Regionalna Akademia Kadr Kultury ŁDK zaprasza na szkolenia organizowane w marcu 2017 r.

Transkrypt

1 Regionalna Akademia Kadr Kultury ŁDK zaprasza na szkolenia organizowane w marcu 2017 r. Folklor taneczny regionu opoczyńskiego warsztaty tanecznie dla instruktorów tańca i nauczycieli Termin: 4-5 marca 2017 r., godz (dzień I), (dzień II) Miejsce: Ośrodek Wypoczynkowy Dresso w Sulejowie Koszt: 110 zł/os. (członkowie Koła Instruktorów), 250 zł /os. (pozostali uczestnicy) W czasie zajęć uczestnicy będą uczyć się poszczególnych tańców, zabaw oraz pieśni i przyśpiewek, charakterystycznych dla regionu opoczyńskiego oraz poznają np. sposoby trzymania rąk w parze, ozdobniki kroków tanecznych, charakterystycznych okrzyków itd. Warsztaty odbywają się w dniach 4-5 marca br. w Ośrodku Wypoczynkowym Dresso w Sulejowie. Koszt udziału: 110 zł (członkowie Koła Instruktorów), 250 zł (pozostali uczestnicy). W ramach opłaty Organizator gwarantuje nocleg (pokoje 3-4-osobowe) i wyżywienie (obiad, kolacja I dzień; śniadanie, obiad II dzień). Opłaty są przyjmowane do dnia 25 lutego 2017 r. na konto: Łódzki Dom Kultury, ul. Traugutta 18, Łódź, nr konta (w tytule: kurs tańca ludowego, 4-5 marca). Program warsztatów, cz. I Zakwaterowanie Zajęcia warsztatowe Obiad Zajęcia warsztatowe Kolacja Zajęcia integracyjne Program warsztatów, cz. II Śniadanie Zajęcia warsztatowe Obiad Zajęcia warsztatowe Podsumowanie i zakończenie warsztatów Warsztaty prowadzi: Jacek Lewandowski - Instruktor tańca ludowego, choreograf, konsultant zespołów folklorystycznych woj. łódzkiego, wykładowca Letniej Szkoły Artystycznej organizowanej przez PZPiT Śląsk w Koszęcinie, właściciel Agencji Usług Artystycznych i Edukacyjnych Folk- Art J. Lewandowski. Tworzenie regulaminów organizacyjnych i konkursów warsztaty praktyczne Termin: 14 marca 2017 r., godz Miejsce: Łódzki Dom Kultury, sala 103 Koszt: 120 zł/os. Szkolenie skierowane jest do osób zarządzających instytucjami kultury oraz odpowiadających za kwestie formalne

2 związane z organizowaniem konkursów, imprez, szkoleń. Ma na celu praktyczne przygotowanie uczestników do tworzenia regulaminów oraz ich poprawiania. Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, kiedy regulaminy są niezbędne, a kiedy zalecane, jakie są niezbędne elementy poszczególnych typów regulaminów i w jaki sposób zabezpieczyć poprzez regulamin prawny interes instytucji kultury. Podczas praktycznych ćwiczeń będą mieli okazję przygotować podstawowe regulaminy organizacyjne, konkursów, newslettera. Dowiedzą się, jak je aktualizować i w jaki sposób potwierdzać ich zaakceptowanie przez drugą stronę. Program warsztatów Kiedy regulamin jest niezbędny. Rodzaje regulaminów i ich rola Przerwa Tworzenie regulaminów. Elementy niezbędne, najczęstsze błędy. Opracowywanie regulaminu organizacyjnego - ćwiczenia praktyczne Przerwa Opracowywanie regulaminu konkursu - ćwiczenia praktyczne. Opracowywanie regulaminu newslettera - ćwiczenia praktyczne Przerwa Opracowywanie regulaminu imprez - ćwiczenia praktyczne Warsztaty prowadzi: Sylwia Czub-Kiełczewska specjalista ds. ochrony danych osobowych i informacji niejawnych, szkoleniowiec, audytor. Posiada wieloletnie doświadczenie w koordynacji procesów bezpieczeństwa danych. Jest to nie tylko jej praca, ale także pasja: prowadzi popularnego bloga Sylwia Czub bloguje o danych osobowych (sylwiaczub.pl), jest ekspertem portalu o podatkach, prawie i księgowości infor.pl. Przez ponad 6 lat była związana zawodowo z Instytutem Książki, w którym koordynowała procesy bezpieczeństwa danych. Brała także udział w pracach