Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi"

Transkrypt

1 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi OFERTA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI NA ROK SZKOLNY 2011/2012 Spis treści Wstęp... 3 I. Informacja o kursach kwalifikacyjnych... 4 II. Informacja o szkoleniach na odległość... 5 III. Formy doskonalenia Organizacja i zarządzanie oświatą Rozwój i awans zawodowy nauczycieli Dydaktyka Dydaktyka ogólna Ocenianie Edukacja elementarna Edukacja przedmiotowa język polski języki obce przedmioty matematyczno-przyrodnicze edukacja dla bezpieczeństwa edukacja artystyczna wychowanie fizyczne kształcenie zawodowe Turystyka i wypoczynek dzieci i młodzieŝy Wychowanie, opieka i profilaktyka Technologie informacyjne IV. Szkolenia rad pedagogicznych V. Tematyka konsultacji udzielanych w pracowniach WODN-Łódź przez pracowników merytorycznych VI. Załączniki 1 Karta zgłoszenia na kurs doskonalący Karta zgłoszenia na kurs kwalifikacyjny Karta zgłoszenia na szkolenie rady pedagogicznej Zasady przyjmowania odpłatności za udział w szkoleniach * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 1

2 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 IV Festiwal Twórczości Nauczycieli pod hasłem śywioły Natury Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi oraz Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi (kierunek Pedagogika) serdecznie zapraszają nauczycieli do wzięcia udziału w IV Festiwalu Twórczości Nauczycieli pod hasłem śywioły Natury. Współorganizatorami Festiwalu są: VIII Liceum Ogólnokształcące im. Adama Asnyka w Łodzi XXVI Liceum Ogólnokształcące im. Krzysztofa Kamila Baczyńskiego w Łodzi Celem Festiwalu jest popularyzacja i promocja twórczości nauczycieli. Mogą w nim wziąć udział nauczyciele wszystkich typów szkół Łodzi i województwa łódzkiego, którzy chcą zaprezentować własne formy pracy artystycznej w zakresie literatury, plastyki i muzyki. Twórczość literacka: dwa utwory liryczne lub jeden prozatorski Twórczość plastyczna: dwie prace plastyczne (format prac i technika dowolne) Twórczość muzyczna dwa utwory muzyczne (wokalne, wokalno-instrumentalne lub instrumentalne). Przygotowanie do udziału w IV Festiwalu Twórczości Nauczycieli to cel warsztatów z zakresu kompozycji w literaturze, muzyce i plastyce, które odbędą się w WODN w Łodzi w dniach 5, 10 i 12 października 2011 r. w godzinach Zainteresowanych nauczycieli wszystkich typów szkół i placówek oświatowych prosimy o zgłoszenie udziału w warsztatach do 1 października br. (tel , fax ). Warunki uczestnictwa w Festiwalu Aby wziąć udział w Festiwalu, naleŝy przesłać do dnia 14 listopada 2011 r. kartę zgłoszenia na adres: Akademia Humanistyczno-Ekonomiczna w Łodzi, Dział Promocji, Łódź, ul. Rewolucji 1905 r. nr 52, pokój H-007, tel./fax: ; awisniewska@ahe.lodz.pl Oceny prezentacji Państwa dorobku dokona Jury powołane przez organizatorów. Jego werdykt zostanie ogłoszony 8 grudnia 2011 r. Przewidziano nagrody w kaŝdej dziedzinie sztuki prezentowanej podczas Festiwalu. Postanowienia organizacyjne Prace plastyczne, muzyczne i literackie naleŝy dostarczyć do dnia 14 listopada 2011 r. do Działu Promocji AH-E w Łodzi, ul. Rewolucji 1905 r. nr 52, pokój H-007. Uczestnicy Festiwalu w kategorii muzyka dostarczają materiał nutowy i zapis na płycie CD. Uczestnicy wykonują i dostarczają prace na własny koszt. Uczestnicy wyraŝają zgodę na dokumentowanie ich twórczości oraz rejestrację radiową. Uczestnicy wyraŝają zgodę na wykorzystanie ich twórczości przez innych nauczycieli w pracy dydaktycznej. Organizatorzy zapewniają nagłośnienie i instrumenty potrzebne do wykonania utworów. Wszelkich pozostałych informacji na temat Festiwalu udzielają Panie: Halina Kowalczuk konsultant ds. edukacji artystycznej WODN-Łódź tel , halinacor@interia.pl Agnieszka Wiśniewska Dział Promocji AH-E w Łodzi, ul. Rewolucji 1905 r. nr 52 pokój H-007, tel awisniewska@ahe.lodz.pl 2 * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny

3 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Szanowni Państwo! Jeśli mieliście juŝ okazję doskonalić swoje umiejętności metodyczne i wychowawcze, pogłębiać wiedzę przedmiotową w Wojewódzkim Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi, to zapewne z radością przyjmiecie Państwo naszą Ofertę doskonalenia na nowy rok szkolny. Gorąco zachęcamy do zapoznania się z bogatą propozycją kursów kwalifikacyjnych, doskonalących, warsztatów, seminariów, konsultacji zbiorowych i indywidualnych, jakie przygotowaliśmy dla pracowników jednostek samorządu terytorialnego, dyrektorów i nauczycieli szkół i placówek oświatowych. Liczymy na Państwa zainteresowanie i udział w naszych formach doskonalenia. Pragniemy dodać, Ŝe nie tylko DojeŜdŜamy, załatwiamy, ale wypełniamy takŝe Państwa Ŝyczenia, oczywiście te związane z Waszymi potrzebami edukacyjnymi. Tę usługę nazwaliśmy szkolenie na Ŝyczenie. Wasze oczekiwania są nam w duŝej mierze znane, poniewaŝ na bieŝąco dokonujemy diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli i dyrektorów szkół. MoŜemy zatem stwierdzić, Ŝe jesteście Państwo współautorami Oferty doskonalenia WODN w Łodzi. Nasza oferta szkoleń podlega teŝ modyfikacjom, które wynikają nie tylko z wniosków płynących z ewaluacji zrealizowanych form doskonalenia, ale równieŝ z priorytetów Ministerstwa Edukacji Narodowej i priorytetów doskonalenia Łódzkiego Kuratora Oświaty. Konsultanci WODN szybko reagują na Ŝyczenia Państwa oraz zmiany dokonujące się w szkolnej rzeczywistości, dlatego w dodatkowej, dwumiesięcznej ofercie nie tylko przypominają o formach wynikających z rocznej Oferty doskonalenia, ale takŝe zachęcają do udziału w kursach i warsztatach, zaprojektowanych last minute. Czeka na Państwa wykwalifikowana kadra, która kaŝdorazowo przygotowuje materiały metodyczne niezbędne do zajęć, sale wyposaŝone w nowoczesne środki dydaktyczne oraz klimatyzowane pracownie komputerowe. Tylko w WODN moŝecie Państwo liczyć na tak łatwy kontakt z Pedagogiczną Biblioteką Wojewódzką i jej zbiorami, takŝe tylko u nas macie moŝliwość utrwalenia wypracowanych podczas zajęć materiałów w postaci tekstu elektronicznego, który wzbogaci naszą stronę internetową Nauczyciele Nauczycielom czy teŝ tradycyjnego artykułu zamieszczonego w Przeglądzie Edukacyjnym. Zapraszamy zatem do placówki z wieloletnią tradycją w doskonaleniu nauczycieli, posiadającej prestiŝowe znaki jakości Akredytację Łódzkiego Kuratora Oświaty oraz Certyfikat ISO Dziękując za zaufanie, którym nas Państwo obdarzacie, mamy jednocześnie nadzieję, Ŝe i w tym roku nie zawiedziemy i spełnimy Wasze oczekiwania. D Y R E K T O R Wojewódzkiego Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi ElŜbieta Paciejewska-Stolarz * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 3

4 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Zapraszając do udziału w szkoleniach informujemy: 1. Zgłoszenia udziału w szkoleniu (załącznik nr 1 kurs doskonalący, załącznik nr 2 kurs kwalifikacyjny, załącznik nr 3 szkolenie rady pedagogicznej) wyłącznie na piśmie, przyjmuje punkt informacyjny WODN w Łodzi, ul. Wólczańska 202. MoŜna je tam składać osobiście, przesłać pocztą, faksem na nr lub przez stronę internetową: 2. O dokładnym terminie i warunkach organizacyjnych formy doskonalenia uczestnicy zostaną poinformowani listownie lub telefonicznie przed rozpoczęciem zajęć. 3. BliŜsze informacje na temat proponowanych form doskonalenia moŝna uzyskać w punkcie informacyjnym pod numerem telefonu Oferta opublikowana została takŝe w Internecie. Zachęcamy do śledzenia działu Aktualności, gdzie zamieszczamy informacje o dodatkowych propozycjach szkoleń. 5. Rezygnację z udziału w danej formie doskonalenia naleŝy zgłaszać w punkcie informacyjnym. 6. Opłat za uczestnictwo w zajęciach, prosimy dokonywać zgodnie z zasadami przyjmowania odpłatności za udział w szkoleniach (załącznik nr 4, s. 99) po zakwalifikowaniu na kurs. 7. Na nieodpłatne konsultacje indywidualne zapraszamy po uprzednim telefonicznym uzgodnieniu terminu z odpowiednim pracownikiem merytorycznym WODN zgodnie z wykazem konsultacji (s. 90, rozdział V Oferty 2011/2012 ). śyczymy Państwu satysfakcji z udziału w naszych formach szkoleniowych oraz wielu sukcesów zawodowych. I. Informacja o kursach kwalifikacyjnych Kursy kwalifikacyjne planowane w roku szkolnym 2011/2012 Lp. Tytuł 1. Kurs kwalifikacyjny dla oświatowej kadry kierowniczej Kurs adresowany jest do nauczycieli mianowanych i dyplomowanych, którzy nie posiadają kwalifikacji do zarządzania placówką oświatową (kurs nadaje kwalifikacje do wszystkich typów szkół) 2. Kurs kwalifikacyjny pedagogiczny dla nauczycieli czynnych zawodowo Kurs adresowany jest do nauczycieli z wykształceniem wyŝszym, którzy nie posiadają przygotowania pedagogicznego (kurs nadaje kwalifikacje do wszystkich typów szkół) 3. Kurs kwalifikacyjny z bibliotekoznawstwa Kurs adresowany jest do nauczycieli róŝnych specjalności z wykształceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym, którzy ubiegają się o kwalifikacje do pracy w bibliotece (kurs nadaje kwalifikacje do wszystkich typów szkół) 4. Kurs kwalifikacyjny Wychowanie do Ŝycia w rodzinie Kurs adresowany jest do nauczycieli róŝnych specjalności z wykształceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym, którzy ubiegają się o kwalifikacje do prowadzenia zajęć w zakresie Przygotowania do Ŝycia w rodzinie 5. Kurs kwalifikacyjny z zakresu terapii pedagogicznej Kurs adresowany jest do nauczycieli róŝnych specjalności z wykształceniem magisterskim i przygotowaniem pedagogicznym, którzy ubiegają się o kwalifikacje do prowadzenia zajęć terapii pedagogicznej Liczba godzin * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny

5 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 II. Informacja o szkoleniach na odległość Zapraszamy na szkolenia realizowane w trybie na odległość lub z elementami tej formy, czyli część zajęć kursu realizowana jest stacjonarnie a część przez Internet. Od 9 lat proponujemy Państwu szkolenia w trybie na odległość, jest więc to forma, która weszła juŝ na stałe do edukacji i naszej oferty. Osoby, które kursy te ukończyły oceniają je bardzo wysoko. Uczenie się w trybie na odległość pozwala uczestnikom kursu decydować o czasie i tempie nauki. A co najwaŝniejsze, wbrew pozorom, ułatwia kontakt z prowadzącym zajęcia. W czasie całego kursu kaŝdy uczestnik ma prawo do konsultacji. Nie musi czekać jak w trybie stacjonarnym na następne spotkanie, nie musi obawiać się, Ŝe innym jego pytanie wyda się zbyt proste, czy odpowiedź zbyt oczywista. Oprogramowanie potrzebne uczestnikom kursów jest typowe i przewaŝnie standardowo zainstalowane na komputerze. Ta forma szkolenia wymaga więc jedynie dostępu do Internetu (w domu, szkole, kawiarence internetowej itp.) oraz posiadania konta poczty elektronicznej. Ale najwaŝniejsze czego potrzebuje uczestnik takich szkoleń to silna motywacja i samodyscyplina. Korzystając z tego typu szkolenia: oszczędzasz czas, który przeznaczasz na dojazdy, uczysz się w dogodnym dla siebie czasie, masz indywidualną opiekę prowadzącego. Warto spróbować! Oto nasze kursy realizowane jako e-learning lub w połączeniu z zajęciami stacjonarnymi: Nr Tytuł doskonalenia strona w ofercie 29 Podstawowe metody i techniki badawcze w praktyce szkolnej Zaplanuj swój rozwój zawodowy Umiejętność omawiania prowadzonych i obserwowanych zajęć 17 Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki w rozwiązywaniu problemów wychowawczych jako wymaganie na stopień nauczyciela mianowanego 47 Efekty rozwoju zawodowego nauczyciela Koniec wieńczy dzieło zostań dyplomowanym Zadania dyrektora związane z awansem zawodowym nauczycieli Motywowanie uczniów do nauki Metody i techniki aktywizujące sposobem na wspieranie rozwoju ucznia Ocenianie kształtujące w praktyce szkolnej Analiza i wykorzystanie wyników sprawdzianu w doskonaleniu efektów kształcenia Analiza i wykorzystanie wyników egzaminów gimnazjalnych w doskonaleniu efektów kształcenia Analiza i wykorzystanie wyników egzaminów maturalnych w doskonaleniu efektów kształcenia Akademia młodego nauczyciela Jak skutecznie przygotować zajęcia otwarte w edukacji elementarnej? Wykorzystanie metod aktywizujących podczas spotkań z rodzicami Jak przygotować uczniów do egzaminu gimnazjalnego w części humanistycznej Przygotowanie uczniów do egzaminu gimnazjalnego w części matematycznoprzyrodniczej Metody kształcenia matematycznego z wykorzystaniem technologii informatycznych i e-learningu Planowanie zajęć pozalekcyjnych z przedmiotów matematyczno-przyrodniczych E-szkoła projektowanie zajęć z wykorzystaniem nowych technologii oraz elementów edukacji zdalnej Moodle w szkole 75 WIĘCEJ INFORMACJI NA TEMAT POWYśSZYCH SZKOLEŃ W ROZDZ. III OFERTY DOSKONALENIA NAUCZYCIELI NA ROK 2011/2012 * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 5

6 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Organizatorzy kursów w WODN-Łódź to: skrót uŝywany w dalszej części Oferty pełna nazwa pracowni (zespołu) kontakt telefoniczny PZOiWDM PRACOWNIA ZARZĄDZANIA OŚWIATĄ i WSPIERANIA DORADZTWA METODYCZNEGO PD PRACOWNIA DYDAKTYKI ZEE Zespół Edukacji Elementarnej PIPiOD I PRACOWNIA INFORMACJI PEDAGOGICZNEJ i ORGANIZACJI DOSKONALENIA Informacja o formach doskonalenia Punkt Informacyjny WODN IP i TI Informacja pedagogiczna i technologie informacyjne OD Organizacja doskonalenia PWiP PRACOWNIA WYCHOWANIA i PROFILAKTYKI * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny

7 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 III. Formy doskonalenia III.1 Organizacja i zarządzanie oświatą Nr projektu: 1. Forma: warsztaty Dokumentowanie pracy szkoły w świetle obowiązujących przepisów prawa oświatowego Adresat: Kadra kierownicza szkół Podniesienie kompetencji dyrektora w zakresie dokumentowania pracy szkoły Autor: Anna Śladek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 36 zł Nr projektu: 2. Forma: warsztaty Przywództwo strategiczne czyli jak ukierunkować organizację zgodnie ze strategią oraz jak monitorować realizację zaplanowanych działań Adresat: Dyrektorzy placówek oświatowych lub wyznaczeni przez nich pracownicy Doskonalenie skuteczności menedŝerskiej w tworzeniu planów strategicznych placówki oświatowej Rozwijanie umiejętności stwarzania podstaw do wdroŝenia Systemu Zarządzania Przez Cele, Performance Management oraz zbudowania systemu wspierającego podejmowanie decyzji Określenie priorytetów w procesach zmian Autor: Lidia Jaroch Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: III 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 30 zł Nr projektu: 3. Forma: warsztaty Kontrola wewnętrzna w placówce oświatowej potrzeba czy tylko wymóg w świetle rozporządzenia o kontroli zarządczej Adresat: Kadra kierownicza placówek oświatowych lub wyznaczeni przez nich pracownicy Określenie zasad i podstaw prawnych przy tworzeniu planu kontroli wewnętrznej Kształcenie umiejętności opracowania narzędzi potrzebnych przy przeprowadzaniu kontroli wewnętrznej oraz sprawozdania z realizacji kontroli wewnętrznej Kształcenie umiejętności dokumentowania przeprowadzania kontroli wewnętrznej w kontekście kontroli zarządczej Autor: Lidia Jaroch Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. i III 2012 r. Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 7

8 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 4. Forma: kurs doskonalący Jak kierować placówką oświatową będąc wicedyrektorem? Adresat: Wicedyrektorzy placówek oświatowych Doskonalenie umiejętności kierowniczych wicedyrektora: podniesienie kompetencji w zakresie znajomości prawa oświatowego pracy z radą pedagogiczną prowadzenia nadzoru pedagogicznego przeprowadzenia ewaluacji wewnętrznej. Autor: Anna Góra Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. i III 2012 r. Liczba godzin: 30 Planowana odpłatność uczestnika: 100 zł Nr projektu: 5. Forma: warsztaty Stosowanie ustawy o dostępie do informacji publicznej Adresat: Dyrektorzy placówek oświatowych lub wyznaczeni przez nich pracownicy Przedstawienie zakresu stosowania ustawy o dostępie do informacji publicznej w placówkach oświatowych Pogłębienie wiedzy z zasad udostępniania informacji publicznej Pogłębienie wiedzy dotyczącej obowiązków w zakresie udostępniania informacji publicznej Autor: Marlena Sakowska-Baryła Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: XII 2011 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 60 zł Nr projektu: 6. Forma: kurs doskonalący Jak zarządzać placówką oświatową w świetle zmian prawa oświatowego Adresat: Kadra kierownicza placówek oświatowych lub wyznaczeni przez nich pracownicy Nabycie przez uczestników umiejętności stosowania przepisów prawnych ze szczególnym uwzględnieniem bieŝących zmian Przygotowanie do stosowania ich w praktyce zarządzania szkołą Autor: Iwona Kwiatkowska Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: IX i XII 2011 r. oraz V 2012 r. Liczba godzin: 20 Planowana odpłatność uczestnika: 100 zł Nr projektu: 7. Forma: kurs doskonalący Instrukcja kancelaryjna, Jednolity Rzeczowy Wykaz Akt zasady tworzenia dokumentacji w placówkach oświatowych, sposób archiwizacji dokumentów. Adresat: Kadra kierownicza placówek oświatowych lub wyznaczeni przez nich pracownicy Wskazanie podstaw prawnych postępowania z dokumentacją w placówkach oświatowych oraz zasad opracowywania i utrzymania w stałej aktualności instrukcji kancelaryjnej Określenie zasad opracowywania i utrzymania w stałej aktualności J.RZ.W.A Zapoznanie z zasadami archiwizacji i tworzenia dokumentów Autor: Lidia Jaroch Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: XI 2011 r. oraz I i IV 2012 r. Liczba godzin: 15 Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł 8 * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny

9 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 8. Forma: kurs doskonalący HACCAP w placówkach oświatowych Adresat: Dyrektorzy szkół/przedszkoli, pracownicy placówek oświatowych odpowiedzialni za Ŝywienie Zapoznanie z rodzajami zagroŝeń w Ŝywności (biologiczne, chemiczne, fizyczne), ich źródłami oraz sposobami zapobiegania Zapoznanie z zasadami oraz opracowywaniem procedur, instrukcji, prowadzenia zapisów w zakresie GHP/GMP Poznanie procedur związanych z wdraŝaniem systemu HACCAP w zakładach Ŝywienia zbiorowego Autor: BoŜena Kaczmarczyk, BoŜena Podgórska Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: IV 2012 r. Liczba godzin: 20 Planowana odpłatność uczestnika: 100 zł Nr projektu: 9. Forma: warsztaty Racjonalne Ŝywienie dzieci i młodzieŝy w zakładach Ŝywienia zbiorowego Adresat: Dyrektorzy szkół/przedszkoli, pracownicy placówek oświatowych odpowiedzialni za Ŝywienie WyposaŜenie uczestników w podstawową wiedzę i wybrane umiejętności z zakresu Ŝywienia dzieci i młodzieŝy Uświadomienie roli poszczególnych składników pokarmowych, które powinny być dostarczane organizmowi z poŝywieniem, przemiany, jakim ulegają w organizmie człowieka, oraz sposób, w jaki są one wykorzystywane Doskonalenie umiejętności analizy wybranych jadłospisów umoŝliwiających skuteczne i korzystne Ŝywienie dzieci Autor: Ewa Kurzawa Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: V 2012 r. Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł Nr projektu: 10. Forma: warsztaty Zmiany w statucie szkoły w związku z nowymi przepisami prawa oświatowego Adresat: Dyrektorzy i wicedyrektorzy placówek oświatowych Uświadomienie roli i znaczenia statutu dla funkcjonowania placówek oświatowych Doskonalenie umiejętności dostosowania zapisów w statutach placówek oświatowych do obowiązujących przepisów prawnych Autor: Anna DrąŜkiewicz-Rycel Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. oraz I i III 2012 r. Planowana odpłatność uczestnika: 40 zł Nr projektu: 11. Forma: warsztaty Egzekucja obowiązku szkolnego. Dokumentacja, sposoby i zasady współpracy z organem prowadzącym. Adresat: Dyrektorzy placówek oświatowych Zapoznanie z zakresem stosowania Ustaw dotyczących obowiązku szkolnego i jego egzekucji oraz zasady dokumentowania obowiązku szkolnego i współpracy z organem prowadzącym Doskonalenie umiejętności prowadzenia i opracowania dokumentacji z zakresu egzekucji obowiązku szkolnego Autor: Anna DrąŜkiewicz-Rycel Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: IX i XI 2011 r. oraz I i IV 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 30 zł * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 9

10 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 12. Forma: warsztaty Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i Fundusz Zdrowotny Adresat: Dyrektorzy i wicedyrektorzy placówek oświatowych lub wyznaczeni przez nich pracownicy Pogłębienie wiedzy o zasadach tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i Zakładowego Funduszu Zdrowotnego w oparciu o obowiązujące przepisy prawne Doskonalenie umiejętności prawidłowego gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i Zakładowego Funduszu Zdrowotnego Autor: Iwona Kwiatkowska Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. oraz I i IV 2012 r. Liczba godzin: 6 Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł Nr projektu: 13. Forma: warsztaty Budowanie koncepcji pracy szkoły/placówki Adresat: Kadra kierownicza szkół, liderzy zespołów przedmiotowych Podniesienie kompetencji dyrektora w zakresie budowania długofalowej koncepcji pracy szkoły/placówki i dokonywania jej modyfikacji Autor: Anna Śladek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 36 zł Nr projektu: 14. Forma: warsztaty Rada pedagogiczna i dokumentowanie jej działalności Adresat: Dyrektorzy szkół ze staŝem 0-3 lata Doskonalenie umiejętności prawidłowego planowania pracy, realizacji zadań i dokumentowania działalności rady pedagogicznej Autor: Beata Florek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: IX XII 2011 r. i I VI 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 25 zł Nr projektu: 15. Forma: kurs doskonalący Sprawowanie nadzoru pedagogicznego przez dyrektora szkoły Adresat: Kadra kierownicza placówek oświatowych Poszerzenie i utrwalenie umiejętności dyrektora szkoły w sprawowaniu nadzoru pedagogicznego w szkole Podniesienie kompetencji dyrektora szkoły w zakresie nadzoru nad realizacją obowiązku szkolnego i obowiązku nauki oraz kontroli dokumentacji przebiegu nauczania WyposaŜenie w wiedzę i wybrane umiejętności z zakresu kontroli i oceny pracy nauczyciela Autor: Anna Śladek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: IX X 2011 r. Liczba godzin: 20 Planowana odpłatność uczestnika: 80 zł 10 * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny

11 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 16. Forma: warsztaty Jak przygotować się do 5-letniej oceny pracy na stanowisku dyrektora placówki oświatowej? Adresat: Kadra kierownicza placówek oświatowych Określenie zasad i podstaw prawnych przy tworzeniu oceny pracy dyrektora placówki oświatowej Kształcenie umiejętności dokumentowania własnej pracy Autor: Lidia Jaroch Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: XII 2011 r. i II 2012 r. Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł Nr projektu: 17. Forma: kurs doskonalący Rola i zadania dyrektora szkoły wobec ucznia ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi Adresat: Dyrektorzy i wicedyrektorzy szkół Doskonalenie kompetencji i umiejętności w zakresie organizacji kształcenia i wychowania dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w szkole oraz dokumentowania pomocy psychologicznopedagogicznej Doskonalenie kompetencji w zakresie nadzoru pedagogicznego nad kształceniem uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w szkole ogólnodostępnej Autor: Anna Śladek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. i III 2012 r. Liczba godzin: 15 Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł Nr projektu: 18. Forma: warsztaty Kontrola i ocena pracy nauczyciela Adresat: Kadra kierownicza oświaty Rozwijanie umiejętności z zakresu kontroli i oceny pracy nauczyciela Autor: Anna Śladek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: XI 2011 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 40 zł Nr projektu: 19. Forma: warsztaty Nowoczesne technologie WEB 2.0 w doskonaleniu warsztatu pracy dyrektora szkoły Adresat: Dyrektorzy i wicedyrektorzy szkół i placówek oświatowych Doskonalenie umiejętności wykorzystywania nowoczesnych technologii w pracy dyrektora szkoły Autor: Beata Florek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: IX XII 2011 r. i I VI 2012 r. Liczba godzin: 8 Planowana odpłatność uczestnika: 30 zł * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 11

12 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 20. Forma: warsztaty Nadzór dyrektora nad realizowanymi w szkole projektami Adresat: Dyrektorzy i wicedyrektorzy szkół i placówek oświatowych Rozwijanie umiejętności prawidłowego nadzorowania realizowanych w szkole projektów Doskonalenie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi, czasem pracy nauczycieli i pracowników niepedagogicznych Autor: Beata Florek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X XII 2011 r. i I VI 2012 r. Planowana odpłatność uczestnika: 35 zł Nr projektu: 21. Forma: warsztaty Nadzór dyrektora szkoły nad realizacją podstawy programowej Adresat: Kadra kierownicza szkół, liderzy zespołów przedmiotowych Podniesienie kompetencji dyrektora w zakresie planowania nadzoru pedagogicznego Doskonalenie umiejętności oceny i analizy programu nauczania oraz planowania i organizacji pracy szkoły w kontekście realizacji podstawy programowej Autor: Anna Śladek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: XI 2011 r. i III 2012 r. Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł Nr projektu: 22. Forma: warsztaty Jak prowadzić obserwacje (hospitacje) w procesie nadzoru pedagogicznego Adresat: Kadra kierownicza oświaty Doskonalenie umiejętności planowania i prowadzenia obserwacji Autor: Anna Góra Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: XI 2011 r. i III 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 25 zł Nr projektu: 23. Forma: warsztaty Nadzór dyrektora nad finansami placówki oświatowej w praktyce Adresat: Kadra kierownicza placówek oświatowych Rozwijanie praktycznych umiejętności w zakresie: gospodarki finansowej inwentaryzacji kontroli księgowej, kasjera, intendenta, przeprowadzania inwentaryzacji Autor: Anna Góra Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. i III 2012 r. Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł 12 * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny

13 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 24. Forma: kurs doskonalący Nadzór i kontrola dyrektora nad finansami placówki oświatowej Adresat: Kadra kierownicza placówek oświatowych Rozwijanie umiejętności stosowania ustaw: o rachunkowości o finansach publicznych o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych Autor: Sławomira Cyran Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: III 2012 r. Liczba godzin: 30 Planowana odpłatność uczestnika: 140 zł Nr projektu: 25. Forma: warsztaty Zadania dyrektora szkoły/placówki związane z organizacją pomocy psychologiczno-pedagogicznej zgodnie z nowymi przepisami prawa oświatowego Adresat: Kadra kierownicza szkół/placówek Poszerzenie wiedzy i doskonalenie umiejętności dyrektora z zakresu organizacji i dokumentowania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole/placówce zgodnie z nowymi przepisami prawa Autor: Anna Śladek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. oraz II i IV 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 30 zł Nr projektu: 26. Forma: warsztaty Zarządzanie zasobami ludzkimi w placówkach oświatowych mit czy wyzwanie Adresat: Dyrektorzy placówek oświatowych lub wyznaczeni przez nich pracownicy Przestawienie kluczowych zadań menedŝera w koordynowaniu pracy zespołu Pogłębienie i usystematyzowanie wiedzy w zakresie metod i narzędzi ZZL Usystematyzowanie wiedzy z zakresu stosowania przepisów prawnych zawartych w KN, U o SO, KP, KPA, Kontroli zarządczej Autor: Lidia Jaroch Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: XII 2011 r. Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł Nr projektu: 27. Forma: warsztaty Podsumowanie nadzoru pedagogicznego w danym roku szkolnym sporządzanie sprawozdań i raportów z podejmowanych działań Adresat: Kadra kierownicza szkół/placówek Poszerzenie wiedzy i doskonalenie umiejętności dyrektora szkoły w zakresie podsumowania nadzoru pedagogicznego za dany rok szkolny Autor: Anna Śladek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: IV 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 35 zł * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 13

14 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 28. Forma: warsztaty Jak konstruować program naprawczy na podstawie wyników ewaluacji? Adresat: Kadra kierownicza szkół/placówek lub wytypowani nauczyciele Nabycie umiejętności konstruowania programu naprawczego na podstawie wyników ewaluacji Autor: Anna Śladek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. i III 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 36 zł Nr projektu: 29. Forma: warsztaty z modułami e-learning Podstawowe metody i techniki badawcze w praktyce szkolnej Adresat: Zainteresowani nauczyciele biorący udział w ewaluacji wewnętrznej Rozwijanie umiejętności konstruowania narzędzi badawczych (ankieta, wywiad, obserwacja) Autor: Anka Pilichowska Organizator: IP i TI * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r., Internet Liczba godzin: 13 godzin (w tym 5 godzin e-learning) Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł Nr projektu: 30. Forma: warsztaty Ewaluacja wewnętrzna szkoły/placówki w obszarze pomocy psychologicznopedagogicznej Adresat: Kadra kierownicza szkół/placówek WyposaŜenie dyrektorów i wicedyrektorów szkół/placówek w wiedzę i umiejętności z zakresu ewaluacji wewnętrznej w obszarze pomocy psychologiczno-pedagogicznej Autor: Anna Śladek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: III 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 30 zł Nr projektu: 31. Forma: warsztaty Jak przeprowadzić w placówce oświatowej ewaluację wewnętrzną i przygotować się do ewaluacji zewnętrznej Adresat: Kadra kierownicza placówek oświatowych i liderzy zespołów ewaluacyjnych Zapoznanie z metodami i procedurą ewaluacji zewnętrznej Uświadomienie znaczenia ewaluacji wewnętrznej w planowaniu i doskonaleniu jakości pracy szkoły/placówki Określenie zasad prowadzenia procesu ewaluacji w szkole Zapoznanie z narzędziami WEB 2.0, (diagram (wykres) Gantta, webankieta, narzędzia Google Docs, Prezi) i sposobami ich wykorzystania w ewaluacji wewnętrznej Autor: Beata Florek Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: XII 2011 r. Planowana odpłatność uczestnika: 40 zł 14 * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny

15 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 32. Forma: warsztaty Autoprezentacja dyrektorów placówek oświatowych podczas realizacji typowych i nietypowych zadań związanych z prowadzeniem szkoły Adresat: Dyrektorzy placówek oświatowych Wprowadzenie do etykiety ubioru mówcy tajemnice profesjonalnego stroju i wyglądu Zapoznanie z zasadami wzbudzania sympatii od pierwszego wejrzenia poprzez sztukę przygotowania się do wystąpień publicznych. Określanie własnych zasobów (czym dysponuję, co umiem, w czym jestem dobry) Autor: Lidia Jaroch Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: XII 2011 r. i III 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 40 zł Nr projektu: 33. Forma: kurs doskonalący Edukator kurs doskonalący przygotowujący do pracy z dorosłymi Adresat: Nauczyciele zainteresowani prowadzeniem szkoleń dla osób dorosłych Poszerzenie wiedzy w zakresie specyfiki nauczania i uczenia się dorosłych Nabycie umiejętności niezbędnych w pracy z dorosłymi ze szczególnym uwzględnieniem organizacji doskonalenia i kierowania grupą szkoleniową Autor: Anna Góra Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: I 2012 r. Liczba godzin: 160 Planowana odpłatność uczestnika: 600 zł Nr projektu: 34. Forma: warsztaty Promocja usług i zbiorów biblioteki szkolnej Adresat: Zainteresowani nauczyciele bibliotekarze Poznanie narzędzi promocji instytucji non-profit Autor: Anna Iwicka-Okońska Organizator: IP i TI * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. i V 2012 r. Planowana odpłatność uczestnika: 30 zł Nr projektu: 35. Forma: warsztaty Współpraca z mediami Adresat: Dyrektorzy i wicedyrektorzy placówek oświatowych Pogłębienie wiedzy na temat współpracy z mediami i tworzenia wizerunku placówki w mediach Określenie zasad pracy w zakresie public relations w sytuacjach kryzysowych Autor: Roman Dębski Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. oraz I i IV 2012 r. Planowana odpłatność uczestnika: 70 zł * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 15

16 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 36. Forma: warsztaty Ceremoniał szkolny i tradycja szkolna Adresat: Kadra kierownicza oświaty i zainteresowani nauczyciele Ukazanie roli i znaczenia ceremoniału szkolnego i tradycji szkolnej w procesie patriotycznego wychowania młodzieŝy oraz zapoznanie z zasadami precedencji jak prawidłowo powitać i przedstawić zaproszonych gości Doskonalenie umiejętności tworzenia zapisów w statucie szkoły nt. ceremoniału szkolnego. Opracowanie przykładowego ceremoniału szkolnego. Autor: Anna DrąŜkiewicz-Rycel Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: II 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 25 zł Nr projektu: 37. Forma: warsztaty Promocja szkoły w środowisku lokalnym Adresat: Nauczyciele wszystkich typów szkół i pracownicy placówek oświatowych Poznanie koncepcji marketingowego zarządzania szkołą Prezentacja sposobów promowania szkoły, placówki oświatowej w środowisku lokalnym Autor: Liliana Sobieska-Jędruszczak Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: XI 2011 r. Planowana odpłatność uczestnika: 40 zł III.2 Rozwój i awans zawodowy nauczycieli Nr projektu: 38. Forma: kurs doskonalący e-learning Zaplanuj swój rozwój zawodowy Adresat: Zainteresowani nauczyciele WdraŜanie do planowania rozwoju zawodowego Doskonalenie umiejętności analizowania własnej pracy i diagnozowania potrzeb kompetencyjnych Autor: Małgorzata Tworkiewicz, Anka Pilichowska Organizator: IP i TI * Termin i miejsce realizacji: VIII/IX 2011 r. Liczba godzin: 16 godzin e-learning Internet Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł Nr projektu: 39. Forma: konsultacja zbiorowa StaŜ nauczyciela rozpoczynającego pracę krok po kroku. Procedury i planowanie awansu zawodowego. Adresat: Nauczyciele staŝyści rozpoczynający pracę w szkole, placówce Doskonalenie umiejętności pozwalających na rozwój zawodowy nauczyciela staŝysty zakończony spełnieniem wymagań na stopień nauczyciela kontraktowego, m.in.: planowanie rozwoju i jego realizacja, sprawozdanie z planu oraz rozmowa kwalifikacyjna. Autor: Krystyna Tomczyk, Małgorzata Tworkiewicz Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: IX 2011 r. (procedury i planowanie awansu zawodowego) Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 35 zł 16 * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny

17 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 40. Forma: konsultacja zbiorowa StaŜ nauczyciela rozpoczynającego pracę krok po kroku. Sprawozdanie i przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej. Adresat: Nauczyciele staŝyści rozpoczynający pracę w szkole, placówce Doskonalenie umiejętności pozwalających na rozwój zawodowy nauczyciela staŝysty zakończony spełnieniem wymagań na stopień nauczyciela kontraktowego, sprawozdanie z planu oraz rozmowa kwalifikacyjna. Autor: Krystyna Tomczyk, Małgorzata Tworkiewicz Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: V 2012 r. (sprawozdanie i przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej) Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 35 zł Nr projektu: 41. Forma: kurs doskonalący Awans zawodowy Krok po kroku Adresat: Nauczyciele zainteresowani zdobywaniem stopni awansu zawodowego Poszerzenie wiedzy dotyczącej róŝnych aspektów rozwoju i awansu zawodowego nauczyciela Nabycie umiejętności konstruowania planów rozwoju zawodowego i sprawozdania z planu rozwoju, dokumentowania działań oraz prezentowania w róŝnych formach dorobku zawodowego na stopień nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego Autor: Janina Bucka, Krzysztof Sibielski Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: IV 2012 r. Liczba godzin: 15 Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł Nr projektu: 42. Forma: konsultacja zbiorowa Jak przygotować się do zajęć prowadzonych w obecności opiekuna staŝu lub dyrektora szkoły? Adresat: Nauczyciele staŝyści Doskonalenie kompetencji potrzebnych do prowadzenia obserwowanych zajęć Autor: Małgorzata Tworkiewicz Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: IX 2011 r. podczas Dni Otwartych Liczba godzin: 4 Planowana odpłatność uczestnika: bezpłatnie Nr projektu: 43. Forma: kurs doskonalący z modułami e-learning Adresat: Umiejętność omawiania prowadzonych i obserwowanych zajęć Nauczyciele staŝyści i opiekunowie staŝu (Potrzebny jest dostęp do Internetu oraz posiadanie konta poczty elektronicznej. Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest zalogowanie się na platformie kursu i wykonanie zadań przewidzianych w modułach on-line.) Doskonalenie umiejętności omawiania prowadzonych i obserwowanych zajęć Autor: Małgorzata Tworkiewicz Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: XI 2011 r. Liczba godzin: 20 godzin (w tym 15 godzin e-learning), Internet Planowana odpłatność uczestnika: 80 zł * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 17

18 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 44. Forma: kurs doskonalący Rozpoznawanie i rozwiązywanie problemów edukacyjnych. Opis i analiza Adresat: Nauczyciele, którzy ubiegają się o stopień nauczyciela dyplomowanego Rozwijanie umiejętności rozpoznawania i rozwiązywania problemów edukacyjnych oraz dokumentowania tych działań w formie obowiązującej na stopień nauczyciela dyplomowanego. Po pierwszych zajęciach kaŝdy uczestnik opracowuje opis i analizę i fragmenty prezentuje podczas drugiego spotkania. Autor: Krystyna Tomczyk, Małgorzata Tworkiewicz Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. i II 2012 r. Liczba godzin: 17 godzin (w tym 5 godzin pracy własnej) Planowana odpłatność uczestnika: 65 zł Nr projektu: 45. Forma: kurs doskonalący e-learning Adresat: Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki w rozwiązywaniu problemów wychowawczych jako wymaganie na stopień mianowanego Nauczyciele, którzy ubiegają się o stopień nauczyciela mianowanego (Potrzebny jest dostęp do Internetu oraz posiadanie konta poczty elektronicznej. Warunkiem uzyskania zaświadczenia jest wykonanie wszystkich zadań na platformie kursu.) Rozwijanie umiejętności rozpoznawania i rozwiązywania problemów wychowawczych Doskonalenie umiejętności wykorzystywania technologii informacyjnej i komunikacyjnej Autor: Krystyna Tomczyk, Małgorzata Tworkiewicz Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: III IV 2012 r. Internet Liczba godzin: 18 godzin e-learning Planowana odpłatność uczestnika: 90 zł Nr projektu: 46. Forma: kurs doskonalący Przepisy dotyczące systemu oświaty w zakresie funkcjonowania szkoły i ich zastosowanie Adresat: Nauczyciele realizujący staŝ na stopień mianowanego Poszerzenie wiedzy na temat prawa oświatowego w zakresie kwalifikacji i zasad realizacji awansu zawodowego nauczycieli, uprawnień i obowiązków nauczycieli, rozwijanie umiejętności stosowania prawa w praktyce szkolnej Autor: Jacek Brzeziński Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. i II 2012 r. Liczba godzin: 12 Planowana odpłatność uczestnika: 60 zł Nr projektu: 47. Forma: kurs doskonalący z modułami e-learning Efekty rozwoju zawodowego nauczyciela Adresat: Zainteresowani nauczyciele ubiegający się o stopień awansu zawodowego Doskonalenie umiejętności analizowania swojej pracy i określania jej efektów Autor: Krystyna Tomczyk, Anka Pilichowska Organizator: IP i TI * Termin i miejsce realizacji: III 2012 r., Internet Liczba godzin: 12 godzin (w tym 7 godzin e-learning) Planowana odpłatność uczestnika: 60 zł 18 * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny

19 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 48. Forma: warsztaty Jak napisać sprawozdanie z okresu staŝu? Adresat: Nauczyciele kończący staŝ Rozwijanie umiejętności podsumowania dorobku zawodowego za okres staŝu Autor: Krystyna Tomczyk Organizator: IP i TI * Termin i miejsce realizacji: IV V 2012 r. Liczba godzin: 6 Planowana odpłatność uczestnika: 35 zł Nr projektu: 49. Forma: warsztaty Dokumentowanie rozwoju zawodowego i przygotowanie się do egzaminu Adresat: Nauczyciele, którzy ubiegają się o stopień nauczyciela mianowanego Poszerzenie wiedzy na temat prawa oświatowego w zakresie zasad realizacji awansu zawodowego Rozwijanie umiejętności dokumentowania i prezentowania rozwoju zawodowego Autor: Małgorzata Tworkiewicz Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: I 2012 r. Liczba godzin: 6 Planowana odpłatność uczestnika: 30 zł Nr projektu: 50. Forma: warsztaty Jak przygotować dokumentację dla komisji na stopień nauczyciela dyplomowanego? Adresat: Nauczyciele, którzy ubiegają się o stopień nauczyciela dyplomowanego Rozwijanie umiejętności dokumentowania rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego Autor: Janina Bucka Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: III 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 30 zł Nr projektu: 51. Forma: kurs doskonalący z modułami e-learning Koniec wieńczy dzieło zostań dyplomowanym Adresat: Nauczyciele mianowani przygotowujący dokumentację dla komisji kwalifikacyjnej Wskazanie sposobów przygotowania dokumentacji i prezentacji własnej pracy zgodnie z wymogami na stopień nauczyciela dyplomowanego Autor: Krystyna Tomczyk, Małgorzata Tworkiewicz, Anka Pilichowska Organizator: IP i TI * Termin i miejsce realizacji: II 2012 r. Liczba godzin: 40 godzin (w tym 32 godziny e-learning), Internet Planowana odpłatność uczestnika: 150 zł Nr projektu: 52. Forma: konferencja Jak zaprezentować swój dorobek zawodowy przed komisją egzaminacyjną? Adresat: Nauczyciele kontraktowi, którzy w maju 2012 kończą staŝ na stopień nauczyciela mianowanego Poszerzenie wiedzy niezbędnej do przygotowania i przedstawienia prezentacji dorobku zawodowego oraz wymiana doświadczeń na temat koncepcji, treści prezentacji Autor: Małgorzata Tworkiewicz Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: V 2012 r. Liczba godzin: 4 Planowana odpłatność uczestnika: 25 zł * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 19

20 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 53. Forma: warsztaty Rozmowa kwalifikacyjna podczas postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego Adresat: Nauczyciele mianowani kończący staŝ na stopień nauczyciela dyplomowanego Doskonalenie umiejętności podsumowania i prezentowania podejmowanych w okresie staŝu działań podczas rozmowy z komisją kwalifikacyjną Autor: Janina Bucka Organizator: PWiP * Termin i miejsce realizacji: V 2012 r. Liczba godzin: 5 Planowana odpłatność uczestnika: 30 zł Nr projektu: 54. Forma: kurs doskonalący e-learning Zadania dyrektora związane z awansem zawodowym nauczycieli Adresat: Zainteresowani dyrektorzy WdraŜanie do postrzegania awansu zawodowego nauczyciela poprzez pryzmat potrzeb rozwojowych placówki Doskonalenie umiejętności analizowania zadań rozwojowych nauczycieli pod kątem rozwoju i procesu awansu zawodowego Określenie charakteru współpracy nauczyciela opiekuna staŝu i nauczyciela staŝysty Rozwijanie umiejętności oceniania i dokumentowania staŝu nauczyciela Autor: Anka Pilichowska, Małgorzata Tworkiewicz Organizator: PZOiWDM * Termin i miejsce realizacji: IX 2011 r. Liczba godzin: 16 godzin e-learning Internet Planowana odpłatność uczestnika: 40 zł III.3 Dydaktyka III.3.1 Dydaktyka ogólna Nr projektu: 55. Forma: kurs szkolenie trenerów programu Odyseja Umysłu Odyseja Umysłu trening twórczego myślenia Adresat: Zainteresowani nauczyciele wszystkich poziomów kształcenia Uzyskanie umiejętności i wiedzy niezbędnej do prowadzenia warsztatów kreatywności dla uczniów w ramach międzynarodowego programu Odysei Umysłu Przedmiotem szkolenia są kompetencje niezbędne do prowadzenia zajęć z kreatywności dla uczniów przy uŝyciu metodyki międzynarodowego programu Odysei Umysłu. Oznacza to warsztat pracy z grupą przy uŝyciu metod aktywnych, trening zadań spontanicznych, trening zadań długoterminowych oraz poznawanie i stosowanie narzędzi wspierania kreatywności Nauczyciele, którzy ukończą szkolenie, uzyskują Certyfikat Trenera programu Odysei Umysłu, jak równieŝ 90 str. zeszyt ćwiczeń trenerskich, płytę z materiałami multimedialnymi do prowadzenia zajęć z kreatywności oraz pamiątkową koszulkę Autor: W. Radziwiłowicz, Ł. Srokowski Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. (piątek, sobota, niedziela) Liczba godzin: 24 Planowana odpłatność uczestnika: 200 zł 20 * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny

21 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 56. Forma: kurs doskonalący Strategie nauczania i uczenia się czyli jak uczyć efektywnie i ciekawie Adresat: Nauczyciele wszystkich typów szkół Doskonalenie umiejętności organizowania procesu dydaktycznego w kontekście stosowanych strategii nauczania i uczenia się oraz wiedzy z zakresu neuropedagogiki Poznanie ćwiczeń wspomagających proces uczenia się Autor: Joanna Grzesiak Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. Liczba godzin: 20 Planowana odpłatność uczestnika: 60 zł Nr projektu: 57. Forma: kurs doskonalący Budowanie warsztatu pracy młodego nauczyciela Adresat: Nauczyciele wszystkich typów szkół WyposaŜenie nauczycieli w umiejętności tworzenia i wzbogacania własnego warsztatu pracy Autor: Joanna Grzesiak Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: IX 2011 r. Liczba godzin: 20 Planowana odpłatność uczestnika: 60 zł Nr projektu: 58. Forma: kurs doskonalący Jak rozpoznawać i wspierać potencjał rozwojowy ucznia zdolnego? Adresat: Zainteresowani nauczyciele róŝnych przedmiotów wszystkich typów szkół Doskonalenie umiejętności rozpoznawania zdolności uczniów Zapoznanie z koncepcjami i programami edukacyjnymi wspierającymi rozwój ucznia zdolnego Zapoznanie z zadaniami nauczyciela ucznia zdolnego Rozwijanie umiejętności radzenia sobie z syndromem nieadekwatnych osiągnięć oraz tworzenia w szkole klimatu dla rozwoju uczniów zdolnych Autor: Marek Lipiec Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: I 2012 r. Liczba godzin: 20 Planowana odpłatność uczestnika: 60 zł Nr projektu: 59. Forma: kurs doskonalący e-learning Motywowanie uczniów do nauki Adresat: Zainteresowani nauczyciele wszystkich poziomów szkół Kształtowanie umiejętności rozpoznawania potrzeb i zainteresowań uczniów Doskonalenie umiejętności rozwijania u uczniów pozytywnej motywacji do nauki poprzez korzystanie z róŝnych strategii motywowania Autor: Marianna Dobrosz Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: II 2012 r. Liczba godzin: 25 godzin e-learning Internet Planowana odpłatność uczestnika: 70 zł * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 21

22 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 60. Forma: kurs doskonalący Jak uczyć skutecznie techniki twórczego myślenia Adresat: Zainteresowani nauczyciele wszystkich typów szkół Wspieranie rozwoju uczniów, w tym uczniów zdolnych Nauczanie przez rozwiązywanie problemów Stosowanie aktywizujących technik kształtowania twórczego myślenia i rozwijania pamięci skojarzeniowej Autor: Marek Lipiec Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: II 2012 r. Liczba godzin: 20 Planowana odpłatność uczestnika: 65 zł Nr projektu: 61. Forma: kurs doskonalący Drama kreatywna w dydaktyce twórczości Adresat: Zainteresowani nauczyciele szkół podstawowych, gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych Rozwijanie umiejętności pracy metodą dramy kreatywnej oraz wykorzystywania w edukacji róŝnorodnych technik dramowych Rozwijanie umiejętności stosowania strategii dramowych słuŝących stymulowaniu myślenia i rozwijaniu umiejętności społecznych Rozwijanie kompetencji społecznych, kreatywnych i metodycznych uczestników Autor: dr Kamila Witerska Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: III 2012 r. Liczba godzin: 15 Planowana odpłatność uczestnika: 65 zł Nr projektu: 62. Forma: warsztaty Jak rozwijać potencjalne zdolności twórcze ucznia? Część I Adresat: Zainteresowani nauczyciele szkoły podstawowej, gimnazjum Poszerzenie wiedzy i umiejętności nauczycieli w zakresie rozwijania kompetencji ponadprzedmiotowych ucznia (percepcji, myślenia, wyobraźni, kreatywności, ekspresji werbalnej) Autor: dr ElŜbieta Płóciennik Organizator: ZEE * Termin i miejsce realizacji: IV 2012 r. Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł Nr projektu: 63. Forma: warsztaty Jak rozwijać potencjalne zdolności twórcze ucznia? Część II Adresat: Zainteresowani nauczyciele szkoły podstawowej, gimnazjum, którzy ukończyli część I szkolenia Poszerzenie wiedzy i umiejętności nauczycieli w zakresie rozwijania kompetencji ponadprzedmiotowych ucznia (percepcji, myślenia, wyobraźni, kreatywności, ekspresji werbalnej) Autor: dr ElŜbieta Płóciennik Organizator: ZEE * Termin i miejsce realizacji: V 2012 r. Planowana odpłatność uczestnika: 50 zł 22 * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny

23 Oferta doskonalenia na rok szkolny 2011/2012 Nr projektu: 64. Forma: kurs doskonalący z modułami e-learning Metody i techniki aktywizujące sposobem na wspieranie rozwoju ucznia Adresat: Zainteresowani nauczyciele wszystkich typów szkół Prezentacja wybranych strategii, metod, technik wspomagających efektywne uczenie się i nauczanie Doskonalenie umiejętności doboru i stosowania strategii, metod, technik aktywizujących ucznia Autor: Liliana Sobieska-Jędruszczak, Małgorzata Spychalska Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: II 2012 r. Liczba godzin: 20 godzin (w tym 10 godzin e-learning), Internet Planowana odpłatność uczestnika: 60 zł III.3.2 Ocenianie Nr projektu: 65. Forma: kurs doskonalący Ocenianie osiągnięć edukacyjnych uczniów Adresat: Nauczyciele wszystkich typów szkół Poznanie podstawowych strategii oceniania stosowanych w dydaktyce Doskonalenie umiejętności oceniania kształtującego i sumującego Autor: Małgorzata Spychalska Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: XI XII 2011 r. Liczba godzin: 20 Planowana odpłatność uczestnika: 60 zł Nr projektu: 66. Forma: kurs doskonalący z modułami e-learning Ocenianie kształtujące w praktyce szkolnej Adresat: Zainteresowani nauczyciele wszystkich przedmiotów Zapoznanie nauczycieli z ideą oceniania kształtującego Przygotowanie do zastosowania oceniania kształtującego w szkole Autor: Małgorzata Spychalska Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: II III 2012 r. Liczba godzin: 30 godzin (w tym 28 godzin e-learning), Internet Planowana odpłatność uczestnika: 70 zł Nr projektu: 67. Forma: warsztaty Interpretacja wskaźnika edukacyjnej wartości dodanej dla szkół ponadgimnazjalnych Adresat: Nauczyciele szkół ponadgimnazjalnych Doskonalenie umiejętności: interpretacji wskaźnika edukacyjnej wartości dodanej w ocenie jakości kształcenia w szkole ponadgimnazjalnej, wykorzystania wskaźnika EWD do analiz wewnątrzszkolnych. Autor: Małgorzata Spychalska, BoŜena Pietruszewska Organizator: PD * Termin i miejsce realizacji: X 2011 r. Liczba godzin: 4 Planowana odpłatność uczestnika: 25 zł * Patrz strona 6 pełna nazwa pracowni i kontakt telefoniczny 23

Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi

Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi Oferta doskonalenia na rok szkolny 2010/2011 Wojewódzki Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Łodzi OFERTA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI NA ROK SZKOLNY 2010/2011 Spis treści Wstęp... 3 I. Informacja o kursach

Bardziej szczegółowo

Oferta doskonalenia WODN Łódź na rok szkolny 2012/2013. Spis treści

Oferta doskonalenia WODN Łódź na rok szkolny 2012/2013. Spis treści Spis treści Wstęp... 3 I...Informacja o kursach kwalifikacyjnych 4 II...Informacja o szkoleniach na odległość 5 III...Formy doskonalenia 7 1.Organizacja i zarządzanie oświatą... 7 2.Rozwój i awans zawodowy

Bardziej szczegółowo

Oferta doskonalenia WODN Łódź na rok szkolny 2013/2014. Spis treści

Oferta doskonalenia WODN Łódź na rok szkolny 2013/2014. Spis treści Spis treści Wstęp... 3 I. Informacja o kursach kwalifikacyjnych... 5 II. Informacja o szkoleniach na odległość... 6 III. Formy doskonalenia... 9 1. Organizacja i zarządzanie oświatą... 9 2. Rozwój i awans

Bardziej szczegółowo

Oferta doskonalenia WODN Łódź na rok szkolny 2012/2013. Spis treści

Oferta doskonalenia WODN Łódź na rok szkolny 2012/2013. Spis treści Spis treści Wstęp... 3 I. Informacja o kursach kwalifikacyjnych... 4 II. Informacja o szkoleniach na odległość... 5 III. Formy doskonalenia... 7 1. Organizacja i zarządzanie oświatą... 7 2. Rozwój i awans

Bardziej szczegółowo

O KURSACH I SZKOLENIACH DLA NAUCZYCIELI W ROKU SZKOLNYM

O KURSACH I SZKOLENIACH DLA NAUCZYCIELI W ROKU SZKOLNYM PRO BONO Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli Kielce, ul. Sienkiewicza 60A/7 I N F O R M A T O R O KURSACH I SZKOLENIACH DLA NAUCZYCIELI W ROKU SZKOLNYM 2010/11 Szanowni Państwo Jesteśmy niepubliczną placówką

Bardziej szczegółowo

Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012

Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012 Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012 Szanowni Państwo Nauczyciele, Dyrektorzy szkół i placówek oraz Przedstawiciele Organów Prowadzących

Bardziej szczegółowo

PLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI. Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II w Wąbrzeźnie

PLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI. Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II w Wąbrzeźnie PLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II w Wąbrzeźnie Zatwierdzony do realizacji przez Radę Pedagogiczną w dniu 6.10.2010 r. Cele WDN główny Wzrost efektywności

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O PRACY DORADCY METODYCZNEGO od lutego do sierpnia 2013r.

INFORMACJA O PRACY DORADCY METODYCZNEGO od lutego do sierpnia 2013r. MAŁOPOLSKIE CENTRUM DOSKONALENIA NAUCZYCIELI OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W KRAKOWIE Imię i nazwisko: Halina Schab INFORMACJA O PRACY DORADCY METODYCZNEGO od lutego do sierpnia 0r. Przedmiot doradztwa

Bardziej szczegółowo

Wyniki badania ankietowego potrzeb edukacyjnych dyrektorów i nauczycieli na rok szkolny 2015/2016

Wyniki badania ankietowego potrzeb edukacyjnych dyrektorów i nauczycieli na rok szkolny 2015/2016 Wyniki badania ankietowego potrzeb edukacyjnych dyrektorów i nauczycieli na rok szkolny 2015/2016 Jakie formy doskonalenia najbardziej spełnią Pana/-i oczekiwania? szkolenie rady pedagogicznej 26 32.10%

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko mgr Ewa Krupa Szkoła Zespół Szkół nr 1 w Rzeszowie Okres 2 lata 9 miesięcy

Bardziej szczegółowo

Oferta doskonalenia WODN Łódź na rok szkolny 2014/2015. Spis treści

Oferta doskonalenia WODN Łódź na rok szkolny 2014/2015. Spis treści Spis treści Wstęp... 3 I. Informacja o kursach kwalifikacyjnych... 7 II. Informacja o szkoleniach na odległość... 8 III. Formy doskonalenia... 9 Organizacja i zarządzanie oświatą... 9 1. Rozwój i awans

Bardziej szczegółowo

Centrum Doskonalenia PCG

Centrum Doskonalenia PCG Ścieżki rozwoju dla kadr systemu oświaty Wierzymy, że o sukcesie najlepszych placówek oświatowych decydują ich liderzy, którzy podejmują skuteczne decyzje organizacyjne i finansowe, budują potencjał swoich

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2010 roku Czas trwania stażu:

Bardziej szczegółowo

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Ewelina Szydłak Placówka oświatowa: Zespół Szkół Integracyjnych

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Panic-Komorowska Posiadane kwalifikacje: wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Agnieszka Sinkowska Opiekun stażu: mgr Katarzyna Straszewska Data rozpoczęcia stażu:

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Ewa Majer Bobruś Szkoła: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 3 w Tarnobrzegu

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO MARLENA KARPIO nauczyciel języka angielskiego w Szkole Podstawowej w Kroszewie Data rozpoczęcia

Bardziej szczegółowo

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Zmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Rozporządzenie z 1 marca 2013 r. Rozporządzenie z 26 lipca 2018 r. Nauczyciel, którego dyrektor zobowiązał do poprawy

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Anna Czołba Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na nauczyciela mianowanego zatrudniony w Publicznej Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi im. T. Kościuszki w

Bardziej szczegółowo

Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2011/2012

Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2011/2012 15 268 Białystok ul. Czackiego 8 tel. (85) 7421881 Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2011/2012 I. PODSTAWY PRAWNE 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256

Bardziej szczegółowo

Art. 51 ust. 1; art. 44 ust.1, 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016, Prawo oświatowe (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz z późn. zm.).

Art. 51 ust. 1; art. 44 ust.1, 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016, Prawo oświatowe (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz z późn. zm.). Program Lubuskiego Kuratora Oświaty Wspomaganie dyrektorów szkół w zakresie sprawowania nadzoru pedagogicznego nad procesem kształcenia w szkole podstawowej Wstęp Po dokonaniu analizy wyników egzaminów

Bardziej szczegółowo

Aktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego

Aktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego Aktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego 1. Karta nauczyciela z 26 stycznia 1982 r. po zmianach z 21 listopada 2008 r. (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, zm. nr 170, poz.1218 i 1221,

Bardziej szczegółowo

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Zadania Formy realizacji Termin Sposób dokumentowania 7

Bardziej szczegółowo

OFERTA SZKOLENIOWA 2015/16

OFERTA SZKOLENIOWA 2015/16 Szanowni Państwo, Koleżanki i Koledzy! U progu roku szkolnego 2015/2016 przekazujemy Państwu ofertę form doskonalenia opracowaną przez doradców metodycznych Ośrodka Doskonalenia Nauczycieli w ZCEMiP w

Bardziej szczegółowo

Informacja o zadaniach placówki doskonalenia zawodowego nauczycieli

Informacja o zadaniach placówki doskonalenia zawodowego nauczycieli Informacja o zadaniach placówki doskonalenia zawodowego nauczycieli prowadzonych w ramach Programu Lubuskiego Kuratora Oświaty Wspomaganie dyrektorów szkół podstawowych w zakresie sprawowania nadzoru pedagogicznego

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Agnieszka O. Stanowisko: Placówka: Okres : Pedagog szkolny Szkoła Podstawowa

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego. Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego. Wymagania kwalifikacyjne Umiejętność organizacji i doskonalenia własnego warsztatu pracy, analizowanie i dokumentowanie własnych działań, a także

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Małgorzata Matys Imię i nazwisko opiekuna stażu: Miejsce odbywania stażu: Okres

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO Imię i nazwisko: mgr Sławomir Świderski Miejsce pracy: Zespół Szkół Ekonomicznych w Pile, ul. Sikorskiego 18 A Zajmowane stanowisko: nauczyciel kontraktowy

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego Imię i nazwisko nauczyciela: mgr Gabrieli Jasińskiej Stanowisko: nauczyciel mianowany Miejsce

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Wojtkowska Imię i nazwisko nauczyciela mianowanego mgr Halina Dąbrowska Dyrektor szkoły Publiczne

Bardziej szczegółowo

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli w Publicznej Szkole Podstawowej im. St. Żeromskiego w Wierzbicy 2013/2014

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli w Publicznej Szkole Podstawowej im. St. Żeromskiego w Wierzbicy 2013/2014 Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli w Publicznej Szkole Podstawowej im. St. Żeromskiego w Wierzbicy 2013/2014 Publiczna Szkoła Podstawowa w Wierzbicy im. Stefana Żeromskiego Plan WDN Publicznej

