oddział nr 2 CUW, dokonującym kontroli.

22 Każda nieprawidłowość stwierdzona podczas kontroli zostaje odnotowania przez osoby przeprowadzające wizytę w sposób przewidziany przez SPÓŁKĘ WYKONAWCA zobowiązany jest do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości w trybie natychmiastowym, w terminach określonych w raporcie z kontroli lub w KARCIE KONTROLI STREFY PRACY Osoby nadzorujące ze strony WYKONAWCY oraz jego PODWYKONAWCY i DALSZYCH PODWYKONAWCÓW mają obowiązek uczestniczenia spotkaniach z przedstawicielami SPÓŁKI oraz przedstawicielami EDF Polska Oddział nr 2 CUW, w terminie i miejscach podanych przez SPÓŁKĘ lub EDF Polska Oddział nr 2 CUW. Podczas tych spotkań będą omawiane i analizowane sprawy BHP, ochrony środowiska, jakości wykonywanych prac oraz nieprawidłowości stwierdzone w trakcie kontroli miejsc pracy WYKONAWCA realizujący prace na rzecz SPÓŁKI jest zobowiązany do przeprowadzania, (co najmniej raz dziennie) kontroli BHP w miejscach prowadzonych prac przez jego firmę i potwierdzania tego faktu w KARCIE KONTROLI STREFY PRACY (o ile została wydana), która znajduje się w strefie wykonywania pracy Każda nieprawidłowość stwierdzona podczas kontroli zostaje odnotowana przez osoby przeprowadzające wizytę w KARCIE KONTROLI STREFY PRACY i wymaga pisemnego potwierdzenia przez Kierującego Zespołem Pracowników/Kierownika Robót Wykonawcy Osoby przeprowadzające kontrole miejsc pracy są uprawnione do przerwania prac zespołu, który złamał przepisy BHP oraz w przypadku sytuacji zagrażającej zdrowiu lub życiu pracowników. Jeżeli jest to praca wykonywana na polecenie pisemne, przerwanie prac następuje za pośrednictwem Dopuszczającego, Nadzorującego, Koordynującego, Poleceniodawcy lub przedstawiciela służb BHP SPÓŁKA zastrzega sobie prawo do rejestrowania prac wykonywanych na jej terenie przez kamery przemysłowe. Zarejestrowany obraz z kamer przemysłowych może być wykorzystywany przez SPÓŁKĘ w celu weryfikacji prawidłowości wykonywania prac, jak również: do rozstrzygania kwestii spornych w przypadku zarejestrowania łamania przepisów i zasad BHP w celach dydaktycznych SPÓŁKA zastrzega sobie możliwość usunięcia podmiotu ze swojego terenu i zawieszenia współpracy bez odszkodowania w przypadku naruszenia przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, zasad ochrony środowiska, ruchu osobowego i materiałowego oraz ochrony na terenie zakładu NARZĘDZIA POPRAWIAJĄCE KULTURĘ BEZPIECZEŃSTWA Wyniki kontroli BHP, jakość współpracy ze służbami SPÓŁKI i EDF Polska Oddział nr 2 CUW oraz uczestnictwo w spotkaniach organizowanych przez SPÓŁKĘ będą podstawą do formułowania oceny WYKONAWCY w zakresie BHP Każdy WYKONAWCA podpisując umowę na realizację prac na terenie SPÓŁKI akceptuje poddanie się określonym w TARYFIKATORZE KAR sankcjom, w przypadku naruszenia zasad organizacji bezpiecznej pracy, określonych w przepisach, umowie i dokumentach z nią związanych TARYFIKATOR KAR stanowi integralną część każdej umowy podpisanej przez SPÓŁKĘ lub EDF Polska Oddział nr 2 CUW w imieniu i na rzecz SPÓŁKI SPÓŁKA zastrzega sobie prawo do zastosowania kary dodatkowej po indywidualnej ocenie przewinienia i okoliczności jego zaistnienia lub odstąpienia, jeżeli WYKONAWCA przeznaczy zastosowaną karę na poprawę warunków BHP Brak współpracy WYKONAWCY w zakresie BHP może skutkować wykreśleniem/ nieumieszczeniem WYKONAWCY na Liście Kwalifikowanych Dostawców SPÓŁKI i Grupy EDF Polska. Dany WYKONAWCA nie będzie brany pod uwagę w procedurze wysyłania zapytań ofertowych przez SPÓŁKĘ oraz inne Spółki Grupy EDF Polska przez kolejnych 12 miesięcy od momentu wystawienia oceny WYKONAWCY, o czym zostanie on pisemnie poinformowany.

