Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ
|
|
- Maksymilian Brzeziński
- 6 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ I. Wprowadzenie 1. Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ jest jednym z podstawowych narzędzi osiągania celów określonych w Strategii Wydziału. Stanowi on zbiór zasad ustalania premii i nagród dla pracowników Wydziału, którzy poprzez swoje osiągnięcia naukowo-badawcze, dydaktyczne i inne oraz zaangażowanie i pracę wnieśli wkład w rozwój wiedzy w dziedzinie nauk ekonomicznych i społecznych, podniesienie jakości procesów dydaktycznych, poprawę efektywności funkcjonowania Wydziału. Najważniejszym celem Regulaminu jest motywowanie pracowników do podejmowania aktywności przynoszącej wartość dodaną zarówno poszczególnym pracownikom jak i całej społeczności Wydziału. Jest to możliwe poprzez obiektywizację kryteriów stanowiących podstawę oceny osiągnięć oraz transparentność procesu nagradzania. 2. Regulamin określa zasady przyznawania: premii dla pracowników administracyjnych, naukowo-technicznych, obsługi i bibliotekarzy na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym, nagród dla pracowników naukowo-dydaktycznych, dydaktycznych i naukowych na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym. 3. Regulamin nie dotyczy wynagrodzeń za realizację międzynarodowych projektów badawczych wypłacanych w formie nagród oraz nagród Rektora UŁ. II. Ogólne zasady określania wysokości premii i nagród oraz terminy ich wypłacania 1. Kwota przeznaczona na premie i nagrody, w tym również na nagrody Rektora UŁ, może być określona w wysokości nieprzekraczającej 50 proc. osiągniętego w roku poprzednim dodatniego wyniku finansowego powiększonego o 20 proc. sumy funduszu rezerwowego z lat poprzednich, nie więcej jednak niż w wysokości planowanego w bieżącym roku dodatniego wyniku finansowego ( 13, pkt. 9 Uchwały 140 Senatu UŁ). 2. Kwota przeznaczona na premie i nagrody musi uwzględniać wynik finansowy Wydziału prognozowany na dany rok kalendarzowy. 1
2 3. Kwota premii i nagród będąca przedmiotem niniejszego Regulaminu jest określona przez odjęcie od kwoty przeznaczonej na premie i nagrody wskazanej w pkt. II.1/II.2 zaplanowanych na dany rok nagród Rektora UŁ. 4. Premie i nagrody obejmują cztery składniki: rezerwę Dziekana Wydziału w wysokości 5% kwoty premii i nagród, nie mniej niż zł, nagrody dla Kolegium Dziekańskiego w wysokości do 10% kwoty premii i nagród, premie dla pracowników administracyjnych, naukowo-technicznych, obsługi i bibliotekarzy stanowiące 20% kwoty premii i nagród po odjęciu rezerwy Dziekana i nagród dla Kolegium Dziekańskiego, nagrody dla pracowników naukowo-dydaktycznych, dydaktycznych i naukowych stanowiące 80% kwoty premii i nagród po odjęciu rezerwy Dziekana i nagród dla Kolegium Dziekańskiego. 5. Premie i nagrody za dany rok kalendarzowy są wypłacane w dwóch transzach: I transza 50%: maj-czerwiec z okazji święta UŁ, II transza 50%: październik-listopad z okazji Dnia Edukacji Narodowej. Wypłata II transzy jest uwarunkowana możliwością osiągnięcia zaplanowanego w planie rzeczowo-finansowym Wydziału wyniku finansowego. 6. Premie i nagrody nie są wypłacane pracownikom, którzy: nie wypełnili ankiety oceny pracowniczej za poprzedni rok, są zatrudnieni w Uniwersytecie Łódzkim jako dodatkowym miejscu pracy, z którymi w roku przyznawania premii i nagrody rozwiązano umowę o pracę. 7. Pracownikom przysługuje prawo odwołania się do Dziekana od decyzji dotyczącej przyznanej premii i nagrody. III. Zasady określania wysokości premii i nagród z rezerwy Dziekana Dziekan Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego dysponuje pulą środków przeznaczonych na wypłatę premii i nagród z tytułów nieujętych w następnych punktach Regulaminu. W uzasadnionych przypadkach Dziekan może wystąpić do Rady Wydziału o wyrażenia zgody na zwiększenie puli środków z rezerwy. 2
3 Z rezerwy Dziekana są wypłacane m.in. nagrody dla kierowników 8 najwyżej ocenionych pod względem osiągnięć naukowo-badawczych katedr/zakładów 1, nagrody za wybór do grona członków Polskiej Akademii Nauk, Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytułów, Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego. IV. Zasady przyznawania nagród dla członków Kolegium Dziekańskiego 1. O przyznaniu nagród dla członków Kolegium Dziekańskiego decyduje Rada Wydziału na wniosek Komisji Ekonomicznej, w tajnym głosowaniu, po zatwierdzeniu planu rzeczowo-finansowego Wydziału na dany rok kalendarzowy. Podstawą do przyznania nagrody jest ocena stopnia realizacji celów i zadań zapisanych w Strategii Wydziału za poprzedni rok kalendarzowy. Rada Wydziału może zmniejszyć kwotę przeznaczoną na te nagrody. 2. Jeżeli RW zdecyduje o przyznaniu nagród są one dzielone według następujących zasad: Dziekan Wydziału 20%, Prodziekani 13.33%. Dziekan może zmienić proporcje podziału nagród przypadających na członków Kolegium Dziekańskiego. 3. Jeżeli Rada Wydziału nie poprze wniosku o przyznaniu nagród członkom Kolegium Dziekańskiemu pula środków zarezerwowana na ten cel zostaje wykorzystana na premie i nagrody dla pracowników Wydziału zgodnie z przedstawionymi poniżej zasadami. V. Zasady określania wysokości premii dla pracowników administracyjnych, naukowo-technicznych, obsługi i bibliotekarzy 1. Dla pracowników pełniących funkcje kierowników jednostek administracyjnych Wydziału oraz sekretariatu Dziekana przeznacza się 10% kwoty premii dla nienauczycieli. Do tej grupy pracowników zalicza się: dyrektora administracyjnego, kierowników Dziekanatu, Biblioteki, Sekcji Jakości Kształcenia, Sekcji Finansowej, Pracowni Informatycznej. O podziale tej kwoty premii decyduje Dziekan Wydziału. 2. Kwota premii przypadająca dla pozostałych pracowników zatrudnionych w jednostkach administracyjnych Wydziału jest ustalona na podstawie udziału 1 Ranking osiągnięć naukowych katedr/zakładów jest określany na podstawie liczby punktów wykazanych w pkt. VI.6.3. Regulaminu przypadających na jednego pracownika katedry/zakładu. 3
