2. Natomiast na stanowisku główny księgowy zakres obowiązków i odpowiedzialności uległ zmianie i obejmuje:
|
|
- Tadeusz Olszewski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Aneks z dnia 21 listopada 2011r. do Pisemnego zestawienia zakresu obowiązków i uprawnień na poszczególnych stanowiskach pracy w Zespole Szkół Usługowo Gospodarczych w Pleszewie Od dnia 1 grudnia 2011r. Aneks wprowadza następujące zmiany: W związku ze zmianą stanowisk oraz wprowadzonymi zmianami w obowiązkach na poszczególnych stanowiskach pracy w pisemnym zestawieniu zakresu obowiązków i uprawnień na poszczególnych stanowiskach pracy w Zespole Szkół Usługowo Gospodarczych w Pleszewie wprowadza się następujące zmiany: 1. Do obowiązków pedagoga szkolnego zostają dodane zadania: a. koordynowanie prac związanych z organizowaniem pomocy psychologiczno pedagogicznej uczniom ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi b. określanie form i sposobów udzielania uczniom, w tym wybitnie uzdolnionym pomocy psychologiczno pedagogicznej, odpowiednio do rozpoznawanych potrzeb c. opracowanie Programu profilaktyki szkolnej po rozpoznaniu istniejących w szkole zagrożeń d. podejmowanie działań profilaktyczno wychowawczych wynikających z Programu wychowawczego szkoły i Programu profilaktyki szkolnej w stosunku do uczniów z udziałem rodziców i nauczycieli e. wspieranie działań opiekuńczo-wychowawczych nauczycieli, wynikających z Programu wychowawczego szkoły f. współpraca z instytucjami świadczącymi pomoc psychologiczno pedagogiczną i działającymi na rzecz dziecka i rodziny g. prowadzenie dokumentacji: - dziennik działań wychowawczych - dokumentację świadczonej pomocy materialnej - sprawozdania z pracy (2 razy w roku) 2. Natomiast na stanowisku główny księgowy zakres obowiązków i odpowiedzialności uległ zmianie i obejmuje: oraz 1. całkowitą działalność finansową, jej prowadzenie i prawidłowość pod względem formalno rachunkowym 2. prawidłowość danych liczbowych zawartych w sprawozdaniach podawanych na zewnątrz 3. kontrolę działalności powierzonych odcinków pracy szkoły - dbanie o powierzone mienie - bieżące zapoznawanie się i wdrażanie przepisów zawartych w aktach prawnych i innych dokumentach normatywnych - powiadamianie swojego przełożonego o wszelkiego rodzaju nadużyciach na szkodę zakładu pracy i o stwierdzonych nieprawidłowościach w działalności własnej
2 - prowadzenie rachunkowości, gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami - sporządzanie, przyjmowanie, wprowadzenie do obiegu, archiwizowanie i kontrolowanie dokumentów w sposób zapewniający: - właściwy przebieg operacji gospodarczych Bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości oraz sporządzanie kalkulacji wynikowej kosztów wykonywanych zadań i sprawozdawczości finansowej w sposób umożliwiający: - terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych - kontrolę nad ochroną mienia będącego w posiadaniu szkoły oraz terminowym i prawidłowym rozliczaniem osób majątkowo odpowiedzialnych za to mienie - prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych Przestrzeganie dyscypliny budżetowej i finansowej przy realizacji budżetu szkoły Przestrzeganie zasad rozliczeń Terminowe regulowanie zobowiązań, ściąganie należności, dochodzenie roszczeń spornych Terminowe opracowanie projektu szkoły, propozycji zmian, jego realizacja oraz wykonanie obowiązującej sprawozdawczości Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji szkoły Zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez szkołę Przestrzeganie zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych Zapewnienie terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań Udział w organizowaniu okresowych inwentaryzacji majątku szkoły Kontrola nad prawidłowością naliczania wynagrodzeń pracownikom szkoły - sporządzanie list płac, prowadzenie w tym zakresie całości dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami Przestrzeganie ustalonych terminów wypłat oraz stosowaniu prawidłowej ich ewidencji, realizowanie płatności i rozliczeń z innymi jednostkami i osobami Prawidłowe i terminowe realizowanie przepisów ZUS w zakresie rozliczeń szkoły z tym zakładem, obliczanie zasiłków opiekuńczych, chorobowym, macierzyńskich i innych oraz prowadzenie dokumentacji dla w/w celów Terminowe i prawidłowe regulowanie zobowiązań wobec właściwych Urzędów Skarbowych Analizowanie wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji szkoły, przedstawienie jej dyrektorowi Wykonywanie w ramach kontroli wewnętrznej wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych szkoły stanowiących przedmiot księgowań Opracowanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez dyrektora szkoły, dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności: zakładowego planu kont, obiegu dokumentów (dowodów księgowych), zasad prowadzenia i rozliczania inwentaryzacji oraz innych niezbędnych dokumentów dla prawidłowego funkcjonowania placówki pod kątem finansowym Wstępna kontrola legalności dokumentów dotycząca wykonywania budżetu oraz jego zmian Opracowanie sprawozdań finansowych z wykonania budżetu oraz ich analiza Wykonuje wszelkie inne zadania zlecone przez dyrektora dla potrzeb szkoły