23 5.5. ZASADY DOTYCZĄCE PRZESTRZEGANIA PRZEPISÓW BHP NA TERENIE SPÓŁKI WYKONAWCY, ich PODWYKONAWCY i DALSI PODWYKONAWCY realizujący prace na rzecz SPÓŁKI są w szczególności zobowiązani do: a) Wyposażenia PRACOWNIKÓW i zapewnienia stosowania środków ochrony indywidualnej, zgodnych z polskimi i europejskimi normami, odpowiednie dla danego miejsca, zagrożeń i rodzaju wykonywanej pracy, z ważnym terminem przydatności do użycia, a w szczególności: hełm ochronny, obuwie bezpieczne (min S3 lub S5 wg. PN-EN ISO 20345),» ubranie robocze z oznaczeniem logo firmy (spodnie robocze lub kombinezon roboczy, bluza robocza - założona na podkoszulek lub koszulę w zależności od warunków pogodowych) okulary ochronne środki ochrony słuchu w miejscach w miejscach oznaczonych stosownymi piktogramami; środki ochrony dróg oddechowych w miejscach oznaczonych stosownymi piktogramami,» kamizelka odblaskowa (jeżeli ubranie robocze nie jest wyposażone w elementy odblaskowe), wymóg ten nie dotyczy prac pożarowo niebezpiecznych. Dopuszcza się przebywanie w koszulkach z krótkim rękawkiem: w nastawniach i kabinach dźwigów, suwnic, przy pracy na zewnątrz w temperaturze powyżej 28 C, pod warunkiem zgody kierującego pracownikami oraz po przeprowadzeniu oceny ryzyka wskazującej na brak zagrożeń, przed którymi długi rękaw mógłby chronić. b) Zapewnienia każdemu Zespołowi pracowników WYKONAWCY, jego PODWYKONAWCÓW i DALSZYCH PODWYKONAWCÓW dostępu do podręcznej apteczki w miejscu pracy oraz osobę uprawnioną do udzielania pierwszej pomocy. Dopuszczalne jest, aby jedna apteczka była dostępna dla kilku zespołów pracowników pracujących w tym samym rejonie pracy. c) Zapewnienia pracownikom czystej i nieuszkodzonej odzieży roboczej z długim rękawem posiadającej nazwę/logo, pozwalające na identyfikację firmy (na ubraniu oraz hełmie). WYKONAWCA gwarantuje, że pracownicy zatrudnionych przez niego firm PODWYKONAWCÓW i DALSZYCH PODWYKONAWCÓW będą posiadali odzież roboczą z długim rękawem zawierającą nazwę/logo własnej firmy. d) Zapewnienia, że Kierownictwo WYKONAWCY, jego PODWYKONAWCÓW i DALSZYCH PODWYKONAWCÓW, nawet gdy nie wykonuje żadnej pracy, podczas przebywania na terenie SPÓŁKI będzie stosować takie same środki ochrony indywidualnej oraz odzież roboczą jak pracownicy wykonujący prace. Nie dotyczy to przebywania w pomieszczeniach administracyjno-biurowych, socjalnych oraz miejsc wyłączonych z obowiązku stosowania takich środków ochrony, e) Zapewnienia, że kierujący zespołami będą przez cały okres pełnienia tej funkcji w ramach polecenia/zezwolenia na pracę oznaczeni żółtymi opaskami na ramię z czarną literą B, przekazywaną przez dopuszczającego do prac. Kierujący zespołem zwraca opaskę w momencie zamknięcia polecenia/zezwolenia i przekazuje ją z powrotem dopuszczającemu. f) Kierujący zespołem lub Kierownik Robót z ramienia WYKONAWCY w każdym dniu przed rozpoczęciem prac i każdorazowo w przypadku zmiany technologii (zmiana technologii wymaga aneksowania/aktualizacji POR) zobowiązany jest do przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego pracownikom zespołu. Instruktaż będzie obejmował m.in.: zapoznanie pracowników z zagrożeniami mogącymi wystąpić podczas realizacji operacji; uzgodnienie organizacji prac w tym technologii prac, mówienie POR, omówienie sposób poruszania się po wyznaczonych ciągach komunikacyjnych, sprawdzenie kompletności stosowanych Środków Ochrony Indywidualnej wymaganych do danych prac (pracownicy są wyposażeni w wymaganą odzież

