Kwestionariusz do oceny okresowej pracowników naukowo-dydaktycznych za okres Wydział Matematyki i Informatyki UŁ

Transkrypt

1 Kwestionariusz do oceny okresowej pracowników naukowo-dydaktycznych za okres Wydział Matematyki i Informatyki UŁ Dane osobowe: Imię i Nazwisko: Tytuł/Stopień naukowy: Data uzyskania tytułu/stopnia naukowego: Stanowisko: Katedra/Zakład: Data rozpoczęcia pracy na UŁ: Rok ukończenia 65 lat (o ile dotyczy): Dyscyplina naukowa: matematyka / informatyka (właściwe podkreślić) Uwaga. Wybór dyscypliny naukowej musi być zgodny z wcześniejszym zgłoszeniem pracownika do klasyfikacji w ramach odpowiedniej dyscypliny. A. OSIĄGNIĘCIA W ZAKRESIE DZIAŁALNOŚCI NAUKOWO-BADAWCZEJ 1. Publikacje w czasopismach (publikacje recenzowane, wymagana afiliacja UŁ) Punktacja wg listy MNSW lub wg zasad kompleksowej oceny jednostek naukowych Liczba publikacji zaliczanych do wypełnienia minimum wg Uchwały nr 29 Senatu UŁ z dn Liczba punktów (*) uzyskanych przez pracownika za prace zaliczane do minimum wg Uchwały nr 29 Senatu z dn a. Publikacja w czasopiśmie z Impact factor (IF) wg Journal Citation Reports, wymienionym w części A Wykazu MNSW pkt. 1b. Publikacja w czasopiśmie naukowym zamieszczonym w części B Wykazu MNSW pkt. 1.c. 1.d. Publikacja w czasopiśmie znajdującym się w bazie European Reference Index for Humanities (ERIH), wymienionym w części C Wykazu MNSW Publikacja w recenzowanych materiałach z konferencji międzynarodowej, uwzględnionej w Web of Science pkt. 15 pkt. 1.e. Publikacje przyjęte do druku punktacja jak za prace opublikowane Razem 2. Monografie (z afiliacją UŁ) Definicja monografii i rozdziału w monografii Rozporządzenie MNSW z Punktacja wg zasad kompleksowej oceny jednostek naukowych Liczba publikacji Liczba punktów uzyskanych przez pracownika (min. 10 pkt.) 1

2 2a. Autorstwo monografii naukowej (zmienione, uzupełnione wydanie 50% pkt.) j.w. 2.b. 2.c. Autorstwo rozdziału w monografii naukowej uznanej za dzieło wybitne Redakcja naukowa monografii wieloautorskiej uznanej za dzieło wybitne Razem j.w. j.w. (*) Za pracę przyznaje się liczbę punktów wg Uchwały nr 40 RW z dn : za daną pracę przyznaje się maksimum liczby punktów, jakie były przypisywane czasopismu, w którym praca została przyjęta do druku lub opublikowana, od dnia wysłania artykułu do tego czasopisma do roku wydrukowania pracy. Jeśli liczba punktów jest inna niż wynika to z liczby punktów zgodnej z tabelami MNiSzW odnoszącymi się do daty ukazania się pracy, to należy udokumentować datę wysłania pracy. W przypadku publikacji wieloautorskich, podział punktów następuje tylko między pracownikami Wydziału wchodzącymi do N według zgodnych oświadczeń o wkładzie autorów. Jeśli takich oświadczeń nie przedstawiono przy ocenie, punkty rozdzielane są między tych współautorów w równych częściach. 3. Uzyskane patenty (25 % wymogów punktowych określonych w Uchwale nr 29 Senatu UŁ z dn ): 4. Uzyskane projekty badawcze (dotyczy kierownika i redaktora projektu; liczy się data podpisania umowy) (25 % wymogów punktowych określonych w Uchwale nr 29 Senatu UŁ z dn ): 5. Projekty złożone spełniające wymogi Uchwały nr 29 Senatu UŁ z dn , 2, pkt. 7 (dotyczy kierownika i redaktora projektu) (10 % wymogów punktowych): Uwaga: do kwestionariusza należy dołączyć spis osiągnięć wraz z punktacją, w przypadku projektów badawczych z podaniem rodzaju projektu i źródła jego finansowania. W przypadku wypełnienia jednocześnie punktów 3 i 4, uzyskuje się łącznie 25% wymaganej minimalnej liczby punktów. Minimalna liczba punktów wymagana do pozytywnej oceny pracownika w zakresie działalności naukowo - badawczej obliczona wg Uchwały nr 29 Senatu UŁ z dn z uwzględnieniem Uchwały nr 40 RW z dn , 1, pkt. 3:. Należy podkreślić wskaźnik wybrany dla obliczenia minimalnej liczby punktów: 0,35 wyłącznie publikacje o liczbie punktów od 35 do 50 0,40 - wyłącznie publikacje o liczbie punktów od 30 do 50 0,45 - wyłącznie publikacje o liczbie punktów od 25 do 50 0,50 - wyłącznie publikacje o liczbie punktów od 20 do 50 0,75 - wyłącznie publikacje o liczbie punktów od 15 do 50 1,0 - wyłącznie publikacje o liczbie punktów od 10 do 50 Uzyskana liczba punktów liczona zgodnie z Uchwałą nr 29 Senatu UŁ z dn z uwzględnieniem Uchwały nr 40 RW z dn , 1, pkt. 4-5:. 2