3 Przygotowywanie pełnej dokumentacji pracowniczej dotyczącej ubezpieczeń społecznych i ubezpieczeń zdrowotnych (zgłaszanie pracowników i członków rodzin, wyrejestrowywanie, inne zgłoszenia zmian, sporządzanie raportów z opłacanych składek) 3. W zakresie obowiązków specjalisty ds. uczniowskich zostaje usunięty: w punkcie 4 zapis wystawianie zaświadczeń oraz punkt 5 Prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń i punkt 8 przygotowywanie dokumentacji i kierowania uczniów klas zawodowych na kursy z zakresu teoretycznych przedmiotów zawodowych 4. Zostaje usunięte stanowisko specjalista ds. sekretariatu, a dodane stanowiskoreferent do spraw sekretariatu, na którym obowiązki polegają na: administrowaniu systemu Uczniowie Optivum NET UONET tzw. elektroniczny dziennik, a w szczególności: - prowadzeniu ewidencji uczniów w elektronicznym systemie Sekretariat, w tym wprowadzaniu szczegółowych danych w kartotece ucznia - prowadzeniu organizacji szkoły w formie elektronicznej, obsługa programu komputerowego Plan lekcji i wprowadzaniu danych przygotowaniu oraz zamykaniu roku szkolnego w wersji elektronicznej. Do obowiązków należy również: 1.Znajomość aktualnych zarządzeń dot. organizacji pracy w kancelarii 2.Organizowanie właściwego obiegu dokumentów, przyjmowanie i wysyłanie korespondencji, pośredniczenie w kontaktach dyrektora z pracownikami, interesantami. Właściwa, taktowna informacja 3.Rzetelne i terminowe przekazywanie informacji służbowych dyrektorom 4.Właściwe przechowywanie i korzystanie z pieczęci (tylko przez osoby uprawnione) 5.Przestrzeganie zasad tajemnicy służbowej 6.Znajomość i stosowanie aktualnych przepisów prawa 7.Przepisywanie pism służbowych i zleconych przez dyrektora lub wicedyrektora szkoły oraz ich ewidencjonowanie 8.Wykonywanie wszelkich innych prac zleconych przez dyrektora lub wicedyrektora szkoły 9.Dokonywanie bieżących zakupów materiałów dla potrzeb szkoły 10. Przygotowanie dokumentacji projektów z funduszy unijnych 11.Przyjmowanie i sprawdzanie dokumentacji uczniów ubiegających się o przyjęcie do szkoły 12.Zakładanie spisu spraw i teczek na określony rok kalendarzowy 13.Przygotowanie, wprowadzenie i przekaz elektroniczny danych oświatowych, kompletnych, poprawnych i zgodnych ze stanem faktycznym według aktualnych przepisów dotyczących realizacji programu SIO - aktualizacje danych i przekaz będzie się odbywać dwukrotnie w każdym roku według stanu na dzień 31 marca i 30 września Odpowiada za ścisłe przestrzeganie zarządzeń, instrukcji i poleceń otrzymywanych na bieżąco w czasie wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku. Ponadto odpowiada za wszelkie skutki prawne, cywilne i karne podejmowanych decyzji, sporządzanych względnie przyjmowanych przez siebie pism i dokumentów.
4 5. W zestawieniu zakresu obowiązków również zostaje dodane stanowisko - Pomocnik laborant, z niżej określonymi obowiązkami: Przygotowanie i organizacja zajęć z zakresu teoretycznych przedmiotów zawodowych Przygotowanie i prowadzenie dokumentacji (skierowania, zaświadczenia itp.) oraz kierowanie uczniów klas zawodowych na szkolenia z zakresu teoretycznych przedmiotów zawodowych dla poszczególnych branży zawodowych Przygotowanie i dbałość o należyty stan aparatury, sprzętu i urządzeń, w tym odbieranie i kontrola sprzętu po zakończeniu zajęć oraz zgłaszanie zapotrzebowania na niezbędne dla realizacji szkoleń materiałów pomocniczych administrowanie systemu Uczniowie Optivum NET UONET tzw. elektroniczny dziennik, a w szczególności: - prowadzenie ewidencji uczniów w elektronicznym systemie Sekretariat, w tym wprowadzanie szczegółowych danych w kartotece ucznia - prowadzenie organizacji szkoły w formie elektronicznej, obsługa programu komputerowego Plan lekcji i wprowadzanie danych przygotowanie oraz zamykanie roku szkolnego w wersji elektronicznej. obsługa elektronicznej rekrutacji uczniów, wprowadzanie pełnej informatyzacji w zakresie obsługi klienta, przygotowanie i kompletowanie dokumentacji niezbędnej w celu pozyskania środków unijnych, bieżące sprawy sekretariatu. wykonuje inne prace zlecone przez dyrektora szkoły Do obowiązków należy również: 1.Znajomość aktualnych zarządzeń dot. organizacji pracy w kancelarii 2.Znajomość i stosowanie aktualnych przepisów prawa 3.Przepisywanie pism służbowych i zleconych przez dyrektora lub wicedyrektora szkoły oraz ich ewidencjonowanie 4.Wykonywanie wszelkich innych prac zleconych przez dyrektora lub wicedyrektora szkoły 5.Przyjmowanie i sprawdzanie dokumentacji uczniów ubiegających się o przyjęcie do szkoły Odpowiada za ścisłe przestrzeganie zarządzeń, instrukcji i poleceń otrzymywanych na bieżąco w czasie wykonywania obowiązków służbowych na zajmowanym stanowisku. Ponadto odpowiada za wszelkie skutki prawne, cywilne i karne podejmowanych decyzji, sporządzanych względnie przyjmowanych przez siebie pism i dokumentów. 6. Po zmianie do zakresu obowiązków robotnika do pracy lekkiej należą: OBOWIĄZKI CODZIENNIE: 1. Utrzymanie w czystości i porządku przydzielonych pomieszczeń tj. w klasach: - wywietrzyć klasy po zajęciach - podlać kwiaty - wytrzeć wilgotną szmatką tablice - zamieść podłogę i przetrzeć na mokro - wytrzeć kurze na meblach, ławkach oraz urządzeniach audiowizualnych - przetrzeć parapety na mokro - oczyścić kosze ze śmieci
5 w ubikacjach: - wymyć sedesy i pisuary gorącą wodą i wydezynfekować dostępnymi środkami chemicznymi - wymyć posadzkę, muszle i przeprowadzić dezynfekcję - uzupełnić brakujące środki czystości Po zajęciach szkolnych i wykonaniu prac porządkowych należy sprawdzić czy wszędzie zostały zamknięte okna, sprawdzić kurki wodociągowe, wyłączyć; wszystkie zbędne źródła światła i elektryczności. Zamknąć obiekt szkolny oraz bramy. SPRZĄTANIE OKRESOWE: /raz w miesiącu/ - omieść szczotką sufity i ściany - wytrzeć kurze z przedmiotów wiszących /obrazy, godła, gabloty/ - przetrzeć na mokro stolarkę/ drzwi/ - wymyć okna jeżeli jest taka potrzeba, szyby w gablotach - usunąć plamy z ławek, mebli - przetrzeć podłogi, zaciągnąć pastą w miarę potrzeb - wymyć muszle, sedesy i pisuary oraz przetrzeć kafelki i zabrudzone powierzchnie olejne SPRZĄTANIE GENERALNE ( FERIE ZIMOWE I LETNIE) - omieść wszystkie sufity i ściany we wszystkich pomieszczeniach szkolnych - odkurzyć na mokro wszystkie obrazy, tablice wiszące na ścianach - przetrzeć na mokro wszystkie powierzchnie olejne - wysprzątać gruntownie szafki uczniowskie - mechaniczne mycie wszystkich podłóg, zaciągnięcie politurą i wyfroterowanie - wymyć wszystkie okna i parapety - wyprać nakrycia i firany - gruntownie posprzątać sanitariaty - dbać o kwiaty doniczkowe i rabaty kwiatowe. W przypadku remontu bieżącego lub kapitalnego Robotnik do pracy lekkiej pracuje wg dodatkowych ustaleń. Wykonuje wszystkie inne czynności wynikające z potrzeb szkoły zlecone przez dyrektora. Do obowiązków należy również sprzątanie pomieszczeń po imprezach i uroczystościach szkolnych oraz pomoc w ich przygotowaniu. Robotnik do pracy lekkiej podczas pracy odpowiada za majątek znajdujący się na terenie szkoły i zobowiązany jest do oszczędnego gospodarowania środkami czystości. 