Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania."

Transkrypt

1 Zarządzenie Nr 5/2015 Dyrektora Pogotowia Opiekuńczego w Gdańsku z dnia r. w sprawie przyjęcia Procedury rodzin zaprzyjaźnionych i wolontariatu w Pogotowiu Opiekuńczym w Gdańsku 1 1. W celu ujednolicenia zasad naboru i kwalifikacji kandydatów na rodziny zaprzyjaźnione i wolontariat w gdańskim systemie pieczy zastępczej, wprowadza się do stosowania schemat postępowania pod nazwą Procedury rodzin zaprzyjaźnionych i wolontariatu w Pogotowiu Opiekuńczym w Gdańsku,zgodnie z zapisami Regulaminu Organizacyjnego wprowadzonego Zarządzeniem Nr 1272/13 Prezydenta Miasta Gdańska z dnia 11 września 2013 r. W tym celu zostały opracowane i zawarte w Załączniku procedury wraz ze wzorami dokumentów: 1) wniosek kandydata na rodzinę zaprzyjaźniona dla wychowanka placówki opiekuńczo wychowawczej; 2) oświadczenie o odpowiedzialności karnej; 3) rekomendacja zespołu do kwalifikacji kandydatów na rodzinę zaprzyjaźnioną; 4) zaświadczenie kwalifikacyjne dot. kandydatów na rodzinę zaprzyjaźnioną; 5) kontrakt z rodziną zaprzyjaźnioną; 6) oświadczenie zgodnie z art. 98 ust.3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; 7) porozumienie o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych. 2. Jednolity tekst Procedury rodzin zaprzyjaźnionych i wolontariatu w Pogotowiu Opiekuńczym w Gdańsku przedstawia Załącznik do niniejszego Zarządzenia. 2 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

2 PROCEDURA RODZIN ZAPRZYJAŹNIONYCH I WOLONTARIATU OBOWIĄZUJĄCA W POGOTOWIU OPIEKUŃCZYM Część I. Rodziny zaprzyjaźnione 1. Rodziny zaprzyjaźnione z dziećmi w placówkach opiekuńczo wychowawczych ustanawiane są na podstawie art. 96 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej Placówka opiekuńczo-wychowawcza współpracuje, w zakresie wykonywanych zadań, z sądem, powiatowym centrum pomocy rodzinie, rodziną, asystentem rodziny, organizatorem rodzinnej pieczy zastępczej oraz z innymi osobami i instytucjami, które podejmują się wspierania działań wychowawczych placówki opiekuńczo-wychowawczej, w szczególności w zakresie przygotowania dziecka do samodzielnego życia, jeżeli osoby te uzyskają akceptację dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej oraz pozytywną opinię organizatora rodzinnej pieczy zastępczej. Kiedy dziecko nie ma możliwości częstych kontaktów z rodziną naturalną lub w sytuacji kiedy dziecko ma kontakt z rodziną naturalną, lecz nie może korzystać z urlopowania do domu - placówka opiekuńczo-wychowawcza udziela dziecku wsparcia w postaci rodziny zaprzyjaźnionej. Rodzina zaprzyjaźniona oznacza osobę lub osoby, które systematycznie odwiedzają dziecko przebywające w placówce opiekuńczo wychowawczej, zapraszają je do swojego domu, spędzają z nimi czas wolny w miarę swoich i dziecka możliwości. Są zaakceptowani przez dziecko i sami dziecko akceptują. Interesują się rozwojem dziecka, otaczają go ciepłem rodzinnym, dają uczucie bliskości i serdeczności. W kontakcie z rodziną zaprzyjaźnioną dziecko ma szansę i możliwość dać coś z siebie, razem ze wszystkimi innymi, przeżywać radość i smutek, ma szansę poczuć się potrzebne i kochane. Ponadto uczy się życia rodzinnego a normalnie funkcjonująca rodzina może być dla niego wzorem w przyszłości.. Rodzina zaprzyjaźniona nie ma wobec dziecka żadnych zobowiązań prawnych, ponosi jedynie odpowiedzialność opiekuńczą i moralną za nawiązanie więzi emocjonalnej. Daje dziecku wsparcie psychiczne, gdyż opieka rodziny zaprzyjaźnionej polega na zaspokojeniu potrzeb intelektualnych, emocjonalnych, społecznych. Rodzina zaprzyjaźniona może być formą wstępną do rodziny zastępczej, w przypadku dzieci starszych wiekowo (pozbawionych władzy rodzicielskiej rodziców naturalnych) może także poprzedzać wszczęcie procedury przysposobienia. 2. Procedura naboru: 1) Kandydaci na rodzinę zaprzyjaźnioną zgłaszają się do Dyrektora placówki; 2) wypełniają i składają wniosek oraz oświadczenie (załącznik nr 1 i załącznik nr 2); 3) Dyrektor placówki przekazuje wniosek oraz oświadczenie kandydata na rodzinę zaprzyjaźnioną do organizatora pieczy zastępczej tj. do Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Gdańsku w celu wydania opinii; 4) pracownik socjalny placówki przeprowadza wywiad środowiskowy w miejscu zamieszkania kandydata, a w przypadku, gdy w placówce nie ma pracownika socjalnego, pracownik Działu Pieczy Instytucjonalnej kieruje do właściwego CPS, zgodnego z miejscem zamieszkania kandydata na rodzinę zaprzyjaźnioną prośbę o przeprowadzenie wywiadu środowiskowego w miejscu zamieszkania kandydata; 5) psycholog placówki, a w przypadku gdy w placówce nie ma psychologa, to psycholog MOPR przeprowadza na terenie placówki opiekuńczo wychowawczej lub Ośrodka rozmowę z kandydatami i spisuje opinię psychologiczną w zakresie predyspozycji psychologicznych i motywacji do pełnienia funkcji rodziny zaprzyjaźnionej;

3 6) pracownik DPI kieruje do KRK (Krajowy Rejestr Karny) zapytanie o niekaralności kandydatów na rodzinę zaprzyjaźnioną; 7) zespół w składzie pracownik DPI, pracownik placówki opiekuńczo wychowawczej, psycholog MOPR dokonują analizy dokumentów oraz wydają rekomendację do kwalifikacji kandydata na rodzinę zaprzyjaźnioną (załącznik 3) i przekazują dokumenty kandydata oraz zaświadczenie kwalifikacyjne (załącznik nr 4) do akceptacji Dyrektora placówki opiekuńczo wychowawczej; 8) dokumenty kandydatów na rodzinę zaprzyjaźnioną znajdują się w placówce opiekuńczo wychowawczej; 9) Dział Pieczy Instytucjonalnej prowadzi rejestr wszystkich rodzin zaprzyjaźnionych w placówkach opiekuńczo wychowawczych; 10) Dyrektor placówki podpisuje z kandydatami na rodzinę zaprzyjaźnioną Kontrakt (załącznik nr 5). 11) Rodziny zaprzyjaźnione posiadające pozytywną opinię ośrodka adopcyjnego uzyskaną przed 01 stycznia 2012r. i utrzymujące stały kontakt z dzieckiem działają na dotychczasowych zasadach, nie biorą udziału w kwalifikacji; 12) pierwsze spotkania dziecka z rodziną zaprzyjaźnioną odbywają się na terenie placówki w obecności pracownika placówki ( wychowawcy lub psychologa); 13) w przypadku, gdy rodzina zaprzyjaźniona zainteresowana jest urlopowaniem dziecka, Dyrektor placówki opiniuje jej wniosek i kieruje do Sądu o wyrażenie zgody na urlopowanie dzieci; 14) po uzyskaniu zgody Sądu dzieci mogą być urlopowane. 3. Zakres zadań Rodziny zaprzyjaźnionej: 1) wspiera pracę wychowawców poprzez organizowanie zabaw i rozwijanie i indywidualnych zdolności dzieci; 2) kompensacja u podopiecznych poczucia braku naturalnego środowiska rodzinnego; 3) zapewnienie bezpieczeństwa dzieci w czasie pobytu poza placówką, w czasie spacerów i zabaw na świeżym powietrzu; 4) natychmiastowe powiadomienie dyrektora lub wychowawców o objawach chorobowych, urazach zauważonych przez dzieci, a także o zaburzeniach w zachowaniu. Część II. Wolontariat Działalność placówki może być uzupełniana wykonywaniem przez wolontariuszy świadczeń odpowiadających świadczeniu pracy. 1. Wolontariuszem w placówce opiekuńczo wychowawczej może być osoba: 1) pełnoletnia; 2) która nie jest, nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej, władza ta nie jest jej ograniczona, ani zawieszona załącznik nr 2; 3) która nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - załącznik nr 2; 4) dysponująca zdrowiem i predyspozycjami/umiejętnościami pozwalającymi na świadczenie pracy w zakresie określonym porozumieniem, odpowiadającym potrzebom placówki i jej podopiecznym; 5) pozytywnie zweryfikowana przez dyrektora placówki i DPI MOPR; 6) poinformowana przez dyrektora placówki opiekuńczo wychowawczej o specyfice pracy wychowawczej i konieczności zachowania tajemnicy w sprawach dotyczących dzieci znajdujących się w tej placówce;

