Najlepiej opłacane zawody w Niemczech w 2017 roku

Transkrypt

1 Praca w Niemczech stała się bardzo opłacalna, a z uwagi na mocny wzrost wynagrodzeń i wiele wolnych stanowisk pracy, na niemieckim rynku pracy można znaleźć intratne finansowo oferty zatrudnienia. Posiadając odpowiedni zawód można w Niemczech zarobić naprawdę dobre pieniądze. Zwłaszcza zawody takie jak lekarz, prawnik, inżynier, informatyk, manager, rzemieślnik z tytułem mistrza gwarantują wysoką płacę. Do grona osób dobrze zarabiających dochodzą także przedsiębiorcy działający w Niemczech w różnych branżach, ale na własny rachunek. Z roku na rok rośnie także poziom wynagradzania pracowników, którym to płaci się coraz więcej za świadczoną pracę. Dobra koniunktura pociągnęła za sobą wzrost płac! W ostatnich kilku latach intensywnie wzrósł w Niemczech poziom wynagrodzeń. Niestety nie każdy Polak pracujący w Niemczech odczuł tę tendencję po swoich zarobkach, które w ostatnich latach raczej były na niezmiennym poziomie. A fakty co do wysokości płac w Niemczech są jednoznaczne. Co dziesiąty pracownik zatrudniony w Niemczech zarabia co najmniej euro brutto w skali jednego miesiąca. Zaledwie 18,7% wszystkich zatrudnionych w Niemczech zarabia miesięcznie poniżej euro brutto. To mniej niż co piąty pracownik! Wiedząc o tym warto zadbać o właściwą wysokość zarobków. Na poniższych przykładach pokazujemy, ile w danej branży zarabia się średnio w Niemczech w roku / 35

2 Lekarze W najlepszej sytuacji finansowej są lekarze, którzy to zarabiają w Niemczech średnio euro rocznie. Aby jednak polski lekarz zarabiał w Niemczech takie pieniądze, to przed podjęciem zatrudnienia musi nostryfikować swój polski dyplom w Niemczech. Dopiero po uznaniu dyplomu może podjąć legalną pracę w zawodzie, a furtka do dużych pieniędzy stoi otworem. W specjalizacjach medycznych górują chirurdzy, których to dochody mogą osiągnąć nawet euro na rok. Dzieje się tak dlatego, że w Niemczech brakuje chirurgów, stąd aby ich zatrzymać, płaci im się wysokie stawki. Kolejny wzięty zawód to lekarz medycyny pracy. Na tym stanowisku także można zarobić świetne pieniądze. Stanowisko lekarza medycyny pracy to zarobek rzędu euro. Nieco mniej zarabia anestezjolog. Jego średnie roczne zarobi to około Najmniej zarabiają lekarze rodzinni. Ich też jest stosunkowo dużo. Lekarz rodzinny musi zadowolić się rocznym dochodem na poziomie około euro. Jak widać na wyżej przedstawionych przykładach, im większa specjalizacja, tym większy zarobek. W Niemczech są przede wszystkim poszukiwani lekarze potrafiący przeprowadzać skomplikowane operacje i zabiegi, a także szczycący się dużymi osiągnięciami na polu naukowym. Jeżeli polski lekarz decyduje się na wyjazd do pracy w Niemczech, to najlepiej gdyby miał już za sobą kilkuletnią praktykę w polskim szpitalu. Co ciekawe, najwięcej lekarzom płacą nie duże jednostki medyczne, a te średniej wielkości! O ile duże jednostki zatrudniające pond osób płacą lekarzom średnio euro brutto rocznie, to średniej wielkości jednostki do zatrudnionych płacą już średnio euro brutto na rok. Różnica w skali roku wynosi zatem aż euro brutto, a w skali miesiąca 552 euro brutto. Doradcy i prawnicy Kolejna grupa dobrze zarabiająca w Niemczech to doradcy z zakresu finansów i podatków oraz przedstawiciele zawodów prawniczych. Księgowi i dyrektorzy departamentów w niemieckich Urzędach Skarbowych uzyskują średni dochód w wysokości euro rocznie. Prawnicy mogą się z kolei pochwalić średnim dochodem rocznym euro. W dużych kancelariach prawniczych dochód roczny to już minimum euro. Jednak trzeba otwarcie przyznać, że z Polski zbyt wielu doradców i prawników nie wyjeżdża akurat do pracy w Niemczech. Jeżeli już spotykamy w Niemczech Polaka, który jest doradcą lub prawnikiem, to są to najczęściej osoby, które zdobywały także wykształcenie kierunkowe w Niemczech. 2 / 35