7. Zostaje usunięte stanowisko robotnik do prac ciężkich, a do obowiązków konserwatora należy: 1. Czuwanie nad sprawną pracą wszystkich instalacji funkcjonujących w szkole 2. Pełnienie dozoru nad całym budynkiem i posesją, a w szczególności a) otwieranie budynku A, B o godzinie 7.00, budynku D o godz b) codzienny przegląd sprawności technicznej budynku szkoły- bezpośrednio po rozpoczęciu pracy I zm. w godz , II zm i przed zakończeniem zmiany II zm , c) pełnienie dyżuru przy wejściu od strony frontowej d) kierowanie interesantów do osób zainteresowanych e) zabezpieczenie i wydawanie kluczy do pomieszczeń szkolnych osobom upoważnionym f) dopilnowanie czystości i porządku w szkole (po każdej przerwie sprawdzanie czystości w ubikacjach i na korytarzach)
6 3. Pobieranie w godz prasę i pisma urzędowe z poczty. 4. Niezwłoczne usuwanie usterek zgłoszonych przez pracowników obsługi i nauczycieli. 5. Wykonywanie prac awaryjnych na terenie szkoły powstałych z różnych przyczyn w zakresie: a) napraw elektrycznych, a w szczególności wymiana żarówek, naprawa gniazd wtykowych i wyłączników świetlnych b) napraw urządzeń sanitarnych, c) napraw hydraulicznych, zapchanych zlewów, umywalek i innych. d) konserwacja urządzeń c.o. e) sprawdzanie drożności rynien 6. Codzienna dbałość o czystość posesji szkolnej, a w szczególności zamiatanie chodników, grabienie i koszenie trawy, a w okresie zimowym odśnieżanie terenów szkolnych, w pierwszej kolejności ciągów komunikacyjnych, włącznie z chodnikami przyległymi do posesji oraz parkingiem. 7. Dbanie o stan zieleni wokół szkoły, w tym systematyczne koszenie trawników. 8. Okresowe konserwowanie (malowanie) elementów metalowych (ogrodzenie, drzwi) i drewnianych drzwi, ławki itp. (drobne naprawy tynków, malowanie pomieszczeń). 9.Konserwowanie i naprawa zamków patentowych i zwykłych. 10. Kontrolowanie stanu kontenera na śmieci i zgłaszanie konieczności jego wywozu oraz wywozu nieczystości stałych i płynnych. 11. Przestrzeganie harmonogramu dzwonków w przypadku awarii zasilania automatycznego. 12. Dbałość o ład i porządek na stanowisku pracy. 13. Dbałość o konserwację i właściwą eksploatację powierzonych narzędzi. 14. Wydawanie kredy uczniom kierowanym przez nauczycieli 15. Pomoc sprzątaczkom w generalnych porządkach w czasie wakacji, ferii, rekolekcji (szczególnie w zakresie wynoszenia i wnoszenia mebli szkolnych). 16. Prowadzenie comiesięcznej ewidencji zużycia wody, gazu, energii elektrycznej, energii cieplnej. 17. Wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb szkoły a zleconych przez dyrekcję 18. Nieprzestrzeganie powyższych obowiązków pociąga za sobą konsekwencje dyscyplinarne. Dodatkowo pracując na II zmianie do obowiązków należy również : 1. Codzienne utrzymanie w czystości i porządku całego budynku Sali gimnastycznej, a w szczególności: - wywietrzenie Sali po zajęciach - zamiecenie podłogi i przetarcie jej na mokro - wytarcie kurzy z mebli, ławkach oraz urządzeniach sportowych - przetarcie parapetów na mokro - oczyszczenie koszy ze śmieci w ubikacjach: - wymycie sedesów gorącą wodą i ich dezynfekcja - wymycie posadzek, muszli i przeprowadzenie jej dezynfekcji - uzupełnienie brakujących środków czystości Po zajęciach szkolnych i wykonaniu prac porządkowych sprawdzenie czy wszędzie zostały zamknięte okna, sprawdzenie kurków wodociągowych, wyłączyć; wszystkie zbędne źródła światła i elektryczności. Zamknąć obiekt szkolny oraz bramy.
7 SPRZĄTANIE OKRESOWE: /raz w miesiącu/ - omiecenie szczotką sufitów i ścian - wytarcie kurzy z przedmiotów wiszących /obrazy, godła, gabloty/ - przetrzeć na mokro stolarkę/ drzwi/ - wymyć okna, jeżeli jest taka potrzeba. - usunąć plamy z mebli - mycie podłogi- mechanicznie, - wymycie muszli, sedesów i pisuarów oraz przetarcie kafelków - dokonanie dezynfekcji sprzętu sportowego( materace, kozły itp.), odnotować zabieg w zeszycie ( raz na tydzień) SPRZĄTANIE GENERALNE ( FERIE ZIMOWE I LETNIE) - omiecenie wszystkich sufitów i ścian - odkurzenie na mokro wszystkich obrazów, gablot wiszących na ścianach - przetarcie na mokro wszystkich powierzchni olejnych - wysprzątanie gruntowne szafek uczniowskich - czyszczenie mechaniczne wszystkich pomieszczeń - wymycie wszystkich okien i parapetów - gruntowne posprzątanie sanitariatów I zmiana trwa od II zmiana trwa od Poszczególne zmiany obowiązują co drugi tydzień. 8. Zakres obowiązków na stanowisku pomoc techniczna zostaje zwiększony o obowiązki w zakresie ochrony przeciwpożarowej oraz udzielania pierwszej pomocy medycznej, a w szczególności odpowiada za: - ewakuację pracowników oraz uczniów z Zespołu Szkół Usługowo Gospodarczych w Pleszewie - ochronę przeciwpożarową, a w szczególności zwalczanie źródeł zagrożeń, właściwe instruowanie pracowników - zapewnienie bezpieczeństwa wszystkim osobom przebywającym w budynkach szkolnych oraz na terenie wokół budynków Zespołu Szkół Usługowo Gospodarczych w Pleszewie - przygotowanie budynków szkolnych oraz terenu wokół budynków Zespołu Szkół Usługowo Gospodarczych w Pleszewie do prowadzenia akcji ratowniczej - zapoznanie pracowników Zespołu z przepisami przeciwpożarowymi - przeprowadzenie raz na dwa lata próbnej ewakuacji - zapewnienie łączności ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej - udzielanie pierwszej pomocy medycznej Pozostała treść pisemnego zestawienia zakresu obowiązków i uprawnień na poszczególnych stanowiskach pracy w Zespole Szkół Usługowo Gospodarczych w Pleszewie nie ulega zmianie.
