r , SALA 003A SESJA 1 - Badania w obszarze ZZL - rodzaje metod, ich etyka, skuteczność i wartość poznawcza Opiekunowie: prof.

Transkrypt

1 , SALA 003A SESJA 1 - Badania w obszarze ZZL - rodzaje metod, ich etyka, skuteczność i wartość poznawcza Opiekunowie: prof. dr hab. Anna Lipka, dr Alicja Winnicka-Wejs, dr Stanisław Waszczak Dr hab. Marek Kunasz, System szkolenia i doskonalenia zawodowego w organizacji w świetle wyników badań zachodniopomorskich przedsiębiorstw Mgr Katarzyna Susabowska, Wykorzystanie metodologii teorii ugruntowanej w badaniach z zakresu ZZL metaanaliza artykułów opublikowanych w latach na tzw. liście filadelfijskiej Dr Joanna Samul, Przegląd metod badawczych zarządzania zasobami ludzkimi w literaturze zagranicznej Dr Janusz Rymaniak, mgr Beata Surmacz, Zasoby ludzkie a reistyczna koncepcja pracy organizacyjnej opartej na zasobach (RBV) Prof. Grażyna Gruszczyńska-Malec, Skuteczna motywacja do pracy jedną z głównych determinant efektywności zespołów pracowniczych , SALA 002A SESJA 2A - Budowanie zaangażowania pracowników sektora publicznego i organizacji typu non-profit Opiekun: prof. zw. dr hab. Marta Juchnowicz Dr hab. Małgorzata Dobrowolska, Psychologiczne aspekty zaangażowania w pracę pracowników zatrudnionych w elastycznych formach Dr Alicja Winnicka-Wejs, Motywowanie do rozwoju z zastosowaniem grywalizacji Dr Agnieszka Wojtczuk-Turek, Obowiązek, powołanie czy pasja? Sens i znaczenie pracy w narracjach przedstawicieli sektora publicznego Dr Urban Pauli, dr Tomasz Sapeta, Wykorzystanie badania satysfakcji w procesie budowania zaangażowania pracowników administracji samorządowej Dr Maria Jabłońska-Wołoszyn, Wzmacnianie zaangażowania kadry kierowniczej poprzez wdrożenie modelu kompetencji - na przykładzie Służby Celnej , SALA 004A SESJA 3 Dysfunkcje w kierowaniu ludźmi w organizacjach sektora publicznego i organizacjach non profit Opiekunowie: Prof. dr hab. Jolanta Szaban, Prof. ALK dr hab. Czesław Szmidt, dr Antoni Ludwiczyński, dr Beata Radzka, dr Renata Trochimiuk Dr hab. Anna Wziątek-Staśko, Mobbing i molestowanie seksualne jako patologie zarządzania w podmiotach leczniczych Mgr Edyta Kapuścik, Proces kontroli predyktorem nadużycia władzy w organizacjach publicznych Mgr inż. Agnieszka Chleboś, Wpływ czynnika ludzkiego na postępowania PPP i ich skuteczność Dr hab. Joanna Cewińska, Dysfunkcje w kierowaniu ludźmi w organizacjach sportowych non profit Mgr Patrycja Mizera-Pęczek, Dysfunkcje w procesie kształtowania EVP na przykładzie zespołu pieśni i tańca

