Dział Kadr. Centrala PGNiG SA, Departament Personalny
|
|
- Jadwiga Tomaszewska
- 5 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 HR Dział Kadr Centrala PGNiG SA, Departament Personalny kompleksowa obsługa kadrowa w oparciu o przepisy prawa pracy dla pracowników w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, czasu pracy, urlopów pracowniczych, zakazu konkurencji, odpowiedzialności materialnej pracowników oraz innych przywilejów i obowiązków pracowniczych wynikających z wewnętrznych aktów normatywnych, nadzór nad stosowaniem aktualnych przepisów prawa pracy oraz aktualizacja struktury organizacyjnej w systemie SAP HR, obsługa stopni i odznaczeń branżowych, przygotowywanie projektów Układów Zbiorowych, Regulaminu Pracy oraz zmian do tych dokumentów w zakresie realizowanym przez Dział Kadr, koordynacja i nadzór nad systemem SAP HR w spółce i aktualizowanie go w oparciu o zmieniające się przepisy prawa pracy. 1) Departament Informatyki obsługa systemu kadrowego SAP HR 2) Departament Obsługi Korporacyjnej i Prawnej w zakresie konsultacji z zakresu prawa pracy 3) Państwowa Inspekcja Pracy kontrola nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy 4) ZUS kontrola zwolnień lekarskich pracowników Ile osób pracuje w Dziale? 6 Studentów ostatniego roku oraz absolwentów, którzy: administracja, ekonomia, filologia polska, psychologia/pedagogika/socjologia, zarządzanie podstawowej znajomości prawa pracy i systemu SAP HR - mile widziane A tak na marginesie Wymarzona praca dla ludzi, którzy lubią ludzi
2 HR Dział Rozwoju Kadr Centrala PGNiG SA, Departament Personalny przygotowanie i nadzór nad wdrażaniem programów rozwojowych służących zwiększeniu efektywności zatrudnienia i zaangażowania Pracowników. kreowanie wizerunku Spółki jako atrakcyjnego Pracodawcy w otoczeniu zewnętrznym i wśród pracowników, przygotowanie, realizacja i nadzór nad przeprowadzaniem programów kształcenia i doskonalenia zawodowego oraz rozwoju kompetencji Pracowników, prowadzenie programów praktyk dla studentów. Ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Centrali Spółki i podległych Oddziałów, które są odbiorcami działań rozwojowych prowadzonych w ramach działu. Ile osób pracuje w Dziale? 10 Studentów ostatniego roku oraz absolwentów, którzy: psychologia, pedagogika, socjologia, zarządzanie, administracja, filologia polska; korzystania z Excela (przynajmniej poziom średniozaawansowany); organizacji wydarzeń i/lub prowadzeniu działań promocyjnych (chętnie na portalach społecznościowych; swobodnego pisania tzw. lekkie pióro (bardzo dobra znajomość zasad poprawnej polszczyzny i umiejętność jej praktycznego jej wykorzystania); A tak na marginesie Jeżeli dołączysz do naszego działu, będziesz mieć możliwość współtworzenia Programu Złoża Kariery
3 PRAWO Dział Prawny Centrala PGNiG SA, Departament Obsługi Korporacyjnej i Prawnej kompleksowa obsługa prawna Spółki obejmująca opiniowanie umów, a także wprowadzanych regulacji wewnętrznych, sporządzanie opinii oraz informacji prawnych; uczestnictwo w negocjacjach handlowych; reprezentowanie Spółki w postępowaniach przed organami wymiaru sprawiedliwości lub innymi organami; koordynowanie zewnętrznej obsługi prawnej. 1) jednostki merytoryczne (departamenty) Centrali, Oddział Obrotu Hurtowego, Oddział Geologii i Eksploatacji w zakresie wykonywania zadań powierzonych przez te jednostki radcom prawnym Działu Prawnego; 2) organy korporacyjne Spółki w zakresie wsparcia w wykonywaniu przez nie zadań. Ile osób pracuje w Dziale? 16 Studentów V roku oraz absolwentów, którzy: studiują/ studiowali na kierunku prawo średniozaawansowana znajomość języka angielskiego; średniozaawansowana znajomość pakietu Ms Office; podstawowa znajomość systemów informacji prawnej (np. Lex lub Legalis). A tak na marginesie poza tym, że zapewnimy wszechstronną możliwość rozwoju zapewnimy atmosferę wsparcia i współpracy.
4 ENERGETYKA Handlowa Dyspozycja Gazem PGNiG SA, Oddział Obrotu Hurtowego realizacja dostaw gazu do klientów, minimalizacja niezbilansowania gazu w systemie prognozowanie krótkoterminowego zapotrzebowania odbiorców na gaz ziemny. 1) Operatorzy systemów gazowych: OSP, OSD, OSM oraz dostawcy i odbiorcy gazu nominowanie, bilansowanie, współpraca dyspozytorska, 2) Odziały terenowe PGNiG nominowanie dostaw gazu ze źródeł krajowych, raportowanie REMIT, 3) Poszczególne Departamenty OOH realizacja strategii pokrycia zapotrzebowania na gaz oraz rozliczanie dostarczonych ilości gazu, 4) Raportowanie bieżącego stanu realizacji dostaw gazu, informowanie o zagrożeniach realizacji tych dostaw, awariach, wypadkach itp. Ile osób pracuje w Dziale? 9 Studentów ostatniego roku oraz absolwentów, którzy: ekonomia, energetyka, kierunki ścisłe (matematyka, statystyka itp.); znajomość MS Office, w tym zaawansowana znajomość MS Excel, znajomość języka angielskiego na poziomie B2, A tak na marginesie nasz Dział pracuje w trybie 24/7/365 )
5 ENERGETYKA Dział Prognozowania Sprzedaży Gazu PGNiG SA, Oddział Obrotu Hurtowego prognozowanie zapotrzebowania PGNiG SA na gaz ziemny w horyzoncie średnio- i długoterminowym, monitorowanie rozwoju rynku gazu, monitorowanie działań i rozwoju konkurencji, prowadzenie analiz sprzedaży gazu do klientów Spółki oraz na Towarowej Giełdzie Energii. wsparcie Departamentu w analizach dotyczących zarządzania portfelem gazu Spółki. 1) Departament Zarządzania Portfelem współpraca w ramach wymiany danych na potrzeby zarządzania portfelem gazu, rozbudowa wspólnej bazy danych departamentu, 2) Departament Transakcyjny w zakresie danych sprzedażowych. 3) Departament Ekonomiczny, Departament Strategii wsparcie w zakresie przygotowywania planów na przyszłość w szczególności w zakresie danych wolumetrycznych dotyczących sprzedaży i pozyskania gazu przez PGNiG SA; 4) Dyrekcja Oddziału Obrotu Hurtowego i Zarząd raporty kwartalne i miesięczne, różnorodne analizy dotyczące gazu ziemnego sporządzane na potrzeby podejmowania strategicznych decyzji biznesowych Ile osób pracuje w Dziale? 3 Studentów ostatniego roku oraz absolwentów, którzy: kierunki ścisłe (metody ilościowe w ekonomii, statystyka, matematyka), energetyka; znajomość MS Office, w szczególności Ms Excel i Ms PowerPoint, na poziomie średniozaawansowanym, jęz. angielski znajomość na poziomie B2, średniozaawansowana znajomość przynajmniej jednego języka programowania (np. SQL, R, VBA), mile widziana umiejętność obsługi baz danych (MS SQL, Oracle SQL) A tak na marginesie W naszym Dziale będziesz mieć możliwość nauczenia się prognozowania w skali mikro na poziomie pojedynczych umów, jaki i makro agregatów takich jak zapotrzebowania na gaz ziemny rynku w Polsce, importu, eksportu czy też sprzedaży krajowej gazu ziemnego przez PGNiG SA na giełdzie i poza nią. U nas będziesz mógł wykorzystać do pracy najnowsze rozwiązania technologiczne takie jak: programowanie w języku R, VBA, tworzenie rozbudowanych zapytań w T- SQL, prezentacja danych w MS Power BI.