3 Inżynierowie Z Polski do Niemiec wyjeżdża za lepiej płatną pracą sporo inżynierów. I są ku temu powody. Inżynierowie zarabiają w Niemczech średnio rocznie euro, a wysokość ich ostatecznych dochodów uzależniona jest od branży w jakiej działają. Najwyższe zarobi dochodzące pod euro rocznie uzyskać można w branży motoryzacyjnej, mechanice i elektrotechnice. Specjaliści w tych branżach z powodu braku stopnia naukowego zarabiają średnio jedną czwartą mniej. Świetne zarobki na inżynierów czekają w telekomunikacji. Tam bowiem inżynier zarabia średnio euro rocznie. Także w przemyśle farmaceutycznym ( euro), chemicznym ( euro), części samochodowych ( euro), elektrotechnicznym ( euro), metalowym ( euro), maszynowym ( euro), lotniczym ( euro), zaopatrzeniu w energię i wodę ( euro) i technice medycznej ( euro) inżynierowie zarabiają całkiem niezłe pieniądze. Dużą rolę pełni także doświadczenie zawodowe. Dla przykładu inżynier zatrudniony w branży mechanicznej z 2-letnim doświadczeniem zawodowym zarabia w Niemczech średnio euro rocznie. Mając ponad 6-letnie doświadczenie inżynier ten będzie już zarabiał średnio euro rocznie, natomiast w przypadku ponad 10-letniego stażu pracy kwota jego średnich zarobków wzrośnie do poziomu euro na rok. Na tym przykładzie widać, jak bardzo w cenie jest doświadczenie zawodowe. Informatycy Wysokość zarobków informatyków w Niemczech zależy od stanowiska i zakresu obowiązków oraz odpowiedzialności. W roku 2017 konsultant IT zarabia zgodnie z obliczeniami Robert Half International od euro do euro rocznie jako początkujący pracownik. Po 10 latach pracy zarobki konsultanta rosną do kwoty przekraczającej euro w roku. Początkujący administrator bazy danych zarabia od euro do euro rocznie. Po 10 latach pracy jego zarobki roczne wzrastają do ponad euro. Początkujący kierownik działu wsparcia informatycznego zarabia w ciągu pierwszego roku pracy od euro do euro. Po 10 latach pracy jego dochody wzrastają do pułapu powyżej euro. Kierownik projektu IT zarabia na początku kariery zawodowej od do euro rocznie. Po dekadzie jego 3 / 35

4 zarobki wynoszą już co najmniej euro. Kierownik działu IT rozpoczyna drogę zawodową od zarobków na poziomie euro euro rocznie. Po 10 latach zarabia już powyżej rocznie. Chief Security Officer (CSO) startuje z pułapu euro euro, aby po dekadzie zarabiać powyżej euro rocznie. Chief Information Officer (CIO) zarabia w pierwszych miesiącach pracy od euro do euro, a po 10 latach jego roczne zarobki przekraczają już euro. Managerowie Przeciętne wynagrodzenie managerów w Niemczech wynosi około euro brutto rocznie. Jednak tutaj rozpiętość pomiędzy różnymi branżami, koncernami, pozycją i wielkością firm jest tak duża, że spotykamy w Niemczech managerów dużych koncernów zarabiających kilkanaście milionów euro, ale także szefów małych firm z dochodem euro. W finansach, ubezpieczeniach i bankowości średnie roczne wynagrodzenie wynosi euro. Jednak kierownictwo odpowiedzialne za personel pracowniczy może zarobić nawet +30 procent więcej. W przypadku przedsiębiorców najbardziej opłaca się prowadzić w Niemczech polską działalność gospodarczą. Jest to możliwe w pierwszych latach działalności na rynku niemieckim. Z uwagi na mniejsze koszty pracy ta forma działalności wydaje się najlepsza. Rzemieślnicy Rzemieślnicy zarabiają w Niemczech przyzwoicie. Średnie roczne zarobki rzemieślników w dużych firmach sięgają przeciętnego pułapu euro (miesięcznie 3.650,58 euro). W średniej wielkości firmach płaci się rzemieślnikowi średnio euro na rok (miesięcznie 3.461,42 euro). Najmniej płacą małe firmy. Tam rzemieślnik może liczyć na średni zarobek w wysokości euro rocznie (miesięcznie 3.013,42). Różnica pomiędzy zarobkiem rzemieślnika zatrudnionego w dużej firmie, a małym mikroprzedsiębiorstwie jest spora i wynosi aż euro rocznie na korzyść tego pierwszego. Miesięcznie różnica w zarobkach wynosi 637,17 euro. To naprawdę sporo. Wiedząc jednak, że w Niemczech istnieją tak duże różnice w poziomie wynagradzania rzemieślników warto poszukiwania pracy skierować ku dużym firmom. Te gwarantuję naprawdę przyzwoite pieniądze. Im mniejsza firma, tym mniejsze pieniądze z 4 / 35