4 2. Procedura naboru: 1) kandydat do pracy w placówce opiekuńczo wychowawczej w charakterze wolontariusza po głoszeniu się do placówki, przechodzi rozmowę wstępną z psychologiem /lub pedagogiem placówki (w przypadku, gdy w placówce nie ma psychologa, kierowany jest do psychologa lub pedagoga w DPI. MOPR w Gdańsku); 2) kandydat na wolontariusza składa wymagane oświadczenia zgodnie z art. 98 ust 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz przedkłada badania lekarskie (lekarza medycyny pracy) załącznik nr 6; 3) po spełnieniu wymagań formalnych (opisanych w p-kcie 2) i uzyskaniu akceptacji psychologa /lub pedagoga, kandydat na wolontariusza podpisuje z dyrektorem placówki porozumienie o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych załącznik nr 7; 4) porozumienie to określa zakres pracy jaką ma wykonywać wolontariusz, miejsce jej wykonywania oraz czas, w którym ma ją wykonywać oraz wskazuje opiekuna odpowiedzialnego za monitorowanie jego pracy; 5) po podpisaniu porozumienia wolontariusz zostaje skierowany do pracy w placówce; 6) pracę swą wolontariusz dokumentuje w dzienniku pracy wolontariusza, który pozostaje na stałe w placówce. 3. Zakres zadań wolontariusza: 1) rozszerzenie zakresu opieki nad dzieckiem w placówce opiekuńczo wychowawczej; 2) wsparcie pracy wychowawców przez rozwijanie indywidualnych zdolności dzieci; 3) wspiera pracę wychowawców poprzez organizowanie zabaw i rozwijanie i indywidualnych zdolności dzieci; 4) natychmiastowo zawiadamia dyrektora lub wychowawców o objawach chorobowych, urazach zauważonych przez dzieci, a także o zaburzeniach w zachowaniu.

5 Załącznik nr 1 Wniosek kandydata na rodzinę zaprzyjaźniona dla wychowanka placówki opiekuńczo wychowawczej 1.Imię, nazwisko kandydata na rodzinę zaprzyjaźnioną 2. Adres zamieszkania 3. Nr telefonu e- mail Wnoszę o umożliwienie mi pełnienia funkcji rodziny zaprzyjaźnionej z dziećmi w placówce z siedzibą przy ul Oczekiwania kandydata wobec dziecka ( płeć, wiek, stan zdrowia) 5. Motywy jakimi kieruje się kandydat na pełnienie funkcji rodziny zaprzyjaźnionej. Zgodnie z art. 23 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w związku z przystąpieniem do procesu kwalifikacji pełnienia funkcji rodziny zaprzyjaźnionej.. Podpis kandydata

6 Załącznik nr 2 Imię, nazwisko.. Adres zamieszkania OŚWIADCZENIE Pouczona/y o odpowiedzialności karnej wynikającej z art k.k. oświadczam, że: nie jestem, nie byłam/em pozbawiona/y władzy rodzicielskiej, władza ta nie jest mi ograniczona, ani zawieszona, nie byłam/em skazana/y prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Data i podpis oświadczającego

7 Załącznik nr 3 Rekomendacja zespołu do kwalifikacji kandydatów na rodzinę zaprzyjaźnioną Zespół w składzie:.. Na podstawie analizy dokumentów oraz przeprowadzonych rozmów z kandydatem na rodzinę zaprzyjaźnioną zam.... Wydaje pozytywną opinię i rekomenduje do zakwalifikowania ww. do pełnienia funkcji rodziny zaprzyjaźnionej... Podpis członka zespołu.. Podpis członka zespołu.. Podpis członka zespołu (Podpis Organizatora Pieczy Zastępczej Dyrektor MOPR Podpis Dyrektora placówki opiekuńczo - wychowawczej

8 Załącznik nr 4 ZAŚWIADCZENIE KWALIFIKACYJNE NR... Z DNIA... Imię, nazwisko Adres zamieszkania Na podstawie akceptacji dyrektora placówki opiekuńczo wychowawczej oraz pozytywnej opinii organizatora rodzinnej pieczy zastępczej uzyskał/ła Pan/Pani kwalifikację do pełnienia funkcji rodziny zaprzyjaźnionej, udzielającej wsparcia działań wychowawczych w placówce opiekuńczo wychowawczej.... Podpis Dyrektora placówki opiekuńczo

9 KONTRAKT Załącznik nr 5 Pomiędzy Rodziną Zaprzyjaźnioną Państwem ( Panią/ Panem ).. Posiadającą Zaświadczenie Kwalifikacyjne Nr..z dnia. a../ Koordynatorem zawarty w dniu na czas. Częstotliwość spotkań z dzieckiem. Rodzina Zaprzyjaźniona obejmuje swoją opieką dziecko/ dzieci: ZOBOWIĄZANIA STRON Rodzina zaprzyjaźniona zobowiązuje się do : 1. Współpracy z pracownikami placówki (wychowawcą prowadzącym/koordynatorem). Informowania o przebiegu kontaktów i wszystkich niepokojących sygnałach dotyczących dziecka. 2. Wpierania działań wychowawczych placówki i przestrzegania ustaleń dotyczących dziecka. 3. Regularnego odwiedzania i kontaktowania się z dzieckiem. (W trakcie spotkań zadbać o bezpieczeństwo i potrzeby dziecka, zapewnić troskliwą opiekę oraz przyjazną atmosferę) Wcześniejszego informowania o nieobecności. 4. Konsultowania z wychowawcą wszystkich planów związanych z pobytem dziecka poza placówką, w czasie spacerów i zabaw na świeżym powietrzu oraz z przekazywaniem dziecku prezentów. 5. Zachowania w tajemnicy informacji związanych z sytuacją rodzinną oraz życiem osobistym dziecka, a także wszelkie sprawy i informacje dotyczące pozostałych dzieci i placówki. 6. Informowania wychowawców placówki o swoich obserwacjach i niepokojach związanych z dzieckiem. 7. Informowania wychowawców placówki o wszelkich zmianach własnej sytuacji życiowej. (koordynator / wychowawca prowadzący) zobowiązuje się do : 1. Wspierania rodziny zaprzyjaźnionej w działaniach na rzecz dziecka. 2. Informowania o ustaleniach dotyczących dziecka. OBIE STRONY PO ZŁOŻENIU DOBROWOLNIE PODPISÓW ZGADZAJĄ SIĘ NA WARUNKI KONTRAKTU.