nad stworzeniem systemu bibliotecznego MAK+, dzięki czemu specyfika pracy bibliotek jest jej bardzo dobrze znana. Przeprowadziła ponad 100 szkoleń ze stosowania przepisów o ochronie danych osobowych dla bibliotek. Od 2014 r. prowadzi stałą kolumnę o tej tematyce w branżowym czasopiśmie Bibliotekarz. Obecnie rozwija własną działalność, w szczególności wspiera procesy ochrony informacji w spółkach kapitałowych, agencjach reklamowych, jednostkach samorządowych. Lapbook czyli jak zachęcić do czytania książek - warsztaty Termin: 14 marca 2017 r., godz Koszt: 140 zł/os. Celem warsztatów jest zapoznanie uczestników z nowoczesną metodą pracy jaką są lapbooki czyli książki na kolanach. Lapbook to metoda aktywizacyjna w czytaniu, przyswajaniu wiedzy, rozumieniu tekstu. Przybyła do nas ze Stanów Zjednoczonych jako wsparcie w uczeniu i zachęcaniu do czytelnictwa. Angażuje wielozmysłowo i może być świetną zabawą. Uczestnicy nauczą się tworzyć lapbooki o dowolnej tematyce, poznają kreatywne formy artystyczne stosowane w tej metodzie. Głównym celem będzie wyposażenie uczestników w umiejętność zastosowania tej metody w pracy, dostosowania jej do wieku i specyfiki grupy. W efekcie osoby uczestniczące w warsztatach będą miała nowe inspiracje do codziennych zajęć.

3 Program warsztatów: 9:00-10:30 Kreatywność i innowacja w zawodzie animatora. Inspiracje z innych krajów i ćwiczenia pobudzające kreatywność. 10:30-10:45 Przerwa 10:45-12:15 Lapbooki jako metoda wspomagająca czytanie, rozwój słownictwa, wyrażanie siebie, integrację, aktywizację. 12:15-12:30 Przerwa 12:30-14:00 Projekt i realizacja własnego lapbooka. 14:00-14:30 Przerwa 14:30-16:00 Khan Academy, Ashoka i inne portale wspierające w nauczaniu czytania, rozwijania ciekawości dziecka i poznawaniu świata. Warsztaty prowadzi: Karolina Sobot-Kasperska pedagog, psycholog. Od 2007 roku zajmuje się zawodowo szkoleniami i treningami umiejętności miękkich z różnymi grupami docelowymi. W Centrum Szkoleń i Animacji prowadzi zajęcia dotyczące metodyki pracy z dorosłymi i seniorami z użyciem aktywizujących technik oraz metod animacyjnych. Jako zdeklarowany mól książkowy realizuje autorskie warsztaty z biblioterapii wspierając lokalny rozwój czytelnictwa. Zabawy wspomagające rozwój i trening twórczości w pracy z dziećmi i młodzieżą Termin: 15 marca 2017 r., godz Koszt: 130 zł/os. Szkolenie adresowanie jest do wszystkich osób pragnących zdobyć praktyczne narzędzia i umiejętności pracy nad wspomaganiem rozwoju dzieci i młodzieży. Omawiane podczas szkolenia interwencje koncentrują się nad wsparciem wielu ważnych obszarów rozwoju dziecka i nastolatka (m.in. kompetencji emocjonalnych, koncentracji uwagi, rozwoju psychoruchowego, potencjału twórczego) i podpowiadają jak pokonywać pojawiające się w tych kontekstach deficyty i trudności. Gotowe interwencje łatwo włączyć w tok codziennej pracy z dziećmi, jak również tworzyć z nich odrębne zajęcia o charakterze rozwojowym i psychoedukacyjnym. Program szkolenia Czym jest wspomaganie rozwoju i jak wspierać dzieci i młodzież w codziennych wyzwaniach rozwojowych? Czy umiesz surfować po morzu emocji? ćwiczenia, zabawy, historyjki terapeutyczne, rysunki i inne interwencje twórcze rozwijające kompetencje emocjonalne dzieci i młodzieży Przerwa Chcę tego dotknąć! ciekawe pomysły na wspomaganie rozwoju sensorycznego. Detektyw Szczegół w akcji -techniki rozwijające koncentrację uwagi i spostrzegawczość. Rozwojowa narzędziownia gotowe gry, zabawy i narzędzia do wykorzystania w praktyce Przerwa Twórczość, to jest to! korzyści ze stymulowania twórczości u dzieci i młodzieży. Warsztaty kreatywności jak prowadzić ciekawe zajęcia rozwijające twórczość i kreatywność. Metody kreatywnej pracy z dziećmi: zabawy rozwijające ekspresję werbalną zabawy rozwijające twórczą ekspresję plastyczną zabawy rozwijające ekspresję ruchowo-pantomimiczną

