R E A D A P T A C J A SPOŁECZNO-ZAWODOWA W I Ę Ź N I Ó W

Transkrypt

1 Iwona Niewiadomska, Joanna Chwaszcz Weronika Augustynowicz, Rafał Bartczuk R E A D A P T A C J A SPOŁECZNO-ZAWODOWA W I Ę Ź N I Ó W narzędzia do diagnozowania potencjału readaptacyjnego i kapitału wspierającego

2 s. 2

3 Iwona Niewiadomska, Joanna Chwaszcz Weronika Augustynowicz, Rafał Bartczuk READAPTACJA SPOŁECZNO-ZAWODOWA WIĘŹNIÓW NARZĘDZIA DO DIAGNOZOWANIA POTENCJAŁU READAPTACYJNEGO I KAPITAŁU WSPIERAJĄCEGO Lublin 2014 s. 3

4 Recenzenci: Prof. nzw. dr hab. Beata Maria Nowak Prof. nzw. Dr hab. Jan Szymczyk Projekt okładki i stron tytułowych: Paweł Augustynowicz Skład: Mikołaj Malarczyk Copyright by Instytut Psychoprofilaktyki i Psychoterapii, Stowarzyszenie NATANAELUM; Drukarnia TEKST s.j. Emilia Zonik i wspólnicy Lublin 2014 Niniejsza publikacja została zrealizowana w ramach projektu PI Model kompleksowego systemu współpracy z przedsiębiorcami dla wsparcia wchodzenia na rynek pracy młodych więźniów w województwie lubelskim, w ramach umowy nr POKL /11-00 z póz. zm. zawartej dnia 30 marca 2012 r. z Samorządem Województwa Lubelskiego. Projekt realizowany przez Fundację Rozwoju Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, al. Racławickie 14, Lublin, Tel. (81) , Tel./fax (81) Instytut Psychoprofilaktyki i Psychoterapii, Stowarzyszenie NATANAELUM Al. Gen. Wł. Sikorskiego 1/ LUBLIN ISBN: Drukarnia TEKST s.j. Emilia Zonik i wspólnicy ul. Wspólna Lublin ISBN:

5 Spis treści Wprowadzenie... 9 Część I Narzędzia do diagnozowania potencjału readaptacyjnego więźniów Rozdział I Kwestionariusz Czynników Wzmacniających Poczucie Własnej Skuteczności Więźnia Teoretyczne podstawy kwestionariusza Twierdzenia konstytuujące metodę: Kwestionariusz Czynników Wzmacniających Poczucie Własnej Skuteczności Więźnia Etapy konstrukcji narzędzia Sposób obliczania wyników surowych Normy dla mężczyzn odbywających sankcje izolacyjne Interpretacja jakościowa wyników uzyskanych w kwestionariuszu Możliwości wykorzystania metody Bibliografia Rozdział II Kwestionariusz Potencjału Psychospołecznego Więźnia Teoretyczne podstawy Kwestionariusza Potencjału Psychospołecznego Więźnia Stwierdzenia konstytuujące Kwestionariusz Potencjału Psychospołecznego Więźnia Etapy konstrukcji Kwestionariusza Potencjału Psychospołecznego Więźnia Rzetelność Kwestionariusza Potencjału Psychospołecznego Więźnia Trafność Kwestionariusza Potencjału Psychospołecznego Więźnia Sposób obliczania wyników surowych Normy dla osób odbywających sankcje izolacyjne Interpretacja wyników uzyskanych w Kwestionariuszu Potencjału Psychospołecznego Więźnia Możliwości wykorzystania Kwestionariusza Potencjału Psychospołecznego Więźnia.. 69 Bibliografia s. 5