8 Podpis dyrektora
Aneks do Regulaminu Wynagradzania z dnia 1 maja 2009r.
Pleszew, dnia 05.01.2016r. do Regulaminu Wynagradzania z dnia 1 maja 2009r. Od dnia 20 stycznia 2016r. wprowadza zmianę: W Regulaminie Wynagradzania ulega zmianie 3, który otrzymuje brzmienie: Wynagrodzenie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Centrum Administracyjnego do Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych w Rzeszowie Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Centrum Administracyjne do Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1/K/2013 z dnia r.
Zarządzenie Nr 1/K/2013 z dnia 10.10.2013r. w sprawie wprowadzenia w Zespole Szkół Usługowo Gospodarczych w Pleszewie Pisemnego zestawienia zakresu obowiązków i uprawnień na poszczególnych stanowiskach
Bardziej szczegółowoPodstawą opracowania w/w zakresu były następujące akty prawne:
Zakres praw, obowiązków o odpowiedzialności sporządzonych dla stanowiska głównego księgowego w Państwowej Szkole Muzycznej I stopnia im. Aleksandra Tansmana, w Łodzi Podstawą opracowania w/w zakresu były
Bardziej szczegółowoPleszew, dnia 7 stycznia 2015r.
Pleszew, dnia 7 stycznia 2015r. do zarządzenia nr 2/K/2014 z dnia 1 września 2014r. w sprawie wyznaczenia Administratora Bezpieczeństwa Informacji w Zespole Szkół Usługowo w Pleszewie Od dnia 7 stycznia
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 4686/2014
Zarządzenie Nr 4686/2014 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 14 lipca 2014 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Płocku. Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2013 Dyrektora Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego w Pilicy z dnia 25.03.2013 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Ekonomiczno Administracyjnego Szkół w Pilicy Rozdział 1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zespołu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 8 ust. 5 statutu Miejskiego Zespołu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne 1. Miejski Zespół Żłobków jest
Bardziej szczegółowoI. Postanowienia Ogólne. Ośrodek Edukacji jest jednostką budżetową rozliczającą się z budżetu gminy.
I. Postanowienia Ogólne 1 Regulamin organizacyjny zwany dalej Regulaminem określa organizację, wewnętrzną strukturę oraz zakres działania Ośrodka Edukacji w Bieruniu. Ośrodek Edukacji jest jednostką budżetową
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Specjalnego Ośrodka Szkolno- Wychowawczego 1 I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy Okruszek zwany dalej ośrodkiem jest jednostką organizacyjną Powiatu
Bardziej szczegółowoOPIS STANOWISKA PRACY
OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy : główny księgowy. 2. Komórka organizacyjna (jednostka organizacyjna): główny księgowy 3. Miejsce w strukturze organizacyjnej: główny
Bardziej szczegółowoZAKRES ZADAŃ, OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACOWNIKÓW EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNYCH W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM IM.
ZAKRES ZADAŃ, OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACOWNIKÓW EKONOMICZNO - ADMINISTRACYJNYCH W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM IM. KAWALERÓW ORDERU UŚMIECHU W TANOWIE PRACOWNIK NA STANOWISKU GŁÓWNY KSIĘGOWY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 15/2005 Dyrektora NKJO Kaliszu z dnia 29.12.2005 REGULAMIN ORGANIZACYJNY NAUCZYCIELSKIEGO KOLEGIUM JĘZYKÓW OBCYCH w KALISZU I. OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA 1. Nauczycielskie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik do Zarządzenia Nr 0050.2.2017 Burmistrza Tłuszcza z dnia 2 stycznia 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W TŁUSZCZU Tłuszcz, styczeń 2017 R o z d z i a ł I Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Szkoły Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Bieńkowicach
Regulamin organizacyjny Szkoły Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Bieńkowicach 1 Regulamin organizacyjny Szkoły Podstawowej im. Bohaterów Westerplatte w Bieńkowicach, zwany dalej "regulaminem", jest
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KRAPKOWICACH ROZDZIAŁ I. Postanowienia ogólne
Załącznik do Zarządzenia nr 1/2017 Dyrektora Gminnego Centrum Usług Wspólnych w Krapkowicach z dnia 02 stycznia 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KRAPKOWICACH ROZDZIAŁ
Bardziej szczegółowoGŁÓWNY KSIĘGOWY I. INFORMACJE OGÓLNE. 1/8 co daje 20 godzin pracy w miesiącu
I. INFORMACJE OGÓLNE I.1. NAZWA INSTYTUCJI I.2. ORGAN PROWADZĄCY I.3. PEŁNA NAZWA STANOWISKA PRACY: I.4. BEZPOŚREDNI PRZEŁOŻONY I.5. ORGAN NADZORUJĄCY I.6. KATEGORIA ZASZEREGOWANIA: I.7. Stawka dodatku
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 543/2010 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 31 sierpnia 2010 roku
UCHWAŁA NR 543/2010 ZARZĄDU POWIATU GRODZISKIEGO z dnia 31 sierpnia 2010 roku w sprawie: uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Grodziskiej Hali Sportowej w Grodzisku Wielkopolskim. Na podstawie art.36,
Bardziej szczegółowoStruktura organizacyjna Centrum Integracji Społecznej, podział zadań i kompetencji poszczególnych stanowisk pracy.