4 zabawy i ćwiczenia rozwijające myślenie wyobrażeniowe Przerwa Lista przebojów kreatywności przydatne książki i pomoce psychoedukacyjne do wykorzystania w pracy nad rozwojem twórczości z dziećmi i młodzieżą. Anna Korobczak psycholog, terapeuta, trener, Ukończyła psychologię kliniczną oraz komunikację społeczną na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Doświadczenie zawodowe zdobywała w placówkach związanych z ochroną zdrowia psychicznego o somatycznego. Umiejętności terapeutyczne rozwijała w Centrum Terapii Poznawczo-Behawioralnej w Warszawie oraz podczas licznych specjalistycznych szkoleń z zakresu diagnozy i terapii dziecięcej. Pracuje terapeutycznie z dziećmi i rodzicami. Prowadzi autorskie szkolenia związane z rozwijaniem umiejętności pracy terapeutycznej dla specjalistów pracujących z dziećmi i młodzieżą. Posiada doświadczenie w prowadzeniu zajęć o charakterze terapeutycznym i psychoedukacyjnym z zastosowaniem metod pracy arteterapeutycznej dla różnych grup wiekowych. Prowadziła kompleksowe szkolenia instruktorskie z pracy metodami terapii sztuką m.in. psychologów, pedagogów, arteterapeutów, plastyków, nauczycieli, animatorów kultury. Jest autorską programów profilaktycznych dla dzieci i młodzieży bazujących na oddziaływaniach arteterapeutycznych. Jej zainteresowania zawodowe koncentrują się wokół metod ochrony zdrowia psychicznego dzieci i dorosłych. Prowadzi Pracownię Psychologii i Psychoprofilaktyki miejsce praktycznych szkoleń z kreatywnymi ludźmi pragnącymi poszerzać wiedzę z obszaru terapii dzieci i młodzieży, a także miejsce rozwojowych warsztatów dla rodziców terapeutyczny azyl dla dzieci i dorosłych. Dlaczego wizerunek i dobra komunikacja są ważne? Strategia PR w organizacji kultury. Termin: 16 marca 2017 r., godz Koszt: 150 zł/os. Kluczowym działaniem dla instytucji kultury jest komunikacja społeczna. Nie mniej istotny jest wizerunek instytucji. A ten bardzo często jest dobry. Ale zawsze może być lepiej. Warto wiedzieć, że każda, nawet nieduża organizacja zajmująca się kulturą potrzebuje strategicznego i uporządkowanego działania. Jest to ważne zwłaszcza w kontekście kluczowego dziś internetu. Public Relations to działania mające na celu prowadzenie dobrej i skutecznej komunikacji z publicznością, a w rezultacie budowanie lub podtrzymywanie pozytywnego wizerunku. Samo dbanie o dobry wizerunek poprzez harmonijną komunikację i pozytywne relacje wewnątrz do podstawowe elementy, dzięki którym organizacje osiągają sukces, np. w wymiarze frekwencji. Instytucje kultury to organizacje zaufania publicznego, dlatego tak ważne jest strategiczne budowanie i zarządzanie wizerunkiem. Ponadto, strategia PR jako generalny zbiór zasad komunikacji jest świetną osią działania całej organizacji: jasno wytycza zasady komunikacji, działania, a nawet w pewnym zakresie programu merytorycznego. Opracowanie i wdrożenie strategii nie jest wcale skomplikowanym procesem. To po prostu uporządkowane tego wszystkiego, ci wiedzą ludzie tworzący instytucje. Kluczowe jest zdefiniowanie celów i stworzenie dobrego planu działania. A wtedy, codzienna praktyka tworzenia i promowania kultury okaże się znacznie łatwiejsza i skuteczniejsza. Kompetencje, które zdobędzie uczestników w wyniku szkolenia: umiejętności i wiedza niezbędna w procesie tworzenia strategii PR dla instytucji lub organizacji umiejętność skutecznego planowania i budowania dokumentu o charakterze strategii

