Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Transkrypt

1 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego ZADANIE RAPORT Z ANALIZY SYSTEMU BAZODANOWEGO O STANDARDACH KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I MODUŁOWYCH PROGRAMACH SZKOLENIA ZAWODOWEGO I ZAKRESU JEGO MODYFIKACJI Projekt Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez pracodawców Warszawa Radom, 26 luty 2013 r. BIURO PROJEKTU WARSZAWA Al. Gen. W. Sikorskiego 11/110 tel. (48) fax: (48)

2 Raport z analizy systemu bazodanowego o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia zawodowego i zakresu Autorzy: Ewelina Błaszczuk Jerzy Dobrodziej Marcin Godziemba-Maliszewski Krzysztof Symela Ekspertyza Raportu: Bożena Tomczyńska-Dąbek Konsultacja Raportu: Leszek Adamkiewicz Departament Informatyki MPiPS Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 2

3 Metryka dokumentu Nazwa i numer usługi Projekt systemowy PO KL Nr projektu Priorytet PO KL Nazwa produktu Zadanie Podzadanie Modyfikacja metodologii opracowywania opisów standardów kompetencji zawodowych i jej przetestowanie, opracowanie 300 opisów standardów kompetencji zawodowych oraz wprowadzenie opisów standardów kompetencji zawodowych do bazy danych ZPC/93/B2.2/2011 Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez pracodawców POKL /10 I. Zatrudnienie i integracja społeczna Raport z analizy systemu bazodanowego o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia zawodowego i zakresu Zadanie 3. Wprowadzenie opisów standardów kompetencji zawodowych do bazy danych Przygotowanie systemu bazodanowego do wprowadzenia danych Nr wewn. produktu Termin zgodnie z umową r. Wykonawca Zarządzający Projektem Osoba odpowiedzialna za produkt Konsorcjum: Doradca Consultants Ltd., Instytut Technologii Eksploatacji PIB, WYG International, Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, Łódzkie Centrum Doskonalenia Nauczycieli i Kształcenia Praktycznego Małgorzata Hunin Ekspert ds. baz danych mgr Ewelina Błaszczuk Podpis osoby odpowiedzialnej za produkt Akceptacja merytoryczna Departament Rynku Pracy MPiPS Data Podpis Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 3

4 SPIS TREŚCI 1. WSTĘP 5 2. ANALIZA ISTNIEJĄCEGO SYSTEMU BAZODOANOWEGO POD KĄTEM MOŻLIWOŚCI GROMADZENIA W BAZIE I UDOSTĘPNIANIA NOWO OPRACOWANYCH 300 STANDARDÓW KOMPETENCJI ZAWODOWYCH ANALIZA FUNKCJONALNA SYSTEMU BAZODANOWEGO O STANDARDACH KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I MODUŁOWYCH PROGRAMACH SZKOLENIA FUNKCJONALNOŚCI DOSTĘPNE DLA UŻYTKOWNIKÓW ZEWNĘTRZNYCH FUNKCJONALNOŚCI DOSTĘPNE DLA UŻYTKOWNIKÓW WEWNĘTRZNYCH ANALIZA STRUKTURALNA SYSTEMU BAZODANOWEGO O STANDARDACH KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH I MODUŁOWYCH PROGRAMACH SZKOLENIA ZAWODOWEGO ARCHITEKTURA SYSTEMU ROZWIĄZANIA TECHNOLOGICZNE ZASTOSOWANE W SYSTEMIE I ŚRODOWISKO PRACY ELEMENTY SYSTEMU DIAGRAMY PRZEPŁYWU DANYCH STRUKTURA BAZY DANYCH ZAKRES PRAC (MODYFIKACJI) NIEZBĘDNYCH DO WPROWADZENIA DO SYSTEMU NOWO OPRACOWANYCH STANDARDÓW KOMPETENCJI ZAWODOWYCH MODYFIKACJE FUNKCJONALNOŚĆI APLIKACJI INTERNETOWEJ MODYFIKACJE FUNKCJONALNOŚCI DOSTĘPNYCH DLA UŻYTKOWNIKÓW ZEWNĘTRZNYCH MODYFIKACJE FUNKCJONALNOŚCI DOSTĘPNYCH DLA UŻYTKOWNIKÓW WEWNĘTRZNYCH MODYFIKACJE SYSTEMU BAZODANOWEGO WNIOSKI I REKOMENDACJE MATERIAŁY ŹRÓDŁOWE PODDANE ANALIZIE 42 Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 4

5 1. Wstęp Przedkładany raport jest syntezą działania Przeprowadzenie analizy istniejącego systemu bazodanowego o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia zawodowego i określenie zakresu, Zadanie 3. Wprowadzenie opisów standardów kompetencji zawodowych do bazy danych, Podzadanie 3.1. Przygotowanie systemu bazodanowego do wprowadzenia danych, realizowanego w ramach projektu systemowego B2.2. Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji zawodowych wymaganych przez pracodawców. Wykonawca szczegółowo zapoznał się z istniejącym systemem bazodanowym do gromadzenia i udostępniania danych o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia zawodowego, który jest udostępniony na stronie korzystając z uprawnień użytkowania zewnętrznego. Przedmiotem pogłębionej analizy była dokumentacja i aplikacja informatyczna systemu bazodanowego, która została przekazana Wykonawcy przez Zamawiającego, w tym: Dokumentacja techniczna oprogramowania (Wersja 02, ), dokumentacja administratora oprogramowania (Wersja 02, ) dokumentacja użytkowania (Wersja 1.0, , edycja 02); Kody źródłowe do systemu bazodanowego do gromadzenia i udostępniania danych o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia zawodowego na stronie Ponadto w raporcie zostały uwzględnione warunki i tryb dostępu Wykonawcy do bazy danych. Na podstawie przeprowadzonych analiz i konsultacji z DI MPiPS (Rozdział 2) ustalono zakres modyfikacji niezbędnych, aby możliwe było wprowadzenie do systemu nowo opracowanych standardów kompetencji zawodowych i zaprojektowanie podsystemu (Rozdział 3), który będzie umożliwiał prezentację następujących treści: wprowadzenie, w tym słownik pojęć, bibliografia i netografia, notkę metodologiczną, w tym model standardu kompetencji zawodowych, informację o metodzie i narzędziach (kwestionariusze do zbierania danych i tworzenia opisu standardu kompetencji zawodowych do pobrania), materiał informacyjno-instruktażowy dla użytkowników standardów, opisy 300 nowo opracowanych standardów kompetencji zawodowych. Wykonawca przyjął wariant publikowania nowo opracowanych opisów 300 standardów kompetencji zawodowych na stronie w formie przygotowania nowej zakładki Standardy kompetencji zawodowych służącej do prezentowania opisów standardów kompetencji zawodowych, z pozostawieniem dotychczasowej zakładki Standardy kwalifikacji zawodowych. We wnioskach i rekomendacjach (Rozdział 4) przejęto, że zakres prac modyfikacyjnych systemu bazodanowego powinien sprowadzać się do opracowania nowej (w warstwie logicznej) bazy danych o standardach kompetencji zawodowych, która będzie zintegrowana z bazami danych o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia zawodowego już funkcjonującymi w MPiPS. W warstwie fizycznej będzie to jedna baza danych już posadowiona na serwerze sprzętowym, do której zagwarantowany dostęp mają zarówno użytkownicy z MPiPS, jak i użytkownicy zewnętrzni. W raporcie uwzględniono opinie eksperta zewnętrznego oraz administratora bazy danych ze strony MPiPS, które stanowią oddzielne dokumenty. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 5

