Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim. Sytuacja na rynku pracy Powiatu Drawskiego 10/ /2011

Transkrypt

1 Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim Druk nr 724 Sytuacja na rynku pracy Powiatu Drawskiego 10/ /2011 Działalność Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim Drawsko Pomorskie; listopad 2011

2 Wojewódzki Urząd Pracy Wydział Badań i Analiz Bezrobocie w województwie zachodniopomorskim Sierpień 2011 Powiat Liczba bezrobotnych ogółem kobiety pobierający zasiłek mieszkający na wsi Osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy w tym: Do 25 roku życia Długotrwale bezrobotne w tym: Powyżej 50 roku życia Niepełnosprawni Przyrost liczby bezrobotnych w porównaniu z poprzednim miesiącem (%) Przyrost liczby bezrobotnych w porównaniu z początkiem roku (%) Stopa bezrobocia w stosunku do liczby czynnych zawodowo (%)* Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej Liczba podjęć pracy Białogardzki ,9 81,2 25, Choszczeński ,7 98,6 25, Drawski ,8 92,9 24, Goleniowski ,4 92,5 17, Gryficki ,1 73,3 18, Gryfiński ,0 89,5 19, Kamieński ,0 74,6 20, Kołobrzeski ,4 74,9 9, Miasto Koszalin ,3 96,3 10, Koszaliński ,6 85,7 22, Łobeski ,8 98,4 27, Myśliborski ,4 98,5 16, Policki ,5 96,1 16, Pyrzycki ,1 97,1 26, Sławieński ,8 86,6 19, Stargardzki ,3 94,5 18, Szczecinecki ,2 94,8 24, Świdwiński ,0 83,6 23, Miasto Świnoujście ,0 70,7 8, Wałecki ,3 92,5 17, Miasto Szczecin ,4 101,2 9, Zachodniopomorskie ,8 91,0 15, *Obliczenia wstępne *Stopa bezrobocia jest to odsetek osób bezrobotnych w liczbie cywilnej ludności aktywnej zawodowo.

3 Wojewódzki Urząd Pracy Wydział Badań i Analiz Bezrobocie w województwie zachodniopomorskim Wrzesień 2011 Powiat Liczba bezrobotnych ogółem kobiety pobierający zasiłek mieszkający na wsi Osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy w tym: Do 25 roku życia Długotrwale bezrobotne w tym: Powyżej 50 roku życia Niepełnosprawni Przyrost liczby bezrobotnych w porównaniu z poprzednim miesiącem (%) Przyrost liczby bezrobotnych w porównaniu z początkiem roku (%) Stopa bezrobocia w stosunku do liczby czynnych zawodowo (%)* Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej Liczba podjęć pracy Białogardzki ,4 81,5 25, Choszczeński ,8 98,5 25, Drawski ,5 90,6 24, Goleniowski ,3 90,0 16, Gryficki ,8 81,3 20, Gryfiński ,0 88,6 19, Kamieński ,2 80,0 22, Kołobrzeski ,2 81,8 9, Miasto Koszalin ,9 95,3 10, Koszaliński ,7 86,3 22, Łobeski ,5 97,9 27, Myśliborski ,8 97,3 15, Policki ,6 94,8 16, Pyrzycki ,6 95,8 26, Sławieński ,2 91,1 19, Stargardzki ,3 94,8 18, Szczecinecki ,4 93,3 24, Świdwiński ,7 84,1 23, Miasto Świnoujście ,3 75,8 8, Wałecki ,2 95,5 18, Miasto Szczecin ,7 100,9 9, Zachodniopomorskie ,7 91,6 16, *Obliczenia wstępne *Stopa bezrobocia jest to odsetek osób bezrobotnych w liczbie cywilnej ludności aktywnej zawodowo.