2 , SALA 029A SESJA 4A SESJA OTWARTA/OPEN SESSION Opiekunowie: dr hab. Maciej Ławrynowicz, dr Bartosz Sławecki Dr Dorota Molek-Winiarska, Programy promocji zdrowia psychospołecznego w wybranych instytucjach państwowych Dr Tomasz Sapeta, dr Urban Pauli, Program doskonalenia kompetencji menedżerskich pracowników administracji samorządowej na przykładzie Urzędu Miasta Krakowa Dr Jerzy Kaźmierczyk, mgr Olena Shelest, Ryzyko w zarządzaniu zasobami ludzkimi w bankach Mgr Przemysław Piasecki, Uwarunkowania szkoleń pracowników polskiego sektora publicznego , SALA 003A SESJA 5 Kulturowe uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach publicznych Opiekun: Dr hab. Katarzyna Gadomska-Lila, dr Łukasz Sienkiewicz Dr hab. Piotr Górski, Kulturowe uwarunkowania wzoru osobowego urzędnika państwowego w Polsce międzywojennej i ich implikacje dla zarządzania w administracji państwowej Prof. Lyubov Mikhaylova, dr Tetiana Shkoda, Research of future managers psychological ability to practice (at the example of the Ukrainian university graduate students) Mgr Anna Michałkiewicz, dr Marzena Syper-Jędrzejak, Uwarunkowania wprowadzania zmian w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego Dr hab. Beata Skowron-Mielnik, Czynniki zaangażowania osób z pokolenia Y w działalnośc organizacji non-profit , SALA 002A SESJA 2B - Budowanie zaangażowania pracowników sektora publicznego i organizacji typu non-profit Opiekun: prof. zw. dr hab. Marta Juchnowicz Dr hab. Bogusława Urbaniak, Procedury i regulacje: możliwości zmiany w podejściu do ZZL w sektorze publicznym (na przykładzie domów pomocy społecznej w woj. łódzkim) Dr Beata Krawczyk-Bryłka, Zaufanie w zespole badawczym - studium przypadku (projekt CD NIWA realizowany na Politechnice Gdańskiej) Mgr Monika Trojanowska, Walka Dawida z Goliatem poziom zaangażowania w pracę w sektorze non-profit na przykładzie organizacji studenckich w Warszawie Dr Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz, Budowanie zaangażowania członków organizacji studenckich- wybrane problemy , SALA 004A SESJA 6A - Polityka kadrowa w urzędach administracji publicznej Opiekunowie: dr Iwona Z. Czaplicka-Kozłowska, dr hab. Andrzej J. Kozłowski Dr Anna Rogozińska-Pawełczyk, Analiza praktyk z zakresu ZZL w Urzędzie Marszałkowskim na przykładzie województwa mazowieckiego i małopolskiego

3 Dr hab. Jacek Kopeć, Kształtowanie programów dla talentów w urzędach administracji publicznej Dr hab. Zofia Hasińska, Zarządzanie zasobami ludzkimi w publicznych służbach zatrudnienia Dr Iwona Z. Czaplicka-Kozłowska, Pozapłacowe czynniki motywacyjne w urzędach administracji publicznej (do publikacji SOEPie zgłoszony inny artykuł) , SALA 029A SESJA 7 - Przemiany ról zawodowych i środowisk zawodowych pracowników sektora publicznego i organizacji non profit Opiekun: Dr hab. Piotr Górski Dr Marzena Fryczyńska, mgr Joanna Fierla, Zachowania sieciowe pracowników w sektorze publicznym i non profit Dr Łukasz Sienkiewicz, Profesjonalizacja ról zawodowych pracowników Publicznych Służb Zatrudnienia w Europie wnioski dla Polski Dr Michał Tomczak, Czym jest profesjonalizm? identyfikacja kluczowych cech pracownika (profesjonalisty) w opinii studentów zarządzania oraz rekruterów Dr Agata Austen, Menedżer w organizacjach publicznych - w kierunku zwiększania zatrudnialności Dr Agnieszka Springer, Wymagania kompetencyjne wobec pracowników w sektorze publicznym w kontekście wykonywania pracy emocjonalnej , SALA 003A SESJA 8A - Rola funkcji personalnej w budowaniu stymulującego środowiska pracy w organizacjach sektora publicznego Opiekun: dr hab., prof. AGH Dagmara Lewicka Dr Izabela Kołodziejczyk-Olczak, Zarządzanie wiekiem w sektorze publicznym strategia nauki międzypokoleniowej Prof. dr hab. Janusz Strużyna, Czynniki sukcesu zawodowego w organizacjach publicznych. Przegląd stanowisk teoretycznych. Dr Dariusz Turek, Wspieranie zachowań obywatelskich w organizacjach publicznych wyzwanie czy utopia? Mgr Milena Gojny-Zbierowska, Relacja postrzeganego wsparcia organizacyjnego (POS) z kontraktem psychologicznym Mgr Filip Maszewski, Mocne i słabe strony rekrutacji mobilnej , SALA 002A SESJA 9A - Rola i zadania kadry kierowniczej w zarządzaniu zasobami ludzkimi w instytucjach administracji publicznej i jednostkach non profit Opiekunowie: dr Anna Rogozińska-Pawełczyk, dr hab. Bogusława Urbaniak Dr hab. Tomasz Rostkowski, Postawy pracowników wobec zmian w administracji sądowej Dr Stanisław Waszczak, Psychologiczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi w podmiotach ekonomii społecznej Dr Łukasz Haromszeki, Rola przywódców organizacyjnych w adaptacji instytucji publicznych i NGO do zmieniających się warunków społeczno-gospodarczych po wstąpieniu Polski do UE Dr Joanna Schmidt, Charakter motywacji wolontariuszy i pracowników organizacji pozarządowych. Implikacje i rekomendacje dla kadry kierowniczej