6 2. Analiza istniejącego systemu bazodanowego pod kątem możliwości gromadzenia w bazie i udostępniania nowo opracowanych 300 standardów kompetencji zawodowych 2.1. Analiza funkcjonalna systemu bazodanowego o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia W wyniku przeprowadzonej analizy systemu bazodanowego o standardach kwalifikacji zawodowych (SKZ) i modułowych programach szkolenia zawodowego (MPS) zidentyfikowano zakres funkcjonalności dla użytkowników zewnętrznych oraz użytkowników wewnętrznych. Przeprowadzenia analiza działania aplikacji umożliwiła wyłonienie stron, które mogą posłużyć jako wzorzec do zaprojektowania nowej zakładki Standardy kompetencji zawodowych i funkcji, na które będzie oddziaływać wprowadzenie do bazy nowych standardów kompetencji zawodowych (Tab. 1). Tabela 1. Wybrane strony i funkcjonalności przedstawione w raporcie Strony wzorcowe dla projektu nowej zakładki Funkcje uwzględniające nowe dane w bazie Standardy kwalifikacji zawodowych Przesyłanie danych z ankiety Wyszukiwanie globalne Modułowe programy szkolenia Powiązanie standardów i programów Tworzenie statystyk Zawody Zarządzanie rolami w systemie Zgłaszanie uwag Nawigację po treściach zawartych w bazie umożliwia menu boczne aplikacji, którego zawartość dostosowana jest automatycznie do typu użytkowania i jego uprawnień. Całkowita zawartość menu bocznego to 1 : Strona główna Wyszukiwanie globalne Standardy kwalifikacji zawodowych - Wyszukiwanie - Wprowadzenie - Słownik pojęć - Dodaj nowy wpis - Wzory dokumentów Modułowe programy szkoleń - Wyszukiwanie - Wprowadzenie - Słownik pojęć - Dodaj nowy wpis - Wzory dokumentów Zawody Publikacje - Lista publikacji 1 Na podstawie: Dokumentacja użytkownika. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 1.0, , edycja 02. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 6

7 - Dodaj nowy wpis Szkolenia e-learningowe - Wprowadzenie - Katalog szkoleń - Paczki SCORM do pobrania - Materiały instruktażowe do instytucji szkoleniowych Instytucje - Lista instytucji - Rejestracja Statystyki - Statystyki przekrojowe - Statystyki liczbowe Uwagi - Lista uwag - Ustawienia Administracja - Użytkownicy - Role Zmiana hasła Ponadto dostępne są dodatkowe przyciski: Wersja tekstowa dla słabo widzących, która umożliwia osobom niedowidzącym korzystanie z systemu w wersji tekstowej. Aby korzystać z tej funkcjonalności, należy przycisnąć przycisk w prawym górnym rogu pojawią się przyciski, za pomocą których można dostosować rozmiar czcionki. Powrót do normalnego trybu nastąpi po naciśnięciu przycisku Wersja graficzna. Głosowe odczytywanie zawartości strony dla osób słabo widzących. Drukuj treść strony z każdego poziomu aplikacji możliwe jest drukowanie treści stałych, wyników wyszukiwania oraz szczegółowych danych o Standardach kwalifikacji zawodowych oraz Modułowych programach szkolenia. Zgłoś uwagę w każdym oknie aplikacji istnieje możliwość zgłoszenia uwagi odnośnie do funkcjonowania systemu. Przycisk generuje nowe okno z formularzem, w którym m.in. należy wybrać rodzaj uwagi i wpisać treść uwagi. Pomoc aplikacja udostępnia funkcję pomocy, dostępną na każdym poziomie aplikacji. Okno pomocy zawiera opis funkcjonalności aplikacji Standardy Kwalifikacji Zawodowych i Modułowe Programy Szkolenia Zawodowego" oraz opis okien. Aplikacja udostępnia zróżnicowane funkcjonalności w zależności od typu użytkownika, który uzyskał dostęp do systemu oraz od nadanych mu uprawnień 2 : Użytkownik zewnętrzny użytkownik posiadający dostęp do przeglądania danych zawartych w bazie standardów kwalifikacji zawodowych oraz modułowych programów szkolenia; Użytkownik wewnętrzny użytkownik zarejestrowany w systemie, któremu administrator przydziela role w systemie i związane z tym uprawnienia (modyfikacji, dodawania, usuwania różnych treści); Administrator użytkownik posiadający pełne uprawnienia w systemie. 2 Na podstawie: Dokumentacja użytkownika. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 1.0, , edycja 02. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 7