Bardziej szczegółowo

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO mgr Joanna Wiater : mgr Monika Walczak Data rozpoczęcia stażu 1 września 2010 r. Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy Cel podstawowy: uzyskanie stopnia

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Nauczyciel mianowany: Magdalena Anna Płatonow Zajmowane stanowisko: nauczyciel bibliotekarz Miejsce pracy: Wojewódzki Ośrodek Metodyczny Biblioteka

Bardziej szczegółowo

Urszula Wojtkiewicz. Doradca metodyczny. CKU SWŁ w Łodzi

Urszula Wojtkiewicz. Doradca metodyczny. CKU SWŁ w Łodzi Urszula Wojtkiewicz Doradca metodyczny CKU SWŁ w Łodzi Oferta doskonalenia doradcy metodycznego na rok szkolny 2015/2016 r. dla dyrektorów szkól i nauczycieli placówek prowadzonych przez Samorząd Województwa

Bardziej szczegółowo

Wykaz obszarów tematycznych i adresatów szkoleń w rejonach (Granty MKO 2015) Liczba grup w rejonach Nr obszaru

Wykaz obszarów tematycznych i adresatów szkoleń w rejonach (Granty MKO 2015) Liczba grup w rejonach Nr obszaru Wykaz obszarów tematycznych i adresatów szkoleń w rejonach (Granty MKO 2015) Liczba grup w rejonach Nr obszaru Obszar tematyczny Adresaci szkoleń Warszawa Ciechanów Ostrołęka Płock Radom Siedlce 1. 2.

Bardziej szczegółowo

Rozporządzenie MEN. z dnia 26 lipca 2018r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Najważniejsze zmiany

Rozporządzenie MEN. z dnia 26 lipca 2018r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. Najważniejsze zmiany Rozporządzenie MEN z dnia 26 lipca 2018r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli Najważniejsze zmiany Terminy złożenia planu rozwoju zawodowego 1. Nauczyciel stażysta przedkłada

Bardziej szczegółowo

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO WRZESIEŃ 2015 Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 01.03.2013

Bardziej szczegółowo

Plan Rozwoju Zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan Rozwoju Zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego Plan Rozwoju Zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego Imię i nazwisko nauczyciela: mgr inŝ. Ewa Grzybowska Nauczyciel podstaw przedsiębiorczości Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 w Nowym Dworze Maz.,

Bardziej szczegółowo

AWANS ZAWODOWY 13 Warsztaty metodyczne na platformie Moodle Warsztat pracy opiekuna stażu praktyczne rozwiązania

AWANS ZAWODOWY 13 Warsztaty metodyczne na platformie Moodle Warsztat pracy opiekuna stażu praktyczne rozwiązania AWANS ZAWODOWY Nr formy: 13 Rodzaj formy i tytuł: Warsztaty metodyczne na platformie Moodle Warsztat pracy opiekuna stażu praktyczne rozwiązania Adresaci: Nauczyciele pełniący funkcje opiekuna stażu -

Bardziej szczegółowo

WODN Łódź zaprasza we wrześniu i październiku 2010 r.

WODN Łódź zaprasza we wrześniu i październiku 2010 r. 9001:2000 WODN Łódź zaprasza we wrześniu i październiku 2010 r. KURSY KWALIFIKACYJNE Tytuł formy Adresat Kierownik formy Liczba godzin Planowane terminy szkolenia Kurs kwalifikacyjny dla oświatowej kadry

Bardziej szczegółowo

Cele ogólne nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2019/20

Cele ogólne nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2019/20 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 1412.2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. poz. 1148) 2. Ustawy z dnia 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. 2018 poz. 967 z późn. zm.) 3. Rozporządzenie Ministra

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: Marcin Stępień Szkoła: Zespół Szkół Technicznych i Ogólnokształcących im.

Bardziej szczegółowo

Czas trwania studiów podyplomowych: 3 semestry (360 godzin dydaktycznych + 75 godzin praktyk)

Czas trwania studiów podyplomowych: 3 semestry (360 godzin dydaktycznych + 75 godzin praktyk) Chrześcijańska Akademia Teologiczna w Warszawie Wydział Pedagogiczny Studia podyplomowe Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna. Edycja II finansowana z Europejskiego Funduszu Socjalnego-EFS Uprawnienia:

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty

Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty zebrała i opracowała: Elżbieta Rostkowska 2011 Ustawy i rozporządzenia awans zawodowy nauczyciela 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie

Bardziej szczegółowo

PROGRAM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W NAMYSŁOWIE NA LATA 2005-2009

PROGRAM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W NAMYSŁOWIE NA LATA 2005-2009 PROGRAM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W NAMYSŁOWIE NA LATA 2005-2009 I Kierunki kształcenia ustawicznego 1 Dokształcanie Prowadzone przez: wyższe

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Małgorzata Gałązka Zespół Szkół nr 21 w Bydgoszczy Data rozpoczęcia stażu: 01 września

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dn. 1 grudnia 2004 w sprawie

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego Gimnazjum nr 7 im. Tradycji Herbu Wrocławia ul. Kolista 17 54-151 Wrocław Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego mgr inż. Ewa Kowalska nauczyciel

Bardziej szczegółowo

Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą. Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną?

Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą. Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną? ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną? 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia realizacji

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego mgr Izabela Jarosz Nazwa i adres szkoły: Szkoła Podstawowa nr 7 60-158 Poznań, ul.

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego Zadania Sposoby i formy realizacji Plan rozwoju zawodowego Termin realizacji Dokumentacja pracy nauczyciela 1 2 3 4 5 Uwagi o realizacji (osoby wspomagające) Opracowanie i wdrażanie przedsięwzięć i programów

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY Imię i nazwisko nauczyciela stażysty: Iwona Rosiak Nazwa szkoły: Gimnazjum nr 2 im. Mikołaja Kopernika Adres szkoły: ul. Parkowa 3 Stanowisko: nauczyciel historii

Bardziej szczegółowo

AWANS ZAWODOWY. Biblioteka Pedagogiczna w Skierniewicach Filia w Łowiczu, ul. Ułańska 2 II termin

AWANS ZAWODOWY. Biblioteka Pedagogiczna w Skierniewicach Filia w Łowiczu, ul. Ułańska 2 II termin AWANS ZAWODOWY Nr formy: 7 Opiekun stażu nowe zadania Adresaci: Opiekunowie stażu, nauczyciele zainteresowani powyższą tematyką - Zmiany w awansie zawodowym nauczycieli. - Zadania opiekuna stażu wynikające

Bardziej szczegółowo

Awans zawodowy nauczyciela-podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji : nauczyciel mianowany. oprac. Wioletta Stępczyńska

Awans zawodowy nauczyciela-podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji : nauczyciel mianowany. oprac. Wioletta Stępczyńska Awans zawodowy nauczyciela-podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji : nauczyciel mianowany oprac. Wioletta Stępczyńska Aktualnie obowiązujące przepisy dotyczące awansu zawodowego: 1. Karta nauczyciela

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. C. K. NORWIDA W DZIERZGONIU DOROTA HUL nauczyciel - bibliotekarz Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego Wrzesień

Bardziej szczegółowo

POTRZEBY NAUCZYCIELI WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO RAPORT

POTRZEBY NAUCZYCIELI WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO RAPORT POTRZEBY NAUCZYCIELI WOJEWÓDZTWA LUBUSKIEGO W ZAKRESIE DOSKONALENIA ZAWODOWEGO RAPORT Gorzów Wlkp., kwiecień 213 rok Spis treści Wprowadzenie... 3 1. Cel badań... 3 2. Termin badania... 4 3. Narzędzie

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE W OŚWIACIE

ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE W OŚWIACIE ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE W OŚWIACIE Nr formy: 2 Rodzaj formy i tytuł: Konferencja metodyczna Bezpieczeństwo ucznia w szkole zapisy w statucie Adresaci: Kadra kierownicza szkół, przewodniczący zespołów

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk Zatwierdzam do realizacji od 1 września 2004... pieczęć i podpis dyrektora PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO mgr Junony Olempijuk NAUCZYCIELA MIANOWANEGO w Liceum Ogólnokształcącym w Ustce ubiegającego się o stopień

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO ( z uwzględnieniem Rozporządzeniem MEN z dnia 1 marca 2013 r w sprawie sposobu uzyskania stopni awansu

Bardziej szczegółowo

Plan nadzoru pedagogicznego szkoły na rok szkolny 2016/17

Plan nadzoru pedagogicznego szkoły na rok szkolny 2016/17 Plan nadzoru pedagogicznego szkoły na rok szkolny 2016/17 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (tekst jedn.: Dz. U. z 2015 r. poz. 2156, z późn. zm.) 2. Ustawa z 26 stycznia

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Wójcik Nauczyciel Szkoły Podstawowej w Słonowicach Data rozpoczęcia stażu 01.09.2014 Data zakończenia

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Pedagog szkolny mgr Katarzyna Jedlińska Data rozpoczęcia stażu: 1 wrzesień 2012 Planowany termin

Bardziej szczegółowo

Regulamin Nauczycielskich Zespołów Zadaniowych w Gimnazjum nr 1 w Legionowie

Regulamin Nauczycielskich Zespołów Zadaniowych w Gimnazjum nr 1 w Legionowie Załącznik nr 1 do uchwały nr V/2011 Rady Pedagogicznej Gimnazjum nr 1 w Legionowie z dnia 14.09.2011 r. Regulamin Nauczycielskich Zespołów Zadaniowych Postanowienia wstępne 1 Regulamin opracowano na podstawie

Bardziej szczegółowo

ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY NA ROK SZKOLNY 2013/2014

ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY NA ROK SZKOLNY 2013/2014 ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY NA ROK SZKOLNY 2013/2014 PODSTAWY PLANOWANYCH ZADAŃ 1. Art. 33 w zw. z 35 ust. 4 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty ( Dz. U nr 256, poz. 2572 z 2004 r. z późn.