5 wiedza związana z metodami, technikami i narzędziami wspierającymi procesy planowania w Public Relations umiejętność analizowania informacji składowych umiejętność strategicznego ujęcia działalności i profilu instytucji lub organizacji wiedzę z zakresu prowadzenia działań PR w komunikacji internetowej wiedzę z zakresu tworzenia taktyk komunikacyjnych z mediami i podmiotami partnerskimi Program szkolenia Co to jest wizerunek instytucji, czym jest komunikacja społeczna i dlaczego Public Relations jest ważniejszy do marketingu? zagadnienia wstępne, omówienie sytuacji Public Relations w instytucjach kultury modele organizacji działań Public Relations Public Relations istotne działania i zakres definicje Public Relations określenie znaczenia strategii strategia PR a misja instytucji Public Relations a marketing Public Relations wewnętrzny i zewnętrzny składowe elementy strategii Public Relations Przerwa Jak zbudować strategię PR i stosować ją w praktyce? analiza danych wyjściowych zespół projektowy cele strategiczne Przerwa Jak zbudować strategię PR i stosować ją w praktyce? definiowanie odbiorców, przedstawiciele grup rejestr ryzyka planowanie, działania operacyjne, harmonogramowanie, budżet Przerwa Zastosowanie strategii PR w praktyce ekosystem komunikacji online jak przekuć strategię PR na strategię Social Media? ugasić wizerunkowy pożar ćwiczenia na wychodzenie z sytuacji kryzysowej Przerwa Zastosowanie strategii PR w praktyce jak zmierzyć wizerunek analiza danych, badanie publiczności, ewaluacja strategii PR Dominik Pokornowski PR manager i koordynator projektów z ponad 15-letnim doświadczeniem. Pracował m.in. w Centrum Sztuki Współczesnej w Toruniu, Neuca, Exea Data Center, Arpol Motor Company. Obecnie freelancer. Lider wielu projektów webowych. Absolwent filozofii na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu, studiów podyplomowych z zakresu Public Relations oraz Zarządzania projektami. Od 2010 r. aktywny trener komunikacji internetowej, PR-u i zarządzania projektami z dorobkiem ponad 1000 godzin szkoleniowych. Specjalizuje się w szkoleniach dla instytucji kultury i organizacji społecznych. Współpraca: Narodowe Centrum Kultury, Centrum Promocji Informatyki, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Mazowieckie Centrum Kultury i Sztuki, Agencja Rozwoju

6 Pomorza S.A., Toruńska Agencja Rozwoju Regionalnego. Współpracował jako ekspert w Urzędem Marszałkowskim Województwa Kujawsko-Pomorskiego w projektach IT (e-usługi). Facebook - skuteczny fanpage, komunikacja i angażowanie fanów Termin: 22 marca 2017 r., godz Koszt: 150 zł/os. Szkolenie ma za zadanie przedstawić metody budowania społeczności, jej angażowania oraz docierania do odbiorców za pomocą płatnej reklamy. Uczestnicy dowiedzą się jak skutecznie prowadzić fanpage na Facebooku, aby wykorzystać jego wyjątkowy potencjał budowania relacji, jak dyskutować ze społecznością i angażować ją w dialog oraz jak zwiększać zasięg postów i powiększać społeczność. Program szkolenia Typy postów, które przyciągają uwagę. Metody docierania do grupy docelowej. Zasady działania algorytmu Facebooka Przerwa Tworzenie angażujących postów metody i ćwiczenia Przerwa Konfiguracja reklamy na Facebooku krok po kroku Przerwa Sponsorowanie postów na Facebooku skuteczne grupy docelowe w oparciu o bazy klientów i ruch na stronie. Artur Jabłoński zajmuje się szeroko pojętą komunikacją marketingową. Prowadzi szkolenia, doradza i realizuje