w Zespole Szk61 Ponadgimnazjalnych im. Jana Pawla II w Zurominie

Transkrypt

1 Z S rol SZKOL PONADGJMNAL'ALNYCH irn. lana Pawla II Q9.300 luromin. ul. Lidzbarska 27 tel.jfall (023) tel (1 Regulamin naboru na wolne stanowisko urz~dnicze w Zespole Szk61 Ponadgimnazjalnych im. Jana Pawla II w Zurominie 1 1. Nab6r na wolne stanowisko urzydnicze w Zespole Szk61 Ponadgimnazjalnych im. lana Pawla II w Zurominie oglaszany jest poprzez podanie informacji do publicznej wiadomosci w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Zurominie oraz r6wnoczesnie na tablicy informacyjnej ZSP przez okres nie kr6tszy niz 10 kolejnych dni kalendarzowych. Organizuje go i oglasza Dyrektor Zespolu Szk61 Ponadgimnazjalnych im. lana Pawla II w Zurominie. 2. Tekst ogloszenia 0 stano wi sku urzydniczym oraz naborze na to stanowisko, zwanego dalej ogloszeniem zawiera: a) nazwy i adres jednostki, b) okreslenie stanowiska urzydniczego, c) okreslenie wymagan zwiqzanych ze stanowiskiem urzydniczym, zgodnie z opisem danego stanowiska, ze wskazaniem, kt6re z nich sq niezbydne, a kt6re dodatkowe, d) wskazanie zakresu zadan wykonywanych na stanowisku urzydniczym, e) wskazanie wymaganych dokument6w, f) okreslenie terminu i miejsca skladania dokument6w. 3. Wz6r ogloszenia stano wi zalqcznik Nr Ogloszenie znajduje siy jednoczesnie w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Zurominie i na tablicy informacyjnej ZSP przez okres 10 kolejnych dni kalendarzowych. 5. Konkurs przeprowadza siy r6wniez w przypadku zgloszenia siy jednego kandydata Komisjy rekrutacyjnq powoluje Dyrektor ZSP, z zastrzezeniem ust Zadaniem komisji rekrutacyjnej jest przeprowadzenie naboru kandydat6w na wolne stanowisko urzydnicze w ZSP. 3. Pracodawca moze przeprowadzie nab6r samodzielnie. 4. Czlonkiem komisji nie moze bye osoba krewna lub powinowata (w stopniu pierwszym) w stosunku do kandydata na wolne stanowisko urzydnicze Do konkursu moze przystqpie kama osoba spelniajqca warunki okreslone w ogloszeniu. Nab6r jest otwarty i konkurencyjny. 2. Zgloszenie uczestnictwa w konkursie nastypuje w formie pisemnej poprzez zlozenie dokument6w okreslonych w ogloszeniu Komisja rekrutacyjna lub pracodawca dokonuje formalnej oceny zgodnosci zlozonych ofert i zalqczonych do nich dokument6w z wymaganiami okreslonymi w ogloszeniu i odrzuca oferty, kt6re ich nie spelniajq.. 2. Listy kandydat6w spelniajqcych wymagania formalne okreslone w ogloszeniu upowszechnia siy w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Zurominie oraz na tablicy ogloszen ZSP wraz z informacjq 0 terminie dalszego etapu procedury rekrutacyjnej. 3. Wz6r listy okresla zalqcznik nr 2