3 B. OSIĄGNIĘCIA W ZAKRESIE DYDAKTYKI I. Działalność dydaktyczno-wychowawcza 1. Obciążenia dydaktyczne (liczone w godzinach obliczeniowych) za każdy rok pracy 1 pkt., przy zrealizowanym minimum 90% pensum (także po obniżce) wymiar godzinowy zajęć i % w odniesieniu do pensum Rok akademicki - Pensum Wykonanie Procent pensum Punkty 2016/ / / / Aktywność dydaktyczna Osiągnięcie / Aktywność dydaktyczna Liczba Punkty Zajęcia prowadzone w językach obcych: za każde zajęcia w semestrze do 28 godz. 4 pkt. za każde zajęcia w semestrze powyżej 28 godz. 6 pkt. Liczba ukończonych prac magisterskich, którymi oceniana osoba kierowała lub pełniła rolę opiekuna 1 pkt za pracę. Liczba prac magisterskich wyróżnionych w konkursach dodatkowo 2 pkt. za pracę. Liczba ukończonych prac licencjackich, którymi oceniana osoba kierowała 1 pkt za pracę. Liczba prac licencjackich wyróżnionych w konkursach dodatkowo 1 pkt za pracę. Liczba zrecenzowanych prac dyplomowych 0,5 pkt. za pracę. 3. Osiągnięcia i inicjatywy w zakresie udoskonalania procesu dydaktycznego Osiągnięcie / Aktywność dydaktyczna Liczba Punkty Autorstwo lub współautorstwo recenzowanego podręcznika akademickiego w języku podstawowym dla danej dyscypliny lub kongresowym 6 pkt. Autorstwo lub współautorstwo recenzowanego podręcznika akademickiego w języku polskim 4 pkt. Redakcja wieloautorskiego recenzowanego podręcznika akademickiego w języku podstawowym dla danej dyscypliny lub kongresowym - 4 pkt. Redakcja wieloautorskiego recenzowanego podręcznika akademickiego w języku polskim 3 pkt. Przekład z języka obcego recenzowanego podręcznika akademickiego 2 pkt. Przewodniki metodyczne, materiały dostępne dla studentów zamieszczone na stronie internetowej lub platformie, materiały pomocnicze do ćwiczeń, filmy n-d, 3