8 Funkcjonalności dostępne dla użytkowników zewnętrznych: logowanie, rejestracja użytkownika za pośrednictwem formularza ankiety; wyszukiwanie globalne jednocześnie w bazie standardów kwalifikacji zawodowych i bazie modułowych programów szkoleń zawodowych; zakładka Standardy kwalifikacji zawodowych przeszukiwanie, przeglądanie, eksport (plik csv, html) i wydruk zestawień wyszukanych danych, dostęp do słownika pojęć; możliwość pobierania opracowań SKZ pełny plik standardu kwalifikacji dla danego zawodu (PDF); zakładka Modułowe programy szkoleń przeszukiwanie, przeglądanie, eksport (plik csv, html) i wydruk zestawień wyszukanych danych, dostęp do słownika pojęć; możliwość pobierania opracowań MPS pełny plik programu (ZIP) lub pojedynczy plik składowy DOC; zakładka Zawody przeszukiwanie, przeglądanie, eksport (plik csv, html) i wydruk zestawień wyszukanych danych; możliwość zgłaszania uwag do funkcjonowania systemu. Funkcjonalności dostępne dla użytkowników wewnętrznych: dodawanie/modyfikacja/usuwanie w bazie standardów kwalifikacji zawodowych; dodawanie/modyfikacja/usuwanie w bazie modułowych programów szkoleń zawodowych; dodawanie/modyfikacja/usuwanie w bazie zawodów; dodawanie/modyfikacja/usuwanie pojęć słownika dla bazy standardów kwalifikacji zawodowych oraz bazy modułowych programów szkoleń zawodowych; dostęp do statystyk systemu.; zarządzanie rolami dostępnymi w systemie; zarzadzanie zgłoszonymi w systemie uwagami Funkcjonalności dostępne dla użytkowników zewnętrznych Logowanie i formularz ankiety Dostęp do danych bazy wymaga zalogowania się (jeśli użytkownik posiada zarejestrowane konto w systemie) lub wypełnienia ankiety w celach statystycznych. Okno ankiety wyświetla się samoczynnie, zawsze, gdy niezalogowany użytkownik próbuje uzyskać dostęp do danych zawartych w bazie. Użytkownik, który nie chce tworzyć swojego konta w systemie ma możliwość dostępu do zasobów po wypełnieniu ankiety. Uprawnienia użytkownika anonimowego są takie same, jak uprawnienia użytkownika zarejestrowanego. Wyszukiwanie globalne Zakładka Wyszukiwanie globalne zawiera formularz umożliwiający wyszukiwanie wpisów w bazie standardów i w bazie programów dla określonych kryteriów wyszukiwania (m.in. nazwa zawodu, kod zawodu, opis zawodu, podstawy prawne). Na stronie możliwe jest także jednoczesne przeglądanie zawartości bazy standardów i bazy programów. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 8

9 Baza standardów kwalifikacji zawodowych Z poziomu zakładki Standardy kwalifikacji zawodowych -> Wyszukiwanie można przeszukiwać zawartość bazy standardów według określonych kryteriów (m.in. nazwa zawodu, kod zawodu, opis zawodu, podstawy prawne) w wyszukiwaniu prostym lub zaawansowanym. Aby mieć dostęp do całej zawartości bazy należy na stronie wyszukiwania nacisnąć Przeglądaj bazę. Istnieje możliwość określenia liczby wyświetlanych rekordów na stronie. Przemieszczanie się pomiędzy kolejnymi paczkami danych umożliwiają odpowiednie strzałki na pasku przewijania i przyciski pod tabelą. Wyświetloną listę standardów kwalifikacji zawodowych można eksportować do pliku csv lub html (przycisk Eksportuj ) oraz wydrukować dzięki odpowiednio sformatowanej stronie html (przycisk Drukuj ). Po zaznaczeniu pojedynczego standardu na liście można wyświetlić dodatkowe okno z programami i standardami powiązanymi z wybranym standardem (przycisk Powiązane programy i standardy ). Po zaznaczeniu pojedynczego standardu i naciśnięciu Przeglądaj zostanie wyświetlona strona ze wszystkimi informacjami o wybranym standardzie: opis zawodu, podstawy prawne, wykaz stanowisk, składowe kwalifikacji, zadania zawodowe, administracyjne, dane szczegółowe (plik do pobrania, wersje archiwalne do pobrania). Ze strony standardu można także otworzyć dodatkowe okna z programami i standardami powiązanymi z wybranym standardem. Oprócz możliwości pobrania standardu w formie pliku pdf można bezpośrednio ze strony wydrukować wyświetlone informacje o standardzie po naciśnięciu Drukuj otworzy się okno z odpowiednio przygotowaną stroną do wydruku. Część danych o wyświetlonym standardzie można także odsłuchać. Po kliknięciu przycisku głośnika pojawia się okno z dwoma plikami audio: Opis standardu kwalifikacji i Podstawy standardu kwalifikacji. Menu Standardy kwalifikacji zawodowych zawiera także ogólny opis standardów (zakładka Wprowadzenie ) oraz oddzielne okno ze słownikiem pojęć z zakresu standardów kwalifikacji zawodowych. Baza modułowych programów szkoleń Z poziomu zakładki Modułowe programy szkoleń -> Wyszukiwanie można przeszukiwać zawartość bazy modułowych programów szkoleń według określonych kryteriów (m.in. nazwa zawodu, kod zawodu, cele szkolenia, poziom szkolenia) w wyszukiwaniu prostym lub zaawansowanym. Aby mieć dostęp do całej zawartości bazy, należy na stronie wyszukiwania nacisnąć Przeglądaj bazę. Istnieje możliwość określenia liczby wyświetlanych rekordów na stronie. Przemieszczanie się pomiędzy kolejnymi paczkami danych umożliwiają odpowiednie strzałki na pasku przewijania i przyciski pod tabelą. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 9

10 Wyświetloną listę modułowych programów szkoleń można eksportować do pliku csv lub html (przycisk Eksportuj ) oraz wydrukować dzięki odpowiednio sformatowanej stronie html (przycisk Drukuj ). Po zaznaczeniu pojedynczego programu na liście można wyświetlić dodatkowe okno z programami i standardami powiązanymi z wybranym programem (przycisk Powiązane programy i standardy ). Po zaznaczeniu pojedynczego programu i naciśnięciu Przeglądaj zostanie wyświetlona strona ze wszystkimi informacjami o wybranym programie: dane ogólne, cele szkolenia, opis pracy, schemat blokowy, plan szkolenia, jednostki modułowe, dane szczegółowe (plik do pobrania, wersje archiwalne do pobrania). Ze strony programu można także otworzyć dodatkowe okna z programami i standardami powiązanymi z wybranym programem. Oprócz możliwości pobrania programu w formie pliku pdf można bezpośrednio ze strony wydrukować wyświetlone informacje o programie po naciśnięciu Drukuj otworzy się okno z odpowiednio przygotowaną stroną do wydruku. Część danych o wyświetlonym programie można także odsłuchać. Po kliknięciu przycisku głośnika pojawia się okno z pięcioma plikami audio: Cele szkolenia, Obowiązki pracownika, Miejsce w organizacji, Warunki w pracy, Wymagania przyjęcia. Menu Modułowe programy szkoleń zawiera także ogólny opis programów (zakładka Wprowadzenie ) oraz oddzielne okno ze słownikiem pojęć z zakresu modułowych programów szkoleń zawodowych. Baza zawodów Z poziomu zakładki Zawody -> Wyszukiwanie można przeszukiwać zawartość bazy zawodów według określonych kryteriów (m.in. nazwa zawodu, kod klasyfikacji). Aby mieć dostęp do całej zawartości bazy, należy na stronie wyszukiwania nacisnąć Wszystko. Istnieje możliwość określenia liczby wyświetlanych rekordów na stronie. Przemieszczanie się pomiędzy kolejnymi paczkami danych umożliwiają odpowiednie strzałki na pasku przewijania i przyciski pod tabelą. Wyświetloną listę zawodów można eksportować do pliku csv lub html (przycisk Eksportuj ) oraz wydrukować dzięki odpowiednio sformatowanej stronie html (przycisk Drukuj ). Po zaznaczeniu pojedynczego zawodu na liście można wyświetlić dodatkowe okno z programami i standardami powiązanymi z wybranym zawodem (przycisk Powiązane programy i standardy ). Po zaznaczeniu pojedynczego zawodu i naciśnięciu Przeglądaj zostanie wyświetlona strona ze wszystkimi informacjami o wybranym zawodzie: nazwa zawodu wg standardu z roku 2007, kod klasyfikacji wg standardu z roku 2007, nazwa zawodu wg standardu z roku 2010, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 10