2 4. Ofert zlozonych po terminie nie rozpatruje siy Koncowa rekrutacja odbywae siy bydzie sposr6d os6b spelniaj~cych wymagania formalne, zgodne z ogloszon~ list~ Na selekcjy koncow~ mog~ skladae siy: a) test kwalifikacyjny zamkniyty, b) rozmowa kwalifikacyjna, pod k~tem oceny wiedzy, doswiadczenia oraz zdolnosci i umiejytnosci niezbydnych na danym stanowisku pracy, stosuj~c odpowiednio zapisy ust. 2 lub Test kwalifikacyjny oceniany jest wedlug kryterium przyjytego odpowiednio przez komisjy rekrutacyjn~ lub pracodawcy. 3. W przypadku zastosowania rozmowy kwalifikacyjnej kazdy z czlonk6w komicji lub pracodawca zadaje kandydatowi pytania. Za kame pytanie czlonek komisji lub pracodawca przydziela kandydatowi punkty w skali od 0 do 5, kt6re wpisuje siy na kartach oceny. 4. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej pracodawcy z kandydatem dopuszcza siy zaproszenie pracownika merytorycznie przygotowanego w celu zadawania pytan kandydatowi. 5. Karta oceny stano wi zal~cznik nr W przypadku r6wnej liczby glos6w uzyskanych przez do najrnniej dw6ch kandydat6w komisja rekrutacyjna lub pracodawca zadaj~ kandydatom pytania dodatkowe tozsame dla kazdej z os6b. 7. Z czynnosci przeprowadzonego naboru komisja rekrutacyjna lub pracodawca sporz~dza protok61 zawieraj~cy: a) okreslenie stanowiska urzydniczego, na kt6re byl powolany nab6r, liczby kandydat6w oraz imiona, nazwiska i adresy nie wiycej niz 5 najlepszych kandydat6w uszeregowanych wedlug spelniania przez nich poziomu wymagan okreslonych w ogloszeniu 0 naborze, b) informacjy 0 zastosowanych metodach i technikach naboru, c) uzasadnienie wyboru. 8. Wz6r protokolu stano wi zal~cznik nr Z kandydatem, kt6ry uzyskal najwyzsz~ oceny Dyrektor Zespolu Szk61 Ponadgimnazjalnych im. lana Pawla II w Zurominie moze nawi~zae stosunek pracy Po zakonczeniu naboru w terminie 14 dni od dnia zakonczenia procedury naboru albo od dnia zatrudnienia wybranego kandydata informacja obejmuj~ca nazwy i adres jednostki, okreslenie stanowiska urzydniczego, imi(( i nazwisko oraz miejsce zamieszkania wybranego kandydata, uzasadnienie dokonanego wyboru kandydata albo uzasadnienie nie zatrudnienia zadnego kandydata na stanowisko urz((dnicze zostanie podana do publicznej wiadomosci poprzez umieszczenie w BIP starostwa powiatowego w Zurominie i na tablicy ogloszen ZSP przez okres 3 miesi((cy. 2. Wz6r informacji zawiera zal~cznik nr 5 lub nr 6.

3 9 1. Kandydat na wolne stanowisko urzydnicze, wyloniony na podstawie przeprowadzonego naboru, moze bye zatrudniany w zakladzie pracy wg decyzji pracodawcy na podstawie kolejnych, nastypuj,!cych po sobie um6w 0 pracy, az do zawarcia umowy 0 pracy na czas nieokreslony Dokumenty aplikacyjne kandydata, kt6ry zostanie wyloniony w procesie rekrutacji s,! czysciowo dol,!czane do jego akt osobowych lub przekazywane do archiwum zakladowego. 2. Dokumenty aplikacyjne pozostalych os6b s,! przekazywane do archiwum zakladowego W sprawach nieuregulowanych stosuje siy przepisy ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorz,!dowych. 2. Przy obliczaniu termin6w stosuje siy przepisy kodeksu cywilnego. DYR ZeIpoIu Szk6I mgrlnt. ~