Struktura organizacyjna Centrum Integracji Społecznej, podział zadań i kompetencji poszczególnych stanowisk pracy. 1. Strukturę organizacyjną tworzą: 1 Kierownik Główny księgowy Specjalista ds. marketingu,
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 2/2012 DYREKTORA ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ. w Głogowie Małopolskim. z dnia 5 stycznia 2012 r.
ZARZĄDZENIE NR 2/2012 DYREKTORA ZESPOŁU EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ w Głogowie Małopolskim z dnia 5 stycznia 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu organizacyjnego Zespołu Ekonomiczno-Administracyjnego
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO- ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W DOMANIEWICACH
Załącznik do Zarządzenia nr 1/2017 Kierownika GZEAS z dnia 2 stycznia 2017 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU EKONOMICZNO- ADMINISTRACYJNEGO SZKÓŁ W DOMANIEWICACH Domaniewice, styczeń 2017r. ROZDZIAŁ
Bardziej szczegółowoSpecjalny Osrodek Szkolno Wychowawczy w Tanowie
załącznik nr 8 do Statutu ZAKRES ZADAŃ, OBOWIĄZKÓW I UPRAWNIEŃ PRACOWNIKÓW EKONOMICZNO- ADMINISTRACYJNYCH W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO WYCHOWAWCZYM W TANOWIE OBOWIĄZKI PRACOWNIKA NA STANOWISKU GŁÓWNEGO
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 2/2016. Wójta Gminy Kamienna Góra. z dnia 4 stycznia 2016 r.
Zarządzenie Nr 2/2016 Wójta Gminy Kamienna Góra z dnia 4 stycznia 2016 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Zespołu Obsługi Jednostek Gminy Kamienna Góra Na podstawie art. 30 ust. 1 ustawy z dnia 8
Bardziej szczegółowoWydział Egzaminów z Zakresu Kształcenia Ogólnego
Załącznik nr 1 do Regulaminu organizacyjnego Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Poznaniu Zakresy zadań komórek organizacyjnych Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Poznaniu Wydział Egzaminów z Zakresu Kształcenia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY WOLBROMSKIEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora WZWiK z dnia 21.01.2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY WOLBROMSKIEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. 1 Regulamin organizacyjny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU
Zał. do Uchwały Nr 18-80/2015 Zarządu Powiatu w Kraśniku z dnia 12 maja 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO OŚRODKA EKONOMICZNEGO W KRAŚNIKU I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr K/3/2013/GSTiK
Zarządzenie Nr K/3/2013/GSTiK Kierownika Gminnych Służb Technicznych i Komunalnych z dnia 20.05.2013 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego w Gminnych Służbach Technicznych i Komunalnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE
Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 6/2015 z dnia 1 września 2015r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MŁODZIEŻOWEGO DOMU KULTURY W KONINIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin organizacyjny zwany dalej regulaminem
Bardziej szczegółowoPowiatowy Zarząd Dróg w Wieruszowie
1 Powiatowy Zarząd Dróg w Wieruszowie Struktura organizacyjna Struktura organizacyjna Powiatowego Zarządu Dróg w Wieruszowie w skład Powiatowego Zarządu Dróg w Wieruszowie wchodzą następujące komórki organizacyjne:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zarządu Żłobków w Rzeszowie. Na podstawie 13 ust. 2 statutu Miejskiego Zarządu Żłobków, stanowi się, co następuje:
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Miejskiego Zarządu Żłobków w Rzeszowie Na podstawie 13 ust. 2 statutu Miejskiego Zarządu Żłobków, stanowi się, co następuje: I. Postanowienia ogólne Miejski Zarząd Żłobków jest
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. B. PRUSA W KARCZEWIE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY PUBLICZNEGO GIMNAZJUM IM. B. PRUSA W KARCZEWIE Rozdział I Zakres działania i zasady funkcjonowania. 1. Publiczne Gimnazjum w Karczewie działa na mocy Ustawy z dnia 07 września 1991r.
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Usług Społecznych w Kątach Wrocławskich. Rozdział I Postanowienia ogólne
Załącznik do Uchwały Nr Zarządu Powiatu Wrocławskiego z dnia Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Usług Społecznych w Kątach Wrocławskich Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoOPIS STANOWISKA PRACY
imię i nazwisko pracownika nazwa stanowiska pracowniczego OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska główny księgowy 2. Wydział / Komórka organizacyjna Księgowość 3. Symbol wydziału /
Bardziej szczegółowoGimnazjum nr 2 im. św. Janusza Korczaka w Rzeszowie Regulamin organizacyjny
Gimnazjum nr 2 im. św. Janusza Korczaka w Rzeszowie Regulamin organizacyjny Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (tekst jednolity z 2004 r. Dz. U. nr 256, poz. 2572 2.
