OGŁOSZENIE. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy

Transkrypt

1 OGŁOSZENIE Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy ogłasza nabór na dwa stanowiska nieurzędnicze: KOORDYNATOR RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ I. Arkusz wymagań na stanowisko pracy 1. INFORMACJE O STANOWISKU PRACY 1.1. Nazwa stanowiska Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej 1.2. Nazwa jednostki organizacyjnej Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy 2. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE 2.1. Wykształcenie a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie, lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka Doświadczenie zawodowe Wymagane: (w przypadku posiadania wykształcenia określonego w pkt. 2.1 b) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka. Preferowane: co najmniej trzyletnie doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej trzyletnie doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka. 3. WYMAGANIA NA STANOWISKU 3.1 Wymagania merytoryczne 1) Znajomość przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, zwanej dalej ustawą, oraz aktów wykonawczych do niej, 2) Znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, 3) Znajomość ustawy Kodeks rodzinny i opiekuńczy, 4) Umiejętność interpretacji przepisów, 5) Znajomość problematyki rodziny, rozwoju i wychowania dziecka Wymagania dodatkowe 1) Posiadanie samochodu oraz prawa jazdy kat. B., 2) Bardzo dobra obsługa komputera, szczególnie programów: Word, Excel, poczty , 3) Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, 4) Doświadczenie w pracy z zakresu pomocy społecznej lub pieczy zastępczej, 5) Umiejętność pracy w zespole i dobra organizacja pracy własnej, samodzielność, 6) Komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, 7) Umiejętność oceny ryzyka i podejmowania decyzji, 8) Odporność na stres, 9) Umiejętność obsługi CAS będzie dodatkowym atutem. 4. OKREŚLENIE ODPOWIEDZIALNOŚCI Realizowanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami, w szczególności dotyczącymi wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz pomocy społecznej.

2 5. WARUNKI ZATRUDNIENIA 1) Umowa o pracę na okres próbny. Po okresie próbnym możliwa umowa o pracę w systemie zadaniowego czasu pracy. 2) Przewidywany termin zawarcia umowy: czerwiec-lipiec 2015 r. 3) Miejsce świadczenia pracy praca w środowisku zamieszkania wskazanych rodzin zastępczych, w siedzibie PCPR w Oleśnicy oraz w siedzibach instytucji, z którymi współpraca wynika z toku wykonywanych czynności. Praca wiąże się z koniecznością sprawnego przemieszczania się pomiędzy miejscowościami na terenie powiatu oleśnickiego. 4) Okres zatrudnienia: okres próbny 3 miesiące, po którym istnieje możliwość zatrudnienia na czas nieokreślony. 6. PRZEWIDYWANY ZAKRES OBOWIĄZKÓW 6.1. Obowiązki 1) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej; 2) przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą, a w przypadku gdy rodzinie dziecka nie został przydzielony asystent rodziny, we współpracy z podmiotem organizującym pracę z rodziną planu pomocy dziecku; 3) pomoc rodzinom zastępczym w nawiązaniu wzajemnego kontaktu; 4) zapewnianie rodzinom zastępczym dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej; 5) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających; 6) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej; 7) przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej; 8) współpraca z asystentem rodziny przy opracowaniu planu pracy z rodziną, skoordynowanego z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej (art. 15 pkt 2 ustawy); 9) wydawanie opinii w przedmiocie wytoczenia przez kierownika PCPR powództwa o zasądzenie świadczeń alimentacyjnych na rzecz dziecka przebywającego w pieczy zastępczej (art. 38 ust. 1 ustawy); 10) sporządzanie opinii w przedmiocie ustania przyczyny umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej i możliwości powrotu dziecka do jego rodziny na potrzeby postępowania sądowego w tej sprawie (art. 47 ust. 6 ustawy); 11) w przypadku rodzeństwa, sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie zastępczej większej liczby dzieci niż przewiduje to art. 53 ust. 1 (art. 53 ust. 2 ustawy); 12) sporządzanie opinii dla rodziny zastępczej niezawodowej, która wystąpi z wnioskiem o zawarcie umowy o pełnienie funkcji rodziny zastępczej zawodowej (art. 54 ust. 1 i ust. 2 ustawy); 13) w przypadku połączenia funkcji rodziny zastępczej spokrewnionej z funkcją rodziny zastępczej zawodowej albo rodziny zastępczej niezawodowej sporządzanie opinii w przedmiocie umieszczenia w rodzinie większej liczby dzieci, niż przewiduje to art. 67 ust. 2 (art. 67 ust. 2 ustawy); 14) wydawanie opinii w przedmiocie przeniesienia dziecka do innej placówki opiekuńczo-wychowawczej tego samego typu (art. 108 ust. 1 ustawy); 15) konsultacje w zakresie oceny sytuacji dziecka (art. 130 pkt 6 ustawy); 16) konsultacje w zakresie oceny rodziny zastępczej (art. 133 ustawy); 17) pełnienie funkcji opiekuna procesu usamodzielnienia (art. 145 ust. 3 ustawy); 18) pomoc wychowankowi przy tworzeniu indywidualnego programu usamodzielnienia (art. 145, ust. 4 ustawy); 19) współpraca z ośrodkiem adopcyjnym (art. 166 ust. 2 ustawy); 20) prowadzenie monitoringu postępów i efektów podejmowanych działań; 21) inne zadania wyznaczone przez organizatora rodzinnej pieczy zastępczej zgodnie z potrzebami rodzin i wychowanków.