4 wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w danej jednostce w całkowitym wynagrodzeniu zasadniczym nienauczycieli z wyłączeniem wymienionych w pkt. V.1. pracowników pełniących funkcje kierowników jednostek administracyjnych Wydziału. 3. Premię dla pracowników administracyjnych, naukowo-technicznych, obsługi oraz bibliotekarzy przyznaje Dziekan Wydziału na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika z uwzględnieniem nakładu pracy pracownika, planowanych obciążeń służbowych oraz oceny pracownika. 4. Dla pracowników administracyjnych zatrudnionych w instytutach wniosek składa dyrektor instytutu. Dla pracowników administracyjnych zatrudnionych w Katedrze Międzynarodowych Stosunków Gospodarczych i Katedrze Wymiany Międzynarodowej wspólny wniosek składają kierownicy Katedr. 5. Dla pracowników Sekcji Promocji oraz Sekcji Współpracy z Zagranicą wniosek składa członek Kolegium Dziekańskiego odpowiedzialny za nadzór nad tymi jednostkami. VI. Zasady określania wysokości nagród dla pracowników naukowo-dydaktycznych, dydaktycznych i naukowych 1. Nagrody dla pracowników naukowo-dydaktycznych, dydaktycznych i naukowych obejmują trzy pule: nagrody za uzyskane w poprzednim roku kalendarzowym stopnie i tytuły naukowe, nagrody za osiągnięcia naukowo-badawcze, nagrody za osiągnięcia dydaktyczne, organizacyjne i kształcenie kadr. 2. Na nagrody za osiągnięcia naukowo-badawcze przeznacza się 75% kwoty nagród po odliczeniu nagród za stopnie i tytuły naukowe, na nagrody za osiągnięcia dydaktyczne, organizacyjne i kształcenie kadr 25%. 3. Rankingi osiągnięć naukowo-badawczych oraz dydaktycznych, organizacyjnych i kształcenia kadr są sporządzane osobno dla pracowników na stanowiskach profesorów zwyczajnych, profesorów nadzwyczajnych, adiunktów i starszych wykładowców oraz pracowników na stanowisku asystenta. 4. Na nagrody dla pracowników na stanowiskach profesorów zwyczajnych, profesorów nadzwyczajnych, adiunktów i starszych wykładowców przeznacza się 88% kwoty 4
5 nagród opisanych w pkt. VI.2. Regulaminu, na nagrody dla pracowników na stanowisku asystenta 12%. 5. Nagrody za uzyskane stopnie i tytuły naukowe obejmują: nagrodę w wysokości zł za tytuł naukowy profesora, nagrodę w wysokości zł za stopień naukowy doktora habilitowanego, nagrodę w wysokości zł za stopień naukowy doktora. Jeżeli sytuacja finansowa Wydziału w danym roku kalendarzowym uniemożliwia wypłatę ww. nagród są one przenoszone na kolejny rok kalendarzowy. 6. Nagrody za osiągnięcia naukowo-badawcze 6.1. Nagrody za osiągnięcia naukowo-badawcze są określane na podstawie osiągnięć wykazanych w ankiecie oceny pracowniczej za poprzedni rok kalendarzowy, opisanych w pkt. VI.6.3. Regulaminu Liczba pracowników wytypowanych do nagrody zależy od planowanej na dany rok kalendarzowy kwoty przeznaczonej na nagrody za osiągnięcia naukowobadawcze według następujących zasad: 15% najwyżej ocenionych pracowników przy kwocie nagród do zł, 30% najwyżej ocenionych pracowników przy kwocie nagród do zł, 50% najwyżej ocenionych pracowników przy kwocie nagród powyżej zł Podstawą do określenia nagrody są punkty za następujące osiągnięcia: publikacje w czasopismach (pkt. A.1 ankiety), monografie naukowe (pkt. A.2), projekty badawcze (pkt. A.5), efekty materialne działalności naukowej (pkt. A.9) W przypadku publikacji w czasopismach uwzględnia się: publikacje w czasopiśmie posiadającym Impact Factor lista A (pkt. A.1.a), publikacje w czasopiśmie naukowym, nieposiadającym IF lista B (pkt. A.1.b), pod warunkiem, że dają one przynajmniej 6 pkt. w ocenie parametrycznej (według wykazu MNiSW), publikacje w czasopiśmie umieszczonym w bazie ERIH lista C (pkt. A.1.c). 5
6 6.5. W przypadku monografii uwzględnia się tylko monografie jedno lub wieloautorskie. Nie jest brana pod uwagę redakcja naukowa prac zbiorowych i autorstwo rozdziałów w pracach zbiorowych W przypadku projektów badawczych punkty są ustalane zgodnie z zasadami określonymi w ankiecie oceny pracowniczej Wycena 1 pkt. jest określona przez podzielenie całkowitej kwoty przeznaczonej w roku kalendarzowym na nagrody za osiągnięcia naukowo-badawcze dla danej grupy pracowników przez sumę punktów uzyskanych przez pracowników wymienionych w punkcie VI.6.2. Regulaminu Kwota nagrody przypadająca na pracownika jest określona przez przemnożenie wyceny 1 pkt. przez liczbę punktów uzyskanych przez pracownika. 7. Nagrody za osiągnięcia dydaktyczne, organizacyjne i kształcenie kadr 7.1. Nagrody za osiągnięcia dydaktyczne, organizacyjne i kształcenie kadr w danym roku kalendarzowym są określane na podstawie osiągnięć wykazanych w ankiecie oceny pracowniczej za rok akademicki kończący się w roku przyznawania nagrody (dotyczy osiągnięć dydaktycznych) oraz za poprzedni rok kalendarzowy (dotyczy osiągnięć organizacyjnych i kształcenia kadr) Liczba pracowników wytypowanych do nagrody zależy od planowanej na dany rok kalendarzowy kwoty przeznaczonej na nagrody za osiągnięcia dydaktyczne, organizacyjne i kształcenie kadr według następujących zasad: 15% najwyżej ocenionych pracowników przy kwocie nagród do zł, 30% najwyżej ocenionych pracowników przy kwocie nagród do zł, 50% najwyżej ocenionych pracowników przy kwocie nagród powyżej zł Podstawą do określenia nagrody są punkty za następujące osiągnięcia: autorstwo lub współautorstwo podręcznika akademickiego (pkt. B.1 ankiety), prowadzenie wykładów w językach obcych (pkt. B.3) 2, kierowanie projektem dydaktycznym lub szkoleniowym realizowanym w ramach programów UE (pkt. B.9), kierowanie studiami podyplomowymi i kursami doszkalającymi (pkt. B.11), 2 Kwota do wypłaty w I transzy jest określana na podstawie planowanej liczby godzin za dany rok akademicki. Przy ustalaniu wypłaty w II transzy następuje korekta uwzględniająca rzeczywistą liczbę godzin. 6
