UMOWA nr./flop/sz/2017 o organizację stażu zawodowego

Transkrypt

1 UMOWA nr./flop/sz/2017 o organizację stażu zawodowego Zawarta w dn r. w, pomiędzy: Związkiem Stowarzyszeń Forum z siedzibą w Lublinie przy ul. Krakowskie Przedmieście 54, KRS nr , reprezentowanym przez: 1) Wojciecha Deca Prezesa Zarządu, 2) Piotra Marzędę Wiceprezesa Zarządu, zwanym dalej Organizatorem Stażu, a., z siedzibą w...., a numer NIP., numer REGON.., reprezentowanym przez: 1)., 2)., zwanym w dalszej treści umowy Przedsiębiorcą Panem/ią.... zam. w.. przy ul.., numer PESEL..., legitymującym/ą się dow. osobistym seria numer.., zwanym/ą dalej Uczestnikiem Stażu. Przedmiot Umowy 1 Przedmiotem niniejszej Umowy jest określenie warunków i zasad organizacji stażu zawodowego w ramach projektu pt. Młodzi na START nowe perspektywy pracy na terenie trójkąta turystycznego: Kazimierz Dolny Nałęczów Puławy, POWR /15, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Osi Priorytetowej I Osoby młode na rynku pracy Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , Działanie 2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe, Poddziałanie 2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 1

2 Przez staż zawodowy rozumie się wsparcie dla osób bezrobotnych lub biernych zawodowo, które umożliwi nabycie umiejętności praktycznych oraz doświadczenia zawodowego do wykonywania pracy bez nawiązania stosunku pracy. Staż odbywa się w oparciu o program stażu zawodowego (Załącznik nr 1). Przy ustalaniu programu stażu zostaną uwzględnione predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe Uczestnika Stażu. Uczestnik Stażu będzie odbywać staż na stanowisku. 6. Miejscem odbywania stażu zawodowego będzie Staż będzie odbywał się przez 3 miesiące w okresie: od r. do r. Prawa i obowiązki Uczestnika Stażu 2 Uczestnik Stażu zobowiązany jest do: 1) Sumiennego i starannego wykonywania zadania objętego programem stażu. 2) Wykonywania czynności zawodowych pod kierownictwem Opiekuna, na rzecz i ryzyko Pracodawcy. 3) Przestrzegania ustalonego przez Pracodawcę rozkładu czasu stażu. 4) Przestrzegania przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad BHP oraz przepisów przeciwpożarowych. 5) Utrzymywania stałego kontaktu z Organizatorem Stażu oraz udzielenia wszelkich niezbędnych informacji i wyjaśnień dot. odbywania stażu. 6) Niezwłocznego poinformowania Organizatora Stażu i Pracodawcy o każdej usprawiedliwionej nieobecności (w dniu jej wystąpienia). 7) Niezwłocznego dostarczania do Organizatora Stażu zaświadczenia lekarskiego (kopii dla Pracodawcy). 8) Niezwłocznego poinformowania Organizatora Stażu o możliwości podjęcia zatrudnienia przed zakończeniem udziału w stażu. 9) Niezwłocznego pisemnego poinformowania Organizatora stażu oraz Pracodawcy o zamiarze rezygnacji ze stażu z ważnych powodów losowych. 10) Przedkładania co miesiąc Organizatorowi Stażu listy obecności (Załącznik nr 2). 11) Po zakończeniu stażu sporządzenia sprawozdanie końcowego z przebiegu stażu, zawierającego: informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych praktycznych umiejętnościach i doświadczeniach zawodowych (Załącznik nr 3). tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 2