unikalne projekty dla firm i instytucji różnego typu od korporacji przez MŚP po instytucje kultury, startupy czy urzędy. Pracował i pracuje m.in.: z Ista Shared Services, OtoDom, Allegro, Urzędem Miasta Gdyni, Urzędem Miasta Torunia, ING, Radio PiK, Stiegelmayer i in. W branży od 2010 roku. Doświadczenie zdobywał koordynując działania marketingowe w firmach (Exea, Smart Space) i w agencjach reklamowych, gdzie odpowiadał za działania dla marek takich jak Polpharma, Makro, Danone czy BIC. Autor jednego z najpoczytniejszych blogów o marketingu: Regularnie publikuje również w magazynach branżowych takich jak Brief czy Marketing w praktyce. Wykładowca UMK w Toruniu, studiów podyplomowych WSAiB w Gdyni, Politechniki Białostockiej, WSB w Toruniu, WSB w Bydgoszczy i WSB w Gdańsku. Prelegent i uczestnik paneli na konferencjach w całej Polsce. Nowoczesny manager kultury. Zarządzanie projektami i zespołem w organizacji kultury Termin: 23 marca 2017 r., godz Koszt: 150 zł/os. Projektowa filozofia organizacji opanowała niemal każdą branżę: organizacje pozarządowe, instytucje oraz sektor małych i średnich przedsiębiorstw. W ramach szkolenia wprowadzona zostanie elementarna wiedza z zakresu zarządzania projektami. Szkolenie ukaże dlaczego metodologia jest skuteczna i jakie są jej atuty. Szkolenie to

7 prezentacja całej gamy popularnych i sprawdzonych w praktyce narzędzi internetowych do zarządzania projektami. Co więcej zaprezentowanych zostanie kilkanaście narzędzi internetowych i aplikacji, które ułatwiają codzienną pracę w niedużym zespole instytucji kultury. Kompetencje, które zdobędzie uczestników w wyniku szkolenia: nabycie praktycznych umiejętności zarządzania projektami w kulturze nabycie praktycznych umiejętności zarządzania zespołem projektowym nabycie wiedzy w zakresie wykorzystania narzędzi informatycznych wspierających zarządzanie projektami Program szkolenia Wprowadzenie: zarządzanie projektami w instytucjach kultury. Co to jest projekt i dlaczego kultura projektami stoi? Jakie problemy i potrzeby ma zespół w instytucji kultury? Przerwa Klasyczny model projektowy i cykl życia projektu, z uwzględnieniem specyfiki projektów miękkich (kulturalnych) inicjowanie projektu planowanie projektu: cel, zasoby, zespół i komunikacja struktura podziału prac i harmonogram zarządzanie czasem zarządzanie budżetem realizacja projektu monitoring, kontrola i zamknięcie projektu ewaluacja Przerwa Innowacyjne techniki zarządzania projektami metodologia Agile tablice zadań Kanban listy zadań getting things done wspólne zarządzanie dokumentami w internecie Środowisko biurowe Microsoft Onedrive, Google Dokumenty Warsztaty praktyczne: aplikacja Trello, aplikaca Asana Przerwa Dobre praktyki i dokumentacja projektowa. Czego unikać w trakcie pracy projektowej w instytucji kultury? Przerwa Narzędzia informatyczne wspierające zarządzanie projektami w instytucjach kultury. Wykres Gantta jak ujarzmić wielozadaniowy projekt na wykresach? Sprytne sposoby na raporty infografika (graficzne przedstawienie danych). Dominik Pokornowski PR manager i koordynator projektów z ponad 15-letnim doświadczeniem. Pracował m.in. w Centrum Sztuki Współczesnej w Toruniu, Neuca, Exea Data Center, Arpol Motor Company. Obecnie freelancer. Lider wielu projektów webowych. Absolwent filozofii na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu, studiów podyplomowych z zakresu Public Relations oraz Zarządzania projektami. Od 2010 r. aktywny trener komunikacji internetowej, PR-u i zarządzania projektami z dorobkiem ponad 1000 godzin szkoleniowych. Specjalizuje się w szkoleniach dla instytucji kultury i organizacji społecznych. Współpraca: Narodowe Centrum Kultury, Centrum