11 kod klasyfikacji wg standardu z roku 2010, opis zawodu, czy zawód występuje w oficjalnej Klasyfikacji Zawodów. Ze strony Zawody użytkownik może także otworzyć dodatkowe okna z programami i standardami powiązanymi z wybranym zawodem. Konsekwencje dla modyfikacji systemu bazodanowego W wyniku analizy funkcjonalności dostępnych dla użytkowników zewnętrznych wybranych podstron aplikacji ustalono, że podsystem o standardach kompetencji zawodowych będzie udostępniał funkcjonalności podobne jak w zakładkach Standardy kwalifikacji zawodowych i Modułowe programy szkolenia : przeszukiwanie bazy, przeglądanie bazy, eksport listy do pliku csv lub html, wydruk listy, dostęp do informacji o wybranym standardzie, plik do pobrania, wersje archiwalne do pobrania, wydruk informacji o standardzie, dostęp do powiązanych programów i standardów, odczytywanie zawartości strony, słownik pojęć Funkcjonalności dostępne dla użytkowników wewnętrznych Użytkownicy wewnętrzni poza uprawnieniami użytkowników zewnętrznych (przeglądanie danych zawartych w bazie standardów kwalifikacji zawodowych oraz modułowych programów szkolenia) mają możliwość modyfikacji, dodawania i usuwania różnych treści. Administrator systemu posiada dodatkowe uprawnienia do zarządzania użytkownikami. Baza standardów kwalifikacji zawodowych Z poziomu zakładki Standardy kwalifikacji zawodowych -> Wyszukiwanie -> Przeglądaj bazę dostępne są przyciski: Modyfikuj, Dodaj, Usuń. Po wybraniu odpowiedniego standardu i naciśnięciu Modyfikuj otwiera się okno, w którym każde pole standardu może być modyfikowane. Po modyfikacji wybranego pola zmiany można zatwierdzić lub odrzucić (przyciski Akceptuj i Anuluj ), a następnie ostatecznie zapisać lub wycofać (przyciski Zapisz i Wycofaj ). Po naciśnięciu Dodaj z poziomu zakładki Standardy kwalifikacji zawodowych -> Wyszukiwanie lub naciśnięciu Dodaj nowy wpis z menu bocznego otwiera się okno, w którym można wybrać już istniejący zawód (klikając Wybierz ) lub wprowadzić nowy (przycisk Utwórz nowy ), wpisując nazwę oraz opis. W obu przypadkach kolejnym krokiem jest wprowadzenie danych standardu za pomocą odpowiednich formularzy, podobnie jak w przypadku modyfikacji istniejącego standardu. Jeśli zostały wypełnione wszystkie wymagane pola, wpis zostanie dodany do bazy. W przeciwnym przypadku wyświetli się komunikat z nazwą pola, które musi zostać uzupełnione. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 11

12 Usunięcie wpisu z bazy standardów możliwe jest po wybraniu odpowiedniego standardu, kliknięciu Usuń w oknie Standardy kwalifikacji zawodowych -> Wyszukiwanie -> Przeglądaj bazę i potwierdzeniu operacji przyciskiem OK w nowym oknie. Przycisk Anuluj odwoła usuwanie. Aplikacja umożliwia pobieranie i wysyłanie wzorów dokumentów standardu kwalifikacji zawodowych. W celu pobrania lub aktualizacji pliku wzorca należy wybrać z menu bocznego Standardy kwalifikacji zawodowej -> Wzory dokumentów. W nowo otwartym oknie można pobrać plik, klikając jego nazwę lub zaktualizować, wysyłając plik na serwer (przycisk Przeglądaj, następnie Wyślij ). Baza modułowych programów szkoleń Z poziomu zakładki Modułowe programy szkoleń -> Wyszukiwanie -> Przeglądaj bazę dostępne są przyciski: Modyfikuj, Dodaj, Usuń. Po wybraniu odpowiedniego programu i naciśnięciu Modyfikuj otwiera się okno, w którym każde pole programu może być modyfikowane. Po modyfikacji wybranego pola zmiany można zatwierdzić lub odrzucić (przyciski Akceptuj i Anuluj ), a następnie ostatecznie zapisać lub wycofać (przyciski Zapisz i Wycofaj ). Po naciśnięciu Dodaj z poziomu zakładki Modułowe programy szkoleń -> Wyszukiwanie lub naciśnięciu Dodaj nowy wpis z menu bocznego, otwiera się okno, w którym można wybrać już istniejący zawód (klikając Wybierz ) lub wprowadzić nowy (przycisk Utwórz nowy ), wpisując nazwę oraz opis. W obu przypadkach kolejnym krokiem jest wprowadzenie danych programu za pomocą odpowiednich formularzy, podobnie jak w przypadku modyfikacji istniejącego programu. Jeśli zostały wypełnione wszystkie wymagane pola, wpis zostanie dodany do bazy. W przeciwnym przypadku wyświetli się komunikat z nazwą pola, które musi zostać uzupełnione. Usunięcie wpisu z bazy programów możliwe jest po wybraniu odpowiedniego programu, kliknięciu Usuń w oknie Modułowe programy szkoleń -> Wyszukiwanie -> Przeglądaj bazę i potwierdzeniu operacji przyciskiem OK w nowym oknie. Przycisk Anuluj odwoła usuwanie. Aplikacja umożliwia pobieranie i wysyłanie wzorów dokumentów modułowego programu szkolenia. W celu pobrania lub aktualizacji pliku wzorca należy wybrać z menu bocznego Modułowe programy szkoleń -> Wzory dokumentów. W nowo otwartym oknie można pobrać plik, klikając jego nazwę lub zaktualizować wysyłając plik na serwer (przycisk Przeglądaj, następnie Wyślij ). Baza zawodów Z poziomu zakładki Zawody dostępne są przyciski: Modyfikuj, Dodaj, Usuń. Po wybraniu odpowiedniego zawodu i naciśnięciu Modyfikuj otwiera się okno z danymi zawodu. Po modyfikacji wybranych danych zmiany można zapisać lub odrzucić (przyciski Akceptuj i Anuluj ). Po naciśnięciu Dodaj otwiera się okno, w którym można wpisać dane nowego zawodu. Po wprowadzeniu danych można dodać wpis do bazy lub odrzucić wpisane dane (przyciski Akceptuj i Anuluj ). Usunięcie wpisu z bazy zawodów możliwe jest po wybraniu odpowiedniego zawodu, kliknięciu Usuń i potwierdzeniu operacji przyciskiem OK w nowym oknie. Przycisk Anuluj odwoła usuwanie. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 12