4 itp. opracowane w języku polskim (w tym również modyfikacja wcześniejszych materiałów) 1 pkt za każde opracowanie, ale nie więcej niż 3 pkt. za rok oceniania. Przewodniki metodyczne, materiały dostępne dla studentów zamieszczone na swojej stronie internetowej lub platformie, materiały pomocnicze do ćwiczeń, filmy n-d, itp. opracowane w języku angielskim (w tym również modyfikacja wcześniejszych materiałów) 2 pkt. za każde opracowanie, ale nie więcej niż 6 pkt. za rok oceniania. Autorstwo recenzowanych szkolnych podręczników i zbiorów zadań 2 pkt. Wykłady za granicą w ramach programu SORATES/ERASMUS i innych programów międzynarodowych 4 pkt. Kierowanie projektem dydaktycznym lub szkoleniowym realizowanym w ramach programów NCBiR, UE lub innych krajowych lub międzynarodowych koordynator całego projektu lub koordynator w projekcie partnerskim 15 pkt. rocznie. Koordynator wydziałowy 5 pkt rocznie. Inne formy aktywności w programie 1 pkt. Kierowanie studiami doktoranckimi 5 pkt. za każdy rok. Kierowanie studiami podyplomowymi (funkcjonującymi) 5 pkt. za każdy rok funkcjonowania. Udział w opracowywaniu programu studiów (WKJK, WK ds. Dyplomowania, nowe kierunki studiów) 2 pkt za każdy rok działalności. Ukończenie studiów podyplomowych / kursów dokształcających doskonalących umiejętności dydaktyczne 2 pkt. Opieka nad studenckim kołem naukowym 4 pkt. za każdy rok. Inne osiągnięcia dydaktyczne niewymienione w ankiecie (przykładowo: opracowanie specjalistycznych programów komputerowych wykorzystywanych w realizacji zadań dydaktycznych, opracowanie unikatowych zadań np. związanych z nowym przedmiotem lub sprzętem, itp.).odpowiednie materiały należy przekazać do wglądu Komisji Oceniającej Punkty przyznaje Komisja na wniosek bezpośredniego przełożonego pracownika - do 8 pkt. łącznie za okres oceniania. Oceny prowadzonych zajęć wystawione przez studentów 2 pkt. za każdy rok, w którym uzyskano ocenę z przedziału 3,50-3,79 jeśli w ankiecie brało udział, co najmniej 5 osób, lub co najmniej 40% osób w grupach poniżej 10 osób, 8 pkt. za każdy rok, w którym uzyskano ocenę z przedziału 3,80-4,19 jeśli w ankiecie brało udział, co najmniej 5 osób, lub co najmniej 40% osób w grupach poniżej 10 osób, 12 pkt. za każdy rok, w którym uzyskano ocenę z przedziału 4,20-4,59 jeśli w ankiecie brało udział, co najmniej 5 osób, lub co najmniej 40% osób w grupach poniżej 10 osób, 16 pkt. za każdy rok, w którym uzyskano ocenę z przedziału 4,60-5,00 jeśli w ankiecie brało udział, co najmniej 5 osób, lub co najmniej 40% osób w grupach poniżej 10 osób. Rok akademicki Średnia ocen Punkty 2016/ / /2019 4

5 2019/2020 II. Nagrody dydaktyczne i wyróżnienia (wymienić w poszczególnych latach) Nagroda dydaktyczna dla nauczyciela, który uzyskał najwyższą ocenę studentów 5 pkt. za każdą nagrodę... Minimalna liczba punktów wymagana do oceny pozytywnej w zakresie działalności dydaktycznej na stanowisku Asystenta Mgr 8 pkt. za każdy rok zatrudnienia Asystenta Dr 8 pkt. za każdy rok zatrudnienia Adiunkta Dr 9 pkt. za każdy rok zatrudnienia Adiunkta Dr hab. 9 pkt. za każdy rok zatrudnienia Profesora nadzwyczajnego 9 pkt. za każdy rok zatrudnienia Profesora zwyczajnego: 9 pkt. za każdy rok zatrudnienia Minimalna liczba punktów wymagana do oceny pozytywnej w zakresie działalności dydaktycznej: Suma punktów za osiągnięcia w zakresie dydaktyki: P = C. DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACYJNA I WSPÓŁPRACA ZE ŚRODOWISKIEM ZEWNĘTRZNYM UCZELNI Funkcja I. Działalność organizacyjna (wymienić osiągnięcia i pełnione funkcje) ( punkty przyznaje się za każdy rok pełnienia funkcji) Rektor 400 pkt. Prorektor 360 pkt. Dziekan 240 pkt. Prodziekan 200 pkt. Kierownik Studiów Doktoranckich 150 pkt. Kierownik Studiów Niestacjonarnych 100 pkt. Kierownik Katedry lub Zakładu 60 pkt. Pozostałe osoby (przewodniczący: Rady Biznesu, WKJK, WK ds. Dyplomowania; kierownik Studiów Podyplomowych na wydziale) 40 pkt. Pełnomocnik Rektora, Dziekana, Dyrektora / Kierownika jednostki ogólnouczelnianej 20 pkt. Członkostwo z wyboru w organach kolegialnych uczelni (Senat, Rada Wydziału) 16 pkt. Pełnienie funkcji w komisjach powoływanych przez Dziekana oraz organy uczelni * 12 pkt. Dodatkowo 8 pkt dla sekretarza. Członkostwo z wyboru lub na podstawie mianowania w międzynarodowych i krajowych gremiach naukowych, dydaktycznych, organizacyjnych (NCBiR, NCN, FNP, RGSZW, PKA, komisje i komitety powoływane przez MNiSW), a także krajowych i międzynarodowych towarzystwach naukowych 80 pkt. Udział w rekrutacji studentów i doktorantów 8 pkt. za każdy rok pełnienia funkcji Lata pełnienia funkcji i/lub liczba aktywności Punkty 5