6 Rozdział III Kwestionariusz Zasobów Probanta Teoretyczne podstawy kwestionariusza Twierdzenia konstytuujące metodę: Kwestionariusz Zasobów Probanta Etapy konstrukcji Kwestionariusza Zasobów Probanta Sposób obliczania wyników surowych w Kwestionariuszu Zasobów Probanta Normy dla osób przebywających w warunkach dozorowanej wolności (probantów) Interpretacja wyników uzyskanych w Kwestionariuszu Zasobów Probanta Możliwości wykorzystania Kwestionariusza Zasobów Probanta Bibliografia Rozdział IV Kwestionariusz Monitorowania Sukcesów Społeczno-Zawodowych Probanta Teoretyczne podstawy kwestionariusza Twierdzenia konstytuujące Kwestionariusz Monitorowania Sukcesów Społeczno- -Zawodowych Probanta Etapy konstrukcji narzędzia Sposób obliczania wyników surowych Wskaźnik Sukcesów Społeczno-Zawodowych Probanta Interpretacja wyników uzyskanych w kwestionariuszu Możliwości wykorzystania kwestionariusza Bibliografia Część II Narzędzia do diagnozowania kapitału wspierającego readaptację więźniów Rozdział V Kwestionariusz Potrzeb Zawodowych Managera Readaptacji Teoretyczne podstawy Kwestionariusza Potrzeb Zawodowych Managera Readaptacji Stwierdzenia konstytuujące metodę Kwestionariusza Potrzeb Zawodowych Managera Readaptacji Etapy konstrukcji testu Rzetelność Kwestionariusza Potrzeb Zawodowych Menagera Readaptacji Sposób obliczania wyników surowych Normy dla managerów readaptacji Interpretacja wyników uzyskanych w kwestionariuszu s. 6

7 8. Możliwości wykorzystania metody Bibliografia Rozdział VI Kwestionariusz Czynników Wzmacniających Poczucie Skuteczności Zawodowej Menagera Readaptacji Więźniów Teoretyczne podstawy kwestionariusza Twierdzenia konstytuujące metodę: Kwestionariusz Czynników Wzmacniających Poczucie Skuteczności Zawodowej Menagera Readaptacji Etapy konstrukcji narzędzia Sposób obliczania wyników surowych Normy dla osób pracujących z więźniami/wspierających proces resocjalizacji Interpretacja jakościowa wyników uzyskanych w kwestionariuszu Możliwości wykorzystania metody Bibliografia Rozdział VII Narzędzie informacyjno-komunikacyjne umożliwiające screening umiejętności korzystania z nowych technologii w procesie wspierania readaptacji więźniów Teoretyczne podstawy Etapy konstrukcji Interaktywnej Platformy Współpracy Części konstytuujące narzędzie: Interaktywna Platforma Współpracy Ankieta do screeningu umiejętności wykorzystania technologii informacyjno- -komunikacyjnych Sposób obliczania i jakościowa interpretacja wyników Możliwości wykorzystania z Interaktywnej Platformy Współpracy Bibliografia Rozdział VIII Metoda przesiewowa do oceny poziomu wiedzy na temat instytucjonalnego kapitału wspierającego readaptację więźniów Podstawy teoretyczne podstawy metody Twierdzenia konstytuujące metodę Interpretacja wyników uzyskanych w metodzie Możliwości wykorzystania metody przesiewowej Bibliografia s. 7

8 Aneks Kwestionariusz Czynników Wzmacniających Poczucie Własnej Skuteczności Więźnia Kwestionariusz Potencjału Psychospołecznego Więźnia Kwestionariusz Zasobów Probanta. Wersja Zysk Kwestionariusz Zasobów Probanta. Wersja Strata Kwestionariusz Monitorowania Sukcesów Społeczno-Zawodowych Probanta. Wersja dla osoby monitorowanej Kwestionariusz Monitorowania Sukcesów Społeczno-Zawodowych Probanta. Wersja dla osób prowadzących probanta Kwestionariusz Potrzeb Zawodowych Menagera Readaptacji Kwestionariusz Czynników Wzmacniających Poczucie Skuteczności Zawodowej Menagera Readaptacji Screening umiejętności korzystania z nowych technologii w procesie wspierania readaptacji więźniów Metoda przesiewowa do oceny poziomu wiedzy na temat instytucjonalnego kapitału wspierającego readaptację więźnia s. 8

