INFORMACJA Z REALIZACJI PROJEKTU. 1.1 Numer i nazwa Priorytetu: VII Promocja integracji Społecznej

Transkrypt

1 Realizacja projektu systemowego pn. Aktywizacja zawodowa kobiet w wieku od lat zagrożonych wykluczeniem społecznym realizowanego w ramach Priorytetu VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnienie aktywnej integracji, Poddziałanie Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Świdwin,dn r INFORMACJA Z REALIZACJI PROJEKTU Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świdwinie realizuje projekt pt. "Aktywizacja zawodowa kobiet w wieku od 18 do 35 lat zagrożonych wykluczeniem społecznym, wychowujących co najmniej jedno dziecko" w okresie od do , na który została zawarta umowa z Instytucją Pośredniczącą- Wojewódzkim Urzędem Pracy. Instytucją Zarzadzajacą Projektem jest Departament Zarządzania Europejskim Funduszem Społecznym w Ministerstwie Rozwoju Regionalnego. Partnerem ośrodka pomocy społecznej przy realizacji projektu jest Powiatowy Urząd Pracy w Świdwinie. 1.1 Numer i nazwa Priorytetu: VII Promocja integracji Społecznej 1.2 Numer i nazwa Działania: VII. 1.Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji 1.3 Numer i nazwa Poddziałania: VII.1.1.Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Cel projektu Celem ogólnym projektu jest aktywizacja zawodowa kobiet wieku od lat o niskich kwalifikacjach zawodowych bądź ich braku, wychowujących co najmniej jedno dziecko. Grupami znajdującymi się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy są kobiety (przede wszystkim powracające na rynek pracy po okresie dezaktywizacji związanej z opieką nad dzieckiem, osoby młode często z niskim poziomem kwalifikacji zawodowych czy niskim poziomem wykształcenia, osoby długookresowo bezrobotne. Największe różnice w poziomie zatrudnienia odnoszą się do osób w wieku od roku życia, co jest związane z okresem rodzenia i wychowywania dzieci. Powrót na rynek pracy bywa utrudniony gdyż dłuższa przerwa w wykonywaniu pracy może wiązać się z utratą, dezaktualizacją posiadanych przez kobiety kwalifikacji zawodowych, także sami pracodawcy niechętnie przyjmują do pracy młode matki, gdyż obawiają się zwiększonej absencji tej grupy pracowników związanej z koniecznością sprawowania opieki nad dzieckiem. Kobiety również częściej niż mężczyźni doświadczają dyskryminacji na rynku pracy i spotykają się ze stereotypowym postrzeganiem. Istotny problem na rynku pracy napotykają młode kobiety, które nie kontynuują nauki. W ich przypadku bezrobocie wiąże się przede wszystkim z etapem wejścia na rynek pracy i ma charakter przejściowy, będąc normalnym, ekonomicznym kosztem poszukiwań pracy. Jednocześnie jednak w grupie tej istnieją także osoby, które ze względu na brak odpowiedniego wykształcenia nie znajdują pracy, która odpowiadałaby ich kwalifikacjom,