13 Słowniki Po otworzeniu wybranego słownika ( Standardy kwalifikacji zawodowych -> Słownik pojęć, Modułowe programy szkoleń -> Słownik pojęć ) należy wcisnąć Edytuj, aby pojawiły się przyciski umożliwiające modyfikację tytułu, dodawanie, usuwanie i modyfikację pojęć. Przycisk Modyfikuj przy tytule słownika pozwala edytować napis w nowym oknie. Naciśnięcie Dodaj powoduje otwarcie okna z edytorem HTML do wpisania nowej definicji. Wybranie pojęcia i kliknięcie Modyfikuj pod listą otwiera nowe okno z wpisanym pojęciem w edytorze HTML. Aby zapisać wymienione zmiany, należy najpierw je zaakceptować (przycisk Akceptuj w nowym oknie), a następnie zapisać (przycisk Zapisz w oknie głównym słownika). Usunięcie wpisu ze słownika pojęć możliwe jest po wybraniu odpowiedniej definicji, kliknięciu Usuń, potwierdzeniu operacji przyciskiem OK w nowym oknie i zapisaniu zmiany (przycisk Zapisz w oknie głównym słownika). Statystyki Statystyki zebrane na podstawie ankiety znajdują się w zakładce Statystyki -> Statystyki przekrojowe. W oknie wyświetlone są dane o liczbie i rodzaju użytkowników przeglądających, wartości podane są liczbowo i procentowo. W celu przeglądania statystyk związanych z liczbą odwiedzin należy przejść do zakładki Statystyki -> Statystyki liczbowe. W oknie wyświetlone są dane dotyczące liczby odwiedzin poszczególnych okien aplikacji, liczby pobranych plików z podziałem na pliki z informacjami o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach kształcenia zawodowego. Wyświetlone są nazwy najczęściej pobieranych plików. Użytkownicy Aplikacja umożliwia administratorowi zarządzanie użytkownikami. Do dostępnych funkcji należą m.in. modyfikacja i dodawanie roli, modyfikacja i dodawanie użytkownika. W oknie Administracja -> Role można przeglądać role dostępne w systemie: Administrator, Redaktor, Użytkownik zewnętrzny, Użytkownik wewnętrzny. Wybierając rolę i klikając Modyfikuj lub dodając nową rolę, otwiera się okno z uprawnieniami podzielonymi na grupy: Użytkownicy, Role, Baza standardów, Baza programów, Publikacje, Instytucje, Statystyka, Treści stale, Uwagi, Zawody. Przy każdym uprawnieniu znajduje się pole wyboru funkcji dostępnych dla danego uprawnienia (m.in. dla bazy standardów: przegląd bazy, dodawanie nowych standardów, modyfikacja standardów, usuwanie standardów, aktualizacja dokumentów, edycja tytułu słownika, dodawanie nowych pojęć, modyfikacja pojęć,). Zaznaczenie pola oznacza nadanie uprawnienia, a odznaczenie zabranie uprawnienia. W oknie Administracja -> Użytkownicy można zarządzać użytkownikami. Wybierając użytkownika i klikając Modyfikuj lub dodając nowego użytkownika, otwiera się okno, w którym można wpisać dane, role i uprawnienia użytkownika. Zdefiniowane w rolach uprawnienia można modyfikować dla konkretnego użytkownika, zaznaczając odpowiednie pola wyboru w zakładce Uprawnienia użytkownika. Haczyk w polu wyboru oznacza przypisanie uprawnienia użytkownikowi, puste pole odebranie uprawnienia bez względu na to, czy zostało przypisane za pomocą roli. Znak x oznacza przypisanie uprawnień jak w roli. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 13

14 Konsekwencje dla modyfikacji systemu bazodanowego W wyniku analizy funkcjonalności dostępnych dla użytkowników wewnętrznych wybranych podstron aplikacji ustalono, że podsystem o standardach kompetencji zawodowych będzie udostępniał funkcjonalności podobne jak w zakładkach Standardy kwalifikacji zawodowych i Modułowe programy szkolenia : modyfikacja standardu, dodawanie standardu, usuwanie standardu, pobieranie i aktualizacja wzorów dokumentów, edycja słownika pojęć. Ponadto stwierdzono, że statystki systemu powinny uwzględniać informacje zawarte w ankiecie dostępnej na wejściu do aplikacji, która zostanie rozszerzona o informacje na temat wykorzystania standardów kompetencji zawodowych. Rozbudowa systemu o nowy podsystem o standardach kompetencji zawodowych wpłynie także na rozszerzenie uprawnień użytkowników. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 14

15 2.2. Analiza strukturalna systemu bazodanowego o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia zawodowego W wyniku analizy strukturalnej systemu bazodanowego o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia oraz dostarczonej przez Zmawiającego dokumentacji technicznej oprogramowania bazodanowego opracowano zakres modyfikacji aplikacji mający na celu umożliwienie wprowadzenia do bazy nowych standardów kompetencji zawodowych Architektura systemu System bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia zrealizowany został w technologii wielowarstwowej opartej na platformie J2EE na bazie jednolitego środowiska programistycznego wykorzystującego język Java. System został fizycznie podzielony na trzy warstwy (rys. 1): klienta, serwera aplikacyjnego oraz bazy danych. Rys. 1. Architektura logiczna systemu baz danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia 3 Warstwa klienta zapewnia użytkownikom dostęp do aplikacji poprzez przeglądarkę internetową. Warstwę środkową stanowi serwer aplikacji umożliwiający uruchomienia aplikacji J2EE. Serwer aplikacji zapewnia skalowalność, wielowątkowość i transakcyjne przetwarzanie żądań przychodzących ze strony klienta oraz implementuje funkcje biznesowe realizowane przez system. Serwer aplikacji komunikuje się z bazą danych poprzez sterownik obsługujący standard JDBC. Warstwa bazy danych odpowiada za udostępnianie i przechowywanie danych przetwarzanych w systemie. Podstawowym silnikiem bazy danych zastosowanym w tej warstwie jest Oracle 10g. 3 Na podstawie: Dokumentacja techniczna oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 15