4 , SALA 004A SESJA 6B - Polityka kadrowa w urzędach administracji publicznej Opiekunowie: dr Iwona Z. Czaplicka-Kozłowska, dr hab. Andrzej J. Kozłowski Dr hab. Andrzej J. Kozłowski, Polityka kadrowa w urzędach gmin z perspektywy 25 lat Mgr Izabela Różańska-Bińczyk, Kierunki zmian w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi w wybranych JST Dr hab. Mariusz Zieliński, Uwarunkowania ZZL w administracji samorządowej Dr Monika Maksim, Nowoczesne sposoby oceniania pracowników w jednostkach samorządu terytorialnego , SALA 029A SESJA 4B - SESJA OTWARTA Opiekunowie: dr hab. Maciej Ławrynowicz, dr Bartosz Sławecki Prof. dr hab. Bogdan Nogalski, dr hab. Andrzej J. Kozłowski, dr Iwona Z. Czaplicka- Kozłowska, Postulowane postawy radnych gmin w świetle badań empirycznych Dr Michał Igielski, Wpływ umiejętności kadry kierowniczej na kreowanie polityki personalnej w polskich organizacjach non profit Dr Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz, Budowanie zaangażowania członków organizacji studenckich- wybrane problemy Mgr Ewa Olszak, Luki kompetencyjne liderów w organizacjach non profit Dr Dariusz Danilewicz, Rola organizacji pozarządowych w kształtowaniu polityki organów centralnych , SALA 003A SESJA 8B - Rola funkcji personalnej w budowaniu stymulującego środowiska pracy w organizacjach sektora publicznego Opiekun: dr hab., prof. AGH Dagmara Lewicka Prof. zw. dr hab. Marta Juchnowicz, Wynagrodzenie za indywidualne efekty pracy w instytucjach administracji publicznej Dr hab., prof. AGH Dagmara Lewicka, Klimat HRM i odczuwane wsparcie jako czynniki kształtujące zachowania pracowników wobec organizacji Dr Kinga Hoffmann, Determinanty postrzegania równowagi praca życie w opinii pracowników sektora publicznego Dr Monika Rutkowska, Zarządzanie emocjami w organizacji publicznej , SALA 002A SESJA 9B - Rola i zadania kadry kierowniczej w zarzadzaniu zasobami ludzkimi w instytucjach administracji publicznej i jednostkach non profit Opiekunowie: dr Anna Rogozińska-Pawełczyk, dr hab. Bogusława Urbaniak Dr inż. Arkadiusz Borowiec, Kluczowe czynniki zarządzania personelem w komórce zamówień publicznych Mgr Justyna Lewandowska-Bratek, Świadome przywództwo w kontekście zarządzania ludźmi wyzwaniem dla władz organizacji typu non profit w Polsce

