Od Prezesa Czy tylko oni są winni Konstanty Potocki Paragraf bez recepty Sylwester Majewski... 13

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Od Prezesa... 2. Czy tylko oni są winni Konstanty Potocki... 4. Paragraf bez recepty Sylwester Majewski... 13"

Transkrypt

1 Spis treœci Od Prezesa Czy tylko oni są winni Konstanty Potocki Oceanografia, inicjatywa i apteka... rozmowa z Andrzejem Wróblem, prezesem Naczelnej Rady Aptekarskiej Paragraf bez recepty Sylwester Majewski Pozycja spółek aptekarskich z grupy APOFARM Eugeniusz Bukiewicz Nadbałtycka wyprawa farmaceutów Maria Głowniak Co roku w Kawęczynie Edward Błażek Rękojmia należytego prowadzenia apteki, opinia prawna prof. Michał Kulesza Usługi i sposoby wymiany informacji w internecie Paweł P. Peterson Moja apteka Dorota Smółkowska Promujemy zdrowie, także własne... Paweł P. Peterson Uśmiech z apteki Lista osób, które uzyskały specjalizację I stopnia Biuletyn Informacyjny nr 2/2004 1

2 Zetknąłem się z różnymi Państwa reakcjami na pierwszy numer Biuletynu. Z satysfakcją jednak stwierdzam, że zdecydowana większość głosów akceptowała potrzebę istnienia naszego aptekarskiego forum na Mazowszu. Nie ukrywam, że treść tego wstępnego (pierwszego) numeru była bardzo poważna bo to i władze i delegaci i międzynarodowe organizacje i kodeks etyki... Jedynie wspomnienie ubiegłorocznego Kawęczyna stanowiło lżejszy kaliber. A dzisiaj mamy już za sobą kolejne kawęczyńskie spotkanie, które 30 maja br. obdarzyło nas radością, słońcem i satysfakcją ze wspólnej zabawy trzytysięcznej rzeszy mazowieckich aptekarzy oraz zaprzyjaźnionych gości i współorganizatorów. Co prawda miłe wspomnienia z kawęczyńskiego gościńca Wiecha trochę dziś zakłócają problemy z ustabilizowaniem systemu ochrony zdrowia w Polsce, trudne starania o uregulowania dotyczące zmiany statusu cen urzędowych produktów leczniczych, a zwłaszcza pozbawiona fair play walka o rynek leków i o pacjenta. Żal jest, że nie do wszystkich dotarł nasz pierwszy Biuletyn z Kodeksem Etyki Aptekarza Rzeczypospolitej Polskiej... Smutno, że nie czytają Kodeksu ci, którzy dziś, widząc jedynie koniec własnego nosa, szkodzą zawodowi aptekarza. Mam jednak niepłonną nadzieję, że społeczność aptekarska będzie się integrować nie tylko w Kawęczynie, nie tylko w czasie takich wypraw jak nadbałtycka (zachęcam do lektury bardzo interesującego artykułu Nadbałtycka wyprawa farmaceutów ), nie tylko w czasie rowerowych wspólnych przejażdżek, ale też wokół tego czym tchnie apteka Pani Magister Doroty Smółkowskiej. Wokół ducha apteki, wokół tradycji aptekarskich wokół wierności sobie i zawodowi. Uprzejmą Państwa uwagę pragnę zwrócić na mądry, wielowątkowy (jak zwykle u Honorowego Prezesa!!) artykuł Czy tylko ONI są winni, a także obszerny, lecz napisany przystępnym językiem artykuł Pana mgr. Pawła P. Petersona na temat Internetu. W niniejszym numerze otwieramy szpaltę dla doradztwa prawnego. Proszę skorzystać z wiedzy prawnej i o zwracanie się zwątpliwościami w zakresie pra- 2 Biuletyn Informacyjny nr 2/2004

3 wnych aspektów funkcjonowania apteki i zawodu aptekarza. Wykładnię interesujących przepisów będziemy prezentować wkażdym Biuletynie, a także... to będzie niespodzianka już wkrótce na naszej, własnej stronie internetowej. Pragnę gorąco zachęcić Państwa do wypełniania jej treści, do współtworzenia strony internetowej i tych, tradycyjnych stronnic Biuletynu. Zachęcam do prezentowania swoich osiągnięć, swoich doświadczeń i dokonań, do dzielenia się swoimi opiniami i... (oby było ich jak najmniej) troskami. Obiecuję, że żaden głos nie zostanie pominięty. Myślę, że tak nasze elektroniczne forum, jak i Biuletyn Informacyjny staną się jeszcze jednym elementem integrującym mazowieckie aptekarstwo. Lecz to zależy od nas wszystkich. Życzę Państwu udanych miesięcy wakacyjnych. Biuletyn Informacyjny nr 2/2004 3

4 Czy tylko oni s¹ winni (Zaproszenie do dyskusji) U progu III Rzeczpospolitej wiele mówiło się wkręgach liberalnych o rozwoju polskiej klasy średniej. Tymczasem powstała klasa wyższa i klasa dużo niższa, trochę tak, jak to jest w krajach latynoamerykańskich. (Prof. Karol Modzelewski POLITYKA nr 23/04) Sprawa kondycji finansowej aptekarskich aptek indywidualnych niepokoi wszystkich, którym drogi jest los aptekarstwa profesjonalnego a nie rozwój aptekarstwa kupieckiego. Różnicy między tymi dwoma rodzajami aptekarstwa nie należy w gronie farmaceutów specjalnie tłumaczyć, ale wydarzenia ostatnich dni, gdy jeden z najbardziej cenionych psychologów zajmujących się poradnictwem dla małoletnich został tymczasowo aresztowany pod zarzutem padofilii, nasuwają pewne porównania między sposobami wykonywania różnych zawodów: profesjonalnym a łowieniem korzyści czy przyjemności (różnego rodzaju). Rola klasy średniej w życiu społeczeństwa jest oczywista, właśnie ona jest jednym zważnych czynników decydującym o zamożności tego społeczeństwa. W naszej profesji do klasy średniej może można zaliczyć nie więcej niż 30% parających się tym zawodem, i to do (używając klasyfikacji angielskiej) lower middle class mniej zamożnych średniaków. Uważam, że nie należy się wstydzić, że wykonywanie zawodu aptekarza nie polega jedynie na spełnianiu misji humanitarnej, ale winno się wiązać z godziwymi dochodami wynikającymi z profesjonalnego wykonywania tego zawodu. W sprawie obu omawianych tematów, ich przyczyn i skutków napisano bez mała tomy i stale dodaje się nowe opracowania. W numerze majowym Gazeta Farmaceutyczna, podaje marże obowiązujące w U.E. (najniższe detaliczne ex equo w Szwecji i Portugalii 20% kosztu leku dla pacjenta). W Aptekarzu nr 5/6 dwa artykuły dr T. Szuby Polska Farmacja w Unii Europejskiej i Ceny monopole, polityka cenowa, omawiają koszt leków i sposoby ich opanowania. Mówi się słusznie, że rząd (nasz) dla obniżenia kosztu leków posługiwał się jedyną metodą obniżaniem marż. I rzeczywiście tak było, stosowano tę najbardziej prymitywną metodę, której skuteczność jest ograniczona, natomiast m.in. prowadzi do eliminowania indywidualnych aptekarzy z normalnego detalicznego obrotu lekami, lub zmusza do praktyk wątpliwych. Stosowano jeszcze drugą metodę korekty limitów cenowych (zmniejszanie odpowiedziałności budżetu czy NFZ za koszt leków i przerzucanie różnicy ceny na chorego). Ta metoda jest szczególnie bolesna, gdy stosuje się ją równolegle do wzrostu cen żywności (po 1 maja). Przecież największymi konsumentami leków są ludzie starzy najubożsi. 4 Biuletyn Informacyjny nr 2/2004