9 Aneks Kwestionariusz Potencjału Psychospołecznego Więźnia Iwona Niewiadomska, Rafał P. Bartczuk, Weronika Augustynowicz, Joanna Chwaszcz Imię i nazwisko... Wiek Data urodzenia Data badania WS WP R Z N P I S WO R INSTRUKCJA Stwierdzenia zawarte w poniższym kwestionariuszu dotyczą Pana/Pani poglądów na różne sprawy życiowe. Proszę opisać siebie szczerze, takim jakim Pan/Pani jest, a nie takim jakim Pani/Pan chciałaby/chciały być. Proszę ustosunkować się do wszystkich stwierdzeń. Proszę przeczytać uważnie każde stwierdzenie i zaznaczyć jak bardzo nie zgadza lub zgadza się Pani/Pan z zawartą w nim opinią. Proszę zaznaczyć jedną z pięciu możliwych odpowiedzi: 1 zdecydowanie nie zgadzam się 2 nie zgadzam się 3 trudno powiedzieć 4 zgadzam się 5 zdecydowanie zgadzam się 1. Czasami mam takie myśli, do których nikomu nie chciałbym się przyznać 2. Inni ludzie są mi obojętni 3. Przestrzeganie prawa jest bardzo ważne w życiu człowieka 4. Czasami śmieszą mnie świńskie dowcipy 5. Często pomagam innym ludziom 6. Często przeżywam radość 7. Nie mam żadnych wad 8. Jestem nieufny wobec ludzi 9. Bardzo chcę osiągnąć swoje cele w sposób zgodny z prawem 10. Często zdarzało mi się spóźniać lub nie przychodzić do pracy 11. W grupie pracuję dla dobra wspólnego 12. Jestem osobą zaradną życiowo 13. Kiedy złamałem prawo nie miałem wyrzutów sumienia 14. Jestem osobą skrytą 15. Przyznaję się do swoich błędów i naprawiam szkody jakie wyrządziłem 16. Kiedy nie miałem pracy, to raczej nie szukałem jej aktywnie s. 215

10 Aneks 17. Cenię sobie współpracę z innymi ludźmi 18. Cieszę się z życia 19. Jak gram w coś, to wolę wygrać niż przegrać 20. Inni ludzie nie rozumieją moich zasad 21. Unikam sytuacji, w których mogę być narażony na naruszenie choćby drobnych zasad prawnych 22. We wszystkich dotychczasowych miejscach pracowałem bardzo krótko 23. Jestem osobą otwartą na innych 24. Jestem generalnie zadowolony z siebie 25. Nie planuję swojej przyszłości, co będzie to będzie 26. Nie można ufać innym ludziom 27. Nawet w najdrobniejszych rzeczach staram się przestrzegać prawa 28. Nie podtrzymuję znajomości z ludźmi, którzy źle się zachowują w towarzystwie. 29. Jestem zadowolony z siebie i mojego życia 30. Często piję alkohol 31. Moje relacje z innymi są płytkie 32. Lubię wszystkich swoich znajomych, nawet tych, którzy mnie nie lubią 33. Uczciwa praca nie ma sensu 34. Myślę, że trzeba się ciągle dokształcać 35. To, że ludzie są agresywni wobec swoich współmałżonków lub partnerów jest normalne 36. Inni ludzie uważają, że potrafię pomóc w rozwiązywaniu konfliktów 37. Nie czuję potrzeby zakładania rodziny 38. Jestem zadowolony z bliskich relacji, które posiadam 39. Nie angażuję się w obowiązki rodzinne 40. Z moimi znajomymi łączą mnie silne więzi 41. Siła jest dobrym sposobem na rozwiązanie niektórych konfliktów domowych 42. Mam w swoim otoczeniu ludzi, z którymi szczerze rozmawiam o moich sprawach 43. Powinno się często zmieniać partnerów życiowych 44. Mam wielu dobrych znajomych i przyjaciół 45. Jest prawdopodobne, że w przyszłości znów trafię do więzienia 46. Często jestem agresywny wobec siebie 47. Często okazuję agresję innym 48. Wśród innych ludzi czuję się samotny 49. Nie wiem, co to poczucie winy czy wstydu 50. Czasami lubię się trochę chwalić 51. Nigdy nie zdarza mi się skłamać s. 216