24 roboczą, buty, hełm ochronny, ochronniki słuchu, maskę przeciwpyłową, rękawice, okulary/przyłbica etc. stosownie do wymagań realizacji operacji), przegląd wszystkich narzędzi/elektronarzędzi niezbędnych do wykonania operacji oraz dokonanie oceny ich stanu technicznego (wszystkie narzędzia/elektronarzędzia muszą być sprawne, bezpieczne i posiadają wymagane dopuszczenia), przegląd (wraz z zespołem pracowników) stanu technicznego rusztowań i potwierdzenie, że rusztowania które będą wykorzystane do prac są bezpieczne (w szczególności kompletne, sprawne oraz zatwierdzone do użytkowania), omówienie sposobu przeprowadzenia prac na wysokości, instruktaż poprawnego stosowania zabezpieczeń (szelki, amortyzator, linek itp.) podczas prac na wysokościach oraz sposobu bezpiecznego korzystania z urządzeń tj. podnośników koszowych typu zwyżka, drabin etc. (sprawdzenie wymaganych dopuszczeni technicznych (badania techniczne, protokoły kontroli kalibracji czujników etc.), sprawdzenie stanu technicznego urządzeń i akcesoriów dla prac transportu bliskiego, przegląd zawiesi, haków (w tym ich zabezpieczeń), omówienie innych zagrożeń i sposobu organizacji prac stosownie do operacji. g) Przeprowadzenie instruktażu pracowników zostanie udokumentowane wpisem do listy kontrolnej (check-listy) instruktażu codziennego stanowiskowego (załącznik nr 5). h) Umieszczenie, przy wejściu do obszaru wygrodzonego miejsca pracy, Karty Informacyjnej Miejsca Pracy oraz Karty Kontroli Strefy Pracy zgodnie z przyjętym w Spółce standardem WYKONAWCY są zobowiązani do poinformowania niezwłoczenie, lecz nie później niż w przeciągu 1 godziny od zaistnienia wypadku przy pracy lub zdarzenia potencjalnie wypadkowego SPÓŁKI, Dyżurnego Inżyniera Ruchu (DIR) oraz inspektora nadzoru i służby BHP oraz do zabezpieczenia miejsca zdarzenia. SPÓŁKA zastrzega sobie prawo do uczestniczenia w badaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, jeżeli do wypadku przy pracy doszło na jej terenie. WYKONAWCA i SPÓŁKA ma obowiązek udostępnić niezbędne informacje i materiały oraz udzielić wszechstronnej pomocy osobom badającym okoliczności i przyczyny wypadku powstałego na terenie SPÓŁKI PRACOWNICY są zobowiązani do poddawania się losowej kontroli zawartości alkoholu w wydychanym powietrzu, podczas wchodzenia na teren i wychodzenia z terenu SPÓŁKI, jak również na wezwanie upoważnionej osoby kontrolującej. Przebywanie osób na terenie SPÓŁKI w stanie, w którym zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu jest wyższa od 0,1 mg alkoholu na 1 dm3, jest niedopuszczalne i podlega sankcjom zgodnie z taryfikatorem kar WYKONAWCY są zobowiązywani do sporządzania i przekazywania przedstawicielom SPÓŁKI raportu tygodniowego zgodnie ze wzorem w załączniku nr 6, chyba że ustalono ze SPÓŁKĄ inny sposób raportowania danych zawartych w załączniku nr ODPOWIEDZIALNOŚĆ I UPRAWNIENIA Za zapoznanie PRACOWNIKA SPÓŁKI / PODWYKONAWCY / ODBIORCY / DOSTAWCY / GOŚCIA z niniejszą Instrukcją oraz monitorowanie przestrzegania wymagań w niej zawartych, odpowiedzialny jest pracownik EDF EKOSERWIS zlecający pracę lub organizujący wizytację ww. osób na terenie EDF Ekoserwis Sp. z o.o. W szczególnych przypadkach, głównie na obszarach EC/EL (elektrociepłowni lub elektrowni) mogą występować dodatkowe lokalne wymagania obowiązujące w danej jednostce energetycznej (wskazane w Umowie współpracy lub Zamówieniu usług). 7. DOKUMENTY ZWIĄZANE Polityka BHP EDF Ekoserwis Sp. z o.o. Wymagania BHP umieszczone na platformie zakupowej EDF Polska