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ GMINY ŁAŃCUT Z/S W SONINIE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ GMINY ŁAŃCUT Z/S W SONINIE ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne 1 Zakład Gospodarki Komunalnej Gminy Łańcut z/s w Soninie działa na podstawie: 1. Uchwały
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W ŻYRARDOWIE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W ŻYRARDOWIE I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Organem prowadzącym Zespół Szkół Nr 2 w Żyrardowie jest Powiat Żyrardowski. 2. Nadzór pedagogiczny nad Szkołą sprawuje
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny Ośrodka Kultury i Rekreacji w Pakosławiu Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Ośrodek Kultury i Rekreacji w Pakosławiu jest samorządową instytucją kultury i działa na podstawie:
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNO_- W skład zespołu wchodzą: Technikum Nr 4 im. Ks. J. Sieradzana i. Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 4.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNO_- ELEKTRONICZNYCH W KALISZU W skład zespołu wchodzą: Technikum Nr 4 im. Ks. J. Sieradzana i Zasadnicza Szkoła Zawodowa Nr 4. 1 Zasady ogólne 1. Technikum
Bardziej szczegółowo2) umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, 3) odpowiedzialność za powierzone zadania, rzetelność i dokładność,
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Ul. Daszyńskiego 30, 11-400 Kętrzyn OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE 1. Nazwa stanowiska - księgowy wymiar czasu pracy - 1 etat 2.Wymagania niezbędne: 1) wyrażenie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY FILHARMONII KAMERALNEJ im. W. LUTOSŁAWSKIEGO W ŁOMŻY. Rozdział I Postanowienia ogólne
Regulamin Organizacyjny stanowi załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora naczelnego i artystycznego nr 9/2009 z dnia 31.12.2009r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY FILHARMONII KAMERALNEJ im. W. LUTOSŁAWSKIEGO W ŁOMŻY
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Dziennego Domu Pomocy Społecznej w Kaliszu Załącznik do Zarządzenia 36/2011 kierownika DDPS z dnia 09 września 2011 roku Rozdział I - Postanowienia ogólne 1. Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Korytkowie Dużym
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Korytkowie Dużym REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Korytkowie Dużym OGÓLNE ZASADY FUNKCJONOWANIA REGULAMINU
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY III LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM
REGULAMIN ORGANIZACYJNY III LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM REGULAMIN ORGANIZACYJNY III LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO W PIOTRKOWIE TRYBUNALSKIM UL. ARMII KRAJOWEJ
Bardziej szczegółowoRegulamin - Zakład Gospodarki Komunalnej
Regulamin - Zakład Gospodarki Komunalnej I. SCHEMAT ORGANIZACYJNY. 1 Zakładem zarządza Kierownik, który reprezentuje go na zewnątrz. 2. W Zakładzie Gospodarki Komunalnej działają piony:. 1 Pion organizacyjno
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK NR 7 do STATUTU
ZAŁĄCZNIK NR 7 do STATUTU GIMNAZJUM im. 25 pp AK w ŻARNOWIE OBOWIĄZKI DYREKTORA I WICEDYREKTORA KOMPETENCJE DYREKTORA SZKOŁY 1. Do obowiązków Dyrektora Szkoły należy: 1) opracowanie dokumentów programowo-organizacyjnych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych. Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych Rozdział I I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Zespół Obsługi Placówek Oświatowych jest jednostką organizacyjną Gminy Góra Kalwaria w dalszych rozdziałach
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury Gminy Psary
Regulamin Organizacyjny Gminnego Ośrodka Kultury Gminy Psary Postanowienia ogólne 1 Gminny Ośrodek Kultury Gminy Psary jako samorządowa instytucja kultury działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 25 października
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny w Gimnazjum nr 9
Rozdział I Zakres działania i zasady funkcjonowania 1. Gimnazjum nr 9 w Lublinie działa na mocy Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty ((Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572, z pózn. zm.),),
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU. z dnia 22 marca 2018 r.
UCHWAŁA NR XLII/289/2018 RADY MIEJSKIEJ W WĄGROWCU z dnia 22 marca 2018 r. w sprawie utworzenia samorządowej jednostki organizacyjnej Centrum Usług Wspólnych w Wągrowcu oraz nadania jej statutu Na podstawie
Bardziej szczegółowoDYREKTOR ZSO nr 1 w Raciborzu OGŁASZA NABÓR. NA WOLNE STANOWISKO PRACY KONSERWATOR 6/8 etatu UMOWA O PRACĘ WYMAGANIA FORMALNE:
DYREKTOR ZSO nr 1 w Raciborzu OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY KONSERWATOR 6/8 etatu UMOWA O PRACĘ WYMAGANIA FORMALNE: Wymagania niezbędne z art. 6 ustawy z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi
Załącznik do Zarządzenia Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi Nr 0161/3/2012 z dnia 31 stycznia 2012 r. Regulamin Organizacyjny Ośrodka Pomocy Społecznej w Lubomi DZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoSTATUT. Samorządowego Centrum Usług Wspólnych POSTANOWIENIA OGÓLNE:
STATUT Samorządowego Centrum Usług Wspólnych POSTANOWIENIA OGÓLNE: 1 Samorządowe Centrum Usług Wspólnych, zwane dalej Centrum, jest samorządową jednostką budżetową. 1. Centrum zapewnia obsługę: 1. Gimnazjum
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY ZARZĄDU DRÓG POWIATOWYCH w ZĄBKOWICACH ŚL.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZARZĄDU DRÓG POWIATOWYCH w ZĄBKOWICACH ŚL. I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Zarząd Dróg Powiatowych w Ząbkowicach Śl. zwany dalej Zarządem jest jednostką organizacyjną nie posiadającą
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Akademickiego Ośrodka Inicjatyw Artystycznych Rozdział I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin organizacyjny określa organizację wewnętrzną i zasady funkcjonowania poszczególnych komórek
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY FILHARMONII KAMERALNEJ im. Witolda Lutosławskiego w Łomży. Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACYJNY FILHARMONII KAMERALNEJ im. Witolda Lutosławskiego w Łomży Rozdział I Postanowienia ogólne Na podstawie ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU OŚWIATY W CHEŁMIE ŚLĄSKIM
Załącznik do Zarządzenia Kierownika Gminnego Zespołu Oświaty w Chełmie Śląskim Nr 1/2007 z dnia 27 listopada 2007 roku. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZESPOŁU OŚWIATY W CHEŁMIE ŚLĄSKIM Rozdział I POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Pałacu Młodzieży w Koszalinie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Pałacu Młodzieży w Koszalinie Jednostka Pałac Młodzieży w Koszalinie, zwany dalej placówką jest jednostką samorządu terytorialnego działającego na podstawie: 1. art. 5 ust. 1 ustawy
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO Łódź, dnia 16 listopada 2016 r. Poz. 4754 UCHWAŁA NR XXVIII/134/2016 RADY GMINY DALIKÓW z dnia 27 października 2016 r. w sprawie utworzenia samorządowej jednostki
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY. Szkoły Podstawowej nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. Janusza Korczaka w Sochaczewie
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Szkoły Podstawowej nr 4 z Oddziałami Integracyjnymi im. Janusza Korczaka w Sochaczewie Sochaczew 2012 REGULAMIN ORGANIZACYJNY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2016 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Ożarowicach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Pomocy Społecznej w OŻAROWICACH Postanowienia ogólne. 1 Ośrodek Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoOpis stanowisk pracy. w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania. Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej
Załącznik nr 1 do Zasad zatrudniania i wynagradzania pracowników Opis stanowisk pracy w Stowarzyszeniu Lokalna Grupa Działania Zielony Szlak Niziny Mazowieckiej 1 Stanowisko: Dyrektor Biura LGD Cel istnienia
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 55/130/16 ZARZĄDU POWIATU SULĘCIŃSKIEGO. z dnia 29 lutego 2016 r.