5 Równolegle (maj-czerwiec br.) z wyżej omawianymi publikacjami ukazało się (niestety bez daty) opracowanie, przygotowane przez Spółkę Aptekarską Optima Forma S.A. a kolportowane przez O.I.A. w Warszawie, p.t. Pozycja spółek aptekarskich na tle rynku. Obok sytuacji opracowanej na podstawie niepełnych danych (autor to zastrzega), dane dot. starych członków U.E. uzupełnione są o wyniki polskich hurtowni i aptek. Według przedstawionych danych marża apteczna jest niższa od najniższej w starej Unii i wynosi 19% (kosztu leku dla pacjenta) a tylko 14% w obrębie leków refundowanych. Nie mówi się o tym, że wprowadzono system kreowania cen detalicznych nie tylko nie przynoszący korzyści ale wręcz przynoszący stratę aptece, system wg którego marża była niższa od ceny pieniądza niezbędnego dla zrealizowania transakcji. Wydaje się, że autorowi opracowania nie chodziło o to aby uwypuklać to co najbardziej rzuca się w oczy czytającemu względnie dobrej pozycji hurtu przy mizerii detalu. Przy rozważaniu raportowania aktualnej sutyacji nie należy zapominać o apelu N.R.A. sprowokowanym inicjatywą prezesa Katowickiej Rady Aptekarskiej dr Stanisława Piechuli o zaprzestanie tzw. programów lojalnościowych. Apel chyba nic nie dał, gdyż dać nie mógł. Jego wprowadzenie spowodowałoby natychmiastowy wzrost cen w aptekach zaopatrujących się w hurtowniach aptekarskich i przejście pacjentów-klientów do aptek zaopatrujących się w innych, niż aptekarskie, hurtowniach. Nie wydaje się, żeby kolejny apel Naczelnej Rady Aptekarskiej (z dnia r.) skierowany do wszystkich organizacji parających się hurtową dystrybucją leków, też tych, które posiadają i rozwijają sieci sprzedaży detalicznej, mogły przyczynić się do pozytywnych wyników. Było to postępowanie chyba zbyt idealistyczne, aby mogło dać skutki pozytywne. Pamiętamy, że zasadniczymi aktami prawnymi powodującymi drastyczny kryzys aptekarstwa profesjonalnego są następujące posunięcia legislacyjne: Ustawa o Cenach z roku 2001 (Dz. U. 97) (która powinna się nazywać Ustawa o cenach leków i taksówkach, gdyż tylko te dwie dziedziny były jej przedmiotem), oraz Ustawa Prawo Farmaceutyczne, tak jak zostało zmienione w roku 2002 i Jest mało satysfakcjonujące, że N.R.A. uznała ostatnio wprowadzony limit wielkości sieci aptek na poziomie 1% ilości aptek na terenie województwa, jako spełnienie postulatu zawodu. Jest to odwrócenie się tyłem do tych systemów wykonywania zawodu aptekarza jakie istnieją z powodzeniem w 12 krajach starej Unii apteka dla aptekarza. Wydaje się też, że dla oceny sytuacji w jakiej znajdują się indywidualne apteki przydatnym być może przypomnienie sobie ewolucji jakie przechodził na przestrzeni ostatnich lat stosunek między hurtowniami a aptekami: etap istnienia niezrzeszonych aptek i hurtowni (duża ilość hurtowni), zmniejszanie się ilości hurtowni, likwidacja słabych ekonomicznie, powstawanie hurtowni aptekarskich, zmiana stosunku wspólnik (apteka) i przedsiębiorstwo w posiadaniu wielu wspólników (hurtownia) na dwie organizacje związane umową handlową, Biuletyn Informacyjny nr 2/2004 5

6 zawieranie umów lojalnościowych, warunkujących stosowanie cen preferencyjnych, powstawanie sytuacji bazarowej konkurencji. Zastanówmy się teraz co można w istniejącej sytuacji zrobić, aby sprostać w znaczniejszym stopniu ograniczeniu kosztów leków dla pacjenta i jednocześnie poprawić sytuację ekonomiczą apteki. APTEKARZ wzywa (i słusznie) do ujarzmienia cen leków stosowanych przez potentatów farmaceutycznych. Wszak tylko ten odcinek umyka kontroli państwa, hurt i detal są kontrolowane i to nieraz zbyt dociekliwie. Jednak APTEKARZ zaraz stwierdza, że kontrolowanie cen leków inowacyjnych jest niemożliwe a leków, już nie inowacyjnych ale markowych trudne. Przypatrzmy się czy osiągnięcie tego celu nie jest możliwe, przy stosowaniu procedur akceptowanych w ramach regulacji unijnych. Wszak każdy rząd jest odpowiedzialny za dostępność leków na terenie swojej jurysdykcji, choć nie może dyktować cen dostawcy, który ma na terenie tego kraju nabywcę. Nie jest jednak chyba niezgodne z praktykami unijnymi kontrolowanie co się dzieje z cenami ujawnionymi na fakturze dostawcy i przestrzeganie aby cena tam ujawniona była ceną ostateczną, nie podlegającą żadnym rabatom ex post. Rabatom, których przeznaczenie jest znane tylko dostawcy i jego dystrybutorowi, np. na reklamę, różne koszty marketingowo-handlowe, wręcz na ukrywane rabaty kolejnym etapom obrotu. Z kolei nie może być też kwestionowane limitowanie refundacji leków uzależnione od ich ceny. Wszak rząd jest odpowiedzialny za zaopatrzenie i rząd może przeznaczać tylko tyle co posiada na refundację lekw. Więc tylko te leki powinny być refundowane, które mają cenę najniższą oraz te które mają cenę wyższą niż np % od ceny najniższej. Przy powszechnie stosowanej technice komputerowej listy refundowane mogły by specyfikować tylko leki o cenie najniższej oraz leki identycznie chemicznie, zarejestrowane, nie droższe niż o X%. Przecież leki prawidłowo zarejestrowane muszą być równorzędne. Mówimy tutaj o lekach będących identycznymi chemicznie, nie o lekach o analogicznym działaniu a różniących się składem. System równości ceny musiałby być stosowany bez względu na to, czy dany lek jest sprzedawany pod nazwą zastrzeżoną czy inną, bez względu na wysiłki marketingowe producenta. System, jeżeli zostałby wprowadzony miałby jeden mankament. Przejrzystość cenowa wykluczałaby możliwość ale i celowość stosowania programów lojalnościowych, które korzyści przynoszą tylko na szczeblu ponad-detalicznym. A między detalistami prowadzą do wyścigu szczurów, prowadzący tylko do wyeliminowania detalistów-aptekarzy, którzy prowadzą swoją działalność etycznie, a tych którzy potrafią się dopasować do reguł szczurzej gry też wcześniej czy później z powodu nieregularności w przestrzeganiu przepisów bądź to zawodowych bądź skarbowych. A przecież właśnie o to chodzi w całej koncepcji stwarzania bałaganu organizacyjnego i wyczyszczenia pola dla tych organizacji, które bez względu na limit 1% w województwie, będą w stanie przejąć znacznie więcej aptek, opanowując równocześnie rynek hurtowy. Wydaje się, że proponowany system przyniósłby poważne oszczędności, oczywiście tylko wtedy gdy byłby stosowany i przestrzegany zarówno w trakcie ordynacji jak i dyspensowania. Ale to można wyegzekwować. Oczywiście to załatwia jeden odcinek sztu- 6 Biuletyn Informacyjny nr 2/2004

7 ki leczenia leki identyczne chemicznie, następnym etapem byłyby kongenery, które są traktowane jako leki oryginalne, nowe, chronione patentem. Musimy też pamiętać, że żaden system regulacji cenowych nie spowoduje utrzymania w Polsce ponad aptek, gdyż przy zachowaniu aptekarskiego charakteru aptek, nie jest to możliwe ekonomicznie, stąd muszą upaść apteki albo gorzej prowadzone albo utworzone w miejscach nie gwarantujących dostatecznej liczby klientów. Alternatywą byłyby amerykańskie drugstory. Ale o tym musi decydować i zawód i społeczeństwo. Przy rozważaniach należy nie zapominać, że właśnie w Stanach Zjednoczonych obok najdroższych leków inowacyjnych stosowane są w lecznictwie leki generyczne też tam produkowane, które mają ceny niższe niż generyki produkowane i sprzedawane w niebogatej Polsce. Ciekawe czy parlament zdoła zaproponować o czasie adekwatną Ustawę Zdrowotną, czy będzie w niej dość miejsca na farmakoterapię, czy temat ten będzie prawidłowo ujęty, wszak to 20% kosztów leczenia. Czy zmiany personalne we władzach zdrowia spowodują, że działać będą ludzie kompetentni i dobrej woli. Konstanty Potocki Biuletyn Informacyjny nr 2/2004 7

8 Oceanografia, inicjatywa i apteka... Rozmowê z Panem mgr farm. Andrzejem Wróblem Prezesem Naczelnej Rady Aptekarskiej prowadz¹ Andrzej Wojciechowski i Pawe³ P. Peterson czêœæ I Serdecznie gratulując Panu Prezesowi przejęcia sterów polskiej nawy aptekarskiej, prosimy o zdradzenie naszym czytelnikom kim jest, a kim nie jest Andrzej Wróbel? Kim jestem? Może odpowiem nie wprost. Przed żadnym postawionym zadaniem człowiek nie powinien uciekać. Powinien je podjąć. Próbować szukać rozwiązań. Jeśli jest to zadanie dobrze postawione to powinno być zrealizowanie. Oczywiście w ramach określonych możliwości. Staram się podejmować różne zadania, dla których szukam optymalnych dróg ich realizacji. Na ogół skutecznie, dokonując na wstępie oceny problemu i możliwości jego rozwiązania. A kim nie jestem? Na pewno nie jestem raptusiewiczem, człowiekiem w gorącej wodzie kąpanym chociaż nie ukrywam, że w wielu sytuacjach muszę trzymać nerwy na wodzy. Fakt, że wtedy człowiek szybciej spala się wewnętrznie. Jednak racjonalne i spokojne podejście do wykonywanej pracy pozwala w miarę obiektywnie spojrzeć na każdy problem. Myślę, że to przynosi pozytywne efekty. Bardzo bym chciał kiedyś zająć się tym co było moim marzeniem. Zająć się sztuką. Malować. Rzeźbić... Od tej strony chyba jeszcze niewielu zna Pana Prezesa. Dzisiaj mogę jedynie zadeklarować, że na łamach Biuletynu znajdzie Pan zawsze wdzięczne łamy do eksponowania dokonań artystycznych. Na początku tej rozmowy pragniemy gorąco życzyć by miał Pan jak najwięcej czasu na realizację swoich marzeń nie tylko artystycznych. A propos, skąd farmacja, dziedzina chyba dość odległa od sztuki? To nie jest takie proste, historia moja zbyt wartko się potoczyła... Przygotowując się do studiów w Wyższej Szkole Sztuk Plastycznych w Poznaniu okazało się, że nie mogę zebrać swoich prac plastycznych by dostarczyć je uczelni, bo prawie wszystkie rozdałem. Wiele z nich było to u znajomych lub sąsiadów, to u kolegów... Jakoś nie miałem serca aby zabrać im te prace. Wobec tego spojrzałem w innym kierunku mych zainteresowań. W kierunku, który zawsze bardzo lubiłem. Byłem nawet olimpijczykiem w tej dziedzinie to geografia. Tutaj dostrzegałem swoje nowe możliwości. Miałem przecież zamiar zostać oceanografem... Jako ciekawostkę jednak traktować mogę temat swej pracy do olimpiady geograficznej. Nie opisywałem w niej bezmiary wód, lecz zająłem się taką przyziemną sprawą komunikacją. Szlaki kolejowe i drogowe w moim rodzinnym miasteczku Resku. Pracę tę utajniono na parę lat. Obserwowałem każdy przejeżdżający pociąg i transport drogowy. Szczegółowo opisując skład i czas przejazdu. Jeśli się udało to i ładunek. 8 Biuletyn Informacyjny nr 2/2004