4 Wojewódzki Urząd Pracy Wydział Badań i Analiz Bezrobocie w województwie zachodniopomorskim Październik 2011 Powiat Liczba bezrobotnych ogółem kobiety pobierający zasiłek mieszkający na wsi Osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy w tym: Do 25 roku życia Długotrwale bezrobotne w tym: Powyżej 50 roku życia Niepełnosprawni Przyrost liczby bezrobotnych w porównaniu z poprzednim miesiącem (%) Przyrost liczby bezrobotnych w porównaniu z początkiem roku (%) Stopa bezrobocia w stosunku do liczby czynnych zawodowo (%)* Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej Liczba podjęć pracy Białogardzki ,3 81,0 26, Choszczeński ,2 100,6 26, Drawski ,9 90,5 23, Goleniowski ,7 87,9 16, Gryficki ,7 88,3 21, Gryfiński ,7 88,3 21, Kamieński ,1 87,2 24, Kołobrzeski ,2 85,2 10, Miasto Koszalin ,1 99,1 10, Koszaliński ,1 89,0 24, Łobeski ,5 96,4 26, Myśliborski ,4 95,7 16, Policki ,7 93,5 15, Pyrzycki ,3 97,0 27, Sławieński ,3 92,2 21, Stargardzki ,2 94,1 19, Szczecinecki ,4 93,7 24, Świdwiński ,1 85,9 24, Miasto Świnoujście ,3 79,9 9, Wałecki ,0 94,5 18, Miasto Szczecin ,4 100,3 9, Zachodniopomorskie ,0 92,6 16, *Obliczenia wstępne *Stopa bezrobocia jest to odsetek osób bezrobotnych w liczbie cywilnej ludności aktywnej zawodowo.

5 Liczba bezrobotnych i wskaźnik bezrobocia w Powiecie Drawskim w okresie Liczba osób Stopa % Okres Liczba Stopa

6 Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia w Powiecie Drawskim w okresie Liczba osób Stopa % Okres Liczba Stopa

7 STAN BEZROBOCIA W POWIECIE DRAWSKIM W LATACH X 2007 X 2008 X 2009 X 2010 X 2011 Liczba bezrobotnych ogółem Kobiety Pobierający zasiłek Mieszkańcy wsi

8 Wskaźnik bezrobocia - liczba bezrobotnych do liczby ludności w wieku produkcyjnym

9 Wskaźnik bezrobocia - liczba bezrobotnych do liczby ludności w wieku produkcyjnym

10 Podział osób bezrobotnych ze względu na wiek, wykształcenie i staż pracy w Powiecie Drawskim

11 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych na terenie Powiatu Drawskiego w latach Liczba Miesiące

12 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych na terenie Gminy Drawsko Pomorskie w latach Liczba Miesiące

13 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych na terenie Gminy Złocieniec w latach Liczba Miesiące

14 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych na terenie Gminy Czaplinek w latach Liczba Miesiące

15 1300 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych na terenie Gminy Kalisz Pomorski w latach Liczba Miesiące

16 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych na terenie Gminy Ostrowice w latach Liczba Miesiące

17 Liczba zarejestrowanych bezrobotnych na terenie Gminy Wierzchowo w latach Liczba Miesiące

18 Podział środków w latach Wyszczególnienie Algorytm FP , , , , , ,00 EFS , , , , , ,00 Rezerwa MGiP/MPiPS , , , , ,00 0 Programy specjalne ,19 Rezerwa Marszałka , , Razem , , , , , ,19

19 Zestawienie środków przeznaczonych na aktywizację zawodową osób bezrobotnych z powiatu drawskiego w 2011 roku Formy przeciwdziałania bezrobociu FP POKL Środki zaangażowanie (stan na ) Liczba skierowanych osób Roboty publiczne ,00 Dotacje 0, , ,00 29 Staże , , , Przygotowanie zawodowe Prace interwencyjne , , , Szkolenia , , ,21 76 PSU , , inne , ,00 wkład własny do programu specjalnego , ,00 Razem: , , , Łącznie: ,00

20 Program Specjalny "Szansa na zatrudnienie" rok 2011r. Rodzaj wydatku Razem Staże ,59 Badania lekarskie ,00 Szkolenia,dojazdy na szkolenie ,00 Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia ,00 Dotacje ,00 Specyficzne elementy:linia technologiczna, refundacja składki ZUS, portfolio ,60 Wkład własny Kabel Technik-szkolenia ,81 Razem: ,00