5 tytułu wynagrodzenia. W branży samochodowej pracownik zarabia średnio euro. Na podobnym poziomie są płace w przemyśle maszynowym. Tu na pracowników czekają zarobki rzędu euro na rok. W przemyśle metalowym średnie roczne zarobki to euro, natomiast w budownictwie euro. Opieka i lecznictwo Niski poziom płac obserwujemy z kolei w opiece i lecznictwie. W przeciwieństwie do lekarzy praca przy opiece medycznej jest na końcu skali płac. Przeciętne roczne wynagrodzenie w tej gałęzi to zaledwie euro. Fizjoterapeuta zarobi średnio euro. Specjaliści pracujący w dużych instytucjach zarabiają 20 procent więcej. Tym samym praca pielęgniarek, pielęgniarzy, czy też opiekunek nie jest jeszcze na zbyt wysokim poziomie. Jednak notoryczny brak fachowców i chętnych do pracy może w przyszłości spowodować, iż także te zawody będą dużo lepiej opłacane. Najlepsze zarobki w Niemczech w 2017 roku Najlepiej opłacane branże w Niemczech w 2017r. Średnie roczne zarobki brutto Przemysł chemiczny, wydobywczy i produkcja 5 / 35

6 euro Przemysł farmaceutyczny euro Przemysł lotniczy euro Przemysł samochodowy euro Banki i instytucje finansowe euro Telekomunikacja euro 6 / 35

7 Przemysł maszynowy euro Technika medyczna euro Dobra konsumpcyjne i użytkowe euro Zaopatrzenie w energię i wodę euro Żródło: Stepstone W Niemczech dochody rosną także w aspekcie płac realnych. Powodem takiego stanu rzeczy jest niska inflacja. Za tę samą kwotę pracownik jest w stanie nabyć więcej artykułów. Dzięki niskiej inflacji w roku 2016 wzrost płac dla pracowników w Niemczech był jak najbardziej 7 / 35

8 odczuwalny. Dzięki temu prawie wszyscy niemieccy pracownicy skorzystali na wzroście płac realnych, a ich portfele miały większą siłę nabywczą. Według wstępnych wyliczeń Federalnego Urzędu Statystycznego płace w 2016 roku wzrosły w Niemczech nominalnie o 2,3 procenta w porównaniu do 2015 roku. Po odliczeni inflacji w wysokości 0,5 procenta, realny wzrost płac daje nam 1,8 procenta. Pozwoliło to zwiększyć siłę nabywczą pracowników. Dzięki temu wzrostowi pracownicy mogą sobie pozwolić na więcej wydatków. Co ciekawe, był to już trzeci z rzędu tak wysoki wzrost. Od 2008 roku wszystkie płace w Niemczech wzrastają corocznie - bardziej lub mniej, jednak wzrastają! Na wysokość wzrostu płac ma wpływ ogólna sytuacja rynkowa, a także inflacja w danym roku. W 2015 roku zgodnie z ostatecznymi wynikami podanymi przez Federalny Urząd Statystyczny płace realne wzrosły o 2,4 procenta. Na wzrost w ubiegłych latach miała wpływ głównie niska inflacja, a nie sam wzrost zarobków. Przy porównaniu wszystkich czynników trzeba stwierdzić, iż płaca nominalna wzrosła nieproporcjonalnie. Także niskie ceny energii gazu dały efekt ograniczenia wzrostu inflacji. Konsumentom pozwoliło to na zaoszczędzenie pieniędzy na stacjach benzynowych i w opłatach za ogrzewanie, gdyż zarówno paliwo, jak i koszty energii nie były w Niemczech wysokie. Dodatkowo obowiązująca w Niemczech wyższa stawka wynagrodzenia minimalnego potwierdza, iż dochody pracowników stale rosną, a na rok 2017 przepowiada się nadal tendencję wzrostową. W tym ujęciu warto podkreślić, że praca w Niemczech nadal jest dla Polaków bardzo opłacalna. Na wysokość wynagrodzeń w Niemczech ma wpływ także bardzo niskie bezrobocie. Z uwagi na to, że przy obecnej liczbie bezrobotnych (na początku 2017 roku było w Niemczech na mieszkańców zaledwie bezrobotnych) każdy kto chce pracować, to ma pewną pracę, niemieccy pracodawcy moją problem ze znalezieniem chętnych do pracy. Notoryczny brak fachowców na niemieckim rynku pracy powoduje, iż niemieckie firmy nie tylko coraz częściej sięgają po fachowców z za granicy, ale także płacą im coraz to większe pieniądze. Za niskie stawki nikt nie chce już pracować, a brak rąk do pracy wymusza wśród fachowców żądania wypłacenia wyższego wynagrodzenia. W ten oto sposób rosną koszty pracownicze u potencjalnych pracodawców, gdyż pracownik w Niemczech chce zarabiać coraz więcej. O tym, że liczba bezrobotnych ma wpływ na poziom wynagrodzeń, niech posłużą statystyki dot. liczby osób pozostających bez pracy w Niemczech na początku roku w okresie od zjednoczenia Niemiec (1991), aż do roku Liczba bezrobotnych w Niemczech w latach Rok 8 / 35