UCHWAŁA NR 55/130/16 ZARZĄDU POWIATU SULĘCIŃSKIEGO z dnia 29 lutego 2016 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu Organizacyjnego Szkolnego Schroniska Młodzieżowego w Lubniewicach Na podstawie art. 36 ust. 1
Bardziej szczegółowoA. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej. 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy. 3. Symbol Referatu: FK
Stanowisko ds. księgowości podatkowej OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. księgowości podatkowej 2. Referat: Referat Finansowo - Księgowy 3. Symbol Referatu: FK
Bardziej szczegółowoZespół Szkół Ogólnokształcących i Sportowych w Zielonej Górze REGULAMIN ORGANIZACYJNY
Zespół Szkół Ogólnokształcących i Sportowych w Zielonej Górze REGULAMIN ORGANIZACYJNY ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1. Szkoła działa na podstawie ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty i
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Dziennego Domu Senior WIGOR. w Gryfinie
Regulamin Organizacyjny Dziennego Domu Senior WIGOR w Gryfinie Rozdział 1 Postanowienia Ogólne 1 Dzienny Dom Senior WIGOR w Gryfinie, zwany dalej Dziennym Domem działa na podstawie: 1. Ustawy z dnia 8
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/2013 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Ożarowicach REGULAMIN ORGANIZACYJNY Ośrodka Pomocy Społecznej w OŻAROWICACH ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. 1 Ośrodek Pomocy
Bardziej szczegółowoRozdział I. 3. MZOPO jest jednostką budżetową i prowadzi gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych.
Załącznik nr 1 - Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zespołu Placówek Oświatowych w Rybniku REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO ZESPOŁU OBSŁUGI PLACÓWEK Rozdział I Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny
Bardziej szczegółowoZałącznik 15 ZAKRES ZADAŃ INNYCH PRACOWNIKÓW
Załącznik 15 DO STATUTU SZKOŁY PODSTAWOWEJ ZAKRES ZADAŃ INNYCH PRACOWNIKÓW 1 SEKRETARIAT SEKRETARZ SZKOŁY 1.Sekretariat Zespołu Szkół w Brzezinach przyjmuje interesantów codziennie w godzinach 7.30-15.30.
Bardziej szczegółowoRegulamin Biura. Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania
Regulamin Biura Stowarzyszenie Dolina Karpia Lokalna Grupa Działania 1. 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Lokalnej Grupy Działania Stowarzyszenia Dolina Karpia, ramowy zakres działania i
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 152/05 BURMISTRZA ŁASKU z dnia 14 grudnia 2005 roku
ZARZĄDZENIE NR 152/05 BURMISTRZA ŁASKU z dnia 14 grudnia 2005 roku w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Centrum Sportu i Rekreacji w Łasku. Na podstawie 8 ust. 9 Statutu Centrum Sportu i
Bardziej szczegółowoPROFIL STANOWISKA OPIS STANOWISKA. Główny Księgowy Zarząd. 4-6 osób Podstawowy zakres obowiązków: (szczegółowe wymagania poniżej) Kraków
PROFIL STANOWISKA OPIS STANOWISKA Proces JAWNY/ NIEJAWNY Nazwa stanowiska Stanowisko bezpośredniego przełożonego Liczba podwładnych Zakres obowiązków Główny Księgowy Zarząd 4-6 osób Podstawowy zakres obowiązków:
Bardziej szczegółowoKarta obowiązków i uprawnień OR OBOWIĄZKI:
46-14 6 Imię i nazwisko Komórka organizacyjna Stanowisko Katarzyna Sławska Referat Organizacyjny i Spraw Obywatelskich Stanowisko ds. oświaty i pozyskiwania środków unijnych OBOWIĄZKI: I. W ZAKRESIE ORGANIZACJI
Bardziej szczegółowoSTRUKTURA ORGANIZACYJNA ZESPOŁU SZKÓŁ CHEMICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCACYCH W OLSZTYNIE
STRUKTURA ORGANIZACYJNA ZESPOŁU SZKÓŁ CHEMICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCACYCH W OLSZTYNIE Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1. Regulamin Organizacyjny Zespołu Szkół Chemicznych i Ogólnokształcących im. Jędrzeja
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY Gimnazjum Samorządowego nr 2 im. Polaków Zesłanych na Sybir w Bolesławcu
REGULAMIN ORGANIZACYJNY Gimnazjum Samorządowego nr 2 im. Polaków Zesłanych na Sybir w Bolesławcu Rozdział I Postanowienia ogólne Rozdział II Zasady funkcjonowania gimnazjum Rozdział III Obieg dokumentów
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku
Zarządzenie Nr 7/ 2017 Kierownika Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach z dnia 15 listopada 2017 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu Organizacyjnego Gminnej Biblioteki Publicznej w Wielgomłynach.
Bardziej szczegółowoKraków, dnia 22 listopada 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXIV/132/2016 RADY GMINY PCIM. z dnia 14 listopada 2016 roku
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAŁOPOLSKIEGO Kraków, dnia 22 listopada 2016 r. Poz. 6655 UCHWAŁA NR XXIV/132/2016 RADY GMINY PCIM z dnia 14 listopada 2016 roku w sprawie: nadania nowego statutu Zakładowi
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY
PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJII PWIK SPÓŁKA Z O.O. W ORNECIE REGULAMIN ORGANIZACYJNY Zatwierdzony Uchwałą Nr z dnia. Rady Nadzorczej Przedsiębiorstwa Wodociągów i Kanalizacji PWiK Spółka z o.o.
Bardziej szczegółowoSchemat organizacyjny z opisem zadań poszczególnych komórek organizacyjnych
Załącznik do Regulaminu Organizacyjnego Domu Pomocy Społecznej w Żyrardowie Schemat organizacyjny z opisem zadań poszczególnych komórek organizacyjnych I. Organizacja Domu Pomocy Społecznej w Żyrardowie
Bardziej szczegółowoI. Zakres obowiązków na stanowisku WOŹNA ODDZIAŁOWA. Stanowisko pracy podlega bezpośrednio Dyrektorowi i Kierownikowi Gospodarczemu.