10 Załącznik Nr 6... imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie Gdańsk, dnia... OŚWIADCZENIE Oświadczam, że zgodnie z art. 98 ust.3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej o którym mowa iż; 3.W placówce opiekuńczo-wychowawczej z dziećmi może pracować osoba, która: 1. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 2. wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 3 nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4. jest zdolna do pracy w placówce opiekuńczo-wychowawczej, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwwskazań do tej pracy. Spełniam określone wymogi podpis osoby składającej oświadczenie

11 POROZUMIENIE O WYKONYWANIU ŚWIADCZEŃ WOLONTARYSTYCZNYCH Załącznik nr 7 Zawarte w dniu...w Gdańsku pomiędzy: Pogotowiem Opiekuńczym im. Karola Olgierda Borchardta z siedzibą w Gdańsku , ul. Konrada Leczkowa 1A reprezentowanym przez: - Grzegorza Barczewskiego Dyrektora zwanym dalej Korzystającym a - Panią/ Panem..., ur...., zamieszkałą/ łym :... zwanym dalej Wolontariuszem". Wstęp Korzystający oświadcza, że jest podmiotem na rzecz którego, zgodnie z art. 42 ust. 1 Ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.U. Z 2010 nr 234 poz.1536) mogą być wykonywane świadczenia przez wolontariuszy. Wolontariusz oświadcza, że posiada kwalifikacje niezbędne do wykonywania powierzonych niżej czynności. Mając na względzie ideę wolontariatu, u podstaw której stoi dobrowolne, bezpłatne wykonywanie czynności, a także biorąc pod uwagę charytatywny, pomocniczy i uzupełniający charakter wykonywanych przez wolontariuszy świadczeń Strony porozumienia uzgadniają, co następuje: 1 1. Korzystający powierza wykonanie Wolontariuszowi, a Wolontariusz dobrowolnie podejmuje się wykonania na rzecz Korzystającego następujących czynności: 1) wspieranie pracy wychowawczej; 2) pomoc w nauce podopiecznym; 3) organizowanie indywidualnych i grupowych zajęć z dziećmi; 4) wspieranie i pomoc we wdrażaniu pozytywnych wzorców socjalizacyjnych u wychowanków związanych z kulturą spożywania posiłków, codziennymi czynnościami porządkowo- higienicznymi; 5) organizacja czasu wolnego. 2. Czynności, o których mowa wyżej będą wykonywane pod nadzorem... 2 Korzystający zobowiązuje się do wykonania na rzecz podopiecznych PO czynności określonych w 1 pkt.1 w zależności od potrzeb do...godzin tygodniowo Strony Umowy uzgadniają, że czynności określone w 1 zostaną wykonane w okresie od... do Miejscem wykonywania czynności będzie Pogotowie Opiekuńcze im Karola Olgierda Borchardta w Gdańsku Korzystający zobowiązuje się zapewnić Wolontariuszowi bezpieczne i higieniczne warunki wykonania przez niego świadczeń. 2. Wolontariusz oświadcza, że zapoznał się z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy i będzie je stosował.

12 5 Z uwagi na ideę i charakter wolontariatu: 1) Wolontariusz jest zobowiązany wykonywać uzgodnione czynności osobiście. 2) Wolontariusz za wykonane czynności nie otrzyma wynagrodzenia Wolontariusz zobowiązuje się do zachowania w tajemnicy wszelkich informacji i danych otrzymanych od Korzystającego, w związku z wykonywaniem świadczenia na rzecz Korzystającego. 2. Zobowiązanie to wiąże Wolontariusza również po zakończeniu wykonywania świadczeń lub rozwiązaniu umowy, bez względu na przyczynę i podlega wygaśnięciu wg zasad określonych w przepisach dotyczących informacji niejawnych. 3. Wolontariusz odpowiada za szkodę wyrządzoną Korzystającemu przez ujawnienie, przekazanie,wykorzystanie, zbycie lub oferowanie do zbycia informacji otrzymanych w trakcie wykonywania świadczeń na rzecz Korzystającego. 7 Wolontariusz potwierdza stawienie się do realizacji umowy podpisem na odrębnej liście obecności Umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron za 14-dniowym wypowiedzeniem sporządzonym na piśmie. 2. Umowa może być rozwiązana przez każdą ze stron bez wypowiedzenia w przypadku: a) naruszenia postanowień umowy, b) braku możliwości współpracy z przyczyn losowych niezależnych od stron. 9 Wolontariusz może w każdym czasie domagać się wydania przez Korzystającego pisemnego zaświadczenia o wykonaniu przez siebie świadczeń. Zaświadczenie to powinno zawierać informację o zakresie wykonywanych czynności. 10 Zmiana postanowień niniejszej umowy wymaga zgody każdej ze stron potwierdzonej pisemnie pod rygorem nieważności. 11 Do spraw nie uregulowanych umową, przepisami ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego Wszystkie ewentualne kwestie sporne powstałe na tle wykonania niniejszej umowy Strony rozstrzygać będą polubownie. 2. W przypadku nie dojścia do porozumienia spory podlegają rozstrzyganiu przez właściwy miejscowo dla Korzystającego sąd powszechny. 13 Umowę sporządzono w trzech egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron Korzystający: Wolontariusz:... Opiekun

Regulamin organizacji i wykonywania wolontariatu w Stowarzyszeniu Rodziców i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych RADOŚĆ w Dębicy

Regulamin organizacji i wykonywania wolontariatu w Stowarzyszeniu Rodziców i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych RADOŚĆ w Dębicy Załącznik nr 1 do Uchwały nr 1 /2016 z dnia.2016r. Zarządu Stowarzyszenia Radość w Dębicy Regulamin organizacji i wykonywania wolontariatu w Stowarzyszeniu Rodziców i Przyjaciół Osób Niepełnosprawnych

Bardziej szczegółowo

Regulamin wolontariatu w Przedszkolu Publicznym w Ślemieniu

Regulamin wolontariatu w Przedszkolu Publicznym w Ślemieniu Regulamin wolontariatu w Przedszkolu Publicznym w Ślemieniu I. Postanowienia ogólne 1. Wolontariat jest inicjatywą nieodpłatną. 2. Celem wolontariatu jest niesienie bezinteresownej pomocy placówce przedszkolnej

Bardziej szczegółowo

POROZUMIENIE O WYKONYWANIU ŚWIADCZEŃ WOLONTARIACKICH NA RZECZ FUNDACJI MAM POMYSŁ. zawarte w dniu... w...

POROZUMIENIE O WYKONYWANIU ŚWIADCZEŃ WOLONTARIACKICH NA RZECZ FUNDACJI MAM POMYSŁ. zawarte w dniu... w... POROZUMIENIE O WYKONYWANIU ŚWIADCZEŃ WOLONTARIACKICH NA RZECZ FUNDACJI MAM POMYSŁ zawarte w dniu... w... pomiędzy : Fundacją Mam Pomysł z siedzibą w Bielawie, KRS nr 0000577643, reprezentowanym przez Wiceprezesa

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 1 do Regulaminu. Gdynia, dnia. ANKIETA

Załącznik nr 1 do Regulaminu. Gdynia, dnia. ANKIETA Załącznik nr 1 do Regulaminu ANKIETA Imię i Nazwisko:..... Data i miejsce urodzenia:.. Adres zamieszkania:...... Numer PESEL:....... Tel. stacjonarny, tel. komórkowy, email:........ Wykształcenie:... Nazwa

Bardziej szczegółowo

WZÓR I. Porozumienie z wolontariuszem (wzór wg MPS)

WZÓR I. Porozumienie z wolontariuszem (wzór wg MPS) WZÓR I. Porozumienie z wolontariuszem (wzór wg MPS) POROZUMIENIE O WYKONYWANIU ŚWIADCZEŃ WOLONTARYSTYCZNYCH zawarte w dniu... w... pomiędzy :... z siedzibą w..., KRS nr..., reprezentowanym przez... zwanym

Bardziej szczegółowo

miejscowość, data POROZUMIENIE O WYKONYWANIU ŚWIADCZEŃ WOLONTARYSTYCZNYCH

miejscowość, data POROZUMIENIE O WYKONYWANIU ŚWIADCZEŃ WOLONTARYSTYCZNYCH Znak miejscowość, data POROZUMIENIE O WYKONYWANIU ŚWIADCZEŃ WOLONTARYSTYCZNYCH zawarte w dniu. w.. pomiędzy :, z siedzibą.reprezentowanym przez dyrektora.., zwanym dalej Korzystającym, a. legitymującą

Bardziej szczegółowo

Regulamin wolontariatu w Domu Pomocy Społecznej w Krakowie ul. Kluzeka 6.