9 Opisywałem drożnię, stan dróg i mostów, ich wytrzymałość i przepustowość. Na owe czasy, nie tak znowu odległe, były to wiadomości nieomal wywiadowcze. Wobec czego pracę moją utajniono... A w ogóle interesowało mnie wiele różnych dziedzin, potrafiłem znaleźć się prawie w każdej z nich. Stąd i farmacja pozornie odległa od obszarów wcześniej wymienionych, nie budziła mojego respektu. Postanowiłem się tym zająć... i rezultaty są widoczne. W czasie studiów moi wykładowcy i nauczyciele różnie mnie postrzegali, bo dosyć swobodnie podchodziłem do nauki. Dopiero po założeniu rodziny wszystko się poukładało, poszufladkowało. Rzeczywiście inna była wtedy motywacja do życia do nauki. Postanowiłem zostać aptekarzem, którym dobrze się czuję zawodowo. Już w pierwszym roku, po studiach, zaproponowano mi prowadzenie apteki, a w zasadzie jej organizowanie. W aptece tej nie omieszkałem umieścić portretów naszych starszych kolegów Avicenny i Łukasiewicza. Pozwoli Pan Prezes, że dalszym wspomnieniom o dokonaniach i marzeniach poświęcimy odrębną rozmowę. A dzisiaj prosimy o parę słów o tym co wydaje się być dla zawodu najważniejszym. W czasach gdy odium niedostatków w ochronie zdrowia spada również na aptekarzy jest najwyższa pora by walczyć o czystość zawodu, o powrót do jego społecznej i historycznej rangi. Mam świadomość, że cel ten stoi przede mną. Mam świadomość różnicy interesów i dążeń wewnątrz naszego środowiska, ale również mam świadomość tego, że podejmując pracę w samorządzie nie zawsze można się liczyć z jednomyślnością. Dobrym tego przykładem jest Komitet Inicjatywy Ustawodawczej. Środowisko z różnego powodu popierało prace Komitetu. Sześćdziesiąt kilka zapisów, jakie zostały złożone w Parlamencie zawierało rozwiązania, które były przygotowane przez nasze Koleżanki i Kolegów z różnego powodu i różnego punktu widzenia. Jednak w tej różnorodności można było dojrzeć element siły jednoczącej prawie wszystkich wokół tego projektu. Ten fakt, niestety, stał się zarazem wadą tego projektu. Rozmowy parlamentarne, czy też rozmowy z poszczególnymi parlamentarzystami koncentrowały się na wyszukiwania wewnętrznych sprzeczności. Niestety były one bardzo liczne i nieuniknione. Wiele wysiłku kosztowało nas, tzn. Panią dr Danutę Ignyś, mnie oraz osoby pracujące w Komitecie Inicjatywy Ustawodawczej aby wyjaśniać i przybliżać ideę proponowanych zmian prawa wszystkim, kolejnym rozmówcom. Parę barier udało się pokonać, ale coraz bardziej w tej walce odnosiłem wrażenie, że cały ten wysiłek może pójść na marne. Stąd też zabiegi dyplomatyczne, wiele kompromisów, choć przecież nie spotykaliśmy się nigdy z totalnym odrzuceniem inicjatywy. Atakowano wybrane fragmenty projektu Inicjatywy, osłabiając tym samym całą jego konstrukcję. Walka ze stereotypami postrzegania rynku farmaceutycznego, szczególnie w aspekcie przeciwdziałania koncentracji kapitału i monopolizacji, ja także zagrożeń przyniosła efekty w postaci zmiany toku myślenia. Biuletyn Informacyjny nr 2/2004 9

10 Wydaje się, że nie udało się wszystkiego osiągnąć, ale przygotowany został pomyślny grunt do dalszych prac. Zgodzono się na przykład na rozwiązania przeciwdziałające siłom, które mogłyby zdestabilizować rynek leków w Polsce oraz zagrozić realizacji założeń gospodarki lekowej państwa. Udało się przekonać wszystkich do tego, że nie nasze partykularne, aptekarskie interesy są najważniejsze w tym projekcie, lecz zabezpieczenie obywateli, pacjentów przed agresywną ingerencją dużych koncernów w nasz rynek. Od Lichenia upłynęło więc parę miesięcy i już pierwsze efekty. Osiągnięty efekt, to pewien etap mojej działalności. Zdążyłem jednak dostrzec, że wiele mogłem osiągnąć jako pełnomocnik KIU, lecz wydaje się, że jeszcze więcej mogę uczynić jako Prezes Naczelnej Rady reprezentując całe środowisko farmaceutyczne. Będziemy jeszcze wracać do każdego problemu poruszonego przez Inicjatywę. Niech to zabrzmi jak pewien manifest, stanowiący zobowiązanie do dalszej mej pracy. Panie Prezesie, wydaje się, że większość aptekarzy nie śledząc i nie odczuwając zbyt wielu skutków dokonań Rady Naczelnej oraz Izb Okręgowych może niedostatecznie oceniać efekty pracy aptekarskich organów samorządowych. Czy jest szansa by tę opinię zmienić i czy jest to kwestia wzrostu aktywności samorządów? Widzę Izbę jako zbiór jej członków. Każdy z członków Izby ma prawo i obowiązek należeć do niej ale i działać na jej rzecz. Na rzecz własnego środowiska zawodowego. Jeżeli ktokolwiek ma pretensje do tego że Izby źle działają, to pierwszy powinien zrobić własny rachunek sumienia. Jeżeli ktoś na dzień dzisiejszy uważa, że wszystkiemu jest winien jeden, drugi czy też trzeci prezes to jest w olbrzymim błędzie. Prezes, rzeczywiście koordynuje pracę Naczelnej Rady Aptekarskiej. Przedstawia pewne kierunki, proponuje cele do zrealizowania, ale jeśli nie będzie miał poparcia w członkach Izby, we współpracownikach to choćby był najlepszym organizatorem nie jest w stanie udźwignąć i wykonać całej tej pracy. Najbliższym ogniwem samorządowym, najbliższym każdemu aptekarzowi są Okręgowe Izby Aptekarskie. Od efektów ich pracy zależy ocena całego samorządu. Z mojego doświadczenia wynika, że różni ludzie podejmują się działalności samorządowej. Czasem tacy, którzy nie posiadają daru współpracy z ludźmi, z organami samorządu terytorialnego, z organami władzy czy Inspekcji Farmaceutycznej i dlatego efekt pracy izb aptekarskich jest czasami mizerny. Miejmy nadzieję, że zjawisko takie będzie należało do rzadkości. Niebagatelne znaczenie w praktyce ma piecza Izb nad wykonywaniem zawodu. Dbałość o ciągłość pokoleniową w zawodzie. Zachowanie tego eliminowało by problemy z odbywaniem staży, ze znalezieniem pracy przez absolwentów Akademii Medycznych lub ze znalezieniem opiekunów. Uważam, że opiekunowie stażystów i studentów powinni działać świadomie i profesjonalnie przeciw pauperyzacji naszego zawodu. Jest to szalenie ważne, bo część społeczeństwa zaczyna spoglądać na nas poprzez pryzmat hasła krzyżówkowego: sprzedawca z wyższym wykształceniem...jeżeli tak dajemy się zaszufladkować to chyba jest coś nie w porządku Biuletyn Informacyjny nr 2/2004