7 suma liczby studentów na przedmiotach prowadzonych przez pracownika w roku akademickim (pkt. B. 14) 3, stworzenie nowego programu studiów kierunki zamawiane (pkt. B.15), opieka na uruchomioną specjalnością (pkt. B.6), członkostwo we władzach towarzystw, organizacji i instytucji naukowych oraz funkcje pełnione w gremiach naukowych (pkt. C.3), zaangażowanie w bieżących pracach katedry/zakładu, instytutu, Wydziału i Uniwersytetu (pkt. C.6, C.7, C.8) Wycena 1 pkt. jest określona przez podzielenie całkowitej kwoty przeznaczonej w roku kalendarzowym na nagrody za osiągnięcia dydaktyczne, organizacyjne i kształcenie kadry dla danej grupy pracowników przez sumę punktów uzyskanych przez pracowników wymienionych w punkcie VI.7.2. Regulaminu Kwota nagrody przypadająca na pracownika jest określona przez przemnożenie wyceny 1 pkt. przez liczbę punktów uzyskanych przez pracownika. 8. Określone w pkt. 6 i 7 Regulaminu kwoty nagród za osiągnięcia naukowobadawcze i dydaktyczne zostają wypłacone pracownikom, którzy wypełnili obowiązki wynikające z uczestnictwa w posiedzeniach Rady Wydziału oraz Regulaminu sesji egzaminacyjnej Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego W przypadku członków Rady Wydziału warunkiem wypłaty premii i nagród jest udział w posiedzeniach Rady Dopuszcza się jedną nieusprawiedliwioną nieobecność w semestrze. Przekroczenie tej liczby nieobecności w semestrze zimowym powoduje niewypłacenie pierwszej transzy premii i nagród. Przekroczenie liczby nieobecności w semestrze letnim powoduje niewypłacenie drugiej transzy Usprawiedliwione nieobecności na posiedzeniach Rady Wydziału dotyczą trzech sytuacji: - udokumentowanej podróży służbowej, - zwolnienia lekarskiego, 3 Kwota do wypłaty w I transzy jest określana na podstawie planowanej liczby studentów za dany rok akademicki. Przy ustalaniu wypłaty w II transzy następuje korekta uwzględniająca rzeczywistą liczbę studentów. 7
8 - innych przepisów obowiązujących w Kodeksie Pracy i Uniwersytecie Łódzkim, usprawiedliwiających nieobecność w pracy. Wszelkie dokumenty potwierdzające usprawiedliwioną nieobecność na posiedzeniu Rady Wydziału są przedstawiane Kierownikowi Dziekanatu Nauczyciele akademiccy są zobowiązani do przestrzegania terminów wpisywania ocen do protokołów zaliczeniowych i egzaminacyjnych nie później niż w ciągu 14 dni od dnia przeprowadzenia zaliczenia lub egzaminu. Ostatecznym terminem uzupełnienia protokołów jest ostatni dzień sesji poprawkowej, a w przypadku rozliczenia rocznego najpóźniej do 30 września. Koordynatorzy przedmiotów drukują protokół, potwierdzają własnoręcznym podpisem oraz składają do kierunkowego dziekanatu najpóźniej 7 dni po zakończeniu sesji egzaminacyjnej. Niewypełnienie tego obowiązku w semestrze zimowym powoduje niewypłacenie pierwszej transzy premii i nagród, w semestrze letnim niewypłacenie drugiej transzy Niewykorzystane środki są przeznaczone w całości na wypłatę premii i nagród zgodnie z punktami 6 i 7 Regulaminu. 8
Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ
Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ I. Wprowadzenie 1. Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ jest jednym z podstawowych
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2016
Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2016 I. Wprowadzenie 1. Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ jest jednym
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2018
Załącznik do Uchwały Rady Wydziału z dnia roku Regulamin przyznawania premii i nagród na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ od roku 2018 I. Wprowadzenie 1. Regulamin przyznawania premii i nagród na
Bardziej szczegółowoZasady oceny okresowej pracowników WES w latach
Zasady oceny okresowej pracowników WES w latach 2017-2020 Podstawa prawna: Statut UŁ (paragrafy 14, 130-136) Uchwała Senatu UŁ nr 29 podjęta 12 grudnia 2016 roku - wyodrębnienie w ocenie pracowników TRZECH
Bardziej szczegółowoI. Uwagi ogólne. II. Zasady oceny w zakresie działalności naukowo-badawczej
Szczegółowe zasady oceny okresowej pracowników naukowo-dydaktycznych i dydaktycznych Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego na okres 2017-2020 I. Uwagi ogólne 1. Szczegółowe zasady
Bardziej szczegółowoPROPOZYCJE ZASAD PODZIAŁU I WYKORZYSTANIA ŚRODKÓW NA DZIAŁALNOŚĆ STATUTOWĄ NA WYDZIALE EKONOMICZNO-SOCJOLOGICZNYM UŁ
PROPOZYCJE ZASAD PODZIAŁU I WYKORZYSTANIA ŚRODKÓW NA DZIAŁALNOŚĆ STATUTOWĄ NA WYDZIALE EKONOMICZNO-SOCJOLOGICZNYM UŁ I. Ogólne zasady 1. Środki z dotacji statutowej są dzielone po otrzymaniu transzy środków
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM MOTYWACYJNEGO W RAMACH:
REGULAMIN PRZYZNAWANIA STYPENDIUM MOTYWACYJNEGO W RAMACH: Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet IV Szkolnictwo wyższe i nauka, Działanie 4.1 Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni
Bardziej szczegółowoFUNKCJONOWANIE WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE EDUKACYJNO-FILOZOFICZNYM
Badany obszar FUNKCJONOWANIE WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE EDUKACYJNO-FILOZOFICZNYM Procedura Metoda i kryteria Częstotliwość badania Dokumentacja monitorujące Załącznik