9 Liczba bezrobotnych / 35

10 / 35

11 / 35

12 / 35

13 / 35

14 Źródło: Statista Poziom bezrobocia w Niemczech w roku 2016 oraz 2017 zbliżył się do poziomu z roku 1991, gdzie w Niemczech było bardzo niewielu ludzi bez pracy. Świetna sytuacja na rynku pracy powoduje, że rośnie poziom wynagradzania. Dzięki aktualnie bardzo dobrej koniunkturze w niemieckiej gospodarce, która ostatnio była w tak dobrym stanie jak teraz na początku lat dziewięćdziesiątych XX wieku, można znaleźć w Niemczech atrakcyjne pod względem finansowym miejsca pracy. Niemieccy pracodawcy są po prostu zmuszeni do tego, aby spełniać wymagania finansowe fachowców, a tym samym płacić im coraz większe stawki. Brak fachowców na rynku niemieckim wymusza ściąganie do Niemiec fachowców zagranicznych. Dzięki temu polscy pracownicy mają wiele ciekawych ofert pracy i mają w czym przebierać. Świetna sytuacja niemieckiej gospodarki i bardzo niski poziom bezrobocia spowodowały, iż wynagrodzenia pracownicze w Niemczech zaczęły stopniowo rosnąć. Jako przykład niech posłużą roczne zarobki brutto pracownika na pierwszej klasie podatkowej (większość Polaków zostawiających współmałżonka w Polsce posiada w Niemczech pierwszą klasę podatkową) w poszczególnych latach pracy. Wzrost wynagrodzeń pracowników w Niemczech na Steuerklasse I w latach Rok 14 / 35

15 Średnia wysokość rocznych zarobków pracownika euro euro euro euro / 35

16 euro euro euro euro euro euro 16 / 35

17 euro euro euro euro euro 17 / 35

18 euro euro euro Źródło: Statista Jak widać na przytoczonych przykładach wynagrodzenie pracowników w Niemczech stale wzrasta. Tylko w ciągu zaledwie 10-ciu lat, a więc pomiędzy rokiem 2005 (średnie roczne zarobki brutto wynosiły euro) a rokiem 2015 (średnie roczne zarobki brutto wynosiły euro) wynagrodzenia pracownicze wzrosły o euro w skali roku! Najwyższy wzrost odnotowano jednak w ostatnich latach. Średnia rocznych zarobków w 2010 roku wynosiła euro, a w roku 2015 była już większa aż o euro. W poszczególnych branżach zarobki mogły być jeszcze większe. Dla przykładu pokazujemy średnie zarobki kilku branż, w których pracuje wielu Polaków. Średnia wysokość rocznych zarobków brutto w wybranych branżach 18 / 35