11 Mówi się wiele o opiece farmaceutycznej nad pacjentem. Jest to wyzwanie, które nas czeka w najbliższej przyszłości. Powinno ono zdecydowanie odróżnić nas od tego podawacza pudełek z półki. Od osoby, która jest nam pomocna w wykonywaniu zawodu, ale nie ma tej wiedzy. Myślę tutaj między innymi o wielkiej grupie techników farmaceutycznych. Proszę zwrócić uwagę jak wiele osób zdobywa dzisiaj zawód technika farmaceutycznego. Jak masowo kształci się dzisiaj techników. Jeżeli nie będziemy postrzegali wykonywania swego zawodu jako misji, w której sprzedajemy również swą wiedzę, to nadal będziemy zakładali aptekę drzwi w drzwi koleżance, koledze i nadal będziemy konstruowali sieć punktów aptecznych, bo przecież prawo będzie na to pozwalało... Nie na tym ma to polegać. W ten sposób damy się zepchnąć do roli osób, które nie zasługują na miano aptekarza. A propos, czyją jest zasługą, że na forum Parlamentu nazwę zawodu aptekarza uznano za mało zaszczytny, nieomal wstydliwy (uzasadniając, że nawet Rewolucja Francuska zniosła tę nazwę wprowadzając farmaceutę)? Zrobili to ludzie, którzy ponoć wyrośli w zapachu apteki, a środowisko nie umiało temu zapobiec, nie umiało obronić swoich racji....a więc parafrazując J.F.Kennedy,ego...nie pytaj co Izba zrobiła dla ciebie. Spytaj co ty zrobiłeś dla Izby... Rozpoczynamy profesjonalną pracę nad medialnym wizerunkiem samorządu aptekarskiego. Tu nie tylko współpracujący z nami Pan Marcin Piskorski i Pan Mariusz Lewandowski próbują kształtować wizerunek polskiego aptekarstwa, ale i my sami. Kontakty z dziennikami, gazetami, które relacjonują fakty związane z naszym środowiskiem, radiem i TV są obecnie łatwiejsze. Chętnie odwiedzają nas dziennikarze w Naczelnej Radzie w czasie konferencji i śniadań prasowych Trochę odmiennie i raczej sceptycznie oceniam współpracę z czasopismami, nazwijmy je kolorowymi, które niejednokrotnie doszukując się sensacji i newsów wypaczają aptekarską rzeczywistość. Nie zawsze są te wieści obiektywne, a wypowiedzi przedstawicieli zawodu traktują jako przysłowiowy kwiatek do butonierki, zakładając, że konkluzja i ostatnie zdanie i tak będzie należeć do autora artykułu. Niestety, najpierw tam zakłada się tezę, a potem dopasowuje do tego wypowiedzi lub ich fragmenty. Mam nadzieję, że najbliższe miesiące zmienią tę praktykę, że nawet kolorowe czasopisma dostrzegą nasz zawód jako zawód zaufania publicznego. Wykonując zawód, który ma służyć społeczeństwu i służy społeczeństwu wykażemy, że nie jesteśmy tymi, którzy są przyczynkiem do wyciągania afer i sensacji na polskim rynku gospodarczym. Proszę zwrócić uwagę jak zmienia się sytuacja na przestrzeni ostatnich lat. Jeszcze w połowie lat dziewięćdziesiątych nikomu do głowy nie przyszło, że aptekę może prowadzić nie kto inny jak tylko aptekarz. W tej chwili aptekarzem jest każdy właściciel apteki. Pojęcie to funkcjonuje coraz częściej w świadomości społecznej! Możemy powoływać się na walory etyczne, na etykę zawodową, lojalność wobec Biuletyn Informacyjny nr 2/

12 środowiska zawodowego, opiekę farmaceutyczną, opiekę nad pacjentem wobec osób mających wykształcenie farmaceutyczne i uznających aptekę jedynie jako źródło dochodu. Lecz cóż, jako samorząd nie posiadamy prawie żadnego instrumentu wpływającego na postawę aptekarzy niefarmaceutów. Mijał bym się z prawdą, gdybym twierdził, że wszyscy właściciele niefarmaceuci są źli. Są i wyjątki, zwłaszcza tam, gdzie została właściwie zrozumiana relacja kto za co odpowiada. Jeżeli aptekarz ma pełną swobodę w działaniu w zakresie swoich kompetencji tam apteki są dobrze prowadzone. Z korzyścią dla pacjenta oraz fachowych pracowników... i w konsekwencji dla właściciela. Nie jestem za tym aby w naszych samorządowych zadaniach rozwijać system kar i restrykcji zawodowych w celu dyscyplinowania. Bardziej liczę na wzajemny szacunek i zrozumienie. Każdy z nas powinien mieć w sobie pewien pierwiastek aptekarskiego etosu, misji wobec społeczeństwa, wobec kolegów. Tak w naszym samorządzie jak i przy współpracy z innymi zawodami medycznymi. Nie muszę mówić jak ważne są nasze kontakty z lekarzami w celu sprawowania komplementarnej opieki nad pacjentem. W czasach tak daleko rozwiniętej komercji niestety dochodzi do różnorodnych relacji patologicznych, które żadnej ze stron nie przynoszą pożytku i chluby. Z wizerunkiem medialnym można ściśle powiązać dostęp do wiedzy, do informacji. Jak Pan Prezes zamierza wykorzystywać współczesne środki komunikowania, mając świadomość dość konserwatywnego pojmowaniu tematu przez wiele Koleżanek i Kolegów? Bardzo chętnie korzystam z uczestnictwa w wielu konferencjach i spotkaniach, które niosą najczęściej duży ładunek wiedzy, często wiedzy z nauk poza medycznych. Mam tu na myśli opracowania np. ekonomiczne i statystyczne. Opracowania wielu firm specjalistycznych przynoszą bogaty materiał porównawczy i prognostyczny możliwy do wykorzystania do konstrukcji planów i koncepcji nawet na niewielką skalę skalę hurtowni czy pojedynczej apteki. Szkoda, że nie zawsze potrafimy z tego materiału skorzystać. Ciągle zachęcam wszystkich aptekarzy do czerpania z wiedzy przekazywanej przez specjalistów przy okazji zjazdów i konferencji. Propaguję osobiście potrzebę korzystania z Internetu i poczty elektronicznej. Propaguję by zadania realizowane przez Izby były realizowane z jak najszerszym wykorzystywaniem szybkiego przepływu informacji, możliwości przeprowadzania szybkich i reprezentatywnych konsultacji oraz pozyskiwaniem wiarygodnych opinii. Chciało by się, żeby w każdej dyskusji na tematy zawodowe uczestniczyła jak największa rzesza aptekarzy. By jak najwięcej z nas mogło równocześnie decydować przede wszystkim o własnym losie. Niestety, doświadczenia wskazują, że np. z Internetu korzysta zaledwie % aptekarzy. Mam nadzieję, że czasie tej kadencji Rady (a może nawet już wciągu tego roku), przynajmniej 50% Koleżanek i Kolegów aptekarzy będzie mogło czynnie uczestniczyć w elektronicznej działalności samorządowej, wzbogacając Naczelną Radę Aptekarską w szereg ważnych informacji i opinii. CZĘŚĆ II W NASTĘPNYM NUMERZE BIULETYNU 12 Biuletyn Informacyjny nr 2/2004

13 Paragraf bez recepty Ochrona pracowników przed wypowiedzeniem Zgodnie ze znowelizowanym przepisem art. 39 Kodeksu Pracy wydłużono okres ochrony pracowników przed wypowiedzeniem w okresie przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Obecnie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 (dawniej 2) lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Przy czym wiek emerytalny dla kobiet wynosi 60 lat i dla mężczyzn 65 lat. Przepis obowiązuje od dnia 1 czerwca 2004 r. Podstawa prawna: art. 39 Kodeksu Pracy art. 13 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. Nr 120, poz. 1252) Œwiadczenia urlopowe W aktualnie obowiązującym stanie prawnym pracodawcy (podmioty prowadzące apteki i hurtownie farmaceutyczne) zatrudniający mniej niż 20 pracowników nie mają ani obowiązku tworzenia funduszu świadczeń socjalnych ani wypłacania świadczenia urlopowego. Natomiast mogą to robić dobrowolnie. Ponieważ tacy pracodawcy w chwili obecnej nie mają również obowiązku tworzenia regulaminu pracy czy wynagradzenia, kwestie dotyczące wypłaty i wysokości świadczenia urlopowego, jeżeli pracodawca się zdecyduje na ich wypłatę, powinny być uregulowane bezpośrednio w umowach o pracę (w aneksach do umów o pracę). W przypadku utworzenia funduszu socjalnego zasady korzystania z tego funduszu powinny być uregulowane w regulaminie funduszu socjalnego. W przypadku podjęcia przez podmiot prowadzący aptekę lub hurtownię farmaceutyczną decyzji o wypłaceniu, wysokość świadczenia urlopowego nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego na fundusz świadczeń socjalnych. Wysokość tego odpisu na jednego zatrudnionego wynosi 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego (w 2004 r. stanowi to kwotę 695,68 zł). Jest to górna granica tego świadczenia i może ono zostać ustalone przez pracodawcę na niższym poziomie. Wysokość świadczenia ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy pracownika. Świadczenie urlopowe wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystają- Biuletyn Informacyjny nr 2/

dr Marek Jędrzejczak Wiceprezes Naczelnej Rady Aptekarskiej Warszawa 2015

dr Marek Jędrzejczak Wiceprezes Naczelnej Rady Aptekarskiej Warszawa 2015 dr Marek Jędrzejczak Wiceprezes Naczelnej Rady Aptekarskiej Warszawa 2015 31 500 polskich farmaceutów 14 300 aptek i punktów aptecznych Konieczność wprowadzenia Regionalnej Mapy Usług Farmaceutycznych

Bardziej szczegółowo

PLANOWANIE I ORGANIZACJA CZASU PRACY

PLANOWANIE I ORGANIZACJA CZASU PRACY Szanowna Pani / Szanowny Pan Prezes Zarządu Banku Spółdzielczego Zapraszamy Państwa do uczestnictwa w szkoleniu zagranicznym PLANOWANIE I ORGANIZACJA CZASU PRACY 06-11 września 2013 Szkolenie odbędzie

Bardziej szczegółowo

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIA PUBLICZNA NA TEMAT SONDAŻY BS/55/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 2004

CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ OPINIA PUBLICZNA NA TEMAT SONDAŻY BS/55/2004 KOMUNIKAT Z BADAŃ WARSZAWA, MARZEC 2004 CBOS CENTRUM BADANIA OPINII SPOŁECZNEJ SEKRETARIAT OŚRODEK INFORMACJI 629-35 - 69, 628-37 - 04 693-46 - 92, 625-76 - 23 UL. ŻURAWIA 4A, SKR. PT.24 00-503 W A R S Z A W A TELEFAX 629-40 - 89 INTERNET http://www.cbos.pl