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTET WARSZAWSKI WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA INFORMATOR DYDAKTYCZNY DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
UNIWERSYTET WARSZAWSKI WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA INFORMATOR DYDAKTYCZNY DLA NAUCZYCIELI AKADEMICKICH NA ROK AKADEMICKI 2014/2015 SPIS TREŚCI LP Spis Strona I Harmonogram spraw dydaktycznych na rok akademicki
Bardziej szczegółowoZasady wprowadzania i rozliczania godzin dydaktycznych Wprowadzania pracowników do systemu USOS należy wykonywać według następujących reguł:
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 92/2016/2017 Rektora UKW z dnia 28 września 2017 r. Zasady wprowadzania i rozliczania godzin dydaktycznych Wprowadzania pracowników do systemu USOS należy wykonywać według
Bardziej szczegółowoI. ZASADY OGÓLNE. Projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin przyznawania stypendium motywacyjnego dla studentów/ek studiujących na kierunkach zamawianych uruchomionych w roku akademickim 2012/2013 na Wydziale Mechanicznym Politechniki Wrocławskiej Stypendia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN premiowania nauczycieli akademickich Akademii Morskiej w Gdyni
Załącznik do zarządzenia nr 51 Rektora Akademii Morskiej w Gdyni z dnia 21 grudnia 2017 r. REGULAMIN premiowania nauczycieli akademickich Akademii Morskiej w Gdyni Gdynia 2017 1 1 Niniejszy regulamin określa
Bardziej szczegółowoUSTALENIE WYSOKOŚCI I ZASAD WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE
Załącznik nr 11 do Regulaminu wynagradzania pracowników UJ CM USTALENIE WYSOKOŚCI I ZASAD WYPŁATY WYNAGRODZENIA ZA GODZINY PONADWYMIAROWE 1 W przypadkach, uzasadnionych koniecznością realizacji programu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach
REGULAMIN przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Akademii Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki w Katowicach 1 1. Na podstawie art. 155 ust. 1 w zw. z ust. 4 i 6 Ustawy z dnia 27 lipca
Bardziej szczegółowoKatolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II (676/II/9).
Uchwała Senatu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II z dnia 31 stycznia 2013 r. w sprawie wprowadzenia Modelu regulaminu organizacyjnego instytutu Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana
Bardziej szczegółowo2. Procedura procesu dyplomowania na studiach drugiego stopnia na WZiMK
Uchwała Nr 55/14 Rady Wydziału Zarządzania i Modelowania Komputerowego z dnia 16 kwietnia 2014 w sprawie procedury dyplomowania na Wydziale Zarządzania i Modelowania Komputerowego (tekst jednolity uwzględniający
Bardziej szczegółowoPensum dydaktyczne. 4. Rozliczeniu podlegają zajęcia prowadzone w okresie roku akademickiego tj. od 1 października 2013 do 30 września 2014.
Zarządzenie Dziekana WNE UW nr 2/2014 z dnia 1.04.2014 w sprawie zasad rozliczania i wynagradzania zajęć dydaktycznych prowadzonych przez pracowników i doktorantów WNE w roku akademickim 2014/2015 Pensum
Bardziej szczegółowo1. Oceny dorobku naukowego i technicznego pracowników naukowych i badawczotechnicznych. Zasady ogólne 1.
załącznik do zarządzenia nr 11 dyrektora CLKP z dnia 31 października 2013 r. Regulamin okresowej oceny dorobku naukowego i technicznego pracowników naukowych i badawczo-technicznych Centralnego Laboratorium
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik do Uchwały nr 126/2012 Senatu UKSW z dnia 25 września 2012 r. ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 1. Na podstawie 150 Statutu UKSW okresowej
Bardziej szczegółowoREGULAMIN WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Na podstawie Uchwały nr 302 Senatu Uniwersytetu Warszawskiego z dn. 14.11.2007 oraz Uchwały nr 398 Senatu Uniwersytetu Warszawskiego z dn. 15.06.2011 REGULAMIN WYDZIAŁU NAUK EKONOMICZNYCH TEKST UJEDNOLICONY
Bardziej szczegółowoWEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO UNIWERSYTETU SZCZECIŃSKIEGO W SZCZECINIE.
Załącznik do Uchwały wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia Rady Wydziału Filologicznego US w Szczecinie z dnia: 11.12.2014 r. WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIANIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA WYDZIAŁU FILOLOGICZNEGO
Bardziej szczegółowoPolitechnika Koszalińska Wydział Inżynierii Lądowej, Środowiska i Geodezji WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA
Podstawa prawna Regulacje zewnętrzne Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) Rozporządzenie Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 3 października
Bardziej szczegółowoREGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM (Tekst jednolity)
Załącznik nr do uchwały senatu nr 2/o/0/20 z dnia 2 kwietnia 20 r. REGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD REKTORA POLITECHNIKI KRAKOWSKIEJ NAUCZYCIELOM AKADEMICKIM (Tekst jednolity) Rektor przyznaje nauczycielom
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 24/LXXXVI/2011 SENATU WYŻSZEJ SZKOŁY OFICERSKIEJ SIŁ POWIETRZNYCH
UCHWAŁA NR 24/LXXXVI/2011 SENATU WYŻSZEJ SZKOŁY OFICERSKIEJ SIŁ POWIETRZNYCH z dnia 26 września 2011 r. w sprawie ustalania zakresu obowiązków dydaktycznych nauczycieli akademickich, rodzajów zajęć dydaktycznych
Bardziej szczegółowoREGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK
REGULAMIN ORGANIZACYJNY KATEDRY PRACY SOCJALNEJ WYDZIAŁ NAUK SPOŁECZNYCH AKADEMIA POMORSKA SŁUPSK Podstawa prawna: 1. Statut Akademii Pomorskiej w Słupsku 2. Zarządzenie P. Rektora o powołaniu Katedry
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 21 /2007/V Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 28 czerwca 2007 r.