3 II. Oferta kandydata powinna zawierać: 1. Podanie o przyjęcie na stanowisko, którego dotyczy rekrutacja. 2. Życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej. 3. Kserokopie świadectw pracy, dyplomów potwierdzających wykształcenie, zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach. 4. Kwestionariusz osobowy, stanowiący integralną część niniejszego ogłoszenia. 5. Koncepcję pracy na stanowisku koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej, w szczególności udzielania pomocy rodzinom zastępczym w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej. 6. Oświadczenia, złożone w formie zawierającej klauzulę o świadomości odpowiedzialności karnej wynikającej z art Kodeksu Karnego: a) że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona, b) o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego lub oświadczenie, że na kandydacie nie ciąży obowiązek alimentacyjny wynikający z tytułu egzekucyjnego, c) że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz ze zm.). 8. Referencje z poprzednich miejsc pracy. III. Pozostałe informacje: 1. Podanie wraz z załączonymi dokumentami należy przesłać pocztą lub złożyć w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy: Oleśnica, ul. Juliusza Słowackiego 10, pokój numer Termin składania podań upływa 3 czerwca 2015 r. o godz (liczy się wyłącznie data i godzina wpływu). Podania, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy po wskazanym terminie, nie będą rozpatrywane. 3. Koperty winny posiadać dopisek: Podanie na stanowisko Koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej. 4. Wszystkie złożone podania, będą przechowywane przez Powiatowe Centrum Rodzinie w Oleśnicy przez okres 2 lat, po czym zostaną zniszczone. Dokumenty złożone w ramach rekrutacji nie będą zwracane. 5. Wszyscy kandydaci spełniający wymogi formalne rekrutacji zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, o terminie której zostaną poinformowani drogą telefoniczną lub ową. 6. Ze złożonych podań, Komisja rekrutacyjna wyłoni nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawi Dyrektorowi Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Oleśnicy celem zatrudnienia dwóch wybranych kandydatów. 7. Przed podjęciem decyzji o wyborze, Dyrektor PCPR w Oleśnicy może zaprosić wyłonionych przez Komisję rekrutacyjną kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną. 8. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie zastrzega sobie prawo do unieważnienia procesu rekrutacyjnego bez podania przyczyny, na każdym etapie postępowania. 9. Wszelkich informacji oraz odpowiedzi na pytania związane z procesem rekrutacyjnym udziela Pani Beata Krzesińska, Główny specjalista pracy socjalnej, tel.: , w godzinach urzędowania PCPR w Oleśnicy.

4 KWESTIONARIUSZ OSOBOWY 1. Imię (imiona) i nazwisko Imiona rodziców Data urodzenia Obywatelstwo Miejsce zamieszkania (adres do korespondencji) Wykształcenie... (nazwa szkoły i rok jej ukończenia) (zawód, specjalność, stopień, tytuł zawodowy, tytuł naukowy) 7. Wykształcenie uzupełniające... (kurs, studia podyplomowe, data ukończenia nauki lub jej rozpoczęcia w przypadku jej trwania) 8. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia... (wykazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

5 9. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, zainteresowania... (np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera) I. Oświadczam, że nie jestem* /jestem* osobą zarejestrowaną w Urzędzie Pracy jako bezrobotny i poszukujący pracy. II. Oświadczam, że dane zawarte w pkt 1-4 są zgodne z dowodem osobistym seria... nr... wydanym przez... lub innym dowodem tożsamości (miejscowość i data) (czytelny podpis) * Niepotrzebne skreślić.