UZASADNIENIE POTRZEBY ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA

Transkrypt

1 Załącznik Nr 1 do Regulaminu naboru Sztabin, dnia r. UZASADNIENIE POTRZEBY ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA Wszczęcie naboru na stanowisko: Referent do spraw funduszu alimentacyjnego i płac. Wakat powstał w związku z: planowanymi zmianami w strukturze organizacyjnej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztabinie. Uzasadnienie: Z dniem 1 stycznia 2010 roku, powstaje wolne stanowisko urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej. W związku z tym, uwidoczniły się braki kadrowe w tym zakresie. Rozdysponowanie dotychczasowych i nowych obowiązków będzie wymagało zatrudnienia pracownika. W związku z tym, podjęto decyzję o zatrudnieniu r. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztabinie Dorota Barbara Salik... (data, podpis i pieczęć Kierownika GOPS)

2 OPIS STANOWISKA PRACY A. DANE PODSTAWOWE Załącznik Nr 2 do Regulaminu naboru 1. Nazwa stanowiska pracy: Referent do spraw funduszu alimentacyjnego i płac. 2. Komórka organizacyjna (jednostka organizacyjna): 1) referat ) samodzielne stanowisko: referent B. WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE I. Wymagania niezbędne 1. Wykształcenie: średnie lub wyższe a) charakter lub typ szkoły: szkoła średnia /liceum lub technikum ekonomiczno-administracyjne/ lub uczelnia wyższa/ekonomia lub administracja/ b) wymagany profil (specjalność) ekonomia, rachunkowość, finanse, administracja 2. Doświadczenie zawodowe: Staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na takim lub podobnym stanowisku. 3. Umiejętności zawodowe: Znajomość przepisów prawnych w zakresie: kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o ochronie danych osobowych, ordynacji podatkowej, podatku dochodowego od osób fizycznych, podatku dochodowego od osób prawnych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 4. Inne wymagania niezbędne: Umiejętność obsługi programów komputerowych: Word, Excel. II. Wymagania dodatkowe. Prawo jazdy kat.b, komunikatywność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole.

3 C. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU Obsługa interesantów w zakresie udzielenia informacji. Kompletowanie dokumentów, weryfikacja wniosków, przygotowanie decyzji, sprawozdawczość, współpracy z komornikami sądowymi, tworzenia pism urzędowych oraz innych niezbędnych czynności związanych z realizacją ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów i czynności poleconych przez kierownika. Obsługa programu PŁACE. Naliczanie wynagrodzenia osobom zatrudnionym w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sztabinie w tym: listy płac, deklaracje PIT etc. Obsługa programu PŁATNIK i wszelkie czynności z tym związane. D. ODPOWIEDZIALNOŚĆ PRACOWNIKA 1. Zakres odpowiedzialności pracownika na stanowisku Pracownik odpowiada przed pracodawcą za sprawną i terminową obsługę interesantów, terminowo wykonane zadania i polecenia służbowe, a także należyte utrzymanie stanowiska pracy i powierzony mu do korzystania sprzęt i inne wyposażenie biura. E. WARUNKI ZATRUDNIENIA PRACOWNIKA Umowa o pracę na ½ etatu na okres 6 miesięcy. Po tym, okresie przewiduje się zawarcie z pracownikiem kolejnej umowy na czas nieokreślony. Opis stanowiska sporządził: Dorota Barbara Salik imię i nazwisko Kierownik GOPS... podpis i pieczątka Sztabin, dnia r.

4 Załącznik Nr 3 do regulaminu naboru KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W SZTABINIE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY I. Nazwa i adres jednostki: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Sztabinie, ul. Augustowska 45/1, Sztabin, tel , Określenie stanowiska urzędniczego: Referent do spraw funduszu alimentacyjnego i płac. (nazwa stanowiska pracy) II. Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem urzędniczym: 1. Wymagania niezbędne: 1) Wykształcenie: średnie lub wyższe na jednym kierunków lub specjalności: ekonomia, rachunkowość, finanse, administracja. 2) Staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego na takim lub podobnym stanowisku. 3) Znajomość przepisów prawnych w zakresie: kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o ochronie danych osobowych, ordynacji podatkowej, podatku dochodowego od osób fizycznych, podatku dochodowego od osób prawnych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 4) Umiejętność obsługi programów komputerowych: Word, Excel. 2. Wymagania dodatkowe: 1) prawo jazdy kat.b, 2) komunikatywność, dyspozycyjność, 3) umiejętność pracy w zespole. III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) Obsługa interesantów w zakresie udzielenia informacji. 2) 2)Kompletowanie dokumentów, weryfikacja wniosków, przygotowanie decyzji, sprawozdawczość, współpracy z komornikami sądowymi, tworzenia pism

5 urzędowych oraz innych niezbędnych czynności związanych z realizacją ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów i czynności poleconych przez kierownika. 3) Obsługa programu PŁACE. Naliczanie wynagrodzenia osobom zatrudnionym w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sztabinie w tym: listy płac, deklaracje PIT etc. 4) Obsługa programu PŁATNIK i wszelkie czynności z tym związane. IV. Wskazanie, czy o stanowisko, poza obywatelami polskimi, mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej TAK V. Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 2) życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej, 3) oryginał kwestionariusza osobowego, 4) kserokopie świadectw pracy; 5) kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, 6) oświadczenie o niekaralności, 7) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków w wymiarze ½ etatu. VI. Kandydat może też złożyć inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. VII. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. z 2002 roku Dz. U. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) VIII. Termin i miejsce składania dokumentów: 1) Dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem Nabór na wolne stanowisko Referent do spraw funduszu alimentacyjnego i płac., w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sztabinie, ul. Augustowska 45/1, Sztabin, w terminie do dnia r. do godz osobiście lub pocztą (liczy się data wpływu do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztabinie). 2) Aplikacje, które wpłyną do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztabinie po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. IX. Z Regulaminem naboru można się zapoznać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sztabinie, ul. Augustowska 45/1, Sztabin oraz na stronie

6 Biuletynu Informacji Publicznej ( X. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: XI. Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do drugiego etapu zostaną zawiadomieni pisemnie o terminie pisemnego testu kompetencyjnego lub rozmowy kwalifikacyjnej. XII. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ( oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sztabinie.