6 STOSUNKI MIĘDZYNARODOWE Dział Spraw Międzynarodowych Centrala PGNiG SA, Departament Regulacji i Spraw Międzynarodowych analiza europejskiego i międzynarodowego otoczenia regulacyjnego, udział w procesach legislacyjnych na poziomie Unii Europejskiej oraz wspieranie uczestników tych procesów w wypracowywaniu jak najwyższych standardów regulacyjnych dla branży również we współpracy z Przedstawicielstwem PGNiG w Brukseli, współpraca w ramach międzynarodowych organizacji branżowych oraz ze spółkami z państw trzecich. 1) Departamenty PGNiG S.A. oraz Spółki z GK konsultacje i ustalanie strategii pozwalającej na osiągnięcie założonych celów GK w ramach procesów legislacyjnych w Unii Europejskiej 2) Przedstawicielstwo PGNiG w Brukseli bieżąca współpraca w zakresie ustalania najskuteczniejszej taktyki legislacyjnej oraz promowania stanowisk GK; 3) Zarząd PGNiG S.A. koordynacja wizyt zagranicznych oraz przyjmowanie reprezentacji zagranicznych w Spółce. Ile osób pracuje w Dziale? 8 Studentów co najmniej IV roku lub I studiów II stopnia oraz absolwentów, którzy: prawo, stosunki międzynarodowe, europeistyka, nauki polityczne (stosunki międzynarodowe, politologia) Jęz. angielski znajomość na poziomie B2/C1 Średniozaawansowana znajomość pakietu Ms Office, w szczególności Ms Excel i Ms PowerPoint; A tak na marginesie praca w naszym Dziale potrafi być wymagająca, ale sprawia także dużą satysfakcję.
7 c ZAKUPY Dział Zarządzania Zakupami Centrala PGNiG SA, Departament Zakupów Inicjowanie i przeprowadzanie działań optymalizacyjnych oraz zwiększających efektywność kosztową w zakresie zarzadzania kategoriami zakupowymi Koordynowanie przygotowania oraz opracowanie strategii dla poszczególnych kategorii zakupowych Śledzenie trendów rynkowych, analizowanie dynamiki cen w zarządzanych kategoriach w celu optymalizacji 1) Pełnomocnicy ds. zakupów w Spółkach z Grupy Kapitałowej zbieranie pełnomocnictw i zapotrzebowań do postępowań wspólnych, zbieranie danych do opracowania strategii w poszczególnych kategoriach zakupowych 2) Departamenty merytoryczne (gł. Dep. Majątku i Administracji, Dep. Informatyki) współpraca w zakresie przygotowania postępowań oraz realizacji umów wspólnych (w ramach GK PGNiG) oraz przygotowania danych do strategii Ile osób pracuje w Dziale? 5 Studentów co najmniej III roku oraz absolwentów, którzy: administracja, zarządzanie, ekonomia, logistyka; znajomości MS Office, w szczególności Ms Excel i Ms PowerPoint, na poziomie średniozaawansowanym, analitycznego myślenia A tak na marginesie Niedoceniana rola zakupów w przedsiębiorstwie.. Możesz przyczynić się do zmiany!
8 c FINANSE Dział Ewidencji Należności i Zobowiązań Centrala PGNiG SA, Departament Rachunkowości ewidencja zdarzeń gospodarczych w systemie finansowo-księgowym dokumentów zakupowych kosztowych, dokumentów sprzedażowych, tworzenie, rozliczanie i analiza obiektów kosztowych, przychodowych rozliczanych w czasie, ewidencja księgowa zawiązywania i rozwiązywania rezerw dotyczących zobowiązań, obsługa rachunkowa projektów dofinansowanych ze środków UE i innych środków publicznych, ewidencja zmian poziomu odpisów na należności, zapasy, uzgadnianie obrotów i sald ze Spółkami GK PGNiG oraz uzgadnianie sald z kontrahentami, przygotowanie oraz weryfikacja danych cząstkowych na potrzeby comiesięcznego sprawozdania finansowego, nadzór merytoryczny nad funkcjonowaniem narzędzia w systemie ZSZ SAP w zakresie kalkulacji i ewidencji odpisów aktualizujących na należności homogeniczne, nadzór merytoryczny nad funkcjonowaniem zintegrowanego systemu informatycznego w zakresie ewidencji księgowej w module SD oraz nadzór merytoryczny nad funkcjonowaniem systemu informatycznego w zakresie elektronicznego obiegu dokumentów finansowo-księgowych, przechowywanie i archiwizowanie dokumentów księgowych nieobjętych systemem EOF. ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi Centrali Spółki, jak również ze służbami rachunkowymi Oddziałów PGNiG SA, kontrahenci, z którymi Centrala Spółki ma podpisane umowy, porozumienia, zlecenia). Ile osób pracuje w Dziale? 11 Studentów co najmniej III roku oraz absolwentów, którzy studiują/ studiowali na kierunku finanse i rachunkowość oraz średniozaawansowana znajomość MS Office, w szczególności MS Excel, mile widziana znajomość SAP FI i SD A tak na marginesie to mamy dużo różnorodnej pracy ale ciekawej
9 FINANSE Dział Zarządzania Ryzykiem Finansowym Centrala PGNiG SA, Departament Ekonomiczny zarządzanie ryzykiem finansowym, głównie: towarowym, walutowym oraz stopy procentowej, obsługa całościowa transakcji pochodnych głównie wyceny, raportowania oraz przygotowanie ujęcia księgowego instrumentów pochodnych, całościowa obsługa rachunkowości zabezpieczeń oraz realizacja rozporządzenia EMIR. Spółki z Grupy Kapitałowej w zakresie przygotowania strategii zabezpieczania ryzyka rynkowego oraz monitorowania wyników i przydzielania limitów na działalność banki w zakresie wyceny instrumentów pochodnych oraz wymiany zabezpieczeń, z Oddziałem Obrotu Hurtowego w zakresie ryzyka rynkowego Ile osób pracuje w Dziale? 9 Studentów ostatniego oraz absolwentów, którzy: ekonomia, kierunki ścisłe znajomość instrumentów pochodnych, znajomość MS Excel na poziomie średniozaawansowanym, znajomość języka angielskiego na poziomie B1, mile widziana znajomość programów statystycznych A tak na marginesie Tylko u nas dowiesz się jak wycenić opcje.