Uchwała Nr 21 /2007/V Senatu Politechniki Lubelskiej z dnia 28 czerwca 2007 r. w sprawie regulaminu przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim zatrudnionym w Politechnice Lubelskiej Senat Politechniki
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 20/2014
ZARZĄDZENIE NR 20/2014 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie z dnia 30 maja 2014 roku w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu przyznawania wyróżnień honorowych przez
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia
R /DOP-014/53/06 REKTOR ZARZĄDZENIE NR 53/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2006 r. w sprawie wprowadzenia zasad okresowej oceny nauczycieli akademickich
Bardziej szczegółowoZałącznik nr 1 do uchwały Senatu AWF Warszawa Nr 51/2015/2016 z dnia 21 czerwca 2016 r.
Załącznik nr 1 do uchwały Senatu AWF Warszawa Nr 51/2015/2016 z dnia 21 czerwca 2016 r. Regulamin określający zasady i tryb przyznawania nagród Rektora dla nauczycieli akademickich ze środków, o których
Bardziej szczegółowoZarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Rektor. prof. dr hab. Jacek Nikliński
Zarządzenie nr 30 /13 Rektora Uniwersytetu Medycznego w Białymstoku z dnia 15.05.2013 r. w sprawie przeprowadzenia okresowej oceny nauczycieli akademickich zatrudnionych w Uniwersytecie Medycznym w Białymstoku
Bardziej szczegółowoPROPOZYCJE ZASAD PODZIAŁU I WYKORZYSTANIA ŚRODKÓW NA DZIAŁALNOŚĆ STATUTOWĄ NA WYDZIALE EKONOMICZNO-SOCJOLOGICZNYM UŁ
PROPOZYCJE ZASAD PODZIAŁU I WYKORZYSTANIA ŚRODKÓW NA DZIAŁALNOŚĆ STATUTOWĄ NA WYDZIALE EKONOMICZNO-SOCJOLOGICZNYM UŁ I. Ogólne zasady 1. Środki z dotacji statutowej są dzielone po otrzymaniu transzy środków
Bardziej szczegółowoUchwała nr 94/2015 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 24 czerwca 2015 roku
Uchwała nr 94/2015 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 24 czerwca 2015 roku w sprawie ustalenia Regulaminu Nagród Rektora dla Nauczycieli Akademickich Senat działając
Bardziej szczegółowoZASADY DYPLOMOWANIA NA WYDZIALE TECHNOLOGII I INŻYNIERII CHEMICZNEJ
ZASADY DYPLOMOWANIA NA WYDZIALE TECHNOLOGII I INŻYNIERII CHEMICZNEJ I. Opiekun pracy dyplomowej Zgodnie z 31 Regulaminu Studiów ZUT: Pracę dyplomową na studiach wyższych student wykonuje pod opieką pracowników
Bardziej szczegółowoO /15 Uchwała Nr 46/2015
O-0000-46/15 Uchwała Nr 46/2015 Senatu Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie z dnia 25 marca 2015 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu przyznawania nagród Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 55/14. Rady Wydziału Zarządzania i Modelowania Komputerowego. z dnia 16 kwietnia 2014
Uchwała Nr 55/14 Rady Wydziału Zarządzania i Modelowania Komputerowego z dnia 16 kwietnia 2014 (tekst jednolity uwzględniający zmiany przyjęte Uchwałą Rady Wydziału ZiMK nr 114/15 z dnia 30 września 2015
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania stypendium na kierunku zamawianym Energetyka z przyszłością
Regulamin przyznawania stypendium na kierunku zamawianym Energetyka z przyszłością I. Definicje 1 Pojęcia przyjęte w niniejszym regulaminie: Projekt projekt Energetyka z przyszłością realizowany w ramach
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 25/2013
ZARZĄDZENIE Nr 25/2013 Rektora Akademii Wychowania Fizycznego im. Bronisława Czecha w Krakowie z dnia 22 lipca 2013 roku w sprawie określenia zasad ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich,
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA 28/2016 Senatu Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu z dnia 23 czerwca 2016 r.
1 UCHWAŁA 28/2016 Senatu Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu z dnia 23 czerwca 2016 r. W sprawie: rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk w Akademii oraz warunków i zasad
Bardziej szczegółowoRegulamin organizacyjny Instytutu Prawa na Wydziale Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II
Regulamin organizacyjny Instytutu Prawa na Wydziale Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II I. Postanowienia ogólne 1 1. Instytut Prawa, zwany dalej
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 33/2017. Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. z dnia 26 maja 2017 roku
Zarządzenie nr 33/2017 Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z dnia 26 maja 2017 roku w sprawie: wprowadzenia Regulaminu przyznawania zwiększenia stypendium doktoranckiego z dotacji podmiotowej
Bardziej szczegółowoZASADY OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Wojsk Lądowych imienia Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu
ZASADY OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH Akademii Wojsk Lądowych imienia Tadeusza Kościuszki we Wrocławiu 1 Podstawę prawną okresowej oceny nauczycieli akademickich stanowią: art. 132 ustawy Prawo
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr R-37/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 29 czerwca 2007 r.
Projekt Zarządzenie Nr R-37/2007 Rektora Politechniki Lubelskiej w Lublinie z dnia 29 czerwca 2007 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim zatrudnionym
Bardziej szczegółowoI. ZASADY OGÓLNE. Projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin przyznawania stypendium motywacyjnego dla studentów/ek studiujących na kierunkach zamawianych uruchomionych w roku akademickim 2012/2013 na Wydziale Informatyki i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej
Bardziej szczegółowoPolitechnika Koszalińska Wydział Elektroniki i Informatyki WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA
Podstawa prawna Regulacje zewnętrzne Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) Ustawa o zasadach finansowania nauki z dnia 30 kwietnia 2010 r.