3 3 Staż będzie realizowany w systemie dziennym w dni robocze. Uczestnik Stażu nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. Organizator Stażu może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i w święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy po złożeniu pisemnego wniosku. Osoby w ciąży i osoby niepełnosprawne odbywające staż, nie mogą wykonywać czynności lub zadania w warunkach szkodliwych i uciążliwych dla zdrowia lub w porze nocnej. Czas pracy Uczestnika Stażu wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a w przypadku osoby niepełnosprawnej, zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, nie może przekroczyć 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Uczestnikowi Stażu przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu. Dni wolne udziela się na pisemny wniosek Uczestnika Stażu. Niewykorzystane dni w danym miesiącu przechodzą na kolejny miesiąc. 6. Za ostatni miesiąc odbywania stażu Pracodawca jest zobowiązany udzielić Uczestnikowi Stażu dni wolne przed upływem terminu zakończenia stażu. 4 W okresie odbywania stażu w miejscu pracy Uczestnikowi Stażu przysługuje miesięczne stypendium stażowe w wysokości 1281,16 zł brutto z pochodnymi pracodawcy. Stypendium stażowe jest wypłacane przez Organizatora Stażu. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są podpisane listy obecności. Stypendium stażowe przysługuje Uczestnikowi Stażu wyłącznie za: a) dni obecności na stażu, b) dni ustawowo wolne od pracy, c) udokumentowane dni przebywania na zwolnieniu lekarskim, d) dni wolne, o których mowa w 3 ust. Stypendium stażowe będzie wypłacane Uczestnikowi Stażu z dołu, za pełne miesiące kalendarzowe, nie później niż do 16 dnia następnego miesiąca na rachunek bankowy nr Za udział w stażach Uczestnikowi Stażu przysługuje zwrot kosztów dojazdu, jeżeli miejsce realizacji stażu jest inne niż miejsce zamieszkania. Zwrot kosztów dojazdu jest wypłacane przez Organizatora Stażu. 6. Organizator Stażu zastrzega sobie prawo do uzależnienia wypłacenia stypendium szkoleniowego i zwrotu kosztów dojazdu Uczestnikowi Stażu od dostępności środków pieniężnych na realizację projektu. Opóźnienie przekazania transzy dotacji na dofinansowanie projektu przez Instytucję Pośredniczącą może spowodować przedłużenie terminu wypłaty stypendium i nie może stanowić podstawy do roszczeń z tytułu niniejszej Umowy. tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 3

4 Prawa i obowiązki Organizatora Stażu 5 Organizator Stażu zobowiązany jest do: 1) Sprawowania głównego nadzoru nad prawidłową realizacją stażu zgodnie z Umową. 2) Opracowania w porozumieniu z Pracodawcą i Uczestnikiem Stażu programu stażu. 3) Przed odbyciem stażu skierowania Uczestnika Stażu i opłacenia badania lekarskiego w celu potwierdzenia braku przeciwskazań lekarskich do odbycia stażu na danym stanowisku. 4) Przed odbyciem stażu skierowania Uczestnika Stażu i opłacenia szkolenia BHP realizowanego w formie szkolenia wstępnego ogólnego wg programu opracowanego dla poszczególnych grup stanowisk. 5) Ubezpieczenia Uczestnika Stażu od następstw nieszczęśliwych wypadków NNW. 6) Zapoznania Uczestnika Stażu z programem stażu oraz obowiązkami i uprawnieniami. 7) Wypłacenia Uczestnikowi Stażu stypendium stażowego za okres odbywania stażu, o którym mowa w 4 ust. 1 Umowy. 8) Wypłacenia Uczestnikowi Stażu zwrotu kosztów dojazdu na staż, o którym mowa w 4 ust. 5 Umowy. 9) Dostarczenia Pracodawcy materiałów promocyjnych, o których mowa w 7 ust. 10) Umowy. 10) Wystawienia Uczestnikowi Stażu zaświadczenia o ukończeniu stażu po zakończonym stażu. 6 Organizator Stażu nie ponosi odpowiedzialności za ewentualne szkody wyrządzone Pracodawcy przez Uczestnika Stażu lub osobom trzecim w związku z realizacją niniejszej umowy oraz inne okoliczności wynikające z odbywania stażu. Prawa i obowiązki Pracodawcy 7 Pracodawca zobowiązany jest do: 1) Zapewnienia należytej realizacji stażu zgodnie z programem stażu. 2) Sprawowania nadzoru nad Uczestnikiem Stażu poprzez wyznaczenie opiekuna, który udzieli wskazówek i pomocy w wypełnianiu powierzonych zadań. Wyznaczonym opiekunem będzie Pan/Pani....., tel , .. 3) Zapewnienia Uczestnikowi Stażu odpowiedniego stanowiska pracy, warsztatu, pomieszczenia oraz urządzeń i materiałów zgodnych z programem stażu. 4) Zapewnienia Uczestnikowi Stażu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników oraz prawa do równego traktowania na zasadach przewidzianych w Kodeksie pracy. tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 4