10 IT Dział Centrum Przetwarzania Danych Centrala PGNiG SA, Departament Informatyki Dział zajmuje się utrzymaniem i rozwojem infrastruktury serwerowej 1) PGNiG Obrót Detaliczny w zakresie dostarczania infrastruktury serwerowej, 2) Oddział Geologii i Eksploatacji w zakresie dostarczania i utrzymywania infrastruktury serwerowej oraz aplikacji biznesowych, 3) HP, Oracle, EMC, VMWare, Dell w zakresie działań naprawczych oraz działań proaktywnych używanej infrastruktury oraz oprogramowania tych firm Ile osób pracuje w Dziale? 16 Studentów co najmniej III roku oraz absolwentów, którzy studiują/ studiowali na kierunku informatyka znajomość języka angielskiego na poziomie B2 średniozaawansowana znajomość pakietu Ms Office, w szczególności MS Excel średniozaawansowana znajomość MS Project A tak na marginesie Dział CPD posiada nowoczesną serwerownię, w której 24h/dobę przez wszystkie dni w roku pracują urządzenia IT (serwery, macierze dyskowe, biblioteki ), niezbędne do bieżącej i ciągłej obsługi systemów informatycznych PGNiG S.A. Pracownicy Działu CPD zajmują się administrowaniem i rozwijaniem centralnej infrastruktury teleinformatycznej oraz dostarczają i utrzymują w trybie 24 godzinnym usługi oparte na tej infrastrukturze.
11 BADANIA I ROZWÓJ Dział Wdrożeń i Komercjalizacji Centrala PGNiG SA, Departament Innowacji i Rozwoju Biznesu zarządzanie procesem pozyskiwania projektów do wdrożenia i komercjalizacji, współpraca z instytucjami zaangażowanymi w realizację i wdrażanie projektów, wdrażanie produktów i usług, które są efektem projektów B+R w PGNiG SA, wdrażanie projektów realizowanych przez PGNiG SA, wsparcie wdrażania innowacyjnych rozwiązań w spółkach GK, koordynacja wsparcia dla innowacyjnych projektów na etapie wdrożenia i komercjalizacji 1) Zarząd PGNiG SA i Zarządy spółek z Grupy Kapitałowej w zakresie skutecznej realizacji projektów badawczo-rozwojowych i innowacyjnych, 2) Departament Strategii w zakresie konsultacji strategicznych planów działalności PGNiG SA 3) Kierownicy Projektów B+R i I. Ile osób pracuje w Dziale? 1 Absolwentów (do 12 miesięcy od obrony pracy dyplomowej) dowolnego kierunku studiów, którzy: zaawansowana znajomość pakietu Ms Office, podstawowa znajomość MS Project, średniozaawansowana znajomość języka programowania R. A tak na marginesie korzystamy w pracy z najnowszych rozwiązań, jak okulary VR i AR czy drukarka 3D
12 BADANIA I ROZWÓJ Dział Pozyskiwania Finansowania Centrala PGNiG SA, Departament Innowacji i Rozwoju Biznesu identyfikacja i baza projektów z GK PGNiG, dla których planowane jest pozyskanie dofinansowania, bieżący monitoring serwisów internetowych, w których ogłaszane są nabory wniosków do dofinansowania, prowadzenie projektów związanych z ubieganiem się o dofinansowanie, uczestniczenie w realizacji projektów innowacyjnych. 1. Spółki z GK PGNiG w zakresie projektów zgłaszanych do dofinansowania, 2. Oddział Geologii i Eksploatacji, Departament Prawny i Departament Ekonomiczny (projekt Geo-Metan II), 3. Ministerstwo Energii i Ministerstwo Środowiska z zakresie realizowanych projektów. Ile osób pracuje w Dziale? 4 Studentów ostatniego roku oraz absolwentów, którzy studiują/ studiowali na kierunkach: zarządzanie, ekonomia, energetyka, ochrona środowiska, mile widziana specjalizacja z obszaru programów pomocowych lub funduszy unijnych; znajomość języka angielskiego na poziomie B2, średniozaawansowana znajomość pakietu MS Office, średniozaawansowana znajomość MS Project, wiedza z zakresu funduszy unijnych, programów pomocowych, mile widziana wiedza z zakresu gazownictwa i energetyki. A tak na marginesie Chcesz poszerzyć Horyzont? Zapraszamy do NAS
13 BADANIA I ROZWÓJ Dział Współpracy Naukowo-Badawczej Centrala PGNiG SA, Departament Badań i Rozwoju pozyskiwanie, ocena i kierowanie do realizacji projektów badawczo-rozwojowych dla spółek Grupy Kapitałowej PGNiG, współpraca z wieloma wiodącymi instytucjami naukowo-badawczymi w kraju, prowadzenie naboru nowych innowacyjnych projektów B+R poprzez konkursy i inne inicjatywy organizowane wspólnie z uczelniami, NCBR lub innymi instytucjami np. ARP. 1) jednostki merytoryczne Grupy Kapitałowej PGNiG w zakresie opiniowania możliwości realizacji projektów naukowo-badawczych, 2) Departament Zakupów, Departament Ekonomiczny oraz Dział Prawny - w zakresie negocjacji i zawierania umów na realizację projektów naukowo-badawczych, 3) Zarząd PGNiG S.A. w zakresie zgód korporacyjnych na realizację projektów Ile osób pracuje w Dziale? 4 Studentów ostatniego roku oraz absolwentów, którzy studiują/ studiowali na kierunkach: zarządzanie, ekonomia, energetyka, nauki ścisłe (matematyka, statystyka itp. średniozaawansowana znajomość pakietu MS Office średniozaawansowana znajomość MS Project A tak na marginesie dowiesz się, że praca biurowa nie musi być nudna
Analityk ds. Zarządzania Cenami
Analityk ds. Zarządzania Cenami Zapraszamy do udziału w 7-miesięcznym programie stażowym w Departamencie Marketingu Bankowości Detalicznej. W ramach programu zdobędziesz doświadczenie w zakresie analizy
Bardziej szczegółowoKariera procentuje w wakacje
Sprawdź w jakich departamentach Banku Millennium możesz ulokować swoją karierę w wakacje. Aplikuj na www.bankmillennium.pl/kariera/ Czekamy już teraz. W formularzu aplikacyjnym wpisz numer referencyjny
Bardziej szczegółowoOFERTY PRAKTYKI STUDENCKIEJ/WOLONTARIATU W MINISTERSTWIE CYFRYZACJI
NAZWA KOMÓRKI ORGANIZACYJNEJ OPIS ZADAŃ WYMAGANIA ROZWÓJ WIEDZY I KOMPETENCJI Budżetu i Finansów praca w systemie księgowym Fortech przygotowywanie zestawień w arkuszu kalkulacyjnym Excel archiwizacja
Bardziej szczegółowoZ nami Twoja kariera zaczyna się dziś! Bank Gospodarstwa Krajowego poszukuje: Praktykanta/ki w Centrum Operacji i Rozliczeń nr ref.