2 pozostając bezrobotnymi przez dłuższy czas. Długi okres pozostawania bez pracy niesie za sobą ryzyko utraty kwalifikacji zawodowych oraz ryzyko wykluczenia społecznego. W przypadku osób młodych, nie posiadających żadnego doświadczenia zawodowego, lub tylko krótki staż pracy dewaluacja kwalifikacji następuje znacznie szybciej niż wśród osób z dłuższym stażem zawodowym. Trwały brak pracy jest czynnikiem, który ma decydujące wpływ na zaspokojenie ważnych potrzeb społecznych w różnych sferach życia. Bezpośrednią konsekwencją bezrobocia jest rozszerzenie się zjawiska patologii społecznej, pogłębienie niepewności społecznej, brak poczucia bezpieczeństwa socjalnego jednostki i rodziny. Rodziny bezrobotne musza przezwyciężyć wiele trudności wywołanych spadkiem dochodów i pogorszeniem się sytuacji materialnej. Pojawiają się tez problemy w zakresie stosunków wewnątrz rodziny w zależności od jej spójności. Bezrobocie wśród kobiet jest wyższe niż wśród mężczyzn, dotyczy to nie tylko bezwzględnej liczby zarejestrowanych kobiet i mężczyzn lecz także procentowego udziału osób bezrobotnych w obrębie poszczególnych wsi. Realizując projekt mamy na względzie takie cele szczegółowe jak: 1. Przygotowanie i wspieranie kobiet bezrobotnych w wymienionej grupie w trakcie poszukiwania pracy 2. Niwelowanie psychospołecznych skutków bezrobocia osób pozostających bez pracy i ich rodzin. 3. Pobudzenie aktywności bezrobotnych w działaniach służących ich usamodzielnieniu. 4. Readaptacja do środowiska pracy z przypadku osób długotrwale bezrobotnych. 5. Podniesienie kwalifikacji zawodowych bądź nabycie czy też uzupełnienie ich. Celem projektu jest ograniczenie bezrobocia wśród kobiet w wieku od roku życia w gminie Świdwin, wychowujących co najmniej jedno dziecko, pobudzenie w nich ducha przedsiębiorczości oraz wyrównywanie szans na rynku pracy poprzez specjalistyczne doradztwo, szkolenia i warsztaty poświęcone rozwojowi osobistemu i doskonaleniu umiejętności interpersonalnych, które zwiększą szanse tej grupy społecznej na podjęcie zatrudnienia i samozatrudnienia. Warsztaty będą poświęcone praktycznemu ugruntowaniu wiedzy teoretycznej, których zadaniem będzie przeciwdziałanie i łagodzenie negatywnych skutków bezrobocia wśród kobiet z terenu gminy. BUDŻET PROJEKTU ROK Dofinansowanie ze środków EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO ,95638,- Wkład własny z Budżetu Gminy ,10.627,- Całkowita wartość projektu , ,- Powyższe środki są wydatkowane dla wytypowanych beneficjentek na szereg szkoleń, po których ukończeniu kobiety otrzymały bądź otrzymają dyplomy i certyfikaty. W/w osoby brały udział w Warsztatach psychologiczno-aktywizujących w których każda z nich odbyła indywidualną rozmowę z psychologiem oraz doradcą zawodowym. Celem spotkań było ułatwienie kursantkom skutecznego rozwiązywania problemów zawodowych. Dzięki przeprowadzonej analizie własnych potrzeb beneficjentki miały możliwość określenia ich potencjału, predyspozycji oraz umiejętności radzenia sobie ze stresem i trudnymi sytuacjami.

3 Zebrane w ten sposób informacje pozwalają na ocenę wykształcenia, zainteresowań, wartości i celów charakteryzujących uczestników kursu. Po ukończeniu zajęć z psychologiem i ostatecznym zadeklarowaniu chęci udziału w zajęciach indywidualnych i grupowych uczestniczki projektu przystąpiły do warsztatów pt. Mój wizerunek moją wizytówką: wizaż i makijaż, stylizacja paznokci, fryzjerstwo. Podczas spotkań uczestniczki kursów poznały rolę właściwego doboru kolorów, fasonów, stylów i makijażu w autoprezentacji, traktowanej jako jedno z głównych narzędzi w drodze do osiągnięcia sukcesu zawodowego. Efektem miało być ostatecznie przygotowanie uczestnika do pracy w gabinetach kosmetycznych, firmach kosmetycznych oraz prowadzenia własnej działalności gospodarczej. ABC Przedsiębiorczości - pierwsze kroki w Small Businessie, to kolejne ze zorganizowanych szkoleń. Podczas ćwiczeń i wykładów kursantki zapoznały się z problematyką dotyczącą rozpoczęcia i prowadzenia własnej działalności gospodarczej - a szczególnie procedur rejestracyjnych, strategii marketingowych, jak również formalności związanych ze zobowiązaniami firmy wobec Urzędu Skarbowego i ZUS. Kurs Nowoczesny handlowiec - sprzedawca z obsługą komputera, kasy fiskalnej i minimum sanitarnym. Uczestniczki zajęć zapoznały się z podstawami pracy na komputerze, w tym: operacjami w systemie operacyjnym Windows, obsługą edytorów tekstowych i arkuszy kalkulacyjnych. Osobne zajęcia poświęcono korzystaniu z Internetu i poczty elektronicznej oraz sposobom komunikacji on-line. Beneficjentki poznały podstawy prawne z zakresu BHP, sposoby ochrony przed niebezpiecznymi czynnikami mogącymi wystąpić w pracy oraz zasady postępowania w przypadku zagrożeń i wypadków. Kurs zawierał też najważniejsze informacje dotyczące obowiązujących przepisów i norm dotyczących minimum sanitarnego w handlu. Istotną część warsztatów stanowiło przygotowanie uczestniczek do pracy z kasą fiskalną - począwszy od finansowych regulacji prawnych, poprzez formy rejestracji sprzedaży, a skończywszy na zajęciach praktycznych oraz przekazaniem informacji związanych z zasadami organizacji punktu handlowego, jego zarządzaniem, tworzeniem pozytywnego wizerunku firmy, jak również psychologicznymi aspektami pracy handlowca-sprzedawcy. Poza w/w szkoleniami uczestniczki projektu przystąpiły do kursu prawa jazdy, co w dużej mierze umożliwi im podjęcie zatrudnienia lub samozatrudnienia. W ramach Instrumentu aktywnej integracji baneficjentki projektu korzystają z aktywizacji edukacyjnej, do której zalicza się zajęcia szkolne związane z uzupełnieniem wykształcenia ogólnego na poziomie średnim. Na bieżący rok zaplanowane są jeszcze kursy: Fryzjerstwa I stopnia, którego celem jest przygotowanie do pracy w charakterze samodzielnego fryzjera w zakresie stylizacji fryzur i farbowania włosów. oraz kurs PRACOWNIK USŁUG HOTELARSKO - GASTRONOMICZNYCH:

4 Kurs przeznaczony jest dla osób, które będą w przyszłości pracowały w branży hotelarsko - gastronomicznej jako: pokojowe, pomoc kuchenna. Zadania projektu w większości są finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, ale uczestniczki projektu otrzymują wsparcie ze środków finansowych Urzędu Gminy Świdwin. Pomoc w formie zasiłków celowych jest przyznawana po zawarciu kontraktu socjalnego, który jest pisemną umową pomiędzy osobą korzystającą ze świadczeń pomocy społecznej a pracownikiem socjalnym, mającym na celu określenie sposobu współdziałania w rozumieniu problemów zobowiązania stron, w tym możliwości zastosowania wsparcia finansowego pracy socjalnej. Instrumenty aktywnej integracji wykorzystywane w czasie realizacji projektu mają doprowadzić do przywrócenia osób wykluczonych na rynek pracy oraz do ich integracji ze społeczeństwem, poprzez przywrócenie zdolności lub możliwości zatrudnienia, uzyskanie wsparcia dochodowego oraz wyeliminowanie przeszkód napotykanych przez osoby i rodziny w procesie dostępu do praw i usług społecznych, a przez to wspieranie ich powrotu do zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. REKRUTACJA NA ROK 2009:

5 Warsztaty psychologiczno aktywizujące Kurs prawa jazdy Proponowane wsparcie ma charakter kompleksowy ponieważ opierać się będzie na takich priorytetach, które zakładają stworzenie mechanizmów umożliwiających integracje społeczną, readaptację zawodową i zatrudnienie bądź samozatrudnienie kobit oraz samodzielność ekonomiczną tej grupy społecznej, a także poprawę i stanu psychofizycznego. Realizacja programu przesunie odbiorców projektu ze sfery zasiłków do sfery aktywności zawodowej, natomiast Gminnemu Ośrodkowi Pomocy Społecznej, jako realizatorowi projektu zobowiązanemu do udzielenia wsparcia w ramach ustawy o pomocy społecznej pozwoli na zastosowanie innego rodzaju pomocy. Z doświadczenia GOPS wynika, że dostarczanie wyłącznie świadczeń pieniężnych jest niewystarczającą metodą kobiet w gminie, natomiast ograniczenie się tylko do poradnictwa pozwoli jedynie na częściowe niwelowanie skutków marginalizacji kobiet pod względem zawodowym i wykluczenia społecznego. Sytuacja społeczno-ekonomiczna regionu i wysokie bezrobocie wymaga działań aktywizujących beneficjancki programu, które pozwolą wyjść im z trudnej sytuacji życiowej. Działaniami objęto dotychczas 12 kobiet a wzrośnie do planowanych 36 osób z rodzin znajdujących się pod opieką Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świdwinie. Spotkania rekrutacyjne kończą się zawarciem kontraktu socjalnego oraz deklaracją udziału w zajęciach indywidualnych i grupowych, co jest pierwszym krokiem do zaplanowania aktywności uczestniczek, umożliwiającej uzyskanie zatrudnienia. Wyk. 34 egz. 1-Urząd Gminy Świdwin 2-egz- strona internetowa Urzędu Gminy Świdwin 3-egz.- strona internetowa Wirtualnyswidwin 4-30 egz. Radni i Sołtysi Gminy Świdwin 5-a/a Koordynator projektu Zofia Mastalerek