SPIS TREŚCI Załącznik nr 5 do Statutu Przedszkola Integracyjnego nr 247 z dnia I. Zakres obowiązków na stanowisku WOŹNA ODDZIAŁOWA...1 II. Zakres obowiązków na stanowisku ROBOTNIK DO PRAC CIĘŻKICH...2
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 13 do wniosku o wybór Strategii Rozwoju Lokalnego Kierowanego przez Społeczność (LSR)
DYREKTOR BIURA Zarząd Partnerstwa "LGD Bory Tucholskie LICZBA PODLEGŁYCH OSÓB 4 Celem stanowiska jest zarządzanie i organizacja pracy Biura wykonywanie uchwał Walnego Zebrania Członków i Zarządu Partnerstwa,
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach
Regulamin Organizacyjny Granicznego Inspektoratu Weterynarii W Bezledach 1 Bezledy 2010 rok POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Regulamin organizacyjny, zwany dalej Regulaminem, określa organizację i tryb
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu
Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu I. Postanowienia ogólne Regulamin Organizacyjny Miejskiego Zarządu Obiektów Służby Zdrowia w Kaliszu, zwanego dalej Zakładem
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach
Regulamin Organizacyjny Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ziębicach Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 Miejsko Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Ziębicach jest samodzielną jednostką organizacyjną
Bardziej szczegółowo- 18 - DZIAŁ IV Zakres działania i kompetencje dyrektora administracyjnego, zastępcy dyrektora administracyjnego, kwestora i zastępcy kwestora
- 18 - DZIAŁ IV Zakres działania i kompetencje dyrektora administracyjnego, zastępcy dyrektora administracyjnego, kwestora i zastępcy kwestora 20 Dyrektor administracyjny 1. Dyrektor administracyjny podlega
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 2 do SIWZ Sprawa ZP/0001/PU/2016
Załącznik Nr 2 do SIWZ Sprawa ZP/0001/PU/2016 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA-KALKULACJA CENOWA Część I Opis przedmiotu zamówienia. POZ. WYMAGANIA MINIMALNE OFEROWANE Sprzątanie codzienne we wszystkie dni robocze,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI
Załącznik do Zarządzenia nr OI.120.0022.2015 Wójta Gminy Pawłowice z dnia 22.05.2015 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI REGULAMIN ORGANIZACYJNY GMINNEGO ZAKŁADU WODOCIĄGÓW
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik do Uchwały nr 82/378/2016 Zarządu Powiatu Kędzierzyńsko- Kozielskiego z dnia 27.12.2016r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY POWIATOWEGO CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH w Kędzierzynie Koźlu I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
Bardziej szczegółowoRegulamin Organizacyjny Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Laskowej
Regulamin Organizacyjny Gminnego Zespołu Obsługi Szkół i Przedszkoli w Laskowej Rozdział I Postanowienia ogólne Niniejszy regulamin określa szczegółową organizację wewnętrzną i tryb pracy Gminnego Zespołu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZAPILICZE. Rozdział I Postanowienia ogólne
Wprowadzono zmiany Uchwałą Nr 8/2011 Zarządu Stowarzyszenia Lokalna Grupa Działania Zapilicze z dnia 23 listopada 2011r REGULAMIN PRACY BIURA STOWARZYSZENIA LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA ZAPILICZE Rozdział I
Bardziej szczegółowoOGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE
Lublin, 10 sierpnia 2018 r. KD.111.4.2018 OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE I. Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 33 im. 27. Wołyńskiej Dywizji Piechoty Armii Krajowej w Lublinie
Bardziej szczegółowoWÓJT GMINY ŁYSKI ul. Dworcowa 1A Zarządzenie Nr 0151/W/8 /2006 Wójta Gminy Łyski z dnia 03 lutego 2006 r.
WÓJT GMINY ŁYSKI ul. Dworcowa 1A Zarządzenie Nr 0151/W/8 /2006 Wójta Gminy Łyski z dnia 03 lutego 2006 r. Na podstawie art. 33 ust. 2 ustawy z dnia 08.03.1990 r. o samorządzie gminnym / Dz. U. Nr 142 z
Bardziej szczegółowoIV. Zarząd Zakładem. 5 Zakładem kieruje jednoosobowo Dyrektor.
Załącznik do Uchwały Nr XXV/247/2014 Rady Gminy Rudna z dnia 29 stycznia 2014 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY ZAKŁADU GOSPODARKI KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ W RUDNEJ I. W s t ę p. Zakład działa na podstawie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 1/2010 Dyrektora Miejsko-Gminnego Zakładu Wodociągowego w Serocku z dnia 4 stycznia 2010 r.
Zarządzenie Nr 1/2010 Dyrektora Miejsko-Gminnego Zakładu Wodociągowego w Serocku z dnia 4 stycznia 2010 r. Na podstawie Uchwały Nr 399/XLVII/09 Rady Miejskiej w Serocku z dnia 28.09.2009 roku w sprawie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA
REGULAMIN BIURA STOWARZYSZENIA KRAINA SANU - LOKALNA GRUPA DZIAŁANIA 1 1. Regulamin określa zasady funkcjonowania Biura Stowarzyszenia Kraina Sanu Lokalnej Grupy Działania, ramowy zakres działania i kompetencji
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Powiatowego Młodzieżowego Domu Kultury i Sportu w Wieluniu
Regulamin organizacyjny Powiatowego Młodzieżowego Domu Kultury i Sportu w Wieluniu Regulamin organizacyjny Powiatowego Młodzieżowego Domu Kultury i Sportu w Wieluniu zwany regulaminem określa organizację
Bardziej szczegółowoDZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO
DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO Katowice, dnia 12 maja 2016 r. Poz. 2714 UCHWAŁA NR 119/XV/16 RADY GMINY ŚWIERKLANY z dnia 2 maja 2016 r. w sprawie likwidacji Gminnego Zespołu Obsługi Placówek
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ZĄBKACH
Załącznik do zarządzenia Nr 3/ 2012 Dyrektora MOSiR z dnia 30 marca 2012 r. REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEGO OŚRODKA SPORTU I REKREACJI W ZĄBKACH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin organizacyjny
Bardziej szczegółowoOgłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
Lublin, dn. 19 marca 2018r. Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze I. Dyrektor Zespołu Szkół nr 10 w Lublinie ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: 1. Nazwa
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny zwany dalej Regulaminem okre
Regulamin organizacyjny zwany dalej Regulaminem określa zasady organizacji i funkcjonowania Zespołu Szkół Specjalnych przy Opolskim Ośrodku Rehabilitacji Dzieci i Młodzieży ORDIM w Suchym Borze. I. Podstawa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W ZAWADZKIEM I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ORGANIZACYJNY MIEJSKIEJ I GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W ZAWADZKIEM SPIS ROZDZIAŁÓW I. Postanowienia ogólne II. Zadania Biblioteki III. Struktura organizacyjna Biblioteki IV. Zadania komórek
Bardziej szczegółowo