Praktykanta/ki w Centrum Operacji i Rozliczeń nr ref.: COR/P-O/07/16 analizowanie projektów procedur pod kątem jednoznaczności, zrozumiałości i rzeczowości, wspieranie w opracowywaniu procedur Centrum
Bardziej szczegółowoUDA-POKL.04.01.01-00-068/14
Lp. Nazwa Firmy/ Adres odbywania stażu Termin realizacji stażu Dział/ Stanowisko Stażysty Opis stanowiska, zakres obowiązków Stażysty Wymagania wobec Stażysty 1. Zarząd Morskich 2. Zarząd Morskich Dział
Bardziej szczegółowoSTAŻ Z TERMIKĄ. PROGRAM STAŻOWY PGNiG TERMIKA DLA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW SZKÓŁ WYŻSZYCH
STAŻ Z TERMIKĄ PROGRAM STAŻOWY PGNiG TERMIKA DLA STUDENTÓW I ABSOLWENTÓW SZKÓŁ WYŻSZYCH W 2018 roku oferujemy płatne, trzymiesięczne staże dla 10 studentów i absolwentów w 9 jednostkach organizacyjnych
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW
Emmerson S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej Emmerson S.A. to: nieruchomości mieszkaniowe
Bardziej szczegółowoPREZES ZARZĄDU - DYREKTOR GENERALNY
Schemat podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy Członków Zarządu Budimex S.A. W skład Zarządu wchodzą: - Prezes Zarządu będący jednocześnie Dyrektorem Generalnym Spółki, - Wiceprezes Zarządu, - Członek
Bardziej szczegółowoPROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017
PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH r ref. PA/2017 Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przygotowywanie i optymalizację baz danych produkcyjnych oraz nadzorowanie
Bardziej szczegółowoPROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski r ref. PA/2017
PROJEKTANT APLIKACJI / DOKUMENTÓW PERSONALIZOWANYCH r ref. PA/2017 Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przygotowywanie i optymalizację baz danych produkcyjnych oraz nadzorowanie
Bardziej szczegółowoStażysta / ka w Dziale Utrzymania Ruchu/ Kompleks Olejowy/ Płock
Stażysta / ka w Dziale Utrzymania Ruchu/ Kompleks Olejowy/ Płock planowanie finansowo-rzeczowe prac remontowych remonty bieżące i planowe zapoznanie z zasadami bezpieczeństwa i bezpieczeństwa procesowego
Bardziej szczegółowoWYDZIAŁ INFORMATYKI. 2. Do zakresu działania Referatu Zarządzania Infrastrukturą Teleinformatyczną należy:
Załącznik Nr 1 Do zarządzenia Nr 320/2015 Prezydenta Miasta Bydgoszczy Z dnia 26 maja 2015 r. WYDZIAŁ INFORMATYKI I. Struktura wewnętrzna Wydziału. 1. Wydział Informatyki Urzędu dzieli się na: 1) Referat
Bardziej szczegółowoPREZES ZARZĄDU - DYREKTOR GENERALNY
Schemat podziału zadań i odpowiedzialności pomiędzy Członków Zarządu Budimex S.A. W skład którego wchodzą: - Prezes Zarządu będący jednocześnie Dyrektorem Generalnym Spółki, - Wiceprezes Zarządu Dyrektor
Bardziej szczegółowoDEPARTAMENT INFORMATYKI I TELEKOMUNIKACJI
DEPARTAMENT INFORMATYKI I TELEKOMUNIKACJI DI Departamentem kieruje Dyrektor. Zależność służbowa : Zastępca Dyrektora Generalnego ds. Technicznych Zakres odpowiedzialności : Dyrektor Departamentu Informatyki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I TRANSFERU TECHNOLOGII UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO
Załącznik do uchwały nr 463 Senatu UZ z 29.04.2015r. REGULAMIN CENTRUM PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I TRANSFERU TECHNOLOGII UNIWERSYTETU ZIELONOGÓRSKIEGO 1. Centrum Przedsiębiorczości i Transferu Technologii Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoMŁODSZY SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM Miejsce pracy: Piotrków Trybunalski nr ref. DOK/2017
MŁODSZY SPECJALISTA DS. OBSŁUGI KLIENTA Z JĘZYKIEM NIEMIECKIM nr ref. DOK/2017 Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna za: realizację projektów marketingowych w ustalonym zakresie oraz
Bardziej szczegółowo*Obowiązki Dyrektora Finansowego są aktualnie powierzone Prezesowi Zarządu
PREZES Dyrektor Wykonawczy Dyrektor* Finansowy CZŁONEK ZARZĄDU Dyrektor Produktu Crown Doosan WICEPREZES ZARZĄDU Dyrektor Handlowy CZŁONEK ZARZĄDU Dyrektor Serwisu Dyrektor Zakładu Produkcyjnego Kierownik
Bardziej szczegółowokwiecień - czerwiec (3 miesiące) lipiec- wrzesień (3 miesiące)
Kierunek studiów Umiejętności i poŝądane doświadczenie Proponowany termin Liczba miejsc polonistyka kulturoznawstwo nauki społeczne informatyka marketing leśnictwo bibliotekoznawstwo Departament Edukacji
Bardziej szczegółowoTemat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto
HARMONOGRAM SZKOLEŃ OTWARTYCH 2011r SZKOLENIA Z ZAKRESU FINANSÓW: ANALIZA FINANSOWA DLA NIEFINANSISTÓW 26-28 września ANALIZA FINANSOWA PRZEDSIĘBIORSTWA 28-29 listopada 5-7 grudnia Łódź- 1100 ANALIZA I
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI LETNIE DLA STUDENTÓW
Emmerson Realty S.A. to jedna z największych i najbardziej znanych polskich firm działających na rynku nieruchomości. Podstawowe segmenty działalności grupy kapitałowej to: nieruchomości mieszkaniowe i
Bardziej szczegółowoAplikuj i dołącz do Zespołu Affidea! Wyślij CV na adres:
Aplikuj i dołącz do Zespołu Affidea! Wyślij CV na adres: kariera@affidea.com Prosimy o zamieszczenie w CV następującego oświadczenia w sprawie zgody na przetwarzanie danych osobowych: 1). Obecny proces
Bardziej szczegółowoczynny udział w projektowaniu i implementacji procesów produkcyjnych
Inżynier Procesu Zarobki: min. 3500 zł brutto (do negocjacji) czynny udział w projektowaniu i implementacji procesów produkcyjnych określenie cyklu produkcyjnego opis działań produkcyjnych dla nowych projektów,
Bardziej szczegółowoZarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Bardziej szczegółowoAnna Podolak. 08/1999 obecnie Grupa Azoty Zakłady Chemiczne POLICE S.A. Ul. Kuźnicka 1 72-009 Police
E UROPEAN CURRICULUM VITAE FORMAT DANE PERSONALNE Imię i Nazwisko: Anna Podolak Okres (od do): Nazwa i adres pracodawcy: Zajmowane stanowisko: Opis wykonywanych zadań i czynności: 08/1999 obecnie Grupa
Bardziej szczegółowoOpisy stanowisk Biura LGD
Załącznik numer 1 do Regulaminu Organizacyjnego Biura LGD Opisy stanowisk Biura LGD Numer dokumentu 1. Nazwa dokumentu Karta stanowiska pracy Nazwa stanowiska Dyrektor Biura Symbol DB I. Usytuowanie stanowiska
Bardziej szczegółowoNALITYKA IZNESOWA WYDZIAŁ ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA POLITECHNIKA ŚLĄSKA NOWY KIERUNEK STUDIÓW.