4 ZEsp6L SZKOL PONADGIMNAZJALNYCi im. lana Paw!a II turomin, ul. Lidzbarska 27 lel.lfax (023) tel < (1 ) Zall}cznik nr 1 do Regulaminu naboru na wolne stanowisko urzydnicze w Zespole Szk6l Ponadgimnazjalnych im. lana Pawla 1I w Zurominie Zesp61 Szk61 Ponadgimnazjalnych im. Jana Pawla II w Zurominie ul. Lidzbarska 27, Zuromin, woj. mazowieckie OGLASZA NABOR NA WOLNE STANOWISKO PRACY ksil(gowy nazwa stanowiska pelen etat pracy wymiar etatu na czas okreslony rodzaj umowy 0 pracy 1. Wymagania niezb~dne: a) obywatelstwo polskie b) perna zdolnosc do czynnosci prawnych i korzystanie z perni praw publicznych c) niekaralnosc za przestypstwo przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, dzialalnosci instytucji panstwowych oraz samorzl!du terytorialnego, wiarygodnosci dokumentow lub za przestypstwo karno-skarbowe. d) niekaralnosc za przestypstwo popernione umyslnie e) umiejytnosc obslugi komputera (Microsoft Word, Excel, Internet, bankowosc elektroniczna, program Platnik). f) wyksztalcenie: wyzsze lub ekonomiczne. 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomosc zagadnien z zakresu finansow publicznych, b) znajomosc rachunkowosci budzetowej, c) praktyka w ksiygowosci d) znajomosc przepisow ustawy ordynacja podatkowa e) rzetelnosc, samodzielnosc i operatywnosc f) zaangazowanie i dyspozycyjnosc 3. Zakres zadan wykonywanych na stanowisku: a) sporzqdzanie listy plac oraz prowadzenie kart wynagrodzeii. dla pracownik6w szkoly. b) rozliczanie w zakresie ZUS (naliczanie skladek, sporzqdzanie deklaracji rozliczeniowych c) rozliczanie, naliczanie oraz terminowe odprowadzanie podatku dochodowego od os6b fizycznych.

5 d) rozliczanie magazynu zywnosciowego i gospodarczego. e) rozliczanie inwentaryzacji. f) wydawanie zaswiadczeij. 0 dochodach pracownikom szkoly. g) wyplacanie wynagrodzeij. pracownikom szkoly. 4.Wymagane dokumenty: I. Zyciorys, 2. List motywacyjny, 3. Kserokopia dokumentu potwierdzaj~cego wyksztakenie, 4. Kserokopie swiadectw pracy* lub zaswiadczenie 0 zatrudnieniu*, 5. Oswiadczenie z!ozone pod rygorem odpowiedzialnosci kamej z art k.k. 0 niekaralnosci za przestt(pstwo popehlione umyslnie, 6. Oswiadczenie 0 nieposzlakowanej opinii, oraz dodatkowo: 1) ( inne dokumenty potwierdzaj~ce spe!nienie wymagan dodatkowych, 0 kt6rych mowa w Wymaganiach Dodatkowych. Wymagane dokumenty aplikacyjne: zyciorys oraz list motywacyjny powinny bye opatrzone klauzulq: " Wyrazam zgod? na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezb?dnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawq z dnia 29 sierpnia 1997 r. 0 ochronie danych osobowych (Dz. U z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.) ".Brak przedmiotowego zapisu spowoduje niespelnienie wymogow formalnych co wiqze si? z odrzuceniem oferty kandydata. Dokumenty aplikacyjne nalezy skbdac w zamknit(tej kopercie z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko: ksiergowy", w terminie od dnia r. od godz. 7:30 do dnia r. do godz. 15:30, osobiscie w Zespole Szk61 Ponadgimnazjalnych im. Jana Pawl a II w Zurominie (sekretariat) lub przesbc na adres: Zesp61 Szk61 Ponadgimnazjalnych im. Jana Pawla II, ul. Lidzbarska 27, Zuromin. TERMIN UWAZA SU; ZA ZACHOW ANY JESLI: dokumenty aplikacyjne wplyn:,! skutecznie do Zesp61 Szk61 Ponadgimnazjalnych im. Jana Pawla II w Zurominie tj. do sekretariatu. Aplikacje, kt6re wplyn:,! do ZSP po wyzej okreslonym terminie nie berd:,! rozpatrywane. UWAGA: W Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Zurominie bed,! upowszechniane: 1) lista kandydat6w spelniaj:,!cych wymagania formalne oraz termin i miejsce przeprowadzenia testu, rozmowy kwalifikacyjnej 2) informacja 0 wyniku naboru. Dodatkowo na tablicy informacyjnej mieszcz'!cej sie w Zespole Szk61 Ponadgimnazjalnych im. Jana Pawla II w Zurominie bed,! upowszechniane: 1) term in i miejsce przeprowadzenia testu, rozmowy kwalifikacyjnej, 2) informacja 0 wynikach naboru. Informacja 0 terminie i miejscu przeprowadzenia testu, r6wniez dosterpna pod nr tel *niepotrzebne skreslie D ~.~~. ahiych. mfl}m1.. JrJl&f;WCY)?~.{)t: L()'(S~~