8 Promocji Informatyki, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Mazowieckie Centrum Kultury i Sztuki, Agencja Rozwoju Pomorza S.A., Toruńska Agencja Rozwoju Regionalnego. Współpracował jako ekspert w Urzędem Marszałkowskim Województwa Kujawsko-Pomorskiego w projektach IT (e-usługi). ABC umów w instytucjach kultury aspekty prawa cywilnego i podatkowego Termin: 31 marca 2017 r., godz Koszt: 150 zł/os. Szkolenie jest drugim z cyklu pn. ABC umów w instytucjach kultury, który będzie okazją do zdobycia i uporządkowania wiedzy w zakresie przygotowywania i negocjowania umów, prawa autorskiego, udzielania zamówień publicznych, rozliczania pozyskanych środków, działalności promocyjnej, informacyjnej czy reklamowej. Szkolenia udzielą odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania oraz pozwolą uniknąć typowych błędów, a w konsekwencji również procesów sądowych. Szkolenie skierowane jest do pracowników instytucji kultury odpowiedzialnych za organizację wydarzeń kulturalnych, działów promocji i marketingu, działów księgowości i rozliczeń, osób na stanowiskach kierowniczych. Uczestnicy dowiedzą się: jak prawidłowo konstruować umowy w instytucjach kultury? jakie są istotne postanowienia umowne? jak unikać typowych błędów? Program szkolenia: 9:00-10:30 Klasyfikacja umów i istotne postanowienia umowne: nie tylko dzieło i zlecenie: typy umów rodzaje świadczeń jako elementy umów jakie elementy powinna zawierać umowa? co jest istotnym postanowieniem umownym? forma a ważność umowy 10:30-10:45 Przerwa 10:45-12:15 Jak konstruować umowę? tytuł umowy oznaczenie stron i reprezentacja (komparycja) przedmiot umowy ew. postanowienia autorskoprawne (zarys) wynagrodzenie kary umowne postanowienia końcowe 12:15-12:30 Przerwa 12:30-14:00 Szczególne postanowienia umowne. 14:00-14:30 Przerwa 14:30-16:00 Aspekty podatkowe. Podstawowe błędy przy konstruowaniu umów. Mec. Marcin Lassota adwokat, Magister Legum (LL.M.), partner Kancelarii Adwokackiej Lassota i Partnerzy, kieruje krakowskim oddziałem Kancelarii. Absolwent studiów prawniczych na Uniwersytecie Jagiellońskim oraz

9 podyplomowego Studium Prawa Autorskiego, Wydawniczego i Prasowego w Instytucie Wynalazczości i Ochrony Własności Intelektualnej Uniwersytetu Jagiellońskiego. W 2004 r. na Johannes Gutenberg Universität Mainz w Niemczech zdobył tytuł naukowy Magister Legum (LL.M.), broniąc pracy z zakresu prawa zamówień publicznych. Zrealizował ponad 150 godzin szkoleniowych dla takich podmiotów jak m.in. Muzeum Narodowe w Krakowie, Filharmonia im. Karola Szymanowskiego w Krakowie, Centrum Promocji Informatyki Sp. z o.o., Biblioteka Analiz Sp. z o.o. Główne obszary pracy szkoleniowej adwokata to: prawo autorskie, prawo umów, zamówienia publiczne, aspekty prawne działalności wydawniczej, zasady przetwarzania danych osobowych, organizacja konkursów i gier hazardowych (np. loterii promocyjnych). Prowadzi również warsztaty z pisania umów dla instytucji kultury. Do jego szczególnych obszarów zainteresowań należą: prawo zamówień publicznych, prawo własności intelektualnej, ochrona danych osobowych, organizacja konkursów i loterii oraz obsługa i reprezentacja w postępowaniach sądowych przedsiębiorców i instytucji kultury. Mediator wpisany na listę Centrum Mediacyjnego przy Naczelnej Radzie Adwokackiej w Warszawie. Cytowany przez takie media jak m.in. Gazeta Prawna, Puls Biznesu, miesięcznik Press. Prywatnie interesuje się fotografią, kocha podróże i dobrą literaturę.