21 Targi Pracy i Edukacji 2011 Już dziś zaczynam odnosić sukces i realizować własne cele i marzenia II Edycja- 20 kwietnia 2011 roku Współorganizatorzy: Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim, który działa w imieniu Starosty Drawskiego; Gimnazjum im. Adama Mickiewicza, które działa w imieniu Burmistrza Drawska Pomorskiego. Miejsce: Gimnazjum im. Adama Mickiewicza w Drawsku Pomorskim

22 Targi Pracy i Edukacji 2011 Już dziś zaczynam odnosić sukces i realizować własne cele i marzenia Wystawcy- 56: Starostwo Powiatowe w Drawsku Pomorskim; Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim; Gimnazjum im. Adama Mickiewicza w Drawsku Pomorskim; Urząd Miejski w Drawsku Pomorskim; Urząd Miejski w Czaplinku; Urząd Miejski w Kaliszu Pomorskim; Urząd Miejski w Złocieńcu; Instytucje- 12; Pracodawcy- 18; Szkoły Ponadgimnazjalne- 10; Szkoły Wyższe- 7; Inne szkoły- 2.

23 Targi Pracy i Edukacji 2011 Już dziś zaczynam odnosić sukces i realizować własne cele i marzenia Wystawców było 56; Odwiedziło nas 1250 osób; Oferty pracy prezentowanych podczas Targów było 14, w tym 176 miejsc pracy; W zajęciach prowadzonych przez pracowników PUP i WUP wzięły udział: ü94 osoby bezrobotne. ü96 uczniów Szkół Ponadgimnazjalnych; W organizację Targów było zaangażowanych 27 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim.

24 NIEMIECKI DZIEŃ OTWARTY DEUTSCHER TAG DER OFFENEN TÜR 27 czerwca 2011 roku Współorganizatorzy: Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim, który działa w imieniu Starosty Drawskiego; Stowarzyszenie Gmin Euroregionu POMERANIA; Centrum Usługowo- Doradcze w Karlinie. Miejsce: Zespół Szkół Ponadgimnazjalnych nr 2 w Drawsku Pomorskim

25 NIEMIECKI DZIEŃ OTWARTY DEUTSCHER TAG DER OFFENEN TÜR Sala Wystawowa Było 28 Wystawców Odwiedziło nas blisko 1000 osób

26 NIEMIECKI DZIEŃ OTWARTY DEUTSCHER TAG DER OFFENEN TÜR WYSTAWCY: 1. Powiatowy Urząd Pracy w Drawsku Pomorskim 2. Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie 3. Zentrale Auslands- und Fachvermittlung 4. Zentrale Auslands- und Fachvermittlung 5. AOK NORDOST- Die Gesundheitskasse 6. DEHOGA Mecklenburg-Vorpommern e. V.Schloss 7. Neetzow, 8. Hotel- und Restaurantbetrieb 9. Strandvillen BethanienruhStrandhotel Heringsdorf 10. Agentur für Arbeit Pasewalk 11. LSJ Agencja Pracy 12. Randstad Deutschland GmbH & Co KG 13. Arbeits- und Personal Vermittlung 14. Keβler-Bau AGMare Haus GmbH 15. Dipl.- Ing. H. Sitte Gmbh & co. KG 16. Promedica WORK TOP SERVICES Sp. z o. o. 18. Sicherheit Nord GmbH & Co. KG 19. DB Fahrwegdienste GmbH 20. Agencja Zatrudnienia GERMANIA Mgr Maria Wnukiewicz- Juraszek 21. Zachodniopomorska Wojewódzka Komenda OHP w Szczecinie 22. Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Koszalinie 23. EUROPA & ARKA Agencja Pracy i Turystyki 24. WäschereibetriebeTARGATZ Gmb 25. HBerufsbildungs GmbH Eberswalde Barnimer Kompetenzzentrum Schweißen und Metall 26. BRASST EDL GmbHService- und Beratungs 27. Centrum der Euroregion POMERANIA für Barnim und Uckermark 28. DVE Zertifizierte Arbeitsvermittlung Torsten Lehmann

27 NIEMIECKI DZIEŃ OTWARTY DEUTSCHER TAG DER OFFENEN TÜR Podczas Niemieckiego Dnia Otwartego odbyła się: Konferencja Niemiecki Rynek Pracy 10:00-14:00 Udział wzięło ponad 40 osób.