5 5) Zapoznania Uczestnika Stażu z obowiązującym regulaminem pracy na stanowisku odbywania stażu. 6) Niezwłocznego informowania Organizatora Stażu o każdym przypadku przerwania przez Uczestnika Stażu odbywania stażu, nieusprawiedliwionej nieobecności lub innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu stażu. 7) Niezwłocznego sporządzenia protokołu powypadkowego i przesłania go do Organizatora Stażu w przypadku gdy Uczestnik Stażu ulegnie wypadkowi w miejscu odbywania stażu. 8) Niezwłocznego wydania Uczestnikowi Stażu po zakończeniu realizacji programu stażu opinii z przebiegu stażu (Załącznik nr 4). 9) Stosowania Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016, poz. 92 z późn. zm.) zarówno w trakcie realizacji przedmiotu niniejszej Umowy, jak również po jego zakończeniu. Dane osobowe Uczestnika Stażu mogą być przetwarzane przez Pracodawcę wyłącznie w celu realizacji niniejszej Umowy na podstawie upoważnienia do przetwarzania danych osobowych (Załącznik nr 5). 10) Rozpowszechniania informacji o realizacji stażu w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój , Działanie 2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe, Poddziałanie 2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych, w szczególności poprzez: a) umieszczenia stosownego loga z opisami na dokumentach związanych z realizacją stażu, b) oznaczenia pomieszczenia, w którym odbywać się będzie staż poprzez umieszczenie plakatu z informacją o projekcie. 7 Pracodawca deklaruje / nie deklaruje 1 po zakończeniu stażu do zatrudnienia Uczestnika Stażu na okres min. 3 miesięcy na podstawie umowy o pracę (min. ½ etatu) lub umowy cywilnoprawnej (tj. umowa zlecenia lub umowy o dzieło). W przypadku umowy cywilnoprawnej musi być ona zawarta na okres minimum 3 miesięcy oraz wartość umowy nie może być niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia. W przypadku zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu, Pracodawca zobowiązuje się dostarczyć Organizatorowi Stażu zaświadczenie o zatrudnieniu Uczestnika Stażu oraz umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną w ciągu 5 dni roboczych od daty jej zawarcia. Monitorowanie i kontrola prawidłowej realizacji Umowy 7 W trakcie trwania Umowy prawidłowy przebieg realizacji stażu mogą monitorować i kontrolować zarówno Organizator Stażu oraz Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie i inne uprawnione podmioty. 1 Niepotrzebne skreślić tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 5