19 Branża Roczne zarobki brutto pracownika Produkcja euro Sektor prywatny euro Usługi euro Handel euro 19 / 35

20 Budownictwo euro Źródło: Destatis Reasumując wszystkie przedstawione przykłady należy stwierdzić, iż Polacy posiadający odpowiednie kwalifikacje zawodowe, a najlepiej także choć kilkuletnie doświadczenie zawodowe, mają bardzo duże szanse na znalezienie dobrze płatnej pracy w Niemczech. Zarówno aktualna sytuacja gospodarcza, jak i sytuacja na niemieckim rynku pracy, sprzyjają poszukującym dobrze płatnych ofert pracy. Dużym wzięciem cieszą się fachowcy. Niestety wielu pracowników niewykwalifikowanych lub nieposiadających wykształcenia kierunkowego wyjeżdża z Polski do pracy w Niemczech i nie osiągają odpowiedniego poziomu niemieckich zarobków. Winę za taki stan rzeczy ponosi najczęściej sam pracownik, który z uwagi na brak odpowiednich dokumentów potwierdzających uprawnienia zawodowe nie zarabia tyle samo co Niemiec. Na brak ofert pracy dla Polaków w Niemczech nie można narzekać. Tych jest bardzo wiele, a w związku z doskonałą kondycją niemieckiej gospodarki będzie ich jeszcze więcej. Problem polega jedynie na tym, że jest w tej chwili nieco mniej wolnych fachowców, którzy chcieliby podjąć zatrudnienie. Ale akurat popyt na fachowców powoduje, że są oni w tej chwili bardzo cenni na rynku pracy, a w związku z tym ich stawki wynagrodzenia stale rosną. Warto ten doskonały moment wykorzystać dla siebie i podjąć intratną finansowo pracę w Niemczech. Gdzie można znaleźć najlepiej płatną pracę w Niemczech? Zdecydowanie najwięcej zarabia się w zachodniej części Niemiec. Z tego powodu właśnie w zachodnich Landach warto podjąć zatrudnienie. Poniższe dane statystyczne pokazują, ile osób zarabia określone pieniądze w zachodnich i wschodnich Niemczech. Jak widać na przedstawionym przykładzie, szczególnie osoby o najwyższych dochodach powyżej euro miesięcznie znajdują w zachodnich Niemczech więcej stanowisk pracy, które są najlepiej opłacane. Osób o poziomie dochodów przewyższającym euro w skali jednego miesiąca jest 10 razy więcej w zachodnich niż wschodnich Niemczech. Wynagrodzenie brutto z podziałem na zachodnie i wschodnie Niemcy 20 / 35

21 Wypłata brutto w euro Liczba pracowników na zachodzie Niemiec Liczba pracowników na wschodzie Niemiec od do do / 35

22 do do do / 35

23 1401 do do do do / 35

24 do do do do / 35

25 do do do / 35

26 2501 do do do do / 35

27 do do do / 35

28 3201 do do do do / 35

29 do do do / 35

30 3901 do do do do / 35

31 do do do do / 35

32 do do do / 35

33 5001 do powyżej Źródło: Federalna Agencja Pracy. Praca w Niemczech nadal bardzo się opłaca. Jednak przy znalezieniu odpowiedniej pracy, która będzie w należyty sposób wynagradzana, trzeba wykazać się cierpliwością i szukać jej tam, gdzie pracodawcy najwięcej płacą. Wiele atrakcyjnych ofert pracy znajdziemy w dużych aglomeracjach miejskich. Im lepsze przygotowanie zawodowe kandydata, tym większe szanse na zdobycie atrakcyjnego wynagrodzenia. Najmniej zarabiają w Niemczech osoby niewykwalifikowane, dlatego przed wyjazdem do pracy w Niemczech warto zwiększyć swoje szanse na znalezienie dobrze płatnej pracy. W tym celu pomoże z całą pewnością uznanie w Niemczech kwalifikacji zawodowych nabytych w Polsce, umiejętności praktyczne poparte doświadczeniem w zawodzie oraz znajomość języka niemieckiego. Dyplom, doświadczenie i język są świetnymi atrybutami na samym starcie kariery zawodowej w Niemczech. 33 / 35

34 Opracowanie własne na podstawie danych Federalnej Agencji Pracy, Reportu Płacowego Stepstone, Federalnego Urzędu Statystycznego, danych Statista, danych Destatis i danych Robert Half International. Zdjęcie: Meyhome / pixelio.de Chcesz zarabiać tyle co Niemiec? Zadzwoń! TEL: Pomożemy Ci uznać w Niemczech polski zawód i zaczniesz zarabiać 34 / 35

35 tyle pieniędzy co Niemcy! 35 / 35