Bardziej szczegółowoRegulamin Wydziału Lingwistyki Stosowanej i Filologii Wschodniosłowiańskich Uniwersytetu Warszawskiego. Zatwierdzony przez Senat UW 19 grudnia 2007
Regulamin Wydziału Lingwistyki Stosowanej i Filologii Wschodniosłowiańskich Uniwersytetu Warszawskiego Zatwierdzony przez Senat UW 19 grudnia 2007 Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin Wydziału Lingwistyki
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO DYDAKTYCZNYCH
WYDZIAŁ AGROBIOINŻYNIERII KARTA PROCEDURY ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW NAUKOWO DYDAKTYCZNYCH Zespół Opracował Wydziałowy Zespół ds. Wdrożenia Procedur Sprawdził Wydziałowa Komisja ds. Kadr Naukowych Zatwierdził
Bardziej szczegółowoPROCEDURA PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO
WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIANIA I DOSKONALENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA PROCEDURA Symbol WSDZJK- WNoZ/7 PROCEDURA OCENY NAUCZYCIELA AKADEMICKIEGO 1. Podstawy prawne 1.1. Regulacje zewnętrzne art. 132 ustawy z
Bardziej szczegółowoRegulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA
Regulamin okresowych ocen pracowników naukowych Instytutu Fizyki Jądrowej im. Henryka Niewodniczańskiego Polskiej Akademii Nauk I CZĘŚĆ OGÓLNA 1. Zgodnie z art. 96 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej
Bardziej szczegółowoPismo Okólne Nr 6 /2015 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 lipca 2015 r.
Pismo Okólne Nr 6 /2015 Rektora Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie z dnia 10 lipca 2015 r. w sprawie: określenia zasad ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 54/2016. prof. dr hab. Andrzej Ciechanowicz Rektor PUM Przewodniczący Senatu
Uchwała Nr 54/2016 Senatu Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie z dnia 28 kwietnia 2016 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu przyznawania nagród Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie
Bardziej szczegółowoZASADY. Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 7/2013
ZASADY Załącznik do Zarządzenia Rektora nr 7/2013 PRZEPROWADZANIA OKRESOWEJ OCENY BIBLOTEKARZY DYPLOMOWANYCH ORAZ DYPLOMOWANYCH PRACOWNIKÓW DOKUMENTACJI I INFORMACJI NAUKOWEJ ZATRUDNIONYCH W BIBLIOTECE
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NAGRÓD Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. ks. Bronisława Markiewicza w Jarosławiu. Rozdział 1. Postanowienia ogólne
Załącznik Uchwały Senatu nr 2/XI/06 PWSZ w Jarosławiu z dnia 10 listopada 2006 r. zm. Uchwała 11 VII/07 z dnia 13 lipca 2007 r. REGULAMIN NAGRÓD Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej im. ks. Bronisława Markiewicza
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR R SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 23 lutego 2017 r.
UCHWAŁA NR R.0000.15.2017 SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 23 lutego 2017 r. w sprawie zasad planowania i rozliczania zajęć dydaktycznych w roku akademickim 2017/2018 Pensum dydaktyczne
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA ROZLICZANIA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH I. ZASADY OGÓLNE
Załącznik do zarządzenia Rektora nr 67 z dnia 30 września 2015 r. INSTRUKCJA ROZLICZANIA ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH I. ZASADY OGÓLNE 1 1. Instrukcja rozliczania realizacji zajęć dydaktycznych, zwana dalej Instrukcją,
Bardziej szczegółowoKomisja oceniająca 2.
Regulamin trybu dokonywania oceny okresowej nauczycieli akademickich zatrudnionych na Wydziale Pedagogiki i Psychologii Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy Załącznik do Uchwały Nr 17 Rady WPiP
Bardziej szczegółowoRegulamin studiów podyplomowych Collegium Mazovia Innowacyjnej Szkoły Wyższej
Regulamin studiów podyplomowych Collegium Mazovia Innowacyjnej Szkoły Wyższej I. PRZEPISY OGÓLNE 1 1. W Collegium Mazovia Innowacyjnej Szkole Wyższej na studiach podyplomowych mogą studiować wyłącznie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 68/2005 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego z dnia 18 lipca 2005 r.
ZARZĄDZENIE Nr 68/2005 Rektora Uniwersytetu Wrocławskiego w sprawie utworzenia w Uniwersytecie Wrocławskim Kolegium Międzywydziałowych Indywidualnych Studiów Humanistycznych Na podstawie art. 49 ust. 2
Bardziej szczegółowoWzrost liczby absolwentów Politechniki Wrocławskiej o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy
Regulamin przyznawania stypendium motywacyjnego dla studenta studiującego na kierunku zamawianym w ramach projektu Wzrost liczby absolwentów Politechniki Wrocławskiej o kluczowym znaczeniu dla gospodarki
Bardziej szczegółowoRegulamin Wydziału Materiałoznawstwa, Technologii i Wzornictwa (WMTiW) Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego.
Regulamin Wydziału Materiałoznawstwa, Technologii i Wzornictwa (WMTiW) Politechniki Radomskiej im. Kazimierza Pułaskiego Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 Regulamin Wydziału Materiałoznawstwa, Technologii
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 102 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 30 września 2015 roku
75.0200.97.2015 Zarządzenie nr 102 Rektora Uniwersytetu Jagiellońskiego z 30 września 2015 roku w sprawie: zasad wynagradzania nauczycieli akademickich oraz innych osób prowadzących zajęcia dydaktyczne
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 11/2014 DZIEKANA WYDZIAŁU NAUK ŚCISŁYCH
ZARZĄDZENIE Nr 11/2014 DZIEKANA WYDZIAŁU NAUK ŚCISŁYCH z dnia 3 października 2014 roku w sprawie wprowadzenia procedur na Wydziale Nauk Ścisłych Na podstawie 60 ust. 1 pkt 6 Statutu UPH oraz 10 ust. 2
Bardziej szczegółowo4 W danym roku nauczyciel akademicki moŝe otrzymać tylko jedną nagrodę Rektora - indywidualną lub zespołową.