Regulamin wolontariatu w Domu Pomocy Społecznej w Krakowie ul. Kluzeka 6. Regulamin wolontariatu w Domu Pomocy Społecznej w Krakowie ul. Kluzeka 6. 1 Postanowienia ogólne: 1. Wolontariuszem może zostać pełnoletnia osoba fizyczna mająca pełną zdolność do czynności prawnych lub

Bardziej szczegółowo

Pismo okólne nr 13 Prorektora UJ ds. polityki kadrowej i finansowej z 8 grudnia 2011 roku

Pismo okólne nr 13 Prorektora UJ ds. polityki kadrowej i finansowej z 8 grudnia 2011 roku DO-0132/13/2011 Pismo okólne nr 13 Prorektora UJ ds. polityki kadrowej i finansowej z 8 grudnia 2011 roku w sprawie: wzoru Porozumienia o wykonywaniu świadczeń wolontarystycznych na rzecz Uniwersytetu

Bardziej szczegółowo

...... seria i numer dowodu osobistego/pesel......

...... seria i numer dowodu osobistego/pesel...... Umowa o wykonywanie świadczeń wolontariackich zawarta w dniu:... w... pomiędzy FUNDACJĄ SKRZYDLATY PIES z siedzibą w Bukownie: 32 332 Bukowno; ul. Kolejowa 4. KRS: 0000406555 NIP: 6372190744 REGON: 122491319

Bardziej szczegółowo

Regulamin Pracy Wolontariusza Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej

Regulamin Pracy Wolontariusza Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej Regulamin Pracy Wolontariusza Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej 1. Wolontariuszem Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Limanowej może być zarówno osoba pełnoletnia jak niepełnoletnia, która

Bardziej szczegółowo

Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania niezbędne:

Kandydaci powinni spełniać następujące wymagania niezbędne: Nabór na Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej dotyczy zatrudnienia na umowę o świadczenie usług, do której zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r.- Kodeks cywilny stosuje się przepisy dotyczące

Bardziej szczegółowo

Organizator rodzinnej pieczy zastępczej

Organizator rodzinnej pieczy zastępczej Organizator rodzinnej pieczy zastępczej Organizatorem rodzinnej pieczy zastępczej jest jednostka organizacyjna powiatu lub podmiot, któremu powiat zlecił realizację tego zadania na podstawie art. 190 ustawy.

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 477/MCE/2017 PREZYDENTA MIASTA KNURÓW z dnia r.

ZARZĄDZENIE NR 477/MCE/2017 PREZYDENTA MIASTA KNURÓW z dnia r. ZARZĄDZENIE NR 477/MCE/2017 PREZYDENTA MIASTA KNURÓW z dnia 22.11. 2017 r. w sprawie ogłoszenia otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego w zakresie organizacji opieki nad dziećmi w wieku

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne Załącznik do Zarządzenia Nr 3/2013 Kierownika Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Prudniku z dnia 22 stycznia 2013 roku PROCEDURA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA RODZINY ZASTĘPCZE NIEZAWODOWE, ZAWODOWE

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 236/2015 Prezydenta Miasta Ostrołęki z dnia 21 lipca 2015 r.

Zarządzenie Nr 236/2015 Prezydenta Miasta Ostrołęki z dnia 21 lipca 2015 r. Zarządzenie Nr 236/2015 Prezydenta Miasta Ostrołęki z dnia 21 lipca 2015 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu Organizacyjnego Organizatora Rodzinnej Pieczy Zastępczej w Ostrołęce Na podstawie art.36 ust.1

Bardziej szczegółowo

FORMULARZ OPISU STANOWISKA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W OPOLU LUBELSKIM Z SIEDZIBĄ W PONIATOWEJ

FORMULARZ OPISU STANOWISKA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W OPOLU LUBELSKIM Z SIEDZIBĄ W PONIATOWEJ Załącznik Nr 1 Do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim z siedzibą w Poniatowej FORMULARZ OPISU STANOWISKA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko

Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Chojnicach ogłasza nabór na stanowisko MŁODSZEGO KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ I. Nazwa i adres

Bardziej szczegółowo

Postanowienia ogólne. Kwalifikowanie kandydatów do szkolenia

Postanowienia ogólne. Kwalifikowanie kandydatów do szkolenia Załącznik do Zarządzenia Nr 10/2014 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Gnieźnie z dnia 08.04.2014 r. PROCEDURA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW NA RODZINY ZASTĘPCZE NIEZAWODOWE, ZAWODOWE LUB DO PROWADZENIA

Bardziej szczegółowo

Do zadań Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności:

Do zadań Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej należy w szczególności: Załącznik Nr 1 Do Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Opolu Lubelskim FORMULARZ OPISU STANOWISKA W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W OPOLU LUBELSKIM

Bardziej szczegółowo

ZGODA RODZICÓW/ OPIEKUNÓW PRAWNYCH NA UDZIAŁ DZIECKA W DZIAŁANIACH SZKOLNEGO KLUBU WOLONTARIATU

ZGODA RODZICÓW/ OPIEKUNÓW PRAWNYCH NA UDZIAŁ DZIECKA W DZIAŁANIACH SZKOLNEGO KLUBU WOLONTARIATU Zał. 1.. Imię i nazwisko rodzica/ prawnego Adres zamieszkania ZGODA RODZICÓW/ OPIEKUNÓW PRAWNYCH NA UDZIAŁ DZIECKA W DZIAŁANIACH SZKOLNEGO KLUBU WOLONTARIATU Wyrażam zgodę na aktywny udział mojego dziecka.,

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Świdnicy. ogłasza nabór. na wolne stanowisko : WYCHOWAWCA

Dyrektor Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Świdnicy. ogłasza nabór. na wolne stanowisko : WYCHOWAWCA Dyrektor Zespołu Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Świdnicy ogłasza nabór na wolne stanowisko : WYCHOWAWCA 1. Miejsce pracy: Zespół Placówek Opiekuńczo-Wychowawczych w Świdnicy, ul. Serbska 78, 58-100

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW. Zarządzenie nr 1/2015 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Goleniowie z dnia 25 lutego 2015 r.

PROCEDURA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW. Zarządzenie nr 1/2015 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Goleniowie z dnia 25 lutego 2015 r. PROCEDURA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW Zarządzenie nr 1/2015 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Goleniowie z dnia 25 lutego 2015 r. w sprawie wprowadzenia procedury kwalifikowania kandydatów

Bardziej szczegółowo

POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE

POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE ul. Daniłowicza 12, 32-020 Wieliczka tel./fax. (0 12) 288-02-20 e-mail: pcpr@powiatwielicki.pl NIP: 683-17-84-220 POWIATOWE CENTRUM POMOCY RODZINIE Godziny otwarcia: poniedziałek od 7:30 do 17:00, wtorek-

Bardziej szczegółowo

ZASADY. Załącznik Nr 1. przeprowadzenia konkursu w sprawie utworzenie rodzinnego domu dziecka w powiecie raciborskim w 2017 roku

ZASADY. Załącznik Nr 1. przeprowadzenia konkursu w sprawie utworzenie rodzinnego domu dziecka w powiecie raciborskim w 2017 roku Załącznik Nr 1 ZASADY przeprowadzenia konkursu w sprawie utworzenie rodzinnego domu dziecka w powiecie raciborskim w 2017 roku Informacja o konkursie zostanie umieszczone na stronie internetowej Biuletynu

Bardziej szczegółowo

Piecza zastępcza w m.st. Warszawa. Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie

Piecza zastępcza w m.st. Warszawa. Warszawskie Centrum Pomocy Rodzinie Piecza zastępcza w m.st. Warszawa INSTYTUCJE USTAWY O WSPIERANIU RODZINY I SYSTEMIE PIECZY ZASTĘPCZEJ Organizator rodzinnej pieczy zastępczej Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej Rodzinna piecza zastępcza:

Bardziej szczegółowo

KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ I.

KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ I. Znak: AD.1/2012 Toruń, dnia 17 lipca 2012r. Zapytanie ofertowe na świadczenie usług KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ I. Nazwa i adres Zamawiającego: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Ul. Towarowa

Bardziej szczegółowo

Regulamin wolontariatu

Regulamin wolontariatu Regulamin wolontariatu w Muzeum Żup Krakowskich Wieliczka Postanowienia ogólne 1. Regulamin wolontariatu ustala wewnętrzną organizację wolontariatu w Muzeum Żup Krakowskich Wieliczka oraz związane z nim

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie z efektów pracy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej za rok 2015

Sprawozdanie z efektów pracy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej za rok 2015 Załącznik nr 2 do Uchwały Nr. Rady Powiatu Kościańskiego z dnia Sprawozdanie z efektów pracy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej za rok 2015 Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kościanie Zarządzeniem

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PLACÓWKI OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZEJ JEDYNKA W BIAŁYMSTOKU. Rozdział I Postanowienia ogólne

REGULAMIN ORGANIZACYJNY PLACÓWKI OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZEJ JEDYNKA W BIAŁYMSTOKU. Rozdział I Postanowienia ogólne REGULAMIN ORGANIZACYJNY PLACÓWKI OPIEKUŃCZO WYCHOWAWCZEJ JEDYNKA W BIAŁYMSTOKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Placówka Opiekuńczo Wychowawcza Jedynka w Białymstoku, zwana dalej POW Jedynka, lub zamiennie

Bardziej szczegółowo

Ośrodek Adopcyjno Opiekuńczy w Rzeszowie 2. PDF created with pdffactory trial version www.pdffactory.com

Ośrodek Adopcyjno Opiekuńczy w Rzeszowie 2. PDF created with pdffactory trial version www.pdffactory.com REGULAMIN 1 Art. 1. Regulamin Komisji Kwalifikacyjnej Ośrodka Adopcyjno Opiekuńczego w Rzeszowie zwanej dalej Komisją, jest zgodny z Ustawą o pomocy społecznej z 12 marca 2004r (Dz.U. Nr 64, poz.593),

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA KWALIFIKACJI KANDYDATA NA RODZINĘ ZASTĘPCZĄ NIEZAWODOWĄ

PROCEDURA KWALIFIKACJI KANDYDATA NA RODZINĘ ZASTĘPCZĄ NIEZAWODOWĄ PROCEDURA KWALIFIKACJI KANDYDATA NA RODZINĘ ZASTĘPCZĄ NIEZAWODOWĄ Na początku procesu kwalifikacji każdemu z kandydatów przypisywany jest opiekun (pedagog), który na bieżąco udziela informacji organizacyjnych

Bardziej szczegółowo

Regulamin Wolontariatu

Regulamin Wolontariatu Regulamin Wolontariatu Regulamin określa ogólne zasady współpracy między Fundacją Mała Straż z siedzibą w Łodzi przy ul. Plonowej 18, zwaną dalej Fundacją, a osobą wykonującą na jej rzecz ochotniczo i

Bardziej szczegółowo

Regulamin Szkolnego Wolontariatu przy Szkole Podstawowej im. Bolesława Chrobrego w Żórawinie

Regulamin Szkolnego Wolontariatu przy Szkole Podstawowej im. Bolesława Chrobrego w Żórawinie Regulamin Szkolnego Wolontariatu przy Szkole Podstawowej im. Bolesława Chrobrego w Żórawinie Podstawa prawna: Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz.

Bardziej szczegółowo

Uchwała Nr. Rady Miasta Gdańska z dnia.. uchwala się, co następuje:

Uchwała Nr. Rady Miasta Gdańska z dnia.. uchwala się, co następuje: Uchwała Nr. Rady Miasta Gdańska z dnia.. w sprawie nadania statutu Pogotowiu Opiekuńczemu im. Karola Olgierda Borchardta - placówce interwencyjnej. Na podstawie art. 12 pkt 11 oraz art. 92 ust. 1 pkt 1

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA KWALIFIKACJI KANDYDATÓW NA RODZINĘ ZASTĘPCZĄ

PROCEDURA KWALIFIKACJI KANDYDATÓW NA RODZINĘ ZASTĘPCZĄ PROCEDURA KWALIFIKACJI KANDYDATÓW NA RODZINĘ ZASTĘPCZĄ ETAP I Na pierwszy etap procesu kwalifikacyjnego składa się minimum 5 spotkań diagnostycznych psychologa lub pedagoga z kandydatem. Etap ten trwa

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy

OGŁOSZENIE. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy OGŁOSZENIE Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy ogłasza nabór na dwa stanowiska nieurzędnicze: KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ I. Arkusz wymagań na stanowisko pracy 1. INFORMACJE O STANOWISKU

Bardziej szczegółowo

Ustawa z dnia... 2011 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej

Ustawa z dnia... 2011 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej Projekt z dnia 2 grudnia 2011 r. Ustawa z dnia... 2011 r. o zmianie ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej Art. 1. W ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy

Bardziej szczegółowo

Zarządzanie zasobami ludzkimi: Zarządzanie zespołem a wolontariat. Sopot, 26 września 2012

Zarządzanie zasobami ludzkimi: Zarządzanie zespołem a wolontariat. Sopot, 26 września 2012 Zarządzanie zasobami ludzkimi: Zarządzanie zespołem a wolontariat Sopot, 26 września 2012 Kim jest wolontariusz? WOLONTARIAT - bezpłatne, dobrowolne, świadome działanie na rzecz innych, wykraczające poza

Bardziej szczegółowo

I. Postanowienia ogólne

I. Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Chojnicach z dnia 07.01.2015r. Procedura kwalifikowania kandydatów na rodziny zastępcze zawodowe, rodziny zastępcze

Bardziej szczegółowo

WÓJT GMINY WALCE OGŁASZA OTWARTY KONKURS OFERT. na wybór dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad dziećmi w wieku do 3 lat.

WÓJT GMINY WALCE OGŁASZA OTWARTY KONKURS OFERT. na wybór dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad dziećmi w wieku do 3 lat. Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr Or.0050.32.2014 Wójta Gminy Walce z dnia 30 kwietnia 2014r.. WÓJT GMINY WALCE OGŁASZA OTWARTY KONKURS OFERT na wybór dziennego opiekuna sprawującego opiekę nad dziećmi

Bardziej szczegółowo

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowej Soli poszukuje osoby na stanowisko: KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowej Soli poszukuje osoby na stanowisko: KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowej Soli poszukuje osoby na stanowisko: KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ 1. NAZWA I ADRES JEDNOSTKI: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Nowej Soli ul. Piłsudskiego

Bardziej szczegółowo

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Czarnej Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej ogłasza nabór na stanowisko ASYSTENTA RODZINY Forma zatrudnienia: umowa o pracę, system pracy zadaniowy. Przewidywany termin zatrudnienia: 15.05.2014r.

Bardziej szczegółowo

Organizator rodzinnej pieczy zastępczej dokonuje oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie

Organizator rodzinnej pieczy zastępczej dokonuje oceny sytuacji dziecka umieszczonego w rodzinie Zgodnie z art. 32 oraz art. 76 Ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, Zarządzeniem Nr 147/2011 z dnia 13 grudnia 2011r., Starosta Limanowski wskazał Powiatowe

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN ORGANIACYJNY PLACÓWKI WSPARCIA DZIENNEGO W ŁOBZIE

REGULAMIN ORGANIACYJNY PLACÓWKI WSPARCIA DZIENNEGO W ŁOBZIE REGULAMIN ORGANIACYJNY PLACÓWKI WSPARCIA DZIENNEGO W ŁOBZIE 1 Podstawy prawne działania Placówki Wsparcia Dziennego: 1. ustawy z dnia 09.06.2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.

Bardziej szczegółowo

1 Postanowienia ogólne

1 Postanowienia ogólne Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2017 PROCEDURA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW DO PEŁNIENIA FUNKCJI RODZINY ZASTĘPCZEJ ZAWODOWEJ, NIEZAWODOWEJ LUB PROWADZENIA RODZINNEGO DOMU DZIECKA W POWIATOWYM CENTRUM

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej. ogłasza nabór na stanowisko:

Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej. ogłasza nabór na stanowisko: Dyrektor Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Białej Rawskiej ogłasza nabór na stanowisko: ASYSTENTA RODZINY w ramach realizacji Resortowego Programu Wspierania Rodziny i Systemu Pieczy Zastępczej

Bardziej szczegółowo

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE

WYSTĄPIENIE POKONTROLNE WOJEWODA ŁÓDZKI RPS-I.431.5.2016 Łódź, 22 września 2016 r. Pani Agnieszka Duszkiewicz-Nowacka p.o. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Łodzi WYSTĄPIENIE POKONTROLNE Na podstawie art. 122 w

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W CHROSTKOWIE.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W CHROSTKOWIE. OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W CHROSTKOWIE. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Chrostkowie, 87-602 Chrostkowo ogłasza otwarty nabór

Bardziej szczegółowo

I. Rodzaj zadania, warunki realizacji i wysokość środków publicznych, które Gmina Kluczbork ma zamiar przeznaczyć na realizację zadania

I. Rodzaj zadania, warunki realizacji i wysokość środków publicznych, które Gmina Kluczbork ma zamiar przeznaczyć na realizację zadania Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Kluczborku działając w imieniu Burmistrza Miasta Kluczborka ogłasza otwarty konkurs ofert zgodnie art. 13 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego

Bardziej szczegółowo

Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie umowy na realizację projektu!

Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie umowy na realizację projektu! W związku z przystąpieniem do realizacji projektu Góra pomocy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zielonej Górze poszukuje osób na poniższe stanowiska: Uwaga: warunkiem zawarcia angaży jest podpisanie

Bardziej szczegółowo

W n i o s e k o świadczenie na pokrycie kosztów utrzymania osoby pełnoletniej przebywającej w dotychczasowej rodzinie zastępczej

W n i o s e k o świadczenie na pokrycie kosztów utrzymania osoby pełnoletniej przebywającej w dotychczasowej rodzinie zastępczej Nr sprawy: wypełnia PCPR W n i o s e k o świadczenie na pokrycie kosztów utrzymania osoby pełnoletniej przebywającej w dotychczasowej rodzinie zastępczej C z ę ś ć A : Dane i informacje o rodzinie zastępczej

Bardziej szczegółowo

INDYWIDUALNY PROGRAM USAMODZIELNIENIA

INDYWIDUALNY PROGRAM USAMODZIELNIENIA INDYWIDUALNY PROGRAM USAMODZIELNIENIA wychowanka z: domu pomocy społecznej/ domu samotnej matki/ schroniska dla nieletnich/ zakładu poprawczego/ specjalnego ośrodka szkolnowychowawczego/ specjalnego ośrodka

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN PRACY WOLONTARIUSZA

REGULAMIN PRACY WOLONTARIUSZA REGULAMIN PRACY WOLONTARIUSZA Postanowienia ogólne 1 Regulamin określa zasady przyjmowania nowego wolontariusza, wykonywania świadczeń, zakończenia pracy wolontarystycznej, zadania wolontariusza, prawa

Bardziej szczegółowo

2. Ustawa z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Dz.U. Nr 45, poz. 235 z późn. zm.).

2. Ustawa z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( Dz.U. Nr 45, poz. 235 z późn. zm.). WÓJT GMINY POMIECHÓWEK ogłasza otwarty konkurs ofert, którego przedmiotem jest wybór dziennych opiekunów sprawujących opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3 na terenie Gminy Pomiechówek I. Podstawa prawna

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA KWALIFIKACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PROWADZENIA RODZINY ZASTĘPCZEJ LUB RODZINNEGO DOMU DZIECKA

PROCEDURA KWALIFIKACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PROWADZENIA RODZINY ZASTĘPCZEJ LUB RODZINNEGO DOMU DZIECKA Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Zespół do Spraw Pieczy Zastępczej we Włodawie PROCEDURA KWALIFIKACYJNA DLA KANDYDATÓW DO PROWADZENIA RODZINY ZASTĘPCZEJ LUB RODZINNEGO DOMU DZIECKA SZANOWNI PAŃSTWO! Powiatowe

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 20/2007

Zarządzenie Nr 20/2007 Zarządzenie Nr 20/2007 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej dla Osób Przewlekle Somatycznie Chorych im. Świętego Brata Alberta w Tarnowie, ul. Szpitalna 53 z dnia 23 października 2007 r. w sprawie: wprowadzenia

Bardziej szczegółowo

I. Rodzaj zadania, warunki realizacji i wysokość środków publicznych, które Gmina Tułowice ma zamiar przeznaczyć na realizację zadania

I. Rodzaj zadania, warunki realizacji i wysokość środków publicznych, które Gmina Tułowice ma zamiar przeznaczyć na realizację zadania Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Tułowicach działając w imieniu Wójta Gminy Tułowice ogłasza otwarty konkurs ofert zgodnie art. 13 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003r. o działalności pożytku publicznego

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE Dotyczy: Psychologa na potrzeby realizacji projektu Inwestycja w siebie inwestycja w rodzinę POKL

ZAPYTANIE OFERTOWE Dotyczy: Psychologa na potrzeby realizacji projektu Inwestycja w siebie inwestycja w rodzinę POKL Puck, 10.04.2013r. ZAPYTANIE OFERTOWE Dotyczy: Psychologa na potrzeby realizacji projektu Inwestycja w siebie inwestycja w rodzinę POKL.01.05.00-00-097/12 I. Nazwa i adres zamawiającego: Lider Projektu:

Bardziej szczegółowo

I. Rodzaj zadania, warunki realizacji i wysokość środków publicznych, które Gmina Kluczbork ma zamiar przeznaczyć na realizację zadania

I. Rodzaj zadania, warunki realizacji i wysokość środków publicznych, które Gmina Kluczbork ma zamiar przeznaczyć na realizację zadania Załącznik nr 1 do Zarządzenie Nr AO.0050.123.2015 Burmistrza Miasta Kluczborka Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Kluczborku działając w imieniu Burmistrza Miasta Kluczborka ogłasza trzeci otwarty konkurs

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 1 /2016 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 5 stycznia 2016 r.

Zarządzenie Nr 1 /2016 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 5 stycznia 2016 r. Zarządzenie Nr 1 /2016 Prezydenta Miasta Kalisza z dnia 5 stycznia 2016 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu wolontariatu w schronisku dla zwierząt w Kaliszu Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8

Bardziej szczegółowo

Dominikański Wolontariat Dlatego

Dominikański Wolontariat Dlatego I. PODSTAWA PRAWNA PROGRAMU Dominikański Wolontariat Dlatego 1. Ustawa z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie [Dz. U. z 2010 r., Nr 234, poz. 1536 z późn. zm.].

Bardziej szczegółowo

Regulamin organizacji i wykonywania wolontariatu w Miejskim Biurze Wystaw Artystycznych w Lesznie

Regulamin organizacji i wykonywania wolontariatu w Miejskim Biurze Wystaw Artystycznych w Lesznie Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2015 Dyrektora Miejskiego Biura Wystaw Artystycznych z dnia 28.08.2015 r. Regulamin organizacji w Miejskim Biurze Wystaw Artystycznych 1 1. Regulamin świadczenia pracy

Bardziej szczegółowo

Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej Wspieranie rodziny i piecza zastępcza. Warszawa, 29 września 2011

Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej Wspieranie rodziny i piecza zastępcza. Warszawa, 29 września 2011 Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej Wspieranie rodziny i piecza zastępcza Warszawa, 29 września 2011 Podstawa zatrudnienia Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej jest zatrudniany przez organizatora

Bardziej szczegółowo

ZAPYTANIE OFERTOWE NA WYKONANIE USŁUGI POD NAZWĄ : Asystent Rodziny

ZAPYTANIE OFERTOWE NA WYKONANIE USŁUGI POD NAZWĄ : Asystent Rodziny ZAPYTANIE OFERTOWE NA WYKONANIE USŁUGI POD NAZWĄ : Asystent Rodziny w projekcie, realizowanego w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020, współfinansowanego z Europejskiego

Bardziej szczegółowo

PROCEDURA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW ZGŁASZAJĄCYCH GOTOWOŚĆ DO PEŁNIENIA FUNKCJI RODZINY ZASTĘPCZEJ ORAZ WYDAWANIA OPINII NA POTRZEBY SĄDU

PROCEDURA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW ZGŁASZAJĄCYCH GOTOWOŚĆ DO PEŁNIENIA FUNKCJI RODZINY ZASTĘPCZEJ ORAZ WYDAWANIA OPINII NA POTRZEBY SĄDU Załącznik do Zarządzenia Nr 33 /2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sopocie z dnia 31 lipca 2013r. PROCEDURA KWALIFIKOWANIA KANDYDATÓW ZGŁASZAJĄCYCH GOTOWOŚĆ DO PEŁNIENIA FUNKCJI RODZINY

Bardziej szczegółowo

I n WYKONYWANIA ŚWIADCZEŃ WOLONTARYSTYCZNYCH

I n WYKONYWANIA ŚWIADCZEŃ WOLONTARYSTYCZNYCH '+I-~UU! ~,,-~I!..lt i «, lil. ł-\ucuji\';lyka lu tel 032/

Bardziej szczegółowo

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/2013 Dyrektora Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych w Kożuchowie z dnia r.