16 Każda ze składowych oprogramowania systemu funkcjonuje na jednym serwerze. Jedynym wydzielonym elementem jest serwer monitorujący pracę systemu, który został wydzielony na odrębnym serwerze (rys. 2). Rys. 2. Architektura fizyczna systemu baz danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia 4 Zastosowane rozwiązania technologiczne pozwalają również na skalowanie systemu poprzez rozdzielenie serwera aplikacji od serwera bazy danych. Oprogramowanie aplikacji Kwalifikacje zostało podzielone na trzy podsystemy: Podsystem prezentacji zbiór funkcji realizujących dostęp uprawnionych użytkowników do funkcji i danych. Podsystem monitorowania zbiór funkcji odpowiedzialnych za monitorowanie systemu oraz alarmowanie. Repozytorium danych aplikacji stanowi baza danych Oracle 10g oraz repozytorium plikowe. 4 Na podstawie: Dokumentacja techniczna oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 16

17 Rozwiązania technologiczne zastosowane w systemie i środowisko pracy W systemie baz danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia zastosowano rozwiązania technologiczne, które zestawiono w tabeli 2 5. Tabela 2. Rozwiązania technologiczne zastosowane w systemie baz danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia 6 Symbol Nazwa Wersja Opis J2EE Java 2 Platform, Enterprise Edition J2EE Jdk-1_6_0_05 J2EE (Sun Microsystem Java 2 Platform, Enterprise Edition) definiuje standard tworzenia aplikacji opartych na architekturze wielowarstwowej. J2EE wykorzystuje język Java jako podstawę programowania logiki aplikacji oraz definiuje środowisko wykonania i model aplikacji. J2EE jest architekturą wielowarstwową, jest podzielona na logiczne części, izoluje warstwę logiki aplikacji od środowiska wykonania Tomcat Tomcat Serwer aplikacji; udostępniane na zasadach OpenSource JSP Java Server Pages 2.1 JSP (ang. Java Server Pages) to technologia umożliwiająca tworzenie dynamicznych stron WWW z wykorzystaniem języka Java, umieszczonego w kodzie HTML danej strony Hibernate GA Framework do realizacji warstwy dostępu do danych (ang. persistance layer). Zapewnia on translację danych pomiędzy relacyjną bazą danych a światem obiektowym. Opiera się na wykorzystaniu opisu struktury danych za pomocą języka XML, dzięki czemu można rzutować obiekty, stosowane w obiektowych językach programowania, takich jak Java bezpośrednio na istniejące tabele bazy danych. Hibernate zwiększa wydajność operacji na bazie danych dzięki buforowaniu i minimalizacji liczby przesyłanych zapytań Acegi Narzędzie służące zapewnieniu bezpieczeństwa w aplikacjach korporacyjnych. Zapewnia wszechstronne mechanizmy uwierzytelniania i autoryzacji Tiles 2.06 Framework służący do szablonowego tworzenia form ekranowych aplikacji Struts Framework dla aplikacji tworzonych w języku programowania Java. Podstawowymi zastosowaniami Struts są prezentacja danych oraz kontrolowanie danych (widok i kontroler w modelu MVC) Spring Szkielet tworzenia aplikacji w języku Java dla platformy J2EE Oracle Oracle 10g Podstawowa warstwa bazy danych 5 Na podstawie: Dokumentacja techniczna oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Na podstawie: Dokumentacja administratora oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 17

18 Interfejs użytkowania Użytkownicy mają dostęp do funkcjonalności za pośrednictwem przeglądarki internetowej. Funkcje związane z przeglądaniem i wyszukiwaniem danych są wykonane w technologii JSP, która nie wymaga instalacji żadnego dodatkowego oprogramowania na stacji roboczej użytkownika. Administracja systemem, tj. użytkownikami, rolami oraz uprawnieniami również realizowana jest za pośrednictwem przeglądarki internetowej. Środowisko pracy systemu Obejmuje specyfikację platform sprzętowych i systemów operacyjnych dla poszczególnych składowych systemu. Klient Przeglądarka internetowa Firefox 2.x lub nowszy (zalecana wersja 3.x), Internet Explorer 6.x lub nowszy System operacyjny Windows XP lub nowszy, Linux Serwer aplikacji Serwer Tomcat 6.0.x System operacyjny Windows 2003 lub nowszy Linux (dystrybucja obsługiwana przez JDK 6.0) Serwer bazy danych Silnik bazy danych Oracle 10g (podstawowy) System operacyjny Windows 2003 lub nowszy Linux (dystrybucja obsługująca odpowiednią instalację silnika bazy danych) Serwer monitorujący System operacyjny Linux (dystrybucja współpracująca z oprogramowaniem Nagios) Elementy systemu Okna aplikacji Standardy Kwalifikacji Zawodowych i Modułowe Programy Szkolenia Zawodowego przedstawia tabela 3. Tabela 3. Okna aplikacji zastosowane w systemie baz danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia 7 Nazwa okna Strona główna Ankieta Symbol okna w aplikacji SG001 AN001 7 Na podstawie: Dokumentacja użytkownika. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 1.0, , edycja 02. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 18

19 Wyszukiwanie globalne WG001 Standardy kwalifikacji zawodowych wyszukiwanie BS001 Standardy kwalifikacji zawodowych dane standardu BS002 Standardy kwalifikacji zawodowych wprowadzenie BS003 Standardy kwalifikacji zawodowych słownik pojęć BS004 Modułowe programy szkolenia zawodowego wyszukiwanie BP001 Modułowe programy szkolenia zawodowego dane programu BP002 Modułowe programy szkolenia zawodowego wprowadzenie BP003 Modułowe programy szkolenia zawodowego słownik pojęć BP004 Zawody ZA001 Dane zawodu ZA002 Publikacje PU001 Dane publikacji PU002 Szkolenia e-learningowe wprowadzenie SZ003 Szkolenia e-learningowe katalog szkoleń SZ001 Szkolenia e-learningowe paczki SCORM do pobrania SZ004 Instytucje zarejestrowane w systemie IN001 Dane instytucji IN002 Statystyki przekrojowe AD006 Statystyki liczbowe AD007 Lista uwag UW001 Dane uwagi UW002 Ustawienia zgłaszania uwag UW003 Użytkownicy systemu AD001 Dane użytkownika AD002 Zmiana hasła AD005 Role dostępne w systemie AD003 Dane roli AD004 Wystąpił błąd systemu ER001 Brak dostępu ER002 Pomoc Diagramy przepływu danych Poniżej zostały wymienione i opisane procesy najczęściej wykonywanych czynności w systemie (rysunki 3-6). Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 19