Bardziej szczegółowo

Sytuacja ekonomiczna aptek w Polsce

Sytuacja ekonomiczna aptek w Polsce Naczelna Izba Aptekarska Sytuacja ekonomiczna aptek w Polsce dr GRZEGORZ KUCHAREWICZ Prezes Naczelnej Rady Aptekarskiej NIA 2014 30 tysięcy polskich farmaceutów 14 100 aptek i punktów aptecznych Apteka

Bardziej szczegółowo

KONSULTACJE NA TEMAT RÓŻNORODNOŚCI W MIEJSCU PRACY ORAZ ANTYDYSKRYMINACJI

KONSULTACJE NA TEMAT RÓŻNORODNOŚCI W MIEJSCU PRACY ORAZ ANTYDYSKRYMINACJI KONSULTACJE NA TEMAT RÓŻNORODNOŚCI W MIEJSCU PRACY ORAZ ANTYDYSKRYMINACJI 14.06.2005-15.07.2005 Znaleziono 803 odpowiedzi z 803 odpowiadających wybranym kryteriom Proszę wskazać główny sektor działalności

Bardziej szczegółowo

OFERTA RAPORTU. Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata. Kraków 2012

OFERTA RAPORTU. Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata. Kraków 2012 Oferta raportu: Szkolnictwo wyższe w Polsce i wybranych krajach analiza porównawcza OFERTA RAPORTU Szkolnictwo wyższe analiza porównawcza Polski i wybranych krajów świata Kraków 2012 1 Oferta raportu:

Bardziej szczegółowo

FINANSOWY BAROMETR ING: Wiedza finansowa

FINANSOWY BAROMETR ING: Wiedza finansowa FINANSOWY BAROMETR ING: Wiedza finansowa Międzynarodowe badanie ING na temat wiedzy finansowej konsumentów w Polsce i na świecie Wybrane wyniki badania przeprowadzonego dla Grupy ING przez TNS NIPO Maj

Bardziej szczegółowo

Sytuacja zawodowa osób z wyższym wykształceniem w Polsce i w krajach Unii Europejskiej w 2012 r.

Sytuacja zawodowa osób z wyższym wykształceniem w Polsce i w krajach Unii Europejskiej w 2012 r. 1 Urz d Statystyczny w Gda sku W Polsce w 2012 r. udział osób w wieku 30-34 lata posiadających wykształcenie wyższe w ogólnej liczbie ludności w tym wieku (aktywni zawodowo + bierni zawodowo) wyniósł 39,1%

Bardziej szczegółowo

pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to: A) umowa zlecenie B) umowa o dzieło C) umowa o pracę.

pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to: A) umowa zlecenie B) umowa o dzieło C) umowa o pracę. Etap regionalny Ogólnopolskiego konkursu wiedzy o prawie pracy dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych Poznaj swoje prawa w pracy Łódź, 28 stycznia 2015 r. 1. Jakie podmioty podlegają kontroli Państwowej

Bardziej szczegółowo

Ile mogą dorobić osoby otrzymujące wcześniejszą emeryturę?

Ile mogą dorobić osoby otrzymujące wcześniejszą emeryturę? Ile mogą dorobić osoby otrzymujące wcześniejszą emeryturę? Emeryci i renciści mogą pracować. Aby wcześniejsze emerytury lub renty nie zostały zmniejszone lub zawieszone, uzyskiwane w ten sposób dochody

Bardziej szczegółowo

Kompleksowe pośrednictwo finansowe firmy OVB sposób na zarządzanie kapitałem

Kompleksowe pośrednictwo finansowe firmy OVB sposób na zarządzanie kapitałem Kompleksowe pośrednictwo finansowe firmy OVB sposób na zarządzanie kapitałem Europejski Koncern Finansowy KOMPLEKSOWE DORADZTWO FINANSOWE FIRMY OVB TO SPOSÓB NA ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM Tylko nie licznym

Bardziej szczegółowo

MISJA HASCO-LEK. " Produkowanie leków najwyższej jakości, skutecznie zaspokajających potrzeby zdrowotne pacjentów "

MISJA HASCO-LEK.  Produkowanie leków najwyższej jakości, skutecznie zaspokajających potrzeby zdrowotne pacjentów MISJA HASCO-LEK " Produkowanie leków najwyższej jakości, skutecznie zaspokajających potrzeby zdrowotne pacjentów " Rynek farmaceutyczny - dzień dzisiejszy i obserwowane kierunki zmian Michał Byliniak PPF

Bardziej szczegółowo

Otwieramy firmę żeby więcej zarabiać

Otwieramy firmę żeby więcej zarabiać Otwieramy firmę żeby więcej zarabiać Mężczyzna, w wieku do 40 lat, wykształcony, chcący osiągać wyższe zarobki i być niezależny taki portret startującego polskiego przedsiębiorcy można nakreślić analizując

Bardziej szczegółowo

Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi:

Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi: Zasady naliczania urlopu wypoczynkowego Zgodnie z kodeksem pracy wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej

Bardziej szczegółowo

Szanowna Mieszkanko, Szanowny Mieszkańcu miejscowości Pleśna! Zabierz głos w sprawie swojej miejscowości!

Szanowna Mieszkanko, Szanowny Mieszkańcu miejscowości Pleśna! Zabierz głos w sprawie swojej miejscowości! Szanowna Mieszkanko, Szanowny Mieszkańcu miejscowości Pleśna! Zabierz głos w sprawie swojej miejscowości! Gmina Pleśna bierze udział w projekcie Samorząd z inicjatywą realizowanym przez Fundację Biuro

Bardziej szczegółowo

- o zmianie ustawy - Kodeks pracy.

- o zmianie ustawy - Kodeks pracy. SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-106-06 Druk nr 863 Warszawa, 24 lipca 2006 r. Pan Marek Jurek Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Na podstawie art. 118 ust.

Bardziej szczegółowo

Izba Gospodarcza Właścicieli Punktów Aptecznych i Aptek. Związek Zawodowy Techników Farmaceutycznych RP

Izba Gospodarcza Właścicieli Punktów Aptecznych i Aptek. Związek Zawodowy Techników Farmaceutycznych RP Izba Gospodarcza Właścicieli Punktów Aptecznych i Aptek Związek Zawodowy Techników Farmaceutycznych RP Toruń / Łódź dnia 18.10.2011r TF/18/10/11/GW Szanowni Państwo! "Gazeta Wrocławska" ul. św. Antoniego

Bardziej szczegółowo

KODEKS PRACY PODSTAWOWE PRZEPISY PRAWA PRACY REGULUJĄCE STOSUNKI POMIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ

KODEKS PRACY PODSTAWOWE PRZEPISY PRAWA PRACY REGULUJĄCE STOSUNKI POMIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ Maria Wajgner Ośrodek Doradztwa Zawodowego ŁCDNiKP KODEKS PRACY PODSTAWOWE PRZEPISY PRAWA PRACY REGULUJĄCE STOSUNKI POMIĘDZY PRACOWNIKIEM A PRACODAWCĄ IV etap edukacji Lekcja realizowana w oparciu o p.

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników Powiatowej Biblioteki Publicznej w Otwocku. I. Przepisy wstępne

Regulamin wynagradzania pracowników Powiatowej Biblioteki Publicznej w Otwocku. I. Przepisy wstępne Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2014 z dnia 01.07.2014 r. Dyrektora Powiatowej Biblioteki Publicznej w Otwocku Regulamin wynagradzania pracowników Powiatowej Biblioteki Publicznej w Otwocku I. Przepisy

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 115/11 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 06 października 2011 r.

ZARZĄDZENIE NR 115/11 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 06 października 2011 r. ZARZĄDZENIE NR 115/11 Prezydenta Miasta Kołobrzeg z dnia 06 października 2011 r. w sprawie ustalenia zasad wynagradzania Dyrektora Regionalnego Centrum Kultury w Kołobrzegu im. Zbigniewa Herberta. Na podstawie

Bardziej szczegółowo

Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.

Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy. Kielce, marzec 2013 Spis treści 1.Informacja o projekcie... 2 1.1. Informacja o praktykach... 3 1.2 Statystyki

Bardziej szczegółowo

Przed podróŝą na Litwę

Przed podróŝą na Litwę Przed podróŝą na Litwę Źródło: http://www.hotels-europe.com/lithuania/images/lithuania-map-large.jpg BirŜai to niewielkie miasto litewskie wyznaczone jako miejsce kolejnego, juŝ piątego spotkania przedstawicieli

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 4 uzasadnienie propozycji podwyższenia marży.

Załącznik Nr 4 uzasadnienie propozycji podwyższenia marży. Załącznik Nr 4 uzasadnienie propozycji podwyższenia marży. Projekt ustawy zawiera bardzo niekorzystne dla aptek zmiany sposobu naliczania marży detalicznej. Obecnie obowiązująca w Polsce tabela detalicznych

Bardziej szczegółowo

APEL DO MINISTRA ZDROWIA BARTOSZA ARŁUKOWICZA

APEL DO MINISTRA ZDROWIA BARTOSZA ARŁUKOWICZA Pismo zostało również przekazane Premierowi Donaldowi Tuskowi, Pani Marszałek Sejmu Ewie Kopacz oraz Prezesowi Naczelnej Rady Aptekarskiej Grzegorzowi Kucharewiczowi APEL DO MINISTRA ZDROWIA BARTOSZA ARŁUKOWICZA

Bardziej szczegółowo

ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. MARII PAULINY ORSETTI W CHEŁMIE

ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM. MARII PAULINY ORSETTI W CHEŁMIE Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/2010 Dyrektora Chełmskiej Biblioteki Publicznej im. Marii Pauliny Orsetti w Chełmie ZAKŁADOWY REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW CHEŁMSKIEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ IM.