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/2013 Dyrektora Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych w Kożuchowie z dnia r. Plan Pomocy Dziecku Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/2013 Dyrektora Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo Wychowawczych w Kożuchowie z dnia 11.02.2013 r. Przy opracowywaniu Planu Pomocy Dziecku wysunęliśmy

Bardziej szczegółowo

Zarządzenie Nr 6/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ustce z dnia 30.03.2015 r

Zarządzenie Nr 6/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ustce z dnia 30.03.2015 r Zarządzenie Nr 6/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Ustce z dnia 30.03.2015 r w sprawie wprowadzenia Regulaminu Klubu Wolontariusza działającego przy Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej

Bardziej szczegółowo

Przewidywany okres zatrudnienia czerwiec 2015 r. grudzień 2015r. Ilość miejsc - 4

Przewidywany okres zatrudnienia czerwiec 2015 r. grudzień 2015r. Ilość miejsc - 4 Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Barczewie w ramach realizowanego Programu Asystent Rodziny i Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej na rok 2015 OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO ASYSTENT RODZINY 1. Nazwa

Bardziej szczegółowo

I. Rodzaj zadania, warunki realizacji i wysokość środków publicznych, które Gmina Kluczbork ma zamiar przeznaczyć na realizację zadania

I. Rodzaj zadania, warunki realizacji i wysokość środków publicznych, które Gmina Kluczbork ma zamiar przeznaczyć na realizację zadania Załącznik nr 1 do Zarządzenie Nr AO.0050.129.2014 Burmistrza Miasta Kluczborka Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Kluczborku działając w imieniu Burmistrza Miasta Kluczborka ogłasza piąty otwarty konkurs

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR A 022-14 /2013. Prezesa Sądu Rejonowego w Sokółce

ZARZĄDZENIE NR A 022-14 /2013. Prezesa Sądu Rejonowego w Sokółce ZARZĄDZENIE NR A 022-14 /2013 Prezesa Sądu Rejonowego w Sokółce z dnia 29 listopada 2013 roku w sprawie warunków oraz zasad odbywania praktyk studenckich, praktyk absolwenckich i wolontariatu w Sądzie

Bardziej szczegółowo

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT NA PEŁNIENIE FUNKCJI KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ

ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT NA PEŁNIENIE FUNKCJI KOORDYNATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ Projekt Równe szanse współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Pabianice, dnia 25 lipca 2014r. ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT NA PEŁNIENIE FUNKCJI KOORDYNATORA

Bardziej szczegółowo

4. Wymiar zatrudnienia : 1 etat

4. Wymiar zatrudnienia : 1 etat OGŁOSZENIE Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Łowiczu ul. Podrzeczna 30, 99-400 Łowicz ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy - PRACOWNIK SOCJALNY 1. Wymagania niezbędne: pracownikiem socjalnym

Bardziej szczegółowo

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Mińsku Mazowieckim

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Mińsku Mazowieckim (imię i nazwisko) (data urodzenia, stan cywilny) (obecny adres) Mińsk Mazowiecki, dn.... Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Mińsku Mazowieckim o udzielenie pomocy*: pieniężnej na usamodzielnienie,

Bardziej szczegółowo

INDYWIDUALNY PROGRAM USAMODZIELNIENIA

INDYWIDUALNY PROGRAM USAMODZIELNIENIA INDYWIDUALNY PROGRAM USAMODZIELNIENIA wychowanka z placówki opiekuńczo-wychowawczej/ rodziny zastępczej Sporządzony dnia: 1. INFORMACJE O WYCHOWANKU 1.1 Imię i nazwisko osoby usamodzielnianej:... 1.2 Data

Bardziej szczegółowo

OGŁOSZENIE O NABORZE NA ASYSTENTA RODZINY

OGŁOSZENIE O NABORZE NA ASYSTENTA RODZINY Łaziska, dnia 20.06.2016 r. OGŁOSZENIE O NABORZE NA ASYSTENTA RODZINY W związku ze złożonym zapotrzebowaniem do Wojewody na środki na zatrudnienie asystenta rodziny w ramach Programu asystent rodziny i

Bardziej szczegółowo

dokumentacji rodziny zastępczej X.X.Y. oraz analizę indywidualnej dokumentacji dziecka X.Y.

dokumentacji rodziny zastępczej X.X.Y. oraz analizę indywidualnej dokumentacji dziecka X.Y. S-2.431.1.13.2015.IJ-B Protokół kontroli doraźnej przeprowadzonej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kamieniu Pomorskim w dniu 27 kwietnia 2015 r. Adresy kontrolowanych jednostek: 1. Powiatowe Centrum

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN WOLONTARIATU W SCHRONISKU DLA BEZDOMNYCH ZWIERZĄT W GDAŃSKU

REGULAMIN WOLONTARIATU W SCHRONISKU DLA BEZDOMNYCH ZWIERZĄT W GDAŃSKU REGULAMIN WOLONTARIATU W SCHRONISKU DLA BEZDOMNYCH ZWIERZĄT W GDAŃSKU 1 1. Wolontariat w Schronisku dla Bezdomnych Zwierząt w Gdańsku prowadzi Regionalne Centrum Wolontariatu, zwane w dalszej części Regulaminu

Bardziej szczegółowo

Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wlkp. ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny.

Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wlkp. ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny. Nabór na stanowisko asystenta rodziny. Kierownik Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wlkp. ogłasza nabór na stanowisko asystenta rodziny. Nazwa i adres jednostki Miejsko- Gminny Ośrodek

Bardziej szczegółowo

Regulamin Świetlicy Socjoterapeutycznej Koniczynka działającej przy Stowarzyszeniu Rozwoju Zawodowego i Osobistego Zielona Myśl

Regulamin Świetlicy Socjoterapeutycznej Koniczynka działającej przy Stowarzyszeniu Rozwoju Zawodowego i Osobistego Zielona Myśl Regulamin Świetlicy Socjoterapeutycznej Koniczynka działającej przy Stowarzyszeniu Rozwoju Zawodowego i Osobistego Zielona Myśl Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Regulamin Organizacyjny Świetlicy Socjoterapeutycznej

Bardziej szczegółowo

Burmistrz Gminy i Miasta Gryfów Śląski OGŁASZA OTWARTY KONKURS OFERT

Burmistrz Gminy i Miasta Gryfów Śląski OGŁASZA OTWARTY KONKURS OFERT Załącznik nr 1 Zarządzenia Nr 115 /2015 Burmistrza Gminy i Miasta Gryfów Śląski z dnia 11 grudnia 2015 r. Burmistrz Gminy i Miasta Gryfów Śląski OGŁASZA OTWARTY KONKURS OFERT na zasadach określonych w

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE NR 431/2013 PREZYDENTA MIASTA KIELCE. z dnia 19 grudnia 2013 r.

ZARZĄDZENIE NR 431/2013 PREZYDENTA MIASTA KIELCE. z dnia 19 grudnia 2013 r. ZARZĄDZENIE NR 431/2013 PREZYDENTA MIASTA KIELCE z dnia 19 grudnia 2013 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Ośrodka Rodzinnej Pieczy Zastępczej w Kielcach Na podstawie 6 pkt. 1 Statutu

Bardziej szczegółowo

Załączniki: 1) Formularz ofertowy Załącznik Nr 1 2) Projekt umowy Załącznik Nr 2.