6 w tym Sekretarz i Przewodniczący 16 pkt. Pełnienie funkcji w administracji uczelni (dodatkowo do obowiązków dydaktyczno-naukowych) 8 pkt. Zorganizowanie konferencji międzynarodowej dydaktycznej (co najmniej 1/3 czynnych uczestników prezentujących referaty reprezentuje zagraniczne jednostki badawcze) 20 pkt. dla Przewodniczącego Komitetu Organizacyjnego oraz sekretarza. Zorganizowanie konferencji dydaktycznej krajowej (udział co najmniej 5 jednostek naukowych spoza UŁ) 8 pkt. dla Przewodniczącego Komitetu Organizacyjnego oraz sekretarza. Udział we wdrożeniu międzynarodowego systemu jakości 12 pkt. Udział w działaniach promujących naukę i/lub kształcenie (festiwal nauki, pikniki naukowe, akcje otwartych drzwi, konkursy, wystawy, współpraca z mediami, udział w maturach i inne) 2 pkt. za akcję (nie więcej niż 6 pkt na rok). Udział w działaniach mających na celu pozyskanie funduszy na inwestycje aparaturowe, modernizację laboratoriów i zaplecza badawczego oraz dydaktycznego 2 pkt. Opiekunowie praktyk 12 pkt. Członkowie Rady Biznesu 4 pkt. Koordynatorzy projektów realizowanych na wydziale w ramach Unii Europejskiej lub innych międzynarodowych 12 pkt. Inne opis w załączniku - punkty przyznaje Komisja (nie więcej niż 2 pkt. na rok). *) Nie dotyczy funkcji wymienionych w innych punktach tabeli. II. Współpraca z biznesem i otoczeniem gospodarczo-administracyjnym oraz administracją państwową i samorządową 1. Aktywność w organach państwa (parlament, administracja rządowa, NIK, sądownictwo, inne) i organach samorządu terytorialnego(sejmiki, zarządy województw, rady/komisje samorządu terytorialnego) 4 pkt Ekspertyzy i opracowania naukowe na zlecenie przedsiębiorców, organizacji gospodarczych, instytucji państwowych, samorządowych, zagranicznych lub międzynarodowych (rozliczane przez UŁ) 4 pkt Udział w pracach rad biznesowych, gremiach doradczych, organizacjach opiniotwórczych, spółkach prowadzących działalność badawczo-rozwojową, organizacjach o charakterze publicznym 4 pkt Udokumentowany udział w wytworzeniu lub modernizacji aparatury naukowo-badawczej i oprogramowania służącego do celów badawczych 2 pkt Opracowanie nowych technologii, materiałów i metod oraz oprogramowania na rzecz innych podmiotów na podstawie umów zawartych przez jednostkę naukową 2 pkt.... Minimalna liczba punktów wymagana do oceny pozytywnej w zakresie działalności organizacyjnej i współpracy ze środowiskiem zewnętrznym uczelni na każdym stanowisku: 4 pkt. za każdy rok pracy. Suma punktów za prace organizacyjne i relacje ze środowiskiem zewnętrznym uczelni : Łódź, dnia Podpis... 6

7 Opinie 1. Kierownika jednostki (Katedry, Zakładu) Łódź, dnia Podpis Łódź, dnia..podpis pracownika 7

8 2. Wydziałowej Komisji Oceniającej (Uczelnianej Komisji Oceniającej) Łódź, dnia Podpisy członków Wydziałowej Komisji Oceniającej Z opinią Wydziałowej Komisji Oceniającej zapoznałem/am się oraz oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o przysługującym mi prawie odwołania do Komisji Odwoławczej Uniwersytetu Łódzkiego w trybie określonym w 136 b, ust. 3 Statutu UŁ. Łódź, dnia Podpis nauczyciela akademickiego 8

9 3. Uczelniana Komisja Odwoławcza Łódź, dnia Podpisy Uczelnianej Komisji Odwoławczej 9