NALITYKA IZNESOWA NOWY KIERUNEK STUDIÓW WYDZIAŁ ORGANIZACJI I ZARZĄDZANIA POLITECHNIKA ŚLĄSKA Czy wiesz jakie kompetencje: o gwarantują zatrudnienie? I Z Czy wiesz jakie kompetencje: o gwarantują zatrudnienie?
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku
UCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku w sprawie: zatwierdzenia programów kształcenia studiów stacjonarnych i niestacjonarnych
Bardziej szczegółowoRAPORT. Analiza Rentowności. Wszystkie Stanowiska
Logo Klienta Logo Konsultanta RAPORT Analiza Rentowności Wszystkie Stanowiska December 17, 2013 Założenia Raport zawiera analizę poszczególnych badanych jednostek organizacyjnych, reprezentowanych przez
Bardziej szczegółowoZarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju. Koordynator ds. kadrowych i komunikacji społecznej
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Bardziej szczegółowoSTEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI
MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY! SPECJALISTÓW W (7) BRANŻACH STEGMANN POLSKA SP. Z O.O. PREZENTACJA ZAWODU SPECJALISTA DS. REKRUTACJI I SELEKCJI 1 I. PREZENTACJA FIRMY Doradztwo Personalne Pośrednictwo Pracy
Bardziej szczegółowoRAPORT ANALIZA RENTOWNOŚCI WSZYSTKIE STANOWISKA. LOGO KLIENTA 22 February 2014
i RAPORT ANALIZA RENTOWNOŚCI WSZYSTKIE STANOWISKA LOGO KLIENTA 22 February 2014 Założenia Raport zawiera analizę poszczególnych badanych jednostek organizacyjnych, reprezentowanych przez wyznaczone osoby.
Bardziej szczegółowoZasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk
Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasady zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r.
Zarządzenie Nr 32/2014 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie wprowadzenia zmian w Zarządzeniu Nr 1/2012 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
Bardziej szczegółowo1. SEMESTR ROZPOCZĘCIA ZAJĘĆ + CZAS TRWANIA Okres trwania studiów: październik 2017 czerwiec 2018 (dwa semestry).
INFORMACJE O KIERUNKU (DŁUŻSZY OPIS KIERUNKU) MS EXCEL I VBA W BIZNESIE POZIOM ZAAWANSOWANY 1. SEMESTR ROZPOCZĘCIA ZAJĘĆ + CZAS TRWANIA Okres trwania studiów: październik 2017 czerwiec 2018 (dwa semestry).
Bardziej szczegółowoLOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE
LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA MAŁE MORZE OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCYCH PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH Opracowała: Anna Łapińska PUCK, czerwiec 2010 O P I S S T A
Bardziej szczegółowoOFERTA 1. Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska.
OFERTA 1 Dla koncernu naftowego poszukujemy osoby na stanowisko: Menadżer ds. Geologii/Rolnictwa/Geodezji Miejsce pracy: cała Polska Obowiązki: nadzorowanie pracy geologów i geofizyków, realizowanie programu
Bardziej szczegółowoOpis stanowisk. Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Cel stanowiska. Zakres obowiązków
Opis stanowisk Nazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe Cel stanowiska Zakres obowiązków Kierownik Biura Zarząd 1. Specjalista ds. administracji. 2. Specjalista ds. projektów.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE 117 WOJEWODY MAZOWIECKIEGO
ZARZĄDZENIE Nr 117 WOJEWODY MAZOWIECKIEGO z dnia 8 maja 2017 r. w sprawie powołania Zespołu do spraw realizacji projektu pod nazwą Wzrost efektywności energetycznej poprzez termomodernizację trzech budynków
Bardziej szczegółowoZasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk
Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia
Bardziej szczegółowo1 Przygotowanie wniosku do PUP doposażenie stanowiska pracy, bony
Oferta dla firm Oferta skierowana do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz innych podmiotów gospodarczych. Świadczymy usługi doradcze w zakresie finansów, pozwalające skutecznie zaplanować i zrealizować
Bardziej szczegółowoStudia magisterskie uzupełniające Kierunek: Ekonomia. Specjalność: Ekonomia Menedżerska
Studia magisterskie uzupełniające Kierunek: Ekonomia Specjalność: Ekonomia Menedżerska Spis treści 1. Dlaczego warto wybrać specjalność ekonomia menedżerska? 2. Czego nauczysz się wybierając tę specjalność?
Bardziej szczegółowoOFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE
OFFICE MANAGER MODUŁY WARSZTATOWE WARSZTAT M-A EFEKTYWNE ZARZĄDZANIE BIUREM I DOKUMENTACJĄ BIZNESOWĄ Miejsce Office Managera w strukturze organizacji. Organizacja pracy biurowej. Procedury biurowe. Rodzaje
Bardziej szczegółowoWYKAZ MIEJSC DLA STAŻYSTÓW W MSW NA ROK 2014. Departament / Stanowisko Pożądane kwalifikacje Biuro
WYKAZ MIEJSC DLA STAŻYSTÓW W MSW NA ROK 2014 Departament / 1 Departament Prawny Wydział Administracyjny Absolwent administracji, historii lub archiwistyki 2 Departament Prawny Wydział Legislacji asystent
Bardziej szczegółowoNOWE STUDIA PODYPLOMOWE REALIZOWANE WSPÓLNIE PRZEZ WARSZAWSKĄ SZKOŁĘ ZARZĄDZANIA SZKOŁĘ WYŻSZĄ WSPOŁNIE Z FIRMĄ GOWORK.PL
NOWE STUDIA PODYPLOMOWE REALIZOWANE WSPÓLNIE PRZEZ WARSZAWSKĄ SZKOŁĘ ZARZĄDZANIA SZKOŁĘ WYŻSZĄ WSPOŁNIE Z FIRMĄ GOWORK.PL Podyplomowe Studia ZARZĄDZANIE SYSTEMAMI BAZ DANYCH Celem studiów jest przekazanie
Bardziej szczegółowoOpis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Ropczycach.