6 Pracodawca zobowiązuje się zapewnić wszelkie dokumenty umożliwiające weryfikację kwalifikowalności wydatków projektu związanych z realizacją niniejszej Umowy. W przypadku, gdy Organizator Stażu otrzyma zalecenia pokontrolne, Pracodawca zobowiązany jest do współpracy z Organizatorem Stażu w celu umożliwienia mu niezwłocznego wdrożenia tych zaleceń. Pracodawca zobowiązuje się do przechowywania dokumentacji związanej z realizacją Umowy do dnia r. W przypadku konieczności przedłużenia okresu przechowywania wymienionej dokumentacji, Organizator stażu poinformuje o tym Pracodawcę na piśmie. Osoby upoważnione do kontaktów roboczych przy realizacji Umowy: a) Ze strony Organizatora Stażu -, tel..., b) Ze strony Pracodawcy -, tel....., .. c) Ze strony Uczestnika Stażu -, tel.., .. Przyczyny rozwiązania Umowy 8 Umowa może zostać rozwiązana w przypadku: a) Niedotrzymania lub nienależytego wykonania warunków umowy przez Uczestnika Stażu lub Pracodawcę. W takim przypadku Organizator Stażu zastrzega sobie możliwość żądania zwrotu kosztów poniesionych w związku z realizacją niniejszej Umowy. b) Niezrealizowania przyjętego programu stażu przez Uczestnika Stażu. c) Nieusprawiedliwionej nieobecności Uczestnika Stażu podczas więcej niż jednego dnia stażu. d) Usprawiedliwionej nieobecności Uczestnika Stażu uniemożliwiającej zrealizowanie założonego programu stażu. e) Naruszenia przez Uczestnika Stażu podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy w szczególności stawienia się na staż w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych. f) Przerwania stażu przez Uczestnika Stażu z powodu podjęcia zatrudnienia w ramach stosunku pracy lub w wyniku zmiany miejsca odbywania stażu. Przerwanie stażu przez Uczestnika Stażu nie może powodować roszczeń w stosunku do Organizatora Stażu. tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 6

7 Postanowienia końcowe 10 Niniejsza Umowa wchodzi w życie z dniem podpisania. Wszelkie zmiany Umowy wymagają aneksu w formie pisemnej pod rygorem nieważności. Wszelkie wątpliwości związane z realizacją niniejszej Umowy wyjaśniane będą w formie pisemnej. Wszelkie spory związane z realizacją niniejszej Umowy będą rozwiązywane w sposób polubowny. W przypadku braku porozumienia, spory będą rozstrzygane przez sąd powszechny właściwy dla siedziby Organizatora Stażu. W sprawach nieuregulowanych niniejszą Umową mają zastosowanie wytyczne Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój oraz przepisy Kodeksu Pracy, Kodeksu Cywilnego i inne obowiązujące przepisy prawa. 6. Umowę sporządzono w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron. 11 Integralną część Umowy stanowią załączniki: 1) Program stażu zawodowego. 2) Miesięczna lista obecności. 3) Sprawozdanie końcowe z przebiegu stażu zawodowego. 4) Opinia pracodawcy z przebiegu stażu zawodowego. 5) Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych. Podpis i pieczęć ORGANIZATORA STAŻU:. Podpis i pieczęć PRZEDSIĘBIORCY:. Czytelny podpis UCZESTNIKA STAŻU:. tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 7

8 PROGRAM STAŻU ZWODOWEGO Załącznik nr 1 do Umowy nr.../flop/sz/2017 o organizację stażu zawodowego Imię i nazwisko Uczestnika Stażu: Miejscowość i data: w projekcie pt. Młodzi na START nowe perspektywy pracy na terenie trójkąta turystycznego: Kazimierz Dolny Nałęczów Puławy Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata: Priorytet I Osoby młode na rynku pracy Działanie 2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie 2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Nazwa stanowiska pracy: Miejsce odbywania stażu zawodowego: Data rozpoczęcia i zakończenia stażu zawodowego: Łączna liczba godzin stażu Od r. Do r. Zakres wykonywanych zadań zawodowych: tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 8

9 Zakładane cele edukacyjne: 7. Zakładane efekty uczenia się: 8. Dane opiekuna Uczestnika Stażu (imię i nazwisko, zajmowane stanowisko, wykształcenie): Podpis i pieczęć ORGANIZATORA STAŻU:. Podpis i pieczęć PRZEDSIĘBIORCY:. Czytelny podpis UCZESTNIKA STAŻU:. tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 9