Bardziej szczegółowo

Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,

Ilekroć w Regulaminie jest mowa o: - ustawie rozumie się przez to ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, Załącznik do Zarządzenia Nr 27 Dyrektora Zespołu Szkól Ogólnokształcących Nr 2 w Legionowie z dnia 30.06.2009r. Regulamin wynagradzania pracowników administracji i obsługi Zespołu Szkół Ogólnokształcących

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA NA TEMAT ZMIAN W KODEKSIE PRACY OD 22.02.2016 ROKU

INFORMACJA NA TEMAT ZMIAN W KODEKSIE PRACY OD 22.02.2016 ROKU INFORMACJA NA TEMAT ZMIAN W KODEKSIE PRACY OD 22.02.2016 ROKU 1. Umowa o pracę na czas wykonywania określonej pracy oraz na zastępstwo. Z kodeksu pracy została usunięta umowa na czas wykonania określonej

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A P R A C O W N I K Ó W

R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A P R A C O W N I K Ó W R E G U L A M I N W Y N A G R A D Z A N I A P R A C O W N I K Ó W Gimnazjum nr 10 im. Jana Pawła II w Rybniku (treści zmienione zapisano kolorem) - 2-1 Zakładowy regulamin wynagradzania, zwany dalej Regulaminem,

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 29/2014 Rektora Uniwersytetu Medycznego w Lublinie. z dnia 17 marca 2014 r.

Zarządzenie Nr 29/2014 Rektora Uniwersytetu Medycznego w Lublinie. z dnia 17 marca 2014 r. Zarządzenie Nr 29/2014 z dnia 17 marca 2014 r. dotyczące wprowadzenia regulaminu sześciomiesięcznych praktyk zawodowych w aptece na kierunku farmacja Na podstawie 50 ust. 3 pkt 23 Statutu Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

Ustalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce

Ustalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce Ustalanie ustawodawstwa właściwego w zakresie ubezpieczeń społecznych polskich pracowników naukowych za granicą oraz cudzoziemców w Polsce Anna Chuda, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Poznań, 19 listopada

Bardziej szczegółowo

Projekty. Webinaria, warsztaty, spotkania branżowe VAT ZAIKS Badania rynkowe. PwC

Projekty. Webinaria, warsztaty, spotkania branżowe VAT ZAIKS Badania rynkowe. PwC INICJATYWA Projekty Webinaria, warsztaty, spotkania branżowe VAT ZAIKS Badania rynkowe PwC KONTAKT - INICJATYWA FITNESS - PZPF Paweł Grzywna Przedstawiciel INICJATYWY FITNESS - PZPF e-mail: info@inicjatywafitness.pl

Bardziej szczegółowo

Opinia do ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw.

Opinia do ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw. Warszawa, 15 września 2014 r. Opinia do ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw (druk nr 708) I. Cel i przedmiot ustawy

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 11 stycznia 2013 r. Poz. 44 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 grudnia 2012 r.

Warszawa, dnia 11 stycznia 2013 r. Poz. 44 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 grudnia 2012 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 11 stycznia 2013 r. Poz. 44 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie wzorów wniosków w zakresie refundacji leku, środka

Bardziej szczegółowo

Ustawa. z dnia.. Art. 1

Ustawa. z dnia.. Art. 1 PROJEKT Ustawa z dnia.. o zmianie ustawy o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych oraz ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty Art. 1

Bardziej szczegółowo

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013 Monitorowanie losów zawodowych absolwentów WAT Badanie pilotażowe 2013 Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów 1/50 Informacje ogólne Badanie zostało przeprowadzone w dniach 19.03.2013 02.0.2013

Bardziej szczegółowo

Przekształcenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę akcyjną

Przekształcenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę akcyjną Przekształcenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w spółkę akcyjną Strona 1 Jedną z zalet spółki akcyjnej w porównaniu ze spółką z o.o. jest istotne ograniczenie odpowiedzialności członków zarządu

Bardziej szczegółowo

Historia i rzeczywistość

Historia i rzeczywistość Historia i rzeczywistość LITWA Powierzchnia 65.200 km2 Ludność ok. 3.400.000 Stolica Wilno Najdłuższa rzeka - Niemen LITWA - HISTORIA 1009 pierwsza wzmianka 1253 koronacja I króla Litwy Mendoga I Chrzest

Bardziej szczegółowo

Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32

Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32 Jeśli chcesz pracować w Holandii 2015-06-15 11:49:32 2 W Holandii osoby z krajów UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EPG) mają takie same prawa jak obywatele Niderlandów dotyczące wynagrodzenia,

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu

REGULAMIN WYNAGRADZANIA. Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu REGULAMIN WYNAGRADZANIA Domu Pomocy Społecznej dla Kombatantów w Opolu Na podstawie art. 77 2 Kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974r. (Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 ze zm.) oraz art. 39 ust. 1 ustawy z

Bardziej szczegółowo

WARSZAWA krok po kroku nasze wspomnienia

WARSZAWA krok po kroku nasze wspomnienia WARSZAWA krok po kroku nasze wspomnienia Warszawa da się lubić, Tutaj szczęście można znaleźć, Tutaj serce można zgubić Dnia 18.10.2011 r. uczniowie Gimnazjum nr 6 w Czerwionce-Leszczynach wzięli udział

Bardziej szczegółowo

Z góry dziękujemy za życzliwość i liczymy, że będzie Pan zainteresowany uczestnictwem w badaniu.

Z góry dziękujemy za życzliwość i liczymy, że będzie Pan zainteresowany uczestnictwem w badaniu. POLSKA AKADEMIA NAUK INSTYTUT FILOZOFII I SOCJOLOGII UL. NOWY ŚWIAT 72 00-330 WARSZAWA Warszawa, pażdziernik 2008 Szanowny Panie, Instytut Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk realizuje badanie

Bardziej szczegółowo

- o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 1293).

- o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 1293). SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja Prezes Rady Ministrów DMPiA 140-43(1)/07 Warszawa, 28 marca 2007 r. Pan Marek Jurek Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Uprzejmie przekazuję stanowisko Rady

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach

REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/PUP/11 Starosty Powiatu Gryfickiego z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy

Bardziej szczegółowo

U Z A S A D N I E N I E

U Z A S A D N I E N I E U Z A S A D N I E N I E Kierując się dobrem ogółu jakim jest zagwarantowanie równego dla wszystkich obywateli prawa do ochrony zdrowia stanowiącego zarazem sprawę o szczególnym znaczeniu dla Państwa jako

Bardziej szczegółowo

PROGRAM STUDENCKIEJ PRAKTYKI ZAWODOWEJ

PROGRAM STUDENCKIEJ PRAKTYKI ZAWODOWEJ WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH W GIŻYCKU KIERUNEK STUDIÓW: PROJEKTY UNIJNE I POZYSKIWANIE FUNDUSZY Z UE STUDIA PODYPLOMOWE NIESTACJONARNE ZATWIERDZAM REKTOR

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach

REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/PUP/11 Starosty Powiatu Gryfickiego z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia... 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie reklamy produktów leczniczych

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA 1) z dnia... 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie reklamy produktów leczniczych Projekt z dnia 28.08.2009 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia... 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie reklamy produktów leczniczych Na podstawie art. 59 ustawy z dnia 6 września 2001 r. -

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity)

USTAWA. z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. 1) (tekst jednolity) Dz.U.98.21.94 1998.09.01 zm. Dz.U.98.113.717 art. 5 1999.01.01 zm. Dz.U.98.106.668 art. 31 2000.01.01 zm. Dz.U.99.99.1152 art. 1 2000.04.06 zm. Dz.U.00.19.239 art. 2 2001.01.01 zm. Dz.U.00.43.489 art.

Bardziej szczegółowo

Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Zakrzówku Wydanie: 01

Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej Biblioteki Publicznej w Zakrzówku Wydanie: 01 Gminna Biblioteka Publiczna w Zakrzówku ul. Żeromskiego 24 B, 23 213 Zakrzówek tel/fax: (81) 821 50 36 biblioteka@zakrzowek.gmina.pl www.gbp.zakrzowek.gmina.pl Regulamin Wynagradzania Pracowników Gminnej

Bardziej szczegółowo

Cudu nie będzie, czyli ile kosztują nas wczesne emerytury. Warszawa, 29 lutego 2008 roku

Cudu nie będzie, czyli ile kosztują nas wczesne emerytury. Warszawa, 29 lutego 2008 roku Cudu nie będzie, czyli ile kosztują nas wczesne emerytury Andrzej Rzońca Wiktor Wojciechowski Warszawa, 29 lutego 2008 roku W Polsce jest prawie 3,5 mln osób w wieku produkcyjnym, które pobierają świadczenia

Bardziej szczegółowo

Wykorzystywanie samochodu służbowego i telefonu służbowego do celów prywatnych

Wykorzystywanie samochodu służbowego i telefonu służbowego do celów prywatnych Wykorzystywanie samochodu służbowego i telefonu służbowego do celów prywatnych Powszechną praktyką jest udostępnianie służbowych samochodów i telefonów pracownikom do celów prywatnych. Takie nieodpłatne

Bardziej szczegółowo

Politechnika Poznańska - Wydział Inżynierii Zarządzania RAPORT EWALUACYJNY

Politechnika Poznańska - Wydział Inżynierii Zarządzania RAPORT EWALUACYJNY Politechnika Poznańska - Wydział Inżynierii Zarządzania RAPORT EWALUACYJNY projektu Wiedza dla gospodarki (POKL.04.01.01-00-250/09) (współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego

Bardziej szczegółowo

Struktura wydatków na zdrowie Rodzaje ubezpieczeń Rynek ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce i Europie Potencjał rozwoju ubezpieczeń zdrowotnych i

Struktura wydatków na zdrowie Rodzaje ubezpieczeń Rynek ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce i Europie Potencjał rozwoju ubezpieczeń zdrowotnych i Struktura wydatków na zdrowie Rodzaje ubezpieczeń Rynek ubezpieczeń zdrowotnych w Polsce i Europie Potencjał rozwoju ubezpieczeń zdrowotnych i abonamentów medycznych w Polsce Propozycje Ministerstwa Zdrowia

Bardziej szczegółowo

Zwiedzanie kopalni Guido. Przygotował Piotr Tomanek

Zwiedzanie kopalni Guido. Przygotował Piotr Tomanek Zwiedzanie kopalni Guido Przygotował Piotr Tomanek Dnia 15.12.2013 r. razem z grupą udaliśmy się w ramach praktyk modelowych do Zabytkowej Kopalni Guido w Zabrzu celem zwiedzenia, towarzyszył nam wykładowca,

Bardziej szczegółowo

Pacjent w labiryncie systemu wskazówki przetrwania

Pacjent w labiryncie systemu wskazówki przetrwania Informacja Prasowa Warszawa, 31 marca 2016 r. Pacjent w labiryncie systemu wskazówki przetrwania Ochrona zdrowia i problemy, z którymi jako pracownicy i pacjenci, obywatele, spotykamy się na co dzień,

Bardziej szczegółowo

Senator Sprawozdawca Stanisław Iwan: Dziękuję bardzo. Panie Marszałku! Wysoki Senacie!

Senator Sprawozdawca Stanisław Iwan: Dziękuję bardzo. Panie Marszałku! Wysoki Senacie! Senator Sprawozdawca Stanisław Iwan: Dziękuję bardzo. Panie Marszałku! Wysoki Senacie! Mam zaszczyt przedstawić sprawozdanie Komisji Gospodarki Narodowej oraz Komisji Ustawodawczej o uchwalonej przez Sejm

Bardziej szczegółowo

Młode kobiety i matki na rynku pracy

Młode kobiety i matki na rynku pracy OTTO POLSKA Młode kobiety i matki na rynku pracy Raport z badania OTTO Polska 2013-03-01 OTTO Polska przy wsparciu merytorycznym stowarzyszenia Aktywność Kobiet na Dolnym Śląsku przeprowadziła badanie

Bardziej szczegółowo

Nasz znak: SIAKat-0306-2008 Katowice 2008-10-30 PILNA INTERWENCJA!

Nasz znak: SIAKat-0306-2008 Katowice 2008-10-30 PILNA INTERWENCJA! Nasz znak: SIAKat-0306-2008 Katowice 2008-10-30 Sz. P. Minister Zdrowia Ewa Kopacz PILNA INTERWENCJA! Szanowna Pani Minister Proszę o pilną interwencję w sprawie leku Clexane firmy Sanofi aventis, która

Bardziej szczegółowo

ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA

ANKIETA EWALUACYJNA UCZESTNIKA Projekt: Dwa modele wsparcia zawodowego absolwentów szkół wyższych nr 2013-1-PL1-LEO02-37513 Projekt jest realizowany przy wsparciu finansowym Komisji Europejskiej w ramach programu Uczenie się przez całe

Bardziej szczegółowo

SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE

SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE SZKOŁY PONADGIMNAZJALNE Typy szkół ponadgimnazjalnych Do wyboru są trzy typy szkół ponadgimnazjalnych: 1. liceum ogólnokształcące (LO) 2. technikum (T) 3. zasadnicza szkoła zawodowa (ZSZ) Każdy typ szkoły

Bardziej szczegółowo

Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego 1

Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego 1 Projekt Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego 1 zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad, trybu i kryteriów udzielania, spłacania oraz umarzania kredytów i pożyczek studenckich

Bardziej szczegółowo

Gdzie szczepić: ZOZ-Y czy apteki? Propozycje nowych rozwiązań

Gdzie szczepić: ZOZ-Y czy apteki? Propozycje nowych rozwiązań Gdzie szczepić: ZOZ-Y czy apteki? Konferencja GRYPA 2013/2014 16 kwietnia 2013 Warszawa Propozycje nowych rozwiązań Dr n. med. Agnieszka Mastalerz-Migas Katedra i Zakład Medycyny Rodzinnej Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN IV EDYCJI PROGRAMU DOBROWOLNYCH ODEJŚĆ W POCZCIE POLSKIEJ S.A. w związku z redukcją zatrudnienia w 2014 roku

REGULAMIN IV EDYCJI PROGRAMU DOBROWOLNYCH ODEJŚĆ W POCZCIE POLSKIEJ S.A. w związku z redukcją zatrudnienia w 2014 roku Załącznik do Uchwały Nr 241/2013 Zarządu Poczty Polskiej S.A. z dnia 17 grudnia 2013 r. REGULAMIN IV EDYCJI PROGRAMU DOBROWOLNYCH ODEJŚĆ W POCZCIE POLSKIEJ S.A. w związku z redukcją zatrudnienia w 2014

Bardziej szczegółowo

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY - KOD ZAWODU 325509 Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik bezpieczeństwa i higieny pracy powinien być przygotowany do wykonywania

Bardziej szczegółowo

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. www.pip.gov.pl

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. www.pip.gov.pl Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych www.pip.gov.pl Informacje ogólne tworzą pracodawcy zatrudniający według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne POROZUMIENIE w sprawie rozwiązywania umów o pracę z pracownikami Zakładów Koksowniczych Zdzieszowice Spółka z o.o. z przyczyn niedotyczących pracowników, zawarte w dniu 27.01.2009 r. I. Postanowienia ogólne

Bardziej szczegółowo

Opóźnienia w płatnościach w transakcjach handlowych

Opóźnienia w płatnościach w transakcjach handlowych Opóźnienia w płatnościach w transakcjach handlowych 13/05/2008-20/06/2008 Znaleziono 408 odpowiedzi z 408 odpowiadających wybranym kryteriom 0. Uczestnictwo Kraj DE - Niemcy 48 (11,8%) PL - Polska 44 (10,8%)

Bardziej szczegółowo

R E G U L A M I N Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej im. Józefy Jaklińskiej w Rzeszowie ul. Powstańców Styczniowych 37

R E G U L A M I N Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej im. Józefy Jaklińskiej w Rzeszowie ul. Powstańców Styczniowych 37 R E G U L A M I N Wynagradzania pracowników zatrudnionych w Domu Pomocy Społecznej im. Józefy Jaklińskiej w Rzeszowie ul. Powstańców Styczniowych 37 PODSTAWA PRAWNA: 1. Ustawa z dnia 21 listopada 2008

Bardziej szczegółowo

Plany rozwoju na lata 2010-2012 realizowane w ramach nowej struktury Grupy Kapitałowej. Warszawa, 10 lutego 2010 r.

Plany rozwoju na lata 2010-2012 realizowane w ramach nowej struktury Grupy Kapitałowej. Warszawa, 10 lutego 2010 r. Plany rozwoju na lata 2010-2012 realizowane w ramach nowej struktury Grupy Kapitałowej Warszawa, 10 lutego 2010 r. 2000 2005 Dynamiczny rozwój niekonkurowanie ze swoimi klientami brak własnych aptek wzrost

Bardziej szczegółowo

Urlopy. dr Maciej Chakowski

Urlopy. dr Maciej Chakowski Urlopy dr Maciej Chakowski Podyplomowe Studia Menadżerskie Zarządzanie w podmiotach leczniczych w dobie przekształceń własnościowych Projekt współfinansowany przez Unię C&C Europejską Chakowski ze środków

Bardziej szczegółowo

- o zmianie ustawy - Kodeks pracy.

- o zmianie ustawy - Kodeks pracy. SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI kadencja Prezes Rady Ministrów RM 10-120-10 Druk nr 3478 Warszawa, 11 października 2010 r. Pan Grzegorz Schetyna Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś

Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Radom 24.02.2010 EURES - CO TO JEST? EURES Europejskie Służby Zatrudnienia (European Employment

Bardziej szczegółowo

LP. ZASADA TAK / NIE KOMENTARZ ZARZĄDU

LP. ZASADA TAK / NIE KOMENTARZ ZARZĄDU Oświadczenie ATC CARGO S.A. w przedmiocie przestrzegania przez spółkę zasad zawartych w Załączniku Nr 1 do Uchwały Nr 795/2008 Zarządu Giełdy z dnia 31 października 2008 r. Dobre praktyki spółek notowanych

Bardziej szczegółowo

Korzyści dla pracodawców ze współpracy ze szkołami. Bydgoszcz, 29 września 2014 r.