5 Dr Marzena Syper-Jędrzejak, mgr Anna Michałkiewicz, Rola kierownika w realizacji funkcji personalnych w wybranych jednostkach samorządu terytorialnego ze szczególnym uwzględnieniem motywowania personelu Dr Krystyna Kmiotek, prof. dr hab. Wanda Kopertyńska, Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania przykład administracji publicznej , SALA 004A SESJA 10 - Rozwój zasobów ludzkich w sektorze usług edukacyjnych Opiekun: dr Anna Wach-Kąkolewicz Prof. dr hab. Anna Lipka, Ścieżki twórczych karier a strategia personalna uczelni Mgr Jan Lewandowski, Uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w publicznych placówkach oświatowych Mgr Anna Krasnova, Wartość i miejsce programu adaptacji skierowanego do studentów pierwszego roku w procesie zarządzania kapitałem ludzkim stosowanym przez publiczną uczelnię wyższą , SALA 003A SESJA 8C - Rola funkcji personalnej w budowaniu stymulującego środowiska pracy w organizacjach sektora publicznego Opiekun: dr hab., prof. AGH Dagmara Lewicka Mgr Grzegorz Guzik, Znaczenie wsparcia w relacjach przełożony- podwładny (Perceived Supervisor Support) w kontekście budowania stymulującego środowiska pracy Dr Anna Pluta, Polityka kadrowa jako moderator negatywnych skutków przyspieszenia organizacji Prof. AGH dr hab. Dagmara Lewicka, mgr Justyna Michniak, Rola funkcji personalnej w kształtowaniu zachowań etycznych pracowników w organizacjach prof. UŁ dr hab. Piotr Bohdziewicz, prof. UŁ dr hab. Jerzy Krzyszkowski, Warunki eufunkcjonalności środowiska kulturowego jednostek organizacyjnych publicznego sektora pomocy społecznej wobec superwizji , SALA 002A SESJA 11A - Technologie informatyczne w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi - wyzwania, szanse i obszary stosowania Opiekun: dr Adrian Pyszka Dr Adrian Pyszka, Wpływ systemu IT do zarządzania czasem pracy na efektywność pracy pracowników na przykładzie Urzędu Pracy Prof. dr hab. Janusz Strużyna, Granice gamifikacji w ZZL Dr hab. Jacek Woźniak, Wykorzystanie grywalizacji w rekrutacji internetowej i społecznościowej Dr hab. Katarzyna Wojtaszczyk, mgr Paweł Łuczak, Kształcenie społecznościowe w procesie rozwoju zasobów ludzkich , SALA 004A SESJA 12A - Zarządzanie kapitałem ludzkim w podmiotach leczniczych Opiekunowie: dr Beata Buchelt, dr Joanna Jończyk

6 Dr Wojciech Ulrych, Praktyki Performance Management na przykładzie wybranych Powiatowych Stacji Sanitarno-Epidemiologicznych województwa łódzkiego Dr Małgorzata Striker, Przekształcenia ról zawodowych w ochronie zdrowia jako skutek ekonomizacji podmiotów leczniczych Dr hab., prof. UMK Hanna Karaszewska, Wynagradzanie pracowników służby zdrowia w sektorze publicznym w województwie kujawsko pomorskim , SALA 003A SESJA 13 - Zarządzanie pracownikami w różnym wieku w sektorze publicznym i non profit Opiekun: dr Izabela Kołodziejczyk-Olczak Dr hab. Beata Jamka, Pokolenie Y w organizacjach pozarządowych w Polsce Dr Sylwia Stachowska, Praktyki zarządzania wiekiem w organizacjach sektora publicznego Dr Katarzyna Stankiewicz, Wdrażanie zarządzania wiekiem w organizacjach publicznych studium przypadku Dr Małgorzata Rembiasz, Zarządzanie wiekiem w szkole wyższej Dr hab. Ewa Mazur-Wierzbicka, Zróżnicowanie kompetencyjne pracowników - uwarunkowania pokoleniowe , SALA 002A SESJA 11B - Technologie informatyczne w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi - wyzwania, szanse i obszary stosowania Opiekun: dr Adrian Pyszka Mgr Michał Bartoszewicz, mgr Daniel Gajda, E-learning w instytucjach publicznych część II. Porównanie doświadczeń wykorzystania e-learningu w szkoleniu kadr sektora publicznego i prywatnego Mgr Michał Bartoszewicz, mgr Daniel Gajda, E-learning w instytucjach publicznych część I. Obszary zastosowań i trendy. Badanie urzędów miast i gmin województwa śląskiego Dr Beata Chmielewiec, Kształtowanie proinnowacyjnego środowiska pracy w administracji publicznej , SALA 004A SESJA 12B - Zarządzanie kapitałem ludzkim w podmiotach leczniczych Opiekunowie: dr Beata Buchelt, dr Joanna Jończyk Dr Danuta Kunecka, dr Joanna A. Jończyk, Kultura organizacyjna w szpitalach analiza porównawcza szpitali publicznych i niepublicznych Dr Beata Buchelt, Czynniki otoczenia jako kluczowe determinanty zarządzania kapitałem ludzkim w szpitalach Dr Magdalena Majowska, Efektywność zarządzania zasobami ludzkimi w jednostkach sektora usług medycznych. Model koncepcyjny Dr Joanna A. Jończyk, Sprzężenie kultury organizacyjnej z zarządzaniem zasobami ludzkimi w publicznych szpitalach