28 Konferencja przy udziale Work Top Services Sp. z o.o. Niemiecki Rynek Pracy Złocieniec 03 sierpnia 2011 roku godz. 9:00 Miejsce: Sala Widowiskowa przy Złocienieckim Ośrodku Kultury Udział wzięło ponad 70 osób.

29 Konferencja przy udziale Work Top Services Sp. z o.o. Niemiecki Rynek Pracy Czaplinek 03 sierpnia 2011 roku godz. 12:00 Miejsce: Czaplinecki Ośrodek Kultury, Sportu i Rekreacji Udział wzięło prawie 70 osób.

30 Konferencja przy udziale Work Top Services Sp. z o.o. Niemiecki Rynek Pracy Drawsko Pomorskie 10 sierpnia 2011 roku godz. 9:00 Miejsce: Ośrodek Kultury w Drawsku Pomorskim Udział wzięło ponad 60 osób.

31 Konferencja przy udziale Work Top Services Sp. z o.o. Niemiecki Rynek Pracy Kalisz Pomorski 10 sierpnia 2011 roku godz. 12:00 Miejsce: Ośrodek Kultury w Kaliszu Pomorskim Udział wzięło ponad 70 osób.

32 Projekt Nowoczesny Sprzedawca Powiatowy Urząd Pracy zorganizował cztery spotkania informacyjne służące naborowi na szkolenie Nowoczesny sprzedawca. W szkoleniu bierze udział 8 osób. Kalisz Pomorski: godz. 09:00 Pałac Wedlów (sala sesyjna) ul. Wolności 31, Kalisz Pomorski Drawsko Pomorskie: godz. 13:00 Starostwo Powiatowe (sala narad), Pl. Elizy Orzeszkowej 3, Drawsko Pomorskie Złocieniec: godz. 09:00 stołówka Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, ul. Piaskowa 4, Złocieniec Czaplinek godz. 12:00 Czaplinecki Ośrodek Kultury Sportu i Rekreacji, ul. Pławieńska 1a, Czaplinek

33 Szkolenie Profesjonalna opieka nad osobami starszymi, chorymi i dziećmi Zachodniopomorska Szkoła Biznesu organizowała nabór osób na szkolenie w zakresie Profesjonalna opieka nad osobami starszymi, chorymi i dziećmi dla osób po 45 roku życia. W szkoleniu bierze udział 7 osób. Powiatowy Urząd Pracy zorganizował dwa spotkania rekrutacyjne: Złocieniec: godz. 10:00 w Wierzchowie Drawsko Pomorskie: godz. 12:30 w Ostrowicach

34 Młodzieżowe Centrum Kariery/ Punkt Pośrednictwa Pracy Cel: W dniu 12 września 2011 zostało podpisane porozumienie pomiędzy Wojewódzką Komendą OHP w Szczecinie a Powiatem Drawskim. Powstanie Młodzieżowego Centrum Kariery/ Punktu Pośrednictwa Pracy na terenie Powiatu Drawskiego

35 Współpraca z Niemieckim Urzędem Pracy z siedzibą w Pasewalku 15 września 2011 roku PASEWALK Spotkanie Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim z Dyrektorem Niemieckiego Urzędu Pracy w Pasewalku 17 października 2011 roku DRAWSKO POMORSKIE Spotkanie Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Drawsku Pomorskim z Dyrektorem Niemieckiego Urzędu Pracy w Pasewalku Omówienie zasad współpracy podczas wspólnej realizacji zamierzonych planów i przyszłych działań Przystąpienie do realizacji programu Dualny system nauki