Korzyści dla pracodawców ze współpracy ze szkołami. Bydgoszcz, 29 września 2014 r. Korzyści dla pracodawców ze współpracy ze szkołami Bydgoszcz, 29 września 2014 r. ZAANGAŻOWANIE PRACODAWCÓW W PROCES KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW Udział pracodawców w: opracowaniu oferty

Bardziej szczegółowo

Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie. Rozdział 1 Postanowienia ogólne

Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie. Rozdział 1 Postanowienia ogólne Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Miejskim w Mieroszowie Rozdział 1 Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 113/2015 Burmistrza Mieroszowa z dnia

Bardziej szczegółowo

Warszawa, marzec 2012 BS/35/2012 KORZYSTANIE ZE ŚWIADCZEŃ I UBEZPIECZEŃ ZDROWOTNYCH

Warszawa, marzec 2012 BS/35/2012 KORZYSTANIE ZE ŚWIADCZEŃ I UBEZPIECZEŃ ZDROWOTNYCH Warszawa, marzec 2012 BS/35/2012 KORZYSTANIE ZE ŚWIADCZEŃ I UBEZPIECZEŃ ZDROWOTNYCH Znak jakości przyznany CBOS przez Organizację Firm Badania Opinii i Rynku 11 stycznia 2012 roku Fundacja Centrum Badania

Bardziej szczegółowo

Regulamin przyznawania, ustalania wysokości i wypłacania pomocy materialnej dla studentów Wyższej Szkoły Komunikacji Społecznej w Gdyni

Regulamin przyznawania, ustalania wysokości i wypłacania pomocy materialnej dla studentów Wyższej Szkoły Komunikacji Społecznej w Gdyni Regulamin przyznawania, ustalania wysokości i wypłacania pomocy materialnej dla studentów Wyższej Szkoły Komunikacji Społecznej w Gdyni Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Świadczeniami pomocy materialnej

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne Załącznik do uchwały Nr 13/R/14 z dnia 13.03.2014r. REGULAMIN WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW BIURA LUBUSKIEJ OKRĘGOWEJ IZBY INŻYNIERÓW BUDOWNICTWA I. Postanowienia ogólne 1 Niniejszy regulamin określa zasady

Bardziej szczegółowo

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r.

katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. katarzyna kalata Jak rozliczać zasiłki macierzyńskie po zmianach od 17 czerwca 2013 r. SPIS TREŚCI Prawo do zasiłku macierzyńskiego.... 3 Wymiar zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka w czasie

Bardziej szczegółowo

Ustawa. z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. (tekst jednolity)

Ustawa. z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. (tekst jednolity) Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity) (t.j. Dz. U. z 26 czerwca 1996 r. Nr 70, poz. 335, zmiany: Dz. U. z 1996 r. Nr 118, poz. 561, Dz. U. Nr 139, poz.

Bardziej szczegółowo

1. Nie przewiduje się przedłużenia okresu funkcjonowania przepisów art. 88 Karty Nauczyciela

1. Nie przewiduje się przedłużenia okresu funkcjonowania przepisów art. 88 Karty Nauczyciela Warszawa, 10 czerwca 2008 r. Stanowisko strony rządowej w odpowiedzi na pytania zadane w czasie spotkania przedstawicieli oświatowych związków zawodowych z przedstawicielami rządu w Ministerstwie Edukacji

Bardziej szczegółowo

Żaku, sam zadbaj o swoje ubezpieczenie zdrowotne!

Żaku, sam zadbaj o swoje ubezpieczenie zdrowotne! Żaku, sam zadbaj o swoje ubezpieczenie zdrowotne! 20-letnia Zofia otrzymała rachunek za leczenie opiewający na 93 tys. zł! Była przekonana, że może leczyć się w ramach NFZ, bo w tym czasie uczyła się.

Bardziej szczegółowo

o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw /druk nr 1162/.

o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw /druk nr 1162/. SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ IV kadencja Druk nr 1966-A DODATKOWE SPRAWOZDANIE KOMISJI NADZWYCZAJNEJ DO SPRAW ZMIAN W KODYFIKACJACH o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz o zmianie

Bardziej szczegółowo

Podziękowania naszych podopiecznych:

Podziękowania naszych podopiecznych: Podziękowania naszych podopiecznych: W imieniu swoim jak i moich rodziców składam ogromne podziękowanie Stowarzyszeniu za pomoc finansową. Dzięki działaniu właśnie tego Stowarzyszenia osoby niepełnosprawne

Bardziej szczegółowo

świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød A.

świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød A. Wyślij do Udbetaling Danmark Kongens Vænge 8 3400 Hillerød świadczenia rodzinne Informacje o państwie ubezpieczenia zdrowotnego A. Dane osobowe Imię i nazwisko Duński numer osobowy Adres Numer telefonu

Bardziej szczegółowo

Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej. Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy

Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej. Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy Zatrudnienie i kształcenie młodzieży w Europie Środkowo-Wschodniej Sytuacja polskich młodych pracowników na rynku pracy Od 2004 roku Polska jest członkiem Unii Europejskiej, w wyniku możliwości podjęcia

Bardziej szczegółowo

r~ -r;.e2e~/. Główny Inspektor Farmaceutyczny Zofia U/z GIF-P-L-076/ IJll/KP/12 Pani Elżbieta Piotrowska- Prezes, Okręgowej Rady Aptekarskiej w Łodzi

r~ -r;.e2e~/. Główny Inspektor Farmaceutyczny Zofia U/z GIF-P-L-076/ IJll/KP/12 Pani Elżbieta Piotrowska- Prezes, Okręgowej Rady Aptekarskiej w Łodzi Główny Inspektor Farmaceutyczny Zofia U/z Warszawa, dni ma 06. OJ. ZO/Z v. GIF-P-L-076/ IJll/KP/12 Pani Elżbieta Piotrowska- Rutkowska Prezes, Okręgowej Rady Aptekarskiej w Łodzi ~ ~- Q,~ r~ -r;.e2e~/.

Bardziej szczegółowo

UWAGA: Jeśli ma Pan poniżej 18 lat, bardzo prosimy o pokazanie tego listu rodzicom.

UWAGA: Jeśli ma Pan poniżej 18 lat, bardzo prosimy o pokazanie tego listu rodzicom. Warszawa, 20 września 2002 Szanowny Panie, Został Pan wylosowany do wzięcia udziału w międzynarodowym badaniu ankietowym, którego celem jest zebranie opinii społeczeństwa na temat różnych spraw, ważnych

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 2 uzasadnienie zmian dotyczących reklamy aptek i reklamy produktów leczniczych.

Załącznik Nr 2 uzasadnienie zmian dotyczących reklamy aptek i reklamy produktów leczniczych. Załącznik Nr 2 uzasadnienie zmian dotyczących reklamy aptek i reklamy produktów leczniczych. Uzasadnienie do art. 57 a. Prowadzenie w aptekach, punktach aptecznych oraz placówkach obrotu pozaaptecznego

Bardziej szczegółowo

USTAWA. z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Rozdział 1 Przepisy ogólne

USTAWA. z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Rozdział 1 Przepisy ogólne Kancelaria Sejmu s. 1/8 USTAWA z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Ustawa określa zasady tworzenia przez pracodawców zakładowego funduszu

Bardziej szczegółowo

EUROPEJSKA KARTA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO

EUROPEJSKA KARTA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO EUROPEJSKA KARTA UBEZPIECZENIA ZDROWOTNEGO Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (w skrócie EKUZ) jest to dokument, potwierdzający nasze prawo do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu

Bardziej szczegółowo

Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji RP z 2 kwietnia 1997 r. oraz art. 32 ust. 2 Regulaminu Sejmu, niżej podpisani posłowie wnoszą projekt ustawy:

Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji RP z 2 kwietnia 1997 r. oraz art. 32 ust. 2 Regulaminu Sejmu, niżej podpisani posłowie wnoszą projekt ustawy: Warszawa, 1 kwietnia 2015 r. Grupa posłów KP SLD Szanowny Pan Radosław Sikorski Marszałek Sejmu RP Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji RP z 2 kwietnia 1997 r. oraz art. 32 ust. 2 Regulaminu Sejmu,

Bardziej szczegółowo

PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ

PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ 1 PROGRAM PRAKTYKI ZAWODOWEJ Kierunek studiów: PEDAGOGIKA Specjalność: BHP z metodyką Studia: STACJONARNE / NIESTACJONARNE Edycja 2012 I. ORGANIZACJA PRAKTYK 1. Praktyka zawodowa na kierunku pedagogika,

Bardziej szczegółowo

Ł AZIENKI K RÓLEWSKIE

Ł AZIENKI K RÓLEWSKIE Ł AZIENKI K RÓLEWSKIE Pałac na Wyspie Pałac Myślewicki Biały Domek Stara Pomarańczarnia Podchorążówka Stara Kordegarda Amfiteatr Stajnie i wozownie Wejścia do Łazienek Królewskich 2 3 O CO TU CHODZI? Kto

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH

REGULAMIN STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH REGULAMIN STUDENCKICH PRAKTYK ZAWODOWYCH na kierunkach: administracja, politologia, stosunki międzynarodowe w Instytucie Politologii Uniwersytetu Pedagogicznego im. Komisji Edukacji Narodowej 1 POSTANOWIENIA

Bardziej szczegółowo

Twoje prawa obywatelskie

Twoje prawa obywatelskie Twoje prawa obywatelskie Osoba niepełnosprawna w obliczu prawa Inclusion Europe Raport Austria Anglia Belgia Bułgaria Chorwacja Cypr Czechy Dania Estonia Finlandia Francja Grecja Hiszpania Holandia Islandia

Bardziej szczegółowo

Sytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych

Sytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych Sytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych dr Renata Maciejewska Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Administracji w Lublinie Struktura próby według miasta i płci Lublin Puławy Włodawa Ogółem

Bardziej szczegółowo

Formularz zgłoszeniowy Projekt Pracująca mama

Formularz zgłoszeniowy Projekt Pracująca mama Formularz zgłoszeniowy Projekt Pracująca mama Data dostarczenia formularza: Podpis osoby przyjmującej: 1. Dane podstawowe Imię Nazwisko Data i miejsce urodzenia Stan cywilny Nr PESEL Nr NIP ulica Adres

Bardziej szczegółowo

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Zarząd Krajowy Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Uwagi do projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Lp. Treść uwagi Zgłaszający uwagę Stanowisko

Bardziej szczegółowo