10 MIESIĘCZNA LISTA OBECNOŚCI Załącznik nr 2 do Umowy nr.../flop/sz/2017 o organizację stażu zawodowego Imię i nazwisko Uczestnika Stażu: Miesiąc i rok: w projekcie pt. Młodzi na START nowe perspektywy pracy na terenie trójkąta turystycznego: Kazimierz Dolny Nałęczów Puławy Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata: Priorytet I Osoby młode na rynku pracy Działanie 2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie 2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Dni miesiąca Dni tygodnia Podpis Uczestnika Stażu Podpis Opiekuna Poniedziałek Wtorek Środa Czwartek Piątek 6. Sobota 7. Niedziela Wtorek 3 Środa tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 10

11 SPRAWOZDANIE KOŃCOWE Z PRZEBIEGU STAŻU ZAWODOWEGO Załącznik nr 3 do Umowy nr./flop/sz/2017 o organizację stażu zawodowego Imię i nazwisko Uczestnika Stażu: Miejscowość i data: w projekcie pt. Młodzi na START nowe perspektywy pracy na terenie trójkąta turystycznego: Kazimierz Dolny Nałęczów Puławy Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata: Priorytet I Osoby młode na rynku pracy Działanie 2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie 2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Nazwa stanowiska pracy: Miejsce odbywania stażu zawodowego: Data rozpoczęcia i zakończenia stażu zawodowego: Od r. Do.2017 r. Wykonywałem/am następujące zadania w trakcie odbywania stażu: tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 11

12 Nabyłem/am następujące praktyczne umiejętności oraz doświadczenie zawodowe do wykonywania pracy w trakcie odbywania stażu: Czytelny podpis UCZESTNIKA STAŻU:. tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 12

13 Załącznik nr 4 do Umowy nr./flop/sz/2017 o organizację stażu zawodowego OPINIA PRACODAWCY Z PRZEBIEGU STAŻU ZAWODOWEGO Pieczęć Pracodawcy: Miejscowość i data: w projekcie pt. Młodzi na START nowe perspektywy pracy na terenie trójkąta turystycznego: Kazimierz Dolny Nałęczów Puławy Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój na lata: Priorytet I Osoby młode na rynku pracy Działanie 2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy Poddziałanie 2 Wsparcie udzielane z Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych Imię i nazwisko Uczestnika Stażu: Nazwa stanowiska pracy: Miejsce odbywania stażu zawodowego: 6. Data rozpoczęcia i zakończenia stażu zawodowego: Dane opiekuna Uczestnika Stażu (imię i nazwisko, zajmowane stanowisko, wykształcenie): Zadania wykonywane w trakcie odbywania stażu: Od r. Do.2017 r. tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 13

14 Nabyte praktyczne umiejętności oraz doświadczenie do wykonywania pracy w trakcie odbywania stażu: Oceniając przebieg stażu zawodowego stwierdza się, że: Podpis i pieczęć PRZEDSIĘBIORCY:. tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 14

15 Załącznik nr 5 do Umowy nr../flop/sz/2017 o organizację stażu zawodowego UPOWAŻNIENIE Nr /FLOP/PDO/2017 DO PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH Ja niżej podpisany/a., numer PESEL.., w związku z odbywaniem stażu zawodowego w ramach projektu pt. Młodzi na START nowe perspektywy pracy na terenie trójkąta turystycznego: Kazimierz Dolny Nałęczów Puławy, POWR /15, na podstawie art. 37, w związku z art. 31 Ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z późn. zm.) z dniem upoważniam.. - reprezentującego/ych:. Nazwa przedsiębiorstwa. Adres przedsiębiorstwa do przetwarzania moich danych osobowych: imię i nazwisko, adres zamieszkania, PESEL, nr i seria dowodu osobistego. Upoważnienie obowiązuje do dnia odwołania, nie później jednak niż do dnia zakończenia stażu zawodowego. Czytelny podpis Uczestnika Stażu Upoważnienie otrzymałem.... Miejscowość, data i podpis Pracodawcy tel.: , biuro@flop.lublin.pl, Strona 15