Opis systemu zarządzania, w tym systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej w Banku Spółdzielczym w Ropczycach. System zarządzania w Banku Spółdzielczym w Ropczycach System zarządzania,
Bardziej szczegółowoPoz. 208 ZARZĄDZENIE NR 72 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO. z dnia 4 lipca 2018 r.
Poz. 208 ZARZĄDZENIE NR 72 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 4 lipca 2018 r. w sprawie realizacji Zintegrowanego Programu Rozwoju Uniwersytetu Warszawskiego Na podstawie 35 pkt 1 Statutu Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 1241/2012 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA
ZARZĄDZENIE NR 1241/2012 PREZYDENTA MIASTA KRAKOWA Z DNIA 2012-05-10 w sprawie podziału na wewnętrzne komórki organizacyjne oraz zakresu działania Wydziału Informatyki. Na podstawie art. 33 ust. 1 i 3
Bardziej szczegółowoOPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA. Stowarzyszenie Lasowiacka Grupa Działania
Załącznik Nr 2 do Regulaminu Pracy Biura Stowarzyszenia Lasowiacka Grupa Działania OPISY STANOWISK PRECYZUJĄCE PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW BIURA Stanowiska podległe Prezes
Bardziej szczegółowo1. Wymagania niezbędne : wykształcenie wyższe, preferowany kierunek - ekonomia co najmniej 5 letni staż pracy,
OGŁOSZENIE Urząd Miejski w Wałbrzychu ogłasza nabór kandydatów na stanowisko główny specjalista ds nadzoru właścicielskiego w Biurze Zarządzania Strategicznego, Nadzoru Właścicielskiego, Funduszy Europejskich
Bardziej szczegółowoOpis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej
Załącznik nr 1 do Zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników Opis stanowisk pracy w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej 1 Stanowisko: Dyrektor Biura LGD Cel istnienia
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)
DYREKTOR BIURA Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH OSÓB 4 Celem stanowiska jest zarządzanie i organizacja pracy Biura wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Partnerstwa,
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 29/2016 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 14 czerwca 2016 roku
Zarządzenie Nr 29/2016 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku z dnia 14 czerwca 2016 roku w sprawie wprowadzenia zmian w Zarządzeniu Nr 50/2015 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku
Bardziej szczegółowoSamodzielna Księgowa/ Samodzielny Księgowy Miejsce pracy: Międzychód
ABC-Czepczyński to firma spedycyjna która od ponad 20 lat specjalizuje się organizacji transportu drogowego na terenie Europy. W tym czasie udało nam się stworzyć rozpoznawalną i szanowaną markę na rynku.
Bardziej szczegółowoLider Zespołu. Co będziesz robił w ciągu typowego dnia? Czego potrzebujesz, żeby aplikować? Lokalizacja:
Lider Zespołu EERealizował zadania operacyjne zgodnie z zapotrzebowaniem organizacji w jednym z obszarów: przyjmowanie towaru, pobieranie towaru, kompletowanie zamówień, pakowanie, obsługa zwrotów, zapewnienie
Bardziej szczegółowoStarszy Specjalista w Departamencie Rozwoju Startupów umowa o pracę na zastępstwo
PFR to grupa instytucji finansowych i doradczych dla przedsiębiorców, samorządów i osób prywatnych inwestująca w zrównoważony rozwój społeczny i wzrost gospodarczy kraju. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoZarząd Stowarzyszenia. Dyrektor Biura LGD. Koordynator ds. opracowania i wdrażania Lokalnej Strategii Rozwoju
Struktura organizacyjna Biura Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Nasze Roztocze wraz z opisem stanowisk pracy precyzujących podział obowiązków i zakres odpowiedzialności oraz wymagania w odniesieniu
Bardziej szczegółowoRozliczenia z NFZ Obsługa prawna Usługi księgowe
Rozliczenia z NFZ Obsługa prawna Usługi księgowe Obsługa informatyczna Usługi Architektoniczne Firma Mazowieckie Biuro Rozliczeń Kontraktów Sp. z o.o. rozpoczęła swoją działalność w 2002 roku. Początkowo
Bardziej szczegółowoZasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk
Załącznik nr 1 do regulaminu biura Zasada zatrudniania pracowników wraz z opisem stanowisk Zgodnie z 21 ust. 3 pkt 7 statutu LGD zarząd Lokalnej Grupy Działania Gminy Powiatu Świeckiego do prowadzenia
Bardziej szczegółowoTechnik Elektronik. goskkaa86@tlen.pl. Miejsce pracy: Kwidzyn. rekrutacja_kwidzyn@jabil.com
goskkaa86@tlen.pl Jabil jest jednym z największych światowych producentów elektroniki na zlecenie. Działamy w branżach: Technik Elektronik Jaki będzie zakres Twoich obowiązków: Obsługa i naprawa urządzeń
Bardziej szczegółowoWYTYCZNE DOTYCZĄCE MINIMALNEGO WYKAZU USŁUG I INFRASTRUKTURY EBA/GL/2015/ Wytyczne
EBA/GL/2015/06 06.08.2015 Wytyczne dotyczące minimalnego wykazu usług i infrastruktury niezbędnych do umożliwienia odbiorcy prowadzenia działalności przeniesionej na jego rzecz na mocy art. 65 ust. 5 dyrektywy
Bardziej szczegółowoPROFIL STANOWISKA OPIS STANOWISKA. Główny Księgowy Zarząd. 4-6 osób Podstawowy zakres obowiązków: (szczegółowe wymagania poniżej) Kraków
PROFIL STANOWISKA OPIS STANOWISKA Proces JAWNY/ NIEJAWNY Nazwa stanowiska Stanowisko bezpośredniego przełożonego Liczba podwładnych Zakres obowiązków Główny Księgowy Zarząd 4-6 osób Podstawowy zakres obowiązków:
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie:
Bardziej szczegółowoCIECH S.A. Preferowane wykształcenie Planowane zadania Lokalizacja
CIECH S.A. Preferowane wykształcenie Planowane zadania Lokalizacja Biuro Informatyki informatyka, elektronika, automatyka Obsługa informatyczna, wsparcie użytkowników, zarządzanie serwerami i sieciami,
Bardziej szczegółowoDoświadczenie /zainteresowania/ inne. Praktyka studencka/ absolwencka/ zawodowa/ staż z Urzędu Pracy
Nazwa u/biura kwiecień 2015 maj 2015 ilość osób na miesiąc czerwiec 2015 Preferowana znajomość języków Wykształcen ie Doświadczenie /zainteresowania/ inne Praktyka studencka/ absolwencka/ zawodowa/ staż
Bardziej szczegółowoCo matematyka może dać bankowi?