Bardziej szczegółowo

Gorzów Wielkopolski, ul. Łokietka 23, tel. (95) , -11, *

Gorzów Wielkopolski, ul. Łokietka 23, tel. (95) , -11,   * Oferta Wojewódzkiego Ośrodka Metodycznego w Gorzowie Wlkp. - publicznej placówki doskonalenia prowadzonej przez Samorząd Województwa Lubuskiego na rok szk. 2016/2017 66-400 Gorzów Wielkopolski, ul. Łokietka

Bardziej szczegółowo

Projekt: Wrzesiński standard wielkopolska jakość. Doskonalenie nauczycieli powiatu wrzesińskiego

Projekt: Wrzesiński standard wielkopolska jakość. Doskonalenie nauczycieli powiatu wrzesińskiego Projekt: Wrzesiński standard wielkopolska jakość. Doskonalenie nauczycieli powiatu wrzesińskiego Udział ODN w Poznaniu w projekcie w projekcie Ośrodek zapewniał: 1. Programy szkoleń w ramach planowanej

Bardziej szczegółowo

Plan nadzoru pedagogicznego Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Lipinach w roku szkolnym 2014/2015

Plan nadzoru pedagogicznego Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Lipinach w roku szkolnym 2014/2015 Plan nadzoru pedagogicznego Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Lipinach w roku szkolnym 2014/2015 Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 r. w sprawie

Bardziej szczegółowo

Projekt planu rozwoju zawodowego

Projekt planu rozwoju zawodowego Projekt planu rozwoju zawodowego mgr inż. Izabeli Agnieszki Romaniuk nauczyciela kontraktowego w Zespole Szkół im. Stanisława Staszica w Świątkach ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego Czas

Bardziej szczegółowo

Cele nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2017/18

Cele nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2017/18 Podstawa prawna opracowania planu: 1. Ustawa z 14 grudnia 2016 r. - Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59) 2. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189) 3. Rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK). Wykorzystanie e-podręczników i

Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK). Wykorzystanie e-podręczników i Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK). Wykorzystanie e-podręczników i e-zasobów w nauczaniu i w uczeniu się Warszawa 2017 Strona

Bardziej szczegółowo

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH 1 Cel nadrzędny: Wszechstronny i harmonijny rozwój ucznia oraz wyposażenie go w niezbędną wiedzę i umiejętności potrzebną do dalszego etapu

Bardziej szczegółowo

REGIONALNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI WOM

REGIONALNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI WOM REGIONALNY OŚRODEK DOSKONALENIA NAUCZYCIELI WOM W KATOWICACH 40-132 Katowice, ul. ks. kard. S. Wyszyńskiego 7 INFORMATOR KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO Rok szkolny 2015/2016 SPIS TREŚCI 1. Reforma po trzech latach.

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe Imię i nazwisko: Beata Dudziak Stopień awansu: nauczyciel mianowany Posiadane kwalifikacje: wyższe studia magisterskie w zakresie

Bardziej szczegółowo

Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania TIK. Wykorzystanie e-podręczników i e-zasobów w nauczaniu i w uczeniu się

Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania TIK. Wykorzystanie e-podręczników i e-zasobów w nauczaniu i w uczeniu się Rozwijanie kompetencji nauczycieli i uczniów z zakresu stosowania TIK. Wykorzystanie e-podręczników i e-zasobów w nauczaniu i w uczeniu się Warszawa 2017 Strona 2 SYLABUS KURSU A. Przeznaczenie kursu Kurs

Bardziej szczegółowo

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Obowiązujące przepisy: 1. Ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2016 r., poz. 1379) Rozdział 3a. 2. Rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i Nazwisko: mgr Agnieszka Kłosonoga-Łój Szkoła: Szkoła Podstawowa nr 11 im. W. Broniewskiego

Bardziej szczegółowo

SPRAWOZDANIE z realizacji Planu pracy MCDN na rok 2010

SPRAWOZDANIE z realizacji Planu pracy MCDN na rok 2010 SPRAWOZDANIE z realizacji Planu pracy MCDN na rok 2010 Realizowano 5 programów priorytetowych w zakresie doskonalenia zawodowego nauczycieli Programy priorytetowe L. form doskonalenia Liczba uczestników

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i Nazwisko: mgr Agnieszka Kłosonoga-Łój Szkoła: Szkoła Podstawowa nr 11 im. W. Broniewskiego

Bardziej szczegółowo

Plan Nadzoru Pedagogicznego Szkoła Podstawowa nr 65, im Juliusza Słowackiego 91-322 Łódź, ul. Pojezierska 10 rok szkolny 2014/2015

Plan Nadzoru Pedagogicznego Szkoła Podstawowa nr 65, im Juliusza Słowackiego 91-322 Łódź, ul. Pojezierska 10 rok szkolny 2014/2015 Plan Nadzoru Pedagogicznego Szkoła Podstawowa nr 65, im Juliusza Słowackiego 91-322 Łódź, ul. Pojezierska 10 rok szkolny 2014/2015 Przedstawiony: Radzie Pedagogicznej w dniu 10 września 2014 r. 1 ŹRÓDŁA

Bardziej szczegółowo

Plan Rozwoju Zawodowego

Plan Rozwoju Zawodowego XXVI Liceum Ogólnokształcącym im. K. K. Baczyńskiego w Łodzi, ul.wileńska 22a nauczyciel matematyki staż pracy- 13 lat. Plan Rozwoju Zawodowego Cele: 1. Doskonalenie jakości pracy dydaktycznej i wychowawczo-opiekuńczej.

Bardziej szczegółowo

Roczny Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Zawodowego Nauczycieli Rok szkolny 2016/2017 Gimnazjum nr 67 im. ks. Prof. J. Tischnera w Poznaniu

Roczny Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Zawodowego Nauczycieli Rok szkolny 2016/2017 Gimnazjum nr 67 im. ks. Prof. J. Tischnera w Poznaniu Roczny Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Zawodowego Nauczycieli Rok szkolny 2016/2017 Gimnazjum nr 67 im. ks. Prof. J. Tischnera w Poznaniu Plan opracowano w oparciu o : 1. Podstawowe kierunki realizacji

Bardziej szczegółowo

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego Opracowała: Agnieszka Galak Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego 1. Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Katarzyna Kowalik Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2013r. Planowany termin zakończenia

Bardziej szczegółowo

Wymagania na kolejne stopnie awansu zawodowego. Staż na stopień nauczyciela kontraktowego. zgodnie z kwalifikacjami w wymiarze co najmniej ½ etatu

Wymagania na kolejne stopnie awansu zawodowego. Staż na stopień nauczyciela kontraktowego. zgodnie z kwalifikacjami w wymiarze co najmniej ½ etatu Wymagania na kolejne stopnie awansu Staż na stopień nauczyciela kontraktowego Zatrudnienie Termin rozpoczęcia Wniosek o rozpoczęcie Opiekun Plan rozwoju Powinności nauczyciela w okresie odbywania Wymagania

Bardziej szczegółowo

SZKOLENIA RÓśNE. IX/1. Warsztat pracy młodego nauczyciela. Nauczyciele rozpoczynający pracę we wszystkich typach szkół.

SZKOLENIA RÓśNE. IX/1. Warsztat pracy młodego nauczyciela. Nauczyciele rozpoczynający pracę we wszystkich typach szkół. IX SZKOLENIA RÓśNE IX/1. Warsztat pracy młodego nauczyciela. Nauczyciele rozpoczynający pracę we wszystkich typach szkół. Cel: - Zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu podstawowych obowiązków nauczyciela.

Bardziej szczegółowo

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Jolanta Leśniak Szkoła, w której odbywa się staż: Gimnazjum im. Sługi Bożego Ks. Michała

Bardziej szczegółowo

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r. Nauczyciel mianowany mgr Szymon Stokłosa nauczyciel matematyki, informatyki i zajęć technicznych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Szkoła Podstawowa oraz Gimnazjum w Targowisku PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO NAUCZYCIEL STAŻYSTA: Edyta Borowska SZKOŁA: Zespół Szkół w Jakubowie DYREKTOR SZKOŁY: Maria Pruszyńska OPIEKUN STAŻU: Małgorzata

Bardziej szczegółowo

Plan nadzoru pedagogicznego Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej z Oddziałami Sportowymi w Dobrzeniu Wielkim na rok szkolny 2017/2018

Plan nadzoru pedagogicznego Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej z Oddziałami Sportowymi w Dobrzeniu Wielkim na rok szkolny 2017/2018 Plan nadzoru pedagogicznego Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej z Oddziałami Sportowymi w Dobrzeniu Wielkim na rok szkolny 2017/2018 Podstawa prawna opracowania planu: 1. Ustawa z 14 grudnia 2016 r.

Bardziej szczegółowo

ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE W OŚWIACIE, AWANS ZAWODOWY

ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE W OŚWIACIE, AWANS ZAWODOWY ORGANIZACJA I ZARZĄDZANIE W OŚWIACIE, AWANS ZAWODOWY Nr formy: 2 Rodzaj formy i tytuł: Seminarium Nowe regulacje prawne dotyczące awansu zawodowego nauczyciela stażysty Adresaci: Nauczyciele stażyści ubiegający

Bardziej szczegółowo

Przywództwo i zarządzanie w oświacie opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek. Warszawa r.

Przywództwo i zarządzanie w oświacie opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek. Warszawa r. Przywództwo i zarządzanie w oświacie opracowanie i wdrożenie systemu kształcenia i doskonalenia dyrektorów szkół/placówek Warszawa 05.09.2013r. Celem projektu jest: Wzmocnienie systemu zarządzania oświatą

Bardziej szczegółowo

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Instytut Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center Głównym celem szkoleń realizowanych przez BD Center w ramach Instytutu Kształcenia

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO I. Informacje personalne: 1. Imię i nazwisko nauczyciela: Leszek Karkut. 2. Przydział służbowy: nauczyciel historii i wiedzy o społeczeństwie.

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Nauczyciel mianowany: mgr Stanisław Cieślik Miejsce pracy: ZPO w Terpentynie Nauczane przedmioty: geografia, przyroda : 2 lata i 9 miesięcy

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY

OGŁOSZENIE O ZAMÓWIENIU - usługi. Zamieszczanie ogłoszenia: obowiązkowe. Ogłoszenie dotyczy: zamówienia publicznego. SEKCJA I: ZAMAWIAJĄCY Zorganizowanie oraz przeprowadzenie kursów doskonalących i konferencji szkoleniowych dla nauczycieli z terenu województwa opolskiego w ramach Grantów Edukacyjnych Opolskiego Kuratora Oświaty Numer ogłoszenia:

Bardziej szczegółowo

PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE

PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE Plan pracy Zespołu Szkół w Damnie na rok szkolny 2015/ Strona 1 z 5 PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE NA ROK SZKOLNY 2015/ Roczny plan pracy Zespołu Szkół w Damnie jest spójny programowo z Koncepcją pracy

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Makowska STANOWISKO: nauczyciel - wychowawca NAZWA PLACÓWKI: Specjalny

Bardziej szczegółowo