Regulamin przyznawania nagród rektorskich nauczycielom akademickim zatrudnionym w Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach /wprowadzony Uchwałą Senatu AE nr 27/2009/2010/ Niniejszy regulamin
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 51/2013. Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku
UCHWAŁA NR 51/2013 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 21 listopada 2013 roku w sprawie: określenia wzoru Arkusza Oceny Nauczyciela Akademickiego Działając na podstawie
Bardziej szczegółowoWymiar pensum dydaktycznego. adiunkt, asystent 240 starszy wykładowca, wykładowca 360 lektor, instruktor 540
Uchwała nr 125/05/2013 Senatu Uniwersytetu Rzeszowskiego z 23 maja 2013 r. w sprawie zakresu obowiązków nauczycieli akademickich oraz zasad rozliczania godzin dydaktycznych w roku akademickim 2013/2014
Bardziej szczegółowoKwestionariusz do oceny okresowej pracowników naukowo-dydaktycznych za okres Wydział Matematyki i Informatyki UŁ
Kwestionariusz do oceny okresowej pracowników naukowo-dydaktycznych za okres 2017-2020 Wydział Matematyki i Informatyki UŁ Dane osobowe: Imię i Nazwisko: Tytuł/Stopień naukowy: Data uzyskania tytułu/stopnia
Bardziej szczegółowoI. ZASADY OGÓLNE. Projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin przyznawania stypendium motywacyjnego dla studentów/ek studiujących na kierunkach zamawianych uruchomionych w roku akademickim 2012/2013 na Wydziale Mechanicznym Politechniki Wrocławskiej Stypendia
Bardziej szczegółowoKryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej
Załącznik nr 1 do Uchwały Nr 54/2017 Senatu Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej z dnia 27 września 2017 r. Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 87/2017 SENATU PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO W OSWIĘCIMIU z dnia 25 września 2017 roku
PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO W OŚWIĘCIMIU UCHWAŁA NR 87/2017 SENATU PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ IM. ROTMISTRZA WITOLDA PILECKIEGO W OSWIĘCIMIU z dnia 25 września
Bardziej szczegółowoPolitechnika Koszalińska Wydział Inżynierii Lądowej, Środowiska i Geodezji WEWNĘTRZNY SYSTEM ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA
Podstawa prawna Regulacje zewnętrzne Ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 572 z późn. zm.) Ustawa o zasadach finansowania nauki z dnia 30 kwietnia 2010 r.
Bardziej szczegółowoZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH
Załącznik do Uchwały nr 29/2014 z dnia 20 marca 2014 r. ZAŁĄCZNIK NR 4 KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OKRESOWEJ OCENY NAUCZYCIELI AKADEMICKICH 1 1. Na podstawie 150 Statutu UKSW okresowej ocenie nauczycieli
Bardziej szczegółowoREGULAMIN INSTYTUTU FILOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEGO POLITECHNIKI RADOMSKIEJ IM. KAZIMIERZA PUŁASKIEGO
Załącznik do uchwały Nr 000-2/8/2011 Senatu PRad. z dnia 24.03.2011r. REGULAMIN INSTYTUTU FILOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEGO POLITECHNIKI RADOMSKIEJ IM. KAZIMIERZA PUŁASKIEGO 1 Postanowienia ogólne 1. Instytut
Bardziej szczegółowoWYTYCZNE DYPLOMOWANIA dla Kierunku Oceanografia Instytutu Oceanografii Uniwersytetu Gdańskiego
WYTYCZNE DYPLOMOWANIA dla Kierunku Oceanografia Instytutu Oceanografii Uniwersytetu Gdańskiego Zasady postępowania związane z pisaniem pracy dyplomowej oraz egzaminem dyplomowym określa Regulamin Studiów
Bardziej szczegółowoREGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ATENEUM SZKOŁY WYŻSZEJ Z SIEDZIBĄ W GDAŃSKU
REGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ATENEUM SZKOŁY WYŻSZEJ Z SIEDZIBĄ W GDAŃSKU ROZDZIAŁ 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Ateneum Szkoła Wyższa z siedzibą w Gdańsku jest uczelnią niepubliczną wpisaną do rejestru
Bardziej szczegółowoUchwała nr 103/V/2013 Senatu Uniwersytetu Jagiellońskiego z dnia 29 maja 2013 r.
Uchwała nr 103/V/2013 Senatu Uniwersytetu Jagiellońskiego z dnia 29 maja 2013 r. w sprawie: ustalania pensum dydaktycznego, warunków jego obniżania oraz zasad obliczania godzin dydaktycznych: Senat Uniwersytetu
Bardziej szczegółowoUchwała nr 76/2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 28 maja 2014 roku
Uchwała nr 76/2014 Senatu Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu z dnia 28 maja 2014 roku w sprawie ustalenia Regulaminu Nagród Rektora dla Nauczycieli Akademickich Senat działając
Bardziej szczegółowoWYCIĄG Z REGULAMINU STUDIÓW UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE
XVI. PRACA DYPLOMOWA 39 1. Praca dyplomowa dotyczy studiów pierwszego stopnia, drugiego stopnia oraz jednolitych studiów magisterskich, z zastrzeżeniem ust. 2. 2. Praca dyplomowa nie dotyczy kierunków
Bardziej szczegółowoTEKST JEDNOLITY UCHWAŁY NR 38/2013 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 11 lipca 2013 roku
Załącznik nr 2 do uchwały Senatu AMW nr 7/2014 z 20.03.2014 r. TEKST JEDNOLITY UCHWAŁY NR 38/2013 Senatu Akademii Marynarki Wojennej im. Bohaterów Westerplatte z dnia 11 lipca 2013 roku z uwzględnieniem
Bardziej szczegółowoI. ZASADY OGÓLNE. Projekty współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Regulamin przyznawania stypendium motywacyjnego dla studentów/ek studiujących na kierunkach zamawianych uruchomionych w roku akademickim 2012/2013 na Wydziale Elektroniki Politechniki Wrocławskiej Stypendia
Bardziej szczegółowoc) prace konstrukcyjne, technologiczne i projektowe charakteryzujące się nowatorskim, naukowym podejściem do problemu, zwieńczone uzyskaniem patentu
Regulamin Dziekańskiej Komisji ds. Nagród i Odznaczeń Wydziału Inżynierii Metali i Informatyki Przemysłowej dotyczący kryteriów kwalifikacji wniosków o nagrodę Rektora Podstawą niniejszego regulaminu jest
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 55/14. Rady Wydziału Zarządzania i Modelowania Komputerowego. z dnia 16 kwietnia 2014
Uchwała Nr 55/14 Rady Wydziału Zarządzania i Modelowania Komputerowego z dnia 16 kwietnia 2014 Na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (z późn. zm.) oraz Statutu Politechniki
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 117/2016. prof. dr hab. Bogusław Machaliński Rektor PUM Przewodniczący Senatu
Uchwała Nr 117/2016 Senatu Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie z dnia 30 listopada 2016 r. w sprawie uchwalenia Regulaminu przyznawania nagród Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w
Bardziej szczegółowoUNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO
M O N I T O R UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO Poz. 53 ZARZĄDZENIE NR 12 REKTORA UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO z dnia 12 marca 2014 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Wydziału Nauk Ekonomicznych Na podstawie
Bardziej szczegółowoRegulamin studiów doktoranckich w Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie
Regulamin studiów doktoranckich w Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie 1 1. Wydział Teologiczny Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w Warszawie (zwanej dalej w skrócie: ChAT ) może prowadzić
Bardziej szczegółowoZasady organizacji egzaminu dyplomowego na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ
Zasady organizacji egzaminu dyplomowego na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym UŁ (podstawa prawna: Regulamin studiów na Uniwersytecie Łódzkim przyjęty Uchwałą Senatu UŁ nr 159 z dnia 22.04.2013 r..) 1.