Co matematyka może dać bankowi? Biznes zakres pracy matematyków Pomiar i analiza miar detalicznych procesów kredytowych i ubezpieczeniowych, inicjowanie działań zapewniających poprawę efektywności i obniżenie
Bardziej szczegółowoPRAKTYKI ZAWODOWE I WOLONTRAIAT W 2015 r.
PRAKTYKI ZAWODOWE I WOLONTRAIAT W 05 r. Departament/Biuro Departament Obywatelstwa i Repatriacji Wydział/Zespół Repatriacji Obywatelstwa Rodzaj zadań (określany dla praktyk bezpłatnych ) zadania o charakterze
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 11 stycznia 2016r.
Liczba wolnych stanowisk - 6 w tym: Warszawa, dnia 11 stycznia 2016r. OGŁOSZENIE 1/16 Dyrektor Sądu Apelacyjnego w Warszawie ogłasza konkurs na wolne stanowiska w Sądzie Apelacyjnym w Warszawie PL. Krasińskich
Bardziej szczegółowoData utworzenia 2014-01-07. Numer aktu 1. Akt prawa miejscowego NIE
ZARZĄDZENIE Nr 1/2014 MARSZAŁKA WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO z dnia 7 stycznia 2014 roku w sprawie zmiany Zarządzenia Nr 40/2013 Marszałka Województwa Małopolskiego z dnia 30 kwietnia 2013 roku w sprawie
Bardziej szczegółowoDoświadczenie /zainteresowania/ inne. Wykształcenie
Nazwa Departamentu/Biura październik 2014 listopad 2014 ilość osób na miesiąc grudzień 2014 Preferowana znajomość języków Wykształcenie Doświadczenie /zainteresowania/ inne Praktyka studencka/ absolwencka/
Bardziej szczegółowoRegulamin Centrum Innowacji i Transferu Technologii Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr 109-2014/2015 Senatu Regulamin Centrum Innowacji i Transferu Technologii 1. Postanowienia ogólne 1.1. Celem Centrum Innowacji i Transferu Technologii (Centrum) Szkoły Głównej
Bardziej szczegółowoNazwa stanowiska Bezpośredni przełożony Stanowiska bezpośrednio podległe. Dyrektor Biura. Zarząd
Zarząd Specjalista ds. konkursów, promocji i współpracy Specjalista ds. doradztwa, szkoleń i animacji lokalnej Księgowa em jest kierowanie pracą Biura Stowarzyszenia, nadzorowanie pracy pracowników Biura
Bardziej szczegółowoPOROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY
POROZUMIENIE O WSPÓŁPRACY nr... /2017 zawarte w dniu.. 2017 roku pomiędzy: POLITECHNIKĄ ŚLĄSKĄ ul. Akademicka 2A, 44-100 Gliwice, Wydziałem Górnictwa i Geologii, działającą na podstawie ustawy z dnia 27
Bardziej szczegółowoSpecjalista ds. Płatnika
Specjalista ds. Płatnika Zgłaszanie pracowników do ZUS Wyrejestrowywanie pracowników Korekty kont ubezpieczeniowych Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów Znajomość programu Płatnik wymóg konieczny
Bardziej szczegółowo1) OPIS STANOWISKA PRACY DYREKTOR BIURA LGD.
Załącznik nr 1 do Uchwały nr 13/Z/2015 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Przymierze Jeziorsko z dnia 22 grudnia 2015r. ZAŁĄCZNIK NR 13 - OPIS STANOWISK PRECYZUJĄCY PODZIAŁ OBOWIĄZKÓW I ZAKRES
Bardziej szczegółowoWspółpraca Politechniki Wrocławskiej z gospodarką. Rektor Politechniki Wrocławskiej Prof. dr hab. inż. Tadeusz Więckowski
Współpraca Politechniki Wrocławskiej z gospodarką Rektor Politechniki Wrocławskiej Prof. dr hab. inż. Tadeusz Więckowski Strategia rozwoju Politechniki Wrocławskiej (2013) Wśród celów strategicznych: Cel
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr R-59/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 listopada 2016 r.
Zarządzenie Nr R-59/2016 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 2 listopada 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Biura Kształcenia Międzynarodowego Politechniki Lubelskiej Na podstawie art. 66 ust.
Bardziej szczegółowoNa podstawie 6 ust. 1 oraz 10 ust. 1 Regulaminu Organizacyjnego ACK Cyfronet AGH z dnia 28 kwietnia 2005 roku zarządzam co następuje:
ACK-DN-021-1-20/15 Zarządzenie nr 20/2015 Dyrektora ACK Cyfronet AGH z dnia 30 grudnia 2015 roku w sprawie ważniejszych zadań Działu Sieci Komputerowych, Sekcji Komputerów Dużej Mocy, Działu Użytkowników
Bardziej szczegółowoDawno, dawno temu zaczęło się
Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy Moja droga w biznesie Marcin Poniedziałek Wyższa Szkoła Ekonomii i Prawa w Kielcach 5 grudnia 2012 r. EKONOMICZNY UNIWERSYTET DZIECIĘCY WWW.UNIWERSYTET-DZIECIECY.PL Dawno,
Bardziej szczegółowoOPIS STANOWISK. Dyrektor Biura. Komórka organizacyjna. Biuro Stowarzyszenia. Wymiar czasu pracy. 1/1 etatu - umowa o pracę. Zarządowi Stowarzyszenia
OPIS STANOWISK Dyrektor Biura 1/1 etatu - umowa o pracę Zarządowi Stowarzyszenia Do Dyrektora Biura należy w szczególności realizacja następujących zadań: 1) wykonywanie uchwał organów Stowarzyszenia,
Bardziej szczegółowoNowe otwarcie przedsiębiorstw sektora gazownictwa warunki funkcjonowania w jednolitym wewnętrznym rynku gazu ziemnego Unii Europejskiej
Nowe otwarcie przedsiębiorstw sektora gazownictwa warunki funkcjonowania w jednolitym wewnętrznym rynku gazu ziemnego Unii Europejskiej HES II Marek Foltynowicz Kluczowe czynniki kształtujące rynek Członkostwo
Bardziej szczegółowoAsystentka Działu Kadrowego Miejsce pracy: Warszawa, ul. Postępu 17
Asystentka Działu Kadrowego Wprowadzanie umów Kontakt z innymi oddziałami firmy Archiwizowanie dokumentów Monitorowanie terminów ważności zaświadczeń Realizowanie bieżących zadań administracyjno - biurowych
Bardziej szczegółowoW związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach:
W związku z dynamicznym rozwojem, firma zatrudniać będzie pracowników na stanowiskach: Specjalista ds. planowania i dokumentacji Licencjonowany mechanik lotniczy Pracownik działu estetyki Mechanik lotniczy
Bardziej szczegółowoPLAN STUDIÓW STACJONARNYCH I STOPNIA. Forma zajęć. forma zaliczenia. wykłady. Razem. wykład. Ćw/konw/zaj.t. ćwiczenia
Kierunek: EKONOMIA O. Grupa treści ogólnych E/I/O.1 Przedmiot ogólnouczelniany ZAL 30 30 30 2 E/I/O.2 Język obcy ZAL 120 120 30 3 30 3 30 3 30 3 WF1 Wychowanie fizyczne ZAL 60 60 30 1 30 1 A. Grupa treści
Bardziej szczegółowoPolityka Zakupowa. Alchemia S.A.