20 Tab. 4. Notacja użyta w diagramach przepływu danych w systemie Początek Symbol Koniec Zastosowanie Oznaczenie początku i końca procesu. Krok procesu reprezentowany jest przez prostokąt. Definiowany jest jednoznacznie przez identyfikator modułu i nazwę. Z modułu mogą być wywoływane różne funkcje są one wykazane w dolnej części prostokąta w następującej postaci: Nazwa_funkcji (identyfikator wywoływanego modułu) Przejście z jednego kroku procesu do drugiego prezentowane jest w formie linii ciągłej, zakończonej strzałką (bez opisu). Rys. 3. Dostęp do standardów kwalifikacji zawodowych 8 8 Na podstawie: Dokumentacja techniczna oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 20

21 Rys. 4. Dostęp do modułowych programów szkolenia 9 9 Na podstawie: Dokumentacja techniczna oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 21

22 Rys. 5. Redagowanie standardu kwalifikacji zawodowych Na podstawie: Dokumentacja techniczna oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 22

23 Rys. 6. Redagowanie modułowego programu szkolenia Na podstawie: Dokumentacja techniczna oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 23

24 Struktura bazy danych Na rysunkach 7-10 przedstawiono strukturę bazy danych o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach kształcenia. Rys. 7. Obszar bazy danych obejmujący katalogi Standardów kwalifikacji zawodowych i Modułowych programów szkolenia Na podstawie: Dokumentacja techniczna oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 24

25 Rys. 8. Obszar bazy danych do przechowywania danych statystycznych Na podstawie: Dokumentacja techniczna oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 25

26 Rys. 9. Obszar bazy danych dotyczący użytkowników, ról oraz systemu uprawnień Na podstawie: Dokumentacja techniczna oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 26

27 Rys. 10. Obszar bazy danych obejmujący pomocnicze tabele o charakterze technicznym 15 Konsekwencje dla modyfikacji systemu bazodanowego W wyniku analizy strukturalnej ustalono, że zostaną wprowadzone odpowiednie modyfikacje struktury bazy danych, przedstawione będą nowe diagramy przepływu danych w podsystemie o standardach kompetencji zawodowych, a aplikacja zostanie rozbudowana o nowe okna, zgodnie z aktualną strukturą systemu. W warstwie fizycznej zachowane zostają wyposażenie sprzętowe oraz technologie informatyczne zastosowane do budowy baz danych o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia. 15 Na podstawie: Dokumentacja techniczna oprogramowania. Projekt PO KL Modernizacja bazy danych standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia. Wersja 02, Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 27

28 3. Zakres prac (modyfikacji) niezbędnych do wprowadzenia do systemu nowo opracowanych standardów kompetencji zawodowych W wyniku przeprowadzonej analizy funkcjonalnej i strukturalnej systemu bazodanowego o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia opracowano założenia do projektu oraz zakres niezbędnych modyfikacji systemu, co zaprezentowano w dalszej części Modyfikacje funkcjonalności aplikacji internetowej W aplikacji Standardy Kwalifikacji Zawodowych i Modułowe Programy Szkolenia" zostanie utworzony podsystem nowa zakładka Standardy Kompetencji Zawodowych, która znajdzie się w strukturze menu bocznego. Zwartość informacyjna tej zakładki wynika z uwarunkowań projektowych oraz przyjętego nowego modelu standardu kompetencji zawodowych (tabela 5). Zgodnie z umową nr U/93/B2.2/2011 projekt zmodyfikowanego systemu bazodanowego będzie umożliwiał prezentację następujących treści: wprowadzenie, w tym słownik pojęć, bibliografia i netografia; notkę metodologiczną, w tym model standardu kompetencji zawodowych, informację o metodzie i narzędziach (kwestionariusze do zbierania danych i tworzenia opisu standardu kompetencji zawodowych do pobrania); materiał informacyjno-instruktażowy dla użytkowników standardów; opisy 300 nowo opracowanych standardów kompetencji zawodowych. Ponadto projekt zmodyfikowanego systemu bazodanowego będzie zachowywać wymagania funkcjonalne właściwe dla istniejącego systemu bazodanowego do gromadzenia danych o standardach kwalifikacji zawodowych i modułowych programach szkolenia zawodowego, a w szczególności uwzględni: możliwość pobierania z bazy zarówno pełnego opisu standardu kompetencji zawodowych, jak i pojedynczego wybranego pliku z tego opisu; udostępnianie ankiety na wejściu, która umożliwi sporządzanie raportów na temat użytkowników i wykorzystania zasobów bazy; możliwość zgłaszania komentarzy i uwag do zwartości informacyjnej i funkcjonowania podsystemu oraz funkcję pomocy; powiązanie standardów kompetencji zawodowych z modułowymi programami szkolenia zawodowego poprzez kod zawodu z uwzględnienie kluczy przejścia pomiędzy klasyfikacjami zawodów i specjalności z 2004 i 2010 r.; licznik odwiedzin strony Ponadto funkcjonalności dostępne na stronie poza menu bocznym zostaną dostosowane do nowych treści: funkcja Wersja tekstowa dla słabo widzących obejmie wszystkie nowe strony z zakładki Standardy Kompetencji Zawodowych ; Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 28