36 Współpraca z Niemieckim Urzędem Pracy z siedzibą w Pasewalku Czym jest dualny system nauki? Zaleca się zbliżanie się szkoły i przedsiębiorstwa na drodze zdobywania wiedzy. Szkoła i przedsiębiorstwa traktuje się jako uzupełniające się ogniwa przyswajania wiedzy. Pracodawcy będą mogli liczyć na pracowników obdarzonych zarówno niezbędnymi kwalifikacjami praktycznymi jak i ogólną wiedzą, kulturą, zdolnościami własnymi i rozwiniętymi. Dla pracowników, zbliżenie nauki do pracy w trakcie procesu kształcenia zwiększa szanse na zatrudnienie i odebranie wykształcenia adekwatnego do obecnej i przyszłej sytuacji na rynku pracy. DUALNY SYSTEM KSZTAŁCENIA wykorzystując współpracę oświaty i pracodawców kształci uczniów w szkole oraz w zakładzie pracy. Naukę w szkole prowadzą pracownicy dydaktyczni, nauczyciele zgodnie z programem nauczania. Nauka w zakładzie pracy odbywa się w środowisku stałych pracowników oraz przeszkolonego opiekuna praktyk. Pracodawcy mają wpływ na treści kształcenia, organizują praktyczną naukę zawodu i są odpowiedzialni za organizację egzaminów zawodowych w swoich branżach. Dualny (przemienny) system kształcenia zawodowego jest ważnym elementem poprawy efektywności kształcenia zawodowego z punktu widzenia potrzeb rynku pracy. Współpraca pracodawców z jednostkami kształcenia zawodowego powoduje, że na lokalnym rynku pracy kreowane są zawody pożądane.

37 Współpraca z Niemieckim Urzędem Pracy z siedzibą w Pasewalku Zalety: w okresie trzyletniego uczęszczania do szkoły zawodowej, uczeń pobiera praktyczną naukę zawodu w odpowiednio przystosowanym dla celów kształcenia przedsiębiorstwie; system dualny nie stawia żadnych formalnych wymogów w kwestii przyjmowania uczniów do szkoły; Sposób przekazywania wiedzy w systemie dualnym opiera się na kombinacji nauki i pracy; łączy się teorię i praktykę, wiedzę i kompetencje. Szkoła oraz zakład kształcenia- pracodawca kształtują młodego człowieka. Powinny się wzajemnie uzupełniać, ponieważ ich zadaniem jest wykształcenie zarówno pod względem teoretycznym jak i praktycznym.

38 Współpraca z Niemieckim Urzędem Pracy z siedzibą w Pasewalku Oferta z wyszczególnieniem wynagrodzenia Gdzie jest zapotrzebowanie?

39 Współpraca z Niemieckim Urzędem Pracy z siedzibą w Pasewalku Opracowane dokumenty aplikacyjne w języku polskim i niemieckim

40 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja Projekt : Uwierz siebie wykorzystaj szansę Program Operacyjny Kapitał Ludzki PRIORYTET VI RYNEK PRACY OTWARTY DLA WSZYSTKICH Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie Działanie Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie aktywności zawodowej osób bezrobotnych Wartość projektu: ,00 Okres realizacji: r.

41 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Cel projektu Głównym celem projektu jest zwiększenie poziomu zatrudnienia przez aktywizację 304 osób bezrobotnych w powiecie drawskim w okresie: od 1 stycznia 2011 r. do r. Cele szczegółowe projektu podniesienie poziomu przedsiębiorczości w powiecie drawskim poprzez udzielenie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 38 osób bezrobotnych, nabycie doświadczenia zawodowego przez 217 osób poprzez odbycie stażu przez 195 osób oraz 22 osoby poprzez udział w pracach interwencyjnych w JST, uzyskanie, podniesienie lub zmiana kwalifikacji zawodowych przez 88 osób bezrobotnych do potrzeb lokalnego rynku pracy poprzez ukończenie szkoleń, nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy poprzez objęcie 90 uczestników projektu Indywidualnym Planem Działania.