Polityka Zakupowa Alchemia S.A. 1 Celem Polityki Zakupowej ustanowionej w Alchemia S.A. jest efektywne i planowe dokonywanie zakupów na najkorzystniejszych warunkach handlowych przy zachowaniu najwyższej
Bardziej szczegółowoZapraszamy do aplikowania!
Obecnie prowadzimy projekt rekrutacyjny dla nowego projektu deweloperskiego typu wysokiej klasy apart/condo hotel w Krynicy Zdrój. Projekt obejmuje następujące stanowiska: Kierownik Projektu Budowlanego
Bardziej szczegółowoZakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY
Zakład Metalowo-Kotlarski SAS Mieczysław Sas 28-100 Busko-Zdrój Owczary, ul. Przemysłowa 3 OFERTY PRACY Firma Zakład Metalowo-Kotlarski SAS będąca jednym z wiodących producentów kotłów grzewczych na paliwa
Bardziej szczegółowoPrzedstawienie działań IT MF
Przedstawienie działań IT MF Paweł Oracz Ministerstwa Finansów Maciej Puto Ministerstwa Finansów Radom, dn. 2 kwietnia 2009 r. Agenda spotkania Przedstawienie struktury IT resortu i roli poszczególnych
Bardziej szczegółowoSTRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA 2014-2020
STRATEGIA WYDZIAŁU MATEMATYCZNO-PRZYRODNICZEGO AKADEMII im. JANA DŁUGOSZA w CZĘSTOCHOWIE NA LATA 2014-2020 I. CELE STRATEGICZNE W ZAKRESIE NAUKI I WDROŻEŃ Cel strategiczny 1 - Opracowanie i realizacja
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 06/2017 Dyrektora Gdańskiego Centrum Informatycznego z dnia 25 sierpnia 2017r.
Zarządzenie Nr 06/2017 Dyrektora Gdańskiego Centrum Informatycznego z dnia 25 sierpnia 2017r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Gdańskiego Centrum Informatycznego Na podstawie 6 ust. 2
Bardziej szczegółowoÁ Á JAKIE SPECJALNOŚCI
KIERUNEK MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA Marketing i komunikacja rynkowa to kierunek przygotowany z myślą o kształceniu wysokiej klasy specjalistów z zakresu marketingu. Zajęcia pozwalają zdobyć wiedzę
Bardziej szczegółowoKierunek studiów: EKONOMIA Specjalność: Analityka gospodarcza
Kierunek studiów: EKONOMIA Specjalność: Analityka gospodarcza Kierunek studiów: EKONOMIA Specjalność: Analityka gospodarcza Spis treści 1. Dlaczego warto wybrać specjalność Analityka gospodarcza 2. Co
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE 85 WOJEWODY MAZOWIECKIEGO
ZARZĄDZENIE Nr 85 WOJEWODY MAZOWIECKIEGO z dnia 10 kwietnia 2017 r. w sprawie powołania Zespołu realizacyjnego do spraw projektu pod nazwą Wdrożenie i popularyzacja e-usług realizowanych przez administrację
Bardziej szczegółowoBPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu
Warszawa, 9 grudzień 2013 roku BPA Innovation Sp. z o.o. ogłasza nabór na stanowisko Menedżer Projektu i Asystenta Menedżera Projektu W związku z podpisaniem przez Spółkę BPA Innovation Sp. z o.o. umowy
Bardziej szczegółowodla GK PGNiG ( Strategii zrównoważonego rozwoju Grupy Kapitałowej PGNiG na lata )
podtytuł Przybliżenie slajdu / podrozdziału założeń Strategii CSR dla GK PGNiG ( Strategii zrównoważonego rozwoju Grupy Kapitałowej PGNiG na lata 2017-2022 ) Dział CSR Departament Marketingu Kwiecień 2017
Bardziej szczegółowoTreść projektowanych zmian Statutu Banku Pekao SA oraz dotychczasowe brzmienie zmienianych postanowień
Treść projektowanych zmian Statutu Banku Pekao SA oraz dotychczasowe brzmienie zmienianych postanowień Proponowane przez Zarząd Banku zmiany Statutu polegają na: 1) nadaniu dotychczasowemu 6 ust. 1 pkt
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR) 1. Prowadzenie bieżących spraw Partnerstwa
DYREKTOR BIURA NAZWA JEDNOSTKI Partnerstwo "Lokalna Grupa Działania Bory Tucholskie NAZWA STANOWISKA PRACY Dyrektor Biura BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH
Bardziej szczegółowoRadca Prawny w Biurze Prawnym PARP
PFR to grupa instytucji finansowych i doradczych dla przedsiębiorców, samorządów i osób prywatnych inwestująca w zrównoważony rozwój społeczny i wzrost gospodarczy kraju. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości
Bardziej szczegółowoDo zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych:
Do zadań Referatu Finansowo Budżetowego należy: W zakresie budżetu i analiz finansowych: 1. opracowanie procedury uchwalania budżetu oraz szczegółowości materiałów informacyjnych towarzyszących projektowi
Bardziej szczegółowoOferujemy: Trevira Polska sp. z o.o., 65-722 Zielona Góra ul. Dekoracyjna 3, bądź adres e-mail: rekrutacja.polska@trevira.com
Trevira jest waŝnym europejskim producentem markowego poliestru z rocznym obrotem sięgającym 320 milionów EURO i pięcioma zakładami produkcyjnymi w czterech krajach. Produkujemy i sprzedajemy włókna poliestrowe,
Bardziej szczegółowoROCZNY PROGRAM PRAKTYK UCZNIOWSKICH I STUDENCKICH W GŁÓWNYM URZĘDZIE STATYSTYCZNYM W 2015 ROKU
ROCZNY PROGRAM PRAKTYK UCZNIOWSKICH I STUDENCKICH W GŁÓWNYM URZĘDZIE STATYSTYCZNYM W 2015 ROKU Lp. Komórka organizacyjna GUS Zakres zadań praktykanta Preferowany kierunek studiów/specjalizacji w szkole
Bardziej szczegółowo