Załączniki: 1) Formularz ofertowy Załącznik Nr 1 2) Projekt umowy Załącznik Nr 2. ZAPYTANIE OFERTOWE na zakup usługi psychologicznej zapewnienie opieki psychologicznej uczniom Gimnazjum nr 3 im. Unii Europejskiej w Sieradzu oraz ich rodzicom. Zamawiający - Gimnazjum nr 3 im. Unii Europejskiej

Bardziej szczegółowo

WOLONTARIAT ZANIM ZOSTANIESZ WOLONTARIUSZEM ODPOWIEDZ NA KILKA PYTAŃ

WOLONTARIAT ZANIM ZOSTANIESZ WOLONTARIUSZEM ODPOWIEDZ NA KILKA PYTAŃ WOLONTARIAT ZANIM ZOSTANIESZ WOLONTARIUSZEM ODPOWIEDZ NA KILKA PYTAŃ 1. Dlaczego chcesz zostać wolontariuszem? 2. Czy znasz specyfikę naszej organizacji, jej cele i wartości? 3. Dlaczego jesteś zainteresowana/y

Bardziej szczegółowo

KADRA PODCZAS WYPOCZYNKU. informacje dla organizatora

KADRA PODCZAS WYPOCZYNKU. informacje dla organizatora KADRA PODCZAS WYPOCZYNKU informacje dla organizatora Organizator wypoczynku zapewnia kadrę wypoczynku. Kadrę stanowią: kierownik i wychowawcy wypoczynku posiadający odpowiednie uprawnienia; trenerzy i

Bardziej szczegółowo

Kierownik GOPS ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy Asystent Rodziny

Kierownik GOPS ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy Asystent Rodziny Kierownik GOPS ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy Asystent Rodziny Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borkach ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy Asystent Rodziny w Gminnym

Bardziej szczegółowo

Biuro Wiedzy Poszukiwanej

Biuro Wiedzy Poszukiwanej Regulamin Programu Biuro Wiedzy Poszukiwanej 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy dokument określa zasady oraz warunki uczestnictwa w Programie Biuro Wiedzy Poszukiwanej realizowanym przez Fundację Rozwiń

Bardziej szczegółowo

Umowa nr... o odbywanie stażu zawodowego

Umowa nr... o odbywanie stażu zawodowego Umowa nr... o odbywanie stażu zawodowego Zawarta w dniu...pomiędzy: Elżbietą Pilch prowadzącą działalność gospodarczą pod nazwą: EUROPIL Elżbieta Pilch, 70-789 Szczecin ul. Gwarna 52/5, NIP 594-112-78-99,

Bardziej szczegółowo

Sprawozdanie dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Hrubieszowie z efektów pracy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej w 2014 roku

Sprawozdanie dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Hrubieszowie z efektów pracy organizatora rodzinnej pieczy zastępczej w 2014 roku Załącznik do uchwały Nr VI/48/2015 Rady Powiatu w Hrubieszowie z dnia 30 kwietnia 2015 r. Sprawozdanie dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Hrubieszowie z efektów pracy organizatora rodzinnej

Bardziej szczegółowo

UCHWAŁA NR Rady Gminy Świlcza z dnia... w sprawie określenia zasad powoływania i zasad działania Komitetu Rewitalizacji Gminy Świlcza

UCHWAŁA NR Rady Gminy Świlcza z dnia... w sprawie określenia zasad powoływania i zasad działania Komitetu Rewitalizacji Gminy Świlcza PROJEKT UCHWAŁA NR Rady Gminy Świlcza z dnia... w sprawie określenia zasad powoływania i zasad działania Komitetu Rewitalizacji Gminy Świlcza Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 6a Ustawy z dnia 8 marca 1990

Bardziej szczegółowo

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Koordynator Rodzinnej Pieczy Zastępczej

Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Koordynator Rodzinnej Pieczy Zastępczej Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Grodzisku Wielkopolskim... NIP: 9950043023 REGON: 631283104 pieczęć zamawiającego Grodzisk Wlkp., dnia 22.12.2016 r. Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Koordynator

Bardziej szczegółowo

ZARZĄDZENIE 361/2015 PREZYDENTA MIASTA RYBNIKA z dnia 29 czerwca 2015 r.

ZARZĄDZENIE 361/2015 PREZYDENTA MIASTA RYBNIKA z dnia 29 czerwca 2015 r. Or.0050.361.2015 (2015-58974) ZARZĄDZENIE 361/2015 PREZYDENTA MIASTA RYBNIKA z dnia 29 czerwca 2015 r. w sprawie ogłoszenia dodatkowego otwartego konkursu ofert na realizację zadania publicznego w zakresie

Bardziej szczegółowo

Informacje o procedurze pracy z klientami Ośrodka Adopcyjno Opiekuńczego w Nowym Sączu dla kandydatów na rodziny adopcyjne lub zastępcze 1. 2.

Informacje o procedurze pracy z klientami Ośrodka Adopcyjno Opiekuńczego w Nowym Sączu dla kandydatów na rodziny adopcyjne lub zastępcze 1. 2. Załącznik nr 1 Wymagane dokumenty niezbędne przy staraniu się o zakwalifikowanie na rodzinę adopcyjną lub zastępczą w Ośrodku Adopcyjno-Opiekuńczym w Nowym Sączu, Plac Kolegiacki 2 tel. (0-18) 442 07 63

Bardziej szczegółowo

Kandydaci przystepujący do konkursu powinni spełniać nastepujące warunki:

Kandydaci przystepujący do konkursu powinni spełniać nastepujące warunki: P. O. KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W CHOCZEWIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO ASYSTENTA RODZINY (NABÓR NA STANOWISKO W RAMACH UMOWY NA ZASTĘPSTWO Z POWODU USPRAWIEDLIWIONEJ NIEOBECNOŚCI

Bardziej szczegółowo

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy

Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Hajnówce ogłasza nabór kandydatów na stanowisko pracy Asystent Rodziny stanowisko pracy w ramach Projektu Szansa w Integracji współfinansowane ze środków

Bardziej szczegółowo

UMOWA UŻYCZENIA. Wynajmującym, zam., tel. kontaktowy., dowód osobisty, dotycząca korzystania z Kompleksu Boisk Orlik 2012 w Rogozinie.

UMOWA UŻYCZENIA. Wynajmującym, zam., tel. kontaktowy., dowód osobisty, dotycząca korzystania z Kompleksu Boisk Orlik 2012 w Rogozinie. UMOWA UŻYCZENIA Zawarta w Szkole Podstawowej im. Czesława Hińca w Rogozinie, ul. Mazowiecka 25, 09-442 Rogozino, dn. miedzy dyrektorem szkoły Robertem Majewskim zwanym Użyczającym, a - zwanym Wynajmującym,

Bardziej szczegółowo

PREZES SĄDU REJONOWEGO w Radzyniu Podlaskim

PREZES SĄDU REJONOWEGO w Radzyniu Podlaskim PREZES SĄDU REJONOWEGO w Radzyniu Podlaskim Z A R Z Ą D Z E N I E NR 021-21/14 PREZESA SĄDU REJONOWEGO W RADZYNIU PODLASKIM z dnia 31 lipca 2014 roku w sprawie warunków oraz zasad odbywania praktyk studenckich,

Bardziej szczegółowo

z siedzibą w. nr KRS:.. NIP., REGON.. zwanym dalej Pracodawcą" reprezentowanym przez:

z siedzibą w. nr KRS:.. NIP., REGON.. zwanym dalej Pracodawcą reprezentowanym przez: Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Integracja + Kwalifikacje + Doświadczenie = AKTYWIZACJA Wzór Załącznik nr 3 do Regulaminu organizacji praktyk

Bardziej szczegółowo

Regulamin wolontariatu w Konwencie Bonifratrów w Konarach. Rozdział I. Postanowienia ogólne

Regulamin wolontariatu w Konwencie Bonifratrów w Konarach. Rozdział I. Postanowienia ogólne Regulamin wolontariatu w Konwencie Bonifratrów w Konarach Rozdział I Postanowienia ogólne Konary, dn. 02.04.2013 1 Wolontariat jest inicjatywą dobrowolną oraz nieprzymuszoną, niezależną politycznie a także

Bardziej szczegółowo

REGULAMIN MŁODZIEŻOWEGO CENTRUM WOLONTARIATU FUNDACJI,,WYGRAJMY SIEBIE z dn. 01.07.2015 r. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE

REGULAMIN MŁODZIEŻOWEGO CENTRUM WOLONTARIATU FUNDACJI,,WYGRAJMY SIEBIE z dn. 01.07.2015 r. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE REGULAMIN MŁODZIEŻOWEGO CENTRUM WOLONTARIATU FUNDACJI,,WYGRAJMY SIEBIE z dn. 01.07.2015 r. Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Młodzieżowe Centrum Wolontariatu jest projektem Fundacji,,Wygrajmy Siebie działającym

Bardziej szczegółowo