29 funkcja głosowa Odczytywanie zwartości strony (wybranych elementów) dla osób słabo widzących, funkcja Drukuj treść strony będzie dostępna w nowo utworzonej zakładce; Funkcja wyszukiwania globalnego będzie umożliwiać wyszukiwanie wśród 300 nowych standardów kompetencji zawodowych oraz jednoczesne wyszukiwanie i przeglądanie istniejących opisów standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkolenia, a także standardów kompetencji zawodowych. Tab. 5. Porównanie modelu standardu kwalifikacji zawodowych z modelem standardu kompetencji zawodowych konsekwencje dla modyfikacji systemu bazodanowego Standard Kwalifikacji Zawodowych (SKZ) Standard Kompetencji Zawodowych 16 Model standardu kwalifikacji zawodowych, opracowany w Model standardu kompetencji zawodowych, opracowany w ramach ramach projektu SPO RZL Opracowanie i upowszechnienie projektu PO KL Rozwijanie zbioru krajowych standardów kompetencji krajowych standardów kwalifikacji zawodowych zawodowych wymaganych przez pracodawców 1. Słownik pojęć 2. Nazwa i symbol zawodu zgodne z klasyfikacją zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy 3. Podstawy prawne wykonywania zawodu 4. Syntetyczny opis zawodu 5. Lista stanowisk pracy z przyporządkowaniem do pięciu poziomów kwalifikacji 6. Lista zadań zawodowych 7. Lista składowych kwalifikacji zawodowych 8. Korelacje między zadaniami zawodowymi a składowymi kwalifikacji zawodowych 9. Lista kwalifikacji ponadzawodowych, 10. Specyfikacja kwalifikacji zawodowych według grup i poziomów, tj. zbiory umiejętności, wiadomości i cech psychofizycznych pogrupowane w kategorie: ponadzawodowe, ogólnozawodowe, podstawowe i specjalistyczne oraz przyporządkowane do 5 poziomów ustalonych wg kryterium złożoności/trudności pracy i ponoszonej odpowiedzialności. Standardy kwalifikacji zawodowych dane standardu Opis zawodu Podstawy prawne Wykaz stanowisk Składowe kwalifikacji Zadania zawodowe Administracyjne Dane szczegółowe 1. Dane identyfikacyjne zawodu 1.1. Kod, nazwa zawodu i usytuowanie zawodu w klasyfikacjach: KZiS, ISCO, ISCED, PKD 1.2.Notka metodologiczna i autorzy (źródła danych, teren badań, Zespół Ekspercki, Ewaluatorzy, Recenzenci, Komisja Branżowa, instytucje, z których wywodzą się eksperci, data zatwierdzenia) 2. Opis zawodu 2.1. Synteza zawodu 2.2. Opis pracy i sposobu jej wykonywania, obszary występowania zawodu 2.3. Środowisko pracy (warunki pracy, maszyny i narzędzia pracy, zagrożenia, organizacja pracy) 2.4. Wymagania psychofizyczne, zdrowotne, w tym przeciwwskazania do wykonywania zawodu 2.5. Wykształcenie i uprawnienia niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie 2.6. Możliwości rozwoju zawodowego, potwierdzania/walidacji kompetencji 2.7. Zadania zawodowe: Z1, Z2, Zi 2.8. Wykaz kompetencji zawodowych: Kz1, Kz2, Kzn, KzS 2.9. Relacje między kompetencjami zawodowymi a poziomem kwalifikacji w ERK/PRK 3. Opis kompetencji zawodowych 3.1. Kompetencja zawodowa Kz1 (opis w kategoriach wiedzy i umiejętności) 3.2. Kompetencja zawodowa Kz2 ( ) Kompetencja zawodowa Kzn 3.n. Kompetencje społeczne KzS (opis w kategoriach odpowiedzialności i autonomii) 4. Profil kompetencji kluczowych (ocena ważności kompetencji kluczowych dla wykonywania zawodu) 5. Słownik Konsekwencje dla modyfikacji systemu bazodanowego Standardy kompetencji zawodowych - dane standardu Identyfikacja zawodu (dane tekstowe z pkt 1.1) Opis zawodu (dane tekstowe z pkt 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6) Kompetencje kluczowe (dane tekstowe i graficzne z pkt 4) Zadania zawodowe (dane z pkt 2.7 format spójny do SKZ) Kompetencje zawodowe (dane z pkt 2.8 format spójny do SKZ) Administracyjne (format spójny do SKZ) Dane szczegółowe (format spójny do SKZ) 16 Na podstawie Zadanie Raport z prac nad doskonaleniem metodologii opracowywania standardów kompetencji zawodowych, w tym z badań pilotażowych i opisem udoskonalonej metodologii" przyjęty r. przez Zamawiającego pismo: DRP-II (8)-MC/12. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 29

30 Analizując wybrane podstrony aplikacji za wzór do stworzenia podsystemu o standardach kompetencji zawodowych przyjęto zakładki Standardy kwalifikacji zawodowych i Modułowe programy szkolenia. Struktura menu nowego podsystemu będzie zawierać elementy wynikające z przyjętego modelu standardy kompetencji zawodowych (tabela 5) 17, a jego zawartość będzie dostosowana automatycznie do użytkownika i przypisanych uprawnień. Zawartość menu nowego podsystemu uwzględniać będzie: Standardy kompetencji zawodowych - Wyszukiwanie, - Wprowadzenie, - Słownik pojęć, - Metodologia i narzędzia (nowy element tekstowy do przeglądania + narzędzia badawcze do pobrania - plik PDF), - Materiał informacyjny (element tekstowy + plik PDF), - Materiał instruktażowy (nowy element tekstowy + plik PDF), - Dodaj nowy wpis, - Wzory dokumentów. Utworzona nowa zakładka będzie udostępniać analogiczne funkcjonalności jak na dotychczasowych stronach w zakładce Standardy kwalifikacji zawodowych. Funkcjonalności dostępne dla użytkowników zewnętrznych w podsystemie Standardy kompetencji zawodowych" obejmą: Przeszukiwanie, wydruk i eksport zestawień wyszukanych danych, przeglądanie, pobranie pliku standardu i wydruk podstawowych informacji o standardzie, odczytywanie zawartości strony, dostęp do słownika pojęć. Dodatkowe funkcjonalności dostępne dla użytkowników wewnętrznych i administratora: dodawanie/modyfikacja/usuwanie w bazie standardów kompetencji zawodowych, dodawanie/modyfikacja/usuwanie pojęć słownika dla bazy standardów kompetencji zawodowych, dostęp do rozszerzonych statystyk systemu, zarządzanie rozszerzonym zakresem ról w systemie, zapis wersji archiwalnych standardów kompetencji zawodowych. Zgodnie z umową nr U/93/B2.2/2011 zostanie utworzona funkcja pomocy dla bazy standardów kompetencji zawodowych. W ogólnym oknie pomocy punkty Funkcjonalności i Opis okien zostaną rozszerzone zgodnie z zastosowaną formułą o informacje dotyczące wyglądu i funkcji dostępnych w nowo utworzonej zakładce (tabela 6). 17 Tamże. Doradca Consultants Instytut Technologii Eksploatacji PIB WYG International IPiSS ŁCDNiKP 30