25 : Wydanie: 2 8. W YKAZ ZAŁĄCZNIKÓW I WZORÓW FORMULARZY Załącznik nr 1: TARYFIKATOR KAR dla WYKONAWCÓW obowiązujący w spółkach Gru-py EDF w Polsce; Załącznik nr 2; Formularz szkolenia wprowadzającego (WZÓR) Załącznik nr 3: Wykaz danych dotyczących PRACOWNIKÓW kierowanych do pracy (WZÓR) Załącznik nr 4: Oświadczenie PRACOWNIKÓW (WZÓR) Załącznik nr 5: Lista kontrolna (check-lista) instruktażu codziennego stanowiskowego. Załącznik nr 6: Wzór raportu tygodniowego WYKONAWCY

26 TARYFIKATOR KAR DLA DOSTAWCÓW OBOWIĄZUJĄCY W SPÓŁKACH GRUPY EDF W POLSCE L.p. Wykroczenie Kara p o d s ta w o w a Kary dodatkowe 1 Złamanie zasady -1 rok zakazu pracy na terenie spółek Grupy EDF w Kara finansowa PLN*. fundam entalnej. Polsce dla pracownika łamiącego zasadę, - w przypadku pracy na otw arte PnP i ZnP, 1 rok zakazu pracy kierującego zespołem pracowników, w którym doszło do złamania zasady fundamentalnej. 2 Zasady ratujące życie. Pouczenie, przerwanie pracy do momentu 3 Nieprzestrzeganie obowiązków kierującego zespołem / brygadzisty opisanych w IOBP. usunięcia nieprawidłowości oraz odnotowanie faktu złamania zasady. Pouczenie, przerwanie pracy do momentu usunięcia nieprawidłowości oraz odnotowanie faktu złamania zasady. W ydalenie z prac realizowanych na rzecz Spółek Grupy EDF Polska i skierowanie na ponowne szkolenie wprowadzające. Powrót możliwy po ponownym przeszkoleniu wprowadzającym w kolejnym wolnym term inie. W ydalenie z prac realizowanych na rzecz Spółek Grupy EDF Polska i skierowanie na ponowne szkolenie wprowadzające. Powrót możliwy po ponownym przeszkoleniu wprowadzającym w kolejnym wolnym term inie. 4. Praca bez ważnego polecenia na pracę lub innego dokum entu zezwalającego na pracę {np. POR) i dopuszczenia do pracy z wszystkim i niezbędnymi załącznikami (tam gdzie jest to wymagane). 5. Brak Kierującego Zespołem Pracowników w miejscu prac w trakcie w ykonywania robót lub brak właściwego oznaczenia kierującego zespołem (opaska). 6. W ykonyw anie pracy bez wymaganych uprawnień. 7. Nie poinform ow anie Inspektora Nadzoru o punkcie stop - BHP" (o ile taki punkt został określony) i kontynuow anie prac bez wcześniejszej analizy ryzyk. Przerwanie pracy do momentu usunięcia nieprawidłowości. Skierowanie kierującego zespołem na ponowne szkolenie wprowadzające. Powrót możliwy po ponownym przeszkoleniu wprowadzającym w kolejnym wolnym terminie. Przerwanie pracy do m om entu usunięcia nieprawidłowości oraz odnotowanie faktu złamania zasady. Skierowanie kierującego zespołem na ponowne szkolenie wprowadzające. Powrót możliwy po ponownym przeszkoleniu wprowadzającym w kolejnym wolnym term inie. Przerwanie pracy do mom entu usunięcia nieprawidłowości. Wydalenie kierującego zespołem/brygadzisty z prac realizowanych na rzecz Spółek Grupy EDF Polska i skierowanie na ponowne szkolenie wprowadzające. Powrót możliwy po ponownym przeszkoleniu wprowadzającym w kolejnym wolnym terminie. Dodatkowe kary zgodnie z zapisami umownymi. Kara finansowa dla firm y w przypadku nieposiadania uprawnień PLN PLN.