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 49/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 30 października 2006 r.
R /DOP-014/49/06 REKTOR ZARZĄDZENIE NR 49/2006 Rektora Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu z dnia 30 października 2006 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu przyznawania nagród dla nauczycieli
Bardziej szczegółowoWniosek o przyznanie Nagrody Rektora za rok... r. dla nauczycieli akademickich AMG UZASADNIENIE
Wniosek o przyznanie Nagrody za rok... r. dla nauczycieli akademickich AMG Imię i Nazwisko Pion / Wydział Komórka UZASADNIENIE Podstawę wnioskowania o nagrodę dla ww. nauczyciela akademickiego stanowią
Bardziej szczegółowoF O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH
F O R M U L A R Z nr 1 oceny okresowej nauczyciela akademickiego AGH I. Dane osobowe: 1. Imię i nazwisko............................................................ 2. Data urodzenia.............................................................
Bardziej szczegółowoRegulamin przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Załącznik do Uchwały nr 107/2016 Senatu UKSW z dnia 23 czerwca 2016 r. Regulamin przyznawania nagród Rektora nauczycielom akademickim w Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie POSTANOWIENIA
Bardziej szczegółowoZałącznik do Uchwały Rady Wydziału z dnia 14 grudnia 2015 roku w sprawie zatwierdzenia zasad organizacji egzaminu dyplomowego
Załącznik do Uchwały Rady Wydziału z dnia 14 grudnia 2015 roku w sprawie zatwierdzenia zasad organizacji egzaminu dyplomowego Zasady organizacji egzaminu dyplomowego na Wydziale Ekonomiczno-Socjologicznym
Bardziej szczegółowoOSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE. Rodzaj aktywności
1 OSIĄGNIĘCIA NAUKOWE I TWÓRCZE Rodzaj aktywności czasopisma 1 I. PUBLIKACJE w czasopismach naukowych 1. Publikacje w czasopiśmie wyróżnionym w bazie Journal 15-50 Citation Reports (JCR), posiadające Impact
Bardziej szczegółowoUchwała Nr /2015 Senatu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 22 czerwca 2015 r. w sprawie pensum dydaktycznego
Uchwała Nr 93 2014/2015 Senatu Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie z dnia 22 czerwca 2015 r. w sprawie pensum dydaktycznego Na podstawie art. 130 ust. 2-4, art. 131 oraz art. 197 ust. 3
Bardziej szczegółowoUCHWAŁA NR 4/2010. SENATU UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 28 stycznia 2010 r.
UCHWAŁA NR 4/2010 U UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO WE WROCŁAWIU z dnia 28 stycznia 2010 r. w sprawie zatwierdzenia regulaminu nagród Rektora Uniwersytetu Ekonomicznego przyznawanych nauczycielom akademickim
Bardziej szczegółowoMatematyka kodem nowoczesności
Strona1 Załącznik do zarządzenia nr 80 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 9 czerwca 2015 r. Załącznik do zarządzenia nr 73 Rektora Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach z dnia 29 maja 2013
Bardziej szczegółowoKryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej
Załącznik nr 1 do uchwały Senatu Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej nr 140/15-16 z dnia 20 stycznia 2016 r. Kryteria i tryb dokonywania okresowej oceny nauczycieli akademickich w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
REGULAMIN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Studia podyplomowe funkcjonują na podstawie: a) art.8. ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 65, poz.
Bardziej szczegółowoPOLITECHNIKA KOSZALIŃSKA WYDZIAŁ MECHANICZNY
POLITECHNIKA KOSZALIŃSKA WYDZIAŁ MECHANICZNY PROCEDURA WSPARCIA DYDAKTYCZNEGO STUDENTÓW 1. Cel i zakres procedury Celem procedury jest określenie zasad postępowania w zakresie zapewniania studentom, doktorantom
Bardziej szczegółowoZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM
Załącznik Nr 9 ZASADY, KRYTERIA I TRYB DOKONYWANIA OCEN NAUCZYCIELI AKADEMICKICH W WARSZAWSKIM UNIWERSYTECIE MEDYCZNYM 1. 1. Okresowa ocena pracy nauczyciela akademickiego obejmuje ocenę wykonywania obowiązków
Bardziej szczegółowoUchwała Nr 33/2016/2017 Senatu Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 21 marca 2017 roku
Uchwała Nr 33/2016/2017 Senatu Akademii Wychowania Fizycznego Józefa Piłsudskiego w Warszawie z dnia 21 marca 2017 roku w sprawie: kierunków i zasad polityki zatrudniania w grupie nauczycieli akademickich
Bardziej szczegółowoProjekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Regulamin
Regulamin przyznawania doktoranckich stypendiów naukowych oraz stypendiów stażowych dla młodych doktorów (wprowadzony Zarządzeniem Rektora z dnia 28. 01. 2010 r. Nr 6/2010) przyznawanych ze środków projektu
Bardziej szczegółowoZESTAWIENIE WNIOSKÓW FORMALNYCH ZGŁOSZONYCH DO SYSTEMU OCENY PRACOWNIKÓW
ZESTAWIENIE WNIOSKÓW FORMALNYCH ZGŁOSZONYCH DO SYSTEMU OCENY PRACOWNIKÓW TREŚĆ WNIOSKU WNIOSEK 1: Składam wniosek o podwojenie puli punktów organizacyjnych przyznawanych przez kierowników katedr, dyrektorów
Bardziej szczegółowo